Jobs at Djinni

Привіт, привіт! Шукаємо креативника в команду медіабаїнгу у білу вертикаль.

Потрібна людина, яка вміє генерувати ідеї, швидко тестувати креативи й брати відповідальність за результат.

Що нам важливо:

• Досвід від 6 місяців у креативах для реклами/медіабаїнгу
• Робота з різними інструментами (Canva, Figma, Adobe, AI, не принципово чим саме, головне результат)
• Розуміння, що таке тести, гіпотези й масштабування
• Високий рівень відповідальності, вмієш доводити задачі до кінця без постійного контролю
• Вміння працювати в команді та приймати фідбек

Умови:

• Full-time
• Remote
• Стабільна робота в білій вертикалі
• Команда без мікроменеджменту, але з чіткими очікуваннями

Якщо тобі цікаво робити креативи, які реально приносять результат, а не просто «красиві картинки», будемо раді познайомитись

MilTech-компанія шукає Guidance Navigation & Control Engineer (GNC Engineer) для розробки систем навігації та керування безпілотних літальних апаратів.

Команда працює з автономними UAV (fixed-wing, VTOL) у реальних умовах: шум сенсорів, вітер, деградація сигналів. Рішення проходять валідацію як у симуляції, так і під час реальних польотів. Продукти відповідають стандартам НАТО та застосовуються у прикладних оборонних задачах.
 

Основні задачі:
• Розробка алгоритмів навігації, наведення та керування (GNC);
• State estimation та sensor fusion (IMU, GNSS тощо);
• Реалізація та тюнінг Kalman-фільтрів (EKF) і PID-контурів;
• Аналіз польотних логів та покращення стабільності системи.
 

Ключові вимоги:
• Практичний досвід з control theory, estimation та sensor fusion;
• Реальний досвід роботи з EKF;
• Досвід з C++ та/або Python;
• Досвід у UAV / robotics / autonomous systems — великий плюс.
 

Формат роботи — віддалено в Україні.

Пропонують офіційне оформлення або гіг-контракт, бронювання, відпустку, лікарняні та техніку для роботи.

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few – де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • Мінімум 6 місяців досвіду у створенні креативів для performance marketing;
  • Розуміння, що таке сильний performance-креатив: які елементи впливають на конверсію та як це працює на практиці;
  • Проактивність у навчанні: готовність багато працювати й швидко опановувати нові інструменти (особливо AI);
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B1: мати змогу дивитися контент, працювати з документацією.
• Nice-to-Haves:
  • Досвід роботи з Nano Banana, Veo 3, Kling.

🎯 Зона відповідальності

• Генерація АI-відеокреативів по ТЗ сценариста;
• Ресьоч конкурентів для пошуку найкращих підходів і нових ідей;
• Аналіз ефективності зроблених креативів (у співпраці з командою маркетингу);
• Пошук і тести найкращих AI інструментів для створення креативів.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу;

🧠 Як виглядає процес

1. Portfolio Review: нми уважно переглянемо ваше портфоліо та приклади робіт, щоб оцінити технічний рівень, креативність і розуміння performance-відеокреативів;
2. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Technical Interview: розмова з CMO та Creative Lead, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Стань наступним Main Character в Unicorn Pro. 💪🏻

📌 Важливо: Форму подачі просимо заповнювати виключно українською. Резюме може бути українською або англійською.

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few – де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 2+ роки релевантного досвіду на ролях, пов’язаних з управлінням рекламними акаунтами та роботою з платформами Meta / Google / TikTok;
  • Сильне розуміння технічних нюансів сетапу та інтеграцій рекламних кабінетів: досвід інтеграцій через API, налаштування CAPI / Postback;
  • Досвід відкриття агентських акаунтів у Meta / Google / TikTok: розуміння процесу, типових проблем і ефективної комунікації з підтримкою;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B2: впевнена комунікація з англомовною підтримкою в чатах і на дзвінках.
• Nice-to-Haves:
  • Досвід роботи у дейтінг-сфері.

