Jobs at Djinni

Про проект: Adheart — інструмент для пошуку та аналізу реклами у Meta Ads

Наш сервіс дозволяє знаходити найкращі оголошення конкурентів, відстежувати тренди в своїй ніші та створювати ефективніші рекламні кампанії. Наші клієнти - ті, хто працює з платним трафіком: арбітраж, маркетологи, медіабаєри, власники малого бізнесу. Наша база оголошень - це більше двох мільярдів оголошень: це терабайти даних і петабайти медіа.

Необхідні навички:

- PHP 7/8, Symfony, Doctrine — впевнений продакшен‑досвід
- Гарні знання фундаментальних принципів проектування та їх застосування на практиці.
- Базові знання та розуміння архітектурних підходів (DDD, Event-driven, Rich Entities, Hexagonal architecture).

Буде плюсом:
- досвід з великими обʼємами даних

Додаткові навички: 

- Проактивність: із задоволенням пропонуєте ідеї для покращень та готові брати ініціативу у важливих моментах.

 - Відповідальність: прагнете давати реалістичні оцінки, дотримуєтеся домовлених термінів і своєчасно повідомляєте про можливі нюанси.

- Командна взаємодія: вмієте слухати, підтримувати приємну атмосферу і сприяти конструктивному спілкуванню у команді.

Ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи/віддалена робота;

- Культура професійного росту (програма внутрішнього менторства);

- Компенсація 50% вартості навчання;

- 14 днів відпустки на рік;

- Працевлаштування ФОП;

- Дружня і тепла культура;

- Можливість роботи з іншими мовами програмування (Go, Rust, Python).

Senior backend/Tech Lead/CTO для масштабування mental-health продукту Self App

Роль поєднує практичну розробку з проєктуванням архітектури (плануванням масштабування, підбором технічних рішень) — баланс між технічною роботою і умінням бачити продукт загалом.

Продукт: Self App — простір, де ти можеш віднайти та повернутися до себе справжнього.
Місія: Допомагати мільйонам людей краще розуміти себе через прості щоденні практики.
Формат: Remote

Який досвід в цій ролі ми вбачаємо? 

• 5+ років у розробці (Node.js / NestJS), 2+ роки на позиції Tech Lead / CTO.
• Розуміння повного циклу створення продукту — від ідеї до релізу.
• Вміння створювати структуру в умовах швидкого зростання (startup environment).
• Орієнтація на бізнес-результат, оптимізацію витрат та швидке прийняття рішень.

Яку технічну експертизу потрібно мати? 

• Розуміння Node.js / NestJS, мікросервісної архітектури, REST/GraphQL API
• Досвід роботи з PostgreSQL (індексація, оптимізація запитів, connection pooling, бекапи)
• Знання Redis (ElastiCache), TTL, eviction, multi-AZ конфігурації
• Розуміння контейнеризації (Docker, ECS, ECR) та управління сервісами в AWS
• Практичний досвід із AWS-інфраструктурою:
  • ECS / EC2 / ECR
  • RDS (PostgreSQL)
  • ElastiCache (Redis)
  • Elastic Load Balancing
  • VPC, Route 53, CloudWatch, Systems Manager
  • CloudFront / S3 (для статики й CDN)
  • IAM, Secrets Manager, Data Transfer, Cost Optimization
• Розуміння DevOps-практик: CI/CD, autoscaling, blue/green деплой, IaC (Terraform/CloudFormation)
• Навички оптимізації витрат і моніторингу (CloudWatch, Budgets, Trusted Advisor)
• Знання мережевих концепцій AWS (VPC, NAT, security groups, routing, private subnets)
• Базове розуміння безпеки: IAM roles, key management, secrets rotation, least-privilege policy
• Розуміння архітектури мобільних застосунків:
  • iOS (Swift, SwiftUI, Combine, CoreData / Realm)
  • Android (Kotlin, Jetpack Compose, Room, Firebase)
• Інтеграція бекенду з мобільними клієнтами (Auth, Push, API, Analytics)
• Робота з Pushwoosh / AppsFlyer / Amplitude / GA4
• Знання CI/CD для мобільних релізів (Bitrise, Fastlane, GitHub Actions)
• Розуміння принципів offline-режиму, кешування та швидкої синхронізації.

Яка твоя зона відповідальності?

