Jobs at Djinni

Doctor Eleks — українська медична інформаційна система, яка вже багато років допомагає автоматизувати роботу медичних закладів по всій країні. Нашим продуктом щодня користуються лікарі, адміністратори та тисячі пацієнтів.

Ми шукаємо System Administrator, який допоможе впроваджувати Doctor Eleks у медичних закладах, проєктувати серверну інфраструктуру, забезпечувати стабільну роботу системи та вирішувати складні технічні задачі.

Чим ви будете займатися:

• Розгортати та налаштовувати медичну інформаційну систему Doctor Eleks на інфраструктурі замовників.
• Аналізувати серверну інфраструктуру клієнтів та формувати технічні вимоги перед впровадженням.
• Консультувати клієнтів щодо побудови серверної інфраструктури, DICOM та PACS-рішень.
• Адмініструвати Windows Server та підтримувати серверні сервіси.
• Виконувати базове адміністрування Linux-серверів для допоміжних сервісів.
• Адмініструвати та оптимізувати MS SQL Server.
• Досліджувати складні технічні інциденти, аналізувати логи та знаходити першопричини проблем.
• Забезпечувати стабільну роботу мультисервісної архітектури продукту.
• Надавати технічну підтримку клієнтам на етапах впровадження та експлуатації системи.
• Підтримувати внутрішню серверну інфраструктуру та віртуальні середовища компанії.

Ми очікуємо, що ви:

Маєте досвід адміністрування Windows Server

• від 3 років досвіду роботи з Windows Server (2016/2019/2022);
• впевнено адмініструєте Active Directory, DNS, DHCP, IIS, File Server, Print Server;
• працювали з GPO, політиками безпеки, правами доступу та організаційними одиницями;
• маєте досвід резервного копіювання та відновлення даних;
• розумієте принципи ліцензування Windows Server.

Добре орієнтуєтесь у мережевій інфраструктурі

• розумієте принципи роботи TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, NAT та Firewall;
• працювали з SMB, NFS, FTP/SFTP;
• маєте досвід налаштування мережевого обладнання Cisco, MikroTik або аналогів;
• розумієте принципи роботи VPN та технологій віддаленого доступу.

Вмієте працювати із серверною інфраструктурою

• підбираєте серверне обладнання відповідно до навантаження;
• розумієте вплив CPU, RAM, RAID та IOPS на продуктивність систем;
• працювали з Hyper-V або VMware;
• маєте досвід роботи із системами зберігання даних (NAS, SAN, RAID);
• вмієте оцінювати ризики існуючої інфраструктури та пропонувати оптимальні рішення.

Маєте базові знання Linux

• впевнено працюєте з командним рядком;
• адмініструєте користувачів, служби та пакети;
• працюєте із SSH, системними логами та мережевими утилітами;
• розумієте принципи роботи файлової системи Linux та базового мережевого захисту.

Любите вирішувати складні технічні задачі

• маєте системний підхід до пошуку та усунення причин інцидентів;
• працюєте з інструментами моніторингу Windows;
• аналізуєте логи застосунків, Windows-сервісів та MS SQL;
• розумієте причини деградації продуктивності SQL Server;
• використовуєте PowerShell для автоматизації адміністративних задач.

Буде перевагою:

• досвід адміністрування Moodle;
• розгортання Moodle на Linux-серверах;
• робота з MySQL або MariaDB;
• досвід використання Docker та Docker Compose;
• налаштування систем моніторингу (Zabbix, Prometheus, Grafana).

Що ми пропонуємо:

• роботу над одним із провідних українських MedTech-продуктів, який реально впливає на якість медичних послуг;
• складні технічні задачі, де можна розвивати експертизу в інфраструктурі, Windows Server, MS SQL та Enterprise-рішеннях;
• професійну команду, відкриту до обміну знаннями та взаємної підтримки;
• конкурентну винагороду відповідно до ваших знань та досвіду;
• гібридний формат роботи та комфортний офіс;
• медичне страхування, корпоративні заходи та інші корпоративні бенефіти.

Якщо вам цікаво працювати над складними інфраструктурними рішеннями, впроваджувати сучасні технології та бачити реальний результат своєї роботи — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Ти не просто запускаєш рекламу, а вмієш перетворювати трафік на прибуток? Тоді ми шукаємо саме тебе.

Street Traffic — команда, яка вже більше 5 років успішно працює у вертикалі Nutra. Ми постійно масштабуємося, тестуємо нові підходи та створюємо сильну команду професіоналів. Зараз ми шукаємо Media Buyer (Google), який готовий працювати з великими бюджетами, масштабувати ефективні зв'язки та рости разом із нами.

Чому варто приєднатися до нас?

• Працюємо серед лідерів ринку Nutra.
• Прозора система мотивації: ставка + високий відсоток від профіту без обмежень по доходу.
• Можливість працювати з тими GEO, у яких ти маєш найбільшу експертизу.
• Повністю готова інфраструктура: акаунти, фарм, дизайнери, технічна команда, контент, аналітика та підтримка.
• Команда, яка цінує ініціативність, швидке тестування гіпотез і свободу у прийнятті рішень.
• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для масштабування.

Що ми пропонуємо?

• Ставку + високий % від профіту.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Компенсацію медичних витрат.
• Корпоративні обіди в офісах.
• Гнучкий формат роботи: віддалено, гібрид або офіс (Київ / Одеса).
• Постійний професійний розвиток, обмін досвідом та підтримку команди.
• Регулярні корпоративні заходи, тімбілдинги та внутрішні івенти.
• Швидке кар'єрне та фінансове зростання.
• Можливість впливати на розвиток напрямку та реалізовувати власні ідеї.

