Jobs at Djinni

Наш аналітичний відділ CRM шукає аналітика/аналітикиню, з досвідом написання прогностичних моделей.

Гадаємо, ти в курсі, що Київстар - це титан у світі телекомунікаційних послуг. А ще це крутий роботодавець, з який комфортно. 

Надсилай нам своє резюме, якщо хочеш:

•Бути частиною команди мрії, що завжди підтримує та надихає

•Самостійно обирати локацію робочого місце - вдома, у кав’ярні, нашому офісі чи у будь-якій точці планети

•Миттєво влитися у новий колектив в режимі онлайн завдяки нашій програмі онборінгу

•Отримувати гідну та повністю офіційну оплату, з приємними бонусами за якісну роботу

•Мати потужний соцпакет - з медичною страховкою та допомогою у складних життєвих ситуаціях

•Прокачати свої скіли на постійних онлайн тренінгах, курсах, майстер-класах

•Невпинно розвиватися як спеціаліст

Ось що ти будеш робити в Київстар:

•Аналізувати, наскільки ефективно та якісно проходять цільові кампанії Київстару, готувати по ним звіти

•Досліджувати клієнтську базу даних, визначати фактори, що описують поведінку абонентів

•Аналізувати проблеми, робити висновки та пропозиції рішень в рамках сервісних операцій, якими користуються клієнти Київстар

•Розробляти моделі логіки пріоритезації кампаній

•Проводити пост аналіз впливу компаній чи сервісних операції на абонентів після користування послугою/сервісом

•Готувати бізнес-кейси та прогнози за напрямком CRM (відтік, результати кампаній, доходи)

•Працювати з  моделями та алгоритмами поведінки клієнтів: складати, тестувати їх валідність на контрольних та експериментальних групах, впроваджувати в експлуатацію, передавати замовникам, надавати експертну підтримку, доробляти або модифікувати за необхідності

•Готувати регулярні та Ad-Hoc звіти, аналізувати дані в різних розрізах, надавати замовникам висновки по результатам аналізу

•Розробляти методики та процедури за напрямком аналітичного CRM

Ми чекаємо саме на тебе, якщо:

•В тебе вже є від 2 років досвіду роботи в сфері аналізу ефективності продуктів та маркетингових кампаній або стратегічного/маркетингового аналізу та прогнозування.

•Ти на одному диханні аналізуєш первинну та вторинну інформацію, вмієш її узагальнювати та систематизувати, виділяєш важливі фактори, явища та події, оцінюєш їх вплив

•маєш досвід Data Science та самостійно пишеш прогностичні моделі з використанням Machine Learning, знаєш критерії оцінки їх якості та вмієш проводити пілотне тестування

•Ти добре знаєш SQL та без проблем оперуєш великими масивами даних

•Тобі не треба пояснювати, як готувати звіти та презентації

•Ти вмієш навіть з закритими очима працювати у програмах  MS Office, зокрема  MS Excel та Power Point

•Ти готовий/готова своєчасно та якісно виконувати проєкти та надавати їх результати замовникам

•Тобі вже доводилося працювати з новими методиками аналізу

•Ти обожнюєш виклики й нестандартні підходи до роботи та вмієш знаходити інноваційні рішення

•Твій рівень англійської — від intermediate та вище

Відчуваєш, що це написано саме про тебе? Тоді надсилай нам своє резюме прямо зараз!

Міжнародна SaaS-компанія, що розробляє платформу для обліку робочого часу, управління персоналом та систем контролю доступу, шукає сильного iOS-розробника для довгострокової співпраці на проєктній основі.

Ми працюємо з enterprise-клієнтами та розвиваємо сучасні mobile-first рішення, включно з NFC, Apple Wallet, мобільними перепустками, інтеграціями з backend API та high-load системами.

