Jobs at Djinni

Шукаємо маркетолога (часткова зайнятість,гібридний формат роботи)
📍 Вінниця/гібридний формат роботи

Завод ТД Контакт — український виробник обладнання для вантажного транспорту та спецтехніки — запрошує до команди B2B маркетолога.

Формат роботи:
✅ часткова зайнятість;
✅ гібридний формат (переважно віддалено + офіс у Вінниці 1 раз на тиждень).

Основні завдання:
• наповнення та оновлення сайту;
• підготовка контенту;
• взаємодія з підрядниками (дизайн, реклама, розробка);
• організація участі у виставках;
• аналіз ефективності маркетингових активностей.

Очікуємо від кандидата:
• досвід роботи в маркетингу від 1 року;
• знання Google Analytics 4 та Google Ads;
• розуміння принципів SEO та B2B-маркетингу;
• досвід роботи з CMS та наповненням сайтів;
• базові знання HTML будуть перевагою.

Пропонуємо:
• офіційне працевлаштування;
• гнучкий графік;
• роботу в стабільній виробничій компанії;
• можливість реалізовувати власні ідеї.

Gainway шукає Creative Lead, який очолить розвиток креативного напряму продукту та відповідатиме за побудову ефективної системи створення рекламних креативів для масштабування Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, AppLovin.

Що потрібно робити:

- Формувати та розвивати креативну стратегію продукту.

- Керувати командою Creative Producers та дизайнерів, визначати пріоритети й контролювати якість результату.

- Будувати процес генерації, тестування та масштабування рекламних креативів.

- Розробляти підходи до створення нових рекламних концепцій, hooks, сценаріїв і форматів.

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, CPA, CVR, Retention, ROAS) та приймати рішення на основі даних.

- Досліджувати конкурентів, рекламні тренди та впроваджувати найкращі практики.

- Тісно співпрацювати з User Acquisition, Motion Design та Product-командами.

- Масштабувати креативний напрям, покращувати процеси та впроваджувати нові підходи.

Кого ми шукаємо:

- Досвід роботи Creative Lead / Head of Creative або Senior Creative Producer.

- Досвід управління креативною командою та побудови ефективних процесів.

- Розуміння performance-маркетингу та роботи рекламних креативів для Meta Ads: Google Ads, TikTok Ads, AppLovin.

- Досвід створення та масштабування рекламних концепцій для B2C-продуктів.

- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.

- Вміння приймати стратегічні рішення та впливати на розвиток продукту.

Формат роботи:

- Full-time. Консультаційний формат також розглядаємо.

- Повністю віддалена робота.

- Гнучкий графік.

Що пропонує компанія:

- Вплив на креативну стратегію продукту та можливість будувати напрям практично з нуля.

- Роботу з сильною продуктовою командою.

Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

- Можливість масштабувати команду та процеси разом із розвитком продукту.

- Високий рівень автономності та простір для реалізації власних ідей.

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Middle+ Media Buyer (Gambling), який розуміє специфіку iGaming та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців у Gambling (Facebook).
• Досвід роботи з додатками / PWA / iOS / лінками.
• Досвід роботи з GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Наявність кейсів з цифрами.
• Досвід зі спендом від 20 000$+

Що потрібно робити: 

-Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook. -Тестування зв’язок (креативи / оффери / підходи).

-Аналіз результатів та оптимізація кампаній. 

-Пошук і впровадження нових робочих зв’язок.

-Робота з метриками та їх покращення.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.

Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.
 

Місія посади:

Керувати та розвивати sales-команду, забезпечуючи виконання плану продажів через системну роботу з воронкою, контроль CRM-дисципліни, розвиток менеджерів та підвищення якості роботи з лідами й клієнтами.

