Jobs at Djinni

Media Buyer Crypto | Facebook / Google

MEDIA Traff розширює crypto-напрямок і шукає баєра для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook / Google
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $70k/month
Format: Remote
Compensation: $500 – 2000 fix + 20–50% bonus grid
 

Всередині є все для швидкого запуску, якісних тестів і сильного результату: 
- дизайн-відділ 10+ людей, development team 10+ людей, farm-відділ, копірайтери та аналітики. 

Кого шукаємо:
 

Автономного Media Buyer, який впевнено працює з бюджетами від $70–100k/month, самостійно створює й тестує зв’язки, аналізує причинно-наслідкові зв’язки та масштабує ефективні підходи.
 

Є досвід швидко знаходити точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages для масштабування. 
 

Є бажання в перспективі рости до Team Lead, збирати під себе команду та впливати на розвиток напряму.
 

У нас немає формату “ось кабінет — працюй”
Є системна команда, інфраструктура, бюджети, швидкі процеси й можливість напряму впливати на результат.
 

MEDIA Traff розширює баінг напрямок та шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook
Vertical: Nutra
GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3
Traffic: Native
Format: Remote
Budgets: без жорсткого ліміту - масштабуємо залежно від результату
Offers: велика кількість оферів під різні GEO та підходи
 

Кого шукаємо:

Media Buyer з досвідом у Nutra, який автономно веде повний цикл роботи: від аналізу офера та пошуку підходу до тестування й масштабування зв’язок.
 

Важливо вміти:

• працювати з різними GEO та адаптувати підходи під конкретний ринок;
• самостійно тестувати креативи, преленди, ленди та офери;
• аналізувати зв’язку за цифрами та швидко знаходити точки росту;
• масштабувати плюсові кампанії, а не просто тримати стабільний спенд.
   

Всередині — великий вибір оферів та GEO, готова інфраструктура й можливість працювати з бюджетами, які ростуть разом із результатом.
 

Шукаємо не просто людину «на залив», а баєра, якому цікаво тестувати багато гіпотез, знаходити сильні зв’язки та масштабувати їх 🚀

Media Buyer TikTok | Crypto

Шукаємо TikTok Media Buyer у сильну crypto-команду для роботи з міжнародними GEO.

Формат: Remote
Source: TikTok Ads
Vertical: Crypto / Investments
Compensation: Fix 1000 + % від profit
 

Кого шукаємо:

• досвід роботи з TikTok Ads;
• досвід у Crypto / Finance / Investments буде великим плюсом;
• розуміння креативів, воронок та специфіки TikTok;
• вміння самостійно тестувати нові підходи та масштабувати робочі зв'язки;
• орієнтація на ROI та profit.
   

Що є всередині:

• власний farm та tech-відділ;
• design та development;
• готова інфраструктура для запусків;
• можливість тестувати різні GEO та підходи;
• стабільні виплати.
   

Шукаємо автономного баєра, якому цікаво рости в Crypto та працювати з масштабами 🚀

MEDIA Traff розширює Crypto-напрямок і шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

🔗 Source: Facebook  
🌍 GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
💰 Budgets: від $70–100k/month
🌐 Format: Remote
💸 Compensation: $500–1000 fix + bonus grid 20–40%
 

🟩 Що вже є всередині: 

Вся інфраструктура побудована так, щоб баєр займався підходами та масштабуванням, а не витрачав час на суміжну операційку.

Тому вже є: дизайн-відділ; development team; farm-відділ; копірайтери; BizDev-команда;

вся технічна частина на стороні команди;
всі кости закриваємо ми.
 

Тобто твій фокус це знайти сильний підхід, протестувати його та масштабувати результат.
 

💪🏻Ми розглядаємо автономного Media Buyer'a, який:
 

— працює з бюджетами від $70–100k/month;
— самостійно створює та тестує зв’язки;
— вміє аналізувати, чому конкретний підхід працює або не працює;
— знаходить точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages;
— вміє не просто запускати кампанії, а масштабувати ефективні рішення;
— комфортно працює без постійного контролю та мікроменеджменту;
 

Для сильного баєра є перспектива росту до Team Lead:

— збирати під себе команду;
— розвивати власний напрям;
— впливати на процеси та масштабування;
— брати більше відповідальності й відповідно більше заробляти.
 

