Jobs at Djinni

Jack Leads — партнерський CPA-нетворк у сфері iGaming. Ми активно розвиваємось і шукаємо Affiliate Manager, який допоможе масштабувати партнерську мережу та вибудовувати сильні відносини з вебмайстрами
.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• залучення нових вебмайстрів та розвиток партнерської мережі в ніші iGaming;
• ведення та підтримка партнерів на всіх етапах співпраці;
• допомога з підключенням до оферів та координація інтеграційних процесів;
• моніторинг і аналіз якості трафіку, конверсії та ключових метрик;
• підготовка звітності та контроль ефективності партнерських кампаній.
   

Ми очікуємо від тебе:

• досвід роботи Affiliate Manager в iGaming / Gambling від 1,5 року;
• розуміння основних performance-метрик: CPA, ROI, CR, EPC, RevShare тощо;
• аналітичне мислення та вміння працювати з трафіком;
• навички комунікації та вирішення конфліктних ситуацій;
• самостійність, проактивність і орієнтацію на результат.
   

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• конкурентну зарплату + бонусну систему;
• мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень;
• сильну команду та можливість професійного росту;
• комфортний робочий вайб і підтримку колег.
   

Якщо тобі близький performance-маркетинг, iGaming та робота з партнерами — будемо раді познайомитися 🚀

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий медіанапрямок, який об'єднуватиме декілька редакційних продуктів, зокрема Sports та Esports/Gaming.

Ми шукаємо Head of Media, який очолить цей напрямок, визначатиме його стратегію та відповідатиме за масштабування контентних проєктів, команд і результатів.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати редакційну експертизу, продуктове мислення та бізнес-підхід до розвитку медіа.

Задачі:

• Формувати та реалізовувати медіастратегію компанії.
• Керувати редакційними напрямками Sports та Esports/Gaming через Chief Editors.
• Визначати контентні пріоритети та контролювати якість усіх медіапродуктів.
• Відповідати за органічне зростання проєктів, розвиток аудиторії та контентну ефективність.
• Вибудовувати редакційні процеси, стандарти та систему контролю якості.
• Аналізувати ключові метрики проєктів та приймати рішення на основі даних.
• Працювати у тісній співпраці з SEO, Product та Leadership-командами.
• Формувати структуру команд, брати участь у наймі ключових спеціалістів та розвитку менеджерів.
• Шукати нові можливості для масштабування медіапродуктів та запуску нових напрямків.

Наші очікування:

• 5+ років досвіду у digital media, content publishing або affiliate media.
• Досвід управління редакційними командами та менеджерами.
• Успішний досвід масштабування контентних або медіапроєктів.
• Глибоке розуміння сучасних digital media, SEO та контентних стратегій.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Сильні управлінські навички та досвід побудови команд.
• Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Англійська (В2+).

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та очолити новий медіанапрямок компанії.
• Вплив на стратегію, структуру команд і розвиток продуктів.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки.
• Sick Days.
• Подарунки до дня народження.
• Гнучкий графік роботи.
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів, найм та розвиток.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.

Очікування від кандидата:

• 3+ років досвіду управління спортивними digital media або контентними проєктами для західних ринків.
• Досвід роботи з англомовними редакторами, журналістами або контент-командами.
• Глибоке розуміння спортивного новинного циклу та контентних форматів у Sports Media.
• Практичний досвід побудови та масштабування контентних процесів.
• Розуміння SEO-принципів для новинних та контентних сайтів.
• Досвід роботи з AI-інструментами для пошуку, створення, оновлення та масштабування контенту.
• Вміння працювати з великими обсягами контенту та швидко пріоритезувати задачі.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією та англомовними ринками.
• Англійська B2+.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Growica - продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Esports & Gaming Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток редакції та стане ключовою людиною у формуванні контентної стратегії нового продукту.

Ми працюємо на перетині медіа, SEO та digital-продуктів, створюючи контент для аудиторії, яка живе esports та геймінгом.

