Jobs at Djinni

Impact Waves шукає медіабаєра в напрямку Search Arbitrage (RSOC/AFS). Основне ГЕО: Tier 1, переважно США.

Хто ми

• На ринку з 2023 року
• Працюємо напряму з TikTok і Meta як агентство
• Якісні агентські кабінети без обмежень за кількістю: даємо стільки кабів, скільки потрібно, і швидко
• Топові фіди: власний фід + Visymo, Ironfli, S1
• 20+ медіабаєрів у команді: обмін зв'язками й досвідом, підтримка тімлідів, ти не залишаєшся сам на сам із тестами
• Креативний відділ і автоматизація: усі сучасні генератори + власна тула для автогенерації креативів
• Власний тех-відділ: автозалив у TikTok і внутрішня аналітика

Умови

• Middle: до 25% від профіту. Senior: до 40%.
• Усі купони, які ти отримуєш від спенду на своїх кабінетах і відкручуєш, зараховуються тобі в профіт
• Виплати: Net 30 або за графіком виплат партнерки, у доларах, переказом на банківський рахунок
• Тестовий період 1 місяць: показуєш, що вмієш, ми направляємо й допомагаємо. Якщо все влаштовує обидві сторони, стаєш повноцінною частиною команди.
• Віддалена робота

Кого шукаємо

• Middle: від 1 року в Search Arbitrage. Senior: від 2 років і стабільний масштаб.
• Досвід роботи з RSOC/AFS-фідами
• Розуміння політик Google AFS/RSOC і рекламних політик TikTok/Meta
• Вміння шукати теми та ключі, тестувати ГЕО і підходи, працювати з RPC
• Готовність швидко адаптуватися до змін у фідах і політиках

AB Games — український розробник мобільних ігор, відомий за Hidden City. Нас понад 90 людей.

Ми вважаємо, що сильні ігри найшвидше знаходяться так: перетворити ідею на версію, у яку можна грати, показати реальним гравцям і вчитися на їхніх реакціях.

AI змінює те, що може зробити одна людина. Геймдизайнер із сильним продуктовим чуттям сам робить код, арт і контент та веде ідею від концепту до запуску. Ми шукаємо людей, які хочуть працювати саме так: творча робота за вами, AI — ваш інструмент.

Про роль

Ви можете працювати над фічами в наявній грі або створювати нові ігри з нуля.

• Фічі в наших живих іграх. Ви ведете фічу від ідеї до релізу: дизайн, реалізація з AI в кодовій базі гри, AB-тест, висновок за цифрами.

• Нові ігри з нуля. Ви обираєте ідею, за кілька днів збираєте швидкий прототип і тестуєте його на реальних гравцях. Далі вирішуєте: розвивати, міняти чи закривати. Більшість прототипів закриються, і це нормальна частина роботи.

   

Уся робота йде одним коротким пайплайном: ідея, швидкий прототип, тест на реальних гравцях, рішення за цифрами. Внутрішні інструменти беруть на себе рутину.

Основні задачі:

Фічі

• вести фічі в живих іграх від дизайну до релізу: реалізовувати з AI-агентами в кодовій базі гри
• налаштовувати баланс своєї фічі та вбудовувати її в економіку й баланс усієї гри.

Нові ігри

• генерувати й відбирати ідеї для нових casual та hybrid-casual мобільних F2P ігор
• перетворювати ідею на прототип, у який можна грати, з AI-інструментами, від коду до арту й звуку
• деконструювати ігри з топів: розуміти, чому їхні рішення працюють, і вчитись робити краще
• проєктувати core loop, прогресію та економіку (реклама + IAP), балансувати в таблицях.

Для всієї роботи

• використовувати AI, щоб пришвидшити кожну частину роботи: код, дизайн, арт, контент і тестування
• формулювати гіпотезу для кожного прототипу чи фічі і заздалегідь визначати метрику, за якою її оцінюємо
• запускати тести на реальних гравцях разом з UA-командою, читати retention, playtime, CPI, ранній ROAS і вирішувати, що далі
• рано помічати слабкі ідеї і впевнено закривати або переробляти їх
• будувати й покращувати внутрішні інструменти, автоматизації та агентні воркфлоу, щоб кожен наступний прототип чи фіча виходили краще
• пробувати нові AI-інструменти, щойно вони з'являються, і ділитися з командою тим, що працює.

