Jobs at Djinni

ВАКАНСІЯ ЛИШЕ ДЛЯ КАНДИДАТІВ В ОФІС У ВАРШАВІ

Наше Affiliate Community дуже швидко росте та масштабується тому, наразі ми в пошуку Support manager/Junior Affiliate Manager CRYPTO 🚀💸💎

Позиція відкрита для кандидатів навіть без досвіду!

     Що ми очікуємо:

▶️ Твій інтерес або початкові знання в affiliate маркетингу. Якщо ти не маєш досвіду або просто хочеш навчитися — ми готові допомогти!

▶️ Жага до розвитку. Ми цінуємо людей, які прагнуть рости разом з командою.

▶️ Базові навички роботи з Google Sheets. Це потрібно для аналітики і ведення звітності.

     Твої обов’язки:

✅ Щоденне спілкування з партнерами. Отримання фідбеку та підтримка комунікації.

✅ Взаємодія з технічним відділом. Допомога у налаштуванні інтеграцій з брендами.

✅ Робота з таблицями. Заповнення шаблонів і створення звітів.

✅ Аналіз трафіку. Ведення статистики, обробка даних і розробка висновків для покращення ефективності.

     Що ми пропонуємо:

▶️ Офісний формат роботи у ВАРШАВІ з підтримкою дружньої команди.

▶️ Графік: з 10:00 до 18:00.

▶️ Високий рівень зарплати.

▶️ Можливість професійного розвитку в сфері affiliate маркетингу.

Ти можеш стати нашим майбутнім аффілейтом і розвиватися в команді! 📈

Ми шукаємо саме тебе,якщо ти маєш:

- Досвід роботи у сфері Affiliate marketing від 1 року

- Досвід роботи в Crypto (бажано на Network)

- Розуміння ключових показників трафіку (CR, EPC,ROI)

- Знання та розуміння різних джерел трафіку
- Знання англійської мови від В1

- Розуміння ринку партнерського маркетингу

- Вміння працювати у режимі багатозначності

- Аналітичний склад розуму

- Наявність власної бази партнерів

Обов'язки:

- Займатися закупкою трафіка

- Домовлятися з партнерами про індивідуальні умови

- Будувати та розвивати довгострокові відносини з реклами та партнерами

- Підключати та розміщувати нові оффери в систему

- Аналізувати ринок, тренди, трафік (актуальні новини ринку, ТОПові оффери)

- Контролювати ключові показники трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)

- Займатись моніторингом конкурентів

Що ми пропонуємо:

- Комфортний офіс у Варшаві або віддалено

- Ставка + бонус

- Можливості професійного та кар'єрного зростання

- Графік роботи з 10.00 до 18.00

- 21 днів оплачуваної відпустки

💎Team Lead of Media Buying (Crypto, Facebook)

Ми — великий crypto-холдинг (NDA) з власною інфраструктурою, партнерами по всьому світу та стабільними обсягами трафіку.
Шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить команду та візьме на себе масштабування crypto-напряму.

Це роль для людини, яка:

- вміє керувати командою
- працює руками
- будує процеси
- мислить цифрами та результатом
- і хоче реальної автономії, а не формальної посади.

💰Про роль:

- Основний сорс - Facebook (Google буде плюсом)
- Партнерський формат роботи з Хедом
- Вплив на стратегію, підходи та процеси
- Hands-on участь у зливі трафіку

💰Твої задачі:

- Управління та розвиток команди media buyer
- Контроль бюджетів і ефективності кампаній
- Побудова та оптимізація процесів
- Аналітика та прийняття рішень на основі даних
- Масштабування робочих звʼязків і результатів

💰Наші очікування:

- Досвід у crypto від 1 року саме на позиції Team Lead
- Практичний  досвід з Facebook
- Сильні навички управління командою та бюджетами
- Аналітичне мислення, системність, проактивність

💰Що ми пропонуємо:

- Повну автономію в ухваленні рішень та реальний вплив
- Необмежені бюджети на трафік і свободу тестів
- Велику кількість партнерів та сильних аффів по всьому світу
- Комфортний офіс у Варшаві, у який приємно приходити щодня
- Компанію, яка не економить на людях, інфраструктурі та умовах
- Прозору модель мотивації та стабільні виплати
- Здорову атмосферу: тімбілдинги, корпоративи,

Ми цінуємо сильних людей і створюємо умови, у яких зручно працювати та рости.