У нас немає формату «ось кабінет — працюй».

Є команда, бюджети, інфраструктура, швидкі процеси та можливість напряму впливати на результат.
 

Якщо ти звик працювати автономно, бачити точки росту й масштабувати те, що працює будемо раді познайомитися.
 

📩 У відгуку можеш одразу надіслати:
GEO / source / spend / profit / ROI / останні кейси.

24PLAY — українська компанія з розробки ігор, яка створює ігри та playable ads у форматі co-development і co-production разом із партнерами з усього світу.

З 2019 року ми поєднуємо сильну продакшн-експертизу, креативність і глибоке розуміння ігор, щоб перетворювати ідеї на захопливий досвід для гравців.

Серед наших партнерів — Ubisoft, Papaya, Octo Games, Lion Studios та інші.

Ми — резиденти Дія.City, тому пропонуємо бронювання військовозобов’язаних працівників із першого дня роботи.

Ми шукаємо Middle/Senior Motion Designer — людину, якій цікаво створювати яскраві рекламні креативи, долучитися до розвитку нового motion-напряму та в перспективі очолити його.

Формат роботи:

• повна зайнятість;
• офісний формат роботи в Києві.

Хто нам потрібен:

• маєш від 2 років досвіду в motion-дизайні;
• упевнено працюєш в Adobe After Effects;
• маєш досвід роботи з AI-інструментами, зокрема Higgsfield;
• розумієш основи композиції, принципи монтажу та анімації;
• маєш відчуття ритму та вмієш працювати з кольором;
• умієш працювати зі звуком і маєш базові знання sound design;
• розумієш структуру рекламних креативів;
• умієш працювати з векторною вебанімацією у форматах SVG і TGS;
• граєш в ігри, цікавишся ними та розумієш особливості ігрового контенту;
• можеш самостійно організувати свою роботу, пропонувати ідеї та знаходити рішення.

Що треба робити:

• створювати 2D-рекламні креативи на основі записів геймплею та внутрішньоігрових асетів;
• за потреби самостійно записувати геймплей у Unity;
• використовувати Adobe After Effects, Higgsfield та інші AI-інструменти під час створення креативів;
• генерувати свіжі й цікаві ідеї для рекламних відео;
• долучатися до розвитку нового motion-напряму та формування робочих процесів.

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері розробки ігор;
• досвід на Lead-позиції, управління командою або менторства;
• досвід роботи з Unity та розуміння його основних компонентів;
• досвід роботи з 3D-графікою або Blender, а також уміння налаштовувати 3D-рендери — освітлення й матеріали;
• досвід створення store assets для App Store і Google Play;
• знання Adobe Photoshop, Premiere Pro та Illustrator.

Чому варто приєднатися до нашої команди?

• Офіційне працевлаштування: робота з повним дотриманням законодавства України, 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні без обмежень.
• Професійна команда: сильні фахівці, які прагнуть створювати якісний результат і розвиватися разом.
• Без овертаймів: ми підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям.
• Стабільні виплати: жодних затримок із виплатами від моменту заснування компанії.
• Професійний розвиток: можливість впливати на формування нового motion-напряму та в перспективі очолити команду в міру її розвитку.
• Події та активності: настільні ігри, майстер-класи, корпоративні заходи, спортивні активності та безкоштовні заняття з англійської мови.

• Комфортний робочий простір: сучасний офіс у Києві з просторою лаунж-зоною, повністю обладнаною кухнею та безкоштовною SPA-зоною для співробітників.

   

Якщо тобі цікаво створювати рекламні креативи для ігрових проєктів із глобальною аудиторією та впливати на розвиток нового напряму — будемо раді познайомитися!

