Jobs at Djinni

About B2Spin

We are B2Spin, and we are dedicated to delivering the best Free-to-Play Social Casino and gaming experiences by creating captivating, engaging, and unique products that are accessible to everyone. We have built a team of talented professionals from all over the globe, who are working to continually improve the experiences of our players. We are not looking to just be part of the industry, but to revolutionize it.

AI-Driven Engineering Culture:

We are actively building an AI-driven engineering organization with a clear and deliberate stance: artificial intelligence is a core part of how we build and deliver software — not an experiment, not a trend, and not an optional add-on.

AI is embedded into our engineering workflows, from system design and prototyping to refactoring, testing, and code review. We expect engineers to be fully comfortable working in AI-driven environments and to treat AI as a primary productivity multiplier. Strong engineering judgment, architectural ownership, and accountability remain essential—AI amplifies our engineers, it doesn’t replace responsibility for technical decisions.

What you will be doing:

• Write well-designed, testable, and scalable code that powers our mobile gaming experiences
• Lead the full development cycle from sprint planning to release, ensuring seamless collaboration between engineering teams and product owners
• Manage and streamline release processes for multiple mobile applications built from shared codebases
• Mentor and inspire the engineering team, fostering technical excellence and continuous learning
• Implement AI agents and automation tools to optimize code reviews and developer workflows
• Proactively manage technical debt and drive long-term architectural vision

What we are looking for:

• Proven expertise in React Native, TypeScript, TanStack Query, Zustand, React Navigation, and MMKV
• Deep understanding of monorepo architectures and building applications from scratch
• Strong experience with third-party integrations including external APIs, analytics, and payment gateways
• Expertise in creating smooth animations with React Native Reanimated
• Hands-on experience with push notifications, deep links, and universal links
• Delivery-oriented mindset with exceptional attention to UI/UX detail and strong English communication skills

Would be a plus
• Experience in writing Unit tests
• Native Development (Java/Kotlin, Objective-C/Swift)
• Creativity in solving different complex tasks
• Experience in web development, particularly with Next.js
• Experience setting up and maintaining mobile CI/CD pipelines (Azure Pipelines, Fastlane)

Why you will love it:

High Pace, High Growth, Real Impact — You’ll thrive in our culture of rapid development, continuous learning, and meaningful outcomes. Work remotely with full flexibility, enjoy generous leave policies, and be part of company events that build genuine connections. Every line of code you write directly impacts millions of users worldwide, and you’ll see your contributions shape the future of social gaming while advancing your career in a supportive, ego-free environment.

Benefits:

Generous Leave Policy: Take advantage of paid time off, encompassing both vacation and sick leave, to ensure you can recharge and recover when needed. Take your time on bank holidays as well.

Continuously Development: Get an opportunity to join a fast-growing business where the sky’s the limit.

Company Events: Engage in our vibrant company culture through a variety of informal events designed to foster camaraderie and teamwork.

Full Remote Work: Enjoy the flexibility of working remotely from wherever you feel most productive.

About us:

International IT company ZONE3000 has been providing complete solutions for developing and supporting web services (domain registration, hosting, SSL certificates, private mail) for 25 years. Our strategic partners are the world’s second biggest domain registrar Namecheap and a leading Ukrainian hosting provider HOSTiQ. We cooperate with more than 2200 specialists and are listed in the TOP 10 of the largest biggest IT companies in Ukraine.

Job requirements:

ZONE3000 opens up new opportunities, who might be interested in them?

• young ambitious professionals, who are just dreaming about pursuing an IT career;
• students willing to combine education with a professional development path;
• specialists seeking to master a new industry or change their occupation completely.

If you catch yourself thinking that this description fits you perfectly, it’s about you, check out our current position of Customer Support Specialist.

The only requirement for this position is an Intermediate or above level ofEnglish. All the technical details and professional skills will be taught at our training.

You’ll work remotely and do shifts. That’s why you can effectively manage your working time, and even combine work with studying.

What you’ll get:

• A job in the most stable and reliable IT industry. Job experience in an IT company by international standards.
• Formal employment, paid vacation and sick leave.
• Stable income starting from $400. Night shifts are paid extra (rate х1.5), for example: if you have 6 night shifts in a month, you’ll get $457.
• Technical training course where you’ll gain professional insight into web services, domains, hosting and the internet in general. You’ll also learn how to interact with clients all around the world and how to manage business communication. The company will pay you $300 after successfully passing the end-of-level test.
• Professional development opportunities and also a pay rise. For additional initiatives or extraordinary results you can get monthly and quarterly bonuses.
• Opportunity to change your position using our Internal Mobility project. We always listen to your wishes and support your talents and abilities. For example, you might want to get a job in other business fields, in other IT positions: Product Owner, Project Manager, Scrum Master, software developer, system administrator, etc.
• Development of soft and hard skills in the corporate training centre with training materials provided by our New York colleagues.

What you will do:

• Consult and support users of our products in solving various issues related to web services. For example, it can be assistance in choosing services, installation or setting up our products and services. Communication is provided through chats and tickets (emails)

Some extra perks you’ll get:

• FreeEnglish classes: grammar lectures, speaking clubs.
• Points accumulation system, where the points can be exchanged into certificates with MAKEUP, Rozetka, Citrus, JYSK, etc.
• Discount system for our employees, where you’ll get discounts and special offers from our partners (food delivery and entertainment venues, medical centres and pharmacies, beauty parlours and gyms, educational courses and much more).
• Corporate culture which involves a warm and welcoming team atmosphere, team buildings, corporate parties* and other activities which make workflow processes more enjoyable and valuable.
• Team buildings and corporate parties are on hold for the duration of the armed conflict.