Необхідні досвід та навички:

• 3+ роки в мобільних іграх і мінімум одна випущена гра в сторі
• досвід самостійної збірки прототипів або фіч за допомогою AI-інструментів
• AI-first: щоденна робота з AI-асистентами для коду (Claude Code, Codex, Cursor або аналоги), уміння розбити задачу для агента, перевірити результат і не застрягти, коли агент іде не туди; власні агенти або автоматизації для повторного використання, щоб працювати швидше
• бажання виходити за межі своєї основної дисципліни за допомогою AI
• схильність будувати й тестувати, а не тижнями планувати
• робота хоча б з одним ігровим рушієм (власні рушії, Unity, JS/нативні платформи), досвід з кількома буде плюсом
• розуміння F2P-моделі та ключових метрик (retention D1/D7, playtime, ARPDAU, LTV, CPI), уміння моделювати ігрову економіку
• багато гри в мобільні ігри та розуміння, чому тайтли з топів утримують гравців
• уміння працювати з нечіткими задачами і змінами курсу, які приносять дані гравців
• чітка комунікація і командний підхід.

Буде плюсом:

• генерація арту й анімації з AI: Nano Banana, Midjourney, Firefly, Spine або аналоги
• досвід роботи з аналітичними платформами та MMP.

Ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду
• повний цикл роботи: від ідеї до рішення по цифрах
• внутрішні інструменти, які беруть на себе рутину
• повністю віддалений формат або робота з офісу: Київ, Рівне, Лімасол
• можливість бронювання після ВТ.

Як відгукнутись:

1. Розкажіть, яка ваша основна спеціалізація як геймдизайнера, що виходить найкраще?
2. Надайте портфоліо до 5 ігор, фіч або систем, зроблених за допомогою AI: пет-проєкти або комерційні. Для кожної: посилання чи відео, що зробили ви, що зробив AI?  Скільки часу це зайняло?  Який був флоу розробки?

Процес відбору:

• знайомство з резюме, портфоліо та відповідями на вакансію
• співбесіда з HR Manager / Recruiter (Google Meet)
• розгляд резюме, портфоліо та результатів першої співбесіди Founder та Producer. Рішення щодо переходу до наступного етапу
• співбесіда з Founder та Producer (Google Meet).

Kozak Group — українська IT-компанія, яка з 2015 року створює технологічні рішення для міжнародних клієнтів.

Зараз ми розвиваємо новий виробничий напрямок та шукаємо Головного бухгалтера, який самостійно вестиме бухгалтерський і податковий облік невеликої групи компаній.

Це можливість долучитися до бізнесу на етапі запуску виробництва, допомогти побудувати облікові процеси та надалі розвивати їх разом із компанією.

Трохи про масштаб роботи

• 3 юридичні особи (ТОВ), з яких наразі активні 2.
• Виробничий напрямок перебуває на стартап-етапі, команда — до 10 осіб.
• У другій компанії — близько 10 осіб.
• Третя юридична особа поки не веде активної діяльності.
• Компанії працюють у правовому режимі Дія Сіті.
• Бухгалтер веде облік самостійно, маючи підтримку зовнішніх консультантів із профільних питань.

Що для нас важливо

• Досвід самостійного ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ.
• Практичний досвід обліку виробництва: калькулювання собівартості, облік ТМЦ, матеріалів, незавершеного виробництва, давальницької сировини та виробничих витрат.
• Досвід роботи з резидентами Дія Сіті: розуміння специфіки оподаткування, роботи з гіг-контракторами та штатними працівниками, підготовки відповідної звітності.
• Знання ПДВ, податку на прибуток та особливостей оподаткування резидентів Дія Сіті.
• Досвід роботи з податковими накладними, зокрема їх розблокування.
• Впевнене володіння BAS / 1С, M.E.Doc, клієнт-банком та Excel.
• Уміння самостійно організовувати свою роботу, контролювати терміни та забезпечувати коректність обліку.

Основні задачі

• Самостійне ведення бухгалтерського та податкового обліку групи ТОВ.
• Підготовка й подання фінансової, податкової та статистичної звітності.
• Організація обліку виробничого напрямку на етапі його запуску.
• Формування собівартості продукції, облік матеріалів, запасів і виробничих операцій.
• Ведення обліку резидентів Дія Сіті, включно з виплатами та звітністю щодо співробітників і гіг-контракторів.
• Контроль нарахування та сплати податків, реєстрації податкових накладних.
• Участь у налаштуванні та оптимізації облікових процесів і BAS.
• Взаємодія з банками, контролюючими органами та зовнішніми консультантами.

Кого ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який комфортно почувається в ролі єдиного бухгалтера, вміє працювати автономно та зацікавлений не лише у веденні поточних операцій, а й у побудові процесів з нуля.

Цінуємо системність, уважність до деталей, проактивність і здатність знаходити практичні рішення для бізнесу.