🎯 Зона відповідальності

• Повністю взяти на себе забезпечення маркетингової команди рекламними акаунтами;
• Налаштовувати трекінг конверсій і технічні інтеграції (за потреби — у співпраці з технічною командою);
• Розібратися в нюансах роботи з дейтинг-продуктами у Google, Meta та TikTok;
• Будувати довгострокові та довірливі відносини з командами підтримки у ключових трафік-сорсах;
• Вести звітність та звірку по використанню рекламних бюджетів;
• Забезпечувати стабільну роботу рекламних акаунтів: верифікація, вирішення проблемних ситуацій, операційні та організаційні задачі.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу;

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Стань наступним Main Character в Unicorn Pro. 💪🏻

📌 Важливо: Форму подачі просимо заповнювати виключно українською. Резюме може бути українською або англійською.

Привіт! Ми, Каріна з talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингової агенції від FRACTAL та Ярина з EdEra 👋🏻

Спільно шукаємо нового Head of PR & Communications — людину, яка очолить комунікаційну функцію EdEra на стратегічному рівні: візьме відповідальність за комунікаційну стратегію бренду, системний PR, баланс між проєктними та репутаційними комунікаціями й розвиток сильної команди. 🇺🇦

EdEra — одна з найвідоміших ed-tech компаній України, що створює онлайн-курси, спецпроєкти, реформи освіти та соціальні кампанії для мільйонів українців: від реформ інформатики до навчальних програм для вчителів, держслужбовців і школярів.

За 10 років команда виросла у велику екосистему, а бренд EdEra став синонімом якісної, сучасної та людяної освіти.

Твоя майбутня команда /Communications Department/ — об’єднаний відділ із 10 людей, який веде одночасно кілька комунікаційних кампаній і в ній вже є  Content Lead, PR-спеціалісти, комунікаційні менеджери, SMM-спеціаліст, копірайтери / контентники та дизайнери.

А ще ти тісно співпрацюватимеш напряму з СЕО — Іллею.

Твої майбутні задачі:

Роль охоплює два напрями — комунікації бренду EdEra (публічність, GR, позиціонування, стратегічні меседжі) та проєктні комунікації (повні кампанії під курси, партнерські чи державні ініціативи).

Основні задачі:

1. Розвиток і координування команди відділу комунікацій: менеджмент команди, планування, пріоритезація задач, координація з іншими відділами, розвиток і коучинг співробітників, впровадження культури делегування.
2. Провести аудит чинної PR- та комунікаційної стратегії.
3. Побудувати системну комунікаційну стратегію бренду та його публічних осіб.
4. Координувати команду PR, контенту й SMM, забезпечуючи єдину логіку комунікацій.
5. Планувати та реалізовувати комунікаційні-кампанії під окремі проєкти (курси, партнерства, програми).
6. Розвивати медіа-присутність бренду: робота з журналістами, інфлюенсерами, блогерами, подієвими форматами.
7. Формувати tone of voice бренду та забезпечувати цілісність комунікацій у всіх каналах.
8. Аналізувати результати кампаній, відстежувати охоплення, цитованість і ефективність PR-активностей.
9. Налагоджувати партнерства з державними, донорськими та освітніми інституціями.
10. Посилювати публічність CEO та ключових спікерів компанії.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду у PR, стратегічних або бренд-комунікаціях.
2. Досвід управління командою (від 4+ людей) і побудови структурних процесів.
3. Розуміння медіаландшафту України: редакції, журналісти, інфлюенсери, нішеві спільноти.
4. Досвід створення комунікаційних стратегій і реалізації кампаній під різні цільові аудиторії.
5. Розуміння логіки медіапітчингу — як “продавати історію” і куди її пітчити.
6. Data-driven підхід — орієнтація на метрики, охоплення, цитованість, ROI.
7. Готовність до публічності — виступи, лекції, інтерв’ю.
8. Висока ерудиція та відчуття контексту — розуміння інформаційного поля.

9. Лідерство через довіру, а не мікроменеджмент — делегування, підтримка, натхнення.

