Jobs at Djinni

Technical Operations Assistant (Fintech)

📍 Віддалено | Full-time

Ми — міжнародний fintech-стартап, який розвиває сучасні платіжні рішення для бізнесу. Працюємо з мерчантами, платіжними провайдерами та інтеграціями в різних країнах.

Зараз шукаємо Technical Operations Assistant — людину, яка допоможе підтримувати операційні процеси, контролювати якість даних та координувати взаємодію між бізнесом і технічною командою.

Ця роль чудово підійде тому, хто вже має досвід у fintech, payments або support і хоче розвиватися глибше в напрямку платіжної інфраструктури та технічних інтеграцій.

Чим ви будете займатися

Робота з платіжними операціями

• перевіряти транзакції, депозити, виплати та повернення;
• проводити звірки даних;
• аналізувати нестандартні кейси;
• контролювати коректність інформації.

Робота з даними

• вести Google Sheets та Excel;
• підтримувати актуальність внутрішніх таблиць;
• перевіряти статуси транзакцій, ID, суми, email та інші дані;
• знаходити та фіксувати розбіжності.

Комунікація

• взаємодіяти з мерчантами, партнерами та внутрішніми командами;
• уточнювати статуси задач;
• готувати короткі summary після дзвінків;
• допомагати координувати робочі процеси.

Technical Operations

• перевіряти API-запити на базовому рівні;
• працювати з JSON, webhook та callback URL;
• тестувати прості сценарії за готовими чек-листами;
• оформлювати задачі для розробників;
• описувати знайдені баги та технічні проблеми.

Документація

• підтримувати структуру документів у Google Drive;
• оновлювати задачі в Jira або Notion;
• створювати прості інструкції та підтримувати внутрішню документацію.

Ми очікуємо

✔ досвід роботи від 1 року в:

• Fintech
• Payments
• Technical Support
• Operations
• Back Office

✔ впевнене володіння Google Sheets або Excel;

✔ англійську мову на рівні, достатньому для письмової комунікації;

✔ уважність до деталей;

✔ системне мислення;

✔ бажання розбиратися у технічних процесах.

Буде перевагою

• досвід роботи з PSP або платіжними системами;
• розуміння життєвого циклу платежів;
• знання API, JSON або webhook;
• досвід роботи з KYC / SOF;
• Jira, Notion або CRM;
• використання AI-інструментів для автоматизації роботи.

Що ми пропонуємо

• роботу в міжнародному fintech-проєкті;
• участь у розвитку сучасних платіжних продуктів;
• команду без зайвої бюрократії;
• можливість швидко впливати на процеси;
• професійний розвиток у напрямку Payment Operations та Technical Operations;
• конкурентну оплату праці.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, уважна до деталей, не боїться нових технологій і хоче стати частиною команди, що будує сучасний fintech-продукт.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо SEO Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Middle / Strong Middle SEO Specialist для нового продуктового сайту в ніші Interior Design, орієнтованого на ринок США та інші англомовні країни.

Роль передбачає операційне ведення SEO-напряму та відповідальність за якісне виконання задач, що впливають на зростання органічного трафіку.

SEO Specialist працюватиме з технічним SEO, семантикою, ТЗ на контент, індексацією, внутрішньою перелінковкою, лінкбілдинг-процесами та перевіркою сторінок після релізів. Кандидат має впевнено володіти базовими технічними SEO принципами, самостійно виявляти проблеми, формувати зрозумілі задачі для розробки, контенту й дизайну, а також контролювати їх реалізацію та вплив на показники сайту.

Твої задачі:

• Збір та кластеризація семантичного ядра для комерційних і контентних сторінок.
• Формування структури сайту.
• Контроль і запуск сайту в реліз.
• Підготовка ТЗ для контенту: комерційні сторінки, блогові матеріали та programmatic-сторінки.
• Підготовка шаблонів сторінок для programmatic SEO.
• Формування ТЗ для розробки та дизайну з урахуванням SEO-вимог.
• Проведення технічних аудитів сайту та виявлення точок росту.
• Контроль якості сторінок після релізів та перевірка SEO-імплементації.
• Моніторинг індексації, crawlability та технічного стану сайту.
• Підготовка анкор-планів, контроль лінкбілдингу та пошук можливостей для посилення домену.
• Аналіз конкурентів та пошук SEO-opportunities для масштабування органічного трафіку.
• Тісна взаємодія з командами розробки, дизайну, контенту та лінкбілдингу.