Що ми пропонуємо

• 40 000–60 000 грн залежно від досвіду та компетенцій.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс у Києві / гібридний або віддалений формат роботи.
• Невеликий масштаб операцій на старті та можливість зростати разом із бізнесом.
• Самостійність у прийнятті рішень і вплив на організацію бухгалтерського обліку.
• Підтримку профільних консультантів зі складних питань.
• Компенсацію професійного навчання та підвищення кваліфікації.
• Пряму комунікацію з керівництвом і мінімум бюрократії.

Якщо тобі цікаво самостійно вести бухгалтерський облік та долучитися до запуску нового виробничого напрямку — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству!

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Лімасол
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

На разі ми розширюємо свій штат на позицiю СММ/Таргетолог
 

Очікуємо, що кандидат на дану посаду:

• Має досвід роботи в SMM та/або таргетованій рекламі;
• Вміє працювати системно, завдяки чому має стабільні і високі результати;
• Володіє навичками роботи з Meta Ads Manager;
• Розуміє принципи лідогенерації та просування в соціальних мережах;
• Вміє створювати контент для Instagram, TikTok та Facebook;
• Має аналітичне мислення та вміє працювати з маркетинговими показниками;
• Відповідально ставиться до рекламних бюджетів та поставлених задач;
• Розуміє що таке оптимізація рекламних кампаній.
   

Наразі необхідно:

• Вести сторінки компанії в Instagram, TikTok, Facebook та Linkedin;
• Розробляти та реалізовувати контент-план;
• Створювати контент (пости, Reels, Stories);
• Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads та Tik Tok Ads;
• Працювати з цільовими аудиторіями та ретаргетингом;
• Контролювати рекламний бюджет та аналізувати ефективність кампаній;
• Генерувати нові ідеї для просування компанії та залучення аудиторії;
• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для реалізації маркетингових задач.
   

Що ти отримаєш:

• Стабільну та конкурентну заробітну плату із прив’язкою до USD;
• Роботу в сучасному комфортному офісі у Києві (ст.м. Берестейська);
• Можливість реалізовувати власні ідеї та маркетингові ініціативи.
   

Графік та формат:

• пн-пт, повна зайнятість; робота виключно з офісу.

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власною лабораторією та 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС.

Ми шукаємо backend-розробника, який думає про дані та результат. Ваше завдання полягає в розробці нових сервісів для нашої компанії, підтримці існуючого функціоналу та роботі з інтеграціями в межах нашої CRM-системи та вебсайту.

Обов'язки:

• Розробка бекенд-сервісів та вебхуків на Node.js (Express, Typescript);
• Підтримка та доопрацювання наявного функціоналу;
• Інтеграції з KommoCRM та нашим вебсайтом;
• Створення та підтримка MCP конекторів для Claude з необхідним функціоналом;
• Інтегрування third-party сервісів;

• Робота з PostgreSQL/Supabase.

   

Вимоги:

• Від 1 року досвіду з TypeScript і Node.js;
• Досвід написання серверів на Express (REST API);
• Досвід роботи з PostgreSQL, TypeORM;
• Досвід інтеграцій зі сторонніми REST API та вебхуками;
• Досвід роботи з Git;
• Рівень англійської бажано B2 (для розуміння технічної документації);
• Вміння швидко навчатися;

• Вміння працювати самостійно та водночас синхронізуватися з командою.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linux VPS, PM2, Nginx;
• Docker;
• Redis, робота з чергами;
• Досвід роботи з API CRM та e-commerce сервісів;
• Досвід роботи з LLM API (Claude, OpenAI);
• Досвід роботи з монорепозиторіями (pnpm);

• Досвід побудови архітектурних рішень з нуля.

   

Що надаємо:

• Повна зайнятість, віддалено;
• Гнучкий графік;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Фіксована ставка з регулярним переглядом заробітної плати та системою KPI;
• Платна підписка на Claude;
• Компенсація до 50% професійного навчання;
• Корпоративна знижка на продукцію компанії.

Етапи відбору:
Первинна співбесіда → технічна співбесіда → офер

Bavovna Defence — українська miltech-компанія, що понад 3,5 роки створює високоточні електронні рішення для фронту: контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, засоби зв’язку, системи пошуку цілі та інші спеціалізовані пристрої.

 Запрошуємо до команди проєктного менеджера з технічним бекграундом, який допоможе організовувати та координувати процеси розробки, ефективно взаємодіяти з інженерною командою та забезпечувати послідовний рух проєктів від ідеї до реалізації.