Що для нас важливо?

• Від 1 року практичного досвіду роботи Media Buyer у вертикалі Nutra.
• Практичний досвід роботи з Google Ads.
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Розуміння специфіки Nutra, воронок, креативів і підходів до масштабування.
• Впевнена робота з аналітикою та ключовими метриками ефективності.
• Наявність успішних кейсів, які можеш продемонструвати під час співбесіди.
• Бажання розвиватися, тестувати нові зв'язки та досягати високих результатів.

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат дійсно цінується, а сильні спеціалісти отримують відповідну винагороду, будемо раді познайомитися

Наша компанія InProjectHUB шукає досвідченого, педантичного та амбітного AI Product Manager, який очолить напрямок автоматизації та трансформації бізнес-процесів компанії за допомогою технологій штучного інтелекту.

Наша мета - виявляти рутинні та складні завдання в департаментах компанії і створювати/впроваджувати розумні АІ-рішення, які виведуть ефективність бізнесу на новий рівень.

Умови та формат роботи:

• Локація: Офіс у м.Львів;
• Допомога з релокейтом, для спеціалістів з іншого міста;
• Офісний формат роботи. Можливі віддалені дні (за погодженням із керівництвом);
• Команда: Пряма взаємодія з СІО, розробниками та першими особами компанії.

Вимоги:

• Product Management & Бізнес-аналіз (від 3-5 років);
• досвід роботи з AI/ML від 2-х років;
• досвід запуску мініму 2-х продуктів на базі генеративного ШІ та LLM;
• навик запуску AI/ML продуктів, RAG-систем або мереж AI-агентів;
• ініціювати та супроводжувати створення ШІ-сервісів для автоматизації бізнес-процесів, зокрема: інтелектуальних асистентів, чат-ботів та voice-ботів (голосових ботів), сервісів генерації та аналізу високоспеціалізованих текстів і голосових матеріалів, інструментів автоматизації роботи з договорами та юридичними документами, сервісів скорингу, класифікації, маршрутизації та пріоритезації заявок, мереж AI-агентів (ШІ-агентів) та workflow-автоматизації (автоматизації робочих процесів);
• глибоке розуміння можливостей та обмежень великих мовних моделей;
• базові знання: RAG, embeddings, vector search, prompt engineering, fine-tuning, evaluation;
• розуміння концепцій MLOps, LLMOps, моніторингу якості моделей та оцінки АІ-систем.
• успішний досвід управління цифровими продуктами, внутрішніми сервісами або В2В/В2С рішеннями;
• впевнене володіння інструментами: Product Discovery, CustDev, MVP, CJM, JTBD, Unit-економіка;
• досвід опису та оптимізації бізнес-процесів, підготовки специфікації (BRD,PRD);
• вміння працювати з даними, будувати бізнес-кейси та перезентувати аналітику топ-менеджменту.

Ключові КРІ: 

• кількість успішно виявлених та пропрацьованих AI-use cases;
• кількість запущених MVP та частка тих, що перейшли в реальну експлуатацію;
• реальний економічний ефект (ROI) від впровадження ШІ-сервісів;
• оптимізація бізнес-процесів: скорочення часу виконання завдань та зниження кількості помилок/ручних операцій.

Що компанія пропонує:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• WELCOME bonus - фінансовий бонус від компанії на початку співпраці;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

Ми шукаємо людину, яка готова взяти на себе повну відповідальність за AI-трансформацію компанії, вміє говорити і з бізнесом, і з розробкою, та готова захищати свої продуктові рішення на найвищому рівні.

Надсилайте ваше резюме, якщо ваш досвід відповідає опису, та ви відкриті до цікавих можливостей!

Panem Agency — TOP-rated українська digital-агенція за версією Clutch. Ми працюємо з SaaS, IT-компаніями та стартапами на міжнародних ринках, принципово працюємо виключно з білими нішами - IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та суміжними галузями, оскільки віримо у прозорий та етичний digital. Наша команда — ~100 спеціалістів, і ми продовжуємо зростати.

Ми шукаємо SEO Team Lead, який стане не просто керівником команди, а бізнес-партнером, агентом змін та лідером, що вирощує наступне покоління експертів.

«Ми дорослішаємо як компанія і хочемо, щоб ви дорослішали разом з нами.»

Кого ми шукаємо

High Agency People — людей з високим рівнем самостійності, активних і позитивних. Тих, хто бачить життя як процес, яким керує сам.

Для нас Team Lead — це не нагорода за вислугу і не почесне звання. Це робоча управлінська роль з чіткими зонами відповідальності, вимірюваними KPI та щорічним підтвердженням (renewal).

Портрет сильного Team Lead у Panem

• Керує командою, а не лише задачами.
• Передбачає проблеми, а не гасить пожежі.
• Вирощує людей — не тримає знання при собі.
• Говорить мовою бізнесу: ROI, CAC/LTV, revenue, break-even.
• Стабільний емоційно — команда дивиться на лідера.
• Коли приходить з проблемою — одразу пропонує рішення: «Я б зробив так…»

Чотири зони відповідальності

Ви будете оцінюватися по чотирьох рівноцінних зонах. Провал у будь-якій — це провал у ролі.

1. People Management - 1:1, PDP, менторство, розвиток спеціалістів, здоровий клімат, retention команди, eNPS
2. Delivery - Якість проєктів, дедлайни, аудити, стратегія, technical SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика
3. Commercial - Утримання клієнтів, upsell, billable hours (утилізація), маржинальність, P&L команди
4. Culture - Цінності компанії, амбасадорство, knowledge sharing, участь у реформах, відсутність токсичності

Що ми очікуємо та що потрібно вміти

Досвід роботи: 3+ роки в SEO та 1+ рік у керуванні командою (досвід в агенції буде перевагою).