Обов’язки:

• Забезпечувати виконання командою щомісячного плану продажів та ключових KPI.
• Організовувати щоденну роботу sales-команди.
• Проводити регулярні one-to-one з менеджерами.
• Контролювати ведення CRM, якість роботи з угодами, актуальність статусів.
• Аналізувати воронку продажів, знаходити слабкі місця та разом із менеджерами працювати над їх покращенням.
• Допомагати менеджерам у складних переговорах, роботі із запереченнями та закритті великих угод.
• Допомагати новим менеджерам адаптуватися.
• Брати участь у співбесідах кандидатів на позиції Sales Manager.
• Контролювати та покращувати скрипти продажів, шаблони комерційних пропозицій та інші sales-матеріали.
• Контролювати роботу з upsell/cross-sell та шукати можливості для збільшення обсягу продажів діючим клієнтам.
• Працювати з воронками продажів під конференції.
• Брати участь у тестуванні нових sales-гіпотез та підходів до залучення клієнтів разом із керівником.
• Підтримувати та розвивати професійну експертизу команди у сферах Marketing, Fintech, Blockchain та SaaS.
• Використовувати в роботі Monday, LinkedIn, Apollo, Loom, Excel/Google Sheets та інші sales-інструменти.

Вимоги:

• Маєш досвід роботи в маркетингу та управління невеликою sales-командою від 2 людей.
• Маєш досвід наставництва, адаптації та розвитку менеджерів до самостійної роботи й результату.
• Розумієш основні етапи B2B sales funnel та вмієш працювати з ключовими показниками продажів.
• Вмієш аналізувати воронку, знаходити проблемні етапи та розуміти, що саме впливає на результат менеджера.
• Маєш досвід роботи з CRM та розумієш важливість системної CRM-дисципліни.
• Вмієш давати конструктивний фідбек, проводити розбори дзвінків та допомагати менеджерам покращувати навички продажів.
• Вмієш мотивувати команду та водночас бути вимогливим до виконання плану.
• Маєш сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Досвід у маркетингу, IT, Fintech, Blockchain або SaaS буде великою перевагою.
• Володієш англійською на рівні B2+ для роботи з міжнародними клієнтами та розуміння контексту угод.

Ми пропонуємо:

• Можливість участі у міжнародних подіях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Постійний розвиток та освоєння нових інструментів, включно з AI.
• Корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Регулярні тімбілдинги та святкування з командою.
• Брендовані аксесуари та інші приємності.
• Chargeback на ноутбук.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Technical Lead команди Linux Embedded Developers у Video Department.  

Video Devices підрозділ здійснює повний цикл розробки відеопристроїв Ajax, покриваючи усі етапи від створення концепту ідеї до запуску в серійне виробництво та подальшого масштабування. Команда фокусується на створенні комплексного продукту, що поєднує в собі механічне проєктування, розробку апаратної частини та інтеграцію низькорівневого програмного забезпечення для стабільної роботи систем у реальному часі.

Процес розробки охоплює глибоку експертизу в оптиці, роботі з якістю зображення, вбудованих системах (embedded), Wi-Fi та мережевих технологіях, а також аудіо-тюнінгу. Дивізіон забезпечує повну вертикальну інтеграцію всіх компонентів пристрою, створюючи технологічно повноцінні рішення, що відповідають стандартам надійності екосистеми та вимогам глобального промислового виробництва.

Основні обов’язки:

— Забезпечення технічного лідерства у розробці embedded-рішень на ARM-платформах

— Керівництво розробкою на рівні ядра та низькорівневої інтеграції (Linux kernel, драйвери, системні сервіси)

— Забезпечення інтеграції  SDK/BSP з прикладним рівнем, реалізованим на C++

— Узгодження програмної архітектури з апаратними обмеженнями та вимогами

— Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності та системної діагностики

— Взаємодія з командами Hardware, Mechanical, QA, Video System, Production

— Взаємодія із технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформ, ISP, DSP тощо)

— Підтримка життєвого циклу продукту (релізи, оновлення, супровід)

— Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості

— Управління технічними ризиками embedded-рішень та визначення стратегій їх мінімізації

— Розвиток та наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

— Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний та технологічний напрямки розвитку команди, визначати пріоритети та довгострокові цілі, поєднуючи бізнес-потреби з можливостями розробників

— Комунікаційна компетентність:  вміння чітко пояснювати складні технічні концепції різним командам компанії  (від розробників до менеджменту), активно слухати та створювати прозорий обмін інформацією в команді

— Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно

— Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати виникаючи ризики, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності й брати на себе відповідальність за результат

— Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу команди

— Досвід роботи в рамках корпоративних процедур та стандартів

Необхідні технічні навички та вимоги до кваліфікації:

— Загальним досвід у embedded-розробці від 10 років

— Щонайменше 5 роки досвіду в ролі Senior або Technical Lead команди розробників

— Професійне володіння С/С++, SHELL-scripting, а також інструментами Git, make, cmake та build-системЗнання архітектури ARM-процесорів