Шукаємо редактора / контент-менеджера ІТ-продукту для військових.

На цій посаді ви будете відповідати за розвиток контентної стратегії, створення та координацію контенту, організацію роботи креативної команди, взаємодію з партнерами й експертами, а також аналіз ефективності матеріалів для постійного вдосконалення комунікацій.

Це роль для людини, яка поєднує сильні редакторські навички зі стратегічним мисленням, уміє працювати з даними, координувати процеси та створювати контент, що приносить реальну користь військовослужбовцям.

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації Міністерства оборони України.

Особливо будемо раді кандидатам, які мають дотичність до військової сфери: 
▪️ ветеранам; 
▪️ колишнім військовослужбовцям; 
▪️ волонтерам; 
▪️ людям, які працювали з ветеранськими чи оборонними проєктами; 
▪️ тим, хто добре розуміє потреби військової аудиторії.

 

Задачі посади

• Генерація ідей для контенту та розвиток контентної стратегії
• Пошук ексклюзивних тем та інформаційних приводів
• Написання, редагування, адаптація та вичитка текстових матеріалів
• Постановка технічних завдань копірайтерам, дизайнерам та відеомонтажерам
• Контроль якості та приймання готових матеріалів
• Формування контент-плану та контроль графіка виходу контенту
• Збір інформації від партнерських каналів
• Погодження матеріалів із зовнішніми експертами та профільними відомствами
• Аналіз показників переглядів та залучення аудиторії
• Оновлення контентної стратегії на основі аналітичних даних
 

Вимоги

• Досвід роботи редактором або контент-менеджером у медіапроєктах від 2 років
• Навички написання, редагування та вичитки текстів
• Data-driven підхід до роботи з контентом та аналітикою
• Вміння аналізувати показники переглядів і залучення аудиторії
• Здатність структурувати завдання та розвивати проєкти через креативні рішення
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати партнерські взаємовідносини
• Самостійність, самоконтроль та орієнтованість на результат
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище
• Бездоганне володіння українською мовою
 

Умови:

• Цивільний контракт з донорською організацією
• Можливість бронювання
 

Місце роботи

• Офіс у центрі Києва
• Графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00

Ми - GoITeens, онлайн-академія для дітей та підлітків. У нас уже працює команда Customer Service, налаштовані процеси та стандарти обслуговування. Тепер ми хочемо вивести сервіс на наступний рівень.
 

Шукаємо Head of Customer Service, який/яка зможе одночасно тримати високу якість сервісу, розвивати команду та будувати систему, яка масштабується без постійного збільшення кількості людей.
 

Для нас сучасний сервіс — це не «давайте наймемо ще менеджерів, бо стало більше звернень».

Це: «Як зробити так, щоб на ці звернення взагалі не потрібно було витрачати людський час?»
 

Тому ми шукаємо сильного керівника, який любить і людей, і цифри, цікавиться AI та автоматизацією і готовий постійно покращувати систему.
 

На що ми звертаємо увагу?

• 2+ роки досвіду керування Customer Service / Customer Support / Operations.
• Досвід управління командою від 15 людей.
• Досвід побудови та покращення сервісних процесів.
• Впевнена робота з показниками: SLA, швидкість відповіді, час вирішення, CSAT та іншими показниками сервісу.
• Досвід планування навантаження та кількості людей у команді.
• Розуміння операційних витрат та ефективності команди.
• Досвід впровадження автоматизації або AI у сервісних процесах.
• Сильні управлінські та комунікаційні навички.
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на їх основі.
• Готовність вести команду через зміни.
   

Нам потрібна людина, яка вміє одночасно думати про:

клієнта → команду → процес → цифри → майбутнє.

Буде плюсом

• Досвід у EdTech або онлайн-освіті.
• Досвід у B2C або сервісному бізнесі з великою кількістю клієнтів.
• Досвід роботи з AI-агентами, чат-ботами або автоматизацією Customer Service.
• Досвід побудови самообслуговування та бази знань.
• Досвід роботи з CRM / Help Desk системами.
• Досвід управління сервісом у бізнесі зі змінною кількістю клієнтів.
• Розуміння Retention та клієнтського шляху.
   

Що передбачають обов'язки?

• Керувати командою Customer Service та розвивати її.
• Забезпечувати високий рівень сервісу для учнів і батьків.
• Відповідати за ключові показники сервісу: якість, швидкість відповіді, вирішення звернень, задоволеність клієнтів.
• Планувати необхідну кількість людей відповідно до реального навантаження.
• Підвищувати продуктивність команди та знижувати операційні витрати без погіршення якості.
• Аналізувати причини звернень і працювати з іншими командами над тим, щоб прибирати ці причини.
• Постійно знаходити ручні та напівручні процеси, які можна автоматизувати.
• Впроваджувати AI, чат-боти, самообслуговування та інші рішення, які допомагають клієнту отримати відповідь без участі менеджера.
• Будувати сервіс, який може масштабуватися разом із бізнесом без пропорційного збільшення команди.
• Розвивати в команді культуру постійних покращень та готовність працювати з новими технологіями.
• Формувати та реалізовувати стратегію розвитку Customer Service на 6–12 місяців.
   