Hard Skills

• SEO Strategy: визначати, куди рости і чому саме так. Будувати roadmap на 6–12 місяців.
• Technical SEO: аудит, індексація, структура, швидкість, JS-аспекти, технічні правки.
• Content & Links: запускати контентну машину, писати брифи, керувати лінкбілдингом.
• Analytics & Business Impact: Organic ROI, CAC/LTV, traffic-to-revenue, break-even. Рахувати внесок SEO у гроші.
• Бізнес-орієнтація: вміння пояснити клієнту, що SEO — це інвестиція, а не витрата.

Soft Skills

• Вміння керувати людьми, не лише задачами.
• Комунікація з dev, content, product, marketing командами.
• Адаптивність до змін алгоритмів і ринку.
• Емоційна стабільність — контроль у кризових ситуаціях.
• Вміння вести складні розмови — з командою, клієнтами, керівництвом.
• Системне мислення — бачити причини, а не лише наслідки.

Мова

Вільне володіння українською мовою (письмова та усна).

Англійська B2+. Для роботи з міжнародними ринками — впевнена робота у письмовій та усній комунікації.

T-shaped менеджер

Ми бачимо Team Lead як T-shaped менеджера: SEO — ключова компетенція, але маркетинг, менеджмент, аналітика та бізнес-мислення так само важливі. Ми очікуємо постійного зростання в усіх напрямках.

Team Lead у Panem:

• Організовує внутрішні технічні мітапи— не лише для своєї команди, а й для інших команд.
• Ділиться експертизою, формуючи культуру навчання в компанії.
• Готує наступне покоління лідерів з middle-спеціалістів.

Наші очікування від Team Lead

• Quarterly Business Review: щоквартальна презентація P&L, retention, upsell, розвитку команди.
• 360° feedback щоквартально: від команди, клієнтів, peers, керівництва.
• Annual Renewal: щорічне підтвердження ролі на основі KPI та feedback.
• Стандарт ведення проєктів: 100% наявність GSC, GA4, аналітики, документації по кожному проєкту.
• Succession planning: підготовка мінімум одного потенційного наступника протягом 12 місяців.
• Конфіденційність: фінансова інформація (зарплати, бонуси, умови) — комерційна таємниця.

Що ми пропонуємо

• Компенсація у верхньому квартилі ринку: конкурентна ставка + відсоток від чистого профіту команди.
• Реальний вплив: ви керуєте P&L команди, приймаєте стратегічні рішення, впливаєте на бізнес.
• Міжнародні клієнти: SaaS, IT-компанії, стартапи на ринках US/UK/EU.
• Розвиток: TL Development Program — leadership, фінансова грамотність, AI/GEO trends.
• Кар’єрний шлях: Team Lead → Head of Department → Associate Partner.
• Remote: повністю дистанційна робота з будь-якої точки України.
• Команда: ~100 професіоналів, Clutch TOP-rated, культура відкритості та взаємоповаги.
• AI-native підхід: ми активно впроваджуємо AI у робочі процеси — будете на передньому краї.
• Час на відновлення та відпочинок: оплачувані лікарняні та відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя.

Ця роль не для вас, якщо

• Ви хочете «просто керувати» без глибокої SEO-експертизи.
• Вам складно працювати з KPI та нести відповідальність за фінансовий результат.
• Ви не готові до прозорої оцінки (360° feedback, QBR, Annual Renewal).
• Ви вважаєте, що лідерська роль — це привілей, а не відповідальність.
• Вам некомфортно ділитися знаннями та вирощувати людей.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з c-level → офер.
 

Ми — Rankberry, SEO-агенція з 15-річною історією успіху на міжнародному ринку. Ми не просто «закуповуємо посилання» — ми розробляємо інноваційні стратегії для великих гравців у нішах E-commerce, Education, Software та B2B.

Наша гордість — виключно White Hat SEO. Ми шукаємо в команду Upper Junior спеціаліста, який вже має базу та хоче масштабувати свій досвід на складних західних проєктах.

Що ми пропонуємо (Твій комфорт та розвиток):

• Відпочинок без бюрократії: 21 день оплачуваної відпустки щороку — без жорстких рамок. Можна брати хоч день, хоч тиждень, планувати заздалегідь або ж оперативно — головне, щоб було зручно тобі.
• Турбота про здоров’я: Оплачувані лікарняні — усе по-людськи. Просто дай знати, якщо захворієш —  здоров’я важливіше.
• Гнучкість та довіра: Ми за результат, а не за контроль годинника. Якщо потрібно кудись відлучитися чи зрушити графік — це завжди можна погодити.
• Професійний ліфт: Щорічний Assessment Center та Performance Review допоможуть тобі чітко бачити свій прогрес, отримувати нові виклики та підвищувати рівень винагороди.
• Формат на вибір: Працюй у нашому офісі в самому серці Кропивницького або повністю віддалено (Full Remote).
• Свобода ідей: Ми цінуємо прозору комунікацію. Твої пропозиції щодо стратегій проєктів залюбки будуть почуті та обговорені.

Що ми очікуємо від тебе (Твої Hard Skills):

• English: Рівень B1 і вище (письмовий). Ти маєш вільно працювати з англомовним контентом та сервісами.
• Семантика: Впевнене вміння збирати KWR, проводити глибоку кластеризацію та на основі цього покращувати структуру сайту.
• Інструментарій: Досвід роботи з Ahrefs та Semrush як з основними робочими інструментами.
• Технічний базис: Розуміння принципів роботи Screaming Frog для аудиту сайтів.
• Аналітика в таблицях: Вміння працювати з Google Sheets не на рівні «вписати дані», а з використанням формул для обробки великих масивів.

