Jobs at Djinni

Ми шукаємо Senior Back-End Engineer-а, який разом із martech-командою буде будувати Creative Factory — систему, що лежить в основі росту нашого бізнесу.

Для нас рекламні креативи — ключовий драйвер залучення користувачів. Саме тому ми створюємо систему продуктів та автоматизацій, яка охоплює весь життєвий цикл реклами: від пошуку ідеї до тестування на рекламних майданчиках — і дозволяє виробляти та запускати креативи будь-якого формату та кількості в потрібний момент.

Ти працюватимеш з екосистемою продуктів на одному стеку, але з різними технологічними викликами: запуск і тестування креативів на платформах (Meta, Google) з використанням AI-інструментів (відео- та текстові моделі), алгоритмічного відбору, парсингу та аналізу ефективності.

Твоя роль завжди привʼязана до ключових обмежень бізнесу:

• Коли бізнес масштабується — фокус на автоматизації та оптимізації процесів, щоб масштаб не впирався в кількість людей чи операційний ресурс.
• Коли бізнес в R&D-фазі — фокус на пошуку вузьких місць і їх розшитті через нові флоу, інструменти та рішення.

Ми не ділимо розробників на frontend і backend — кожен несе відповідальність за повний результат. Backend домінує, але вміння швидко закрити frontend-задачу — частина ownership-культури команди, і ми шукаємо людину, яка готова це робити без спротиву, у тому числі за допомогою AI.

Переваги позиції:

• Прямий вплив на бізнес-результати: автоматизація закупівлі зняла ключове обмеження у запуску кампаній — команда з 5 маркетологів покриває обсяги, які зазвичай потребують 10+ людей.
• У кожному спринті — робота над конкретною продуктовою цінністю: запуск MVP або розвиток існуючих продуктів. Динаміка бізнесу забезпечує постійні технічні виклики і швидкий ріст.
• Повний доступ до експертизи Genesis.
• Молода команда, структура команди in progress — ти сам визначаєш, куди хочеш рости і яку зону відповідальності хочеш під собою мати.
• Команда ще на етапі формування, тому ти зможеш напряму впливати на те, як вона виглядатиме і як працюватиме. Обираєш зону відповідальності і свій вектор росту: IC, Product Owner або Tech Lead.

Твої задачі:

• Розробка та розвиток AI Forge — інструменту для генерації та редагування відео для створення рекламних креативів.
• Побудова інструменту Market Research для аналізу конкурентів і перегляду рекламних матеріалів.
• Розробка AI-автоматизацій для нових проєктів: ScriptWriter, бот контролю якості реклами та інші.
• Участь у code review та самостійне тестування — ти відповідаєш за якість свого результату.

Що для нас важливо:

• 5+ років корпоративного досвіду.
• Глибокі знання JavaScript і TypeScript (Node.js, Nest.js).
• Практичний досвід роботи з AWS (AWS Lambda).
• Сильні навички роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL, Prisma).
• Розуміння CI/CD і систем контролю версій (GitHub).
• Чітке розуміння принципів SOLID.

Soft skills:

• Ownership — здатність повністю самостійно створювати рішення і брати за них відповідальність; фокус на результат, а не на задачу.
• Оптимізм — комфортно почуватися в невизначеності і приймати виклики незалежно від складності.
• Орієнтація на результат — вміння балансувати між якістю і швидкістю, працювати гнучко.
• Hands-on підхід — бути активно залученим у задачу, не чекати готових відповідей.
• AI-ентузіаст — активно використовувати і впроваджувати AI у свою роботу.

Буде плюсом:

• Практичний досвід з React.js.
• Досвід роботи з IaC (Pulumi або Terraform).
• Успішний досвід pet-проєктів з розумінням і бізнесової, і технічної сторони продукту.
• Вміння ефективно працювати як у команді, так і самостійно.
  
  Про нас

• 6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

  Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

  
  Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

  
  Що нас відрізняє:

  Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

  
  Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

• Work & Life

  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.

  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

     

    Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

  Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! 

Необхідні навички

Комерційний досвід Python 3+ років.

Рandas, Excel/CSV-файлами у Python.

SQL, PostgreSQL або іншими реляційними базами даних.

Розуміння принципів побудови data pipelines / ETL-процесів.

Досвід структурування Python-проєктів: модулі, пакети, конфігурації, залежності, середовища.

Досвід роботи з Git.

Буде плюсом

Jupyter Notebook, винесення логіки з ноутбуків у production-ready код.

Досвід побудови аналітичних сховищ або структурованих моделей даних, Docker.

Інтеграції Python-рішень з веб-застосунками через API.

Базове розуміння PHP/Laravel або досвід взаємодії з backend-командою.

Досвід роботи з BI-системами: Power BI, Tableau, Looker Studio або аналогами.

Досвід налаштування scheduled jobs, cron, Airflow або інших інструментів автоматизації.