— Глибоке знання Embedded Linux (U-boot, Secure Boot, ARM Toolchains, Kernel, Device Tree, udev,  RootFS, BusyBox)Досвід адаптації SDK/BSP та запуску платформ (bring-up)

— Досвід роботи з RTOSГлибоке знання цифрових та аналогових інтерфейсів (в тому числі  I2C, SPI, UART/TTL,  Ethernet, USB,  HDMI, MIPI, SATA, eMMC тощо) та досвід використання відповідної переферії (сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо)

— Досвід підтримки production-рішень та довготривалих циклів підтримки

— Досвід роботи з великими embedded проектами

Буде плюсом:

— Досвід роботи із потоковим відео та аудіо, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)

— Досвід роботи із Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах

— Знання та практичний досвід використання Python

— Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) та протоколів передавання відеоданих (насамперед RTP/RTSP)

— Розуміння чи досвід роботи із бібліотеками  ffmpeg, OpenCV тощо

— Розуміння особливостей розробки пристроїв з низьким енергоспоживанням

— Професійне використання вимірювальної техніки та паяльного обладнання

Що ви отримаєте:

— Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;

— Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;

— Конкурентну заробітну плату;

— Медичне страхування;

— Корпоративні заняття з англійської мови;

— Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;

— Знижки від компаній-партнерів;

— Знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
 

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Middle Treasury Manager, щоб разом піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Операційний драйв платежів: виконання та відстеження щоденних транзакцій у фіаті та цифрових активах (на базі стейблкоїнів); 
— Менеджмент внутрішніх запитів: забезпечення швидких та точних внутрішніх переказів і поповнень між корпоративними гаманцями, рахунками та платформами; 
— Документальний super-control: повний супровід казначейських операцій — від виставлення рахунків та логування транзакцій до комплаєнс-перевірок і фінальної звірки (реконсиляції); 
— Адміністрування інфраструктури: участь у налаштуванні ланцюжків погоджень (approval workflows) та управлінні доступами до цифрових гаманців компанії.
 

На що ти будеш впливати:

— Швидкість, безперебійність та безпеку щоденних фінансових потоків усього бізнесу; 
— Прозорість та якість казначеської операційної звітності (обсяги, комісії, час обробки), на основі якої приймаються стратегічні рішення; 
— Захищеність цифрових активів через суворе дотримання внутрішніх політик контролю ризиків.
 

Що для нас важливо:

— 2–3+ роки досвіду в казначействі, платіжних операціях або на фінансових посадах у FinTech, IT або міжнародних компаніях; 
— Виняткова уважність до деталей та сильні організаційні навички — здатність чітко розставляти пріоритети між рутинними та ad-hoc запитами; 
— Розуміння процесів обробки платежів та базової банківської інфраструктури; 
— Впевнений рівень володіння Excel (робота з формулами, сортування та структурування великих масивів даних); 
— Англійська мова на рівні B2 (для вільної роботи з міжнародною документацією та сервісами).

Буде перевагою:

— Практичний досвід роботи з цифровими активами (стейблкоїни, криптогаманці, Web3-інфраструктура); 
— Розуміння специфіки роботи міжнародних платіжних систем.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
 

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ласкаво просимо до Retenza - середовище, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар'єру та впливає на спільний результат.

Ми - міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming, команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.

Наша команда в пошуку Support Manager - людини, яка любить допомагати іншим, швидко знаходить рішення та прагне розвиватися у сфері клієнтського сервісу.

Якщо плануєш будувати кар'єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар'єрний шлях та перспективи - тобі до нас!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

1. Обробка та вирішення вхідних запитів через live-chat та email;
2. Працювати з CRM / HelpDesk системами;
3. Консультувати користувачів по поточним питанням
4. Слідування внутрішнім правилам та дотримання KPI

Ми пропонуємо:

1. Старт без досвіду - від тебе тільки драйв;
2. Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
3. Відаленний формат роботи;
4. Карʼєрне зростання: із позиції Junior до Middle/Senior/Supervisior
5. Графік позмінно: 2 денні зміни (07:00–19:00) / 2 вихідних / 2 нічні зміни (19:00–07:00) / 2 вихідних
6. Погодинну оплату: $2.5 вдень / $3.5 вночі (з 23:00 до 07:00);
7. Стабільні виплати двічі на місяць

8. Компенсація відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.