Що потрібно робити:

• Розробка нових функцій для iOS-додатку
• Робота з NFC / Apple Wallet / PassKit
• Інтеграція мобільних ідентифікаторів для систем контролю доступу
• Інтеграція з backend API
• Робота з базами даних (локальними / серверними в межах архітектури продукту)
• Участь у проєктуванні архітектури мобільних рішень
• Оптимізація продуктивності та стабільності додатку
• Робота з high-load backend environment
• Інтеграція з enterprise системами
• Публікація та підтримка застосунків в App Store
• Співпраця з командами backend / frontend / product

Обов’язкові вимоги:

• Реальний комерційний досвід iOS-розробки в production-проєктах
• Відмінне знання Swift
• Досвід роботи з REST API
• Досвід роботи з базами даних
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід роботи з Apple Wallet / PassKit
• Досвід роботи з NFC
• Розуміння security best practices
• Досвід публікації застосунків в App Store
• Технічна англійська

Буде великим плюсом:

• Досвід з Apple VAS
• Досвід з Google Wallet
• Досвід з RFID / Smart Cards / Access Control
• Досвід з Bluetooth / BLE
• Досвід роботи з enterprise B2B продуктами
• Досвід інтеграції з hardware-пристроями / рідерами

Формат роботи:

• Часткова зайнятість
• Проєктна робота / оплата за проєктами
• Віддалена робота
• Довгострокова співпраця

Важливо:
Шукаємо самостійного senior-розробника, який вміє брати задачі під ключ, глибоко занурюватися в технічні питання та пропонувати сильні інженерні рішення.

Привіт 👋
Ми створюємо сучасний мобільний банкінг OTP Bank UA — продукт, який щодня використовують сотні тисяч людей. Починали як маленька команда усередині OTP Group, а зараз рухаємо продукт уперед як єдине потужне digital-ком’юніті.

Ми працюємо за принципами Scrum, цінуємо прозорість і відповідальність замість бюрократії. У нас ти знайдеш середовище, де рішення приймаються на основі даних, а вплив твоєї роботи на продукт і користувачів видно одразу.

Про роль:
Ми шукаємо Product Data Analyst, який допоможе приймати продуктові рішення на основі даних у наших мобільних застосунках. Ти працюватимеш у тісній взаємодії з продуктом, інженерією та маркетингом, щоб формувати релевантні метрики успіху, оцінювати експерименти та глибше розуміти поведінку користувачів. Важлива частина ролі — підвищення довіри до продуктових даних через чіткість метрик і роботу з даними, що постійно змінюються разом із ростом продукту.

Твоє поле дій:
• Аналізувати поведінку користувачів у мобільних застосунках через Google Analytics 4 та Firebase, знаходити інсайти для розвитку продукту.
• Формувати та розвивати систему продуктових і бізнес-метрик разом із кросфункціональними командами.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести для мобільних застосунків.
• Проводити funnel, cohort і retention аналіз для пошуку точок росту в користувацькому шляху.
• Підвищувати якість даних: працювати з метриками, валідацією трекінгу та дослідженням розбіжностей разом із інженерами.
• Будувати дашборди, звіти та формувати data-driven наративи для стейкхолдерів.
• Виявляти можливості для росту через сегментацію користувачів, аналіз поведінкових патернів і пошук ефективних комбінацій фіч.

Навички, які тобі знадобляться:
• Досвід роботи як Product або Data Analyst із фокусом на мобільний продукт.
• Практичний досвід роботи з Google Analytics 4 та Firebase.
• Впевнене володіння SQL для роботи з даними.
• Досвід побудови, валідації та аналізу продуктових метрик.
• Досвід проведення та інтерпретації A/B-тестів.
• Практика роботи з funnel, cohort та retention аналізом.
• Здатність працювати з неповними або змінними даними та покращувати їхню якість.
• Вміння самостійно пріоритезувати задачі та працювати з кількома стейкхолдерами.

Що додасть магії:
• Розуміння мобільної розробки та екосистеми застосунків.
• Знання процесів продуктового менеджменту.
• Досвід роботи з ініціативами з якості даних (трекінг, валідація, документація).
• Досвід роботи з Appsflyer.
• Розуміння predictive analytics і алгоритмів сегментації користувачів.