Формат роботи

Формат: віддалено

Зайнятість: часткова (20 годин на тиждень)

Рівень: Middle / Middle+

Вказуйте бажаний рівень компенсації при відгуку
 

Трішки про нас:
VAV Synergy — міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу в країнах ЄС та будує довгострокові партнерства з бізнесом. Ми активно ростемо та масштабуємо команду 🚀

Основне завдання:
Пошук та генерація B2B-лідів (роботодавців з ЄС), встановлення першого контакту та передача якісних лідів у відділ продажу

Нам важливо:

• Розуміння специфіки B2B та вміння вести ділову комунікацію
• Навички пошуку контактів у відкритих джерелах
• Досвід роботи з LinkedIn, Facebook, Telegram та іншими платформами
• Базові навички роботи з CRM
• Уважність, системність та відповідальність
• Проактивність і орієнтація на результат

Ваші обов’язки:

• Пошук потенційних B2B-клієнтів (роботодавців з ЄС)
• Збір, аналіз і систематизація інформації про лідів
• Генерація та обробка лідів
• Встановлення першого контакту та первинна кваліфікація
• Додавання лідів у CRM і відстеження статусу
• Робота з базою контактів
• Тестування нових каналів і підходів до генерації лідів
• Взаємодія з відділом продажу
• Участь у маркетингових активностях

Буде плюсом:

• Досвід у B2B-продажах
• Досвід у ніші працевлаштування / staffing
• Досвід роботи з ринками ЄС
• Навички комунікації з клієнтами (переписка / дзвінки)

Інструменти, з якими будете працювати:

• LinkedIn, Apollo, Facebook, XING
• Telegram, WhatsApp
• CRM-системи
• Google Sheets / Excel
• Job boards, каталоги компаній, тендерні майданчики

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Ставку + бонуси за результат
• Постійне навчання та розвиток
• Роботу з міжнародним ринком
• Дружню команду та адекватний менеджмент

Трішки про нас:
VAV Synergy — міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу в країнах ЄС та будує довгострокові партнерства з бізнесом. Ми активно ростемо та масштабуємо команду 🚀

Основне завдання:
Пошук та генерація B2B-лідів (роботодавців з ЄС), встановлення першого контакту та передача якісних лідів у відділ продажу

Нам важливо:

• Розуміння специфіки B2B та вміння вести ділову комунікацію
• Навички пошуку контактів у відкритих джерелах
• Досвід роботи з, Facebook, Telegram та іншими платформами
• Базові навички роботи з CRM
• Уважність, системність та відповідальність
• Проактивність і орієнтація на результат

Ваші обов’язки:

• Пошук потенційних B2B-клієнтів (роботодавців з ЄС)
• Збір, аналіз і систематизація інформації про лідів
• Генерація та обробка лідів
• Встановлення першого контакту та первинна кваліфікація
• Додавання лідів у CRM і відстеження статусу
• Робота з базою контактів
• Тестування нових каналів і підходів до генерації лідів
• Взаємодія з відділом продажу
• Участь у маркетингових активностях

Буде плюсом:

• Досвід у B2B-продажах
• Досвід у ніші працевлаштування / staffing
• Досвід роботи з ринками ЄС
• Навички комунікації з клієнтами (переписка / дзвінки)

Інструменти, з якими будете працювати:

• Apollo, Facebook, XING
• Telegram, WhatsApp
• CRM-системи
• Google Sheets / Excel
• Job boards, каталоги компаній, тендерні майданчики

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Ставку + бонуси за результат
• Постійне навчання та розвиток
• Роботу з міжнародним ринком
• Дружню команду та адекватний менеджмент

Про компанію

Міжнародна компанія у сфері лідогенерації та performance marketing шукає сильного PPC Specialist для масштабування рекламних кампаній на іноземних ринках: France, Belgium, Netherlands, Germany та інші.

Основні задачі:

• Повне ведення рекламних кампаній у Google Ads.
• Запуск Search / Performance Max / Display / Remarketing кампаній.
• Робота одночасно з B2B та B2C напрямками.
• Оптимізація CPL / CPA / ROAS / SQL.
• Семантика, структура акаунтів, мінус-слова, A/B тестування.
• Аналітика через Google Analytics, GTM, Looker Studio.
• Робота з багатомовними ринками.
• Координація з відділом продажів

Вимоги:

• 1+ роки досвіду в PPC.
• Сильний практичний досвід у Google Ads.
• Досвід з міжнародними ринками.
• Розуміння B2B воронок продажів буде перевагою.
• Самостійність, відповідальність, системність.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Корпоративний психолог
• Премії за заняття спортом
• Ставку + бонуси за результат
• Роботу зі складними та цікавими вакансіями 
• Можливість прокачати навички сорсингу та оцінки
• Постійне навчання та розвиток
• Дружню команду та адекватний менеджмент

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо розробника SAP ABAP, який буде брати участь у проектах впровадження, розвиту та підтримки SAP систем.