• Підтримка та розробка бекенд частини продукту
• Підтримка та покращення технічної стратегії та архітектури продукту з урахуванням масштабування (B2C + B2B) 
• Формування своєї нової команди під якісні та кількісні цілі 
• Визначення технологічних пріоритетів: перехід на мікросервіси, оптимізація баз даних, інтеграція аналітичних і маркетингових інструментів 
• Налагодження процесів, код-рев’ю, безпеки та продуктивності
• Тісна співпраця з Project Manager, CMO&PO та фаундерами – від етапу постановки задач до результату в продакшні 
• Підготовка технічного беклогу й роадмапу розвитку продукту разом з Project Manager та CMO&PO

Що ми пропонуємо?

• Продукт із реальною користю для людей — про ментальне здоров’я, саморозвиток і усвідомленість
• Команду, де здорове спілкування, повага та підтримка — не формальність, а основа взаємодії
• Можливість зібрати й очолити власну команду розробки
• Конкурентна зарплата, повна віддалена робота
• Співпраця по ФОП.

Для нас важливо, щоб спеціаліст у цій ролі мав інтерес до самого продукту, зрозумів, як він працює зсередини, і користуватися ним особисто. Це допомагає краще орієнтуватися в логіці роботи системи, оцінювати її не лише технічно, а й відчувати досвід користувачів — щоб майбутні рішення були не абстрактні, а практичні й доречні.

#remote #Affiliate manager  #1500-2000$ +%

Що ти будеш робити на цій посаді:

  Впроваджувати та управляти партнерськими програмами для залучення нових клієнтів.

  Шукати, залучати і підтримувати довгострокові відносини з новими і існуючими партнерами.

  Аналізувати ефективність партнерських каналів, оптимізувати стратегії та пропонувати нові рішення для збільшення результатів.

  Співпрацювати з внутрішніми командами для забезпечення якісного обслуговування партнерів і клієнтів.

  Проводити переговори, готувати договори та контролювати виконання домовленостей.

  Відстежувати ринок, конкурентів і тренди для підтримки актуальності партнерських програм.

Що ми очікуємо від тебе:

  Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців, бажано у фінансовій сфері або суміжних напрямках.

  Вміння ефективно комунікувати, вести переговори і будувати довірчі стосунки з партнерами.

  Здатність аналізувати дані, працювати з цифрами та звітністю.

  Проактивність, відповідальність і бажання розвиватися разом з компанією.

  Готовність до активної роботи в динамічному середовищі і самостійного прийняття рішень.

  Освіта не має значення — важливі твої навички і прагнення до результату.

  Повна зайнятість з можливістю працювати з будь-якого куточку України.

  Оформлення по трудовому договіру.

  Безкоштовне навчання, підтримка та наставництво від досвідчених колег.

  Можливість кар'єрного зростання і розвитку професійних навичок.

Опис вакансії

Вакансія передбачає роботу в оборонному відомстві України у високопрофесійному підрозділі IT спрямування, який забезпечує фахову підтримку процесів розробки і впровадження новітніх та модернізації існуючих інформаційних систем та послуг.

Обов’язки:

• організація заходів впровадження цифрових ініціатив спрямованих на цифровізацію послуг та процесів в життєдіяльності Сил оборони України;
• створення та управління командами впровадження, визначення стратегії впровадження та кроків досягнення поставлених цілей. Узгодження цілей впровадження з стейкхолдерами та замовниками цифрових ініціатив;
• організація і проведення випробувань інформаційно-комунікаційних систем, виявлення багів, взаємодія з розробником по їх усуненню, оформлення відповідної технічної документації за результатами випробувань;
• проведення навчальних заходів (у т.ч. вебінарів, зустрічей, презентацій) та використання різних каналів комунікації із цільовою аудиторією (користувачами) для ефективного досягнення поставлених цілей;
• адміністрування навчальної платформи, надання доступу до інформ матеріалів. Наповнення і актуалізація FAQ.
• організація і ведення спільнот цільових аудиторій цифрових продуктів і сервісів МОУ в месенджерах (наприклад WhatsApp), взаємодія з представниками спільнот і їх розвиток;

• комунікація/продзвон представників органів військового управління, військових частин з метою допомоги і контролю за прогресом виконання ряду технічних задач на рівні частини (запуск системи).

   

Вимоги:

• вища освіта у галузі менеджменту, педагогічна освіта або в іншій суміжній галузі;
• досвід роботи від 3 років в командах цифрових проєктів, управління процесами та/або командами;
• досвід роботи в службі підтримки цифрового продукту буде перевагою;
• досвід роботи в координації, організації, проведенні навчальних заходів, у т.ч. підготовці навчальних матеріалів;

• сильні комунікаційні якості, вміння організувати свою роботу і запускати процеси навколо, здатність формулювати свою думку, чітко та ясно доносити необхідну інформацію до команди, стейкхолдерів та забезпечувати успішне досягнення цілей, тайм-менеджмент та уважність до деталей.