Що очікуємо від тебе:

• 2,5+ роки досвіду роботи SEO Specialist.
• Впевнене знання технічного SEO.
• Практичний досвід збору та кластеризації семантики.
• Досвід підготовки SEO ТЗ для контенту, розробки та дизайну.
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Google Search Console, GA4, Ahrefs / Semrush / Serpstat, Screaming Frog.
• Базове знання HTML.
• Англійська мова рівня B1+ для роботи з англомовною семантикою та контентом.
• Самостійність у веденні задач та відповідальність за результат.
• Уважність до деталей та системність у роботі.
• Вміння пріоритизувати задачі та ефективно працювати в динамічному середовищі.
• Здатність працювати з кросфункціональними командами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктовими сайтами
• Практичний досвід з JS SEO (Next.js)
• Досвід просування міжнародних продуктів

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш не просто оптимізувати сторінки, а впливати на масштабування міжнародних продуктів, будувати системні SEO-процеси та знаходити нові точки росту для органічного трафіку — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Account Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ми шукаємо Payment Account Manager, який візьме на себе повний ownership операційної частини платіжної інфраструктури веб-напрямку. Це роль для людини, яка стане ключовою точкою координації між платіжними провайдерами, банками та внутрішніми командами (finance, accounting, legal, product) і забезпечить стабільну, прозору та контрольовану роботу платежів.

Ви будете відповідати не просто за комунікацію з партнерами, а за цілісність операційних процесів у платежах: від обробки інцидентів і ведення KYC/compliance процесів до контролю платіжних даних, фінансових умов та підтримки всієї інфраструктури (MIDs, юрособи, рахунки).

Твої задачі:

Робота з платіжними партнерами та банками

• Обробка операційних запитів, реагування на інциденти, ескалація критичних кейсів
• Супровід KYC / compliance процесів
• Постійна комунікація з платіжними провайдерами та банками англійською (включно з дзвінками)

Контроль платіжних даних

• Збір фактичних даних від платіжних партнерів
• Звірка з внутрішньою аналітикою, пошук і фіксація розбіжностей
• Координація виправлення неточностей з партнерами та внутрішніми командами

Супровід платіжної інфраструктури

• Відкриття, закриття та зміни по MIDs
• Контроль стану юросіб та банківських рахунків
• Ведення повного обліку платіжної інфраструктури

Контроль фінансових умов

• Перевірка комісій, виплат та відповідності умов фактичній роботі
• Участь у формуванні та перевірці P&L у частині платежів

Внутрішня координація та процеси

• Взаємодія з командами product, finance, accounting, legal
• Підтримка та актуалізація документації і робочих процесів
• Ініціювання покращень, автоматизації та оптимізації операційних флоу

Що очікуємо від тебе:

• Англійська B2+ — впевнена письмова та усна комунікація з банками та провайдерами
• Впевнена робота з Google Sheets (фільтри, формули, базова аналітика)
• Досвід у payment / fintech домені як великий плюс, або базове розуміння і здатність орієнтуватись в тому, як працюють онлайн оплати і які бувають їх стадії для того, хто без досвіду в домені
• Розуміння базових фінансових процесів: комісії, виплати, звірка даних
• Досвід роботи з даними: перевірка, звірка, пошук розбіжностей
• Уважність до деталей — критично для цієї ролі
• Проактивність і ownership — вміння не чекати задач, а знаходити проблеми та рішення
• Комунікабельність і впевненість у взаємодії з зовнішніми партнерами
• Здатність працювати в умовах невизначеності та швидко реагувати на зміни
• Готовність не лише підтримувати процеси, а покращувати їх

Бажано:

• Досвід роботи зі складною платіжною інфраструктурою (кілька провайдерів, різні MIDs)
• Досвід оптимізації операційних процесів та автоматизації
• Практичне розуміння fraud / risk метрик (chargeback rate, fraud rate)
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Tableau або аналоги)

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво не просто “підтримувати платежі”, а будувати прозору, керовану та масштабовану платіжну систему для AI-продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🌱

Ми, команда talanovyti, шукаємо Head of Digital Marketing для українського e-commerce / retail-бізнесу.

Компанія понад 18 років на ринку, працює в B2C та B2B сегментах і продає цілий рік на ринках України, Польщі та Німеччини. Основний фокус ролі зараз — розвиток саме B2C e-commerce: digital-стратегія, продажі, ефективність бюджетів, команда, підрядники та масштабування e-commerce-напряму.

Зараз digital-напрямом фактично керує CMO. Але бізнес уже виріс до масштабу, де одній людині складно одночасно тримати стратегію, операційне управління, команду, підрядників, аналітику, SEO, PPC, retention і розвиток кількох ринків.

Тому компанія шукає сильного Head of Digital, який забере на себе управління digital-напрямком і допоможе системно масштабувати e-commerce. 

То ж нам дуже важливо, щоб ти вмів або вміла не просто “координувати” людей, а керувати результатом команди: ставити цілі, контролювати якість, наймати, навчати, давати фідбек і, якщо потрібно, приймати складні управлінські рішення. І, звісно, досягати результатів!

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Компанія працює на трьох ринках з різною стадією розвитку:

• Україна: у B2B компанія фактично є топ-1 і вже забрала більшість потенційних B2B-клієнтів. Тому основний напрям подальшого розвитку тут — B2C e-commerce.
• Польща — ринок активного росту. Компанія вже близька до топ-2 на ринку, і зараз основний фокус там також на B2C e-commerce.
• Німеччина — новий ринок. Поки що компанія працює там тільки в B2C, і напрям ще на стадії розвитку, тому є можливість впливати на його запуск, масштабування і результат.