Навички:

• Досвід роботи не менше 10 років у сфері ІТ
• Досвід роботи в системі SAP у ролі розробника не менше 10-х років
• Наявність обов’язкової cертифікація SAP за напрямком: SAP Certified Associate — Back-End Developer — ABAP Cloud
• Знання мови розробки ABAP, ABAP OOП, ABAP Platform
• Знання засобів розробки додатків користувача в системах SAP: ALV, Enhancement Spot, BADI, User-Exit, BAPI, RFC, Web/OData services, BTE, Batch-Input, LSMW, IDOC, export/import (dbf, xml, xls), звіти PDF, XLS, DOC
• Знання платформи SAP NetWeaver
• Знання мови Open SQL та основ побудови алгоритмів
• Досвід розробки Web Services
• Знання принципів побудови реляційних БД
• Досвід роботи з SAP модулями
• Розуміння побудови архітектури програм, систем, інтеграції систем
   

Бажано:

• Знання ABAP WebDynpro, Workflow, CRM WEB UI, BSP WD Component Workbench, UI5/Fiori, BTP
• Знання принципів розробки в S4/HANA, зокрема з SAP HANA Studio та WEB IDE
• Знання мови розробки JAVA, JAVA Script

Обов’язки:

• Виконання розробки програм для потреб бізнесу на мові програмування ABAP
• Виконання розробки програм та розширень стандартної функціональності на основі технічних завдань з дотриманням процедур і регламентів Дирекції ІТ
• Ведення технічної документації
• Адаптація коду програм під потреби БД HANA, з урахуванням майбутньгого переходу систем на S4 HANA
• Корекція користувацького коду S/4HANA
• Оптимізація процесів та розробок
• Розуміння основних приципів виконання ABAP розробок для систем
• Аналіз, первинний моніториг та усунення несправностей у системах SAP
• Організація та проведення тестування
• Виконання перевірок розробок користувачів, виконаних підрядниками, на відповідність процедурам і регламентам Дирекції ІТ
• Надання допомоги спеціалістам 2-ї та 3-ї ліній підтримки систем SAP у написанні технічних завдань
• Виставлення повідомлення OSS та допомога на запит спеціалістам 3-лінії підтримки систем SAP у виставленні повідомлень OSS
   

Ми пропонуємо:

• Оіційне працевлаштування
• Конкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займається побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, HPE, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші партнери: співпрацюємо з світовими виробниками ІТ ринку.

Наші клієнти: ми співпрацюємо з компаніями міжнародного рівня, що допомагає нам створювати та підтримувати якісний продукт.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• 10 сертифікованих інженерів у штаті компанії по кожному напрямку діяльності та 50 на супідряді, які постійно підвищують свою кваліфікацію та здобувають досвід у різноманітних проектах;
• Індивідуальний підхід до унікальної ІТ-інфракструктури кожного Замовника;
• Досвід реалізації ІТ-проекктів Національного рівня.
• Мультивендорність в підборі рішення, яке повністю задовольняє вашим потребам.

У зв’язку з розширенням, запрошуємо Вас стати частиною нашої команди, на даний момент ми в пошуку інженера з IP-телефонії.

Вимоги:

• Досвід роботи з IP телефонією.
• Знання рішень Cisco буде перевагою, якщо досвіду роботи з Cisco недостатньо — організуємо онбордінг, тренінги й менторську допомогу.
• Знання протоколів SIP, RTP, RTCP.
• Досвід налаштування та обслуговування IP АТС.
• Розуміння принципів роботи VoIP шлюзів, SIP-транків.
• Знання основ мережевих технологій: TCP/IP, NAT, VLAN, DHCP, DNS.
• Знання та розуміння аудіокодеків G.711, G.729, OPUS, iLBC тощо (буде перевагою).
• Troubleshooting — аналіз журналів, відстеження SIP, tcpdump, Wireshark.
• Знання англійської мови на рівні розуміння технічної документації.

Основні обов’язки:

• Пусконалагоджувальні роботи, адміністрування та підтримка IP-АТС;
• Організація SIP-транків, маршрутизація вхідних та вихідних дзвінків;
• Забезпечення стабільності роботи телефонної інфраструктури;
• Аналіз логів, моніторинг та усунення інцидентів в роботі VoIP-зв'язку (діагностика SIP-сесій, робота з Wireshark, tcpdump);
• Робота з аудіокодеками (G.711, G.729, OPUS тощо), оптимізація використання кодеків;
• Документування налаштувань та процедур;
• Створення презентаційних файлів;
• Проведення зустрічей та консультацій з замовниками.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт. з 9:00 до 17:00;
• Бронювання;
• Корпоративна англійська мова;
• Оплачувану відпустку (24 робочих дні) та лікарняний;
• Необхідну техніку для роботи та мобільний зв’язок;
• Сприятливі умови професійного розвитку: тренінги, семінари, навчальні курси по продуктам світових виробників ІТ обладнання та розробників програмного забезпечення (проводяться нашими партнерами: дистриб’юторами та вендорами);
• Роботу в компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.
• Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Шукаємо sales manager (b2b) до агенції інтернет-маркетингу.

