Jobs at Djinni

Ми — команда, яка займається розробкою та виробництвом сучасних безпілотних систем для defense-tech напрямку. Шукаємо Інженера-збиральника FPV, який допомагатиме у складанні, налаштуванні та підготовці дронів до тестувань і роботи.

Розглядаємо кандидатів як із досвідом, так і без нього — для нас важливі уважність, бажання навчатися та інтерес до сфери БпЛА. 

Що для нас важливо:

• інтерес до сфери FPV-дронів та безпілотних систем;
• базове розуміння електроніки буде перевагою;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи;
• готовність навчатися та працювати руками;
• акуратність у роботі з компонентами та інструментами;
• досвід пайки або збірки електроніки буде плюсом, але не є обов’язковим;

Чим Ви будете займатися:

Збірка та підготовка FPV-дронів

• складання FPV-дронів та комплектуючих;
• монтаж електронних компонентів та базова пайка;
• встановлення камер, антен, моторів, FC, ESC та інших модулів;
• перевірка якості зібраних систем перед тестуванням.

Налаштування та тестування

• базове налаштування дронів і перевірка працездатності систем;
• тестування відеосигналу, живлення та роботи компонентів;
• підготовка БпЛА до внутрішніх тестувань;
• допомога у виявленні та усуненні технічних несправностей.

Робота з командою

• взаємодія з інженерами, тестувальниками та виробничою командою;
• участь у вдосконаленні процесів збірки;
• підтримання порядку на робочому місці та дотримання технічних інструкцій;
• допомога у підготовці дронів до польових випробувань. 

Ми пропонуємо:

• навчання та підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість розвитку у сфері FPV та defense-tech;
• роботу з сучасними технологіями та реальними продуктами;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• комфортні умови роботи та професійну команду;

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей — і не зупиняємось. Ми продовжуємо відкривати нові напрямки і наш напрямок Esports/Games — це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Що робить нас іншими

Ми працюємо на перетині esports-журналістики та перформанс-контенту — рухаємось у темпі, якого вимагає новинний цикл гейм-простору, водночас утримуючи редакційні стандарти, що будують довіру аудиторії на довгий термін. Ми тут не для того, щоб публікувати загальні зведення — ми тут, щоб володіти новинним циклом у esports та геймінгу.

Опис вакансії

Ми шукаємо Chief Editor для керівництва напрямком Esports/Games. Ця роль відповідає за редакційний голос, якість і швидкість роботи esports/гейм-редакції. Ідеальний кандидат поєднує сильне управління командою з глибоким, актуальним розумінням гейм-індустрії.

Основні задачі

• Формувати редакційне бачення та контент-план напрямку Esports/Games
• Керувати esports/гейм-редакцією: журналістами/ едіторами, розподіляти теми, керувати навантаженням і дедлайнами
• Нести фінальну редакційну відповідальність за весь esports/гейм-контент, що публікується на сайті
• Встановлювати редакційні стандарти, style guide та процеси контролю якості для esports/гейм-контенту
• Моніторити турніри, трансфери, патчі та новини гейм-індустрії в реальному часі, забезпечувати швидку реакцію на інфоприводи
• Покращення та підтримка позицій за ключовими комерційними запитами шляхом створення якісного контенту, оновлення контенту та зв'язування відповідних сторінок між собою.
• Впроваджувати SEO-орієнтовані редакційні практики (заголовки, структура, частота публікацій) у координації з Head of Media
• Приймати рішення на основі даних щодо пріоритетів контенту, спираючись на трафік та залученість
• Наймати, онбордити та менторити нових журналістів
   

Що ми очікуємо:

• Від 2-3 років підтвердженого досвіду роботи esports/гейм-журналістом чи едітором
• Відмінні навички письма та редагування англійською (розмовна В2+)
• Глибоке, актуальне розуміння Dota 2, CS та ширшого esports/гейм-простору
• Підтверджений досвід управління або менторства команди райтерів/едіторів
• Досвід роботи з Tier-1 ринками — розуміння очікувань аудиторії, конкурентів і стандартів контенту
• Розуміння того, як працює новинний сайт: публікація, структура, базове SEO, пріоритизація контенту

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа- або affiliate/performance-контент середовищі
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом роботи в gaming/esports медіа або esports-журналістиці. Досвід лише в GameDev-медіа, загальній журналістиці, копірайтингу чи SMM не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Привіт! На зв’язку Юля та Каріна з talanovyti.
 

