Jobs at Djinni

Шукаємо Sales Manager, який допоможе ефективно працювати з вхідними заявками та підтримувати високий рівень клієнтського сервісу.

Обов'язки

• робота з теплими вхідними лідами;
• консультація клієнтів у чатах та телефоном;
• ведення повного циклу продажу;
• робота в CRM та внутрішніх сервісах компанії;
• оформлення та супровід замовлень;
• виконання KPI;
• допродажі.

Ми очікуємо

• досвід у дистанційних продажах буде перевагою;
• досвід роботи з CRM;
• грамотну комунікацію;
• самоорганізованість;
• орієнтацію на результат;
• впевнене користування ПК.

Ми пропонуємо

• повністю віддалену роботу;
• графік 2/2;
• оплачуване навчання;
• структурований онбординг;
• постійний потік вхідних заявок;
• стабільні щотижневі виплати;
• підтримку команди;
• можливість професійного розвитку.

Українська виробнича компанія шукає Senior Video Engineer, який відповідатиме за розробку backend-функціоналу для embedded-рішень, а також підтримуватиме й оптимізуватиме системи обробки та стрімінгу відео в реальному часі.

Доступне бронювання з перших днів роботи.

Основний фокус ролі:
• розробка та підтримка backend на Python для embedded-рішень (Raspberry Pi CM4/CM5, Nvidia Jetson, кастомні плати);
• підтримка та оптимізація GStreamer pipelines для обробки raw та об'єктних відеопотоків;
• забезпечення стабільного low-latency стрімінгу (H.264/H.265, MPEG-TS, RTSP/SRT/WebRTC).

Компанія пропонує:
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• усю необхідну техніку (ноутбук, монітор, периферія) та корпоративні доступи.

Формат роботи: офіс у Києві, присутність 2–3 дні на тиждень.

Важливий досвід з Python/C/C++, Linux, GStreamer, досвід роботи з кодеками, камерами, виправленням аберацій і дефектів камери.

Привіт! На зв'язку Boosters ⛹🏼
 

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах Productivity та EdTech, які несуть цінність для 60 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.
 

Зараз ми шукаємо Head of Marketing. Основна місія ролі — очолити маркетинг JustDone, забезпечити прибуткове масштабування performance-маркетингу, де Google Search Ads є одним із ключових каналів залучення.

Саме в цій ролі ти отримаєш:
🎯 Повну відповідальність за маркетинг продукту
🎯 Сильну команду з 6 людей
🎯 Бюджети від $1M+
🎯 AI-first культуру
🎯 Можливість зростання разом із продуктом до CMO-треку
🎯 Розширення зони відповідальності на нові канали та ринки

Твоя зона впливу:

• Повна відповідальність за результати маркетингу в компанії
• Управління командою з 6 людей
• Стратегія та результат performance-маркетингу: розвиток Google Ads (Search) та масштабування інших каналів (Meta, TikTok, Google Display Network)
• Управління маркетинговим бюджетом від $1M
• Аналітика й планування: CAC, ROAS, LTV, когорти, звітність перед керівництвом
• AI-енаблемент: впровадження AI-інструментів у процеси команди

Для цього тобі знадобиться:

• 5+ років досвіду у performance-маркетингу, з них 2+ роки управління маркетинговою командою від 5 людей
• Досвід розвитку B2C SaaS-продуктів із subscription-моделлю монетизації
• Практичний досвід роботи з Google Ads (Search) від 2–3 років та розуміння специфіки масштабування цього каналу
• Сильна експертиза в одному або декількох performance-каналах (Meta, TikTok, Google Display Network (GDN) або інших)
• Досвід управління рекламними бюджетами від $500K
• Розуміння юніт-економіки підписного продукту: LTV, CAC, payback, когортний аналіз
• Активне щоденне використання AI-інструментів у роботі (системне мислення + AI enablement)

Твій шлях до команди Boosters:
Pre-screen з рекрутером→ Інтервʼю з Head of Marketing → Bar-raising

Ми пропонуємо 🏀

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)

• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

   

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

One Media шукає Media Buyer'а, який уже виріс із рівня “просто запускати зв’язки” і готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.