    

Що компанія запропонує тобі:

1. Локація: Київ, офіс у самому серці — на Бесарабці.
   Формат — гнучкий: без фіксованих днів в офісі, але з періодичними зустрічами з командою.
2. Графік: 11:00–19:00 — але тут цінують результат, а не години.
3. Відпустка: 24 дні, аби встигати й відновлюватись, і подорожувати 🏝️
4. Sick days: безлімітні лікарняні без довідок — просто дай знати, якщо треба день на відпочинок.
5. Медстрахування
6. Розвиток: компанія компенсує профільне навчання, конференції, лекції.
7. Культура: відкрита команда, мінімум бюрократії, максимум довіри й гнучкості 💫

Hiring процес:

1. Знайомство зі мною — Каріною (Netpeak Talent): обговоримо досвід і перші цілі.
2. Інтерв’ю з Яриною Білою — щоб глибше зрозуміти підходи й контекст команди.
3. Фінальна зустріч з Іллею Філіповим, CEO EdEra.
4. Job offer 🎉

💡 Якщо тебе драйвить створювати сенси й формувати суспільні зміни через комунікації — твій наступний виклик у EdEra. Хутчіш відгукуйся і ми з тобою сконтактуємо з тобою ASAP.

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду керівника з розвитку напряму ІТ-сервісів.

Основні завдання:

• Розробка, планування та реалізація стратегії розвитку напряму сервісної підтримки ІТ-інфраструктури клієнтів.

• Аналіз ринку замовників та виявлення перспективних напрямів розвитку.

• Встановлення нових контактів та укладання сервісних угод.

• Розробка сервісних пакетів технічної підтримки та моделей обслуговування IT-інфраструктури замовників.

• Організація роботи сервісної команди та залучення профільних інженерів.

• Налаштування каналів комунікацій та інструментів технічної підтримки клієнтів.

• Аналіз фінансових показників проєктів з надання сервісної підтримки.

• Участь у впроваджені стратегій продажів та маркетингу, оцінка їх ефективності.

Від кандидата ми очікуємо:

• Досвід роботи в організації сервісу ІТ-інфраструктури від 3−5 років.

• Знання ринків та потреб бізнесу ІТ, дистрибуції та системної інтеграції.

• Здатність вибудовувати стратегічні відносини з партнерами та B2B клієнтами.

• Знання англійської мови — intermediate.

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• Графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• Працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• Щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• Можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• Медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• Облаштоване укриття;
• Відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• Офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу. 

Ми — Lovat Compliance — швидкозростаючий стартап у сфері комплаєнс-технологій. Ми спеціалізуємося на дотриманні законодавства в галузі електронних податкових зборів, ПДВ, податків з продажів і транскордонного комплаєнсу в e-commerce. Розвиваємося з нуля та будуємо системний маркетинг, орієнтований на результат і стабільне масштабування.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо молодшого маркетолога на повну зайнятість, який готовий до системної, регулярної та уважної роботи з контентом і маркетинговими задачами.

Ця роль підійде тим, хто:

• комфортно почувається у монотонних, повторюваних процесах;
• уважний до деталей і може довго працювати з текстами, таблицями та даними;
• не боїться складних і вузькоспеціалізованих тем;
• хоче розвиватися у маркетингу та вибудовувати кар’єру в цій сфері.

Освіта: бажано у сфері маркетингу, реклами, PR, комунікацій або суміжних напрямків. Інші спеціальності також розглядаються, якщо є інтерес до маркетингу та готовність вчитися.

Вимоги:

• Хороша робоча англійська (письмова та читання).
• Базове розуміння маркетингу або сильне бажання його вивчати.
• Уміння працювати за чіткими інструкціями та дедлайнами.
• Посидючість, дисциплінованість, уважність.

• Готовність виконувати рутинні задачі щодня.

   

Що ви будете робити

• Олюднення та редагування контенту, створеного за допомогою ШІ.
• Підготовка та адаптація текстів для сайту, блогу, email-розсилок та соціальних мереж.
• Структурування матеріалів, оформлення статей відповідно до гайдлайнів.
• Заповнення та оновлення маркетингових таблиць і баз даних.
• Підтримка маркетингової команди у щоденних операційних задачах.