Performance Marketing Specialist (Google + Meta)

Ми шукаємо сильного таргетолога під performance-маркетинг, який працюватиме як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами.

Це роль для людини, яка не просто “заливає трафік”, а розуміє бізнес-результат і може комунікувати з клієнтами на рівні партнера.

🤩 Твої задачі:

- Запуск та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads
- Робота як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами
- Оптимізація кампаній під KPI (ROI, CPA, LTV)
- Аналіз результатів та пошук точок росту
- Тестування нових підходів, креативів та воронок
- Комунікація з клієнтами: участь у колах,презентація результатів,обговорення стратегії

😎 Кого ми шукаємо:

- Досвід у performance-маркетингу від 3 років
- Обов’язковий досвід роботи з:
Google Ads
Meta Ads (Facebook / Instagram)
- Досвід роботи з різними GEO (не тільки СНГ)
- Розуміння повної воронки:
клік → лід → продаж → окупність
- Вміння працювати з аналітикою та метриками (ROI, CPA, CR)
- Досвід роботи з бюджетами та масштабування

💸 Ми пропонуємо:

- Роботу з різними проєктами та GEO
- Поєднання клієнтських і внутрішніх кейсів
- Сильну команду та обмін досвідом
- Конкурентну зарплату + бонуси за результат
- Можливість росту до Senior / Team Lead

Рекрутер/ка у Veteran Hub – це людина, яка забезпечує якісний та системний процес підбору команди відповідно до потреб організації.

Ця роль є важливою для розвитку Veteran Hub: ти будеш не просто закривати вакансії, а впливати на те, хто до нас приєднується, як виглядає кандидатський досвід і як формується наша команда. Це поєднання рекрутингу, комунікації з людьми та розвитку процесів найму.

💫 Як виглядатиме твій робочий день:

• Ведення повного циклу підбору персоналу: від брифу з керівником/цею до виходу кандидата/ки
• Підготовка та публікація вакансій на різних платформах
• Активний пошук кандидатів (sourcing)
•  Комунікація з кандидатами: листування, скринінги, супровід на всіх етапах
• Взаємодія з керівниками/цями команд для уточнення профілю ролі та вимог
• Організація інтерв’ю та координація етапів відбору
• Збір і аналіз зворотного зв’язку по кандидатах/ках
• Підтримка та покращення кандидатського досвіду
• Участь у розвитку рекрутингових процесів і підходів
• Підтримка HR-команди в суміжних процесах (за потреби)

💫 Ця вакансія для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у рекрутингу від 1 року або проходив/ла профільне навчання
• Розумієш повний цикл підбору персоналу
• Вмієш самостійно організовувати свою роботу та пріоритезувати задачі
• Проактивний/а та ініціативний/а у роботі
• Маєш сильні комунікаційні навички та вмієш працювати з різними людьми
• Вмієш аналізувати свою роботу та шукати точки покращення
• Організований/а, уважний/а до деталей і відповідальний/а 
• Впевнено працюєш з Google Docs / Sheets та Excel

Буде перевагою, але не є обов'язковим:

• Досвід роботи у громадському секторі
• Досвід підбору на різні типи ролей (від операційних до менеджерських)
• Розуміння ринку праці (особливо в контексті ветеранів/ветеранок)

Обов’язково: Відсутність будь-яких офіційних, трудових або бізнесових звʼязків із російськими структурами з 2014 року.

💫 Що ми пропонуємо? 