Кого ми хочемо бачити в команді

Фахівця, який:

•  Має реальний досвід роботи з бюджетами $1–5k/день.
•  Уміє стабілізувати зв’язку й вчасно виходити з просадки.
•  Впевнено читає аналітику та приймає рішення на цифрах.
•  Вміє шукати інформацію та знаходити рішення.
•  Працював із різними оферами та розуміє особливості вертикалей.
•  Хоче рости в сторону Senior і брати під себе напрям або команду.

  Твої основні задачі:

• Тестування гіпотез та пошук робочих зв’язок.
• Контроль трафіку, оптимізація та масштабування.
• Масштабувати все і не боятись.
• Постановка задач дизайнерам та копірайтерам.
• Робота з трекерами, лендінгами, клоаками.
• Підготовка коротких звітів та аналіз динаміки.
• Пошук нових можливостей у рамках вертикалі.
  
   Що ми даємо Middle рівню:

          1. Простір для зростання

• Бюджети, на яких можна реально масштабуватись.
• Автономія у прийнятті рішень.
• Можливість запускати свої міні-напрямки.
• Прямий доступ до фаундерів та топових баєрів.

          2. Технологічну інфраструктуру

• Фарм-системи, трекери, клоаки.
• Push-панелі, CRM, база знань.
• Робочі акаунти + техпідтримка 24/7.
• Креативна команда (дизайн, копірайт, продакшн).

          3. Прозору фінмодель

• Високий % від прибутку.
• Бонуси за обсяги та досягнення цілей.
• Швидкий ріст до Senior при стабільних результатах.

          4. Сильне середовище

• Потужна ком’юніті атмосфера.
• Traffic Days, внутрішні зустрічі, тусовки.
• Психолог, юр. та фін. підтримка.
• Продуктивний робочий простір Cowrex.
• Офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, after-work meetups.
• Релокаційна підтримка.
• Healthy-бокси, коли хворієш.
  
    One Media = місце, де Middle стає Senior. 

OneMedia — міжнародний холдинг у вертикалях Gambling, Nutra, Sweepstake та Dating.
Зараз активно розвиваємо Dating-напрямок і шукаємо Media Buyer, який хоче зайти в нову нішу або відкрити друге дихання після інших вертикалей.

Ніша Dating зараз одна з найперспективніших: ринку всього кілька років, висока окупність, приватний продукт з AI та можливість швидко масштабуватися.

Якщо ти лив Gambling / Nutra / Sweep / Crypto і вигорів — можливо, це саме той напрямок, який поверне інтерес до роботи.

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній
• тестування креативів, підходів та зв’язок
• аналітика та оптимізація рекламних кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з трекером та аналітикою
• тестування нових гіпотез та підходів
• робота з великими бюджетами

Основна задача — знаходити профітні зв’язки та масштабувати їх.

Ми готові розглядати:

• Media Buyer з Gambling
• Media Buyer з Nutra
• Media Buyer з Sweepstake
• Media Buyer з Crypto

Якщо ти баєр, який вміє працювати з трафіком — вертикалі навчимо.

Що для нас важливо:

• досвід роботи Media Buyer
• досвід роботи з платним трафіком
• розуміння метрик (ROI, CPA, CTR, CPM, CPC)
• вміння тестити зв’язки
• досвід роботи з трекерами

• бажання заробляти і масштабуватися

   

Що ти отримаєш:

• нову перспективну нішу (Dating)
• приватний продукт з AI
• високу окупність трафіку
• безлімітні бюджети
• інфраструктуру (акаунти, трекінг, креативи, лендинги)
• команду сильних баєрів
• швидке масштабування
• можливість вирости до Team Lead

• сучасний офіс

   

Не чекай ідеального моменту — він вже настав

Ми шукаємо Creative Marketing Manager (Mobile App), який візьме на себе повний цикл виробництва креативів для мобайл UA кампаній: від концепції до відстеження перформансу та масштабування. Ви працюватимете з клієнтами на iOS та Android, реальними бюджетами та прямим впливом на результат.