• Робота з повторюваними процесами: публікації, перевірки, форматування, оновлення контенту.

   

Що ми пропонуємо

• Повна зайнятість (full-time).
• Чітко структуровані задачі та зрозумілі процеси.
• Роботу в стабільному темпі з прогнозованим навантаженням.
• Наставництво та поступове занурення в маркетинг.
• Можливість вирости в спеціаліста з маркетингу.

• Дружню команду та сучасні інструменти роботи.

   

Якщо ви шукаєте стабільну роль із системними задачами та хочете розвиватися в маркетингу — будемо раді знайомству.

Ajax Systems  — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. 

Наш продукт захищає домівки людей майже по всьому світу. І наша місія — зробити цей світ більш безпечним.

Необхідні знання і навички:

• Мова програмування C.
• bash-скрипт.
• Embedded Linux (U-boot, ARM Toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox).
• досвід розробки під процесори ARM.
• Гарні знання аналогової та цифрової схемотехніки. Розуміння як працюють підсилювачі, компаратори, модулятори, демодулятори, змішувачі сигналів. Знання топології dc/dc та ac/dc перетворювачів.
• Досвід роботи із сенсорами. Знання методів вимірювання, калібрування.
• Досвід розробки електронних пристроїв із дотриманням вимог EMC. Практичні навички пошуку шуму, методи збирання джерел електромагнітного заряду та підвищення загальної стійкості електронних компонентів/вузлів до зовнішнього електромагнітного впливу.
• Досвід розробки пристроїв із використанням трансиверів sub-GHz, 2.4GHz.

Буде плюсом:

• Практичний досвід розробки пристроїв із застосуванням мікрохвильових радарів.
• Досвід роботи з відеопроцесорами, відеосенсорами, розуміння архітектури побудови відеокамер, відеореєстраторів.
• Досвід застосування WiFi трансиверів.
• Досвід розробки пристроїв, що відповідають аудіовузлі: динамік, мікрофон.
• Досвід математичного аналізу сигналів (перетворення Фур'є, цифрові фільтри).
• Наявність завершених проектів.

Завдання:

• Розробка апаратних вузлів без відеокамер.
• Проведення стресового тестування розроблених вузів, написання тестового коду для проведення тестування, розробка допоміжного обладнання для проведення тестування.
• Проведення вимірів електромагнітних шумів плат, пошук джерел шумів і практичне усунення/зменшення рівня шуму.
• Запуск нової платформи (процесори, відеосенсори, мікрохвильові сенсори) та проведення оцінки їх можливостей, визначення дефектів.
• Оціночне тестування модулів wifi і суб-ГГц прийому передавачів з призначення вибору найоптимальнішого під задачі проєкту.

Пропонуємо:

• Можливість висувати власні ідеї та впливати на продукт і виробництво.
• Медичне страхування.
• Корпоративна англійська мова.
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи.
• Висококваліфікована та злагоджена команда.
• Автономність у прийнятті рішень та реалізації ідей.

Ajax Systems  — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучіться, щоб зробити  Made in Ukraine  синонімом надійності.

Ми шукаємо досвідченого рекрутера з бекграундом у продуктових IT-компаніях для співпраці у гнучкому форматі (part-time або погодинно).

Про нас
Ми активно масштабуємо команду та регулярно закриваємо ролі у напрямах маркетингу, креативу та продукту. Нам потрібна людина, яка допоможе точково і швидко знаходити сильних кандидатів, зокрема через власну мережу контактів.