Твої задачі:

• Формувати редакційну стратегію та контент-план напряму Esports/Games.
• Керувати командою журналістів та редакторів.
• Контролювати якість контенту та нести фінальну редакційну відповідальність за всі публікації.
• Впроваджувати редакційні стандарти та процеси контролю якості.
• Моніторити турніри, трансфери, патчі, релізи та ключові події індустрії в режимі реального часу.
• Працювати над покращенням органічної видимості проєкту через створення та оновлення якісного контенту.
• Співпрацювати з SEO-командою для розвитку трафіку та контентної стратегії.
• Аналізувати результати контенту та приймати рішення на основі даних.
• Наймати, онбордити та розвивати команду.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в esports/gaming журналістиці або esports/gaming digital media.
• Досвід роботи на позиції Editor, Managing Editor, Chief Editor або аналогічній ролі.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння esports та gaming-індустрії, зокрема Dota 2, CS та інших популярних дисциплін.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторією.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2G-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень та взаємодії з клієнтами.

У зв’язку з розвитком компанії шукаємо Операційного директора, який відповідатиме за побудову та масштабування внутрішніх процесів, координацію команди та операційне управління бізнесом.

Основні обов’язки:

• управління щоденними операційними процесами компанії
• побудова та оптимізація внутрішніх систем і бізнес-процесів
• найм, адаптація та координація роботи команди
• постановка задач та контроль їх виконання
• розробка планів роботи для команди та менеджерів з продажу
• взаємодія з логістами та контроль процесів постачання товару
• координація роботи з відділом продажів
• підготовка регулярної звітності та аналіз показників
• комунікація з бухгалтером, юристами та зовнішніми партнерами
• взаємодія з менеджерами та ключовими контрагентами
• участь у стратегічному плануванні та розвитку компанії
• пошук нових можливостей для зростання бізнесу, розширення продуктового портфеля та вдосконалення операційної діяльності

Для нас важливо:

• досвід роботи на позиції Operations Manager, Head of Operations або COO від 2 років
• досвід управління командами та побудови процесів
• системне мислення та високий рівень самоорганізації
• сильні комунікаційні та лідерські навички
• здатність працювати в динамічному середовищі та швидко приймати рішення
• навички планування, пріоритизації та контролю виконання задач
• досвід взаємодії з різними функціями бізнесу (логістика, продажі, фінанси, юридичний супровід)
• проактивність та орієнтація на результат
• буде перевагою досвід роботи у сфері дронів, військових технологій, імпорту або B2G-напрямку

Ми пропонуємо:

• конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему (KPI)
• гібридний формат роботи (офіс в Варшаві / центр)
• графік роботи 09:00–17:00
• можливість впливати на розвиток компанії та приймати стратегічні рішення
• роботу у швидкозростаючому технологічному бізнесі
• професійний розвиток та перспективу масштабування ролі разом із компанією
• команду без зайвої бюрократії та середовище, орієнтоване на результат

Якщо ви любите системність, вмієте будувати процеси, керувати людьми та хочете бути частиною компанії, яка працює у сфері сучасних технологій та оборонних рішень, будемо раді знайомству.

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, лідер галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком запрошує в нашу команду Embedded Engineer.

Основні вимоги

• Високий рівень володіння мовами програмування C/C++.
• Досвід програмування мікроконтролерів STM32 та AVR.
• Практичний досвід роботи з периферійними інтерфейсами мікроконтролерів (GPIO, UART, I2C, SPI, CAN).
• Розуміння принципів роботи вбудованих операційних систем та досвід розробки під Embedded Linux або аналогічні платформи.
• Розуміння схемотехніки та вміння читати електричні схеми.
• Досвід написання та ведення технічної документації.

Буде перевагою:

• Знання мови програмування Ada.
• Досвід роботи з мікроконтролерами серій MSP430 та RL78.
• Досвід роботи з радіомодемами.
• Досвід роботи з інерційними модулями.
• Досвід роботи з автопілотами.
• Досвід роботи з FPGA.