Як ми піклуємось:
• Обирай зручний формат роботи: працюй із офісу, гібридно або віддалено.
• Гнучкий графік: ми довіряємо людям, а не таймтрекінгу.
• Можливості професійного та особистісного розвитку: освітній бюджет, компенсація курсів англійської.
• Конкурентна зарплата, прив’язана до курсу НБУ (USD).
• Довгострокове працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.

Спеціалізація: Тестування гіпотез та нестандартні підходи в Google Ads

Ми шукаємо не просто виконавця, а архітектора трафіку. Якщо ви вмієте «домовлятися» з алгоритмами Google, знаєте, як перетворити «сірий» оффер на стабільний потік конверсій, і готові працювати в умовах високого ризику заради високого результату — ця роль для вас.

Це роль для Senior/Expert рівня, де замість рутинного налаштування кампаній ви будете створювати Roadmap тестування та будувати масштабовані зв'язки.

Що ви будете робити (Задачі):

• R&D та Гіпотези: Генерація та тестування нестандартних підходів у Google Ads для Gambling/Betting вертикалей.
• Складна модерація: Обхід обмежень платформи без тригеру блокувань.
• Побудова воронок: Створення та оптимізація шляху користувача
  Account Farming: Прогрів акаунтів та сайтів через стратегію 
  Креатив та Семантика: Підбір «безпечних» ключових слів та візуалів, що залучають цільову аудиторію, але проходять модерацію.
• Масштабування: Аналіз успішних тестів, формування висновків та підготовка інструкцій для передачі робочої зв’язки PPC-команді.
• Tech-взаємодія: Спільна робота з розробниками для технічного вдосконалення сайтів під конкретні гіпотези.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у ніші: Обов’язковий бекграунд у Gambling/Betting.
• Експертність у Google Ads: Глибоке розуміння того, як працювати з високоризиковими кампаніями.
• Методи обходу: Ви знаєте, як обходити модерацію, як працює прогрів і що таке «неявні тригери».
• Аналітичний склад розуму: Здатність самостійно приймати рішення на основі цифр, а не інтуїції.
• Telegram-експертиза: Буде великим плюсом досвід роботи з воронками в месенджерах.
• Рівень: Senior / Expert. Нам потрібна людина, яка знає, що робити, а не чекає на вказівки.

Формат роботи та умови:

• Проєктна зайнятість: Гнучкий графік із фокусом на результат (з перспективою довгострокового партнерства).
• Залученість: Робота з кількома гіпотезами паралельно 

Фінансова мотивація:

• Гнучка система: Fix + Bonus за результат або повністю KPI-based.
• Окремий бонус за кожну успішно масштабовану зв’язку.
• Обговорюється індивідуально — ми готові платити за експертизу, яка приносить прибуток.

 Чому це цікаво?

Ви не будете частиною конвеєра. Ви станете «спецназом», який заходить у складні зони, знаходить рішення та виходить із перемогою. Ми цінуємо автономність, нестандартне мислення та готовність до експериментів.

Готові спробувати? Напишіть нам про свій найскладніший кейс обходу модерації або реалізовану воронку, якою ви пишаєтеся.

Наш клієнт продуктова in-house команда у crypto vertical шукає сильного Team Lead Media Buyer з актуальним hands-on досвідом у Facebook Ads та управлінні командою.
Команда працює не за агентською моделлю - увесь трафік заливається на внутрішній продукт із фокусом на performance, масштабування та довгострокову експертизу всередині продукту.