Формат співпраці
* Part-time або погодинна зайнятість
* Remote
* Рейт обговорюємо індивідуально

Основні задачі
* Пошук і хантинг кандидатів на продуктові та маркетингові ролі
* Проведення первинних інтерв’ю
* Формування pipeline кандидатів
* Тісна взаємодія з hiring-менеджерами

Очікуємо від кандидата
* Досвід рекрутингу в продуктовій IT-компанії від 2 років
* Власна база контактів / нетворк кандидатів
* Сильні навички сорсингу та хантингу
* Самостійність та результатоорієнтованість
* Розуміння маркетингових і продуктових ролей

Буде плюсом
* Власна база контактів / нетворк кандидатів
* Англійська B1-B2

ПРО НАС 

UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

 Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

 Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group  проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку Бізнес-аналітика

Майбутні задачі:

• виявлення потреби замовника, формулювання концепції рішення в рамках проектів/продуктів і задач;
• створення та документування функціональних і технічних вимог для розробок в рамках проектів/продуктів і задач;
• підготовку і написання тест-кейсів в рамках проектів/продуктів і поточних завдань підрозділу, приймає участь в тестування реалізованого функціоналу;
• комунікацію з розробниками в процесі підготовки ТЗ, реалізації та тестуванні функціоналу;
• підтримку менеджерів проектів підрозділу в області бізнес аналізу розробки технічних вимог;
• аналіз існуючих в Банку бізнес-процесів і продуктів пов'язаних з реалізацією проекту/продукту;
• аналіз IT можливостей по запитах змін продуктів або процесів;

Ця робота створена саме для вас, якщо ви маєте:

• Досвід роботи від 2х років
• Знання стандартів бізнес-аналізу (BABOK)
• Бажано досвід написання бізнес-вимог до систем банкоматів, терміналів самообслуговування
• Розуміння особливостей карткового бізнесу (еквайринг) у банківській/суміжній сферах
• Вміння та досвід моделювання бізнес-процесів 
• Вміння та досвід працювати з великими обсягами даних (досвід роботи з базами даних, побудова запитів для формування звітності, консолідація і аналіз баз даних)
• Досвід роботи в проектній діяльності буде перевагою

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• офіційне працевлаштування
• медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене банком
• заробітну плату на рівні провідних роботодавців
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників банку

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
• залучення до проектів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Якщо ви прагнете досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді UKRSIBBANK.

#veteranfriendly

Шукаємо UI/UX-дизайнера на проєкт, який об'єднує передові технології з практичним застосуванням у реальних умовах.

Ви працюватимете над інтерфейсами систем управління, аналітичних панелей і мобільних рішень, що вимагають надійності, швидкості й продуманості кожного елемента.

Важливо не просто створювати візуально привабливий дизайн, а й глибоко розуміти користувацьку логіку, особливо в сценаріях, де інтерфейс впливає на ефективність роботи системи.
 

Основні завдання:

• Проєктування та вдосконалення інтерфейсів для військово-технічних і аналітичних систем (web + mobile)
• Проведення UX-досліджень: інтерв'ю, юзабіліті-тестування, аналіз користувацьких сценаріїв
• Створення інтерактивних прототипів і дизайн-концепцій
• Розробка та підтримка дизайн-системи і бібліотеки компонентів у Figma
• Співпраця не лише з розробниками, а й з інженерами, аналітиками та системними архітекторами
• Контроль реалізації дизайну та участь у дизайн-рев'ю
   

Вимоги:

• 4+ роки досвіду в UI/UX-дизайні (бажано у складних або технологічних продуктах)
• Глибоке розуміння UX-процесів і користувацьких сценаріїв
• Впевнене володіння Figma (компоненти, автолейаути, змінні, дизайн-системи)
• Досвід створення та підтримки бібліотеки компонентів
• Досвід роботи з мобільними застосунками та web-платформами
• Уміння мислити системно, аргументувати рішення й ефективно працювати в технічній команді
   

Перевагою буде:

• Навички UX writing або motion design
• Досвід участі у A/B тестуванні
• Знання принципів доступності (accessibility)
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (узгодимо з урахуванням досвіду)
• Графік роботи — пн-пт з 9:00 до 18:00 (НЕ віддалено)
• Комфортний офіс зі зручним рошташуванням.
• Офіційне працевлаштування, забезпечення бронюванням та підтримку професійного розвитку.

Компанія ANIART https://www.aniart.com.ua/ — лідер у реалізації великих проектів для електронної торгівлі. Наша спеціалізація — проектування та розробка високотехнологічних інтернет-проектів у галузі електронної комерції та ENTERPRISE — рішення по справжньому Scrum!
 