Формат роботи: Віддалено

Локація кандидата: Україна

Досвід: без досвіду

Про компанію

Ми — продуктова команда, яка розробляє мобільні застосунки та працює над їх масштабуванням на міжнародному ринку. Зараз ми шукаємо уважного та відповідального Google Play Publisher, який допоможе керувати процесами публікації та супроводу мобільних додатків.

Якщо ти хочеш розпочати кар'єру в IT, швидко навчатися та працювати з сучасними мобільними продуктами — будемо раді бачити тебе в команді.

Ваші обов'язки

— Публікація та оновлення мобільних застосунків у Google Play Console;

— Контроль статусів застосунків та проходження модерації;

— Взаємодія з внутрішньою командою щодо підготовки релізів;

— Робота з документацією та внутрішніми інструкціями;

— Ведення звітності та контроль дедлайнів;

— Моніторинг змін політик Google Play.

Вимоги до кандидата

— Проживання на території України або Польщі;

— Досвід роботи в арбітражі трафіку має бути ВІДСУТНІЙ;

— Впевнене користування ПК;

— Базовий рівень англійської (для роботи з інтерфейсом та документацією);

— Уважність до деталей та відповідальність;

— Вміння працювати з великим обсягом інформації;

— Готовність швидко навчатися та освоювати нові інструменти.

Ми пропонуємо

— Навчання та повний супровід на етапі адаптації;

— Роботу в команді досвідчених спеціалістів;

— Можливість професійного розвитку у сфері Mobile Development;

— Повністю віддалений формат роботи;

— Стабільну заробітну плату та перспективу фінансового зростання;

— Реальні можливості кар'єрного розвитку всередині компанії;

— Ставку 500$.

Якщо ти уважний, відповідальний та хочеш розпочати кар'єру в перспективній сфері мобільних продуктів — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Вертикаль: iGaming 
Формат роботи: Віддалено
Рівень: Middle+ / Senior
Заробітна плата: ставка + % (обговорюється індивідуально)
 

Про компанію

Ми — команда, що розробляє та масштабує мобільні продукти у вертикалі iGaming. Постійно тестуємо нові підходи, працюємо з міжнародними GEO та будуємо ефективні процеси для масштабування продуктів.

Зараз ми шукаємо досвідченого ASO Specialist, який допоможе підвищувати видимість застосунків у Google Play, збільшувати органічний трафік та впливати на ключові бізнес-показники.
 

Ваші обов'язки

— Розробка та реалізація ASO-стратегії для Android-застосунків;
— Оптимізація метаданих та сторінок застосунків у Google Play;
— Аналіз конкурентів, ринку та пошукових трендів;
— Проведення A/B тестування іконок, скріншотів, відео та інших елементів сторінки застосунку;
— Моніторинг позицій за ключовими запитами та аналіз ефективності ASO-активностей;
— Робота з органічним трафіком та збільшенням конверсії сторінок застосунків;
— Співпраця з дизайнерами, маркетинговою командою та розробниками для впровадження ASO-рішень;
— Пошук нових можливостей для масштабування органічного трафіку.
 

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи ASO Specialist рівня Middle+ / Senior;
— Актуальний досвід роботи у вертикалі iGaming  — обов'язково;
— Наявність успішних кейсів за останні 3 місяці;
— Практичний досвід роботи з Google Play Console;
— Глибоке розуміння принципів ранжування застосунків у Google Play та факторів, що впливають на органічний трафік;
— Досвід роботи з ASO-інструментами (Sensor Tower, AppTweak, ASOdesk, Mobile Action або аналогами);
— Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
— Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
 

Буде перевагою

— Досвід роботи з міжнародними GEO;
— Досвід масштабування Android-продуктів у висококонкурентних нішах;
— Розуміння особливостей просування iGaming-продуктів у Google Play;
— Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
 

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату: ставка + % від результату;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Роботу з масштабними iGaming-продуктами та міжнародними ринками;
— Свободу у тестуванні нових гіпотез та реалізації власних ідей;
— Швидке ухвалення рішень та мінімум бюрократії;
— Можливість професійного та фінансового зростання у сильній команді.