Хто ми такі?

Ми — агенція інтернет-маркетингу adstorm.marketing, що має більш ніж 10 річний досвід у медичній сфері. Ми ведемо медичні проєкти в Україні, Польші та Словачинні. Серед наших клієнтів лідери у своїх тематиках й регіонах, від малих проєктів до сайтів із трафіком більше двох мільйонів сесій з органіки на місяць. На сьогодні наша команда налічує 40 спеціалістів з різних сфер маркетингу.
 

Кого ми шукаємо?

Нам потрібен досвідчений sales-менеджер з продажу SEO та PPC послуг, здатний самостійно будувати процеси. Ми шукаємо людину, яка вже вміє продавати й не потребує навчання.

• Досвід роботи в B2B продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог.
• Досвід продажу послуг seo та ррс.
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації).
• Аналітичні навички: вміти аналізувати різні ситуації, робити висновки з успішних та невдалих кейсів, оцінювати ризики та знаходити оптимальні рішення.
   

Що потрібно буде робити?

• Обробка вхідних заявок.
• Холодний пошук релевантних клієнтів.
• Визначення потреб клієнта.
• Встановлення контакту та організація зустрічей для продажу послуг.
• Взаємодія з внутрішніми командами для підготовки пропозицій клієнтам.
• Ведення перемовин та обговорення умов співпраці.
• Ведення повноцінного, своєчасного та точного обліку.
• Забезпечення документообігу під час підписання договору.
• Виконання планових показників за кількістю проданих послуг (від трьох на місяць).
   

Що ми пропонуємо?

• Повна зайнятість.
• Гнучкий графік і повністю дистанційний формат роботи.
• Оплата до $2000/місяць в залежності від досвіду кандидата після проходження випробувального терміну у 2 місяці.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Cloud Security Engineer.
 

Навички:

• Практичний досвід роботи хмарними сервісами AWS/Azure/GCP
• Знання принципів функціонування хмарних сервісів захисту (Entra ID, AWS IAM, Azure/AWS Cloud Security (основні бест-практіс по захисту хмарних ресурсів), O365 Security, Microsoft Defender, AWS Config, GuardDuty, Microsoft Intune та інші)
• Практичний досвід створення автоматизацій/скриптів (Powershell, KQL, Azure Function, AWS lambda, Azure Policies, AWS Organization, SCP)
• Розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання систем інформаційної безпеки
• Розуміння стандартів і регламентів кібербезпеки в сфері захисту хмарних обчислювань , таких як ISO 27001, NIST, CIS, GDPR тощо

Обов’язки:

• Виконання регулярних аудитів налаштувань та прав доступу в хмарах Azure/AWS та хмарних сервісах, та впровадження заходів щодо їх коригування
• Розробляти скрипти для автоматизації та оптимізації процесів, спрямованих на підвищення ефективності, прискорення виконання завдань і мінімізацію ручної роботи
• Забезпечення впровадження нових технологій безпеки у хмарних сервісах
• Проведення планових аудитів з безпеки хмарних рішень
• Забезпечення захисту корпоративної інформації при доступі з особистих пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.
 

Нaша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.
 

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.
 

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Привіт! Ми – Halo lab. Ми будуємо веб-додатки для зарубіжних стартапів — від ідеї до продукту, разом із сильною дизайн-командою (Топ-1 на Dribbble). Наші клієнти — компанії з США, Британії та Європи, які довіряють нам і свій продукт, і свою репутацію.

QA у нас — це не «клікер по сценаріях». Це людина, яка тримає планку якості і не дає нічому зламаному дійти до кінцевого користувача. Якщо тобі важливо розуміти продукт, а не просто виконувати чеклісти — нам є про що поговорити.

Що ти будеш робити:

•  Мануальне тестування нового функціоналу та регресія на одному великому або кількох менших проєктах
•  Передрелізне та пострелізне тестування — ти остання лінія оборони перед клієнтом
•  Писати тестову документацію англійською — чітко, щоб розумів і розробник, і PM
• Активно використовувати AI-інструменти для прискорення роботи: генерація тест-кейсів, чеклістів, аналіз логів, баг-репорти
• Шукати нові підходи до автоматизації через AI та ділитися знахідками з командою

Що для нас важливо:

•  6+ місяців комерційного досвіду в QA
• Розумієш HTML/CSS і вмієш читати Dev Tools — не на рівні розробника, але на рівні «бачу що не так»
• Пишеш тестову документацію англійською
• Вмієш пріоритизувати баги і пояснювати чому саме цей — критичний
• Figma не лякає: вмієш порівняти макет з реалізацією
•  Вже використовуєш AI у роботі (ChatGPT, Claude, Cursor або щось своє) — і розумієш, де це реально допомагає, а де ні