• Soft Skills: Висока персональна відповідальність та «детектор» помилок (уважність до деталей).

   

Буде значною перевагою:

• Рівень англійської B2+;
• Наявність кейсів (навіть невеликих), де ти можеш показати логіку своїх дій та результат.

Готовий до переходу на новий рівень у SEO? 

Надсилай своє резюме, і давай знайомитися ближче!

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до роботи й розвитку бізнесу.

Ми багато інвестували в розвиток команди продажу, і сьогодні бачимо результат — наші менеджери стали сильнішими, а рівень команди значно виріс. Наступний крок для нас — посилити управління. Саме тому ми шукаємо Team Lead, який допоможе команді розвиватися далі та стане частиною майбутньої управлінської команди компанії.

Ми пропонуємо:

• Вплив, а не просто відповідальність. Ми очікуємо, що Team Lead стане людиною, яка впливає на результати команди, покращує процеси, розвиває менеджерів і допомагає будувати сильний відділ продажів.
• Свободу приймати рішення. Якщо бачиш можливість зробити процес кращим — ми очікуємо, що ти запропонуєш рішення та реалізуєш його.
• Кар'єрний розвиток. Ми масштабуємо відділ продажів, тому для сильного Team Lead наступний крок — Head of Sales. Ми шукаємо людину, яка хоче рости разом із компанією, а не просто закрити поточну вакансію.
• Команду, яку можна розвивати. У твоєму підпорядкуванні буде команда менеджерів із продажу, розвиток якої стане одним із ключових показників твоєї роботи. 
• Прозору систему винагороди. Конкурентний дохід 45 000–90 000 грн (ставка + бонуси за виконання командних KPI). Чим сильніший результат команди — тим вищий твій дохід.
• Повністю віддалену роботу. Працюй з будь-якої точки України без трекерів екрана та зайвого контролю — ми оцінюємо керівників за результатами їхньої команди.

Ми очікуємо що ти:

• маєш досвід управління командою продажів від 1 року (від 5 менеджерів);
• маєш успішний досвід особистих продажів від 1–2 років;
• мислиш категоріями результату та відповідальності, а не лише виконання задач;
• впевнено працюєш із CRM, аналітикою та KPI;
• вмієш аналізувати показники та знаходити точки росту;
• регулярно проводиш 1:1, надаєш конструктивний зворотний зв'язок і допомагаєш команді ставати сильнішою;
• любиш порядок у процесах і вмієш будувати системну роботу.

Чим ти будеш займатися:

• керувати командою з 7-10 менеджерів із продажу;
• допомагати команді досягати планових показників та покращувати конверсії;
• аналізувати результати роботи менеджерів і знаходити можливості для підвищення ефективності;
• контролювати якість роботи в CRM, дотримання стандартів та скриптів;
• проводити щоденні синхронізації, щотижневі зустрічі, 1:1 та регулярні зустрічі з керівництвом;
• прослуховувати дзвінки, працювати над якістю комунікації та вдосконалювати скрипти;
• супроводжувати адаптацію нових менеджерів;
• підтримувати власну експертизу через 2 робочі зміни на тиждень у ролі менеджера з продажу.
   

Якщо хочеш зростати разом із сильною командою — відгукуйся.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до роботи й розвитку бізнесу.

Зараз ми перебуваємо на важливому етапі розвитку компанії: переглядаємо підходи до найму, будуємо сильніші процеси та робимо ставку на якість людей у команді. Саме тому ми шукаємо Junior Sourcer, який допоможе нам не просто закривати вакансії, а знаходити сильних людей, що підсилюватимуть бізнес і команду.

Для нас ця роль — більше ніж рекрутинг. Ми шукаємо людину, на яку можна покластися. Ту, яка візьме ownership за свій напрямок, люблять порядок у процесах та хоче впливати на якість найму, а не лише на кількість закритих вакансій.

Що ти отримаєш:

• Можливість вирости до позиції Recruiter;
• Простір для ініціатив, тестування нових підходів та реального впливу на розвиток рекрутингових процесів;
• Налагоджений потік вакансій та сучасні інструменти для роботи;
• Оплату професійного навчання, курсів та інших активностей для розвитку;
• Повністю віддалений формат співпраці (9:00−18:00), без трекерів.

Твої задачі:

• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі, Boolean Search тощо);
• Формування баз потенційних кандидатів та робота з talent pool;
• Первинна комунікація з кандидатами та презентація вакансій;
• Аналіз ринку праці, пошук нових джерел залучення кандидатів;
• Тісна взаємодія з рекрутерами для закриття вакансій;
• Ведення ATS, підтримувати актуальність даних та контролювати рекрутингову воронку;
• Аналіз рекрутингових метрик та брати участь у покращенні процесів сорсингу.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Досвід роботи Sourcer або Recruiter від 6 місяців;
• Досвід пошуку спеціалістів різних напрямків (Sales, Marketing, Legal тощо);
• Розуміння сучасних інструментів пошуку кандидатів (Linkedin Recruiter, Boolean Ta X-Ray Search);
• Розуміння важливості якісного ведення ATS та роботи з рекрутинговою аналітикою;
• Здатність бачити за вакансією бізнес-потребу та підбирати людей, які допоможуть команді досягати результатів;
• Готовність брати ownership за результат і бути надійною опорою для команди.

Якщо ти любиш якісний рекрутинг і хочеш реально впливати на результат своєї роботи — відгукуйся.