Умови роботи

• Робота в GoITeens - онлайн-академії для дітей та підлітків, про що детальніше в нашій ціннісній пропозиції роботодавця: https://lnk.ua/seeOHR1vC
• Вплив не лише на роботу Service, а й на весь досвід учня та батьків.
• Можливість побудувати сучасний, технологічний Customer Service, а не просто підтримувати існуючу систему.
• Сильна команда та тісна взаємодія з Operations, Product, Teachers, Quality Control та Sales.
• Простір для змін, експериментів і власних рішень.
• Формат роботи: віддалено.
• Графік: будні 9-18.
• Заробітна плата відповідно до ринку (відкриті до обговорення очікувань кандидата).
• Додатковий бонус за досягнення цілей команди, ефективності та розвитку сервісу.
   

Давайте подивимось чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме для подальшого знайомства⤵

Feenko - мобільний продукт у сфері персональних фінансів, який допомагає людям бачити, розуміти та контролювати свої витрати. Ми стартували трохи більше року тому і вже маємо сотні тисяч користувачів, зведену юніт-економіку та високий темп зростання.

Ми працюємо з фінансовими даними глобально, з основним фокусом на ринок США, і поєднуємо різні інтеграції та підходи: банківські провайдери, поштові сервіси та інші. Нещодавно ми підписали контракт з Visa, що відкриває для Feenko європейські ринки, і залучили $30 млн від PvX Partners на user acquisition.

Ми шукаємо PPC-спеціаліста, який візьме на себе пошукові та intent-канали і побудує їх як окремий, повністю керований напрям закупки - на Feenko і на другому продукті, який зараз запускається з нуля.
 

Чим будеш займатися:

• Керуватимеш Google Ads на веб-воронки двох продуктів: Search, Demand Gen, Performance Max, YouTube. Microsoft Ads ведеш як додатковий канал.
• Розвиватимеш Demand Gen як самостійний напрям росту, а не як додаток до пошуку: власна структура кампаній за аудиторними сегментами і плейсментами, побудова й тестування сегментів, постійна ротація креативних асетів (зображень, відео, заголовків), контроль перетину з Search і PMax, скейл бюджетів без злому фази навчання.
• Відповідатимеш за архітектуру акаунтів: сегментація кампаній за інтентом і ринками, керування семантикою, мінус-слова, робота з пошуковими запитами, контроль канібалізації між кампаніями.
• Керуватимеш біддингом і розподілом бюджету: tCPA / tROAS, портфельні стратегії, обмеження на етапі навчання, перерозподіл спенду між кампаніями за фактичним payback.
• Масштабуватимеш спенд, утримуючи цільовий CPA і окупність когорт на горизонті, який ми відстежуємо у внутрішній аналітиці.
• Відповідатимеш за якість конверсійних даних: Enhanced Conversions, імпорт офлайн-конверсій, consent mode, серверний трекінг, узгодження даних кабінетів із внутрішньою аналітикою.
• Даватимеш креативній команді цифри та висновки по асетах: які меседжі, кути й формати працюють, що зупинити, що масштабувати, чого бракує під конкретний сегмент.
• Вестимеш роботу з текстами пошукових оголошень: тестування заголовків і описів, ротація слабких, аналіз комбінацій, які реально викуповують трафік.
• Тестуватимеш воронки у зв'язці з продуктовою командою: які зв'язки трафік-воронка дають кращий CPA, де відвалюються користувачі, що перевіряємо наступним.
• Будуватимеш дашборди й алерти, щоб деградація CPA була видима за години, а не за тижні.
• Скорочуватимеш рутину: частину задач закриватимеш AI-інструментами самостійно, частину - постановкою задач розробці. Від тебе потрібне розуміння процесу і чітка постановка, а не вміння програмувати.
• Впливатимеш не лише на закупку, а й на суміжні ділянки: воронку, атрибуцію, репортинг.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років у PPC з фокусом на Google Ads і досвідом ведення шестизначних або семизначних бюджетів.
• Практичний досвід Demand Gen: побудова структури за сегментами, робота з аудиторіями, розбір перформансу асетів, масштабування бюджетів.
• Впевнена робота з англомовною семантикою: кластеризація, match types, розбір пошукових запитів, конкурентний conquesting.
• Розуміння смарт-біддингу як системи: які сигнали він отримує, як на нього впливає структура конверсій і чому кампанія не виходить із навчання.
• Технічна самостійність: GTM, GA4, пікселі, події, серверний трекінг, наскрізні UTM.
• Самостійна робота з даними: впевнено читаєш дашборди і звіти кабінетів, сам збираєш потрібні розрізи і помічаєш розбіжності між кабінетом і реальними покупками.
• Активне використання AI у щоденній роботі і бажання скорочувати рутину: бачиш, який процес з'їдає час, і вмієш описати його так, щоб задачу взяв розробник.
• Проактивність: сам бачиш проблеми й можливості та приносиш рішення.
• Англійська B2+ для роботи з англомовною семантикою та комунікації з менеджерами рекламних мереж.
   

Буде перевагою:

• Досвід закупки на веб-воронки в підписочних продуктах.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторіями, насамперед США.
• Досвід запуску закупки для нового продукту з нуля, включно зі збором трекінгу.
• Досвід Microsoft Ads як самостійного каналу, а не імпорту кампаній з Google.
• Google Ads Scripts або Google Ads API.
• Досвід роботи з аналітичною інфраструктурою: SQL, BigQuery, Looker Studio або аналоги.
   

Що пропонуємо:

• Цікавий продукт: на ринку, де всі роблять приблизно одне й те саме, ми маємо унікальну пропозицію і багато інвестуємо в її розвиток.
• Бюджет, що постійно зростає, і автономія в рішеннях у межах місячних цілей.
• Робота напряму з Head of UA: короткий ланцюг рішень і мінімум бюрократії.
• Повна власність над напрямом: два продукти, всі типи кампаній і бюджет, що зростає в рази протягом року.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувана відпустка та медичне страхування.
• Компенсація навчання.