Ми дбаємо про безпеку, зручність і розвиток нашої команди. У Veteran Hub тебе чекає:

• Зручне розташування pet-friendly офісу: м. Київ, вулиця Верхній Вал 2А
• Графік роботи з понеділка по п'ятницю (11:00–19:00)
• Інклюзивний і комфортний простір з переговорними кімнатами та місцями для відпочинку
• Внутрішні навчання, база знань, обмін досвідом з колегами та колежанками
• Доступ до внутрішніх подій і бібліотеки
• Інтервізії та супервізії для підтримки
• Команда, що підтримує ідеї та ініціативи
• Залученість до роботи заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких
• Офіційне працевлаштування: всі види відпусток, передбачені законодавством, оплачуваний лікарняний та інші соціальні гарантії
• Турботу про твою безпеку: у разі повітряної тривоги ми призупиняємо роботу та переходимо до укриття
   

У Veteran Hub ми будуємо команду, де важлива кожна людина й кожен голос. Для нас цінні повага, чесна й відкрита взаємодія та відповідальність за якість своєї роботи. Ми підтримуємо одне одного, готові вчитися й змінюватися, працюємо на основі перевірених підходів і достовірної інформації. 

Нас об’єднує спільна мета — робота заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких і відчуття сенсу в тому, що робимо. Ми подаємо відомості до ТЦК та СП і не бронюємо співробітників.
 

💛 Як подати заявку? 

Надішли резюме та мотиваційний лист  (для нас він справді важливий) із бажаним рівнем заробітної плати 

Тема листа: «Рекрутер/ка у Veteran Hub Твоє прізвище та імʼя»
 

Етапи відбору:

• Спілкування з HR-відділом
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда

Важливо! Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Привіт, майбутній колего!

MK:translations це компанія що надає послуги з перекладу та локалізації для бізнесу. Вже 11 років працює на ринку перекладацьких послуг та допомагає бізнесам виходити на міжнародний рівень.

Наші клієнти великі корпорації з Європи та України, які довіряють нам найвідповідальніші проекти. Ринок перекладів у Європі оцінюється в понад $67 мільярдів, і ми щоденно робимо свій внесок у цей сегмент.

З початком війни в Україні ми виросли в 4 рази, доводячи свою стійкість та ефективність за будь-яких умов. Наші менеджери досягають неймовірних результатів, бо не перестають навчатися разом з нами та постійно покращувати свої показники.

Наприклад, кращий менеджер у квітні заробив понад 200 000 грн за місяць, тим часом як середній результат в компанії сягає понад 35к грн.

На посаді Менеджера по роботі з клієнтами, ти будеш ключовою ланкою між нашою компанією та нашими клієнтами.

Твої завдання:
▪️Максимально швидко обробляти вхідні ліди без втрати якості
▪️Закривати угоди в листуванні та по телефону
▪️Контролювати клієнта до моменту оплати (не “відправив і чекаю”)
▪️Працювати із запереченнями та доводити клієнта до рішення
▪️Збільшувати середній чек через upsell та додаткові послуги
▪️Ініціювати повторні продажі та повертати клієнтів
▪️Вести CRM без втрат лідів і прострочених задач
▪️Впливати на свою конверсію і виконання плану щодня

Твій фокус —Не просто обробляти вхідні звернення.
Фокус ролі — перетворювати кожен лід у гроші для компанії:
-закрити угоду
-отримати оплату
-повернути клієнта на друге замовлення
-перевести його у постійного

Переваги:
Працюючи у нашій компанії, ти отримаєш стабільну заробітну плату та % від результату і виконаних KPI. В середньому, в перший місяць це складатиме від 28000 грн, але можливість заробити значно більше залежить від твоїх зусиль та результатів (ми не ставимо обмежень, а навпаки розробили сітку преміювання за перевиконання фінансового плану)

Ми надаємо можливість віддаленої роботи з 10 до 19 у будні дні, а також одна неповна субота на місяць.