Привіт! Ми — Proxy-Seller, європейська компанія у сфері веб-скрейпінгу та збору даних, яка спеціалізується на наданні проксі-серверів. Ми шукаємо Customer Support Representative, який/яка приєднається до нашої команди та зростатиме й розвиватиметься разом із нами.

Що ми пропонуємо?

• PTO: 21 день оплачуваної відпустки + 12 paid days off + 7 sick days (оплачується через 6 міс від початку співпраці);
• Віддалений формат співпраці та гнучкий, позмінний графік (також є близько 4 нічних змін на місяць з додатковою оплатою);
• Навчання за рахунок компанії (корпоративна англійська);
• Реферальна програма для співробітників;
• Можливість впливати на процеси — ми відкриті до ініціатив та покращень;
• Бонусна система, яка залежить від позитивних відгуків клієнтів на сайтах на кшталт TrustPilot;

• Комфортний онбординг — платформи з усією необхідною інформацією + регулярні зустрічі з супервайзером на стажуванні, та QA аналітиком після.

   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 6+ місяців досвіду в customer support (досвід з Intercom/Zendesk буде плюсом);
• Маєш англійську на рівні А2-В1, адже ми працюємо з клієнтами з усього світу;
• Маєш бажання та здатність швидко навчатися технічній інформації;
• Орієнтований на результат та вмієш ефективно вирішувати складні кейси клієнтів;
• Маєш AI-first mindset — нам подобаються ініціативи команди! Якщо ти знаєш кращі інструменти чи підходи, ми готові тестувати й впроваджувати їх разом;
• Вмієш ефективно працювати з приблизно 5−7 відкритими чатами одночасно;

• Маєш розвинені навички командної взаємодії.

   

Технічні вимоги:

• ПК/ноутбук з безперебійним живленням на 6−8 годин + стабільний інтернет; (обов’язково);
• RAM від 16 GB і більше; (обов’язково);
• Операційна система Windows 10 або 11 або MacOS від M2 Air;

• Гарнітура для комунікації з командою

   

Твої майбутні задачі:

• Консультувати клієнтів щодо продажів і технічних питань через онлайн-чат (Intercom);

• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для вирішення питань клієнтів.

   

Процес найму: Організаційна співбесіда з рекрутером → Технічна зустріч з командою → Офер

Якщо ти хочеш працювати в міжнародній компанії та прагнеш досягати хороших результатів — приєднуйся до команди Proxy-Seller! 😊

Ми шукаємо R&D спеціаліста, який допомагатиме знаходити нові можливості для розвитку продукту й бізнесу, оцінювати їхній потенціал і перевіряти гіпотези до запуску.

Нам потрібна людина, яка може дослідити новий напрям і надати аргументовану рекомендацію: чи варто його розвивати, яку цінність він може принести бізнесу та як перевірити ідею з мінімальними витратами ресурсів.

R&D працюватиме в межах маркетингового напряму, у тісній взаємодії з продуктом, аналітикою, розробкою та безпосередньо з CMO і ключовими стейкхолдерами.

Основні завдання:

• Досліджувати нові ринки, ніші, технології та бізнес-моделі у сферах SEO, content marketing, link building, SaaS, MarTech та AI.
• Аналізувати конкурентів: продукти, функціональність, позиціювання, аудиторії, канали залучення, монетизацію та стратегії розвитку.
• Оцінювати розмір і динаміку ринку, рівень попиту, конкурентне середовище та потенційні бар’єри входу.
• Знаходити нові аудиторії, user pain points, продукти, функції та напрями зростання для Adsy.
• Формувати та пріоритизувати бізнес-, продуктові й маркетингові гіпотези.
• Валідувати ідеї до запуску: оцінювати user value, комерційний потенціал, монетизацію, бізнес-ефект і feasibility.
• Визначати можливий MVP, необхідні ресурси, ризики, залежності, метрики та критерії успіху.
• Працювати з продуктовими й маркетинговими метриками, воронками, customer insights, unit economics і конкурентними бенчмарками.
• За потреби формувати фінансові розрахунки та оцінювати очікуваний ефект від запуску.
• Готувати чіткі research-документи, порівняльні таблиці, презентації, концепції, roadmap і MVP-пропозиції.
• Презентувати результати CMO та стейкхолдерам, аргументувати рекомендації й відповідати на запитання.
• Передавати опрацьовані концепції маркетингу, продукту або розробці у форматі, готовому для подальшої реалізації.
• Аналізувати результати тестів і запусків, щоб підтверджувати висновки та покращувати наступні дослідження.

Що для нас важливо:

• 3-5 років досвіду в research, data research, market research, business analysis, strategy, consulting або суміжній аналітичній ролі.
• Досвід комплексного дослідження ринків, конкурентів, аудиторій і нових бізнес-напрямів.
• Уміння працювати з кількісними та якісними даними, перевіряти джерела й робити обґрунтовані висновки навіть за неповної інформації.
• Сильне аналітичне та структурне мислення: здатність перетворювати великий обсяг даних на зрозумілі рекомендації та наступні кроки.
• Розуміння принципів валідації гіпотез, створення MVP, проведення експериментів і визначення критеріїв успіху.
• Бізнес-мислення: уміння оцінювати ідею з погляду попиту, монетизації, потенціалу зростання, ризиків і пріоритетності.
• Розуміння продуктових і маркетингових метрик та їхнього впливу на бізнес-результат.
• Самостійність і ownership: здатність визначати напрями досліджень, знаходити можливості та формувати гіпотези без детального ТЗ.
• Вміння швидко зануритися в нові й складні теми.
• Здатність коротко, структуровано й аргументовано презентувати складну інформацію.
• Досвід кросфункціональної роботи з маркетингом, продуктом, аналітикою, розробкою та менеджментом.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з міжнародними джерелами та продуктами.