Чекаємо на твоє резюме!

Ми в GotYourBack Support шукаємо досвідченого та уважного до деталей Financial Specialist, який займатиметься підтримкою фінансових операцій, звітністю та бюджетуванням продуктових бізнесів групи, забезпечуючи точність фінансових даних, своєчасної звітності та фінансової звірки.

Якщо ви вмієте бачити за цифрами реальний стан бізнесу, прагнете автоматизувати процеси та готові працювати пліч-о-пліч із CFO — ця роль саме для вас!
 

Що на вас чекає (основні обоʼязки):

• Підготовка щомісячної управлінської звітності по продуктах, включаючи P&L, Cash Flow та аналіз виконання бюджету (Plan vs Actual);
• Щомісячна звірка виручки між платіжними системами та банківськими надходженнями;
• Збір та перевірка інвойсів і первинних документів для здійснення платежів;
• Участь у підготовці річних бюджетів та фінансових планів по кожному продукту;
• Участь у щомісячному та річному фінансовому закритті, забезпечення повноти та точності фінансових даних;
• Аналіз фактичних фінансових результатів та виявлення відхилень від бюджету;
• Робота з обліковими даними та підтримка точності фінансової інформації;

• Участь у вдосконаленні та автоматизації фінансових процесів і управлінської звітності.

   

Ми очікуємо від вас:

• 3+ роки успішного досвіду у фінансах, обліку чи аудиті (досвід у Big 4 чи міжнародних аудиторських компаніях буде величезним плюсом!);
• Вищу профільну освіту (Фінанси / Бухоблік та аудит);
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets та практичний досвід із ERP-системами (знання Odoo — перевага);
• Англійську на рівні Upper-Intermediate або вище;

• Аналітичний склад розуму, самостійність та вміння дотримуватися дедлайнів.

   

Готові керувати фінансовими потоками та впливати на розвиток продуктів? Надсилайте своє резюме!

Ми шукаємо Senior Full Stack .NET Engineer (React), який приєднається до команди розробки AdaptiveCash Platform.

AdaptiveCash — це enterprise FinTech платформа, що автоматизує процеси управління готівкою для банків та інкасаторських компаній. Платформа об'єднує складні операційні процеси, інтеграції з банківськими системами та клієнтські портали в єдину технологічну екосистему. Нею користуються банки в різних країнах світу.

Зараз ми розвиваємо нове покоління платформи AdaptiveCash: клієнтські та партнерські портали, інтеграційні API та масштабовану cloud-ready архітектуру. На цій позиції ви не просто реалізовуєте задачі, а впливаєте на те, як буде побудована нова версія продукту.

Що ви будете робити

• проєктувати та розробляти ключові модулі платформи AdaptiveCash від архітектури до production;
• брати участь в архітектурних рішеннях для нового покоління платформи (cloud-ready, модульність, масштабованість);
• розробляти та розвивати Web API для інтеграцій з банківськими системами та партнерами;
• розвивати клієнтські та партнерські веб-додатки (SPA) на React;
• працювати з enterprise кодовою базою, модернізувати legacy-частини системи;
• оптимізувати продуктивність сервісів, запитів і роботу з базою даних;
• проводити code review, задавати стандарти якості коду та інженерні практики в команді;
• менторити Middle-розробників і допомагати їм зростати;
• брати участь в оцінці задач, технічному плануванні та декомпозиції нових модулів;
• розвивати CI/CD процеси та брати участь у розгортанні системи;
• співпрацювати з бізнес-аналітиками, DevOps-інженерами та продуктовою командою, перекладати складні бізнес-вимоги в технічні рішення.

Наш технологічний стек

Backend

• .NET
• ASP.NET Core
• REST API
• NHibernate або інша ORM
• Oracle, MS SQL або PostgreSQL

Frontend

• React
• JavaScript / TypeScript

Infrastructure

• Azure DevOps
• CI/CD pipelines
• cloud або on-premise deployment

Minimum qualifications

• 5+ років комерційного досвіду розробки програмного забезпечення, з них не менше 4 років на .NET;
• досвід розробки та підтримки high-load або enterprise production-систем на .NET;
• досвід розробки SPA на React (Angular, Vue.js розглядаємо як додатковий плюс);
• глибокий досвід розробки Web API та інтеграційних сервісів;
• впевнена робота з реляційними базами даних: проєктування схем, оптимізація запитів, індекси, аналіз планів виконання;
• глибоке розуміння ООП, SOLID, патернів проєктування;
• досвід роботи з ORM (NHibernate, Entity Framework або інші) та розуміння, що відбувається «під капотом»;
• досвід участі в архітектурних рішеннях і технічному проєктуванні модулів;
• досвід code review та менторства інших розробників.

Ми очікуємо, що інженер на цій позиції:

• здатний самостійно спроєктувати та довести до production складний функціональний модуль;
• може запропонувати та обґрунтувати архітектурне рішення, розуміючи його trade-offs;
• має досвід роботи з великою production кодовою базою, зокрема з legacy-кодом;
• швидко розбирається у складній бізнес-логіці та ставить правильні питання бізнесу;
• має досвід побудови інтеграцій із зовнішніми системами та розуміє, як зробити їх надійними (обробка помилок, ретраї, логування, моніторинг);
• бере відповідальність за якість, продуктивність і стабільність свого коду в production;
• готовий ділитися експертизою та підтягувати рівень команди.