    

Відгукуйся, якщо ти:

1. Готовий навчатись з нуля;
2. Бачиш дрібниці, не губишся в хаосі та робиш усе, щоб користувач залишився задоволеним.
3. Маєш високі комунікативні навички;
4. Грамотно ведеш письмову комунікацію англійською;
5. Готовий до по-змінного графіку роботи і роботи вночі;

6. Володієш англійською мовою на рівні B1+.

    

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію та ми обов'язково зв'яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.

До зустрічі!

Ми шукаємо Financial Reporting & Automation Analyst, який допоможе побудувати сучасну систему управлінської фінансової звітності, автоматизувати процеси та забезпечити керівництво якісною аналітикою для прийняття бізнес-рішень.

Це роль для людини, яка любить працювати з великими масивами даних, автоматизувати рутинні процеси та знаходити закономірності у цифрах.

Основні обов'язки:

• Формування управлінської фінансової звітності (PnL, Cash Flow, операційні звіти), з проведення детального аналізу…. відхилення, ріст і т.д.
• Автоматизація процесів побудови фінансової звітності.
• Розробка нових аналітичних звітів та дашбордів для керівництва.
• Підготовка ad-hoc фінансової аналітики за запитами керівника.
• Збір, консолідація, структуризація та валідація даних із різних джерел.
• Контроль якості даних, пошук розбіжностей та їх усунення.
• Аналіз баз даних та забезпечення їх коректності.
• Проведення калькуляції розрахунків з ігровими провайдерами, вирахувань (bonus deduction).
• Побудова, підтримка та оновлення фінансових forecast-моделей. 
• Аналіз відхилень фактичних показників від планових (Plan/Fact).
• Актуалізація фінансових категорій, довідників, тегів та структури даних.
• Комунікація з фінансовою командою та іншими департаментами щодо уточнення інформації та побудови фінансових звітів.
• Оптимізація існуючих процесів фінансової звітності та контролю.

Наші очікування:

• Досвід роботи фінансовим аналітиком, FP&A Analyst, Financial Reporting Analyst або Data Analyst від 2 років.
• Глибоке розуміння управлінського обліку та фінансової звітності.
• Практичний досвід побудови PnL, Cash Flow та управлінських звітів.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets (складні формули, масиви, Power Query, Pivot Tables).
• SQL для роботи з великими обсягами даних.
• Python або VBA для автоматизації фінансових процесів буде значною перевагою.
• Розуміння принципів бюджетування, forecast та аналізу відхилень.
• Досвід роботи з CRM, ERP або фінансовими системами.
• Високий рівень уважності до деталей.
• Сильні аналітичні здібності та системне мислення.
• Вміння працювати з великими масивами інформації.

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації фінансової звітності.
• Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio.
• Досвід побудови ETL-процесів.
• Розуміння принципів Data Warehouse.
• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях або iGaming.

KPI

Основними показниками ефективності роботи будуть:

• Своєчасне формування всієї регулярної фінансової звітності.
• Відсутність критичних помилок у звітах.
• Скорочення часу на підготовку звітності завдяки автоматизації.
• Підвищення якості та повноти фінансових даних.
• Оперативне виконання ad-hoc запитів керівництва.
• Підтримка актуальності фінансових моделей та довідників.
• Забезпечення високої якості фінансового контролю.
• Самостійне вирішення задач у межах своєї відповідальності.

Компанія Gainway шукає Creative Producer, який буде відповідати за створення та розвиток рекламних креативів у зв’язці з дизайнерами та маркетинг-командою.

Що потрібно робити:

- Формувати брифи для дизайнерів (відео, motion, статика)

- Ставити задачі команді та контролювати їх виконання

- Генерувати ідеї для рекламних креативів (hooks, сценарії, формати)

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, конверсії, retention)

- Досліджувати конкурентів і тренди у рекламі (Meta, TikTok)

- Покращувати креативну стратегію на основі даних

- Працювати у зв’язці з командою 

Кого ми шукаємо:

- Досвід у креативному продакшені / маркетингу / performance-рекламі

- Розуміння, як працюють рекламні креативи та трафік

- Вміння писати чіткі ТЗ та брифи

- Сильне відчуття hook'ів і перших секунд відео

- Аналітичне мислення та орієнтація на результат

- Розуміння трендів у TikTok / Instagram / Meta Ads

- Досвід роботи з дизайнерами або креативними командами

Формат роботи:

- part-time або консультаційний формат

- повністю віддалено

- гнучкий графік

Що пропонує компанія:

- Гнучкий формат співпраці

- Можливість впливати на креативну стратегію

- Роботу з командою, відкритою до ідей

- Динамічне середовище без зайвої бюрократії

Привіт! 
Ми — Parabox, продуктова компанія з групи Checkbox.
Ми створюємо POS-систему для малого та мікробізнесу, яка допомагає автоматизувати продажі, вести облік та приймати ефективні бізнес-рішення.
Зараз ми шукаємо QA Engineer, який допоможе нам забезпечувати стабільну якість продукту та покращувати користувацький досвід, зокрема в частині польської локалізації.

Основні обов’язки:
 

• Повний цикл тестування POS-продукту (web та mobile).
• Тестування функціоналу з урахуванням польської локалізації.
• Створення та підтримка тестової документації (test cases, checklists, test plans).
• Робота з API (Postman або аналогічні інструменти).
• Написання user-facing матеріалів (інструкції, WIKI) польською мовою.
• Взаємодія з командами розробки, продукту та QA.

Наші очікування від кандидата:

• 2+ роки комерційного досвіду у тестуванні.
• Досвід мануального тестування web та mobile додатків.
• Розуміння методологій тестування та технік тест-дизайну.
• Досвід роботи з тестовою документацією.
• Базові знання SQL.
• Досвід API-тестування.
• Розуміння HTTP та клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з вимогами та розуміння бізнес-логіки продукту.
• Рівень польської мови від B1+ (обов’язково).
• Бажання розвиватися в автоматизації тестування.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
Надсилай резюме — і давай знайомитись!

🚀 Шукаємо Reddit Manager / Ads & Community Specialist (iGaming / Sweepstakes, США)

Шукаємо спеціаліста для роботи з Reddit на ринку США. Потрібно вміти запускати рекламу через Reddit Ads, розвивати офіційні сабреддіти брендів, будувати довіру спільноти та працювати з репутацією.

📋 Основні обов'язки:

• Запуск рекламних кампаній у Reddit Ads: налаштування, запуск та оптимізація платної реклами.
• Створення та оформлення офіційних сабреддітів: запуск двох брендованих сабреддітів (r/Brand1, r/Brand2), підготовка FAQ, правил спільноти та юридичних дисклеймерів (18+/21+).
• Контент і залучення аудиторії: створення нативних постів та оглядів, проведення роздач бонус-кодів (Code Drops), публікація підтверджень виплат і організація AMA-сесій (Ask Me Anything).
• Робота з репутацією та підтримкою: публічні відповіді на відгуки й скарги користувачів, допомога у вирішенні проблем усередині спільноти.

• Аутріч і моніторинг: відстеження згадок брендів на Reddit та комунікація з модераторами тематичних сабреддітів.

   

🎯 Вимоги:

• Досвід роботи з Reddit від 1 року (SMM, Reddit Ads, модерація, медіабаїнг або арбітраж трафіку).
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній через Reddit Ads.
• Досвід роботи у вертикалі Sweepstakes / Gambling з будь-якими рекламними джерелами (Instagram, Facebook, TikTok тощо).
• Англійська мова на рівні B2+/C1 — впевнене письмове спілкування та взаємодія з користувачами.
• Навички роботи з негативом і відкритої комунікації зі спільнотою.

• Розуміння правил Reddit, принципів роботи банів, спам-фільтрів, а також досвід використання проксі та антидетект-браузерів (за потреби).

   

💼 Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: $1500 на місяць.
• Формат роботи: офіс у Празі або повністю віддалено.
• Компанія надає всі необхідні сервіси, програмне забезпечення, рекламні бюджети, промокоди та ресурси для проведення гівевеїв.

Ми — міжнародна компанія, що працює у сфері iGaming та активно масштабує свою команду. Зараз ми шукаємо Recruiter, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів та супроводжувати їх на всіх етапах найму.

Якщо вам подобається працювати з людьми, знаходити таланти та впливати на розвиток бізнесу — будемо раді познайомитися.