Інструменти та підхід

Очікуємо впевненої роботи із сучасними AI-, data- і research-інструментами:

• AI-сервісами для пошуку, аналізу та структурування інформації;
• платформами market intelligence і конкурентної аналітики;
• SEO-, traffic- та audience-аналітикою;
• продуктовими й маркетинговими аналітичними системами;
• BI-інструментами, таблицями та сервісами візуалізації даних;
• автоматизацією збору, перевірки й обробки інформації.

Насолоджуйся свободою віддаленої роботи, приєднавшись до нашої команди:

1. Full-time, remote.
2. Гнучкий графік.
3. Справедлива оплата.
4. Оплачувана відпустка, лікарняні, святкові дні.
5. Відкрита культура – ми цінуємо співпрацю більше, ніж ієрархію
6. Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до розвитку бізнесу.

Ми переконані, що найближчі роки AI кардинально змінить підхід до ведення бізнесу. Саме тому зараз запускаємо новий AI-відділ, який займатиметься автоматизацією бізнес-процесів та впровадженням сучасних AI-рішень у всі підрозділи компанії.

Ми шукаємо AI Engineer — людину, яка не просто вміє працювати з AI, а здатна впровадити цей напрямок в бізнесі з нуля.

Нам потрібен не просто AI-розробник, а фахівець, який мислить через призму бізнесу, бачить можливості для автоматизації, будує системні рішення та допомагає компанії працювати швидше, ефективніше й масштабніше.

Що ти отримаєш:

• Можливість побудувати AI-напрямок з нуля та стати його керівником.
• Свободу в ухваленні технічних рішень та виборі інструментів.
• Великий простір для реалізації власних ідей та запуску AI-продуктів.
• Відсутність мікроменеджменту — ми оцінюємо результат, а не процес.
• Повну підтримку керівництва у впровадженні нових AI-рішень.
• Можливість у майбутньому сформувати та очолити власну AI-команду.
• Роботу з реальними бізнес-задачами, які мають прямий вплив на ефективність компанії.
• Конкурентну оплату праці.
• Роботу в компанії, де швидкість прийняття рішень та реальний результат важливіші за бюрократію.

Твої задачі:

• Аналізувати бізнес-процеси компанії та знаходити можливості для їх автоматизації за допомогою AI.
• Проєктувати та впроваджувати AI-рішення для різних підрозділів компанії.
• Створювати AI-асистентів, AI-агентів та внутрішні AI-сервіси.
• Інтегрувати AI-рішення з CRM, телефонією, месенджерами, базами знань та іншими корпоративними системами.
• Автоматизувати аналіз дзвінків, підготовку звітності, роботу з документами, HR-процеси та інші бізнес-процеси.
• Будувати внутрішню AI-базу знань для співробітників.
• Оцінювати ефективність впроваджених рішень та їх вплив на бізнес-показники.
• Формувати roadmap розвитку AI-напрямку та визначати пріоритетність проєктів.
• У перспективі — сформувати та розвивати власну AI-команду.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Практичний досвід реалізації AI-проєктів для бізнесу.
• Досвід створення AI-агентів, AI-асистентів або AI-чат-ботів.
• Впевнене володіння Python.
• Досвід інтеграції AI-рішень через API з CRM, телефонією, месенджерами та іншими сервісами.
• Практичний досвід роботи з сучасними LLM (OpenAI, Claude, Gemini або аналогами).
• Досвід роботи з RAG, векторними базами даних, prompt engineering та AI automation.
• Досвід роботи з платформами автоматизації (n8n, Make, Zapier або аналогами) буде перевагою.
• Системне мислення, проактивність та високий рівень відповідальності.
• Вміння дивитися на задачі через призму бізнес-ефекту, а не лише технологій.

• Обов’язкова наявність портфоліо реалізованих AI-проєктів, а також готовність детально розповісти про свою роль, використані технології та отримані результати.

   

Етапи відбору

Співбесіда з керівником -Тестове завдання — Фінальна співбесіда з CEO- Офер. 

Якщо ти любиш автоматизувати процеси, мислиш системно та хочеш не просто розробляти AI-рішення, а побудувати AI-напрямок, який реально змінить роботу компанії, — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо R&D спеціаліста, який допомагатиме знаходити нові можливості для розвитку продукту й бізнесу, оцінювати їхній потенціал і перевіряти гіпотези до запуску.

Нам потрібна людина, яка може дослідити новий напрям і надати аргументовану рекомендацію: чи варто його розвивати, яку цінність він може принести бізнесу та як перевірити ідею з мінімальними витратами ресурсів.

R&D працюватиме в межах маркетингового напряму, у тісній взаємодії з продуктом, аналітикою, розробкою та безпосередньо з CMO і ключовими стейкхолдерами.