   

Умови:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.
• Проходження поліграфу;
• Графік роботи (5/2 9:00—18:00);
• Офіс в центрі Києва;
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо нашому партнеру — одній з найбільших аптечних мереж України, знайти Digital Marketing Manager.

Компанія активно розвиває digital-напрям: сайт, мобільні застосунки, програму лояльності, доставку та онлайн-продажі.

Мета — створити єдиний унікальний досвід клієнта, щоб купувати все для здоров’я було максимально зручно.
Наразі команда формує новий e-commerce відділ, і саме ти можеш стати тією людиною, яка вибудує аналітику з нуля 🚀

💡 Чому ця роль може бути цікавою?

1. Стратегічний рівень ролі та більше менеджерських задач, ніж hands-on.
2. Е-commerce в фармі — складна, але унікальна ніша. Тут не про “залити бюджет”, а про мислення, системність і роботу з legal-обмеженнями. Це досвід, який виділяє на ринку.
3. Ти не сам(а). Поруч — драйвові керівники та команда маркетингу, аналітики та розробки, яка вже вибудувала фундамент і шукає сильного партнера у digital.
4. Ти працюватимеш із масштабом, який уже є. Великий бренд і стабільний трафік, твоя задача перетворити ці показники на зростання конверсій і прибутку.
5. Без мікро менеджменту. Тут довіряють фахівцям, цінують ініціативу, партнерство й зрілість у підході. 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід роботи від 2 років у з performance в e-commerce (ідеально, – retail, health, beauty, care).
2. Досвід управління зовнішніми агентствами: постановка завдань, перевірка звітів, оцінка ефективності, ініціювання змін.
3. Досвід роботи з інструментами performance-маркетингу: Google Ads, Meta, Affiliate, ASA, ASO.
4. Досвід роботи з SEO: аналіз ключових запитів, метаданих, технічних помилок, контроль позицій і динаміки видимості.
5. Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Looker Studio, BI-системи, наскрізна аналітика, UTM-структури.
6. Досвід побудови звітів і аналізу ефективності каналів, формування висновків і рекомендацій на основі даних.
7. Розуміння ключових показників ефективності digital-маркетингу (ROI, ROAS, CPL, CAC) та вміння працювати з ними у звітності.

А ще в команді дуже цінують такі скіли як:

1. Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.
2. Ініціативність і самостійність у роботі.
3. Системність і структурність у підході до планування та аналітики.
4. Відповідальність за результат, уважність до деталей.
5. Високий рівень комунікації та вміння ефективно взаємодіяти з командами (юристи, розробники, маркетинг, комерція).
6. Гнучкість і адаптивність у середовищі, що швидко змінюється.
7. Вміння працювати у стані невизначеності та пріоритезувати завдання.
8. Орієнтація на досягнення бізнес-результату, а не лише виконання процесів.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати digital-напрям компанії та брати участь у його побудові: ти будеш планувати, координувати та контролювати запуск рекламних кампаній у Performance-каналах (Google Ads, SEO, ASO, Affiliate тощо). 
2. Працювати з підрядниками: ставити задачі, перевіряти налаштування, аналізувати результати та пропонувати покращення.
3. Аналізувати ефективність digital-активностей на рівні бізнесу: твій інструмент — дані. Працюй із GA4 / Looker Studio, оцінюй ROI, CPA, CTR і виявляй ті точки росту, які не бачать інші. 
4. Оптимізувати присутність компанії в digital: твоя мета — забезпечити максимальну видимість сайту, мобільного застосунку, сторінок у сторах та працювати з SERP-відгуками.
5. Стати ключовою ланкою омніканальності: узгоджувати digital-активності з командою: маркетинг,у аналітики, розробки та комерції.
6. Ініціювати нові ідеї, тестувати гіпотези та впроваджувати інструменти, які мають прямий вплив на ключові бізнес-метрики: товарообіг, транзакції, конверсію.

Що компанія пропонує: 

1. Можливість бронювання за наявності оновлених документів.
2. Формат роботи: офіс у Києві (біля м. Лівобережна) — повна зайнятість.
3. Під час випробувального терміну передбачено 4 дні офлайн і 1 день віддалено, після випробувального — 3 дні в офісі, 2 дні дистанційно. 
4. Команда працює у стандартному графіку з 9:00 до 18:00, але без суворих рамок і контролю за хвилинами приходу чи виходу. Якщо потрібно відійти у справах, поїхати раніше чи взяти годину для вирішення особистих питань — це абсолютно нормально. Також, звісно, команда з розумінням ставиться до тривог, нічних обстрілів або інших форс-мажорів: достатньо попередити та узгодити плані дій: чи роботу з дому, чи приїзд пізніше.
5. Офіційне працевлаштування з першого дня.
   - Оплачувана відпустка — 24 календарні дні на рік.
   - Лікарняні — згідно з КЗпП, + можливість day-off за домовленістю з керівником.
6. Можливість навчання: участь у профільних конференціях, часткове покриття релевантних курсів після 6 місяців роботи.
7. Командна культура: довіра, швидкість у рішеннях, мінімум бюрократії, максимум партнерства.

Якщо тобі цікаво будувати digital-напрям, впливати на ключові метрики бізнесу й бачити результат власних рішень, — ця роль точно для тебе! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

Senior backend/Tech Lead/CTO для масштабування mental-health продукту Self App

Роль поєднує практичну розробку з проєктуванням архітектури (плануванням масштабування, підбором технічних рішень) — баланс між технічною роботою і умінням бачити продукт загалом.

Продукт: Self App — простір, де ти можеш віднайти та повернутися до себе справжнього.
Місія: Допомагати мільйонам людей краще розуміти себе через прості щоденні практики.
Формат: Remote

Який досвід в цій ролі ми вбачаємо? 

• 5+ років у розробці (Node.js / NestJS), 2+ роки на позиції Tech Lead / CTO.
• Розуміння повного циклу створення продукту — від ідеї до релізу.
• Вміння створювати структуру в умовах швидкого зростання (startup environment).
• Орієнтація на бізнес-результат, оптимізацію витрат та швидке прийняття рішень.

Яку технічну експертизу потрібно мати? 

• Розуміння Node.js / NestJS, мікросервісної архітектури, REST/GraphQL API
• Досвід роботи з PostgreSQL (індексація, оптимізація запитів, connection pooling, бекапи)
• Знання Redis (ElastiCache), TTL, eviction, multi-AZ конфігурації
• Розуміння контейнеризації (Docker, ECS, ECR) та управління сервісами в AWS
• Практичний досвід із AWS-інфраструктурою:
  • ECS / EC2 / ECR
  • RDS (PostgreSQL)
  • ElastiCache (Redis)
  • Elastic Load Balancing
  • VPC, Route 53, CloudWatch, Systems Manager
  • CloudFront / S3 (для статики й CDN)
  • IAM, Secrets Manager, Data Transfer, Cost Optimization
• Розуміння DevOps-практик: CI/CD, autoscaling, blue/green деплой, IaC (Terraform/CloudFormation)
• Навички оптимізації витрат і моніторингу (CloudWatch, Budgets, Trusted Advisor)
• Знання мережевих концепцій AWS (VPC, NAT, security groups, routing, private subnets)
• Базове розуміння безпеки: IAM roles, key management, secrets rotation, least-privilege policy
• Розуміння архітектури мобільних застосунків:
  • iOS (Swift, SwiftUI, Combine, CoreData / Realm)
  • Android (Kotlin, Jetpack Compose, Room, Firebase)
• Інтеграція бекенду з мобільними клієнтами (Auth, Push, API, Analytics)
• Робота з Pushwoosh / AppsFlyer / Amplitude / GA4
• Знання CI/CD для мобільних релізів (Bitrise, Fastlane, GitHub Actions)
• Розуміння принципів offline-режиму, кешування та швидкої синхронізації.

Яка твоя зона відповідальності?

• Підтримка та розробка бекенд частини продукту
• Підтримка та покращення технічної стратегії та архітектури продукту з урахуванням масштабування (B2C + B2B) 
• Формування своєї нової команди під якісні та кількісні цілі 
• Визначення технологічних пріоритетів: перехід на мікросервіси, оптимізація баз даних, інтеграція аналітичних і маркетингових інструментів 
• Налагодження процесів, код-рев’ю, безпеки та продуктивності
• Тісна співпраця з Project Manager, CMO&PO та фаундерами – від етапу постановки задач до результату в продакшні 
• Підготовка технічного беклогу й роадмапу розвитку продукту разом з Project Manager та CMO&PO

Що ми пропонуємо?

• Продукт із реальною користю для людей — про ментальне здоров’я, саморозвиток і усвідомленість
• Команду, де здорове спілкування, повага та підтримка — не формальність, а основа взаємодії
• Можливість зібрати й очолити власну команду розробки
• Конкурентна зарплата, повна віддалена робота
• Співпраця по ФОП.

Для нас важливо, щоб спеціаліст у цій ролі мав інтерес до самого продукту, зрозумів, як він працює зсередини, і користуватися ним особисто. Це допомагає краще орієнтуватися в логіці роботи системи, оцінювати її не лише технічно, а й відчувати досвід користувачів — щоб майбутні рішення були не абстрактні, а практичні й доречні.

Ми — динамічна компанія, яка працює на стику фінансових технологій та криптоіндустрії. Розвиваємо інноваційні рішення в галузі криптосервісів. Зараз у пошуку Operations Manager з досвідом у фінансовому чи криптосекторі, який забезпечить стабільність, ефективність та масштабованість біржі.

🔹 Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років у фінтех або крипто напрямку (обов’язково).
• Глибоке розуміння процесів у сфері цифрових активів: депозити, виводи, трейдинг, ліквідність.
• Досвід побудови процесів з нуля, управління міжфункціональними командами.
• Знання регуляторних стандартів (AML/KYC, ліцензування, фінмоніторинг).
• Навички управління ризиками (cold/hot wallet policy, контроль ліквідності, безпека операцій).
• Сильні аналітичні та організаційні здібності.
• Вміння працювати з інструментами моніторингу (Grafana, Better Stack, Kibana).

🔹 Буде плюсом:

• Досвід запуску нових продуктів (біржі, платіжні сервіси, фінансові сервіси).
• Розуміння принципів роботи блокчейн-технологій та крипторинків.
• Досвід інтеграції систем звітності, аналітики, інцидент-менеджменту.
• Попередній досвід в управлінні партнерськими чи клієнтськими відносинами.

🔹 Основні обов’язки:

• Забезпечувати безперебійну роботу операцій криптобіржі 24/7.
• Підтримувати високий рівень взаємодії з партнерами, користувачами та клієнтами.
• Керувати командами операцій, саппорту, комплаєнсу, технічної підтримки.
• Контролювати процеси депозитів, виводів, торгів, лістингів і внутрішніх транзакцій.
• Слідкувати за ліквідністю активів та виконанням cold/hot wallet політики.
• Управляти ризиками та безпекою, впроваджувати процеси контролю доступів.
• Відстежувати позиції та рейтинги біржі на ключових аналітичних та репутаційних платформах (CoinMarketCap, CoinGecko, Trustpilot, App Store / Google Play, криптоагрегатори). 
• Аналізувати зміни в рейтингах, збирати фідбек користувачів і координувати дії команд (маркетинг, підтримка, продукт) для підвищення довіри, обсягів торгів та репутаційних показників.
• Моніторити ключові KPI, звітність і ефективність операційних процесів.
• Використовувати аналітичні інструменти (SQL, BI, internal dashboards) для оцінки ефективності процесів, торговельної активності та впровадження дій для підвищення прибутковості.
• Ініціювати покращення для збільшення торгового доходу та конверсії користувачів.
• Працювати у зв’язці з технічними й фінансовими командами для усунення інцидентів і покращення SLA.

🔹 Мотивація:

• Фіксована частина + бонусна складова, прив’язана до зростання торгового обороту та ефективності операцій.

Main Responsibilities:

– Участь у всіх фазах життєвого циклу продукту: від Discovery та збору вимог до релізу й аналізу метрик.

– Збір, пріоритизація та формалізація бізнес-вимог; трансформація їх у чіткі технічні задачі для розробників.

– Підготовка й ведення продуктової документації: PRD, User Stories, Acceptance Criteria, Roadmap.

– Управління беклогом, пріоритизація задач за бізнес-цінністю, ризиками та технічною реалізовністю.

– Проведення A/B-тестів, аналіз користувацьких метрик (Amplitude, GA, Mixpanel), формування гіпотез і перевірка їх ефективності.

– Взаємодія з frontend/backend командами, декомпозиція задач і участь у grooming-сесіях.

– Комунікація з дизайнерами: контроль відповідності інтерфейсів продуктовій логіці та UX-принципам.

– Участь у плануванні спринтів, контроль виконання задач і термінів.

– Формування KPI продукту та регулярний аналіз досягнутих результатів.

– Підготовка презентацій і звітів для стейкхолдерів.

– Системне мислення: уміння знаходити баланс між бізнес-цілями, потребами користувачів і технічною архітектурою.

– Постійне вдосконалення процесів розробки: впровадження best practices, оптимізація взаємодії всередині команди.

Mandatory Requirements:

– 3+ років досвіду в продуктових ролях (Product Owner / Product Manager / Business Analyst / Product Analyst).

– Практика роботи на всіх етапах життєвого циклу продукту: Discovery (аналіз ринку, збір вимог, дослідження користувачів).

– Формування PRD та інших продуктових артефактів.

– Delivery (взаємодія з командами розробки, тестування, запуск).

– Вимірювання ефективності: A/B-тести, когортний аналіз, робота з продуктовою аналітикою.

– Масштабування та rollback (оцінка ризиків, гнучке управління змінами).

– Досвід взаємодії з інженерними командами (frontend/backend), уміння декомпозувати фічі в технічні задачі.

– Сильні навички підготовки та ведення документації (вимоги, специфікації, roadmap).

– Уміння чітко описувати бізнес-вимоги та трансформувати їх у технічні.

– Розуміння принципів UX/UI та взаємодія з дизайн-командою.

– Досвід роботи з системами аналітики (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel або аналоги).

– Володіння інструментами для управління задачами (Jira, Confluence, Notion або аналогічні).

– Аналітичне мислення, здатність знаходити баланс між бізнес-цілями та технічними можливостями.

– Англійська — B1+ для роботи з документацією та комунікації.

We offer:

– Роботу у швидкозростаючому стартапі з амбітними цілями.

– Повністю віддалений формат і гнучкий графік.

– Команду високовмотивованих і динамічних фахівців, готових ділитися експертизою.

– Можливість впливати на продукт і брати участь у ключових рішеннях.

– Прозорі процеси та культура відкритої комунікації.

– Конкурентну винагороду та регулярний перегляд компенсації.

– Work-life balance: адекватні дедлайни та повага до особистого часу.

Наш партнер — це український венчурний білдер, який спеціалізується на створенні міжнародних tech-бізнесів. Разом з ко-фаундерами вони будують сильні команди для перемоги на глобальних ринках.

Про продукт:
Це навчальна платформа, яка пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях. Мета продукту — допомогти людям знаходити щастя та насолоджуватися життям. Стартап вже пройшов шлях від ідеї до стабільного бізнесу: успішно закриті два раунди фінансування, знайдена юніт-економіка, а за останній місяць кількість користувачів зросла вчетверо. Завдяки нещодавньому залученню інвестицій (Seed) розпочалася робота над масштабуванням бізнесу та запуском мобільного додатку з амбіціями стати «Додатком року».
 

Main Responsibilities

– Розробка та вдосконалення системи, що безпосередньо впливає на ефективність залучення нових користувачів та ріст бізнесу
– Участь у прийнятті архітектурних рішень, робота з високими навантаженнями та побудова надійних рішень
– Постійне покращення кодової бази та процесів, їх оптимізація для майбутнього масштабування
– Реалізація функціоналу від ідеї до запуску в продакшн.
 

Mandatory Requirements

– 2,5+ роки комерційного досвіду розробки з використанням Node.js, NestJS, React, Next.js.
– Практичний досвід роботи з SQL / NoSQL базами даних
– Розуміння принципів побудови масштабованих, швидких і надійних систем.
– Досвід роботи з хмарними платформами (AWS / GCP / DigitalOcean).
 

Will be a plus

– Досвід роботи з інструментами обсервабельності та моніторингу (наприклад, Sentry, Grafana)
– Знання базових DevOps-практик (CI/CD, Docker, pm2, Kubernetes)
– Досвід роботи з CloudFlare.
 

Наші процеси:

– Scrum: Короткі спринти, прозорість процесів та чіткі пріоритети
– Code Review: Регулярний обмін досвідом для професійного росту всієї команди
– Швидкий цикл розробки: Фічі потрапляють у продакшн одразу після готовності.
 

We offer

Гнучкість та офіс:

– Гібридний або офісний формат роботи (Київ)
– Компенсація харчування у офісі (сніданки, обіди)
– Компенсація 50% вартості мультиспорт-картки (для тих, хто у Варшаві)
– Безкоштовний доступ до корпоративної варшави (власний простір компанії).

Відпустка та здоров’я:

– 20-25 робочих днів оплачуваної відпустки
– Оплачувані лікарняні
– Медичне страхування

Розвиток:

– Доступ до великої внутрішньої освітньої бази Genesis (курси, тренінги, лекції)
– Можливість відвідувати внутрішні та зовнішні курси та тренінги.

Ми — динамічна міжнародна компанія, яка вже 5 років успішно працює в сфері арбітражу трафіку в різних вертикалях. 

Ми шукаємо уважного, аналітичного та комунікабельного фахівця, який може професійно працювати з онлайн-відгуками про компанію, підтримувати позитивний імідж бренду і вчасно реагувати на клієнтські коментарі на різних платформах.

Основні обов’язки

• Моніторинг відгуків і згадувань компанії у відкритих джерелах (Google, Trustpilot, Facebook, Instagram, Reddit, форуми тощо);
• Аналіз настроїв (sentiment analysis) і формування регулярних звітів про стан репутації;
• Підготовка і публікація грамотних, емпатійних відповідей на відгуки — відповідно до tone of voice бренду;
• Виявлення повторюваних проблем у відгуках і передача інформації до відповідних відділів (сервіс, маркетинг, PR);
• Робота з фейковими або некоректними відгуками (аналіз, звернення до платформи);

• Розробка рекомендацій для підвищення рівня задоволеності клієнтів і покращення рейтингу.

   

Вимоги:

• Мати досвід на аналогічній посаді від 1 - року;
• Володіти відмінною письмовою мовою (грамотно, структуровано, без емоційних реакцій);
• Англійська - рівень В1+ (для читання та написання відповідей клієнтам);
• Досвід роботи в написанні та обробці відгуків;
• Знання сайтів з відгуками та соціальних мереж, високий рівень володіння інструментами та швидка швидкість виконання завдань;
• Уміння відповідати не шаблонними фразами, а індивідуально підходити до кожного клієнта, даючи розгорнуті та змістовні відповіді на питання, що цікавлять;
• Турбота про репутацію бренду, постійний моніторинг інтернет-майданчиків з відгуками;

• Розуміння принципів ORM (Online Reputation Management).

   

Необхідні інструменти та навички

Моніторинг і аналітика:

• Brand24, Mention, Google Alerts, Sprout Social, Hootsuite, Awario, Reputology

Робота з платформами:

• Google My Business, Trustpilot, TripAdvisor, Yelp, Facebook Reviews, Instagram, Reddit

Аналітика та звітність:

• Google Sheets / Excel (зведені таблиці, графіки, формули)
• Notion, Trello, або інші таск-трекеры для ведення звітів і задач

• Chat GPT або Grammarly — для редагування текстів і формування шаблонів відповідей

   

Умови:

• Формат: повна зайнятість (офіс або віддалено);
• Графік: з 9:00 до 18:00 (за європейським часом);
• Пробний період: 3 місяці;
• Дружня команда, підтримку PR та маркетингових фахівців;

• Можливість зростання та розвитку.

   

Готовий розвиватися та стати частиною команди професіоналів?

Чекаємо на ваше резюме — обговоримо деталі!

🔧 Технічний спеціаліст в арбітраж (Crypto)

Full-time | Віддалено / Київ

Шукаємо технаря в арбітражну команду, який буде відповідальний за технічну інфраструктуру під злив трафіку у вертикалі Crypto.
 

📌 Основні задачі:

Налаштування клоак (Palladium, HideClick)

Робота з серверами, доменами, хостингами

Проксіювання, DNS, редиректи

Робота з Docker / nginx / Ubuntu

Швидке вирішення технічних збоїв

Самостійне тестування техрішень
 

✅ Вимоги:

Досвід у арбітражі (бажано Google)

Розуміння DNS-записів (A, CNAME, NS, TXT)

Навички роботи з Linux

Уміння самостійно організувати роботу

Базові знання мереж (ping, dig, curl, nslookup)
 

💰 ЗП — за домовленістю, залежно від досвіду (готові розглядати мідла / сеньйора)

Ми шукаємо талановитого та проактивного Senior/Middle + React Native Developer, готового долучитися до прoєкту, фаундер кoмпанії вже має 4.5М інвестицій та 8М юзерів.

Ідеальний кандидат повинен :

- мати 3+ років досвіду з TypeScript, ES6, JS, React/React-Native,  hooks, Redux, Firebase.

- досвід у проєктах з 0/та готових проєктах

-досвід спілкування з розробниками закордоном 

-портфоліо додатків в Appstore

- вільне володіння англійською мовою (рівень B1 або вище).

-самоорганізованість, вміння працювати автономно; відповідальність, комунікабельність, гнучкість, стараність, готовність взяти участь у різних проєктах.

Процес найму:

1. дзвінок з рекрутером

2. технічна співбесіда

3. співбесіда з CEO

Умови праці:

офіційне працевлаштування, з/п $

віддалена робота або робота в офісі в Хмельницькому (Starlink, генератор, Ecoflow)

Influence Marketing Manager (remote)
Closia.ai — український AI-стартап, який створює інтелектуальних асистентів для автоматизації та анлізу продажів.
Шукаємо Influence Marketing Manager-а, який вибудує партнерства з технологічними блогерами та допоможе масштабувати продукт через інфлюенс-маркетинг.
 

Твої завдання

• Залучення інфлуенсерів у нішах tech / AI / стартапів (YouTube, TikTok, Instagram тощо)
• Ведення переговорів і підбір ефективних форматів співпраці (огляди, інтеграції)
• Запуск і координація кампаній із залученням нових користувачів та лідів
• Формування бази блогерів і розвиток довгострокових партнерств
• Аналіз результатів інтеграцій, оптимізація під конверсію
   

 Кого шукаємо

• Досвід у інфлюенс-маркетингу від 1 року
• Розуміння, як через блогерів залучати користувачів / ліди
• Ініціативного комунікатора, який може побудувати процес з нуля
• Людину, яка живе технологіями та цікавиться digital і AI-трендами
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з AI-продуктом, який має потенціал масштабування на глобальний ринок
• Свободу дій та вплив на стратегію залучення користувачів
• Атмосферу стартапу — швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум результату

Ми Closia AI - український стартап, що створює інноваційні AI-рішення для автоматизації продажів.

Наші продукти оптимізують увесь шлях - від першого запиту до фінального продажу: скорочують час обробки замовлень, підвищують точність прогнозів і знижують витрати. Це дозволяє компаніям покращувати комунікацію з клієнтами, збільшувати прибутки та зосереджуватись на розвитку.

Простота у використанні та ефективність - наш пріоритет. Продукт уже використовується реальними клієнтами, і ми активно масштабуємося.

Зараз шукаємо Lead Generation Manager-а, який допоможе нам посилити команду та розширити потік якісних лідів.

Ваші завдання:

● Пошук і залучення потенційних клієнтів через різні канали

(LinkedIn, Facebook та інші соц мережі, мессенджери, тощо)

● Формування та оновлення бази контактів.

● Попередня кваліфікація лідів перед передачею в команду продажів.

● Робота з CRM: ведення даних, відстеження статусів, аналітика.

● Тісна співпраця з маркетингом та сейлзами для покращення результатів.

Вимоги:

● Досвід у lead generation від 1 року.

● Розуміння B2B-продажів та воронки продажів.

● Досвід роботи з LinkedIn, Upwork, або іншими платформами для залучення лідів

● Вміння працювати з великим обсягом даних і системно організовувати процес.

● Проактивність, уважність і націленість на результат, бажання тестувати нові підходи та генерувати ідеї для найкращих результатів.

Ми пропонуємо:

● Можливість повністю віддаленої співпраці.

● Конкурентну оплату (ставка + бонуси за результат).

● Професійний розвиток та навчання.

● Атмосферу підтримки та командної роботи.

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
 

Ми працюємо 13 років на ринку. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми шукаємо Head of Legal, який буде відповідальним за юридичний супровід розвитку бізнесу та юридичну безпеку у країнах присутності.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. 

Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Ваші задачі:

• відповідати за створення та юридичний супровід юридичної структури в країнах присутності бізнесу компанії;
• модернізувати існуючі структури в поточних гео під зміни законодавства та вимоги бізнесу компанії;
• забезпечувати юридичну безпеку діяльності компанії;
• організовувати роботу зовнішніх локальних провайдерів юридичних послуг;
• проводити юридичний аналіз діяльності підприємств групи на предмет виявлення ризиків та їх нівелювання;
• надавати правовий захист інтересів підприємств групи;
• супроводжувати правові кейси;
• координувати питання податкового планування та ЗЕД діяльності;
• відповідати за аналіз локального законодавства та складання повного зведення правил по питанням: умов реклами/маркетингу, продажу/сертифікації товарів, укладання договорів;
• управляти Legal командою: організовувати робоче середовище, відповідати за постановку та контроль виконання завдань.

Від вас ми очікуємо:

• досвід на аналогічній позиції від 3 років у компаніях з міжнародною присутністю/міжнародних юридичних компаніях;
• локація - Київ (бувають оффлайн задачі);
• відмінне знання корпоративного права з досвідом у супроводі юридичної діяльності на міжнародних ринках;
• володіння англійською мовою на рівні С1 та вище;
• наявність вищої юридичної освіти (міжнародна освіта/спеціалізовані (міжнародне торгове право, податкове планування, комплаєнс, судочинство та ін.) сертифікати - буде перевагою);
• досвід роботи у сферах підвищеного ризику;
• досвід роботи в динамічному та багатогранному середовищі;
• досконалі навички ведення переговорів, презентації та спілкування: уміння вести переговори та будувати ефективну взаємодію з колегами та іноземними партнерами;
• управлінський досвід, виражені лідерські якості та здатність мотивувати команду до досягнення поставлених завдань.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено; 
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ знайомимося з прямим керівником ➡проводимо зустріч з СЕО ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. 

І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!