запрошуємо до нашої команди для роботи над кількома новими проектами із сучасним стеком технологій без легаси коду front-end developer
 

Необхідні компетенції:

• Досвід роботи на аналогічній посаді не меньше 5 років
• Розуміння принципів побудови сучасного ПЗ для WEB
• Знання функціональних можливостей різних інструментів для WEB — розробки
• Розуміння компонентного підходу у створенні веб-сайтів/додатків.
   

Вимоги:

JavaScript

• Впевнене знання JavaScript (ES6)
• Розуміння компонентного підходу у створенні веб-сайтів/додатків
• Досвід роботи з Vue.JS + vuex; jquery
• Досвід роботи зі збирачами (webpack/laravel mix).
• Модульна структура додатків
• Promises, async/await
• Асинхронність, порядок виконання js коду
• NPM
• Досвід роботи з e-сommerce!

HTML/CSS

• Впевнене застосування технологій адаптивної верстки під актуальні браузери.
• flexbox/grid layouts.
• Pixelperfect
• HTML5/СSS3
• SCSS/SASS

Знання популярних css бібліотек буде плюсом

• Знання моделі подій браузерів, DOM/BOM.
• Знання обмежень та можливостей як для десктопних, так і мобільних браузерів.

Ми пропонуємо:

• Роботу у високопрофесійному та дружньому колективі
• Можливість професійного та кар'єрного зростання
• Цікаві масштабні проекти
• Свободу вибору методик та підходів до роботи над проектами
• Cтабільну оплату праці
• Регулярне навчання та розвиток у компанії, індивідуальний підхід до кожного співробітника
• Комфортний та просторий офіс у центрі міста біля метро
• Гнучкий графік роботи

Шукаємо розробника для створення та розвитку HTML5 слот-ігор на Pixi.js: від сцен і анімацій до інтеграції з сервером та стабільної роботи на мобільних пристроях. Для нас важливі акуратна архітектура, висока продуктивність і переюзабельні рішення.

Задачі:

• Розробка клієнтської частини слот-ігор на Pixi.js / TypeScript: сцени, стани, UI, анімації, ефекти та переходи
• Реалізація ігрових механік: барабани (reels), paylines/ways, каскади, sticky, respin, hold&win, бонусні раунди (залежно від проєкту)
• Інтеграція з ігровим API: ставки, спіни, результати, бонуси, автоспін, історія, відновлення сесії
• Організація пайплайну ассетів: атласи (TexturePacker), шрифти, preloading, керування памʼяттю, версіонування ресурсів
• Оптимізація продуктивності (FPS, памʼять), профілювання, усунення витоків, стабільна робота в браузерах iOS/Android
• Підтримка спільного ядра / фреймворку: переюзабельні модулі, конфігурованість, документація, code review

Вимоги:

• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Досвід розробки ігор або високонавантажених інтерактивних web-застосунків
• Практичний досвід роботи з Pixi.js (контейнери, спрайти, текст, маски, фільтри, взаємодія, менеджмент текстур)
• Розуміння ігрового циклу (update/render), подієвої моделі, таймінгів та анімацій
• Досвід збірки та доставки проєктів: Vite / Webpack, Git, базове розуміння CI/CD (на рівні проєкту)
  
  Архітектура та ігрові патерни (обовʼязково):
• Впевнене застосування : Service Locator / DI, Command, State, State Machine, pub/sub
• Розуміння та практичний досвід з ECS: розділення даних і логіки, системи як обробники, керований update
• Практика MVVM та реактивності: звʼязування UI зі станом, однонаправлений потік даних, передбачувані сайд-ефекти
• Проєктування розширюваної архітектури: модульність, переюзабельні компоненти, контроль залежностей, тестованість
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи зі Spine / DragonBones
• Particles, shaders / filters, WebAudio
• Досвід роботи зі слот-математикою та форматами серверних відповідей провайдерів
• Підтримка кількох аспектів та орієнтацій екрана
• Локалізація, CDN-кешування ассетів
• Досвід створення внутрішнього SDK / рушія та супроводу набору ігор
  Нам важливо:
• Відповідальність за якість результату та дотримання дедлайнів.
• Ініціативність.
• Бажання професійного зростання та розвитку.
• Уміння самостійно розбиратися в задачах, знаходити рішення й відповіді на запитання, що виникають.
  