Основні завдання:

• Досліджувати нові ринки, ніші, технології та бізнес-моделі у сферах SEO, content marketing, link building, SaaS, MarTech та AI.
• Аналізувати конкурентів: продукти, функціональність, позиціювання, аудиторії, канали залучення, монетизацію та стратегії розвитку.
• Оцінювати розмір і динаміку ринку, рівень попиту, конкурентне середовище та потенційні бар’єри входу.
• Знаходити нові аудиторії, user pain points, продукти, функції та напрями зростання для Adsy.
• Формувати та пріоритизувати бізнес-, продуктові й маркетингові гіпотези.
• Валідувати ідеї до запуску: оцінювати user value, комерційний потенціал, монетизацію, бізнес-ефект і feasibility.
• Визначати можливий MVP, необхідні ресурси, ризики, залежності, метрики та критерії успіху.
• Працювати з продуктовими й маркетинговими метриками, воронками, customer insights, unit economics і конкурентними бенчмарками.
• За потреби формувати фінансові розрахунки та оцінювати очікуваний ефект від запуску.
• Готувати чіткі research-документи, порівняльні таблиці, презентації, концепції, roadmap і MVP-пропозиції.
• Презентувати результати CMO та стейкхолдерам, аргументувати рекомендації й відповідати на запитання.
• Передавати опрацьовані концепції маркетингу, продукту або розробці у форматі, готовому для подальшої реалізації.
• Аналізувати результати тестів і запусків, щоб підтверджувати висновки та покращувати наступні дослідження.

Що для нас важливо:

• 3-5 років досвіду в research, data research, market research, business analysis, strategy, consulting або суміжній аналітичній ролі.
• Досвід комплексного дослідження ринків, конкурентів, аудиторій і нових бізнес-напрямів.
• Уміння працювати з кількісними та якісними даними, перевіряти джерела й робити обґрунтовані висновки навіть за неповної інформації.
• Сильне аналітичне та структурне мислення: здатність перетворювати великий обсяг даних на зрозумілі рекомендації та наступні кроки.
• Розуміння принципів валідації гіпотез, створення MVP, проведення експериментів і визначення критеріїв успіху.
• Бізнес-мислення: уміння оцінювати ідею з погляду попиту, монетизації, потенціалу зростання, ризиків і пріоритетності.
• Розуміння продуктових і маркетингових метрик та їхнього впливу на бізнес-результат.
• Самостійність і ownership: здатність визначати напрями досліджень, знаходити можливості та формувати гіпотези без детального ТЗ.
• Вміння швидко зануритися в нові й складні теми.
• Здатність коротко, структуровано й аргументовано презентувати складну інформацію.
• Досвід кросфункціональної роботи з маркетингом, продуктом, аналітикою, розробкою та менеджментом.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з міжнародними джерелами та продуктами.

Інструменти та підхід

Очікуємо впевненої роботи із сучасними AI-, data- і research-інструментами:

• AI-сервісами для пошуку, аналізу та структурування інформації;
• платформами market intelligence і конкурентної аналітики;
• SEO-, traffic- та audience-аналітикою;
• продуктовими й маркетинговими аналітичними системами;
• BI-інструментами, таблицями та сервісами візуалізації даних;
• автоматизацією збору, перевірки й обробки інформації.

Для нас важливий не ручний збір великої кількості даних, а швидкий і системний research-процес із перевіркою джерел та практичним результатом.

Буде перевагою

• Досвід у B2B SaaS, marketplace, SEO, MarTech, content marketing або AI-продуктах.
• Робота з Similarweb, Ahrefs, Semrush, GA4, Amplitude, Mixpanel, Tableau, Power BI або аналогічними інструментами.
• Досвід customer research, A/B-тестування, фінансового моделювання або оцінки unit economics.
• Участь у запуску нових продуктів, функцій чи бізнес-напрямів від research до MVP.

Насолоджуйся свободою віддаленої роботи, приєднавшись до нашої команди:

1. Full-time, remote.
2. Гнучкий графік.
3. Справедлива оплата.
4. Оплачувана відпустка, лікарняні, святкові дні.
5. Відкрита культура – ми цінуємо співпрацю більше, ніж ієрархію
6. Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.

Вчасно.ЕДО — інфраструктурна база українського бізнесу. Ми — лідер ринку електронного документообігу з аудиторією понад 1,5 мільйона користувачів.
 

Ми вже навчили бізнес жити без паперу. Тепер наш новий виклик — повністю відв'язати його від робочого столу та ноутбуків. Ми хочемо, щоб великі контракти, термінові погодження та критичні рішення приймалися на ходу — легко, безпечно і просто з екрана смартфона.
 

Чому ця роль відкрита і для кого це  - справжній метч:

Досі мобільний застосунок розвивався скоріше як зручне доповнення до веб-версії. Зараз ми трансформуємо його у самостійний, сильний продуктовий напрям.

Тут багато складних і цікавих задач: юридично значущі дії, документи, підписання, погодження, ролі, статуси, термінові рішення, enterprise-сценарії.

Це можливість не просто “освіжити UI”, а переосмислити, як бізнес-користувач працює з документами з телефону, і зробити мобільний додаток важливою частиною екосистеми Вчасно та майбутнього CLM-напряму.

Окремий виклик — побудувати узгоджену, але мобільно-нативну частину web+mobile experience Вчасно.ЕДО: щоб користувач бачив одну логіку продукту незалежно від каналу, але отримував саме той досвід, який доречний для мобільного сценарію.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• Робота з даними і фідбеком. Аналітика, записи сесій/фідбек, звернення в підтримку, інтервʼю, usability-тести, відгуки в сторах. Дизайн-рішення мають спиратися не лише на естетику, а й на докази.
• Прототипування і перевірка гіпотез. Вміння швидко робити прототипи різної деталізації: від wireframe до клікабельного сценарію, перевіряти логіку, виявляти слабкі місця до розробки.
• Використання AI в роботі дизайнера. Вміння застосовувати AI для швидкого дослідження патернів, генерації варіантів UX-рішень, мікрокопі, прототипів, аналізу фідбеку і підготовки дизайн-аргументації.
   