Якщо ви маєте актуальний досвід в ASO у сфері iGaming, можете підтвердити свої результати успішними кейсами та хочете працювати над масштабуванням Android-продуктів — будемо раді познайомитися! 🚀

DrawerAI — американська технологічна компанія, яка створює AI-рішення для електричного будівництва.
Наш продукт аналізує будівельні креслення, знаходить електричне обладнання, групує електричні кола, будує маршрути прокладання кондуїтів, розраховує обсяги матеріалів і допомагає створювати BIM-моделі електричних систем.
Ми розширюємо BIM-команду та шукаємо спеціалістів, які працюватимуть над реальними будівельними проєктами у США.
Основна робота відбуватиметься не в Revit, а у власному 2D/3D-редакторі Drawer.AI. Тому для нас важливі не лише знання конкретної програми, а просторове мислення, уважність, технічна логіка та бажання розвиватися у BIM і електричному будівництві.

Обов'язки:

• Працювати з електричними кресленнями американських будівельних проєктів.
• Створювати та перевіряти 2D- і 3D-моделі електричних систем у редакторі DrawerAI.
• Розміщувати електричне обладнання, коробки, панелі та інші елементи моделі.
• Перевіряти маршрути прокладання кондуїтів і коригувати їх за потреби.
• Перевіряти результати, створені автоматично системою DrawerAI.
• Знаходити помилки, невідповідності та потенційні колізії.
• Порівнювати модель із кресленнями та вимогами проєкту.
• Готувати моделі, креслення, специфікації та інші матеріали для передачі клієнту.
• Описувати знайдені проблеми та передавати зворотний зв’язок продуктовій команді.
• Поступово вивчати принципи проєктування електричних систем і стандарти будівництва у США.
  
  Ми очікуємо:
• Досвід роботи з Revit, AutoCAD, Navisworks, Archicad, Tekla, SolidWorks, Civil 3D або іншим технічним 2D/3D-редактором.
• Розуміння базових принципів роботи з кресленнями та 3D-моделями.
• Хороше просторове й логічне мислення.
• Уважність до деталей і здатність помічати невідповідності.
• Впевнене користування комп’ютером і готовність швидко опановувати нові інструменти.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та відповідально ставитися до результату.
• Англійську на рівні, достатньому для читання креслень, технічних приміток і робочого листування.
• Готовність навчатися та працювати з великим обсягом технічної інформації.
  
  Буде сильною перевагою:
• Практичний досвід роботи в Revit.
• Досвід у BIM або VDC.
• Досвід моделювання інженерних систем.
• Знання електрики або досвід роботи електриком, інженером чи проєктувальником.
• Уміння читати електричні плани, panel schedules, one-line diagrams та інші технічні креслення.
• Досвід роботи над міжнародними або американськими будівельними проєктами.
• Знання Navisworks і розуміння процесу координації моделей.
• Базове розуміння американського стандарту NEC.

Досвід в електриці є перевагою, але не обов’язковою вимогою. Ми готові навчати мотивованих кандидатів, які мають технічне мислення та хочуть розвиватися в цьому напрямі.

Ця позиція підійде вам, якщо ви:

• Хочете перейти з традиційного проєктування або будівництва в технологічну компанію.
• Цікавитеся BIM, автоматизацією, AI та сучасними інструментами для будівельної індустрії.
• Не боїтеся нових програм і любите розбиратися, як усе працює.
• Можете уважно перевіряти свою роботу та доводити результат до завершення.
• Хочете отримати досвід роботи з великими комерційними проєктами у США.

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними будівельними проєктами у США.
• Навчання роботі в DrawerAI та основам американського електричного будівництва.
• Підтримку досвідчених BIM- та electrical-спеціалістів.
• Можливість працювати з AI-продуктом, який автоматизує проєктування та підготовку будівельних моделей.
• Професійне зростання у BIM, VDC, електричному проєктуванні та продуктовій роботі.
• Можливість впливати на розвиток DrawerAI: пропонувати покращення, знаходити проблеми та допомагати створювати нові функції.
• Зрозумілий процес адаптації та навчання.
  
  Як проходитиме відбір:

1. Коротка розмова-знайомство.
2. Невелике практичне завдання на роботу з кресленням і просторове мислення.
3. Технічна співбесіда з представником BIM-команди.
4. Фінальне обговорення умов співпраці.
    

Нам не потрібна людина, яка вже знає абсолютно все. Нам важливо знайти уважного та відповідального спеціаліста, який має технічне мислення, готовий навчатися і хоче розвиватися разом із DrawerAI.

DrawerAI — американська технологічна компанія, яка створює AI-рішення для електричного будівництва.
Наш продукт аналізує будівельні креслення, знаходить електричне обладнання, групує електричні кола, будує маршрути прокладання кондуїтів, розраховує обсяги матеріалів і допомагає створювати BIM-моделі електричних систем.
Ми розширюємо BIM-команду та шукаємо спеціалістів, які працюватимуть над реальними будівельними проєктами у США.
Основна робота відбуватиметься не в Revit, а у власному 2D/3D-редакторі Drawer.AI. Тому для нас важливі не лише знання конкретної програми, а просторове мислення, уважність, технічна логіка та бажання розвиватися у BIM і електричному будівництві.

Обов'язки:

• Працювати з електричними кресленнями американських будівельних проєктів.
• Створювати та перевіряти 2D- і 3D-моделі електричних систем у редакторі DrawerAI.
• Розміщувати електричне обладнання, коробки, панелі та інші елементи моделі.
• Перевіряти маршрути прокладання кондуїтів і коригувати їх за потреби.
• Перевіряти результати, створені автоматично системою DrawerAI.
• Знаходити помилки, невідповідності та потенційні колізії.
• Порівнювати модель із кресленнями та вимогами проєкту.
• Готувати моделі, креслення, специфікації та інші матеріали для передачі клієнту.
• Описувати знайдені проблеми та передавати зворотний зв’язок продуктовій команді.
• Поступово вивчати принципи проєктування електричних систем і стандарти будівництва у США.
  
  Ми очікуємо:
• Досвід роботи з Revit, AutoCAD, Navisworks, Archicad, Tekla, SolidWorks, Civil 3D або іншим технічним 2D/3D-редактором.
• Розуміння базових принципів роботи з кресленнями та 3D-моделями.
• Хороше просторове й логічне мислення.
• Уважність до деталей і здатність помічати невідповідності.
• Впевнене користування комп’ютером і готовність швидко опановувати нові інструменти.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та відповідально ставитися до результату.
• Англійську на рівні, достатньому для читання креслень, технічних приміток і робочого листування.
• Готовність навчатися та працювати з великим обсягом технічної інформації.
  
  Буде сильною перевагою:
• Практичний досвід роботи в Revit.
• Досвід у BIM або VDC.
• Досвід моделювання інженерних систем.
• Знання електрики або досвід роботи електриком, інженером чи проєктувальником.
• Уміння читати електричні плани, panel schedules, one-line diagrams та інші технічні креслення.
• Досвід роботи над міжнародними або американськими будівельними проєктами.
• Знання Navisworks і розуміння процесу координації моделей.
• Базове розуміння американського стандарту NEC.

Досвід в електриці є перевагою, але не обов’язковою вимогою. Ми готові навчати мотивованих кандидатів, які мають технічне мислення та хочуть розвиватися в цьому напрямі.

Ця позиція підійде вам, якщо ви:

• Хочете перейти з традиційного проєктування або будівництва в технологічну компанію.
• Цікавитеся BIM, автоматизацією, AI та сучасними інструментами для будівельної індустрії.
• Не боїтеся нових програм і любите розбиратися, як усе працює.
• Можете уважно перевіряти свою роботу та доводити результат до завершення.
• Хочете отримати досвід роботи з великими комерційними проєктами у США.