1. Ти фактично формуватимеш свою команду. У команді вже є PPC-спеціаліст, також компанія шукає SEO-спеціаліста та Retention Manager, а крім in-house команди, компанія працює з підрядниками та агенціями та делегує: PPC, link building, retention-сценарії, аудити, технічні задачі. Якщо для досягнення результату потрібні будуть in-house спеціалісти, компанія готова це розглядати. Тобто роль передбачає не тільки управління поточними процесами, а й побудову команди під задачі бізнесу.
2. У компанії є достатні бюджети для розвитку digital-напрямку на трьох ринках. то ж ти вирішуватимеш, куди саме варто інвестувати, який результат це має дати і як ці інвестиції вплинуть на дохід, конверсію та ефективність каналів.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід від 2 років на позиції Head of Digital або Head of E-commerce.
2. Досвід у e-commerce проєктах від 10 000 товарних карток.
3. Досвід прямого управління командою від 4 спеціалістів in-house. Саме пряме управління людьми, а не тільки координація підрядників або project management. Важливий досвід постановки цілей, контролю результатів, фідбеку, найму, навчання, розвитку команди та роботи з ефективністю спеціалістів.
4. Сильна експертиза в PPC і SEO(must-have).
5. Розуміння retention для e-commerce. Retention не обовʼязково має бути найсильнішою експертизою, але потрібне розуміння, як цей напрям працює у великому e-commerce: покинуті кошики, welcome-ланцюжки, реактивація, повторні продажі, loyalty-програми, сегментація бази, персоналізовані email / CRM-комунікації.
6. Досвід планування, розподілу й захисту бюджетів: куди інвестувати, чому саме туди, який результат очікується, як тестувати гіпотези і за якими показниками вирішувати, що масштабувати, а що зупиняти.
7. Досвід роботи з підрядниками та агенціями: вміння ставити задачі агенціям, контролювати якість роботи, перевіряти звіти, ставити правильні питання і вимагати результат, а не просто приймати процес.
8. Сильна аналітика і звітність для C-level: досвід підготовки звітів, у яких є не тільки цифри, а й висновки: що змінилось, чому це змінилось, як це вплинуло на дохід, що робимо далі і який результат очікуємо після змін.

9. Впевнена робота з digital-інструментами. Досвід роботи з Google Analytics, Google Ads, рекламними кабінетами, таблицями, дашбордами та звітами. Важливо вміти самостійно перевірити показники, побачити проблему і сформувати задачу спеціалісту або підряднику.

    

А ще важливі такі якості як:

1. Результативність: фокус не на кількості запущених задач, а на тому, що вони дали бізнесу: дохід, конверсію, ефективність каналів, вартість результату, прибутковість. Вміння оцінювати не тільки результат, а й те, скільки він коштує: бюджет, час команди, ресурси підрядників, пріоритетність задач і доцільність інвестицій.
2. Підприємницьке мислення: підхід, у якому кожна гривня або долар мають працювати на результат. Не запускати активності “бо цікаво”, а рахувати, що це дасть бізнесу і чи варто це масштабувати.
3. Чесність у роботі з цифрами. Готовність прямо говорити, якщо щось не спрацювало, KPI не виконані, підрядник не дає результат або команда не встигає. Без прикрашання звітів, перекладання відповідальності й замилювання проблем.
4. Проактивність: вміння самостійно бачити точки росту, приносити гіпотези, пропонувати рішення і не чекати, поки кожну задачу детально поставлять зверху.
5. Вміння пріоритизувати. Здатність відділяти важливе від просто цікавого. У ролі буде багато напрямів, тому потрібно обирати те, що зараз найбільше впливає на бізнес-результат.
6. Управлінська зрілість. Вміння керувати командою без мікроменеджменту, але з чітким контролем результату: ставити очікування, давати фідбек, бачити слабкі місця і приймати управлінські рішення.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати digital-напрям на ринках України, Польщі та Німеччини: стратегія, пріоритети, канали, бюджети та вимірюваний вплив на продажі.
2. Керувати PPC та SEO як ключовими каналами росту: планувати, контролювати результат, працювати з підрядниками та in-house командою.
3. Розвивати retention / CRM: сценарії, сегментація, персоналізація, повторні покупки, LTV та робота з існуючою клієнтською базою.
4. Будувати аналітику та звітність: GA4, GTM, BI-дашборди, наскрізна аналітика, план / факт і зрозумілі висновки для C-level, а не просто цифри.
5. Знаходити точки втрат у воронці й запускати покращення: CRO, UX / UI, A/B-тести, checkout, картки товарів і все, що впливає на конверсію.
6. Керувати командою та підрядниками: ставити задачі, перевіряти якість, контролювати результат і розвивати людей.

7. Ініціювати покращення й тестувати гіпотези: оцінювати потенціал змін і приходити з конкретним планом дій.

    

Що пропонує компанія: 

1. Формат роботи: remote, full-time. Але основний пріоритет — Україна.
2. Графік: стандартний, орієнтовно з 9:00 до 18:00.
3. Формат співпраці: ФОП з покриттям податків від компанії.
4. Підпорядкування: напряму CMO.

5. Відрядження: можливі ознайомчі зустрічі з командою або CMO, але неможливість виїзду за кордон не є стопером.

    

Hiring process

1. Спібесіда  з рекрутером talanovyti: уточнення досвіду, мотивації, компенсаційних очікувань, формату роботи та базового match з роллю.
2. Інтервʼю з CMO. Зустріч для глибшого обговорення досвіду, технічної експертизи, підходу до управління digital-напрямом, команди, підрядників, бюджетів і результатів.
3. Додаткова зустріч з CMO: фінальне обговорення цілей, задач, очікувань на ролі та потенційних перших кроків.

4. І ось оффер у вас в кишені!

    

*Тестове завдання можливе опційно, залежно від досвіду кандидата, після етапу з CMO.

То ж якщо тобі  хочеться ролі, де digital — це не просто рекламні кабінети, а вплив на продажі, ринки й розвиток бізнесу, давай знайомитись!

Про роль:
Ми - команда, яка системно ллє платний трафік на mobile-додатки. Зараз основний канал - Google UAC, і ми відкриваємо новий напрямок: Facebook Ads. Шукаємо людину, яка стане першим спеціалістом по FB у команді: буде розбиратися в платформі, тестувати підходи, будувати процес з нуля.
Це не та роль, де вас поведуть за руку по чек-листу. Це роль для людини, яка любить копати самостійно, читати документацію, тестувати гіпотези і робити висновки з даних. Натомість ви отримаєте сильний performance-фундамент від команди: як працює mobile attribution, як аналізувати когорти, як оцінювати креативи, як думати про юніт-економіку.

Що будете робити:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Facebook Ads для наших mobile-додатків;
• Самостійно занурюватися в специфіку платформи: типи кампаній, оптимізація, атрибуція, AEM/SKAN;
• Аналізувати ефективність на рівні когорт: CPI, CPA, ROAS, retention, trial-to-paid;
• Тестувати креативні гіпотези;
• Документувати знахідки - ваші інсайти стануть фундаментом FB-напрямку в команді;
• Працювати в зв'язці з байерами по Google: переносити best practices, де це доречно.

Кого шукаємо:

• Сильні аналітичні навички - читаєте таблиці, бачите патерни, ставите правильні питання до даних;
• Excel/Google Sheets впевнено: pivot, VLOOKUP/INDEX-MATCH, формули для когортного аналізу;
• Технічний бекграунд — великий плюс: SQL, Python (pandas), розуміння подій та атрибуції, базова робота з API;
• Англійська (читати документацію FB, professional community, кейси);
• Самостійність і структурність — вмієте розбити велике незрозуміле завдання на кроки і йти по них;
• Готовність бути першопрохідцем у цьому напрямку всередині команди.

Буде плюсом:

• Будь-який досвід з рекламними кабінетами (Google, TikTok, особисті проекти, навіть pet-projects);
• Розуміння mobile-специфіки: SKAdNetwork, AEM, постбеки, MMP;
• Досвід роботи з продуктовою/маркетинговою аналітикою.

Ми — українська інженерна компанія у сфері Miltech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. Наша команда працює швидко, системно та зосереджено на результаті, адже ми працюємо «для фронту і з фронту».

Ми шукаємо Embedded-інженера, який стане архітектором «мізків» наших пристроїв. Ваше завдання — вдихати життя в залізо, створюючи надійне програмне забезпечення для систем РЕБ та РЕР, що працюють у найскладніших умовах.

Ключові обов'язки:

• Писати чистий та ефективний код для мікроконтролерів (STM32 та AVR);
• Займатись налагодженням периферії (I2C, SPI, UART, USB, Ethernet);
• Налаштовувати Embedded Linux, писати драйвери або скрипти для взаємодії з апаратною частиною;
• Брати участь у виборі компонентної бази та розробці схемотехніки;

• Проводити лабораторні та польові випробування прототипів, аналізувати роботу алгоритмів у реальному часі.

   

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду розробки ПЗ для вбудованих систем ;
• Досвід з низькорівневим програмуванням С/С++ для роботи з мікроконтролерами;
• Розумієте принципи роботи Linux та вмієш працювати з командним рядком;
• Вмієте читати схеми, користуватися осцилографом та логічним аналізатором;
• Розумієте різницю між "процесом" та "працюючим девайсом".

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з SDR (Software Defined Radio);
• Розуміння принципів цифрової обробки сигналів (DSP);
• Навички роботи з FPGA (Verilog/VHDL);
• Досвід розробки протоколів зв'язку або роботи з радіомодулями.

Ми пропонуємо:
 

• Бронювання військовозобов'язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00 - 18:00 (пн-пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити внесок у прискорення перемоги України;

• Професійне середовище: частина нашої команди — ветерани, тому ми розуміємо цінність кожного технічного рішення.

   

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми — українська інженерна Miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни!

Ми шукаємо Hardware Prototyping Engineer, який вміє перетворювати креслення та ідеї на працюючі пристрої. Якщо ви любите працювати із залізом, розумієтеся в електроніці та хочете працювати в команді однодумців - ми чекаємо на вас!

Ключові обов'язки:

• Створювати прототипи засобів РЕБ/РЕР (від перших макетів до передсерійних зразків);
• Пайка плат, збірка вузлів, виготовлення кабельних збірок та робота з ВЧ-роз’ємами;
• Робота з корпусами: слюсарні роботи, свердління, фрезерування, підгонка деталей, 3D-друк кріплень;
• Первинна перевірка зібраних модулів, робота з мультиметром та простими електричними схемами.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом у слюсарній, столярній або електротехнічній справі;
• Людину, яка вправно володіє паяльником та розуміє базові принципи електроніки й механіки;
• Акуратного та винахідливого майстра, який не боїться нестандартних завдань і експериментів;
• Буде плюсом: розуміння принципів радіозв'язку або досвід роботи з системами зв'язку/РЕБ.

Умови співпраці:

• Бронювання військовозобов’язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00–18:00 (пн–пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;

• Можливість робити реальний внесок у прискорення перемоги України!

   

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми — українська інженерна Miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. 

Розширюємо нашу команду та шукаємо досвідченого FPGA Engineer, який візьме на себе ключову роль у міграції та оптимізації логіки керування РЧ-пристроями. Якщо ви фанатієте від складних алгоритмів ЦОС, низькорівневих інтерфейсів та систем, де кожен такт на рахунку — ми чекаємо на вас!

Ключові обов'язки:

• Переносити логіку керування РЧ-пристроями з дискретних компонентів або мікроконтролерів безпосередньо в структуру FPGA для роботи в задачах РЕБ;
• Реалізовувати блоки синтезу та аналізу сигналів, адаптувати та оптимізувати існуючі математичні алгоритми під RTL-код;
• Мінімізувати затримки (latency) у критичних вузлах обробки даних для забезпечення швидкої реакції системи на радіозавади;
• Налаштовувати та відлагоджувати роботу з трансиверами серії AD936x на низькому рівні;
• Конфігурувати та підтримувати обмін даними через інтерфейси LVDS, JESD204, PCIe та Ethernet;

• Інтегрувати апаратну логіку з вбудованими мікропроцесорними ядрами (Hard/Soft cores) для гнучкого керування параметрами системи.

   

Наші очікування:

• Вільне володіння стеком Xilinx (Vivado/Vitis) або Altera/Intel (Quartus), розуміння специфіки обох платформ буде великим плюсом;
• Досвід роботи з високошвидкісними протоколами передачі даних та синхронізацією потоків;
• Розуміння принципів побудови РЧ-трактів та методів цифрової обробки сигналів у контексті радіоелектронної боротьби;
• Навички написання стабільних та читабельних описів апаратури на Verilog, SystemVerilog або VHDL;
• Вміння проводити Timing Analysis та вирішувати проблеми з порушенням таймінгів у складних проектах.

Буде перевагою:

• Досвід повного циклу розробки власних модулів або друкованих плат на базі FPGA;
• Практичні навички роботи з контрольно-вимірювальним обладнанням (осцилографи, векторні аналізатори спектру);
• Розуміння архітектури SoC та досвід розробки драйверів для взаємодії FPGA з операційними системами реального часу.

Ми пропонуємо:

• Бронювання військовозобов'язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00 - 18:00 (пн-пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити внесок у прискорення перемоги України;
• Професійне середовище: частина нашої команди — ветерани, тому ми розуміємо цінність кожного технічного рішення.

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми — українська інженерна компанія у сфері Miltech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. Наша команда працює швидко, системно та зосереджено на результаті, адже ми працюємо «для фронту і з фронту».

Наша команда масштабується, тому ми шукаємо Antenna Design Engineer, який допоможе нам створювати сучасні рішення — від ідеї до серійного виробництва. Наш ідеальний кандидат — це фахівець, який поєднує точність розрахунків із практичним підходом: від першої симуляції до польових випробувань готового зразка.

Ключові обов'язки:

• Проєктування та прототипування антен (зокрема широкосмугових та антенних решіток);
• Повний цикл супроводу, ведення проєкту від ідеї до серії, адаптація конструкцій під виробництво, підбір матеріалів та технологій;
• Контроль якості та забезпечення повторюваності характеристик антен у процесі серійного виробництва;
• Проєктування антен із урахуванням зручності монтажу та надійності у суворих польових умовах;
• Організація та проведення вимірювань (робота з VNA, безлунною камерою, польові тести);

• Ведення технічної документації, складання звітів та протоколів вимірювань.

   

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду у проєктуванні та випробуванні антен (портфоліо або приклади проєктів будуть перевагою);
• Впевнена робота з симуляторами (CST, HFSS);
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (векторні аналізатори, аналізатори спектра, вимірювачі потужності тощо);
• Розуміння особливостей побудови широкосмугових (WB) та ультраширокосмугових (UWB) антен.

Буде перевагою:

• Досвід розробки антен для високопотужних систем, засобів РЕБ або військових застосувань;
• Ми будемо особливо раді бачити у команді ветеранів. Якщо ви служили - ви точно знаєте, навіщо ми це робимо.

Умови співпраці:

• Бронювання військовозобов’язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00–18:00 (пн–пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити реальний внесок у прискорення перемоги України!

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми — українська інженерна Miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. 

Шукаємо Radio Frequency Engineer в нашу R&D команду, який має глибоке розуміння радіофізики та прагне створювати техніку, що безвідмовно працює у складних польових умовах, а не лише на папері чи полігоні.

Тебе чекає робота в невеликій, але дуже мотивованій команді, де цінується ініціатива, гнучкість і здатність доводити справу до робочого прототипу та серійного виробу!

Ключові обов'язки:

• Проєктувати та оптимізувати високопотужні ВЧ-ланцюги (підсилювачі, суматори, спрямовані відгалуджувачі, вимірювачі потужності);
• Розробляти допоміжні модулі та системи керування (моніторинг, термозахист, контролери та інтерфейси);
• Забезпечувати стабільність характеристик: робота над ЕМС/ЕМІ, повторюваністю та надійністю схем;
• Проводити лабораторні вимірювання та циклічні випробування розробленої апаратури;
• Інтегрувати рішення та мати тісну співпраця з командою для впровадження вузлів у комплексні системи захисту.

Наші очікування:

• Глибокі знання радіоелектроніки та практичний досвід роботи з високопотужними ВЧ-системами;
• Розуміння принципів роботи підсилювачів, фільтрів, дільників та захисних схем;
• Впевнене володіння вимірювальним обладнанням (спектроаналізатори, осцилографи тощо);
• Досвід проєктування друкованих плат у Altium Designer (або аналогічних CAD) з урахуванням ВЧ-специфіки;
• Навички моделювання ВЧ-трактів у спеціалізованому ПЗ (ADS, Qucs, CST, HFSS тощо);
• Знання основ електромагнітної сумісності (EMC/EMI).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з широкосмуговими підсилювачами на базі LDMOS або GaN;
• Розуміння принципів цифрової обробки сигналів та роботи з SDR.

Ми пропонуємо:

• Бронювання військовозобов'язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00 - 18:00 (пн-пт), Голосіївський р-н;
• Квартальні премії за виконання плану;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити внесок у прискорення перемоги України;
• Професійне середовище: частина нашої команди — ветерани, тому ми розуміємо цінність кожного технічного рішення.

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control та AI.

Зараз ми шукаємо Middle IT Operations/Systems Administrator’а для забезпечення та розвитку стабільної роботи внутрішніх IT-сервісів компанії та підтримку співробітників.

Ключові завдання:

• Супровід онбордингу та офбордингу співробітників: налаштування доступів, пристроїв і облікових записів
• Адміністрування Google Workspace, Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та інших SaaS-інструментів
• Налаштування і вирішення проблем з ноутбуками співробітників віддалено (macOS / Windows)
• Управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом, закупівля та заміна обладнання (gроведення періодичних аудитів невикористаних або недостатньо використовуваних інструментів/ліцензій.)
• Централізоване управління підписками SaaS та ліцензіями на програмне забезпечення. Відстеження володіння підписками, їх використання, поновлення та витрат. Запобігання дублюванню підписок у різних командах
• Допомога у покращенні процесів безпеки: MFA, SSO, управління паролями та доступами
• Вирішення щоденних IT-запитів від співробітників
• Ведення внутрішньої документації
• Підтримка офісної IT-інфраструктури (віддалено): Wi-Fi, принтери, інтернет-провайдери

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 2-х років
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Досвід роботи зі Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та іншими SaaS-інструментами
• Підтримка пристроїв на macOS і Windows
• Розуміння MFA, SSO, VPN та управління доступами
• Досвід з процесами онбордингу/офбордингу
• Базове розуміння офісних мереж та IT-інфраструктури
• Досвід управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом
• Досвід вирішення проблем із залізом/ПЗ віддалено
• Досвід управління SaaS-підписками, ліцензіями та поновленнями
• Досвід підтримки офісного Wi-Fi/мережевого обладнання, принтерів
• Розуміння роботи з інтернет-провайдерами та налаштування офісного підключення
• Англійська — Intermediate+
• Організованість та увага до деталей
• Проактивний підхід до вирішення проблем
• Вміння працювати самостійно та розставляти пріоритети

Буде плюсом:

• Досвід з Okta / JumpCloud
• Досвід з MDM-рішеннями
• Досвід з менеджерами паролів
• Досвід з автоматизацією та скриптингом
• Досвід роботи в remote-first компаніях
• Досвід управління SaaS-бюджетами та аудитами підписок

Ми пропонуємо:

• Культура Remote-First: забезпечуємо гнучкий графік роботи, і ви можете працювати будь-де у світі.
• Програма турботи про здоров’я: надаємо медичне страхування, підтримку психічного здоров’я (компенсація психолога), компенсацію спорту та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політика особистого обладнання: забезпечуємо всім необхідним обладнанням для роботи. Для українських співробітників також надаємо Ecoflow.
• Політика відпусток: кожен співробітник нашої компанії має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій.
• Обмін знаннями: ми раді ділитися своїми знаннями та досвідом на внутрішніх заходах.
• Уроки англійської мови: надаємо корпоративні уроки англійської для підтримки вашого професійного та особистісного розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний навчальний бюджет на курси, тренінги, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсація коворкінгу (Україна): надаємо компенсацію коворкінг-простору для співробітників, розташованих в Україні.
   

Шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Technical Interview  👉 Final interview 👉 Reference Check 👉 Job Offer

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Head of international sales
 

На цій посаді Ви будете:

• Активно генерувати міжнародні продажі: пошук клієнтів, партнерів, виробників БПЛА, дистриб’юторів та державних/оборонних структур.
• Розвивати продажі продуктів зв’язку: analog video, digital video, control links, video links та інших компонентів для БПЛА.
• Самостійно вести повний цикл угоди: від першого контакту до комерційної пропозиції, переговорів, погодження умов і передачі в операційне виконання.
• Формувати та вести міжнародний pipeline: країни, партнери, статуси, наступні кроки, потенційний обсяг угод.
• Шукати нові revenue streams: прямий експорт, партнерські продажі, інтеграційні проєкти, локалізація, subcontracting, спільні програми.
• Вибудовувати відносини з ключовими міжнародними клієнтами та партнерами.
• Представляти компанію на міжнародних виставках, форумах, B2B-зустрічах та переговорах.
• Працювати із запитами від іноземних клієнтів: кваліфікація потреб, підбір продуктів, узгодження тестових зразків, комерційних умов і технічних інтеграцій.
• Координувати взаємодію з продуктовими, технічними, юридичними, експортними та операційними командами.
• Допомагати будувати міжнародну sales-функцію: процеси, звітність, cтандарти роботи, sales materials, playbooks.
• Наставляти BDM менеджерів, допомагати з пріоритизацією і складними переговорами.
• Регулярно звітувати по активностях, pipeline, ризиках, прогнозу продажів і ключових можливостях.
   

Від кандидата ми очікуємо:

• Досвід міжнародних B2B-продажів у hardware, defence tech, electronics, drones.
• Сильний sales background: кандидат має сам вміти шукати клієнтів, відкривати двері, вести переговори й закривати угоди.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами, виробникамик, державними або оборонними замовниками буде перевагою.
• Розуміння складних технічних продуктів і здатність швидко занурюватися в специфіку зв’язку, відеопередачі, БПЛА та військового застосування.
• Вміння продавати не лише «продукт з каталогу», а й рішення, інтеграційні можливості, партнерські моделі та довгострокову співпрацю.
• Вміння працювати в умовах невизначеності, змінних пріоритетів і швидкого розвитку продуктів.
• Сильні навички переговорів, ділового листування та презентацій англійською мовою.
• Здатність бути лідером без мікроменеджменту: допомагати команді, але не замінювати власну активність лише управлінням.
• Готовність до міжнародних відряджень, виставок, зустрічей з партнерами та клієнтами.
   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Ми — українська інженерна компанія, що створює сучасні технології: безпілотні системи, роботизовані комплекси, рішення автономної навігації та продукти на базі штучного інтелекту.

Зараз ми шукаємо Team Lead / Tech Lead, який очолить команду програмістів і відповідатиме за розробку складних програмних рішень у напрямах автономної навігації, одометрії, комп’ютерного зору, захоплення та розпізнавання цілей.

Що буде у ваших задачах:

• керівництво командою програмістів та координація її роботи;
• планування задач, розподіл відповідальності та контроль термінів виконання;
• технічне управління проєктами у сферах одометрії, навігації, локалізації, картографії та комп’ютерного зору;
• участь у розробці систем захоплення, супроводження та визначення цілей із використанням нейронних мереж;
• проєктування архітектури програмних рішень;
• визначення технічного стеку, стандартів розробки та підходів до тестування;
• проведення code review та контроль якості коду;
• постановка технічних задач і супровід їх виконання;
• участь у розробці програмного забезпечення на C++ та Python;
• інтеграція програмних рішень із сенсорами та бортовими системами;
• аналіз технічних ризиків і пошук оптимальних рішень;
• участь у тестуванні, налагодженні та впровадженні розробок;
• взаємодія з командами embedded-розробки, електроніки, комп’ютерного зору, тестування та R&D;
• розвиток команди, наставництво та технічна підтримка інженерів.

Ми очікуємо від вас:

• від 1−2 років досвіду в ролі Team Lead або Tech Lead інженерної чи програмної команди;
• сильний практичний досвід комерційної розробки на C++ 14/17/20;
• впевнене володіння Python;
• глибоке розуміння архітектури ROS або ROS 2;
• досвід проєктування архітектури складних програмних систем;
• досвід управління командою, постановки задач і контролю результату;
• розуміння процесів розробки, тестування та інтеграції програмного забезпечення;
• сильні аналітичні навички та системне технічне мислення;
• здатність ухвалювати технічні рішення та відповідати за результат команди.

Буде перевагою:

• практичний досвід із алгоритмами навігації, локалізації та картографії;
• знання Visual Odometry, SLAM, Sensor Fusion або Path Planning;
• досвід роботи з алгоритмами захоплення, розпізнавання та супроводження об'єктів;
• досвід використання нейронних мереж у задачах комп’ютерного зору;
• знання лінійної алгебри, геометрії та теорії ймовірностей;
• досвід роботи з LiDAR, радарами, стереокамерами, IMU та GNSS;
• досвід інтеграції програмного забезпечення з безпілотними або роботизованими системами;
• знання OpenCV, PyTorch, TensorFlow, ONNX або TensorRT;
• досвід роботи з Linux, Docker, Git та CI/CD;
• досвід тестування алгоритмів у симуляційному та реальному середовищі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну оплату праці, яка обговорюється індивідуально за результатами співбесіди;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:30—18:00;
• бронювання військовозобов'язаних працівників;
• можливість сформувати сильну інженерну команду та впливати на технічні рішення;
• роботу над складними задачами у сферах автономної навігації, робототехніки та штучного інтелекту;
• участь у повному циклі створення продукту — від архітектури й алгоритмів до тестування готової системи;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту та технологічний напрям;
• сильну команду інженерів і сучасне виробниче середовище.

У нас команда, яка горить своєю роботою, швидко рухається вперед і створює продукти, що мають реальне значення. Приєднуйся!

Ми шукаємо Technical Writer: Якщо ви вмієте структурувати складне, «перекладати» мову інженерів у мову документації, бачите виріб цілісно та розумієте, як він живе в експлуатації — ви саме той, хто нам потрібен.
 

Ваші обов’язки:

• Написання поточної технічної документації на продукцію компанії (технічні описи, технічні умови, тощо);
• Написання та оформлення пономерної документації на продукцію компанії;
• Перевірка інструкцій з експлуатації продукції компанії;
• Формування комплекту документації на вироби компанії та передача її замовнику;
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії з метою накопичення усіх необхідних даних для написання технічної документації.
• Написання інструкцій по використанню програмного забезпечення для кінцевого користувача. 

Цілі посади:

• Впровадження та дотримання вимог документообороту на підприємстві;
• Доведення комплекту ЕД до еталонного зразка;
• Своєчасне забезпечення всіх відділів підприємства необхідною технічною документацією.

Очікування від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді;
• Володіння САПР системами на базовому рівні;
• Володіння англійською мовою на рівні B1;
• Повна вища інженерна освіта.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні/
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

  Якщо бажаєте доєднатися до команди, яка сприяє перемозі України - залишайте Ваші відгуки та ми з Вами зв'яжемося!

🔥 Spetscon шукає менеджера з продажу логістичних послуг (B2B)
💰 40 000 – 80 000 грн
📍 Київ, м. Лівобережна | офіс (вул. Євгена Сверстюка 11В)
🕘 Пн–Пт, 09:00–18:00
Ти не просто “дзвониш по базі” — ти впливаєш на великі угоди, працюєш із сильним B2B-продуктом і реально ростеш у продажах.
У Spetscon ми шукаємо не виконавця “на галочку”, а людину з характером, мозком і відповідальністю. Ту, яка вміє брати на себе результат, не боїться комунікації та хоче заробляти більше, а не сидіти в зоні комфорту.
Що по умовах:
• ставка + % + бонуси — без верхньої межі
• сильне навчання, менторство та адекватний онбординг
• підтримка керівника, а не “розбирайся сам”
• кар’єрне зростання для тих, хто реально тягне
• сучасна команда, де цінують ініціативу
• day-off за потреби
• можливість бронювання
• окремо підтримуємо ветеранів — їм надаємо пріоритет
Що ти будеш робити:
• продавати логістичні послуги у B2B
• вести переговори з клієнтами
• залучати нових партнерів і розвивати чинних
• супроводжувати угоди та документообіг
Кого шукаємо:
• досвід у продажах від 1 року
• вмієш переконувати, чути клієнта і доводити угоди до результату
• відповідальний, системний, проактивний
• не просто “працюєш”, а вмикаєшся і впливаєш
Ми шукаємо скілового співробітника, який хоче рости, заробляти і бути частиною сильної команди.
Якщо це про тебе — надсилай резюме вже зараз 🚀