Чим ви будете займатися:

Повний цикл рекрутингу: від отримання вакансії до виходу кандидата на роботу.

Пошук кандидатів через LinkedIn, job-платформи, Telegram, Boolean Search, X-Ray та інші канали.

Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і особистих компетенцій кандидатів.

Супровід кандидатів протягом усього процесу найму.

Взаємодія з hiring-менеджерами та участь у формуванні профілю ідеального кандидата.

Робота з внутрішньою ATS та ведення бази кандидатів.

Пошук нових джерел залучення кандидатів і вдосконалення процесів рекрутингу.

Формування позитивного candidate experience.
 

Наші очікування:

Досвід закриття вакансій у сферах IT, Digital, Marketing, Affiliate, FinTech, Crypto, iGaming або суміжних напрямах буде перевагою.

Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search та іншими інструментами сорсингу.

Вміння самостійно знаходити кандидатів і вести кілька вакансій одночасно.

Відмінні комунікативні навички та вміння будувати довірливі відносини з кандидатами.

Проактивність, відповідальність та бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Менеджер з продажу у PRICER24 — це не «людина, яка обробляє ліди». Це людина, яка розуміє бізнес клієнта глибше, ніж він сам очікував, і закриває угоди через цінність, а не через тиск.

PRICER24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Monobank, Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку — і у тебе будуть аргументи, які не просто переконують, а вражають.

🚀 Mindset Pricer24 та важливі нюанси

• Висока автономія: ти ведеш угоди від першого контакту до закриття без мікроменеджменту.
• Продаж через бізнес-цінність: ми не продаємо «фічі». Ми говоримо з клієнтом про його бізнес-задачі — і показуємо, як саме ми їх вирішуємо.
• Discovery — це основа: без глибокого розуміння болю клієнта у нас не починається жодна демо.
• Робота з decision-makers: твої співрозмовники — топ-менеджери та ключові стейкхолдери середніх і великих бізнесів.
•  

Якщо ти звик закривати угоди через тиск і скрипти — ця роль не для тебе. Якщо ти звик думати, слухати і продавати через довіру — тобі тут буде цікаво.

__________

✍️ Що ти будеш робити?

• Обробляти вхідні B2B-ліди з українського ринку;
• Проводити discovery-дзвінки, sales-дзвінки та демо;
• Вести клієнтів по повному sales-циклу — від першого контакту до закриття;
• Допомагати клієнту сформулювати потреби (часто вони самі не знають, що саме болить);
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції;
• Закривати угоди та апсейлити, коли це доречно;
• Вести CRM і підтримувати актуальність даних;
• Давати фідбек маркетингу щодо якості лідів і запитів.

__________

🤝 Що потрібно?

• Досвід B2B-продажів і самостійного ведення угод;
• Практика повного sales-циклу (від першого контакту до закриття);
• Підтверджені кейси закриття з українськими клієнтами;
• Вільна українська мова.

__________

💪 Необхідні навички

• Продаж через потреби клієнта — вміння слухати, аналізувати і підбирати рішення під конкретний бізнес;
• Робота з цифрами — розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за свої показники;
• Переговорні навички — аргументувати цінність і працювати із запереченнями без тиску;
• Самоорганізованість — керувати часом, пріоритетами й угодами без нагадувань зверху;
• Здорова наполегливість — довгі sales-цикли, «ні» і паузи — частина процесу, а не привід панікувати.

__________

💼 Умови

Full-time, повністю remote, працевлаштування через Дія.City. Фіксована ставка + бонуси за результат. Чітка зона відповідальності та повна підтримка від маркетингу.

Наша команда — це люди, які ставлять питання, беруть відповідальність за рішення і цінують якісний, етичний продаж. Якщо тобі близький такий підхід — будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати 🚀

Шукаємо HR Business Partner / HR Team Lead, який стане стратегічним партнером для фаундерів та C-level і візьме на себе повну трансформацію HR-напрямку компанії.
Наш бізнес масштабується, тож ми переходимо від базового адміністрування до прозорої, оцифрованої та автоматизованої HR-системи.