Буде великим плюсом:

•  Розмовна англійська — деякі питання з клієнтом простіше прояснити напряму
•  Досвід написання автотестів на JavaScript
• Знайомство з Git, основами промпт-інжинірингу або Playwright MCP/CLI
• Досвід роботи з AI-агентами або автоматизацією тестування через AI

Що тебе чекає у нас:

• Система цілей, яка допомагає рости в професії — не «якось само»
• Технічні доповіді та навчальні стріми від команди
• Соціалізація попри remote: завжди є з ким поговорити і порадитися
•  М'який онбординг — ніхто не кидає в воду без пояснень
• Гнучкий графік, повна віддалена робота
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Додаткові активності: english speaking club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Формат резюме для подачі

AI-інструменти — частина наших робочих процесів, тож пропонуємо застосувати їх ще на етапі відгуку. Згенеруй своє резюме як публічний односторінковий сайт/лендінг за допомогою AI: v0, Lovable, Bolt, Claude Code, Codex, Figma Make або будь-якого іншого, з яким тобі зручно. Якщо AI-підхід тобі не близький — можеш зверстати руками або скористатися Framer / Webflow / Figma Sites / Notion.

Що для нас важливо:

• Посилання відкривається без логіну і реєстрації.
• Інформація структурована й читабельна.
• Хостинг і домен значення не мають.

• Базовий адаптив

   

Класичні формати (PDF, DOC) теж приймаються, але резюме-сайт покаже, що тобі близький наш підхід до використання сучасних інструментів.

Як проходить найм:

відгук на вакансію (у супровідному листі напиши, чому ти підходиш на цю вакансію; користуйся критеріями, які описані вище) > Тестове завдання (у 80% випадках ми його даємо, у 20% пропускаємо далі без тестового, залежить від досвіду кандидата та супровідного листа) > Технічна співбесіда > Робоче місце – твоє.

Marketing / Growth Manager for VibeStyle 💚
 

VibeStyle — UI/UX дизайн-агенція, яка працює з SaaS, стартапами, маркетплейсами, дашбордами, мобільними застосунками та conversion-focused websites.

Ми шукаємо Growth Channel Manager — людину, яка буде щодня розвивати канали лідогенерації VibeStyle, аналізувати їхню ефективність, покращувати позиціонування агенції та допомагати нам будувати стабільний потік якісних лідів.

Це не роль простого лідогенератора, який лише збирає бази контактів.
І це не SMM-менеджер, який просто публікує контент.

Нам потрібна людина, яка буде власником каналів лідогенерації: бачити, що працює, що не працює, що треба покращити, які кейси підготувати, які платформи розвивати і як зробити так, щоб канали реально приводили клієнтів.
 

🎯 Основна ціль ролі

Побудувати й розвивати систему каналів, які стабільно приводять VibeStyle якісні opportunities, calls і потенційних клієнтів.

Тобто не просто “щось тестувати”, а щодня рухати канали вперед:

• покращувати поточні канали;
• аналізувати результати;
• знаходити слабкі місця;
• ставити задачі команді;
• оновлювати профілі, кейси, офери;
• шукати нові можливості для росту;
• допомагати агенції отримувати більше якісних лідів.
   

📈 Канали, з якими потрібно буде працювати

• Upwork / Agency Profile / Proposals / GigRadar
• Fiverr — gigs, пакети, pricing, позиціонування, аналіз конкурентів
• LinkedIn — personal profile, company page, outbound, контент, networking
• Cold email / outbound campaigns
• Dribbble, Behance, Contra — портфоліо, кейси, inbound-заявки
• Clutch — профіль агенції, reviews, категорії, конкурентний аналіз
• GoodFirms — профіль, категорії, reviews, lead opportunities
• DesignRush — agency profile, portfolio, submission opportunities
• The Manifest
• Sortlist
• TechBehemoths
• Awwwards / CSS Design Awards / Webflow Awards
• Webflow Experts / Framer Experts / Shopify Partners
• Website conversion та case studies
• SaaS / startup communities
• Referral та partnership channels
• Нішеві landing pages під SaaS, fintech, Webflow, dashboards, mobile apps, marketplaces тощо
   

🧩 Основні задачі

• Щоденно розвивати канали лідогенерації VibeStyle.
• Аналізувати поточні канали: Upwork, GigRadar, LinkedIn, сайт, портфоліо-платформи, cold outreach.
• Покращувати профілі, кейси, офери, outreach-повідомлення та позиціонування агенції.
• Створювати й оптимізувати профілі на Fiverr, GoodFirms, DesignRush, Clutch та інших платформах.
• Аналізувати конкурентів: їхні офери, ціни, кейси, відгуки, категорії та позиціонування.
• Визначати, які кейси, послуги та пакети краще просувати на кожному каналі.
• Відстежувати метрики: views, replies, booked calls, qualified opportunities, conversion rates.
• Знаходити слабкі місця в каналах і пропонувати конкретні покращення.
• Ставити задачі дизайнерам, copywriter-ам, SDR / lead generation спеціалістам.
• Готувати задачі на оновлення case studies, landing pages, портфоліо, профілів та outreach templates.
• Досліджувати нові канали й перетворювати їх у системний процес лідогенерації.
• Готувати щотижневі growth reports з висновками, метриками та наступними діями.
   