Ти отримаєш доступ до корпоративних активностей:
✔️книжкові клуби;
✔️мотиваційні зустрічі;
✔️тімбілдинги;
✔️ми інвестуємо у професійний розвиток та навчання, забезпечуємо підтримку та співпрацю у дружній атмосфері, де завжди можна розраховувати на взаємодопомогу. А ще любимо жартувати, щоб розбавити робочі будні).

Кого шукаємо:
▪️Продавця, а не акаунт-менеджера
▪️Людину з досвідом 1–3 роки у продажах (B2B або B2C)
▪️З досвідом роботи з вхідними лідами
▪️Того, хто виконував або перевиконував план продажів
▪️Хто вміє закривати угоди в дзвінках і переписці
▪️Хто працював з CRM (Zoho / HubSpot / PipeDrive)
Буде плюсом:
Досвід у сфері послуг
Досвід повторних продажів
Розуміння конверсій та воронки продажів

Англійська – (Intermediate (B1))

Українська – (Advanced (C1))

Ми ставимо амбіційні цілі та регулярно їх досягаємо завдяки крутій команді, до якої запрошуємо і тебе!

Як подати заявку:

Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди та допомогти українському бізнесу говорити всіма мовами світу, надсилай своє резюме та відповідь на запитання: «Чому лисому не потрібен гребінець». Ми впевнені, що креативні та веселі люди заробляють більше!

Приєднуйся до МК:translations і допомагай українському бізнесу досягати світового успіху!

Шукаємо до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Manager, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту TITLE. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити TITLE одним з провідних продуктів у сфері fashion-tech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто сильного рекрутера, а людину, яка мислить як партнер для команди та бізнесу: ініціативну, відповідальну і таку, що прагне не тільки виконувати задачі, а впливати на результат і драйвити зміни.

Переваги позиції:

• Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті TITLE, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Team Lead та згодом дорости до Head of Talent Acquisition.
• Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
• Вплив на майбутнє 6037: Рекрутинг — це не просто про закриття позицій, а про довгострокову стратегію зростання. Ми впевнені, що саме ті, кого ми наймаємо сьогодні, формуватимуть культуру, результати й амбіції компанії в найближчі 5 років. Тому якісний найм — одна з ключових функцій у 6037.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
• Менеджити роботу сорсерів — формувати пріоритети, координувати пошук і разом із командою вибудовувати ефективну стратегію закриття кожної позиції.
• Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
• Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
• Створювати якісний досвід для кандидатів — важлива частина ролі. Часто саме ти як рекрутер — перша людина, яка знайомить кандидата з культурою компанії. І від цієї першої взаємодії багато в чому залежить, як нас сприйматимуть як роботодавця.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Долучатись до розвитку employer brand — підтримувати залучення в різні активності: від навчальних ініціатив до hiring-івентів, у яких ти зможеш не тільки допомагати з пошуком, а й брати участь як обличчя команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
• Успішний досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
• Знання каналів пошуку, їхньої ефективності та специфіки. Знання джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та ефективних текстів для листів.
• Використання data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
• Орієнтовність на результат та постійне покращення процесів. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
• Послідовність в комунікації, системність та критичне мислення.
• Рівень англійської мови Intermediate+.
• Ти знаходишся в Києві або Львові.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Ми шукаємо Full-Stack Developer’a (WordPress), який(а) допоможе нам створювати та розвивати функціональні, стабільні й зручні веб-продукти — від ідеї до продакшену.

Це роль для тих, хто:

• бачить у WordPress платформу для рішень, а не просто CMS,
• вміє працювати з темами, плагінами та кастомним кодом так, щоб продукт легко масштабувався,
• і хоче впливати на архітектуру, логіку та якість проєкту.
   

Ти будеш працювати разом із дизайнером, менеджером і, за потреби, іншими розробниками — у крос-функціональній команді, де важливі як зручність для користувача, так і чистота коду та надійність рішень.