  Ми пропонуємо:
• Участь у створенні яскравих та інноваційних слот-ігор; 
• Роботу в міжнародній команді професіоналів; 
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Конкурентну винагороду, що залежить від досвіду та рівня експертизи;
• Простір для творчості, ініціативи та професійного зростання.

Ми шукаємо впевненого Backend-розробника (Node.js / NestJS), який доповнить нашу команду та допоможе нам створювати масштабовані та надійні серверні рішення в межах екосистеми компанії.
 

Ця роль передбачає глибоке розуміння мікросервісної архітектури, проєктування API, роботи з базами даних та пошуковими системами. Ви будете брати участь у технічному проєктуванні, прийнятті архітектурних рішень, проводити code review та впливати на якість і масштабованість наших продуктів.

Якщо ви мислите системно, любите складні технічні задачі, прагнете відповідальності та розвитку - будемо раді бачити вас у нашій команді.

Вимоги до кандидата:

• 2+ роки комерційного досвіду Backend-розробки
• Впевнене володіння Node.js
• Досвід роботи з NestJS
• Досвід проєктування та реалізації REST API
• Розуміння OpenAPI / Swagger
• Досвід роботи з GraphQL
• Практичний досвід роботи з SQL (PostgreSQL, MySQL)
• Досвід роботи з MongoDB / Redis
• Досвід оптимізації запитів та індексації
• Досвід роботи з Elasticsearch (full-text search, індексація)
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з Docker
• Впевнене використання Git, Postman
• Досвід написання unit та integration тестів (Jest, Mocha або аналоги)
• Розуміння принципів безпеки API (JWT, OAuth2, захист від типових вразливостей)

Буде перевагою:

• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Досвід побудови сервісів з нуля

Ми пропонуємо:

• Стабільну, своєчасну та конкурентну заробітну плату
• Роботу над різними проектами без “сидіння на одному продукті”
• Вплив на технічні та архітектурні рішення
• Роботу в команді досвідчених інженерів
• Регулярний перегляд рівня заробітної плати
• Гнучкий графік роботи
• Наявність всієї необхідної техніки для комфортної роботи
• Активну корпоративну культуру

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо Android розробника/розробницю, який/яка зможе проактивно пропонувати рішення й ідеї, демократично вносити корективи, налаштовувати зручний процес та взаємодію в команді.
 

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 3+ роки досвіду в розробці Android-застосунків
• Має глибокі знання Kotlin
• Має досвід роботи з Android SDK та бібліотеками Jetpack (Compose, ViewModel, Lifecycles, Room)
• Має впевнені навички асинхронного програмування та досвід роботи з Coroutines
• Знає інструменти для управління залежностями, зокрема Dagger 2
• Знає архітектурні патерни MVVM, MVI та Clean Architecture
• Має досвід роботи з Git і розуміння Gitflow
• Має досвід роботи з CI/CD процесами
• Розуміє принципи безпеки мобільних застосунків
• Має досвід роботи з Unit Testing та UI Testing
• Автономно працює над своєю зоною відповідальності, при цьому також вміє працювати в команді
• Має завершену вищу освіту

Буде плюсом досвід роботи із сокетами, чатами (Signal)
 

Чим ви будете займатись:

• Розробляти нові функціональності та підтримувати наявний Android-застосунок
• Співпрацювати з командою для аналізу вимог та реалізації технічних рішень
• Створювати надійні та масштабовані рішення з урахуванням потреб користувачів
• Виявляти потенційні ризики та прогнозувати наслідки для системи
• Оптимізувати продуктивність застосунків та підвищувати їх стабільність
• Налагоджувати, аналізувати й оптимізувати написаний код

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → технічна співбесіда  → фінальна співбесіда → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю