Jobs at Djinni

NODERA GROUP: Shape the next era with us.

Ми — венчур-білдер Nodera Group. Разом із фаундерами перетворюємо сильні ідеї на масштабований бізнес завдяки нашим інвестиціям та експертизі.
Стартапи будують не процеси, а люди. Тому ми створюємо середовище, де кожен може OWN THE NEXT.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Твої виклики:

• Проводити комплексну діагностику маркетингової ефективності venture: аналізувати acquisition funnel, campaign / ad set / ad performance, creatives, audiences, channels, placements, geo, landing pages та acquisition cohorts; знаходити root cause погіршення ключових метрик і формувати конкретні рекомендації.
• Оцінювати ефективність маркетингових інвестицій (через CAC, ROAS, ROMI, LTV, LTV/CAC, CAC Payback, Contribution Margin та інші unit economics метрики); визначати, чи створює додаткові маркетингові витрати економічну цінність для бізнесу. 
•  Аналізувати attribution methodology, attribution windows, узгоджувати дані між різними маркетинговими платіормами, аналітичними та трекінговими системами, бекендом (UTM / Click IDs, GA4, AppsFlyer / Adjust, advertising platform attribution, backend conversions та server-side measurement). 
• Формувати та перевіряти маркетингові гіпотези, аналізувати результати тестів (A/B, geo, funnel). 
• Проводити маркетинговий health check нових і поточних проєктів: оцінювати acquisition, funnel, creatives, audiences, attribution, unit economics, retention та scalability.
• Проводити portfolio benchmarking та cross-projects analysis: порівнювати performance різних проєктів, знаходити повторювані success / failure patterns, перевіряти їх на інших проєктах та визначати умови, за яких вони можуть бути масштабовані. 
• Працювати у тісній взаємодії з Marketing, Product, Finance, Data та venture teams, допомагаючи перетворювати аналітичні знахідки у конкретні бізнес-рішення. Допомагати командам приймати рішення щодо масштабування маркетингу.
•  Розвивати єдині підходи до маркетингової аналітики: стандартизувати ключові метрики, бенчмарки, діагностичні підходи та best practices.

Необхідні технічні навички:

• Marketing Performance Analysis (Google, Meta and Tiktok are a must) 
• SQL, dbt is a plus 
• GA4, GTM - AppsFlyer/ Adjust (or any similar) 
• Visualization (Power BI, Tableau or any similar) 
• Base of user econimics 
• AI workflow design and governance basics 
• Server-side conversion tracking 
• Statistics

Додатково:

• досвід роботи з paid acquisition: Meta, Google, TikTok або іншими performance channels; 
• досвід із digital products, mobile apps, SAAS або іншими performance-driven бізнесами; 
• досвід аналізу повного funnel — від impression/click до revenue, retention та LTV; 
• досвід взаємодії зі стейкхолдерами та С-levels, а не лише BI або аналітиками; 
• бажано — робота з кількома продуктами, бізнесами та гео одночасно; 
• великий плюс — startup / venture / holding / agency / multi-product environment.

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми компенсуємо заняття спортом та вивчення англійської мови. А ще  надаємо бюджет на медичне страхування, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.
   

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. Nodera Group підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.
 

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Інтервʼю з менеджером (включає в себе лайвкодинг та кейсові задачі)——> Збір рекомендацій.

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.

Фахівець відповідатиме за кадрове адміністрування, оформлення та ведення кадрової документації, а також забезпечення відповідності кадрових процесів вимогам законодавства та внутрішнім політикам компанії.

Основні обов’язки:

• Адміністрування всіх кадрових процесів, включаючи прийняття на роботу, переведення, зміну умов працевлаштування та звільнення.
• Підготовка, ведення та архівування кадрової документації відповідно до вимог законодавства та внутрішніх політик компанії.
• Ведення обліку відпусток та інших видів відсутності працівників.
• Підтримка актуальності інформації про працівників у HR-системах та кадровій документації.
• Ведення обліку робочого часу та надання HR-даних для розрахунку заробітної плати.
• Забезпечення відповідності кадрових процесів вимогам законодавства та внутрішнім політикам компанії.
• Підготовка HR-звітів, довідок та інших документів, пов’язаних із працевлаштуванням.
• Підтримка внутрішніх та зовнішніх аудитів з питань кадрового адміністрування.

• Надання консультацій працівникам та менеджерам з кадрових адміністративних питань.

   

Обов’язкові вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду у сфері кадрового адміністрування, ведення кадрового обліку або суміжній HR-функції.
• Знання трудового законодавства та процесів кадрового адміністрування.
• Досвід ведення кадрових процесів: прийняття на роботу, переведення, зміна умов працевлаштування та звільнення.
• Знання вимог до ведення та зберігання кадрової документації.
• Досвід роботи з HRIS та системами кадрового адміністрування.
• Розуміння процесів обліку робочого часу та відпусток.
• Уважність до деталей та точність у роботі з документами й даними.
• Сильні організаційні навички та вміння ефективно планувати свій час.
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією про працівників.
• Впевнене володіння Microsoft Office, особливо Excel та Outlook.
• Хороші комунікативні та міжособистісні навички.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище — усна та письмова.

• Здатність самостійно працювати та одночасно вести декілька завдань.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у великих міжнародних або мультикультурних організаціях.
• Досвід участі в HR-аудитах та перевірках з боку регуляторних органів.
• Досвід оптимізації та автоматизації HR-процесів.
• Знайомство із системами управління документами та електронного документообігу.
• Знання законодавчих вимог щодо мобільності працівників, дистанційної роботи та адміністрування відпусток.
• Розширені навички роботи з Excel, включаючи аналіз даних та підготовку звітності.

SMM Specialist | Elegix

Elegix це digital продукт, який зараз знаходиться на етапі виходу на ринок. Ми будуємо бренд та його присутність у соціальних мережах практично з нуля, тому шукаємо людину, яка хоче не просто вести готовий акаунт, а впливати на те, яким буде голос, візуальний стиль та комунікація Elegix з аудиторією.

Ми шукаємо SMM Specialist, який допоможе нам розвивати впізнавану, візуально сильну та цікаву присутність бренду в соціальних мережах.

Для нас SMM це не просто регулярна публікація контенту, а повноцінний канал комунікації з аудиторією, який працює в межах загальної маркетингової стратегії Elegix.

Що потрібно буде робити

• Вести та розвивати Instagram і Threads. Досвід роботи з Pinterest буде плюсом.

• Працювати в межах актуальної SMM та маркетингової стратегії Elegix, брати участь у її реалізації та пропонувати ідеї для подальшого розвитку.

• Готувати й публікувати Х дописів на тиждень/місяць.

• Самостійно проходити повний цикл створення контенту: ідея → текст → візуал → публікація → аналіз результатів.

• Створювати дизайн дописів і підтримувати єдиний візуальний стиль бренду.

• Писати тексти та адаптувати контент до специфіки кожної соціальної мережі.

• Створювати Reels: розробляти концепції та сценарії, знімати й монтувати відео, працювати з актуальними форматами та трендами.

• Використовувати AI інструменти для створення та покращення візуалів, відео, текстів та іншого контенту.

• Стежити за трендами та змінами алгоритмів Instagram, Threads і Pinterest та оперативно адаптувати під них контент.

• Пропонувати нові рубрики, механіки, формати та креативні концепції.

• Аналізувати ефективність публікацій і розуміти, які формати варто масштабувати, тестувати або змінювати.

• Тісно співпрацювати з CMO, синхронізуватися щодо стратегії, пріоритетів, запусків, комунікації та ключових маркетингових активностей.

• Забезпечувати SMM підтримку маркетингових ініціатив Elegix, запусків, кампаній, спеціальних проєктів та інших активностей команди.

Що для нас важливо

Нам потрібен спеціаліст, який:

• Впевнено працює з Instagram і Threads та розуміє алгоритми цих платформ.

• Досвід роботи з Pinterest буде плюсом.

• Уміє самостійно створювати Reels та інший short form video content.

• Уміє працювати із сучасними AI інструментами та використовує їх у щоденній роботі.

• Має добре розвинене відчуття візуалу та може самостійно створювати дизайн контенту.

• Уміє писати зрозумілі, цікаві та залучальні тексти.

• Розуміє різницю між «контент опубліковано» та «контент працює».

• Уміє працювати в межах стратегії, але водночас не боїться пропонувати власні рішення.

• Здатен самостійно оцінювати креативність і доцільність контенту.

• Стежить за digital та social трендами та вміє швидко адаптувати їх до бренду.

Яку людину ми шукаємо

Для нас особливо важливе власне бачення спеціаліста.

Ми не шукаємо людину, якій CMO щодня передаватиме готові зображення, тексти та чіткі інструкції щодо того, що саме потрібно опублікувати.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє стратегію Elegix і на її основі може самостійно запропонувати, що сказати аудиторії, у якому форматі це подати, як візуально оформити ідею та чому цей контент має спрацювати.

Водночас ця роль передбачає тісну співпрацю з CMO та маркетинговою командою, щоб SMM був частиною загальної стратегії бренду, а не існував окремо від неї.

Великим плюсом буде портфоліо з прикладами акаунтів, візуалів, Reels та інших форматів контенту, які ви створювали самостійно.

Що ми пропонуємо

Ми маленька, адекватна та дружня команда. Але не «сім’я» :)

Ми поважаємо особисті кордони, відповідальність і самостійність кожного.

Elegix тільки виходить на ринок, тому у вас буде можливість рости разом із продуктом та командою з самого початку, впливати на розвиток SMM напряму, тестувати власні ідеї та бачити результат своєї роботи.

• 4 денний робочий тиждень. Середа, субота та неділя вихідні.

• Вільний графік. Нам не принципово, о котрій годині ви починаєте працювати. Для нас головне результат, креативність та відповідальність.

• Регулярний перегляд заробітної плати.

Перший перегляд проводимо через 6 місяців роботи, надалі щороку.

• Можливість перейти на бонусну систему. Після року успішної роботи та стабільних результатів готові окремо обговорити бонусну сітку, прив’язану до результатів.

• 1 500 грн щомісяця на спорт. Компенсуємо абонемент у спортзал або іншу спортивну активність.

• 500 грн щомісяця на книжки. Обираєте будь яку книжку, яку хочете прочитати, а ми компенсуємо її вартість.

• Бонус для бадьорого ранку. Щомісяця даруємо пачку хорошої кави або чаю на вибір.

• Професійний розвиток. Після успішного проходження випробувального терміну готові оплачувати профільні курси та навчання, які допоможуть розвиватися у своїй ролі.

Ми хочемо, щоб людина не просто виконувала задачі, а росла професійно разом з Elegix, впливала на розвиток бренду, пробувала нове та мала простір для власних ідей.

GPTinf — український продуктовий стартап, що створює AI-інструменти для роботи з текстом.

Щомісяця понад мільйон користувачів з усього світу приходять до нас, щоб пройти весь шлях роботи над текстом в одному місці: скласти чернетку, переписати складні місця, прогнати через плагіат-чекер і зрозуміти, як текст виглядатиме для перевірок, перш ніж його здавати. Наші продукти працюють на стику двох технологій — генеративного AI та інструментів, які його розпізнають.

Ми на ринку понад три роки — і за цей час зайняли сильні позиції у своїй ніші. Продукт довів свою цінність для користувачів, тому зараз фокусуємось на зростанні: розширюємо те, що вже добре працює, і тестуємо нові напрями.

Наступний крок — щоб продуктові рішення спиралися на дані, а не на припущення. Саме для цього нам потрібен перший Product Analyst у команді.

Це можливість збудувати аналітику з нуля за власним баченням: обрати підхід, налаштувати інфраструктуру та задати те, як компанія працює з даними далі. Основний трафік продукту приходить з органіки, тож перший великий виклик — наскрізна аналітика: звʼязати шлях користувача від першого дотику через активацію та оплату до утримання в єдину картину.

Надалі плануємо розвивати аналітику в окремий напрям і наймати спеціалістів у цю команду, тож роль передбачає зростання до позиції Lead.

 

На тебе чекають такі задачі:

• будувати наскрізну аналітику: звʼязувати органічну acquisition-воронку, поведінку в продукті та монетизацію в один шлях користувача
• проєктувати систему трекінгу подій з нуля: tracking plan, таксономію подій і контроль якості даних
• зводити дані з різних джерел — product analytics, web-аналітики, платіжних і підписних систем — в єдине сховище
• розвивати аналітичну інфраструктуру: дашборди, регулярну звітність і моніторинг ключових метрик у PostHog
• формувати, запускати та інтерпретувати A/B-тести
• підкріплювати розрахунками продуктову пріоритизацію та оцінку гіпотез
• аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки зростання продукту
• будувати предиктивні моделі: прогнозування retention, churn і LTV
• формувати підхід до аналітики в компанії, а з ростом — зібрати та очолити команду

Необхідні навички та досвід:

• 4+ роки досвіду в продуктовій аналітиці
• впевнене володіння SQL
• досвід побудови наскрізної аналітики: від першого дотику користувача через активацію до оплати й утримання
• досвід організації трекінгу з нуля: дизайн подій, tracking plan і контроль якості даних
• розуміння web-аналітики та органічних каналів: метрики органічного трафіку, базова робота з GA4 і Google Search Console
• знання статистики, достатнє для коректного дизайну експериментів та інтерпретації результатів
• впевнене володіння продуктовими метриками: retention, churn, LTV, conversion funnels
• досвід побудови дашбордів і звітності для продуктових команд
• вміння перетворювати цифри на висновки та рекомендації, а не просто показувати їх
• самостійність і бажання будувати процес, а не заходити в готовий

Буде перевагою:

• Python для роботи з даними та побудови моделей
• досвід зі сховищем даних (BigQuery або аналог) та обʼєднанням даних із різних джерел
• dbt або інші ETL-інструменти
• досвід побудови предиктивних моделей
• досвід роботи з product analytics tools, зокрема PostHog
• глибокий досвід роботи з органічним трафіком і SEO-аналітикою

Що ти знайдеш у нас

Формат роботи. У Львові працюємо в гібридному форматі — офіс два дні на тиждень, з обідами та офісним масажем. З інших міст і країн можна працювати повністю віддалено.
Гнучкий графік. Свій день плануєш самостійно, тайм-трекінгу немає. Головне — бути на звʼязку в межах робочих годин та узгоджувати час спільних зустрічей.
Свобода впливати на продукт. Тут не потрібно бути керівником, щоб впливати на продукт: кожен бачить картину цілком і може запропонувати зміну в будь-якій його частині. Ми швидко ростемо, тому й рішення ухвалюємо швидко — гарна ідея не чекає наступного кварталу, щоб бути перевіреною.
Розвиток. Компенсуємо профільне навчання — курси, конференції чи сертифікації, які допоможуть тобі рости в професії. Даємо доступ до всіх інструментів, потрібних для роботи.
Відпочинок і турбота. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 днів sick leave, 7 державних вихідних і вихідний у твій день народження. Компенсуємо заняття спортом — обирай зал, басейн, студію чи будь-що інше, що підходить саме тобі.
Внесок за межами продукту. Ми створюємо навчальні продукти та можливості для молоді, а також підтримуємо волонтерські проєкти, які розвивають освіту в Україні. Долучитися може будь-хто з команди.
 

Твій шлях до команди GPTinf

Інтервʼю з рекрутером → технічна співбесіда → фінальна зустріч із COO та CEO → офер

Хочеш, щоб результат твоєї роботи бачили користувачі по всьому світу?
Надсилай резюме — рекрутер звʼяжеться з тобою найближчим часом.

Український хмарний провайдер відкриває позицію Адміністратора служби експлуатації датацентрів.
 

Команда експлуатує готовий DBaaS-продукт, розгорнутий в інфраструктурі компанії, який автоматично створює та обслуговує бази даних для клієнтів.
 

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та багато інших.
 

Формат роботи: відвідування офісу у Києві.
 

Що в зоні відповідальності:
• адміністрування та супровід ІТ сервісів;
• виявлення та усунення несправностей у роботі ІТ систем;
• технічна підтримка користувачів;
• виконання регламентів обслуговування;
• контроль роботи підрядних сервісних організацій;
• підтримка актуальності експлуатаційної документації.
 

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки, медичне страхування.
 

Вимоги: досвід адміністрування та обслуговування локальних серверних, а також роботи з Microsoft-стеком.

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія ролі

Побудувати та підтримувати прозору й автоматизовану систему HR-аналітики, яка об'єднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення.

Вимоги до досвіду, знань та навичок

• 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці або в суміжних позиціях
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз. Розуміння принципів роботи з даними, очищення, трансформування та підготовка даних для побудови візуалізацій в системі БІ.
• Аналітика ринку праці та визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат.
• Досвід адміністрування та автоматизації HRM/ATS-систем (People Force, Teamtailor, Cleverstaff).
• Досвід управління HR-бюджетами та підготовки звітів про їх виконання.
• Створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів з метою моніторингу ефективності процесів.
• Високі математичні здібності та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників (плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій тощо).
• Cтворення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
• Створення презентацій аналітики.
• Робота з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau, Looker Studio), автоматизацією звітності та дашбордів.

• Відмінне знання Excel (Для аналітики в Excel необхідно вміти працювати з таблицями, формулами, функціями (VLOOKUP, XLOOKUP, SUMIFS, AVERAGEIF, FILTER, QUERY, ARRAYFORMULA, IF, Pivot Table, import, index-match), діаграмами, аналізувати дані через умовне форматування та створювати макроси для автоматизації процесів)

   

Будеш відповідальним за:

• Повний аналіз та звітність по всіх HR процесах. Формування дашбордів для моніторингу ефективності процесів. Робота з HR метриками ефективності процесів.
• Збір та аналіз даних по ринку праці для визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат. Створення та оновлення вікон зарплат для різних категорій співробітників.
• Повне адміністрування та автоматизація процесів у HRM системі People Force + Team Tailor + Clever Staff. Налаштування, інтеграція та забезпечення безперебійної роботи системи.
• Постійну роботу з моніторингом ринку праці та зарплат, впровадження аналітики для оцінки конкурентоспроможності зарплат та бенефітів. Формування зарплатних вилок.
• Формування та управління HR-бюджетами (операційні витрати, витрати на розвиток, навчання тощо). Підготовка та подання звітів про виконання бюджетів.
• Створення автоматизованих звітів та дашбордів для HR-показників, таких як плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій, тощо.
• Адміністрування пейроллу компанії. Підготовка планів з компенсацій та бенефітів на основі аналізу ринку та внутрішніх даних.
• Підвищення ефективності HR процесів за допомогою автоматизації за допомогою People Force, інтеграції з іншими системами та вдосконалення HR-функцій через використання нових технологій.
• Підготовка глибоких аналітичних оглядів, щодо внутрішніх процесів, тенденцій на ринку праці, плинності кадрів, зарплат, а також результатів програм з утримання та розвитку.

Переваги для співробітників компанії: 

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю. 
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання. 
5. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо Motion Designer-a на проєктну роботу 4–6 тижнів в команду 6037, який(-а) допоможе створювати AI-generated відео та анімовані візуали для рекламних креативів. Стартуємо новий напрям у ніші longevity і разом з ним — тест нових для нас платформ: TikTok та Applovin.

Переваги позиції:

• Гнучкість — ти сам(-а) обираєш, коли працювати.
• Вплив на результат: твої відео побачать тисячі користувачів і напряму вплинуть на ефективність рекламних кампаній. Ти бачиш перформанс своїх креативів і швидко ітеруєш.
• Свобода в інструментах: більшість продакшену йде через AI, ми підтримуємо автоматизацію і допоможемо зібрати пайплайн (у тому числі через Claude).

• Можливість експериментувати, тестувати гіпотези та працювати з трендовими форматами на площадках, які ми тільки відкриваємо.

   

Твої майбутні виклики:

• AI-генерація відеоконтенту (Seedance, Kling) і монтаж в After Effects — створення креативів з нуля.
• Анімації: face/body scanner, анімація плашок, субтитри.
• Створення end card / playable під Applovin: інтерактивний пекшот або міні-гра в HTML. Зазвичай робиться статичний креатив, який далі перетворюється в HTML, або збирається з графічних елементів у внутрішніх інструментах Applovin.
• Адаптація відео з Meta під Applovin: там ліміт 59 секунд, тому частину роликів треба скорочувати по скрипту і перегенеровувати окремі шматки.

• Взаємодія з креативними маркетологами, участь у брейнштормах та створенні концептів.

   

Що для нас важливо:

• Сильний досвід використання AI-інструментів для генерації відео — Seedance, Kling або аналоги. Це ключова вимога: більшість продакшену йде саме через них.
• Від 2-х років з After Effects.
• Перформанс-мислення: розумієш, що таке hook і retention у відео, чому одна версія працює, а інша ні.

• Вміння працювати структуровано, вкладатися в дедлайни та робити задачі «під ключ». Проєкт короткий, ітерації щоденні.

   

Буде перевагою:

• Досвід з Applovin: playable, end card, базове розуміння HTML.
• Досвід створення відео для TikTok / UGC форматів.

• Навички роботи зі звуком (озвучка, саунд-дизайн).

   

Портфоліо — обовʼязкове. Винеси в ньому релевантні приклади:

• AI-згенеровані відео, бажано таймінг 20 секунд і більше.
• Реклама діджитал-продуктів (апки, підписки, сервіси).

• Якщо є playable або end card під Applovin — покажи окремо.

   

Процес найму:

Перегляд портфоліо → інтервʼю з командою → офер. Тестового завдання немає — оцінюємо по роботах.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш.

   

Проєкт короткий, але це вхідна точка: якщо спрацюємось на TikTok та Applovin — є що робити далі.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV і портфоліо.

Про компанію
SendPulse — міжнародна all-in-one платформа маркетингової автоматизації, заснована у 2015 році в Україні. Платформа активно зростає на ринках LATAM — насамперед у Бразилії та Мексиці. Головний офіс знаходиться в Україні, а команди підтримки працюють для зручності клієнтів 24/7, ще й комунікують п'ятьма мовами.

Ваша роль
Ми шукаємо Head of Sales, який масштабуватиме комерційну функцію компанії на ринку України та в перспективі на англомовних ринках. Ви будете безпосередньо впливати на дохід компанії та формувати sales-культуру, напряму тісно співпрацюватимете з CCO та СЕО стосовно глобальної sales-візії по компанії.

Які стоятимуть задачі?

• Формувати й реалізовувати sales-стратегію в Україні та на нових регіональних ринках
• Будувати та розвивати команду sales-менеджерів України
• Налагоджувати тісну взаємодію з маркетингом, продуктом і підтримкою для збільшення конверсії та LTV
• Аналізувати ринкові можливості й конкурентне середовище, розробляти GTM-підходи для кожного регіону
• Регулярно переглядати та покращувати sales-процеси, CRM-дисципліну та KPI-систему

Що очікуємо?

• 5+ років досвіду в B2B SaaS або EdTech продажах, з яких 2+ роки на керівній позиції
• Підтверджений досвід досягнення revenue-цілей у роботі команди
• Сильні аналітичні навички: уміння працювати з sales-метриками та на їх основі оптимізувати воронку продажів й процеси команди
• Здатність вибудовувати продуктивні команди продажів
• Англійська - на розмовному рівні

Що буде плюсом?

• Досвід у B2B продажах в SaaS
• Досвід побудови відділів продажу з нуля
• Досвід в автоматизації бізнес-процесів
• Використання АІ-інструментів для робочих задач

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• 20 робочих днів відпустки на рік та державні вихідні.
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.
   

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме і у разі готовності продовжити діалог з тобою ми надішлемо нашу відповідь впродовж тижня.

Приєднуйтесь до команди, що змінює digital-маркетинг!

Brixot — студія-провайдер, що спеціалізується на розробці технологічних ігор для міжнародного ринку.

Шукаємо 2D Animator, який оживлятиме ігрові ассети — від персонажів та символів до ефектів та UI-елементів.

Що робити:

• Анімувати ігрові ассети: персонажі, символи, спецефекти, UI-елементи.
• Розробляти анімаційні концепти та стайлфрейми для нових продуктів.
• Оптимізувати анімації під мобільні платформи та різні движки.
• Співпрацювати з артистами, геймдизайнерами та розробниками для інтеграції в гру.

Кого ми шукаємо:

• 1+ роки досвіду у створенні 2D-анімації для gamedev.
• Сильне портфоліо/шоуріл з прикладами ігрової анімації.
• Впевнене володіння Spine, After Effects або аналогами.
• Досвід роботи зі sprite sheets: нарізка, компонування, експорт.
• Розуміння принципів анімації: таймінг, easing, anticipation, follow-through.
• Розуміння специфіки ігрової анімації: оптимізація, мобільні екрани, читабельність.
• Креативність, увага до деталей, дотримання дедлайнів.

📍 Remote або офіс.

🕐 Повна зайнятість, 5/2.

Ми команда 💙 100FTD —  медіабаїнг, що з 2023 року послідовно нарощує обсяги трафіку у Gambling-вертикалі. У роботі орієнтуємось виключно на прямі офери та тримаємо курс на стабільне зростання показників перформансу. 

Наразі шукаємо досвідченого Media Buyer для роботи з E-mail та Push-трафіком у ніші iGaming.

Основні завдання:

• Закупівля та масштабування E-mail та Push-трафіку для гемблінг-продуктів

• Робота з різними рекламними мережами та джерелами трафіку

• Пошук, тестування та запуск нових мереж і джерел

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній

• Аналіз ключових показників ефективності та пошук точок зростання

• Тестування різних GEO, оферів, підходів та комбінацій

• Постійна комунікація з рекламними мережами та партнерами

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Media Buyer з E-mail та/або Push-трафіком

• Досвід роботи у вертикалі iGaming / Gambling

• Досвід роботи з великими обсягами трафіку — від $100 000+ спенду на місяць

• Досвід роботи з різними рекламними мережами та розуміння специфіки різних джерел

• Уміння самостійно шукати нові джерела трафіку, тестувати та масштабувати ефективні комбінації

• Розуміння основних метрик: CPA, CPL, FTD, ROI/ROAS, CR та інших

• Досвід роботи з трекерами та системами аналітики буде перевагою

• Пріоритетним є досвід роботи за спенд моделлю

GEO

Основний пріоритет — Tier 1 GEO: робота з платоспроможними ринками та масштабування успішних кампаній

💰Ми пропонуємо:

• Роботу з великими обсягами та можливістю масштабувати кампанії

• Бюджети $100 000+ на місяць

• Доступ до різних продуктів, GEO та рекламних мереж

• Можливість тестувати нові джерела та самостійно впливати на стратегію закупівель
• Сильну команду та можливість професійного зростання

Якщо ти маєш досвід закупівлі E-mail або Push-трафіку в iGaming і працював із великими обсягами — будемо раді познайомитися! 

Вже 6 місяців успішно працюємо в live та активно масштабуємо iGaming-продукти на ринку LATAM.

У нашому портфоліо 2 проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Зараз фокусуємося на розширенні географії присутності, запуску нових продуктів і подальшому масштабуванні бізнесу.

Шукаємо амбітного та орієнтованого на результат Influencer Affiliate Manager, який допоможе розвивати партнерства з інфлюенсерами на ринках Латинської Америки. На цій посаді ви будете відповідати за пошук, залучення та розвиток співпраці з блогерами, стрімерами та контент-мейкерами а також за запуск та оптимізацію influencer-кампаній.

Обов’язки
 

• Пошук, залучення та онбординг блогерів, інфлюенсерів, стрімерів і контент-креаторів на ринках LATAM.
• Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин з інфлюенсерами.
• Повний супровід influencer-кампаній: від переговорів до аналізу результатів.
• Робота з соціальними платформами: Instagram, YouTube, Snapchat, X (Twitter).
• Аналіз ефективності кампаній та оптимізація співпраці з партнерами.
• Моніторинг конкурентів та актуальних трендів у сфері influencer marketing.
• Ведення документації, звітності, таблиць та баз даних.
• Проведення переговорів щодо умов співпраці, бюджетів та комерційних домовленостей.

Вимоги
 

• Досвід роботи в Influencer Affiliate від 6 місяців.
• Досвід роботи з іспаномовними країнами LATAM (Аргентина, Чилі, Перу, Колумбія).
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Рівень англійської мови - Intermediate (B1) або вище.
• Впевнене володіння Slack, Excel, Google Sheets, Google Docs та Microsoft Office.
• Розуміння алгоритмів роботи соціальних мереж Instagram, YouTube, Snapchat та X (Twitter).
• Досвід роботи з маркетинговими моделями CPA, CPM та Flat Fee.

Буде перевагою
 

• Досвід роботи у сфері iGaming, Betting або інших performance-маркетингових вертикалях.
• Наявність власної бази контактів інфлюенсерів у LATAM.
• Досвід роботи з трекінговими платформами та інструментами аналітики.

Відкрита позиція Computer Vision Engineer (+ Navigation) в американсько-українській miltech-компанії, у команду якої входять досвідчені лідери зі стартапів Кремнієвої долини.

Задачі для цієї ролі:
- Проведення досліджень та розробка систем комп’ютерного зору, призначених для застосування в оборонній та аерокосмічній галузях, включаючи виявлення об’єктів, їх відстеження та оцінку положення.
- Проєктування та оптимізація мультимодальних моделей сприйняття (CV та DSP) для вирішення унікальних
завдань з виявлення характерних ознак, таких як ідентифікація дронів або літальних апаратів за аудіо- та відеоданими, а також навігація на великих і малих висотах.
- Розробка та впровадження масштабованих систем зору в режимі реального часу з використанням як класичного комп’ютерного зору, так і глибокого навчання.
- Підтримка та керівництво процесами курації наборів даних та генерації синтетичних даних для повітряних та наземних систем сприйняття.
- Інтеграція моделей сприйняття у вбудоване/периферійне обладнання (Jetson, RPi5 тощо) з акцентом на затримку, надійність та пропускну здатність.

Формат роботи: повністю віддалено.

Компанія пропонує:
- офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
- гнучкий графік роботи;
- медичне страхування для співробітника та двох близьких;
- автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: 

- досвід RnD в сфері Computer Vision; 

- досвід тренування і розробки власних моделей;

- вирішення проблем продуктивності алгоритмів комп'ютерного зору (в ідеалі на edge-девайсах);

- досвід pose estimation або 3d-reconstruction.

🚀Українська науково-виробнича компанія оборонного сектору запрошує інженера схемотехніка до команди в київський офіс.

Бронювання від мобілізації — з першого дня роботи!

Це не просто виробник, а повноцінний R&D центр, що працює на перетині інженерії, науки та оборонних технологій. Компанія створює власні розробки, які безпосередньо впливають на обороноздатність України.

✅Ваші основні обов’язки:

• Проєктування багатошарових плат в Altium Designer;
• Взаємодія з виробниками плат (переважно китайські фабрики);
• Тестування та налагодження розроблених плат;
• Розробка електронних схем на базі STM32.

✅ Від кандидата очікують:

• досвід роботи з Altium Designer від 3 років;
• вміння створювати бібліотеки компонентів, включно з 3D-моделями;
• досвід розробки PCB відповідно до вимог виробників (PCBWay, JLCPCB та ін.);
• практичний досвід розробки 4-шарових плат;
• досвід схемотехнічної розробки на базі STM-контролерів;
• досвід комунікації з виробниками плат у Китаї;
• базові навички перевірки та відладки плат;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф).

📌Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України (24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні);
• Наявність генератора в офісі для безперебійної роботи;
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00, можливий гнучкий формат (обов'язково 8 робочих годин на день);
• Сучасний офіс у Києві зі зручною локацією.

Про компанію

Ми — iGaming-компанія, яка активно розвиває продукти на ринку LATAM.

Наш проєкт на платформі GR8 Tech, який вже має стабільні показники. Ми продовжуємо масштабувати бізнес, виходимо на нові ринки та будуємо сервіс, який відповідає очікуванням як масового сегмента, так і наших найбільш цінних гравців.

Зараз шукаємо Head of Support, який стане ключовою людиною у розвитку клієнтського сервісу. Особливий фокус ролі — VIP-сегмент, якість персоналізованої комунікації та побудова сильної Support-функції для LATAM-аудиторії.

Що потрібно буде робити

• Відповідати за роботу та розвиток Support-функції: процеси, якість сервісу, KPI та команду;
• Побудувати ефективну модель роботи з VIP-гравцями та забезпечити для них високий рівень персоналізованого сервісу;
• Розвивати стандарти комунікації та customer experience для іспаномовної аудиторії;
• Керувати, мотивувати та розвивати Support-команду, формувати сильну культуру сервісу;
• Аналізувати ключові показники Support та знаходити можливості для підвищення ефективності й retention;
• Працювати з ескалаціями та складними кейсами, особливо у VIP-сегменті;
• Виявляти проблеми в customer journey та ініціювати зміни, які покращують досвід гравців;
• Взаємодіяти з CRM, Product, Marketing, Payments, Risk та Fraud, щоб швидко вирішувати проблеми клієнтів і покращувати внутрішні процеси;
• Брати участь у масштабуванні Support-функції разом із розвитком продуктів та виходом на нові LATAM-ринки.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду на керівній позиції у Customer Support / Customer Service / VIP-напрямі;
• Досвід роботи саме в iGaming або Betting — обов’язково;
• Розуміння специфіки роботи з VIP-гравцями, high-value customers та складними клієнтськими кейсами;
• Досвід управління командою та розвитку Support-процесів;
• Іспанська — C1+ / fluent, обов’язково;
• Англійська B2;
• Сильні leadership та communication skills;
• Орієнтація не просто на швидкість закриття тікетів, а на якість сервісу, лояльність і retention;
• Вміння працювати з KPI, аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Проактивність і готовність самостійно розвивати Support-напрям, а не лише операційно ним керувати.

Що буде важливо в цій ролі

Нам потрібен не просто керівник Support-відділу. Ми шукаємо людину, яка зможе побудувати сервіс навколо потреб гравця, особливо VIP-аудиторії, та одночасно створити масштабовану Support-функцію для ринку LATAM.

Міжнародна e-commerce та B2B компанія, яка працює на ринках України та Європи та має власне виробництво, шукає сильного Finance Manager / Finance Lead.

Шукаємо не спеціаліста, який займається лише платежами або бухгалтерськими операціями, а людину, яка зможе самостійно вибудувати та вести управлінський облік і повністю закривати фінансовий напрям компанії.

Основні задачі:

• побудова та ведення управлінського обліку;
• структурування фінансових процесів;
• контроль і аналіз cash flow;
• управлінська звітність та фінансова аналітика;
• облік e-commerce та B2B напрямів;
• робота з платежами, післяплатами та великою кількістю транзакцій;
• облік витрат виробництва та логістики;
• робота з криптотранзакціями;
• самостійне ведення фінансового блоку компанії.

Що важливо:

• від 2 років практичного досвіду саме в управлінському обліку;
• досвід самостійної побудови управлінського обліку;
• бажано профільна освіта у сфері фінансів, бухгалтерського обліку або суміжному напрямі;
• досвід у e-commerce, B2B, retail, виробництві або Nutra буде перевагою;
• розуміння cash flow, доходів, витрат та економіки бізнесу;
• розуміння криптотранзакцій буде плюсом;
• готовність самостійно вибудовувати процеси та відповідати за фінансовий напрям;
• готовність пройти поліграф.

Формат:

• Full-time
• Remote
• Європейський часовий пояс
• Можливе офіційне працевлаштування
• Пріоритет кандидатам, які знаходяться в Україні