 Що важливо:
• Досвід роботи Team Lead від 2 років
• Обов’язковий досвід із FB + Crypto
• Досвід управління командою від 4+ людей
• Strong hands-on expertise — актуальна практика обов’язкова
• Розуміння продуктової моделі та внутрішньої структури заливів
• Досвід роботи з бюджетами та performance metrics
• Multi GEO досвід: LATAM / Asia / Tier-1
• Кейси та результати будуть плюсом

Що пропонуємо:
• In-house продукт
• Crypto vertical
• Remote формат роботи
• Фікс: від $2500 + %
• Гнучкі умови для сильних кандидатів
• Можливість росту до Head of Media Buying

 Команда:
• 6 media buyers
• Власні дизайнери, фарм, sales, tech, HR
• Роль поєднує hands-on роботу та management із перспективою переходу у стратегічне управління

 Hiring process:
• HR screening
• Technical interview з Head of Media Buying / CEO

 

Ми — команда, що запускає та масштабує iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно розвиваємо трафік та партнерську мережу, і зараз шукаємо Sourcer’а, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів та посилювати команду.

Що потрібно буде робити:
 

• Пошук кандидатів на різні позиції (marketing, affiliate, sales, support, tech тощо)
• Робота з LinkedIn, Telegram та іншими каналами пошуку
• Формування та ведення бази кандидатів
• Первинна комунікація з кандидатами
• Взаємодія з hiring-менеджерами 
• Аналіз ринку кандидатів і пошукових каналів
• Підтримка та покращення процесів сорсингу

Що для нас важливо:

• Досвід у сорсингу / рекрутингу 
• Розуміння сучасних інструментів пошуку кандидатів
• Володіння українською та російською мовами
• Англійська — Intermediate
• Комунікабельність, уважність та проактивність
• Вміння швидко знаходити інформацію та працювати в динамічному середовищі

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Business Development Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Payment Business Development Manager працюватиме на перетині фінансів, партнерств та продукту. Основна мета ролі — розширення платіжної інфраструктури компанії та розвиток партнерств з банками еквайрами в різних регіонах.

Серед ключових викликів зараз — масштабування платіжної інфраструктури, відкриття нових MIDs, підтримка стабільних відносин з поточними партнерами.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста, який комфортно почувається у бізнес-переговорах, розуміє, як працюють онлайн веб-платежі, і може брати ownership за партнерства з банками та платіжними провайдерами.

​​Твої задачі:

Розвиток платіжних партнерств

• Пошук нових платіжних партнерів та банків у США, ЄС та LATAM.
• Відкриття нових MIDs у Tier-1 еквайрах для поточних та нових продуктів.
• Ведення переговорів з банками, платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Робота з існуючою інфраструктурою

• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.
• Захист інтересів бізнесу в комунікації з банками та еквайрами.

Кроскомандна взаємодія

• Супровід нових проєктів під час запуску їх платіжної інфраструктури.
• Співпраця з технічною, продуктовою та аналітичною командами для впровадження платіжних рішень.
• Оптимізація платіжних інтеграцій та забезпечення масштабованості платіжної інфраструктури.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід ведення бізнес-переговорів та партнерських комунікацій.
• Рівень англійської C1+ (Advanced).
• Базове розуміння того, як працюють веб-платежі, еквайринг та платіжна інфраструктура.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та готовність брати ownership за свій напрям.
• Вміння працювати з кількома стейкхолдерами одночасно.

Бажано:

• Досвід роботи з екваєрами, PSP та іншими платіжними провайдерами.
• Розуміння subscription-бізнесу або digital products.
• Досвід відкриття MIDs або запуску платіжних інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати глобальні платіжні партнерства, працювати з Tier-1 банками та масштабувати платіжну інфраструктуру продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🚀

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

HR Generalist / HR Operations Lead / People Partner

(з перспективою росту до HRD / People & Culture Lead)

Про компанію

Ми будуємо екосистему компаній на перетині геоданих, GIS, інженерії та IT-продуктів.

Наше бачення — створити середовище, де сильні технічні спеціалісти можуть реалізувати свій потенціал, зростати між напрямками, запускати власні ініціативи та створювати продукти глобального рівня.

Наші напрямки:

• інженерія та геодезія
• GIS / картографія
• IT-розробка
• R&D та внутрішні продукти

Ми не шукаємо “класичного HR”.

Ми шукаємо людину, яка допоможе побудувати систему розвитку людей та процесів усередині компанії.