✅ Наш ідеальний кандидат

• Має 1–3+ роки досвіду у growth, lead generation, demand generation, business development або channel marketing.
• Має досвід роботи з B2B-сервісами, агенціями, SaaS, tech-компаніями або стартапами.
• Розуміє, як працюють різні канали лідогенерації і як їх покращувати.
• Вміє аналізувати цифри й приймати практичні рішення на основі даних.
• Має хороший рівень письмової англійської.
• Працював/працювала з LinkedIn, Upwork, cold outreach, CRM, таблицями та reporting.
• Може самостійно вести напрямок і брати відповідальність за результат.
• Має структурне мислення й вміє чітко звітувати по роботі.
   

💚 Буде плюсом

• Досвід роботи з дизайн-агенціями, SaaS-агенціями або software development companies.
• Досвід з Upwork, GigRadar, Fiverr, Clutch, GoodFirms, DesignRush.
• Досвід з Apollo, Instantly, Lemlist, HubSpot, Notion, Airtable або подібними інструментами.
• Розуміння UI/UX, SaaS, Webflow, dashboards, websites та digital products.
• Досвід координації SDR, lead generation спеціалістів або контент/кейсової команди.
   

🚀 Що ми очікуємо

Нам потрібна людина, яка не просто “пропонує ідеї”, а щодня рухає канали вперед.

Ти маєш вміти відповідати на питання:

• Який канал зараз варто покращити першим?
• Чому з цього каналу приходить мало якісних лідів?
• Що треба змінити в офері, профілі, портфоліо або повідомленнях?
• Які кейси треба підготувати наступними?
• Які outreach angles працюють краще?
• Які канали варто масштабувати, а які — поставити на паузу?
• Як зробити так, щоб канал не просто існував, а реально приводив клієнтів?
   

🗓 Перші 30 днів роботи

У перший місяць ми очікуємо, що ти:

• проведеш аудит усіх поточних каналів лідогенерації VibeStyle;
• підготуєш growth plan по кожному каналу;
• запропонуєш покращення для Upwork, LinkedIn, Fiverr, сайту та портфоліо;
• визначиш найсильніші та найслабші канали;
• побудуєш зрозумілу систему щотижневої звітності;
• підготуєш конкретні задачі для команди: дизайнерів, copywriter-ів, SDR;
• почнеш активно покращувати мінімум 2–3 канали.
   

💼 Що ми пропонуємо

• Remote-формат роботи — працювати можна віддалено з будь-якого зручного місця.
• Гнучкий робочий графік — головне, щоб задачі рухались, була регулярна комунікація і зрозумілий результат.
• Робота з понеділка по п’ятницю — без хаотичних вихідних і постійного “ASAP на вчора”.
• Крутий вайбовий колектив — і це не просто слова. У нас справді тепла, підтримуюча атмосфера, де люди допомагають одне одному, ростуть і працюють як команда. Більше про VibeStyle та нашу атмосферу можна подивитись у нас на LinkedIn.
• Оплачувана відпустка після узгодженого періоду співпраці.
• Можливість професійного росту — у нас є приклади, коли спеціалісти приходили на junior-позиції, а з часом виростали до ключових ролей у команді.
• Пряма комунікація з founder-ом та командою — без зайвої бюрократії.
• Можливість реально впливати на розвиток агенції — ця роль не про “просто виконувати задачі”, а про розвиток каналів, системи лідогенерації та росту VibeStyle.
• Довгострокова співпраця — ми шукаємо людину, яка хоче розвиватися разом з командою.
   

💰 Оплата

$1,000–2,000 на місяць, залежно від досвіду, рівня самостійності та результатів.

Після тестового періоду можливі бонуси за:

• qualified opportunities;
• booked calls;
• нові працюючі канали;
• закриті угоди;
• revenue з каналів, які ти допоміг/допомогла розвинути.

🎥 Тестове завдання

На першому етапі просимо записати коротке Loom-відео до 2 хвилин українською або англійською мовою.

У відео просимо коротко розказати:

• про себе;
• про свій досвід;
• чому вам цікава саме ця роль;
• чому ви вважаєте, що підходите нашій команді;
• за бажанням можете коротко показати 1–2 свої найкращі кейси або приклади релевантного досвіду.

Нам важливо побачити ваш стиль комунікації, мислення і те, як ви презентуєте себе.
 