Якщо ви вмієте аргументувати рішення мовою цифр, віддаєте перевагу створенню нового замість підтримки рутини, а також для вас важливо формувати середовище, в якому люди та бізнес ростуть разом - ця роль для вас.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії
• Оптимізувати організаційну структуру, ролі та рівні управління
• Керувати й розвивати HR-команду. Стандартизація єдиних правил і політик для ключових HR-процесів.
• Впроваджувати систему HR-метрик та автоматизувати процеси (HRIS/ATS, BI-дашборди), спираючись на кількісні показники якості для ключових процесів.
• Впроваджувати системну оцінку ефективності (Performance Review / OKR / KPI)
• Розробити модель раннього виявлення ризику звільнень (Retention Early Warning System)
• Будувати прозорі системи компенсацій (C&B) та грейдингову модель і їх зв’язок із фінансовою моделлю бізнесу
• Розбудовувати процес системного навчання управлінських компетенцій всіх рівнів менеджменту компанії. Надавати підтримку у питаннях лідерства, управління командами, розвитку та складних HR-кейсів
• Формувати корпоративну культуру, працювати з конфліктами та зворотним зв’язком
• Формувати та оптимізовувати HR-бюджети різного масштабу.

Ми очікуємо:

• 5+ років у HR-менеджменті, з них 2+ роки на позиції (HR BP, HR Team Lead)
• Перевагою буде досвід побудови HR-процесів з нуля або їх трансформації в компаніях на 50-150 осіб
• Глибокі практичні знання People Analytics: HRIS, ATS, BI-дашборди
• Досвід розробки систем грейдингу та їх зв’язку з фінансовою моделлю бізнесу
• Досвід HR-бюджетування
• Вміння захищати рішення перед керівництвом мовою цифр, метрик та ROI
• Навички change management та роботи з організаційним опором
• Англійська - B1-B2

Буде плюсом: досвід в IT/Tech, побудова предиктивних моделей (прогноз відтоку талантів), досвід кризового менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Свободу будувати та спрощувати процеси, які приносять результат
• Пряму й регулярну комунікацію з CEO та співзасновниками, реальний вплив на стратегію компанії
• Простір для росту до Head of HR/ Head of People
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days
• Подарунки до дня народження
• Гнучкий графік роботи
• Можливість працювати з офісу або віддалено

Як проходить процес відбору:

Резюме → дзвінок-скринінг з рекрутером → інтерв’ю з hiring manager → тестове завдання → bar-raising із співзасновниками

Огляд

Запрошуємо досвідченого SAP BASIS адміністратора до команди, що працює над впровадженням та підтримкою систем SAP у проєктах Сил оборони України.

Ви долучитеся до підтримки та розвитку SAP-ландшафту, який використовується для управління ресурсами та процесами оборонного сектору.

Позиція передбачає участь у масштабних трансформаційних ініціативах, міграціях та проєктах підвищення надійності інфраструктури. Ваша зона відповідальності — безперервність роботи систем і технологічна зрілість середовища.

Обов’язки:

• адміністрування операційних систем на базі Linux;
• щоденний моніторинг SAP систем;
• керування користувачами та повноваженнями;
• керування транспортною системою, перенос транспортних файлів;
• виявлення вузьких місць у продуктивності та тюнінг системи та БД
• планування та налаштування процесів резервного копіювання та репликації; відновлення систем після збоїв;
• інсталяція нових систем, поновлення мінорних версій існуючих систем;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• вирішення звернення на третьому рівні підтримки: аналіз журналів, дампів, трейсів для виявлення першопричин проблеми;
• планування використання ресурсів (CPU, RAM, storage тощо), аналіз зростання;
• документування ландшафту, налаштувань, сталих процесів, вирішень для відомих проблем тощо;
• участь у проєктах інформаційного захисту та кібербезпеки;
• управління поточними задачами.

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, SSH, HTTP(S), маршрутизація, фаєрвол тощо;
• базове розуміння роботи електронних ключів, сертифікатів, PKI
• досвід написання скриптів для автоматизації (bash, PowerShell, Python тощо);
• практичні знання та навички адміністрування Linux (SLES, RHEL);
• практичні знання та навички адміністрування SAP систем та їх компонентів;
• практичні знання та навички адміністрування БД SAP HANA;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC.

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ, офіс/гібрид.
• Можливе бронювання.
• Конкурентний рівень винагороди, що відповідає досвіду та рівню відповідальності.
• Робота з сучасним SAP-ландшафтом.
• Участь у проєктах міграції та модернізації інфраструктури.
• Професійний розвиток у складному високонавантаженому середовищі.