Кого ми шукаємо

Шукаємо самостійну, системну та відповідальну людину, яка:

• розуміє, як будуються HR-процеси в сучасних компаніях;
• може не лише “підтримувати HR”, а й запускати процеси з нуля;
• вміє структурувати хаос;
• любить людей, але при цьому мислить системно;
• готова вирости разом із компанією.

Нам не критичний “ідеальний” досвід чи корпорації в CV.

Набагато важливіше:

• адекватність;
• відповідальність;
• ініціативність;
• бажання будувати;
• вміння доводити до результату.

Основна задача ролі

До кінця року допомогти побудувати базову HR- та People Operations-систему компанії, яка стане фундаментом для масштабування бізнесу.

Що потрібно буде реалізувати

1. HR-інфраструктура

• онбординг;
• адаптація;
• офбординг;
• регулярні 1-2-1;
• база знань;
• HR-документація;
• опис процесів;
• внутрішні регламенти.

2. Система розвитку людей

• матриці компетенцій;
• грейди / рівні;
• PDP (плани розвитку);
• навчальні треки;
• внутрішня академія;
• система менторства;
• система розвитку хедів.

3. Корпоративна культура

• формування цінностей;
• підтримка культури відповідальності;
• системна комунікація;
• розвиток “ownership mindset”;
• створення середовища, де люди хочуть рости.

4. Організаційна структура

• допомога у формуванні оргструктури;
• опис ролей;
• job descriptions;
• взаємодія між відділами;
• прозорі зони відповідальності.

5. HR-аналітика та системність

• KPI;
• HR-метрики;
• retention;
• performance review;
• систематизація HR-процесів;
• контроль виконання процесів.

!!!Важливо

Ми не шукаємо людину, яка:

• “просто веде документи”;
• чекає чітких інструкцій;
• працює лише в рамках посадової інструкції.

Ми шукаємо людину, яка:

• бачить проблеми;
• пропонує рішення;
• може організувати процес;
• комунікує з хедами;
• доводить задачі до завершення.

Що буде плюсом

Досвід або розуміння:

• IT / GIS / engineering середовища;
• HR у сервісних або продуктових компаніях;
• onboarding / PDP / competency matrix;
• Agile / Scrum;
• knowledge management;
• People Operations;
• organizational development;
• внутрішніх академій;
• систем навчання;
• performance management.

Особисті якості

Шукаємо людину, яка:

• вміє думати;
• любить порядок;
• не боїться складних задач;
• не “втрачає задачі”;
• може працювати автономно;
• хоче довгостроково рости;
• не токсична;
• не створює “драми”;
• вміє чути людей;
• має внутрішню зрілість.

Формат роботи

• довгострокова співпраця;
• можливість вирости у HRD / People Partner;
• великий простір для впливу;
• участь у побудові компанії;
• прямий контакт із фаундером;
• реальна можливість створити систему “з нуля”.

Перші задачі після старту

Перші 3–6 місяців:

• аудит поточних HR-процесів;
• запуск регулярних 1-2-1;
• впорядкування онбордингу;
• структура HR-доків;
• опис оргструктури;
• запуск competency matrix;
• запуск PDP;
• допомога хедам у систематизації команд.

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми шукаємо Python/Django-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді. На сьогоднішній момент ми акцентуємо увагу на тому, що нам важливо у потенційного кандидата — знання HTML/CSS/JS та Django framework. Ми не зацікавлені у кандидатах із знаннями тільки DRF/FastAPI!

🧩 Вимоги:

* ❗💼 1+ років комерційного досвіду  розробки на Django
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Досвід із JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами
* 🤖 Використовувати AI в розробці

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт

* 🏗️ Робота над власним українським SaaS-продуктом
* ⚡ Швидке прийняття рішень без корпоративної бюрократії
* 🧠 Заохочуємо ініціативу та нові ідеї
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів

Всім привіт,

Шукаємо керівника відділу лінкбілдингу, який очолить команду та відповідатиме за off-page SEO результати по клієнтському портфелю. Ви володітимете стратегією нарощування посилань від А до Я — від процесів і контролю якості до звітності перед клієнтами.
 