Зараз ми шукаємо в команду рекрутера або рекрутерку з досвідом у MilTech/Defense. Але якщо ти працюєш сорсером і ще не вмієш проводити співбесіди, - теж велкам, ми навчимо!

Нам важливо підсилити цей напрямок людиною, яка вже розуміє індустрію, має досвід активного пошуку, вміє працювати зі складними вакансіями і хоче розвиватися в напрямку, який зараз має дуже велику цінність для країни.
 

Давай знайомитись!
 

1. Ми закриваємо вакансії для українського бізнесу (і не тільки). Працюємо з дуже різними компаніями: від no-name стартапів до великих бізнесів і відомих брендів. Серед наших партнерів – Нова Пошта, Аврора, Banda, Fedoriv Agency та інші відомі компанії. У MilTech-напрямку ми не можемо публічно озвучувати всіх партнерів, але серед них є TAF Drones, Deftak, NEZLAMNI та інші команди, які створюють важливі продукти для країни. А ще ми допомагали з рекрутинг процесами та пошуками АОЗ та Міноборони.
2. talanovyti є частиною FRACTAL, тому ми працюємо за стандартами групи: з чіткими процесами, структурним підходом до найму, якісною комунікацією з кандидатами та партнерами, аналітикою і прозорістю в роботі.
3. У нас є: ATS-система, система рекомендацій, бюджет на Djinni, на тестування ресурсів і загальна відкритість до нових інструментів, каналів та ідей. А ще почуття гумору (бо без нього ну ніяк!).
4. Ми не просто говоримо, що вміємо працювати. Це підтверджується результатами команди: Core-команда внутрішнього рекрутингу FRACTAL взяли всі призові місця на People First Award 2026 в категорії Recruitment. 
5. У тебе в роботі буде в середньому 5 вакансій. Основний фокус - MilTech, але можуть бути й інші напрями: digital, tech, C-level.
6. Твій дохід складатиметься зі ставки і бонусів за закриті вакансії.

Нам важливо, щоб ти прийшов або прийшла не просто “закривати вакансії”, а підсилити MilTech-напрямок своєю експертизою: краще розуміти ринок, приносити нові ідеї по пошуку, допомагати команді швидше виходити на сильних кандидатів і якісно вести їх у процесі.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у MilTech-рекрутингу від 1,5 року. Важливо, щоб це був насичений досвід із реальним розумінням ринку, специфіки кандидатів, складності пошуку та комунікації з технічними, інженерними або продуктово-військовими ролями.
2. Досвід успішного закриття позицій через активний пошук. У MilTech більшість сильних кандидатів не приходять самі (і ти це знаєш), тому важливо вміти знаходити, зацікавлювати, вести в комунікації та не губити сильних людей по дорозі.
3. Нетворк у MilTech-напрямку або готовність його активно розвивати. Індустрія росте дуже швидко, тому важливо бути всередині контексту: знати компанії, команди, події, канали та ключових людей.
4. Готовність відвідувати профільні івенти онлайн та офлайн. Особливо в Києві, тому для цієї ролі нам важливо, щоб ти був або була в Києві чи мав / мала можливість регулярно бути там на подіях.
5. Комунікаційність і готовність багато взаємодіяти. У цій ролі важливо будувати контакт не тільки з кандидатами, а й з hiring managers, партнерами, командою та ринком.
6. А ще чіткість, проактивність, та вміння не опускати руки, коли щось здається не відразу.
7. Англійська - від B1.

Твої everyday-задачі:

1. Проведення briefing calls з hiring managers та формування заявки за нашими внутрішніми стандартами.
2. Створення описів вакансій і scorecard. Опис має продавати роль кандидату, а scorecard - давати структурний фреймворк для інтерв’ю.
3. Сорсинг і PR вакансій: формування чіткої стратегії пошуку, вибір каналів, тестування гіпотез, робота з рекомендаціями та ком’юніті.
4. Комунікація з кандидатами на всіх етапах: від першого контакту до фідбеку, оферу або коректного завершення процесу.
5. Ведення ATS, щоб у процесі не губились кандидати, статуси, домовленості та наступні кроки.
6. Щотижневі звіти в Looker Studio: прозора аналітика по воронці, статусах, прогресу та блокерах.
7. Підготовка оферів, якщо партнерам потрібна допомога з формулюванням умов або комунікацією з кандидатом.
8. Генерація ідей і отримання задоволення від цих нелегких задач :)

Що ми пропонуємо:

1. Оплату у форматі ставка + щомісячний бонус за закриті вакансії. Це означає, що ти сам або сама впливаєш на свій дохід, але маєш “подушку безпеки” у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Формат роботи remote-first з можливістю бачитись з командою в офісі декілька разів на місяць. 
4. Для цієї ролі важливо бути в Києві і мати можливість регулярно відвідувати MilTech-івенти в Києві.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Навчання та розвиток: підтримку команди, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, включно зі знижками на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень і можливість тестувати ідеї без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Команду, у якій тебе чують, до твоєї експертизи прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у межах групи компаній.
11. Корпоративні заходи та внутрішні активності. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, щоб підтримувати команду і піднімати настрій одне одному.

Чому це може бути цікаво:

Це роль не для рекрутера, який хоче просто “вести вакансії”. Тут важливо бути партнером для бізнесу, розуміти ринок, багато комунікувати, швидко вчитись, пропонувати рішення і не боятися складних пошуків.

MilTech - це не найпростіший напрямок. Але саме тому він зараз один із найважливіших, найдинамічніших і найсильніших з точки зору професійного росту.
 

Ось тут ми зазвичай пишемо call to action. Але ти ж і так це знаєш:)

Marketing Funnel Specialist (Project)

Ми - команда, яка працює у сфері Google (акаунти, верифікації та супутні сервіси).

Зараз шукаємо спеціаліста, який допоможе придумати та побудувати ефективні маркетингові воронки для залучення клієнтів та збільшення продажів нашого продукту🚀

Основний запит

•Проаналізувати нашу нішу.

•Запропонувати ефективні воронки з урахуванням актуальних підходів на ринку.

•Реалізувати та запустити погоджені воронки.

•Налаштувати шлях користувача від першого контакту до покупки.

•Провести тестування, оптимізацію та внести необхідні коригування після запуску.

Наші очікування

•Досвід побудови маркетингових воронок “під ключ”.

•Наявність успішних кейсів в сфері affiliate marketing.

•Досвід роботи з Facebook, Instagram, Telegram та іншими інструментами залучення.

•Розуміти як технічно реалізовувати маркетингові воронки.

•Розуміння аналітики та оптимізації конверсії.

Про нас
 

Growica — компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей — і не зупиняємось. Ми продовжуємо відкривати нові напрямки і наш напрямок Sports — це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.
 

Що робить нас іншими

Ми працюємо на перетині спортивної журналістики та перформанс-контенту — рухаємось у темпі, якого вимагають реальні спортивні новини, водночас утримуючи редакційні стандарти, що будують довіру аудиторії на довгий термін. Ми тут не для того, щоб публікувати загальні зведення — ми тут, щоб володіти новинним циклом у футболі, боксі, скачках та інших дисциплінах.
 

Опис вакансії
 

Ми шукаємо Chief Editor для керівництва напрямком Sports. Ця роль відповідає за редакційний голос, якість і швидкість роботи спортивної редакції. Ідеальний кандидат поєднує сильне управління командою з глибоким, актуальним розумінням світових спортивних трендів та професійним чуттям спортивного журналіста
 

Основні задачі

• Формувати редакційне бачення та контент-план напрямку Sports
• Керувати спортивною редакцією: журналістами/ едіторами, розподіляти теми, керувати навантаженням і дедлайнами
• Нести фінальну редакційну відповідальність за весь спортивний контент, що публікується на сайті
• Встановлювати редакційні стандарти, style guide та процеси контролю якості для спортивного контенту
• Моніторити світовий спортивний інфопростір у реальному часі та забезпечувати швидку реакцію на інфоприводи
• Впроваджувати SEO-орієнтовані редакційні практики (заголовки, структура, частота публікацій) у координації з Head of Media
• Приймати рішення на основі даних щодо пріоритетів контенту, спираючись на трафік та залученість
• Наймати, онбордити та менторити нових журналістів 
   

Що ми очікуємо:

• Від 2-3 років підтвердженого досвіду роботи спортивним журналістом/едітором
• Відмінні навички письма та редагування англійською (розмовна В2+)
• Глибоке, актуальне розуміння світових спортивних трендів (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни)
• Підтверджений досвід управління або менторства команди райтерів/едіторів
• Досвід роботи з Tier-1 ринками  — розуміння очікувань аудиторії, конкурентів і стандартів контенту
• Розуміння того, як працює новинний сайт: публікація, структура, базове SEO, пріоритизація контенту
   

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа- або afiliate/perfomance-контент середовищі
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній журналістиці або спортивних digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Шукаємо Google Media Buyer, який має досвід роботи з iGaming та хоче масштабувати прибуткові рекламні кампанії разом із сильною командою.

Чому варто приєднатися до нас?

🚀 Мінімум рутини — автоматизовані процеси замість нескінченних таблиць.

⚙️ Готова інфраструктура — усе налаштовано для ефективної роботи, щоб ти міг(ла) концентруватися на результаті.

💡 Свобода для ідей — підтримуємо ініціативність та готові тестувати нові підходи.

🤝 Команда професіоналів — відкриті до співпраці, обміну досвідом та взаємної підтримки.

🏠 Remote Full-time — працюй звідки зручно. Якщо захочеться змінити обстановку — є можливість працювати з коворкінгу.

Що ми очікуємо

• від 1 року досвіду роботи Google Media Buyer;
• актуальний успішний досвід запуску рекламних кампаній у iGaming;
• практичний досвід роботи з Google Ads (Search);
• розуміння принципів роботи інших типів рекламних кампаній Google Ads;
• досвід роботи з трекерами (Binom або аналогами);
• досвід роботи з клоакою;
• розуміння ключових маркетингових метрик: ROI, CPA, CPC, CTR, LTV, Conversion Rate;
• аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою

• знання Google Analytics;
• досвід роботи зі скриптами Google Ads;
• досвід використання інструментів аналітики сайтів (Heatmaps, Click Maps тощо).

Основні задачі

• запуск та масштабування рекламних кампаній у Google Ads;
• оптимізація кампаній для досягнення максимального ROI;
• аналіз трафіку та ефективності оферів у Binom;
• робота з клоакою та вибір оптимальних методів маршрутизації трафіку;
• тестування нових зв'язок, GEO та ключових слів;
• аналіз результатів і пошук нових точок росту;
• участь у брейнштормах та генерації нових гіпотез.

Наші цінності

Ми будуємо команду, де цінуються:

• відкритість та чесність у спілкуванні;
• ініціативність і бажання впливати на розвиток продукту;
• відповідальність за результат та бізнес-мислення;
• постійний розвиток і готовність зростати разом із компанією.

💰 Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально);
• віддалений формат роботи;
• можливість реалізовувати власні ідеї;
• сильну команду та підтримку;
• мінімум бюрократії й швидке ухвалення рішень.

Шукаємо сильного Google/Bing Buyer у команду з власними продуктами та готовою інфраструктурою. Розглядаємо як впевнених мідлів, так і топових баєрів — готові давати сильні умови під результат

Про компанію:

• Непублічна компанія
• 12+ років на ринку
• Власні продукти
• Повністю готова інфраструктура для запуску та масштабування

• Працюємо за моделлю: 1 GEO = 1 продукт
  (без десятків GEO та хаотичних запусків)

   

Що важливо:

• Досвід роботи з Google Ads / Bing Ads
• Розуміння performance marketing та аналітики
• Уміння запускати, оптимізовувати та масштабувати кампанії
• Робота з клоакою, трекерами, фармом акаунтів — буде плюсом
• Досвід у сірих/конкурентних нішах буде перевагою

• Самостійність та орієнтація на результат

   

Що пропонуємо:

• Full-time формат
• Ставка + %
• Оплата за spend
• Сильна внутрішня інфраструктура
• Власні продукти без залежності від зовнішніх офферів
• Швидкі процеси та мінімум бюрократії
• Для сильних баєрів готові обговорювати індивідуальні умови

Вимоги:

• Розуміння структури тексту (заголовки, контентні блоки) та вміння її вибудовувати
• Уміння логічно мислити в рамках поставлених завдань
• Розуміння SEO-контенту та досвід роботи з ним
• Досвід роботи з кількома GEO, мовними версіями та локалізацією контенту
• Написання контенту вручну, без використання AI
• Від 2 років досвіду роботи SEO-копірайтером, включаючи щонайменше 1 рік у суміжних нішах
• Рівень англійської, достатній для написання текстів безпосередньо англійською мовою (не переклад з російської/української)
• Оптимізація текстів під цільові ключові слова (title, H1–H3, meta description, alt tags)
• Уміння писати об’ємні матеріали
• Розуміння meta tags та їхнього призначення
• Розуміння semantic core та LSI keywords
• Досвід роботи із сірими нішами у forex vertical; також підійде досвід у crypto або investments
• Уміння вибудовувати структуру статей для комерційного контенту
• Розуміння тригерів та заборонених слів, які не варто використовувати у forex-ніші з точки зору пошукових систем
• Здатність працювати з великими обсягами контенту в стислі строки
• Робота з Google Sheets та Google Docs

Взаємодія з дизайнерами:

• Участь у написанні технічних завдань
• Перевірка макетів/дизайнів з точки зору контенту
• Написання та ведення правок щодо контенту

Буде плюсом:

• Уміння складати ТЗ для дизайнерів
• Досвід в affiliate marketing та написанні контенту про фінанси й фондовий ринок
• Досвід роботи з landing pages
• Досвід наповнення сайтів контентом

Шукаємо сильного Google/Bing Buyer у команду з власними продуктами та готовою інфраструктурою. Розглядаємо як впевнених мідлів, так і топових баєрів — готові давати сильні умови під результат

Про компанію:

• Непублічна компанія
• 12+ років на ринку
• Власні продукти
• Повністю готова інфраструктура для запуску та масштабування

• Працюємо за моделлю: 1 GEO = 1 продукт
  (без десятків GEO та хаотичних запусків)

   

Що важливо:

• Досвід роботи з Google Ads / Bing Ads
• Розуміння performance marketing та аналітики
• Уміння запускати, оптимізовувати та масштабувати кампанії
• Робота з клоакою, трекерами, фармом акаунтів — буде плюсом
• Досвід у сірих/конкурентних нішах буде перевагою

• Самостійність та орієнтація на результат

   

Що пропонуємо:

• Full-time формат
• Ставка + %
• Оплата за spend
• Сильна внутрішня інфраструктура
• Власні продукти без залежності від зовнішніх офферів
• Швидкі процеси та мінімум бюрократії
• Для сильних баєрів готові обговорювати індивідуальні умови

Ми — SEO-компанія в iGaming-індустрії. Допомагаємо клієнтам по всьому світу залучати якісний органічний трафік та масштабувати бізнес через digital-маркетинг.

DMCA-відділ розширюється, і ми шукаємо Junior DMCA & Abuse Specialist — уважного та системного фахівця, який готовий опановувати новий напрям і розвиватись разом із командою.

Що робити:
• Моніторити та аналізувати вхідні скарги (DMCA та abuse-запити)
• Надсилати скарги та брати участь у процесах їх оскарження
• Супроводжувати кейси від початку до завершення
• Вести звітність та внутрішню документацію

Кого шукаємо:
• Ти вмієш аналізувати інформацію та знаходити закономірності
• Тобі комфортно працювати з великим обсягом даних і в умовах багатозадачності
• Ти відповідальний/а, уважний/а до деталей і системний/а у роботі
• Ти відкритий/а до зворотного зв'язку та хочеш розвиватись у новому напрямі
• Комунікабельний/а, ввічливий/а та стресостійкий/а

Вимоги:
• Висока письмова англійська (основний робочий інструмент)
• Базові знання on-page SEO та копірайтингу
• Досвід у контент-маркетингу
• Вища освіта
• Готовність до виконання тестового завдання (англійська мова)

Буде плюсом:
• Досвід роботи в iGaming-сфері
• Знайомство з процесами DMCA або copyright compliance

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
• Графік роботи з 9:00 до 18:00, 5/2
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Команда сильних спеціалістів поруч

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «AI Governance Specialist».

Наші очікування:

• вища освіта у сфері інформаційної безпеки, ІТ, кібербезпеки, комплаєнсу, прикладної математики або суміжних напрямів;
• досвід роботи з ISO/IEC 27001 від 1-го року;
• досвід участі у внутрішніх або зовнішніх перевірках;
• досвід роботи з рішеннями на основі ШІ та участі у проєктах з управління або контролю відповідності міжнародним стандартам;
• досвід розробки внутрішніх політик, процедур та документації;
• досвід контролю виконання коригувальних дій та ініціатив з удосконалення процесів;
• розуміння принципів роботи штучного інтелекту, Machine Learning, Generative AI та великих мовних моделей (LLM);
• розуміння основних ризиків використання ШІ: витік даних, Prompt Injection, некоректні або небезпечні відповіді моделей, неправомірне використання моделей, ризики сторонніх постачальників тощо;
• знання основ Responsible AI та управління ризиками ШІ;
• досвід роботи з Microsoft Copilot, OpenAI, Gemini, Claude, сервісами ШІ на базі API;
• досвід роботи з Excel (просунутий рівень) та Power BI (бажано);
• рівень володіння англійською мовою - Intermediate (B1) і вище.

Основні завдання:

• супровід впровадження та підтримки системи управління ШІ відповідно до вимог ISO/IEC 42001;
• розробка, актуалізація та контроль виконання внутрішніх політик, процедур і стандартів у сфері використання ШІ;
• формування та підтримка реєстру систем, сервісів і сценаріїв використання ШІ;
• проведення оцінки ризиків, пов’язаних із використанням рішень на основі ШІ;
• контроль виконання заходів інформаційної безпеки для рішень на основі великих мовних моделей (LLM);
• моніторинг дотримання вимог управління використанням ШІ та заходів безпеки;
• підготовка та супровід документації для внутрішніх і зовнішніх перевірок;
• контроль виконання коригувальних заходів та планів удосконалення за результатами перевірок;
• взаємодія з іншими підрозділами щодо питань управління використанням ШІ;
• підготовка аналітичної та управлінської звітності щодо стану управління ШІ та ризиками;
• участь у процесах оцінки та контролю ризиків використання сторонніх сервісів і постачальників ШІ-рішень;
• контроль виконання вимог щодо безпечного використання Generative AI та великих мовних моделей (LLM).

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Ми  швидкозростаючий E-commerce Facilitation стартап з України, який створює власний продукт та активно  масштабується. Для нас якість - це не фінальний етап розробки, а одна з ключових складових успіху продукту.

Зараз ми шукаємо QA Lead, який стане власником якості в команді. Нам потрібна людина, яка не обмежується перевіркою функціоналу, а глибоко занурюється в продукт, розуміє бізнес-процеси, виявляє ризики ще до релізу та допомагає команді будувати культуру високої якості.

Ми очікуємо, що QA Lead стане одним із ключових експертів продукту: буде ставити правильні питання, кидати виклик неоднозначним вимогам, допомагати знаходити потенційні проблеми ще на етапі проєктування та забезпечувати високий рівень роботи всієї QA-команди.

Якщо тобі цікаво будувати процеси, розвивати команду, впливати на продукт і нести реальну відповідальність за його якість - будемо раді познайомитися.

Skills:

• 5+ років досвіду роботи з  веб-додатками та мобільними застосунками
• Високий рівень проактивності та відповідальності за продукт
• Розуміння архітектури мобільних застосунків (Android/iOS) та досвід тестування нативних або гібридних додатків (Appium, BrowserStack, Firebase Test Lab)
• 2+ роки досвіду роботи на позиції QA Lead (планування завдань, розподіл пріоритетів, контроль виконання)
• Знання та розуміння QA-процесів
• Уміння оцінювати, планувати та перевіряти обсяг QA-активностей, необхідних для проєкту
• Здатність створювати чіткі, зрозумілі та всеохопні тест-плани, тест-кейси та тест-стратегії
• Глибокі знання типів і методологій тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне, smoke, exploratory тощо)
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• Досвід роботи в середовищі Agile (Scrum/Kanban)
• Досвід менторства, розвитку та координації команди QA
• Досвід збору, аналізу та візуалізації метрик якості
• Досвід роботи з JIRA
• Розуміння процесів CI/CD та інтеграції тестів у пайплайни
• Вміння налагоджувати, вдосконалювати та документувати QA-процеси на рівні команди чи компанії
• Розуміння принципів автоматизації тестування. Досвід автоматизованого тестування
• Вміння налагоджувати ефективну співпрацю між QA, Dev, DevOps
• Навички проведення співбесід, найму та онбордингу QA-фахівців
• Уміння структурувати тестову документацію (Confluence, TestRail, Zephyr)
• Навички презентації результатів тестування керівництву та команді

Responsibilities:

• Виконувати тестування веб-додатків, мобільних застосунків і систем платформи
• Забезпечувати дотримання існуючих  QA процесів та їх оптимізацію
• Підтримувати і вдосконалювати тестову стратегію для продукту
• Здійснювати збір, аналіз і звітність метрик якості
• Виявляти, оцінювати та комунікувати ризики з точки зору QA, що можуть вплинути на терміни чи якість delivery, приймати фінальне рішення про готовність викатки релізу на прод
• Переглядати та аналізувати функціональні вимоги для забезпечення їх тестованості
• Допомагати існуючим членам QA-команди в розвитку професійних навичок (менторство, test review, знання процесів)
• Оцінювати обсяг і складність завдань, формувати реалістичні оцінки часу (estimation)
• Готувати та проводити демо або презентації результатів тестування для стейкхолдерів
• Координувати регресійне тестування перед релізом, перевіряти готовність до випуску (release readiness)
• Брати участь у плануванні спринтів, ретроспективах і командних зустрічах, представляючи QA-позицію
• Брати участь у виборі інструментів і технологій для тестування 
• Координувати  побудову автоматизованих e2e та performance тестів на продукті
• Брати участь у формуванні QA-команди, підборі та онбордингу нових фахівців
• Аналізувати продуктові метрики в складі робочої групи для виявлення вузьких місць по якості продукту

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• 8-ми годинний робочий день

Ми - стабільна компанія, що постійно розвивається, в якій працює понад 90 сертифікованих ІТ-спеціалістів, які з радістю співпрацюють та діляться досвідом. У вас буде можливість розвиватися як горизонтально, так і вертикально, працюючи над цікавими проектами та вирішуючи складні завдання.
Наші клієнти - провідні компанії, які довіряють нам безпеку свого цифрового середовища. 

IT Specialist має партнерські угоди з провідними виробниками програмних та апаратних рішень, такими як IBM, Check Point, Cisco, Symantec, Intersystems, Dynatrace, Qualys тощо. Ми постійно розвиваємо наше партнерське портфоліо та рівень компетенції нашої команди, щоб зробити світ безпечнішим.

Основні вимоги:

• Досвід роботи системним або бізнес-аналітиком від 1 року.
• Розуміння принципів REST API та SOAP-сервісів.
• Знання HTTP/HTTPS, основних методів і статус-кодів.
• Практичний досвід роботи з JSON та XML.
• Базове розуміння OpenAPI/Swagger, WSDL та XSD.
• Уміння описувати структури даних, mappings, валідації та правила перетворення.
• Розуміння синхронної та асинхронної взаємодії, таймаутів, retry та ідемпотентності.
• Базові знання SQL.
• Досвід підготовки функціональних або технічних вимог.
• Уміння будувати UML діаграми, аналізувати BPMN.
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогами.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ESB або integration platform.
• Знання IBM App Connect Enterprise, IBM DataPower, IBM API Connect, IBM MQ.
• Досвід роботи з менеджерами черг (Kafka, RabbitMQ).
• Досвід у банківських чи фінансових інтеграціях.
• Робота зі Sparx Enterprise Architect, Postman, SoapUI.
• Розуміння логування, моніторингу та базових принципів інформаційної безпеки.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та уточнення бізнесових і технічних вимог. 
• Комунікація з замовниками, іншими аналітиками, командою розробки, технічними спеціалістами.
• Проєктування інтеграцій через REST, SOAP, черги, файловий обмін або бази даних.
• Опис інтеграційних сценаріїв, статусів, помилок і альтернативних потоків.
• Підготовка технічних завдань згідно шаблонів, API-контрактів і mapping-таблиць.
• Робота з JSON, XML, Swagger, WSDL та XSD.
• Побудова UML-діаграм: sequence, activity, component.
• Супровід реалізації з розробниками і тестувальниками.
• Участь у тестуванні, аналізі дефектів та актуалізації документації.

Особисті якості:

• Системне та аналітичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Уміння структурувати складну інформацію.
• Здатність чітко формулювати питання та вимоги.
• Відповідальність за результат.
• Комунікабельність і готовність взаємодіяти з різними командами.
• Уміння аргументувати рішення та конструктивно працювати із зауваженнями.
• Готовність швидко занурюватися у нові предметні області.

Привіт! 
Коротко кого шукаємо 
Вимоги:
1+ рік досвіду в cold outreach / SDR / lead generation / outbound B2B sales
English — Upper-Intermediate або вище
Досвід роботи з LinkedIn outreach та email campaigns
Вміння комунікувати з decision-makers та technical teams у письмовій формі
Самоорганізованість та комфортна робота в fast-moving early-stage environment
Досвід роботи з CRM буде плюсом
Що потрібно буде робити:
Шукати та досліджувати потенційних клієнтів
Проводити outbound outreach через LinkedIn та email campaigns
Кваліфікувати лідів та організовувати demo/discovery calls
Підтримувати CRM у структурованому та актуальному стані
Працювати разом із sales та marketing командами над покращенням messaging та outreach strategy
Буде плюсом:
Досвід у SaaS / B2B software
Досвід роботи з GameDev, IT або software companies
Розуміння sales funnel та outbound process
Remote / flexible format.

https://www.qpm.ai/en
Наш сайт. Готовий Saas продукт, таск менеджмент.

Якщо все ок, можемо зустрітися онлайн

WHY THIS ROLE EXISTS

Our client is a B2B SaaS platform in the LinkedIn advertising and buyer-intent intelligence space — a funded, growth-stage product with a strong self-serve motion (trial-to-paid converts at ~38%) and no shortage of ideas. What's missing is execution: work gets decided but stalls, and gaps in the funnel sit open because no one owns moving them. This role removes that bottleneck – you build the funnels that turn marketing spend into customers, and you keep everything moving.

Our client is private-equity backed with a clear mandate: scale from ~30 to ~500 new users per month. Your job is to move at the maximum speed you can sustain, and they'll back what proves itself.

WHAT YOU'LL OWN

- Build quality marketing funnels that convert – partly with your own hands, partly through contractors and the team.

- Go deep yourself in one channel you're genuinely strong in, owning real output there rather than only coordinating it.

- Drive scoped initiatives to finished results across contractors, the team, and the website – briefing clearly, holding deadlines, reviewing quality, replacing underperformers early.

- Run the funnel like it's yours: actively find what's broken or stalled and move to close it, without waiting to be told.

WHAT YOU WILL NOT OWN

- Overall marketing strategy and positioning – those stay with the leadership team. You work within the agreed direction, but you're expected to find and close execution gaps inside it on your own initiative.

- Deep execution in channels outside your specialty – handled by specialist experts you coordinate.

YOU'RE A FIT IF YOU

- Have 3–5 years in growth marketing or hands-on marketing, with proven depth in at least one channel – something you personally moved the numbers on. Depth in search/SEO, paid, or content is a strong bonus.

- Have built funnels for B2B SaaS products specifically – where users sign up, try, and convert on their own, without a sales team carrying the deal. If your background is mainly enterprise or high-ticket sales-led marketing, this probably isn't the right fit.

- Use AI practically in your actual workflow – not just for research or writing, but to automate reporting, connect tools, build things faster. You have a current, non-generic view of where AI search and content discovery is headed and what that means for B2B SaaS marketing right now.

- Manage your own priorities and time well in a fast, parallel environment – many things running at once, no one managing your day for you.

- Are obsessive about detail and genuinely bothered by an open gap – you audit, notice, and act.

- Have managed contractors and specialists before, and come with your own network you can plug in – not starting from zero.

- Write clearly in English (C1/B2). Based in Lviv or ready for regular trips.

THIS PROBABLY ISN'T A FIT IF YOU

- Come mainly from enterprise or high-ticket sales-led marketing, where a sales team owns the deal and marketing feeds it.

- Use AI primarily for writing and research and haven't built anything with it.

- Need a structured environment and clear priorities handed to you – the systems here are largely unbuilt, and that's part of what you'd own.

- Have a solid track record in one tactic but haven't thought much about how the broader B2B SaaS marketing landscape has shifted.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (FIRST 90 DAYS)

- Execution gap near zero – assigned work finishes without follow-up, and the leadership team is out of day-to-day coordination.

- Your own channel showing first moved metrics.

- At least one funnel gap you found and closed yourself.

WHAT WE OFFER

• Draft deferral eligibility (бронювання) available after probation (via direct employment with a Diia City-registered entity)
• 24 days PTO per year (includes sick days), Ukrainian public holidays observed
• Flexible schedule with no time tracking — ClickUp for tasks and results
• Remote-first with periodic in-person workshops in Lviv