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними будівельними проєктами у США.
• Навчання роботі в DrawerAI та основам американського електричного будівництва.
• Підтримку досвідчених BIM- та electrical-спеціалістів.
• Можливість працювати з AI-продуктом, який автоматизує проєктування та підготовку будівельних моделей.
• Професійне зростання у BIM, VDC, електричному проєктуванні та продуктовій роботі.
• Можливість впливати на розвиток DrawerAI: пропонувати покращення, знаходити проблеми та допомагати створювати нові функції.
• Зрозумілий процес адаптації та навчання.
  
  Як проходитиме відбір:

1. Коротка розмова-знайомство.
2. Невелике практичне завдання на роботу з кресленням і просторове мислення.
3. Технічна співбесіда з представником BIM-команди.
4. Фінальне обговорення умов співпраці.
    

Нам не потрібна людина, яка вже знає абсолютно все. Нам важливо знайти уважного та відповідального спеціаліста, який має технічне мислення, готовий навчатися і хоче розвиватися разом із DrawerAI.

Для нашого партнера шукаємо таргетолога / media buyer’a для постійної роботи над проєктом у сфері mental health. 

Платформа успішно працює на ринках Польщі, Угорщини та Італії і активно масштабується.
 

🔹 Пропонуємо:

• Повна зайнятість, remote-формат
• Ставка + % від прибутку (прозора бонусна система)
• Робота з бюджетами від $30 000 / місяць
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість кар'єрного росту до керівника performance-напряму
• Мінімум бюрократії, максимум швидкості у прийнятті рішень
   

🔹 Очікуємо:

• Досвід ведення рекламних кампаній із бюджетами від $10 000 / місяць в одному проєкті
• Глибоке знання Facebook Ads Manager і TikTok Ads
• Розуміння ключових метрик (ROAS, CPA, CTR, LTV)
• Аналітичне мислення, відповідальність, ініціативність
• Бажано — досвід роботи з міжнародними ринками
   

🔹 Задачі:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads та TikTok Ads на ринках Польщі, Угорщини та Італії
• Постійна оптимізація кампаній за ROAS, CPA, CTR та іншими ключовими метриками
• Тестування креативів, аудиторій і воронок продажів, формування гіпотез і аналіз результатів
• Співпраця з креативною командою для підвищення ефективності рекламних стратегій
• Участь у розробці медіапланів і стратегії масштабування проєкту
   

🔹 Етапи рекрутингу:

• Інтервʼю з HR
• Інтервʼю з командою
• Оффер

Шукаємо Performance / UA-фахівця з сильним трек-рекордом у масштабуванні платних каналів для міжнародного HealthTech продукту (EU ринок).

Ключовий фокус ролі:

• Масштабування відкрутки на великих бюджетах у Meta та TikTok із суворим контролем CAC/ROAS
• Постійний цикл A/B-тестів: креативні концепції, аудиторії, гіпотези та посадкові сторінки
• Постановка ТЗ та координація зовнішніх контент-кріейторів і суміжних підрядників

Що для нас важливо:

• Досвід з Meta та TikTok від 2х років
• Досвід роботи з бюджетами від 10 000$ на місяць
• Досвід роботи з мобільними застосунками це плюс
• Досвід в health або education ніші буде перевагою
• Досвід використання AI-інструментів 

Про умови:

• 100% Remote

• Ставка $2000+- в залежності від досвіду +бонуси

   

Якщо цікаво обговорити деталі та кейси — надсилай CV/контакти!

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.
Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
Зараз ми у пошуку Senior Recruiter — людини, яка вдосконалює систему, автоматизує рутину та впроваджує AI у рекрутинг. Якщо ти думаєш процесами, а не лише закриваєш вакансії — ти наш кандидат.
 

Що ти вдосконалюватимеш:

• Оптимізація повного циклу рекрутингу — процес побудовано, твоє завдання зробити його ще кращим;
• Впровадження AI-інструментів у процеси пошуку, скрінінгу та комунікації з кандидатами;
• Автоматизація рутинних задач — щоб більше часу на стратегію та людей;
• Покращення воронки найму: метрики, аналітика, постійне вдосконалення;
• Розвиток бренду роботодавця через контент, івенти та живу культуру.
   