Основні обов’язки:

• Підтримка та оптимізація існуючих веб-сайтів WordPress для підвищення продуктивності, безпеки та масштабованості;
• Розробка власних тем та плагінів WordPress для задоволення конкретних потреб бізнесу;
• Налаштування та розширення функціональності сторонніх плагінів WordPress;
• Співпраця з дизайнерами та іншими розробниками для впровадження нових функцій та забезпечення високоякісного користувацького досвіду;
• Бути в курсі останніх тенденцій та передового досвіду в розробці WordPress.

Кого ми шукаємо:

• Того, хто проявляє ініціативу та пропонує нові підходи й технології;
• Відповідального до термінів і результату;
• Того, хто впевнено комунікує та комфортно працює в команді.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи з WordPress (власні теми, плагіни, інтеграція з REST API);
• Впевнені навички HTML, CSS (SASS/SCSS);
• Досвід роботи з PHP та MySQL;
• Знання систем контролю версій (наприклад, Git).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Figma для впровадження дизайну в проекти WordPress;
• Знання сучасних фреймворків JavaScript (React, Vue.js);
• Рівень англійської мови (середній або вище) (для документації та комунікації в команді).

Ми пропонуємо:

• Проєкти: продуктові, інноваційні, без шаблонної верстки.
• Сильну команду: проджекти, дизайнери, бекенд, які працюють як одне ціле.
• Чіткий процес: рев’ю, планування, демо, технічні наради.
• Гнучкий формат роботи: повна віддаленка та зручний графік.
• Кар’єрне зростання: можливість зростати до ліда або solution-архітектора.
• Прозору оплату: ставка + бонуси за якість і проактивність;
• Профрозвиток: до 50% на курси, розмовна англійська, внутрішні обміни знаннями.
• Відпочинок: 24 оплачувані day-off на рік.

Nodera Group: Shape the next era with us.

Nodera Group — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Шукаємо Media Buyer (Facebook). Твій виклик — взяти відповідальність і задрайвити. OWN THE NEXT DECISION.

Skills-set:

• 2+ роки роботи з Facebook Ads;
• Досвід у сірих або високоризикових нішах (обов’язково);
• Кейси зі скейлом;
• Розуміння бан-політик Meta та способів обходу;

Досвід роботи з:

• агентськими акаунтами / фарм акаунтами 
• проксі / антидетект браузерами (Dolphin, AdsPower і т.д.)
• Вміння працювати з креативами (що “заходить” у сірці);
• Робота з трекінгом і постбеком;
• Розуміння LTV / CAC.

Буде плюсом:

•  Вміння мислити через прибуток, а не запуски к-сть запущених кампаній;
• Розуміння:
  CPA
  ROAS
  LTV vs CAC
• Вміння швидко приймати рішення, коли різати збиткові зв’язки.

Твої основні задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads;
• Робота з high-risk / grey вертикалями;
• Побудова та тестування воронок;
• Робота з антибан підходами (прогрів акаунтів, фарм, BM структура;
• Постійне A/B тестування креативів і аудиторій;
• Розуміння масштабування успішних кампаній;
• Робота з аналітикою.
   

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.

Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.

Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.

Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Як це бути частиною Nodera Group:

• Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Винагорода: твій дохід напряму прив’язаний до результату. Ти береш відповідальність за свій напрям, ми забезпечуємо справедливу та прозору оплату.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.
   

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання —> Інтерв’ю з наймаючим менеджером —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
 

Nodera Group.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.
 

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Hardware Engineer/Lead для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• досвід роботи з аналоговою та цифровою схемотехнікою: розробка схем, підбір компонентної бази, монтаж і налагодження електронних вузлів;
• навички розведення друкованих плат (зокрема багатошарових), володіння KiCad чи аналогами;
• знання сучасної елементної бази;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, логічні аналізатори) та паяльними інструментами;
• розуміння та досвід роботи з цифровими інтерфейсами:  I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, USB, Ethernet;
• досвід використання систем контролю версій (наприклад, Git);
• англійська мова на рівні читання та розуміння технічної документації.