✉️ Як податися

Надішли, будь ласка:

1. Коротко про свій досвід.
2. З якими каналами лідогенерації ти працював/працювала.
3. Приклади каналів, які ти розвивав/розвивала.
4. Очікувану місячну оплату.
5. Посилання на Loom-відео до 2 хвилин.
6. Що б ти в першу чергу покращив/покращила для UI/UX дизайн-агенції VibeStyle.

Ми шукаємо не просто виконавця задач, а людину, яка допоможе VibeStyle системно розвивати канали росту й залучення клієнтів.

Шукаєш місце, де influencer marketing - це не “закупити рекламу у блогера”, а створювати гучні кампанії, про які говорить ринок? 🚀🔥
Вітаємо у FIRST! Ми - команда, яка змінює ринок онлайн-геймінгу в Україні, і робимо це чесно, амбітно та зі справжнім драйвом. Для нас маркетинг — це не просто цифри, а емоції, впізнаваність і ком’юніті навколо бренду.
Зараз ми шукаємо Influencer Marketing Manager, який допоможе FIRST ставати ще гучнішими, масштабнішими та ближчими до аудиторії через блогерів, креаторів та медіа 🚀📱
Якщо ти живеш контентом, знаєш хто “залетить”, вмієш домовлятись про сильні інтеграції та бачиш у блогерах не просто охоплення, а бізнес-результат - ми шукаємо саме тебе!

Що з тебе:
 

• досвід роботи в influencer marketing / digital marketing від 3 років;
• власна база перевірених інфлюенсерів та контактів блогерів;
• глибоке розуміння Instagram як основного каналу просування, а також TikTok, YouTube та Telegram;
• сильні навички переговорів та вміння вибивати найкращі умови співпраці;
• розуміння ключових метрик ефективності (CPM, CPC, CPA, ROI);
• досвід роботи з бюджетами та контролем витрат;
• вміння аналізувати результати кампаній та масштабувати успішні зв’язки;
• високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• проактивність та постійне бажання тестувати нові підходи.

Що робити:
 

• шукати, відбирати та залучати блогерів і тематичні медіа для просування FIRST;
• вести повний цикл роботи з інфлюенсерами на Instagram, TikTok, YouTube та Telegram;
• проводити переговори щодо бюджетів, форматів та умов інтеграцій;
• готувати брифи та координувати створення рекламного контенту;
• контролювати вихід інтеграцій та відповідність бренд-гайдам і PR-стратегії;
• аналізувати ефективність кампаній: охоплення, кліки, реєстрації, ROI;
• масштабувати успішні співпраці та тестувати нові формати;
• вести документообіг, договори та звітність;
• моніторити тренди influencer marketing та знаходити нові точки росту.

Буде плюсом:
 

• досвід у сферах iGaming, betting, crypto або fintech;
• розуміння специфіки affiliate та performance marketing;
• сильний нетворк серед українських інфлюенсерів та медіа.

Що з нас:
 

• можливість будувати influencer marketing напрямок у сильному та амбітному бренді;
• свобода для ідей, тестів та масштабних кампаній;
• робота з великими бюджетами та топовими креаторами;
• команда, де people come first 💛
• комфортний офіс у Києві;
• атмосфера, де є драйв, швидкість та реальний вплив на результат;
• івенти, тімбілдінги, тусовки та люди, з якими хочеться рости.

FIRST - це місце, де маркетинг роблять сміливо, голосно та зі смаком.
Якщо готовий(а) створювати кампанії, які будуть обговорювати всі - чекаємо саме на тебе ✨

Ми - SEO Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:
Наразі ми в пошуках Finance Manager, який/ яка підсилить нашу команду та забезпечить безперебійну роботу фінансових процесів.

Наші очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у фінансах/бухгалтерії (Accountant/Finance Manager / Financial Controller).
• Практичний досвід побудови управлінського обліку та фінансових процесів.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з платіжними системами (банк / крипто / PSP).
• Вміння працювати автономно та нести відповідальність за результат.
• Системне мислення та аналітичні навички.
• Англійська мова на рівні Intermediate (усна та письмова).
• Досвід в індустрії iGaming буде великим плюсом.

Софт скіли, які для нас важливі:

• Самостійність.
• Спрямованість на результат.

Твоїми задачами будуть:

• Проведення оплат з рахунків компаній/крипти. Прив'язка методів оплати до сервісів, оплата сервісів. 350-450 шт. на місяць.
• Нарахування та виплата ЗП 40+ працівників. Розрахунок ЗП: компенсація податків, зміна ставок, бенефіти (чат-бот: погодження/відхилення/контроль заявок), бонуси, верифікація нових працівників, виплата, відпустки, за власний рахунок, розшифровка ЗП.
• Прийняття/звільнення працівників (контракти, дод. угоди) договори (початок/кінець співпраці, докусайн) оформлення праці.
• Ведення реєстру операцій (управлінський облік).
• Техніка. Замовлення, оплата, доставка, договори з працівниками на оренду, оплата доставки, облік техніки, повернення.
• Збір документів (інвойсів) для аудитів іноземних компаній (наприклад інвойси по сервісам).