Буде плюсом

• досвід розробки FinTech або Banking систем;
• досвід інтеграції з зовнішніми системами через REST та SOAP;
• досвід роботи з cloud-інфраструктурою (Azure, AWS або інші);
• досвід міграції або модернізації legacy-систем;
• досвід роботи з message brokers (RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka);
• розуміння вимог до безпеки та комплаєнсу у фінансових системах;
• технічна освіта у сфері Computer Science або Software Engineering.

Ця позиція може не підійти, якщо

• ваш комерційний досвід на .NET менше 5 років або ви працювали переважно з іншим стеком;
• ви backend-розробник і не готові працювати з фронтендом на React;
• ви працювали лише над невеликими проєктами і не мали справи з великою enterprise-кодовою базою;
• вам некомфортно працювати з legacy-кодом і поступово його модернізувати;
• ви звикли реалізовувати задачі за готовими технічними рішеннями і не берете на себе відповідальність за архітектуру та якість модуля;
• вам не цікаво робити code review та ділитися досвідом з іншими розробниками.

Готовий вчитися у топів? Ми шукаємо новачка, який зайде на позицію асистента до нашого Senior Media Buyer, опанує всі процеси на практиці та виросте до самостійного Media Buyer 🩵

Наші очікування:

• Досвід роботи з FB від 2 місяців

• Вміння аналізувати інформацію

• Відповідальний підхід до роботи

• Розуміння основних метриків

• Досвід на позиції асистента з FB Gambling буде перевагою

Пропонуємо:
• Навчання, підтримку та можливість професійного росту
• Команда без мікроменеджменту та бюрократії
• Full Remote та гнучкий графік
• інфраструктура, яка дозволяє не думати про технічку

Мрієш про кар'єру в медіабаїнгу та шукаєш сильне оточення для навчання? Давай поспілкуємося!

В Contera ми будуємо AI SaaS-продукт для автоматизації paid marketing та роботи з маркетинговими даними. 
Команда backed by Y Combinator та Techstars. 
Працюємо з Google Ads, Meta, automation і AI.

Шукаємо middle+/senior performance marketer, який бере acquisition end-to-end: 
гіпотеза → креатив → лендинг або квіз → запуск → tracking → follow-up → аналіз → наступна ітерація. 
Робота напряму з фаундером, без проміжних шарів. 
Бонус: юзати власний продукт у щоденній роботі, твій фідбек напряму впливає на roadmap.
Основний фокус — Google Ads, Meta Ads, US market, B2B/SaaS.

Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати кампанії в Google Ads і Meta Ads для US market
• Виробляти креативи всіх форматів через AI: тексти, зображення, відео
• Самостійно верстати лендинги через AI/no-code інструменти
• Будувати квізи, lead magnets і прості воронки
• Тримати повний funnel: від кліка до email follow-up і аналізу
• Працювати з трекінгом: UTM, GA4, Meta Pixel, conversion tracking, CRM
• Готувати короткі практичні висновки по кожній ітерації

Що важливо:

• 2+ роки практичного досвіду в performance marketing
• Hands-on Google Ads
• Hands-on Meta Ads
• Самостійна генерація AI-зображень (Nano banana, Ideogram, Flux, GPT image або подібні)
• Самостійна генерація AI-відео (Sora, Veo, Runway, Kling, Hailuo або подібні)
• Самостійна верстка лендингів через AI/no-code (v0, Bolt, Lovable, Claude, Cursor, Webflow/Framer AI)
• Самостійна побудова квізів (Tally, Typeform або подібні)
• Розуміння paid acquisition воронкою, а не кліками
• Англійська ad copy без cringe
• Active AI workflow у щоденній роботі

Буде перевагою:

• Досвід з B2B SaaS marketing
• Досвід email nurture / lifecycle campaigns
• Досвід outreach або cold email
• Базове SEO або crowd marketing
• Готовність брати участь у клієнтських дзвінках англійською

Чого не шукаємо:

• Людей, які тільки "налаштовують рекламу"
• Маркетологів, яким для кожного тесту потрібен дизайнер + розробник + копірайтер
• Агенційний підхід, де робота закінчується на кліках, CTR і звіті

Формат роботи:

• Remote, full-time
• Невелика команда
• Робота напряму з фаундером
• Швидкі ітерації, мінімум бюрократії

Компенсація:

• $1500–2000 залежно від рівня та здатності володіти повним funnel
• Quarterly performance bonus прив'язаний до acquisition goals
• Опціони після 3 місяців роботи
• Перегляд компенсації разом із ростом acquisition

Процес:

• Практична співбесіда по paid acquisition та AI workflow

Cosmos Studio — міжнародна дизайн-студія (UI/UX, web-дизайн, брендинг). Працюємо з клієнтами у США, Західній Європі та ОАЕ. У портфоліо: Red Dot, 18 Awwwards, 3 FWA, 25 CSS Design Awards.

Ми зібрали команду, якою пишаємось, і хочемо знайти людину, яка підсилить її ще більше. Ти очолиш усю лідогенерацію студії й зробиш її своєю зоною відповідальності: вестимеш канали, проводитимеш попередню кваліфікацію лідів і передаватимеш їх у роботу Business Developer-менеджеру, який вже закриває угоди. Це не позиція для того, хто чекає інструкцій, тут потрібна амбітність, голод до результату і готовність рахувати свої цифри. Працюєш у парі з Business Developer-менеджером щодня, підпорядкування CEO.
 

Зони відповідальності

• Upwork: подачі та оптимізація двох профілів
• Behance: подачі на проєкти, листи кураторам, коментарі
• Clutch та каталоги (Sortlist, GoodFirms, DesignRush, The Manifest): ведення профілів, збір відгуків
• Обробка вхідних заявок із сайтів Cosmos і Obriy, директу й соцмереж
• LinkedIn-розсилки та ручний аутріч
• Ведення всіх лідів у Pipedrive, передача кваліфікованих Business Developer-менеджеру
• ~20% часу: публікації робіт на Behance, кейс-стаді для Clutch і каталогів (тексти пишеш сам, дизайн-матеріали дає арт-директор)
• Щотижневий звіт із цифрами: подачі, відповіді, дзвінки, SQL, гіпотези, які тестував

Пріоритети між каналами визначаєш сам і затверджуєш напряму з CEO, без зайвих рівнів узгодження.
 

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду в B2B-лідогенерації для послуг (агенція, аутсорс, студія): Upwork, LinkedIn або каталоги
• Розуміння того, як влаштована ІТ- та креативна індустрія
• Вмієш назвати свої цифри: скільки подач/контактів на місяць, скільки кваліфікованих лідів, скільки з них стали угодами
• Сам пишеш тексти для аутрічу, без шаблонів
• Письмова англійська на рівні C1 (кавери без помилок, живою мовою, під конкретний проєкт клієнта); усна B2, дзвінки веде Business Developer-менеджер
• Досвід системного ведення CRM

Буде плюсом: досвід на Upwork або Behance у дизайн- чи dev-агенції, робота з Pipedrive, досвід A/B-тестів в аутрічі.
 

Умови

• Формат: віддалено, повна зайнятість, 10:00—18:00 за Києвом, співпраця як ФОП
• Ставка $800 на випробувальний термін, $1,000 після успішного проходження
• Бонус за виконання плану по SQL та укладені угоди.
• Орієнтовний дохід при виконанні плану: $1,100−1,350, при перевиконанні: $1,500+
• Перші два тижні: онбординг разом із Business Developer-менеджером, доступи, процеси, перші кавери пишеш разом з ним
• Зростання: за результатами перших 6−9 місяців розширення зони відповідальності й перегляд ставки
   

Що ми пропонуємо

• Портфоліо, яке відкриває двері клієнтам преміум-сегменту
• Роботу одразу з двома брендами: Cosmos Studio та Obriy Design Büro
• Прямий доступ до CEO та прозору систему оплати: бачиш свої цифри, бачиш свій дохід
• Адекватний процес, команда, повага до часу, особистих кордонів і без нескінченних зідзвонів
   

Як відгукнутись

Розкажи коротко про свій досвід у лідогенерації та орієнтовні цифри (подачі/контакти на місяць, кількість кваліфікованих лідів, кількість угод).

Щоб відгук розглянули, будь ласка, виконай тестові завдання відразу і додай посилання на нього у відгуку:

Завдання 1. Знайти 5 job-постів на Upwork і 5 на Behance під наш ICP. З них вибрати два пости з Upwork і два з Behance та написати до кожного cover letter.

Завдання 2. Окрім Upwork та Behance, які ще канали лідогенерації ти б розглядав (-ла) для пошуку лідів? Чи відрізнявся б cover letter під цю платформу? Якщо так, напиши приклад такого cover letter.

NUMO Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації.
 

Ми створюємо наземні роботизовані комплекси, які виконують небезпечні завдання в зонах, де ризик для людини занадто високий. Наші НРК працюють на фронті, тож працюючи у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи.
 

Зараз ми шукаємо інженера-конструктора, який/яка працюватиме над конструкцією та компонуванням бортового комплексу НРК — від корпусів і кабельних збірок до рішень для виробництва та сервісу.
 

Основні обов’язки:
 

• проєктувати корпуси та конструктивні елементи бортового комплексу;
• компонувати плати, SoM/CM-модулі, модеми, камери та інше обладнання;
• працювати з IP67, ущільненнями, амортизацією, охолодженням та роз’ємами;
• проєктувати джгути й кабельні збірки;
• враховувати зручність монтажу та заміни компонентів у польових умовах;
• вести конструкторську документацію й готувати специфікації для підрядників;
• брати участь у тестуванні та вдосконаленні конструкцій.
   

Що для нас важливо:
 

• досвід створення виробу, який працював у реальних польових умовах;
• впевнене володіння SolidWorks, Fusion 360, Inventor або аналогами;
• досвід проєктування захищених корпусів і роботи з вимогами IP67;
• досвід роботи з кабельними вводами, ущільненнями, роз’ємами та амортизацією;
• розуміння теплових режимів та роботи обладнання в складних умовах;
• практичний досвід проєктування джгутів і кабельних збірок;
• досвід ведення КД за ЄСКД або аналогічними стандартами;
• вміння проєктувати з урахуванням виробництва, сервісу та польової заміни;
• практичний досвід роботи з AI-агентами — Claude Code, Cursor, Codex або аналогами — для документації, розрахунків, CAD/BOM-задач.
   

Буде перевагою:
 

• досвід в automotive або defence tech;
• кодифікація / ДВТП;
• досвід вібраційних і термічних випробувань;
• досвід із техпроцесами та стендами вихідного контролю.
   

Ми пропонуємо:
 

• роботу над продуктом, який має реальний вплив;
• сильну команду та цікаві інженерні задачі;
• можливість напряму впливати на конструктивні рішення продукту;
• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• корпоративну англійську;
• простір для професійного росту та нових викликів.

Якщо вам цікаво створювати конструктивні рішення, які мають працювати не лише в CAD, а і у реальних умовах — швидше надсилайте своє резюме.

NUMO Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації.

Ми створюємо наземні роботизовані комплекси, які виконують небезпечні завдання в зонах, де ризик для людини занадто високий. Наші НРК працюють на фронті, тож працюючи у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи.
 

Зараз ми шукаємо Embedded Linux Tech Lead, який/яка відповідатиме за розвиток бортового ПЗ НРК — від Embedded і мережевої частини до відео, безпеки та оновлень системи. Роль передбачає високий рівень впливу на архітектуру, технічні рішення та підходи команди.
 

Основні обов’язки:
 

• розвивати архітектуру бортового ПЗ на Embedded / ARM;
• проєктувати мережеву частину системи, канали зв’язку та механізми failover;
• працювати з передачею відео в реальному часі;
• розвивати backend-компоненти на Python та Go або C/C++;
• працювати з безпекою системи, ключами, TLS та оновленнями;
• аналізувати й поступово вдосконалювати існуючі технічні рішення;
• брати участь у технічній декомпозиції, документувати рішення та формувати підходи команди до розробки.
   

Що для нас важливо:
 

• практичний досвід з Embedded на ARM та SoM/CM-модулями або аналогічними платформами;
• розуміння Linux-систем: images, systemd, read-only rootfs, watchdog;
• сильні знання мереж: WireGuard, NAT/CGNAT, MikroTik або аналоги, failover за метриками;
• досвід з GStreamer або MediaMTX, WebRTC/RTSP, H.264/H.265;
• досвід роботи з недокументованими або legacy-системами: characterization tests, поетапний рефакторинг;
• Python async та досвід з Go або C/C++;
• розуміння security-практик, робота з ADR та технічною документацією;
• практичний досвід роботи з AI-агентами для розробки — Claude Code, Cursor, Codex або аналогами.
   

Буде перевагою:
 

• MAVLink, ArduPilot / PX4;
• VESC, CAN, ROS 2;
• Mender / RAUC або інші OTA-рішення;
• InfluxDB, Prometheus, Grafana;
• досвід у defence tech, robotics, UAV / dual-use;
• досвід технічного лідерства команди 3–6 інженерів.
   

Ми пропонуємо:
 

• роботу над продуктом, який має реальний вплив;
• сильну команду та цікаві технологічні задачі;
• можливість впливати на архітектуру і технічні рішення;
• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• корпоративну англійську;
• простір для професійного росту та нових викликів.
   

Якщо вам цікаво працювати на стику Embedded, networking та robotics і бачити результат своїх рішень у реальному продукті — з нетерпінням чекаємо ваше резюме!

Зараз шукаємо Unity Developer в Android-команду. Якщо тобі подобається працювати з мобільними продуктами, швидко бачити результат своєї роботи та прокачувати Unity — будемо раді познайомитися 🚀

Що потрібно буде робити

• розробляти мобільні застосунки під Android на Unity;
• працювати над простими казуальними іграми та мобільними продуктами;
• інтегрувати та використовувати Android SDK;
• швидко збирати та запускати нові застосунки 
• доопрацьовувати готові рішення та адаптувати їх під нові задачі;
• працювати у зв'язці з Android Team Lead та іншими розробниками.

Що для нас важливо

• від 1 року досвіду роботи з Unity;
• хороше знання Unity;
• досвід розробки мобільних застосунків під Android;
• розуміння роботи з Android SDK;
• вміння самостійно розбиратися із задачами та швидко знаходити рішення;
• готовність працювати у досить динамічному темпі.

Комерційний досвід — не обов'язковий. Якщо маєш сильні pet-проєкти на Unity та можеш показати, що вмієш — із задоволенням подивимося.

 Умови

• Full-time
• Remote
• Динамічне продуктове середовище та багато практики з мобільними застосунками

Шукаємо досвідченого Full-Stack розробника для розробки нового сайту українського виробника професійного та декоративного освітлення.

Проєкт — не простий лендинг і не сайт на готовій CMS. Це повноцінний каталог продукції з великою кількістю характеристик, модифікацій, фотографій, технічної документації та власною адміністративною частиною.

Стек проєкту:

• Next.js
• TypeScript
• PostgreSQL
• NeonDB
• TailwindCSS
• Vercel

Структура каталогу:

Категорія → тип світильника → серія → модифікації → конкретний артикул.

Картка конкретного товару повинна містити фотографії, артикул, потужність, світловий потік, колірну температуру, CRI, кут світла, IP, колір/RAL, габарити, тип монтажу, керування/DALI, креслення, IES/LDT, PDF-документацію, інструкції, аксесуари та інші модифікації серії.

Окрема важлива частина — зручна адмінпанель, через яку наші співробітники зможуть самостійно створювати серії та артикули, змінювати характеристики, завантажувати фотографії, креслення, PDF, IES/LDT тощо.

Сайт повинен бути швидким, адаптивним, SEO-friendly та нормально працювати з великою кількістю товарів і фільтрів.

Що просимо написати у відгуку

1. Скільки років ви працюєте з Next.js та TypeScript?
2. Чи робили ви каталоги/e-commerce із великою кількістю товарів та характеристик?
3. Покажіть 2–3 реально працюючі проєкти, які ви особисто розробляли. Вкажіть, яку саме частину робили ви.
4. Чи працювали з PostgreSQL / NeonDB?
5. Чи створювали власні адмінпанелі?
6. Орієнтовно вкажіть вашу вартість роботи / ставку та доступність.