Буде перевагою:

• розуміння розробки embedded-рішень (STM32, Raspberry Pi); знання C/C++ для embedded-систем;
• знання та практичний досвід з безпровідними технологіями: Wi-Fi, Sub-1GHz.

Обов`язки:

• розробка та супровід схемотехніки, вибір компонентної бази до трасування друкованих плат;
• аналіз вимог і розробка загальної електричної схеми складних виробів;
• макетування, пайка та прототипування експериментальних зразків і вузлів;
• створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести;
• розробка тестових стендів для перевірки компонентів, плат і зібраних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Зараз ми шукаємо інженера технічної підтримки, який стане першою точкою контакту для наших клієнтів з технічних питань. Ви будете працювати з сучасною хмарною інфраструктурою (на базі VMware ESXi та KVM), допомагати з налаштуванням сервісів, забезпечувати стабільну роботу клієнтських систем та брати участь у внутрішніх проєктах.
 

 Основні обов’язки:

• Обробка звернень клієнтів (телефон, email, тікет-система)
• Створення, модернізація та видалення сервісів в системі білінгу
• Діагностика технічних проблем клієнтів на основі їх звернень та ескалація на 2/3 лінію у разі потреби
• Взаємодія з суміжними підрозділами щодо вирішення складних технічних кейсів
• Інформування керівництва про критичні інциденти
• Консультації клієнтів щодо використання послуг та інтерфейсів керування
• Розгортання ВМ у хмарі, налаштування бекапів та доступів, а також безпеки (Firewall, NAT, інше)
• Участь у перенесенні інфраструктури клієнтів, включно з сервісами, даними та віртуальними машинами, до хмарної платформи
• Реакція на сповіщення систем моніторингу
• Внутрішня міграція сервісів та інфраструктур клієнтів
• Підтримка користувачів (ОС, мережі, поштові сервери, бекапи, офісна техніка та інше)
• Узгодження часу технічних робіт з клієнтами
• Виконання KPI, участь у внутрішніх проєктах
   

 Вимоги:

• Базові знання TCP/IP та моделі OSI
• Досвід роботи з серверними ОС Windows/Linux на базовому рівні
• Розуміння роботи DNS, DHCP, NAT, RDP/RDS
• Базові знання принципів роботи Firewall
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix або аналогічними)
• Базові знання віртуалізації та резервного копіювання (Veeam або аналоги)
• Досвід комунікації з клієнтами (телефон, пошта)
• Вміння виконувати первинну діагностику та коректно ескалювати інциденти на L2/L3
• Готовність швидко навчатися та розвивати технічні навички
   

Буде плюсом:

• Досвід у діагностиці мережевих проблем
• Базові знання Active Directory
• Досвід або розуміння роботи з системами віртуалізації: OpenStack/VMware
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування.
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою.
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет.
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень. 
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
 

Ближче познайомитися з нами можна тут:   

Facebook — https://www.facebook.com/gigacloud 

YouTube — https://www.youtube.com/c/GigaCloudAbout 
 

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?

Ми — зріла, весела команда, шукаємо досвідченого PR спеціаліста, здатного взяти на себе відповідальність за імідж партнерської програми та побудувати ефективну стратегію роботи в онлайн-середовищі.

Серед основних обов'язків:

Участь у програмах просування;

Публічна діяльність на користь бренду;

Участь у численних івент-заходах, що організовуються від імені бренду;

Формувати думку про партнерську програму;

Організовувати навколо себе професійну спільноту;

Лобіювати інтереси бренду у ТГ-чатах, форумах, профільних інтернет-виданнях

Керувати репутацією бренду та оперативно вирішувати питання.

Що для нас важливо:

Досвід на позиції PR manager від 2 років;

Знання основ та принципів PR-менеджменту та реклами;

Вміння складати PR-стратегії та знання принципів PR-кампаній;

Вміння писати статті, відгуки, рекламні матеріали;

Досвід участі в організації виставок, різних профільних івентів;

Грамотне усне та письмове мовлення, організаторські здібності, лідерські якості;

Знання англійської мови (upper-intermediate та вище).