Щоденні задачі:

• Активний пошук через Boolean Search, X-Ray, LinkedIn та нестандартні канали;
• Написання сильних, чесних описів вакансій — без води;
• Скрінінг, формування шортлісту та рекомендація hiring-менеджеру
• Організація та прведення інтерв'ю, підтримка зворотного зв'язку;
• Активна участь в житті команди — івенти, тімбілдинги, конференції.
   

Що ми очікуємо:

• 4+ роки досвіду в рекрутингу, бажано в tech/fintech або product-компаніях;
• Досвід закриття нетехнічних вакансій та вакансій рівня C-Level це must;
• Впевнене володіння Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter — це must;
• Досвід роботи з AI-інструментами i щире бажання їх впроваджувати;
• Досвід з Jira / Confluence — великий плюс;
• Аналітичне мислення: ти вимірюєш, аналізуєш і покращуєш;
• Сильні комунікативні навички — ти продаєш компанію так само, як закриваєш вакансію.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіс у Варшаві;
• Все необхідне для ефективної роботи з першого дня — обладнання, підписки на сервіси тощо;
• Формат: понеділок - п'ятниця в офісі 9:00 - 18:00;
• 24 дні оплачуваної відпустки (невикористані дні компенсуються фінансово);
• Повністю оплачувані лікарняні;
• Сесії психологічної підтримки — ми дбаємо про ментальне здоров'я;
• 🎁 Подарунки до дня народження та свят — бо приємні моменти важливі.

Менеджер з B2B-продажів | Elan

Elan — український бренд професійної продукції та інструментів для бровистів і ламімейкерів. Ми працюємо на ринку вже 16 років і зараз шукаємо менеджера з продажів, який хоче розвивати партнерську мережу, впливати на свій дохід і зростати разом із компанією.

🔗 Сайт компанії: https://elan.net.ua/

⚡️ Що потрібно робити

• Розвивати наявну базу партнерських клієнтів.
• Шукати й залучати нових B2B-партнерів: салони, студії та майстрів.
• Проводити переговори, консультації та презентації продукції.
• Будувати довгострокові партнерські відносини.
• Виконувати план продажів і цільові KPI.
• Вести CRM-систему та звітність.

⚡️ Кого ми шукаємо

Людину, яка має досвід у продажах, впевнено користується ПК, легко знаходить спільну мову з клієнтами та орієнтується на результат. Досвід B2B-продажів або роботи в б’юті-сфері буде перевагою.

Нам також важливі відповідальність, ініціативність, готовність навчатися та вільне володіння українською і російською мовами.

⚡️ Що пропонуємо

• Оплата: ставка від 35 000 грн + відсоток від продажів + бонуси за KPI.
• Очікуваний дохід: від 35 000 до 50 000+ грн.
• Графік: понеділок — п’ятниця, 09:00—18:00.
• Локація: Київ, вул. Ревуцького, 40б, метро Харківська.
• Формат: офіс; після адаптації можливий один дистанційний день на тиждень.
• Стажування та навчання протягом 1−4 днів.
• Підтримку керівника, дружню команду та можливості професійного й фінансового зростання.

📩 Хочете приєднатися? Надсилайте резюме або пишіть нам!

Ми — український інвестиційний холдинг, який активно масштабує власний відділ MediaBuy. Шукаємо майбутніх медіабаєрів у наш сучасний офіс у самому центрі Братислави.

Це потужний старт кар'єри під менторством досвідченого Team Lead-а. Ми надаємо повну технічну інфраструктуру, ресурси та бюджети, а від вас чекаємо головного — високої мотивації та бажання навчатися.

Задачі:

• Підготовка, заведення та налаштування рекламних акаунтів в Facebook на Tier-3 ГЕО
• Пошук, підбір та генерація рекламних креативів 
• Поступовий перехід до самостійного створення зв'язок та їх масштабування
• Постійно розвиватись 

Вимоги:

• Готовність навчатись: жага до нових знань, прагнення постійно розвиватись та опоновувати нові інструменти.
• Навички ресерчу: вміння швидко та глибоко знаходити необхідну інформацію в інтернеті (наприклад, для аналізу цільової аудиторії).
• Робота з ШІ: практичний досвід використання нейромереж (вміння формувати промпти, генерувати зображення та тексти).