Основні обов'язки:

• Аналіз проєктної документації, поточних завдань та цілей проєкту.
• Декомпозиція великих проєктних цілей на конкретні завдання та етапи.
• Формування планів робіт, графіків та визначення пріоритетів.
• Постановка завдань учасникам команди та контроль їх виконання.
• Координація взаємодії між інженерами та суміжними підрозділами.
• Забезпечення необхідних ресурсів для роботи команди: обладнання, матеріалів, закупівель, доставки, доступів до програмного забезпечення тощо.
• Аналіз результатів виконання завдань, порівняння фактичних термінів із запланованими.
• Виявлення проблемних місць та пошук можливостей для оптимізації й прискорення робочих процесів.
• Комунікація з керівництвом, узгодження подальших кроків та рішень щодо проєкту.

Наші очікування:

• Технічна освіта або практичний досвід роботи в сфері електроніки або суміжній.
• Досвід координації проєктів та організації роботи команди.
• Розуміння процесів технічної розробки та взаємодії між різними етапами реалізації проєкту.
• Уміння аналізувати великі обсяги числової та технічної інформації,  структурувати інформацію, визначати пріоритети й бачити взаємозв'язки.
• Дисциплінованість, відповідальність та уважність до деталей.
• Уміння оцінювати результати власних рішень і знаходити можливості для покращення процесів.
• Здатність зрозуміло пояснювати складні технічні питання.
• Знання Git.
• Англійська мова — впевнена усна та письмова (обов’язково).

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Графік роботи: понеділок–п’ятниця, 9:00–18:00.
• Роботу в компанії, яка активно розвивається та масштабує свою діяльність.
• Можливості для професійного розвитку та вдосконалення навичок.
• Участь у цікавих проєктах та можливість впливати на ефективність їх реалізації.

Шукаємо першого Growth Marketing Manager’a, який з нуля побудує залучення в SubSub: запустить платні й органічні канали, налаштує трекінг і тести, знайде, що справді приводить цільових креаторів у наші SaaS-продукти й ліди для MCN-напряму, та зробить кожен долар, вкладений у залучення, вимірюваним.
 

Команди й готових налаштувань із залучення поки немає: ти будеш першою людиною в цій ролі й працюватимеш напряму з CEO та продуктовою командою. Стартуємо з малих бюджетів, а канали, які доводять результат, масштабуємо — разом із ними зростатиме й твоя зона відповідальності.
 

SubSub — це офіційний партнер YouTube, що допомагає медіакомпаніям та креаторам масштабуватися, монетизувати контент і будувати стабільний бізнес. Ми поєднуємо експертизу в медіа, власний продакшн і потужні SaaS-продукти.
 

Наші продукти:

📌 YouTube-аналітика 360° — аналітичний дашборд для глибокого розуміння ринку, зростання аудиторії та підвищення ефективності.

📌 Fan Funding — інструмент монетизації через підписки: публікуйте ексклюзивний контент, залучайте свою спільноту та отримуйте стабільний дохід.

📌 Live допоможе стрімити вже створений контент 24/7 на YouTube та Facebook.
 

Ця роль для тебе, якщо:

• Ти не чекаєш інструкцій і любиш будувати з нуля: сам обираєш перші канали, ставиш тести й робиш роботу руками.
• Ти мислиш експериментами: гіпотеза, метрика, критерій успіху й чесний висновок, навіть коли тест не спрацював.
• Ти дивишся на цифри й усю воронку: рахуєш не кліки, а цільових користувачів, і бачиш, де саме вони губляться.
• Тебе заряджає креативна індустрія — медіа, YouTube, блогери й діджитал-продукти.
• У тебе є амбіції: хочеш зростати й бачити, як твоя робота змінює результат.
   

Твої майбутні задачі:

• Старт і трекінг: запустити залучення з нуля, починаючи з Live, і налаштувати наскрізний трекінг кожного платного посилання від кліку до активації.
• Тести: перевіряти аудиторії, канали й лендинги на малих бюджетах, писати брифи дизайнеру, самостійно збирати прості лендинги й фіксувати висновок по кожному тесту, зокрема негативний.
• Воронка й звітність: по кожному місцю, де губляться користувачі, з цифрами пояснювати, це проблема трафіку чи продукту, робити звіти.
• Цільові користувачі: приводити креаторів із монетизованими каналами з цільових гео та ліди для MCN-напряму й рахувати вартість кваліфікованої реєстрації чи ліда, а не кліку.
• Канали: вести Google Ads (Search, YouTube) і Meta Ads, щоб швидко перевіряти гіпотези, і масштабувати канали, які доводять результат.
• SEO: з першого місяця — технічна база й programmatic-сторінки на наших даних, а контент під ключові запити — коли реклама покаже, що шукають потрібні креатори.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 4+ роки досвіду в growth- чи performance-маркетингу для вебпродукту.
• Досвід побудови залучення з нуля (0→1) у стартапі чи продукті на ранній стадії — на малих бюджетах і без команди.
• Досвід тестів від початку до кінця: гіпотеза → метрика → запуск → висновок, зокрема негативний.
• Уміння самостійно налаштувати трекінг від кліку до активації (UTM, GA4, GTM, Mixpanel, Search Console чи аналоги), читати воронку й рахувати юніт-економіку (CPA/CAC/LTV/payback).
• Практичний досвід Google Ads і Meta Ads (ти сам запускав кампанії й відповідав за бюджет), а також базу в SEO: технічний аудит і семантика.
• Уміння писати чіткі брифи й збирати прості лендинги для тестів.
• Англійську на рівні B2.
   