Які якості ми шукаємо:

Пунктуальність, тактовність, активний спосіб життя, амбітність та допитливість;

Якщо Ви володієте цими якостями, то ми швидко знайдемо спільну мову.

Що ми пропонуємо:

Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;

Згуртована команда та цікаве оточення;

Цікаві завдання та приємна винагорода;

Передовий досвід топової ПП;

Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;

Соц.пакет: відпустка оплачувана - 24 календарні дні;

100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

Запрошуємо до нашої команди LiveOps & Game Analyst Lead для роботи над новим захоплюючим казуальним cartoonish проектом (пройшов тех. лонч), що поєднує елементи драми, гумору, фану та відбудови локації. 

Це роль з високим рівнем впливу, яка передбачає побудову liveops-підходу на початковій стадії  та розвиток продуктової аналітики на проєкті.

Ми шукаємо людину, яка:

• бачить за цифрами поведінку гравців
• хоче експериментувати, а не підтримувати “як є”
• готова брати відповідальність за результат команди.

Задачі:

LiveOps (ключовий фокус на старті):

• Побудова liveops-календаря
• Планування, запуск і оптимізація івентів
• Проведення експериментів та аналіз результатів
• Аналіз ефективності liveops.

Аналітика продукту:

• Розвиток аналітичного напряму на проєкті
• Аналіз продуктових метрик разом з командою та пошук точок росту
• Побудова та підтримка дашбордів
• Формування гіпотез та рекомендацій для розвитку продукту
• Співпраця з продюсером та геймдизайнерами щодо прийняття рішень.

Необхідні знання та навички:

• 4+ роки досвіду в ігровій аналітиці
• Практичний досвід з liveops на casual, midcore проєктах
• Досвід роботи з SQL, Google Sheets / Excel
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI)
• Розуміння продуктових метрик (LTV, retention, ARPU тощо)
• Досвід проведення A/B тестів
• Проактивність та ініціативність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктами з доходом $1M+ на місяць
• Досвід на позиції Ліда аналітики від року. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу напряму з досвідченим Продюсером
• Роботу над новим продуктом, який показав перші  перспективні KPI
• Роботу у сінйорній команді
• Можливість впливати на рішення та продукт
• Швидку розробку та швидкі рішення
• Гідний рівень компенсації
• Можливість працювати віддалено та/або з офісу, якщо Київ або Рівне.  

Процес відбору:

• Знайомство з резюме
• Співбесіда з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Можемо запропонувати заповнити коротку онлайн-форму з кількома питаннями
• Співбесіда з Продюсером (Google Meet)
• Можлива додаткова технічна співбесіда (Google Meet).

Позиція: Програміст BAS

Галузь: Military-Tech. Повний цикл: концепція, розробка, виробництво, продаж. Ринки В2G, В2В. 

Ключовий продукт: Інтерактивні тренінгові систем вогневої підготовки (симулятори з VR та лазерною технологіями).

Формат роботи: повна зайнятість, робота в офісі або гібридний формат (за попереднім погодженням).

Локація: м. Київ

Причина відкриття вакансії: Розвиток ІТ-функції та посилення команди розробки і підтримки корпоративних баз даних.

Наш клієнт інноваційна Military-Tech компанія, виробник симуляторів для навчання та підготовки військових запрошує в команду Програміста BAS 

Компанія розробляє комплексні рішення для підготовки військових підрозділів, що охоплюють весь цикл створення симуляторів – від концепції та розробки програмного забезпечення  до моделювання бойових сценаріїв для забезпечення реалістичного та ефективного навчання. 