Що потрібно робити

— Керувати командою лінкбілдерів та аутріч-спеціалістів (зараз 5 людей) 
— Розробляти стратегії лінкбілдингу під нішу й конкурентне середовище кожного клієнта 
— Встановлювати та відповідати за KPI: referring domains, ріст DR, трафік з посилань, диверсифікація анкорів 
— Будувати та оптимізувати процеси аутрічу, проспектингу й контролю якості 
— Проводити конкурентний беклінк-аналіз і знаходити link gap можливості 
— Управляти відносинами з вендорами, біржами, PR-агенціями 
— Наймати, онбордити й розвивати команду 
— Звітувати клієнтам і керівництву по результатах і прогнозах
 

Вимоги

— 2+ роки в лінкбілдингу
— Підтверджений досвід зростання беклінк-профілів у конкурентних нішах 
— Глибоке розуміння гайдлайнів Google, мануальних санкцій, reconsideration 
— Впевнене володіння: Ahrefs, Semrush, Hunter, Mailshake, GSC 
— Розуміння on-page SEO та взаємодії посилань з контентом і EEAT — Досвід з ринками US / UK / EU та англомовним аутрічем 
— Англійська B2+ (письмова) 
— Навички управління людьми та процесами
 

Буде плюсом

— Digital PR і досвід отримання посилань з tier-1 видань — Агенційний бекграунд з кількома клієнтами паралельно 
— Специфіка SaaS, e-commerce або local SEO
 

Ми пропонуємо

— Зарплату $1000 + бонуси, прив'язані до KPI команди 
— Віддалений формат роботи 
— Оплачувану відпустку та лікарняні 
— Бюджет на конференції, курси, інструменти, сертифікації 
— Можливість побудувати відділ з нуля та впливати на SEO-стратегію компанії

Формат: Remote / Hybrid

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Якщо ти прагнеш рухатися вперед і досягати висот, тоді твоє місце в AdAstra media buying agency. Наразі ми відкриті до нових талантів і запрошуємо у свою команду Middle Media buyer.

Ми точно знаємо що потрібно для досягнення того самого ROI 100+, саме тому створили:

• найсильніший відділ по розробці прелендів (впевнені, що 50% успіху ховається в проклах);
• абсолютно будь-які акаунти, від авторегів до агентських безлімітних, видаємо протягом 10хв після запиту;
• фінансовий відділ, будь-які платіжки за запитом;

• унікальна домонетизиція, яка додасть аж до 40% профіту.

   

Почнемо з того, що ОТРИМАЄШ ТИ

• Топову бонусну сітку, яка стартує з 25%
• Кар'єрний ріст, можливість вирости до TeamLead і очолити свою команду
• Налагоджені процеси, кожен має свою зону відповідальності
• Топові связки, приватні оффери, прямі рекламодавці і найвищі ставки на ринку
• Будь-які сервіси, платіжки, софти і тд.
• Професійну підтримку для твого розвитку
• Необмежені бюджети
• Є можливість працювати в комфортному офісі
• Навчання за рахунок компанії для твого швидкого професійного розвитку та зростання доходів

• Сильну корпоративну культуру, яка надихає і заряджає кожного.

   

🔥 Шукаємо баєра, який:

• Вміє працювати з Facebook;
• Має досвід заливу від 6 місяців;
• Може показати свої плюсові кейси;
• Має велике бажання розвиватись;

• Прикладає максимум зусиль щоб заробляти великі цифри.

   

Умови:

• За бажанням є комфортний офіс в Києві, Варшаві або ж є можливість працювати з любої точки світу
• Гнучкий робочий графік з Пн-Пт

AdAstra — команда, яка з 2020 року впевнено займає топові позиції у вертикалі Health & Beauty (Nutra). Ми — не просто арбітражники. Ми — системна, професійна команда, яка показує стабільний результат, працює лише з перевіреними офферами та має доступ до найкращих умов на ринку.

У нас сильна експертиза, високі стандарти та процеси, які дозволяють медіа баєрам зосередитись на головному — результаті.

🔎 Ми з тобою «match», якщо ти:

• Впевнено працюєш з Google Ads (КМС, Performance Max).
• Розумієш, як виводити зв’язки в плюс і стабільно тримати результати.
• Маєш від 6 місяців досвіду заливу та готовий показати кейси.
• Маєш свій підхід до тестів та оптимізації.

• Вмієш брати відповідальність за результат і не боїшся нових викликів.

   

💰 Що ми пропонуємо:

• Потужну бонусну сітку (від 20% і вище).
• Приватні оффери, топові зв’язки, прямі рекламодавці та найкращі ставки на ринку.
• Усі необхідні ресурси: сервіси, карти, акаунти, софти — без обмежень.
• Необмежені бюджети — працюй на результат, а не на економію.
   

Умови:

• Офіс у Києві або Варшаві / віддалено.
• Гнучкий графік Пн-Пт.
• Професійне середовище, де кожен знає свою зону відповідальності та підтримує процес.

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Фінансовий старт: Ставка $700−800 (залежно від твого досвіду) + прогресивна сітка бонусів, яка реально мотивує.
• Повний ресурс: Безлімітні бюджети, перевірена технічна інфраструктура та високі ексклюзивні ставки від прямих рекламодавців.
• Кар'єрний ліфт: Ти будеш першим у ТікТок відділі. Це твій шанс очолити напрямок і самостійно формувати майбутню команду.
• Експертиза: Ми знаємо про Нутру все і надаємо всі необхідні ресурси для комфортної роботи.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: Мінімум 1 рік успішного заливу на TikTok (Nutra буде перевагою).
• Робота з розхідниками: Ти чітко знаєш, які акаунти «живуть», де їх брати та як правильно сетапити.
• Креативність: Вмієш сам створювати (або ТЗ-шити та дотискати) креативи, які пробивають модерацію та дають високий CTR.
• Самостійність: Ти готовий працювати в режимі «startup» всередині стабільної компанії — приймати рішення та нести відповідальність за результат.

#пілот_інженер_налаштування

#Київ (правий берег)

Шукаємо пілота-інженера налаштування у відділ досліджень та розвитку.

Розглядаємо кандидатів, які мають 2+ роки досвіду пілотом тестувальником БПЛА або ветерана, який має бойовий досвід.

Важливі навички:

• Проблемно-орієнтоване мислення, здатність швидко діагностувати причини несправностей та виправляти «поганий дрон».
• Увага до деталей під час паяння, складання та налаштування.
• Здатність ефективно діяти в критичних ситуаціях (наприклад, повернення дрона без відеозапису).
• Здатність передбачати втрату контролю на основі індикаторів RSSI та запобігати відмовостійкому перемиканню.
• Водійське посвідчення категорії «В» для виконання робочих завдань.

Основні задачи:

• Повне складання FPV дрона, підключення та налаштування всіх компонентів (FC, ESC, RX, VTX, GPS, камера, зумер) через UART.
• Конфігурація бета-версії, комплексне налаштування дрона «з нуля», оптимізація PIDS/фільтрів/профілів швидкості та робота з CLI (дамп, ремапінг).
• Оновлення та прошивка плат, робота з системою радіозв'язку ExpressLRS, TBS
• Здатність керувати дроном у складних умовах, запобігати відмовостійкому керуванню та повертати дрон без відеосигналу.
• Досвід керування Крилом, НРК, швидкісними дронами буде перевагою
• Спільні випробування.
• Відрядження по Україні для показу виробів для військових, можливі відрядження за кордон.

Умови співпраці:

• повна зайнятість, пн — пт з 9 до 18.00
• бронювання
• офіційне працевлаштування та з/п
• з/п від 60 000 — 80 000 грн на руки + преміювання (обговорюється, залежить від досвіду та знань кандидата)