Досвід, котрий для нас важливий:

• Сильний досвід у mobile product design. Обовʼязковий релевантний досвід проєктування мобільних застосунків. Розуміння native-патернів iOS/Android, обмежень мобільного інтерфейсу, поведінки користувача в коротких сценаріях, пушів, жестів, станів завантаження, помилок, permissions, small screen UX.
• Вміння спрощувати складне. Вчасно.ЕДО — складний B2B-продукт із документами, статусами, підписантами, погодженнями, ролями, КЕП, юридичними діями. Потрібна людина, яка не просто “малює екрани”, а робить складний процес зрозумілим у 2–3 ключові дії.
• B2B / SaaS / workflow-досвід. Плюсом буде досвід у продуктах для бізнесу, документообігу, фінансів, HR, юридичних процесів, CRM/ERP, задач, погоджень або інших робочих інструментів.
   

Чому вам у нас сподобається:

• Результати вашої роботи щодня бачитимуть сотні тисяч українських компаній. Це той кейс у портфоліо, яким дійсно пишаються.
• У нас сильна продуктова команда. Завжди є з ким побрейнштормити, пошерити досвід чи протестувати гіпотезу.
• Ми рухаємося швидко. Адекватні експерименти отримують зелене світло майже одразу, рішення не застрягають у нескінченних погодженнях.
• Можливість зробити мобільний застосунок лідера ринку еталоном у сфері українського B2B.

Про додаткові переваги роботи у «Вчасно»:

💪 Працюємо на перемогу. Збираємо на дрони, підтримуємо ЗСУ, працюємо з благодійними фондами, розвиваємо власні соціальні ініціативи. Тут кожен робить внесок у майбутнє країни.

🌟 Розвиваємось та зростаємо. Тут не чекають роками. Наші джуни стають лідерами, а лідери — керівниками. Якщо захочете змінити напрям — допоможемо реалізувати себе в новій ролі.

🌿 Дбаємо про співробітників. 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування, корпоративний психолог. Допомагаємо організувати енергонезалежність домівки для комфортної роботи.

🔥 Живемо яскраво. Щорічна подія цифрової трансформації — Форум «Бізнес без паперу», тімбілдинги та корпоративи, події партнерів. У нас завжди є привід зібратися разом.

Можливість підсилити продукти масштабу країни на позиції DevOps Engineer.

Це стратегічний партнер цифрової трансформації України. GovTech-компанія будує та підтримує критичну інфраструктуру на мільйонну аудиторію. У портфелі робота над: Дія, eHealth, ІТ-проєкти Нової Митниці, державні реєстри, BI-системи ще 20+ продуктів. Реалізували вже понад 80 проєктів.

Оцінка роботодавця на DOU: 91/100 ✅

Очікують: досвід з on-premises дата-центрами та віртуалізацією, адміністрування Windows Server (AD, Kerberos, gMSA) і Linux, автоматизації на PowerShell/Bash, супроводу проєктів на .NET / .NET Framework 3.5, англійську Intermediate чи вище.

Пропонують: гнучкий графік, медичне страхування, 25 робочих днів відпустки, бюджет на навчання та кар’єрний ріст, менторство від Senior-експертів, сесії з психологом на платформі Rozmova, онлайн-йога, роботу в сильній команді (Dev, QA, Support) та пряму співпрацю з представниками Міноборони

Ми — MilTech, ті хто створювють технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Зараз ми шукаємо Інструктора з FPV в MilTech-команду, щоб навчити більше операторів ефективно використовувати дрони для досягнення військових цілей.

Що тебе чекає:

Стабільність і компенсація

• Оформлення через Дія.
• Конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії.

Баланс і турбота

• 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження.
• Гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік.
• Оплачувані лікарняні.

Здоров’я

• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Консультації з психологом.

Кар'єрний ріст

• Швидке зростання разом із розвитком напрямку.
• Можливість впливати на процеси та рішення.

Команда і середовище

• Сильна команда і підтримка в роботі.
• Повне забезпечення технікою та ресурсами.

Розвиток

• Компенсація професійного навчання.
• Доступ до корпоративної бібліотеки.

Офіс

• Київ, правий берег
• Простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями.

Додатково

• Бронювання військовозобов'язаних (за наявності документів)

• relocation package (фінансова підтримка при переїзді)
   

  
  Які задачі чекають на тебе:

• Забезпечувати навчання нових пілотів.
• Здійснювати тестові (випробувальні) польоти дронів.
• Аналізувати та опрацьовувати результати польотів та формувати звітність.

• Постійно стежити та оновлювати експлуатаційну документацію з використанням БпЛА.

   

  Можливі навички та досвід:

• Досвід викладання, проведення інструктажів або навчання груп.
• Досвід роботи з FPV.
• Досвід керування авіамоделями буде перевагою.
• Відповідальність, аналітичний склад розуму, увага до деталей, спостережливість, стресостійкість.
• Наявність прав категорії В.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Менеджера по навчанню і оцінці персоналу.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді.
• Досвід розробки та проведення тренінгів.
• Досвід оцінки персоналу.

• Ініціативність та стресостійкість.

   

Обовʼязки:

• Розробка та розвиток процесів навчання та оцінки персоналу в компанії.
• Розробка програм навчання та навчальних/тренінгових матеріалів.
• Організація та проведення тренінгів та навчання.
• Організація та проведення оцінки персоналу (360, грейдування, performance review).

Умови роботи:

• Робота в компанії що наближає перемогу!
• Надаємо 100% бронювання;
• Ринковий рівень заробітної плати, Оклад + Бонуси;
• Медичне страхування.
• Офіційне працевлаштування;
• Формат роботи: офіс.
• 8-годинний робочий день, пн-пт.