Буде плюсом:

• Сильна експертиза в SEO, зокрема programmatic SEO на даних.
• Досвід масштабування платного каналу до десятків тисяч доларів на місяць.
• Досвід із SaaS чи subscription-продуктами.
• Інфлюенсер-, email- чи афіліат-маркетинг.
• Розуміння YouTube і creator economy.
   

Твій комфорт має значення, тому ми пропонуємо:

• Здоров’я та добробут: покриття медичного страхування, доступ до корпоративного лікаря, сеанси масажу та психологічні послуги для підтримки ментального стану.
• Навчання та розвиток: покриття англійської мови та різноманітних тренінгів, щоб ви могли постійно вдосконалювати професійні навички.
• Активний спосіб життя: від йоги до боксу, від танців до мистецтва — ми організовуємо спортивні активності та творчі майстер-класи для підтримки енергії та натхнення.
• Гнучкий робочий простір: працюйте там, де вам найзручніше — вдома чи в улюбленому коворкінгу, ми покриваємо витрати.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

System підрозділ розвиває програмну екосистему Ajax — OS Malevich, Video Management System, cloud і клієнтські застосунки. Команда забезпечує стабільну роботу всіх компонентів системи як єдиної цифрової платформи.
 

VMS — платформа, яка є фундаментом для всієї екосистеми відеопристроїв Ajax, створюючи інфраструктуру для передачі, зберігання та обробки відео.

Зараз ми шукаємо QA Team Lead, який поєднуватиме розвиток QA-команди та процесів із глибоким технічним зануренням у продукт. Лідера, який організує роботу команди і особисто братиме участь у дослідженні складних проблем, шукаючи їх першопричини.

Вашими задачами буде:

Робота з командою та менторство

• Організовувати роботу QA-команди, планувати задачі, визначати пріоритети та контролювати їх виконання.
• Менторити QA-інженерів, проводити оцінку роботи команди та формувати плани розвитку.
• Взаємодіяти з розробниками, PM та суміжними командами.

QA-процеси та якість

• Налагоджувати та оптимізувати QA-процеси під високий темп релізів.
• Впроваджувати метрики якості та використовувати їх для прийняття рішень.
• Підвищувати якість тестування та допомагати команді знаходити системні проблеми в процесах і продукті.

Технічне занурення

• Працювати з продуктом, який поєднує hardware, firmware, backend/cloud та клієнтські застосунки. У технічному стеку: Linux, мережеві технології та протоколи (TCP/IP, UDP, HTTP/HTTPS), відеострімінг (RTSP, WebRTC, ONVIF), логи та системи моніторингу (uart, journalctl, Kibana, Grafana), Python/Bash для скриптів і автоматизації.
• Досліджувати та локалізувати складні проблеми, аналізуючи логи, мережеву взаємодію та поведінку системи за допомогою Linux CLI та утиліт діагностики.
• Проводити технічний аналіз проблем, шукати їх першопричини (Root Cause Analysis) на межі заліза, прошивки та хмари, а також взаємодіяти з розробниками для їх вирішення.
• Досліджувати реальні кейси використання продукту та звернення користувачів для покращення якості.

Робота з автоматизацією

• Взаємодіяти із SDET-інженерами для розвитку автоматизованого покриття.
• Використовувати скрипти та інструменти автоматизації для тестування, діагностики та дослідження проблем.

Наш ідеальний кандидат має:

• 2+ роки досвіду на позиції QA Team/Tech Lead або на рівні Senior QA Engineer з досвідом керування командою, менторингу та розподілу завдань.
• Сильний QA-фундамент та практичний досвід тестування складних продуктів.
• Глибоке технічне розуміння принципів роботи складних систем та здатність самостійно досліджувати їх компоненти.
• Практичний досвід аналізу логів, взаємодії компонентів і пошуку першопричин технічних проблем.
• Здатність швидко розібратися в новому продукті та зрозуміти, як він побудований.
• Вміння організовувати роботу команди, тримати дедлайни та приймати рішення.
• Сильні комунікаційні навички, сміливість говорити про проблеми вголос та взаємодіяти із суміжними командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Embedded / Firmware / Hardware-продуктами.
• Досвід роботи зі складними системами та інтеграціями.
• Базове розуміння мережевих технологій та відеострімінгу.
• Навички автоматизації або написання скриптів на Python/Bash.
• Досвід тестування відеопродуктів.

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

InProject HUB — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та  впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а  також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ціль ролі:

• забезпечити зростання прибутку компанії за двома напрямками;
• находити і розвивати нові продуктові та сервісні напрямки із застосуванням АІ;
• виявляти і реалізовувати можливості масштабної автоматизації діючих бізнес-процесів для зниження витрат, скорочення термінів виконання операцій, підвищення продуктивності та якості роботи.

Досвід на який ми очікуємо: 

• практичний досвід у розвитку бізнесу, управлінні технологічними продуктами, цифровій трансформації чи впровадженні АІ;
• обов'язковий досвід самостійного ведення проектів та досягнення вимірних бізнес-результатів;
• релевантний досвід з обох зон відповідальності: запуск та комерціалізація продуктів або сервісів із застосуванням АІ, а також впровадження АІ для автоматизації діючих бізнес-процесів;
• досвід проведення Deep Research: вивчення ринків, продуктових та сервісних ніш, конкурентів, клієнтських потреб та технологічних рішень;
• досвід повного дослідницького циклу: від постановки питань та пошуку даних до висновків, на підставі яких приймалися рішення про запуск продукту, перевірку комерційної гіпотези або автоматизацію процесу;
• навички системного пошуку, збору та перевірки інформації: робота з галузевими дослідженнями, відкритими даними, документацією, пропозиціями конкурентів, клієнтськими інтерв'ю та внутрішніми даними компанії;
• сильні аналітичні навички: вміння структурувати розрізнену інформацію, виявляти закономірності та незакриті потреби, порівнювати альтернативи, оцінювати ринковий потенціал та економічний ефект;
• досвід розвитку нового напряму від ідеї до комерційного результату: пошук ринкової можливості, перевірка попиту, формування пропозиції, запуск продукту чи сервісу, залучення клієнтів, що платять, і подальший розвиток;
• досвід доведення автоматизації до регулярного використання у бізнесі;
• навички фінансової оцінки ініціатив: побудова бізнес-кейсів, розрахунок виручки, маржинальності, повної вартості впровадження та експлуатації, терміну окупності та повернення на інвестиції;
• досвід координації міжфункціональної взаємодії: організація спільної роботи з розробкою, технічними спеціалістами, маркетингом, продажами та власниками бізнес-процесів у рамках проектів без прямого адміністративного підпорядкування;
• вміння переводити бізнес-завдання у вимоги до технологічних рішень: визначати очікуваний результат, критерії приймання, вимоги до даних та інтеграцій; спільно з технічною командою оцінювати реалізованість та вибирати підхід до впровадження;
• навички управління змінами та комунікації з керівництвом: захист ініціатив та бюджетів, узгодження пріоритетів, робота з опором змін, організація навчання та закріплення нових способів роботи.

Основні задачі:

• проводити глибокі дослідження ринків, клієнтських сегментів, продуктових та сервісних ніш. Виявляти завдання, за вирішення яких клієнти готові платити і де застосування АІ може дати економічний ефект;
• системно шукати, збирати та аналізувати інформацію про попит, клієнтські проблеми, конкурентів, існуючі рішення, ціни та бар'єри виходу на ринок;
• знаходити продуктові та сервісні ніші, що відповідають компетенціям та ресурсам компанії. На підставі досліджень оцінювати потенціал попиту, конкуренцію, доступність каналів продажу та можливості масштабування;
• готувати аналітичні матеріали з перспективних напрямів: порівняльні огляди, оцінки ринкового потенціалу, фінансові розрахунки та рекомендації щодо перевірки гіпотез;
• перевіряти комерційні гіпотези через клієнтські інтерв'ю, прототипи, мінімально життєздатні продукти та платні пілоти;
• формувати бізнес-моделі нових напрямків: цільова аудиторія, ціннісна пропозиція, склад продукту чи послуги, ціноутворення, канали залучення та фінансова модель;
• організовувати розробку та виведення рішень на ринок спільно з відділом розробки, технічним відділом, маркетингом та продажами;
• відповідати за досягнення узгоджених комерційних показників нових напрямів: виручки, маржинальності, окупності та стійкості клієнтського попиту.

Задачі по напрямку АІ:

• проводити аналіз ключових та наскрізних бізнес-процесів компанії;
• дослідити доступні технології, готові рішення та практики автоматизації аналогічних процесів;
• вормувати перелік можливостей автоматизації за допомогою АІ та визначати пріоритети з урахуванням результатів досліджень, економічного ефекту, готовності даних, складності впровадження та необхідних ресурсів;
• спільно з керівниками підрозділів проектувати цільові процеси, визначати вимоги до рішень, зони відповідальності та показники успішного впровадження;
• координувати реалізацію ініціатив: від перевірки гіпотези та пілота до інтеграції з корпоративними системами, навчання співробітників та масштабування;
• забезпечувати регулярне використання впроваджених рішень та досягнення запланованого операційного ефекту;
• вимірювати результати автоматизації: зміна вартості та часу виконання операцій, продуктивності, якості та кількості помилок. Окремо враховувати фактичну грошову економію та вивільнення робочого часу працівників.

Ми  пропонуємо:

• стабільну оплату та  бонуси за  якісно виконані завдання;
• професійний розвиток та   реалізацію свого потенціалу у цікавих проектах;
• доступ до  корпоративної відеотеки з  кращими курсами по напрямках Digital, IT;
• оплачувані відпустки, лікарняні та   щомісячний day-off;
• релокейт пакет (оплата квитків у  Львів + допомога з пошуком та орендою житла)

Ми будуємо власну казино-платформу — не white label, не turnkey. Наразі в проєкті закритий технічний та продуктовий контур. Не закритий операційний: retention, сапорт, платіжка, legal, фінанси, аналітика, маркетинг. Усе це потрібно побудувати до лаунчу.

Ми шукаємо людину, яка візьме це на себе повністю та доведе проєкт від «платформа готова» до «проєкт заробляє та масштабується».

Зона відповідальності:

• Повний P&L проєкту. Ви володієте економікою: бюджет, юніт-економіка, план з GGR/NGR, звітність перед фаундерами.
• Оргструктура та найм. Ви вирішуєте, які напрями потрібні, у якому порядку та з яким бюджетом. Наймаєте керівників напрямів самі. CTO та CPO — у прямому підпорядкуванні.
• Операційний контур з нуля:
  • Retention & CRM — бонусна політика, сегментація, тригерні ланцюжки, VIP-програма, лояльність.
  • Support — структура змін, SLA, скрипти, ескалація, інструменти.
  • Payments — участь у виборі та підключення PSP, каскади; побудова процесу аналітики: конверсії депозиту, швидкості виплат, чарджбеки.
  • Legal & Compliance — ліцензійний периметр, KYC/AML-процедури, RG, робота з юристами, обмеження за гео.
  • Finance — казначейство, реконсиляція, платіжний календар, управлінський облік.
  • Analytics — трекінг, BI-контур, когорти, метрики, доступ до цифр у реальному часі.
  • Marketing — оперування в роботі перформанс-маркетингу, участь у побудові ін-хаус команди із залучення трафіку, розуміння окупності трафіку.
• Вибір підрядників та провайдерів. Ігрові агрегатори, PSP, KYC/AML, CRM — рішення за вами.

Кого ми шукаємо:

Обов’язково:

• Досвід роботи в онлайн-казино на керівній позиції — ви знаєте повний цикл від А до Я: як улаштований продукт, що йому потрібно, як його запускати та на чому він заробляє.
• Розуміння перформанс-маркетингу: ви читаєте звіти з трафіку і розумієте, де в зв'язці втрачаються гроші.
• Реальний операційний менеджмент — ви вмієте пріоритезувати в умовах, коли важливо все і тримати кілька напрямів одночасно без втрати контролю.
• Досвід найму та управління керівниками напрямів.
• Готовність до релокації в Центральну Європу.
• Гео вашого минулого досвіду значення не має: СНД, LatAm, Азія — якщо ви розумієте механіку, різницю в підході до Tier-1. Ми дивимося на глибину розуміння процесу.

Буде плюсом:

• Запуск казино-бренду з нуля — від pre-launch до виходу в плюс.
• Досвід роботи з in-house платформою, а не тільки з white label.
• Цифри по Tier-1 гео, які ви можете назвати та пояснити.

Розглянемо суміжний профіль: COO або Head of Operations великого оператора, готовий до першої ролі CEO.

Умови:

• Фікс + бонусна частина
• Пряме підпорядкування фаундерам, без прошарку менеджменту
• Соціальний пакет
• Повноваження щодо бюджету та найму — з першого дня, а не «після випробувального»

Запрошуємо на роботу системного аналітика до продуктової компанії, яка розвиває власну e-commerce платформу та комплекс внутрішніх і клієнтських сервісів.

У роботі — мікросервісна архітектура, інтеграції між системами, API, бази даних та зовнішні сервіси. Шукаємо аналітика, який допоможе структурувати вимоги, описувати логіку роботи системи та взаємодію між її компонентами.

Перед відправкою резюме - уважно ознайомтесь з вимогами!

Що робити 

• Первинно обробляти вимоги замовника: кваліфікувати, декомпозувати, доводити до стану, у якому з них можна писати код.
• Писати специфікації крос-системних задач: як поводяться сервіси та зовнішні інтеграції в конкретному сценарії, включно з негативними. 
• Проєктувати контракти API між сервісами та між бекендом і клієнтами (web, iOS, Android) — до початку розробки, а не після. 
• Формулювати критерії приймання разом з QA. 

• Підтримувати актуальну карту системи: залежності сервісів, події, схеми даних. 

   

Обов'язкові вимоги 

• 4+ роки системним або бізнес-аналітиком, обов'язково на інтеграційних проєктах — не лише UI-фічі.
• Технічна самостійність у перевірці фактів. Перш ніж питати розробника «як воно працює?», ви з'ясовуєте самі: схема БД (SQL), контракт API (OpenAPI), логи (Kibana) і — коли інакше ніяк — сам код. Читати чужий незнайомий код на рівні «зрозуміти логіку» маєте вміти; PHP / Symfony — не обов'язково. 
• Впевнений SQL: складні вибірки та аналіз даних у PostgreSQL і MySQL. 
• REST / OpenAPI: проєктуєте контракти, розумієте ідемпотентність, версіонування, коди помилок, зворотну сумісність. 
• Асинхронний обмін: черги та події (RabbitMQ), eventual consistency, ретраї, дублікати. 
• Моделювання: UML sequence, ER. BPMN — за бажанням. 
• Уміння написати специфікацію, після якої в розробника немає питань: контекст → сценарії (включно з негативними) → контракт → дані → вплив на суміжні системи → критерії приймання → міграція і зворотна сумісність. 
• Kibana / Elasticsearch: пошук у логах для відтворення проблеми. 

• Українська вільно (замовник, документи, Jira — українською), англійська — читання технічної документації. 

   

Буде плюсом 

• PHP / Symfony — стек нашого бекенду. 
• Домен e-commerce: кошик, чекаут, доставка, оплати, промо та програми лояльності. 
• Фарма: рецептурні обмеження, специфіка обліку ліків. 
• Досвід роботи з обліковим контуром 1С як із суміжною системою. 
• Досвід у підрядній моделі — уміння працювати з замовником, а не тільки всередині продукту. 

• Low-code оркестратори (Corezoid тощо). 

   

Що для нас важливо в людині 

• Автономність. Вимоги надходять щонайменше з п'яти джерел, і вас ніхто не водитиме за руку — ви самі витягуєте потрібне з людей. 
• Толерантність до успадкованої системи з неповною документацією. 
• Уміння сказати замовнику «ні» і «навіщо», не псуючи партнерських відносин. 

• Письмова дисципліна: головний артефакт ролі — текст. 

   

Умови:  Full-time, віддалено. Оформлення — ФОП. Вилка обговорюється за результатами співбесіди.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого бізнес-системного аналітика (Приват24), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (системний аналіз, економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 3+ роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи з API
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проєктної та технічної документації
• Управління беклогом проєкту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Продуктова українська компанія з Вінниці. 
Наші прилади рахують пасажирів і показують GPS у тролейбусах і автобусах: понад 500 машин у 23 містах, клієнти — міські перевізники й комунальні підприємства. Прилади ми збираємо й ремонтуємо самі, у Вінниці.
 

Що робитимете:
наступна версія нашого приладу — живлення від бортової мережі, тепловий режим, модем 4G, надійна робота карти пам'яті; схеми й плати в Altium; прототипи й тести на стенді разом із інженерами; документація для виробництва.
 

Кого шукаємо:
досвід розробки схем і друкованих плат (Altium або аналог); розуміння живлення в транспорті та захисту від завад; вміння довести прототип до серії. Raspberry Pi або вбудований Linux — плюс.
 

Умови:
зарплата — за результатами співбесіди, залежно від досвіду; офіс у Вінниці або віддалено з приїздами на стенд; офіційне оформлення. Завдання — розібрати нашу поточну схему живлення й запропонувати покращення.