Буде плюсом:

• Будь-який практичний досвід у сфері арбітражу трафіку (незалежно від джерела трафіку або ніші).

• Попередній досвід роботи на позиції помічника медіабаєра / Junior Media Buyer.

   

  Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Братислави: Full-time формат у сучасному та комфортному просторі.
• Повна інфраструктура: Надаємо всі необхідні інструменти, акаунти та бюджети.
• Менторство та ріст: Навчання з 0 від Team Lead-а та розвиток до Middle/Senior.
• Винагорода: Фікс + бонусна сітка, виплати 2 рази на місяць.

Ми — український інвест-холдинг із понад 4-річним досвідом успішної роботи на ринку iGaming. За час розвитку компанія зросла в масштабовану структуру, і тепер для посилення інфраструктури холдингу ми шукаємо Head of Farm — сильного лідера, здатного побудувати безперебійний конвеєр виробництва акаунтів і вивести наші технічні можливості на якісно новий рівень.

Завдання:

• Побудова та розвиток напряму фарму для ASO- та media buying-команд.

• Організація повного циклу роботи з Gmail, GPC, GADS, ADC: підготовка, верифікація, передача в роботу та подальший супровід.

• Пошук і тестування нових підходів до створення та розвитку стійкої інфраструктури акаунтів.

• Запуск із нуля напряму Apple Developer Console / App Store Connect.

• Планування необхідного обсягу акаунтів під потреби команд.

• Управління командою фармерів: найм, навчання, постановка завдань і контроль якості.

• Розробка регламентів, чек-листів та системи обліку акаунтів.

• Моніторинг статусів, обмежень, відхилень та інших показників акаунтів.

• Аналіз причин блокувань і впровадження заходів зі зниження операційних ризиків у межах вимог платформ.

• Контроль доступів, 2FA, документів, платіжних профілів та інформаційної безпеки.

• У перспективі — запуск і масштабування напряму Meta/Facebook.

Кого ми шукаємо:

• Досвід: від 2 років на позиції Head/Lead Farm в арбітражних командах + бекграунд в акаунт-інфраструктурі, ASO, Mobile Marketing або Media Buying.

• Глибока експертиза Google & Apple: практична робота з Google Play Console, Google Ads, Workspace та Apple Developer Program / App Store Connect. Розуміння політик платформ і повного циклу публікації застосунків.

• Управління життєвим циклом акаунтів: від реєстрації, проходження KYC і прив'язки білінгу (робота з юрособами) до захисту, розподілу доступів та аналізу першопричин блокувань.

• Менеджмент і процеси: управління командою, контроль виробничого плану та собівартості. Уміння будувати системи обліку (Airtable, Notion), писати регламенти, SLA та інструкції.

• Аналітика та R&D: проведення контрольованих тестів нових підходів і відстеження ключових метрик (обсяг, time-to-ready, вартість акаунта, lifetime, % успішних верифікацій).

• Захист інфраструктури: організація безпечного збереження чутливих даних (KYC, білінг, логіни) та контроль доступів до корпоративних акаунтів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Meta Business Manager, Facebook Ads, Business Verification та Meta for Developers.

• Досвід запуску акаунт-інфраструктури з нуля та її масштабування.

• Досвід у gambling/iGaming або інших висококонкурентних вертикалях.

• Навички автоматизації процесів через API, Apps Script, CRM або внутрішні панелі.

• Навички ризик-менеджменту та підготовки резервної інфраструктури.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата + бонуси.

• Необмежені ресурси, бюджети, софт та інструменти під будь-які завдання.

• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих ланцюжків погоджень.

• Повна свобода в розвитку, тестуванні та масштабуванні нових напрямів фарму.

• Зручний формат роботи: full-time та 100% remote з будь-якої точки світу.

• Повноцінний соціальний пакет з оплачуваними відпустками та лікарняними.