Важливо: нас цікавить розробник для нормальної довгострокової співпраці, а не просто виконання окремої сторінки.

DID Global — міжнародна компанія, що спеціалізується на наданні преміальних послуг IP-телефонії для бізнесу та персональної комунікації. Ми працюємо з клієнтами по всьому світу та допомагаємо компаніям масштабувати бізнес за допомогою сучасних комунікаційних рішень.

Наразі ми шукаємо SMM Manager на part-time, який відповідатиме за розвиток соціальних мереж двох брендів компанії — DID Global та DG Partners.
 

На початковому етапі основний фокус у роботі буде на розвитку Instagram: побудові контентної стратегії, формуванні системного контенту, збільшенні охоплень та залученні релевантної аудиторії.
 

Важливо: ми розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом у SMM для B2B, Tech, Telecom, SaaS, Affiliate або суміжних нішах.

Для нас важливий не лише досвід ведення соціальних мереж, а й розуміння того, як використовувати SMM для розвитку бренду, побудови аудиторії та досягнення бізнес-цілей.
 

Основні завдання:

• Розробка та реалізація комплексної SMM-стратегії для двох брендів компанії.
• Розвиток соціальних мереж практично з нуля.
• На першому етапі — пріоритетний розвиток Instagram як основного SMM-каналу.
• Створення контент-планів, контентних рубрик та механік залучення аудиторії.
• Подальший розвиток LinkedIn, Telegram, Threads, X (Twitter) та інших релевантних платформ.
• Пошук нових точок росту та тестування гіпотез для збільшення охоплень і залучення цільової аудиторії.
• Аналіз ефективності контенту, підготовка звітності та впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Організація та запуск колаборацій із партнерами, інфлюенсерами та профільними медіа.
• Участь у просуванні компанії через галузеві заходи, конференції та івенти.
• Співпраця з дизайнерами, маркетологами та іншими учасниками команди.
• Побудова внутрішніх процесів SMM-напряму та, у перспективі, формування власної команди.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 2 років досвіду у SMM.
• Має успішний досвід розвитку B2B-проєктів.
• Має релевантний досвід у Tech, Telecom, SaaS, Affiliate або суміжних нішах.
• Має досвід побудови або розвитку SMM-напряму з нуля.
• Має практичний досвід розвитку Instagram та розуміє актуальні механіки органічного просування платформи.
• Розуміє принципи органічного зростання аудиторії та побудови ком’юніті.
• Вміє працювати не лише з контентом, а й з аналітикою та бізнес-метриками.
• Має досвід роботи з міжнародними ринками та аудиторією.
• Володіє англійською мовою на рівні від B1.
• Розуміє алгоритми та особливості розвитку Instagram, LinkedIn, Telegram, Threads та X.
• Має досвід роботи з аналітикою соціальних мереж.
• Вміє самостійно приймати рішення, пропонувати та тестувати гіпотези й нести відповідальність за результат.
• Розглядає соціальні мережі як інструмент розвитку бренду та бізнесу, а не лише як канал для публікації контенту.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою або бажання розвиватися до керівної ролі.
• Досвід участі в міжнародних виставках, конференціях та галузевих заходах.
• Досвід роботи з Reddit, Quora та іншими альтернативними платформами просування.
• Навички роботи з таргетованою рекламою.
   

Формат роботи:

• Part-time зайнятість із фіксованими робочими годинами.
• Графік та кількість годин узгоджуємо на старті співпраці.
• Важливо бути на зв’язку у визначені робочі години та системно виконувати погоджений обсяг завдань.
• Формат роботи — віддалений.
• Орієнтуємося на довгострокову співпрацю з можливістю поступового збільшення зони відповідальності.
   

Що ми пропонуємо:

• Професійний розвиток за рахунок компанії. Оплачуємо профільні курси, навчальні програми та консультації з лідерами індустрії.
• Можливість професійного росту до Head of SMM. У перспективі можна буде сформувати власну команду, очолити напрям та відповідати за його подальший розвиток.
• Підтримку у розвитку особистого бренду. Допоможемо створювати експертний контент та розвивати професійну медійність.
• Міжнародний досвід. Робота з B2B-аудиторією та брендами у сферах Tech, Telecom та Affiliate, а також потенційні закордонні відрядження на конференції, виставки та зйомки.
• Можливість тестувати нові підходи. Ми відкриті до нових форматів, гіпотез та інструментів розвитку соціальних мереж.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Mental Health Day Off.
• Тімбілдинги та командні виїзди.
• Менеджмент без зайвого мікроконтролю — цінуємо самостійність, відповідальність та орієнтацію на результат.
• Пакет відпусток, лікарняних та day-off.
   

Якщо вам цікава part-time співпраця та ви маєте релевантний досвід у SMM для B2B, Tech, Telecom, SaaS, Affiliate або суміжних нішах, будемо раді познайомитися.

До відгуку обов’язково додайте:

• резюме;
• портфоліо;
• приклади соціальних мереж, які ви розвивали — посилання на профілі, сторінки або конкретні проєкти.
   

Особливо цікаво буде побачити кейси розвитку Instagram, а також проєкти у B2B, Tech, Telecom, SaaS та Affiliate-сегментах.

Буде перевагою, якщо разом із посиланнями ви коротко зазначите вашу роль у проєкті, поставлені задачі та отримані результати / ключові метрики.

Нам важливо оцінити реальні кейси та результати роботи, тому відгуки без прикладів реалізованих SMM-проєктів не розглядатимемо.