• Інвойси працівників на суми ЗП, акти виконаних робіт.

   

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близької людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.
 
Маєш необхідний досвід та готовий(а) підсилити напрямок? Натискай «Відгукнутись» і let’s talk!

Привіт!

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, для нашої партнерської команди AdlerTeam, з практичним досвідом з iGaming проєктами, який добре розуміє, як просувати review та informational сайти, вміє працювати з семантикою, контентом, внутрішньою оптимізацією та технічним SEO.

Нам потрібна людина, яка не просто виконує окремі задачі, а вміє бачити проект цілісно.
 

AdlerTeam — українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.
 

Що ти будеш робити на позиції Middle SEO Specialist:
 

• Аналізувати конкурентів.
• Шукати нові ідеї для зростання проєкту.
• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегію (семантика, контент, лінки, оптимізація тощо).
• Формувати технічні завдання для контент-райтерів.
• Організовувати внутрішню перелінковку.
• Оптимізовувати контент на сайті.
• Працювати в команді з контент-менеджером, outreach-спеціалістом, лінкбілдером та SEO trainee.
• Контролювати та перевіряти лінки, розміщені лінкбілдинг-компанією.
• Контролювати технічний стан сайту.
   

Про проєкт:
 

Це review проєкти в активній фазі розвитку, в конкурентній ніші на Tier 1 ринках (в основному США та Канада). Ти працюватимеш одразу з кількома проєктами, тому зможеш отримати різноплановий досвід, впроваджуватимеш різні підходи до розвитку сайтів і будеш брати участь у масштабуванні проєктів на різних етапах.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Від 2 років досвіду роботи у SEO.
• Вміння писати детальні SEO-технічні завдання для контенту — обов’язково.
• Якісна робота з ключовими словами та on-page оптимізацією.
• Знання алгоритмів Google та факторів ранжування контенту.
• Розуміння процесу створення якісного контенту від А до Я.
• Вміння збирати та працювати з семантикою.
• Досвід роботи в iGaming-ніші.
• Англійська на рівні Intermediate.
• Розуміння базових принципів перелінковки сторінок сайту.
• Досвід просування review або інформаційних сайтів.
• Самоорганізованість і ефективне управління задачами та часом.
• Вміння працювати в команді.
• Орієнтація на результат.
• Нестандартне мислення.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з WordPress.
   

Як виглядає наш hiring flow:
 

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психологаЮ
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.
• Програму AdlerTeam Foundation — Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.
   

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:
 

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.
   

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

Привіт! Мене звати Андрій і я — керівник SEO відділу в компанії Halo Lab. У нас одна з найкрутіших дизайн команд в Україні і цей факт підкріплений нашими роботами, нагородами та популярністю у світовій спільноті. Ми робимо як дизайн, так і розробку, але нещодавно ми почали робити і SEO для сайтів.

Зараз наш SEO відділ дуже швидко розвивається, тому нам потрібен помічник, який разом із командою зможе в межах SEO-стратегій для різних проєктів і ніш впроваджувати операційні завдання, та допомогати SEO-спеціалісту.

Що потрібно буде робити:

• Займатися розширенням структури, складанням мета-тегів, аналізом даних з інструментів для розробників, збором і кластеризацією семантичного ядра і підбирати донорів для нарощування посилальної маси.
• Робити аналіз конкурентів.

• Виконувати інші завдання від Head of SEO та допомагати команді.

   

Що нам важливо в кандидаті:

• Знання англійської мови на рівні читання технічної літератури та формування задач.
• Розуміння того, що таке SEO просування, які є алгоритми пошукових систем, їхні принципи та фактори ранжування.
• Вміння працювати з рутинними задачами.
• Аналітичний склад розуму, уміння чітко викладати свої думки.
• Уважність до деталей.

• Високий рівень комунікабельності та здатність працювати в команді,

   

Буде плюсом:

• Англійська: B1+
• Базові знання HTML, CSS та досвід роботи с різними CMS.
• Знає як користуватися Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Netpeak Spider, Screaming frog.

• Досвід роботи з великими обсягами даних в Excel або Google таблицях.

   

Умови:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Можливість застосувати та розвинути свої технічні скіли.
• Додаткові активності: онлайн терапевтичні групи, English speaking club, командні стріми на youtube та івенти.

• Комфортна атмосфера та молодий неформальний колектив.

   

Як податись на вакансію

1. Резюме або коротка розповідь про себе у вільній формі.
2. Приклади Keywords Research та ТЗ для копірайтерів, які робили.

3. Приблизні очікування заробітної плати.

    

Важливо! Після подачи заявки буде тестове завдання, в якому треба буде показати ваші навички в формуванні ТЗ для копірайтера.