Ключові обов’язки:

Розробка та оптимізація

• Постановка та виконання технічних завдань (ТЗ).
• Оновлення типових конфігурацій та робочих баз.
• Налаштування та доопрацювання конфігурацій платформи BAS.
• Розробка механізмів інтеграції між базами даних та іншими системами.
• Оптимізація запитів, процедур та іншого функціоналу для підвищення продуктивності систем.
• Виявлення та виправлення технічних помилок.

Адміністрування та підтримка баз даних

• Адміністрування, перепроведення та оптимізація баз даних.
• Організація обмінів розподілених баз, тестування та усунення помилок.
• Встановлення та оновлення регламентованої звітності.
• Налаштування та підтримка серверів і конфігурацій баз даних.
• Забезпечення безперебійної роботи та доступності систем.
• Управління доступами, забезпечення безпеки, резервного копіювання та відновлення даних.
  Підтримка користувачів та участь у проєктах
• Виявлення та усунення помилок у роботі користувачів.
• Консультації та навчання користувачів щодо функціоналу систем.
• Участь у проєктах автоматизації бізнес-процесів.
  Вимоги:
• Вища освіта у сфері комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних напрямів
• 3+ років досвіду на аналогічній посаді (Обов’язково досвід роботи на керованих формах)
• Досвід програмування BAS / 1С, адміністрування баз даних та автоматизації бізнес-процесів
• Досвід у сферах бухгалтерського та управлінського обліку, логістики, виробництва та фінансів
• Участь у проєктах автоматизації бізнес-процесів

Технічні навички:

• Досвід роботи з програмними продуктами лінійки BAS, адміністрування систем та доопрацювання конфігурацій.
• Розробка звітів, обробок, друкованих форм, написання обмінів між базами BAS, робота з конвертацією даних, РІБ та системами з РЛС.
• Досвід інтеграції BAS із web-технологіями: OLE/COM, REST API, HTTP-сервіси, а також робота з форматами XDTO, JSON, XML.
• Володіння теорією та практичними навичками роботи з SQL базами даних.
• Розуміння основ бухгалтерського та управлінського обліку.

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Робота в офісі або гібридний формат за погодженням
• Безстроковий трудовий договір
• Конкурентна заробітна плата (основна ставка + KPI)
  
  Компанія пропонує:
• Професійний розвиток та роботу з масштабними бізнес-системами
• Бронювання
• Можливість участі у проєктах автоматизації бізнес-процесів
• Роботу в стабільній керуючій компанії

Компанія Archysoft шукає .NET Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у цікавих проєктах. Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!

Що на тебе чекає в ролі .NET Software Engineer:

• Підтримувати існуючий функціонал та вирішувати технічні проблеми.
• Доопрацьовувати фічі відповідно до вимог клієнта.
• Розробляти новий функціонал і впроваджувати нові можливості у проєктах.
• Працювати з базами даних, API та зовнішніми інтеграціями.
• Покривати код юніт-тестами (NUnit, xUnit, MSTest).
• Дотримуватись принципів SOLID і шаблонів проєктування.
• Брати участь у міграції зі старих версій на нові.

• (Для досвідчених кандидатів) створювати технічний дизайн рішень.

   

Ми підходимо одне одному, якщо ти:

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду з .NET.
• Добре розумієш ООП, SOLID та використовуєш їх на практиці.
• Маєш досвід із SQL і REST API.

• Володієш англійською Upper-Intermediate+ (є спілкування з англомовними клієнтами).

   

Буде плюсом:

• Досвід із Azure / AWS / GCP.
• Навички тестування коду (.NET unit tests).
• Розуміння або досвід роботи з Angular, React чи Vue.

Що отримаєш:

• Курси, тренінги, сертифікації за рахунок компанії
• Персональний план розвитку
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Подарунки на свята (і для діток — теж 🎁)

Що далі? 🤗 

Відгукнися на вакансію: ми переглянемо твоє резюме. 

Перше інтерв'ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду. 

Технічне інтерв'ю (до 1 години): обговоримо твої навички, досвід роботи та наші спільні очікування.

-Offer та старт випробувального терміну. 🎉