Обов'язки:

• Розробка та виробництво креативів (відео, статика, playable ads, UGC-формат) для платних кампаній у Facebook/Meta Ads, Applovin, Unity, Moloco та інших мережах.
• Використання AI-інструментів для генерації креативів — статика, відео, голос, аватари, монтаж (наприклад, Midjourney, Runway, HeyGen, Pika, ElevenLabs, Creatify тощо) для швидкого масштабування продакшену та тестування більшої кількості гіпотез.
• Адаптація креативів під різні гео, мови та культурні особливості аудиторій.
• Відстеження аналітики по креативам: моніторинг performance-метрик (CTR, CVR, Hook Rate, Hold Rate, IPM, CPI, ROAS) у розрізі кожного креативу/концепції через рекламні кабінети та BI-дашборди (Looker Studio, Tableau, внутрішні дашборди).
• Моніторинг конкурентів і трендів через спай-тули (наприклад, AdSpy, BigSpy, Sensor Tower, App/Play Store creatives).
• Швидке масштабування успішних креативних концепцій та тестування нових форматів (постійний потік нових варіацій — "creative testing pipeline").
• Ведення бібліотеки креативів, тегування за концепціями/форматами для подальшого аналізу performance-даних.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1+ року з мобільними додатками.
• Впевнене володіння інструментами монтажу та моушн-дизайну (Premiere Pro, After Effects або аналоги).
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації креативів (Midjourney, Runway, HeyGen, ElevenLabs тощо).
• Розуміння перформанс-метрик (CTR, CVR, IPM, CPI, ROAS, Hook/Hold Rate) та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи зі спай-тулами та аналізом конкурентів.
• Креативне мислення, вміння швидко генерувати та тестувати гіпотези.
• Буде плюсом: досвід у вертикалях fin, crypto, iGaming.
• Наявність портфоліо з прикладами робіт

Умови:

• Віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Можливість працювати з міжнародними відомими брендами у сфері fin, crypto та iGaming.
• Конкурентна заробітна плата, перегляд відповідно до результатів роботи.
• Доступ до платних AI-інструментів та сервісів для продакшену креативів.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Участь у профільних мітапах і конференціях.
• Команда однодумців та пряма комунікація без зайвої бюрократії.
• Реальний вплив на результат — ваші креативи одразу йдуть у роботу на живих бюджетах.

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета - підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки:

• Очолити та розвивати напрямок інтеграційних команд, забезпечивши:

  - швидку та якісну інтеграцію продуктів у платформи БПЛА та підрозділи СОУ;

  - системні польові випробування нових функцій і рішень;

  - трансформацію польового досвіду у чіткі технічні висновки для Sales та R&D

• Побудова та управління командами інтеграції;
• Взаємодія з клієнтами та суміжними підрозділами (Sales, RnD, Procurement);
• Впровадження та контроль стандартів звітів по результатам інтеграції;

• Організація та участь у випробуваннях нових функціоналів обладнання та спеціалізованих тестах.

   

Вимоги:

• Досвід у Integration/Field Testing/QA від 3 років;
• Досвід побудови, управління та розвитку команд (Team Lead/Tech Lead/QA Lead);
• Розуміння повного життєвого циклу продукту: від R&D до впровадження у клієнта;
• Вміння планувати та координувати випробування нових функціоналів, у тому числі спеціалізовані та польові тести буде перевагою;
• Досвід роботи з test plans, test cases, bug tracking systems (Jira, Confluence або аналоги). 

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Farmer Tik Tok 

Основні вимоги:

• Досвід роботи Tik Tok Farmer від 6 місяців. 
• Розуміння  антибраузера
  - як правильно використовуват проксі
  - як вірно міняти IP адрес
• Вміння реалізовувати завдання з мінімальним обсягом інформації.
• Бажання розвиватися в арбітражній індустрії.

Що ми очікуємо:

• Реєстрація та підготовка акаунтів.
• Подача заявок та супровід акаунтів до їх успішної реєстрації.
• Робота з методами оплати та підтримка життєвого циклу акаунтів.
• Виявлення та вирішення проблем, пов’язаних із реєстрацією та модерацією акаунтів.
• Виконання KPI за кількістю підготовлених акаунтів.
• Взаємодія з командою та підтримка внутрішніх процесів.

Що ти отримаєш :

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель розвитку та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та комфорт: гібридний формат роботи з можливістю переходу на віддалений формат після успішної адаптації та за погодженням із тімлідом.
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.

• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами.

   

Готовий до нового рівня?

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми - український FinTech-продукт, який активно масштабується та розвиває власну хмарну інфраструктуру. Шукаємо Middle DevOps Engineer, який допоможе підтримувати та покращувати наші інфраструктурні рішення.

Що потрібно буде робити

• Підтримувати та розвивати інфраструктуру в AWS
• Працювати з Infrastructure as Code (Terraform)
• Розвивати GitOps-підходи та процеси доставки змін
• Брати участь у підтримці та покращенні CI/CD процесів
• Взаємодіяти з командою розробки для автоматизації та оптимізації інфраструктури
• Забезпечувати стабільність, безпеку та доступність сервісів

Must Have

• Від 3+ років досвіду на позиції DevOps
• Від 3 років комерційного досвіду роботи з AWS
• Від 3 років комерційного досвіду роботи з Terraform
• Від 2 років практичного досвіду роботи з GitOps (ArgoCD)
• Розуміння принципів CI/CD та автоматизації інфраструктури
• Впевнені знання Linux

Буде плюсом

• Kubernetes (EKS)
• Helm
• GitLab CI
• Docker
• Prometheus / Grafana
• Python або Bash
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід роботи у FinTech, Payments або інших регульованих доменах

Що використовуємо зараз

• AWS (EKS, EC2, Aurora PostgreSQL, S3, Lambda, CloudFront, Route53, API Gateway та ін.)
• Terraform
• GitOps
• Kubernetes (EKS)
• ArgoCD
• GitLab CI
• Prometheus, Grafana, CloudWatch
• Docker, ECR

Ми пропонуємо

• Віддалений формат співпраці, гнучкий графік;
• Конкурентну компенсацію та можливості професійного розвитку
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Вплив на архітектурні та інфраструктурні рішення
• Роботу над продуктом із реальною високонавантаженою інфраструктурою

Sales Manager який хоче вирости в Head’a, ми шукаємо тебе!
 

Привіт! talanovyti шукають класного Sales Manager  в  digital-агенцію з фокусом на medical marketing. Має 12+ років досвіду в ніші, 40+ спеціалістів, 100+ реалізованих проєктів та досвід роботи на міжнародних ринках. Основні напрями: SEO / AEO / GEO, Google Ads, таргетована реклама, SMM, веб-аналітика, контент-маркетинг, розробка сайтів і комплексний digital-маркетинг.

 

Що тут може бути реально цікавого

1. Ріст до Head of Sales. Sales-відділ зараз формується. Якщо ти готовий(а) експериментувати і  брати більше відповідальності, у перспективі ти очолиш цей напрям!)
2. Зараз компанія перебудовує напрям і шукає Sales Manager, який(а) відповідатиме саме за продажі: роботу з потенційними клієнтами, зустрічі, переговори та closing. Фінальна модель команди — Sales Manager + окремий Lead Generation Manager. Тобто в перспективі тобі не потрібно буде одночасно вручну шукати сотні контактів і самостійно проходити з ними весь цикл продажу (разом з тим, поки  Leadgen-а ще наймають, частина outbound може бути в твоїй зон)і.
3. Sales-процес допомагають будувати  sales-експерти Netpeak (FRACTAL). Це можливість отримувати сильний практичний фідбек і розвиватися не лише всередині досвіду однієї невеликої компанії.
4. Можливість перейти в digital. Якщо ти сильний B2B Sales Manager з іншої сфери, тут можна отримати нову експертизу в digital та medical marketing без вимоги вже мати декілька років досвіду в агенціях.
5. Висока автономія та мало бюрократії. Твій прямий керівник — CEO компанії, без декількох рівнів менеджменту між Sales Manager і людиною, яка приймає рішення. Можна впливати на воронку, процеси та сам sales-підхід.
    

Твої майбутні задачі:

1. Обробляти вхідні заявки та ліди з outbound.
2. На перехідному етапі частково самостійно працювати з пошуком потенційних клієнтів.
3. Кваліфікувати лідів: визначати потребу, бюджет, актуальність задачі та потенціал співпраці.
4. Проводити discovery та sales-зустрічі.
5. Презентувати послуги агенції та формувати рішення під конкретну задачу клієнта.
6. Разом із внутрішніми експертами готувати комерційні пропозиції.
7. Вести переговори, працювати із запереченнями та узгоджувати умови співпраці.
8. Системно вести follow-up і рухати клієнтів по воронці до закриття.
9. Координувати внутрішню команду, якщо для наступного кроку потрібна інформація або рішення від експертів.
10. Вести CRM, pipeline, домовленості та наступні кроки.
11. Аналізувати власну воронку та конверсії й розуміти, де саме втрачаються угоди.
12. Виконувати sales KPI та план продажів.
    
     

Що для команди важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід у B2B-продажах від 1 року.
2. Реальний досвід роботи з cold sales/outbound. Якщо весь попередній досвід був тільки на теплих вхідних заявках, ця роль, скоріш за все, буде некомфортною.
3. Уміння вести цикл продажу: discovery → презентація → proposal → переговори → follow-up → closing.
4. Уміння працювати із запереченнями та не втрачати клієнта після першого «я подумаю».
5. Досвід роботи з CRM та системного ведення sales funnel.
6. Google Sheets на basic + рівні та вміння нормально структурувати дані.
7. Системність. Нам важливо, щоб домовленості, follow-up і наступні кроки не жили в голові.
8. Проактивність. Якщо клієнт не відповідає — ти його апаєш. Якщо для угоди потрібна інформація від CEO або експерта — їх апаєш теж.
9. Нормальне ставлення до холодних продажів, відмов та довгих циклів угод.
10. Самостійність і здатність швидко вчитися.
     

*Досвід саме в digital не є обов’язковим.

Якщо у вас сильна база в B2B та cold sales, компанія готова навчити специфіці digital і medical marketing. Орієнтир на занурення в продукт — перші 2–3 місяці. Але важливо самому ставити питання, шукати інформацію й швидко набирати експертизу.
 

Що компанія запропонує тобі:

1. Remote-формат роботи без прив’язки до конкретного міста.
2. Гнучкий початок робочого дня — можна стартувати з 8:00 до 10:00 за київським часом.
3.  24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
4. 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
5. Можливість організації коворкінгу за потреби.
6. Менторинг і підтримка sales-експертів Netpeak у побудові та розвитку sales-процесів.
7. Можливість перейти в digital та medical marketing навіть без попереднього досвіду в цій сфері — компанія готова навчати продукту та специфіці ринку.
8. Кар’єрний ріст до Head of Sales для сильного кандидата, який стабільно виконує план і бере більше відповідальності за напрям.
9.  Прямий доступ до CEO, високий рівень автономії та мінімум бюрократії.

10. Бонусна система, прив’язана до результатів продажів, що дає можливість суттєво впливати на власний дохід.
    
    Процес на цю роль у нас супершвидкий:
    1.  Письмовий прескрін — 6 коротких запитань.

    2. Онлайн-співбесіда з HR компанії.

    3. Зустріч із CEO та одним із експертів команди. 
      * І ось офер уже майже в кишені! 
    
     

Тож  якщо тобі хочеться самому впливати на результат, вирости разом із sales-функцією і потенційно забрати її під своє управління — тут для цього є всі можливості. То ж відгукуйся і ми напишемо тобі asap!

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета - підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Ця позиція підходить людині, яка хоче і може особисто продавати на міжнародних ринках, а не лише керувати командою.
Нам потрібен лідер, який сам створює можливості, відкриває нові країни, веде стратегічні перемовини та паралельно допомагає будувати сильну міжнародну sales-систему.

Обовʼязки:

• Активно генерувати міжнародні продажі: пошук клієнтів, партнерів, виробників БПЛА, дистриб’юторів та державних/оборонних структур.
• Розвивати продажі продуктів зв’язку: analog video, digital video, control links, video links та інших компонентів для БПЛА.
• Самостійно вести повний цикл угоди: від першого контакту до комерційної пропозиції, переговорів, погодження умов і передачі в операційне виконання.
• Формувати та вести міжнародний pipeline: країни, партнери, статуси, наступні кроки, потенційний обсяг угод.
• Шукати нові revenue streams: прямий експорт, партнерські продажі, інтеграційні проєкти, локалізація, subcontracting, спільні програми.
• Вибудовувати відносини з ключовими міжнародними клієнтами та партнерами.
• Представляти компанію на міжнародних виставках, форумах, B2B-зустрічах та переговорах.
• Працювати із запитами від іноземних клієнтів: кваліфікація потреб, підбір продуктів, узгодження тестових зразків, комерційних умов і технічних інтеграцій.
• Координувати взаємодію з продуктовими, технічними, юридичними, експортними та операційними командами.
• Допомагати будувати міжнародну sales-функцію: процеси, звітність, cтандарти роботи, sales materials, playbooks.
• Наставляти BDM менеджерів, допомагати з пріоритизацією і складними переговорами.

• Регулярно звітувати по активностях, pipeline, ризиках, прогнозу продажів і ключових можливостях.

   

Вимоги:

• Досвід міжнародних B2B-продажів у hardware, defence tech, electronics, drones.
• Сильний sales background: кандидат має сам вміти шукати клієнтів, відкривати двері, вести переговори й закривати угоди.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами, виробникамик, державними або оборонними замовниками буде перевагою.
• Розуміння складних технічних продуктів і здатність швидко занурюватися в специфіку зв’язку, відеопередачі, БПЛА та військового застосування.
• Вміння продавати не лише “продукт з каталогу”, а й рішення, інтеграційні можливості, партнерські моделі та довгострокову співпрацю.
• Вміння працювати в умовах невизначеності, змінних пріоритетів і швидкого розвитку продуктів.
• Сильні навички переговорів, ділового листування та презентацій англійською мовою.
• Здатність бути лідером без мікроменеджменту: допомагати команді, але не замінювати власну активність лише управлінням.
• Готовність до міжнародних відряджень, виставок, зустрічей з партнерами та клієнтами.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Remote / Hybrid (Cherkasy) | Flexible Schedule | Long-term Cooperation
Винагорода - до 1000$ Part-time
 

Шукаємо Project Manager із QA background, який вміє координувати команду, не боїться занурюватися в продукт, використовує AI для підвищення ефективності, може самостійно провести базове ручне тестування вебзастосунку, створити простий прототип інтерфейсу та хоче розвиватися у напрямку BA або Delivery Management.

Про нас

Ми займаємося розробкою та підтримкою вебпродуктів для міжнародних клієнтів. Працюємо над SaaS-рішеннями, CRM, travel-tech, legal-tech, laboratory management systems (LIMS) та іншими B2B-платформами.

У команді цінуємо здорову комунікацію, відповідальність, ініціативність і бажання покращувати процеси.

Що ви будете робити

• координувати роботу невеликих команд розробки;
• підтримувати Scrum-процеси, backlog та планування;
• контролювати виконання задач, дедлайни й пріоритети;
• комунікувати з клієнтами та командою, проводити follow-up після зустрічей;
• перевіряти реалізований функціонал перед релізом (manual QA);
• документувати знайдені баги та контролювати їх виправлення;
• допомагати підтримувати внутрішні процеси, документацію та організаційні активності;
• працювати з Notion, Redmine, Slack, Google Workspace та AI-інструментами для підвищення ефективності.
   

Ми очікуємо

• від 1 року досвіду в ролі PM, QA, Coordinator або Delivery Support.
• практичне розуміння Agile/Scrum;
• досвід ручного тестування вебзастосунків;
• активне використання AI-інструменти у щоденній роботі;
• уміння якісно описувати баги та формулювати вимоги;
• англійську на рівні, достатньому для регулярної письмової комунікації та дзвінків (від B2) ;
• базове розуміння SQL та Git;
• самоорганізованість, уважність до деталей і відповідальність.

Буде плюсом

• досвід роботи з Ruby on Rails-проєктами;
• PostgreSQL або GitHub;
• тестування API;
• досвід із SaaS-продуктами;
• досвід операційної підтримки або адміністрування процесів.

Формат роботи

• Part-time із перспективою збільшення навантаження.
• На старті обсяг PM-задач становитиме приблизно 35 - 40 годин на місяць, а решта часу до 40 годин буде присвячена в більшості QA, та трішки операційним чи координаційним задачам залежно від ваших сильних сторін і інтересів.
• Повністю віддалена робота або гібридний формат (офіс у Черкасах).
• Гнучкий графік із важливою присутністю на ключових синках та регулярною комунікацією.

Що ми пропонуємо

• менторство від двох досвідчених Project Manager/QA;
• можливість поступово перейти до управління більшими проєктами;
• роботу в невеликій команді, де можна реально впливати на процеси;
• різноманітні проєкти та бізнес-домени;
• гнучкий формат співпраці без зайвої бюрократії;
• відкритість до нових ідей та ініціатив.

Ця вакансія може бути цікавою, якщо ви

• працюєте Junior+/Middle Project Management і маєте базовий досвід в Manual QA;
• шукаєте part-time формат;
• маєте досвід Project Coordinator або Operations Coordinator;
• поєднуєте сильні організаційні навички з увагою до деталей і любите доводити задачі до якісного результату.

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Research Team Lead, який не просто працює по базах, а вміє знаходити унікальні можливості, домовлятись і будувати якісний профіль посилань під західні ринки.

Це роль для людини, яка мислить як стратег, швидко працює з даними і розуміє, як виглядає “якісний лінк”, а не просто “будь-який”.

Що ти будеш робити:

• Проводити глибокий ресерч і проспектинг сайтів під конкретні вимоги (гео, ніша, SEO-метрики)
• Будувати та оптимізувати воронки холодних розсилок (через будь-які релевантні тулзи)
• Вести прямі переговори з вебмайстрами та редакторами для отримання унікальних розміщень
• Працювати з великими масивами даних та фільтрувати домени для оцінки якості
• Використовувати LinkedIn та інші канали для пошуку контактів і побудови партнерств
• Шукати нестандартні можливості для отримання лінків, яких немає у конкурентів

Що для нас важливо:

• Досвід у Link Building / Outreach від 2–3 років (Tier-1 ринки: USA, UK, Europe)
• Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs / Semrush або аналогами)
• Досвід роботи з інструментами для outreach та email-автоматизації
• Розуміння SEO-метрик та вміння оцінювати якість сайтів
• Сильні навички переговорів (вміння домовлятись про вигідні умови)

Буде плюсом:

• Досвід лідства або менторства команди
• Досвід роботи в in-house / продуктових компаніях
• Вміння будувати процеси та оптимізувати роботу відділу
• Розуміння технічної частини email (SPF, DKIM, deliverability)
• Досвід роботи з HARO / Connectively

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Обов’язки: 

• Розробка і оптимізація систем у Unity (URP/HDRP). 
• Робота з OpenFOAM 
• Або іншими програмами симуляції. 
• Створення та оптимізація 3D-контенту (моделі, матеріали, сцени).

• Співпраця з інженерами, художниками та дизайнерами для узгодження технічних і візуальних вимог. 

   

Необхідні навички: 

• Unity 2022+, C#, впевнене знання рушія, Git, оптимізація сцен. 
• Розуміння URP/HDRP, VFX Graph, Compute Shaders.
• Робота у 3D-пакетах: Blender, Maya, 3ds Max, RealFlow.
• Розуміння принципів OOP, SOLID та архітектури Unity-проєктів. 
   

Буде перевагою: 

• Знання CFD-симуляцій і досвід роботи з OpenFOAM. 
• Робота з Shader Graph / HLSL 
• Профілювання й оптимізація продуктивності. 
• Досвід із Crest Ocean System, Obi Fluid, Lux Water. 
• Навички у візуалізації наукових або інженерних даних.
• Розуміння Python / C++ для підготовки CFD-результатів.
• Створення власних інструментів Unity Editor (custom inspectors, tools).

Умови роботи:

• Графік роботи пн-пт з 09:00—18:00 (офіс),
• Своєчасна виплата заробітної плати,
• Роботу у інноваційній компанії,
• Сучасний офіс.

Шукаємо сильного UI/UX Designer з досвідом у iGaming, який хоче працювати над продуктом, впливати на його розвиток і створювати інтерфейси, якими щодня користуються тисячі гравців.

Що буде у фокусі:

• Аналіз продукту та пошук можливостей для покращення UX.
• Проєктування user flow, wireframes, прототипів і фінальних UI-рішень.
• Створення дизайну нових функцій та вдосконалення існуючих.
• Підготовка макетів для передачі в розробку та супровід реалізації.
• Розвиток і підтримка єдиного стилю продукту та дизайн-системи.
• Генерація нових ідей для покращення користувацького досвіду.

Що для нас важливо:

• від 1.5-2 роки досвіду в iGaming / Gambling
• Портфоліо з релевантними кейсами
• Впевнене володіння Figma: компоненти, Auto Layout, стилі/токени та принципи побудови адаптивних макетів
• Розуміння UX: ієрархія, навігація, поведінка користувача та логіка взаємодії з інтерфейсом
• Охайна організація макетів і дизайн-системи
• Розуміння продуктових метрик та їх впливу на дизайн
• Бути в контексті ринку: проводити UX/UI ресерч та аналізувати конкурентів
• Ефективна комунікація з командою, вміння якісно описувати user flow і задачі
•  Здатність працювати в умовах багатозадачності та пріоритезувати задачі
  
  Що ми пропонуємо:
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!