Професійні навички:

• Базові знання Python або іншої мови програмування для швидкого прототипування та тестування.
• Практичні навички читання та розробки електричних схем.
• Досвід роботи з системами контролю версій Git.
• Високий рівень знань Embedded Linux.
• Впевнене володіння мовою програмування C.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

Ми — команда, яка займається розробкою та виробництвом сучасних безпілотних систем для defense-tech напрямку. Шукаємо Інженера-збиральника FPV, який допомагатиме у складанні, налаштуванні та підготовці дронів до тестувань і роботи.

Розглядаємо кандидатів як із досвідом, так і без нього — для нас важливі уважність, бажання навчатися та інтерес до сфери БпЛА. 

Що для нас важливо:

• інтерес до сфери FPV-дронів та безпілотних систем;
• базове розуміння електроніки буде перевагою;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи;
• готовність навчатися та працювати руками;
• акуратність у роботі з компонентами та інструментами;
• досвід пайки або збірки електроніки буде плюсом, але не є обов’язковим;

Чим Ви будете займатися:

Збірка та підготовка FPV-дронів

• складання FPV-дронів та комплектуючих;
• монтаж електронних компонентів та базова пайка;
• встановлення камер, антен, моторів, FC, ESC та інших модулів;
• перевірка якості зібраних систем перед тестуванням.

Налаштування та тестування

• базове налаштування дронів і перевірка працездатності систем;
• тестування відеосигналу, живлення та роботи компонентів;
• підготовка БпЛА до внутрішніх тестувань;
• допомога у виявленні та усуненні технічних несправностей.

Робота з командою

• взаємодія з інженерами, тестувальниками та виробничою командою;
• участь у вдосконаленні процесів збірки;
• підтримання порядку на робочому місці та дотримання технічних інструкцій;
• допомога у підготовці дронів до польових випробувань. 

Ми пропонуємо:

• навчання та підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість розвитку у сфері FPV та defense-tech;
• роботу з сучасними технологіями та реальними продуктами;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• комфортні умови роботи та професійну команду;

Ми — команда, яка розробляє та вдосконалює сучасні безпілотні системи для defense-tech напрямку. Шукаємо Пілота-тестувальника БпЛА, який буде відповідати за тестові польоти, перевірку працездатності дронів та взаємодію з інженерною командою для покращення якості й стабільності виробів.

Якщо Вам цікава сфера БпЛА, Ви маєте практичний досвід пілотування та хочете працювати з сучасними технологіями — будемо раді бачити Вас у команді. 

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• маєте досвід керування БпЛА (FPV / літакового типу / мультироторні системи);
• розумієте базові принципи роботи безпілотних систем та електроніки;
• впевнено виконуєте зліт, посадку та стабільний політ у ручному або напівавтоматичному режимі;
• уважні до деталей та відповідально ставитесь до безпеки польотів;
• готові працювати як самостійно, так і у взаємодії з інженерами та операторами;
• досвід роботи від 1 року буде перевагою;
• буде плюсом досвід роботи у defense-tech або бойового застосування БпЛА. 

Що входитиме у Ваші обов’язки:

Підготовка БпЛА до тестування

• перевірка технічного стану БпЛА перед польотами;
• тестування систем зв’язку, відеопередачі, GPS, акумуляторів та телеметрії;
• налаштування польотних параметрів і підготовка чеклистів перед запуском.

Проведення тестових польотів

• виконання тестових запусків FPV-дронів;
• перевірка стабільності польоту та коректної роботи систем;
• контроль поведінки БпЛА під час випробувань і виявлення можливих відхилень.

Аналіз результатів та вдосконалення систем

• фіксація результатів тестувань та ведення базової звітності;
• виявлення технічних несправностей і передача фідбеку інженерній команді;
• участь у вдосконаленні конструкцій, компонентів і процесів тестування.

Взаємодія з командою

• співпраця з командами R&D, інженерами та виробництвом;
• участь у польових випробуваннях та внутрішніх тестуваннях;
• допомога у впровадженні нових технічних рішень і протоколів тестування

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку у сфері БпЛА;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• бронювання працівників (за наявності умов компанії).

Міжнародний iGaming-продукт шукає VIP  Manager, який допоможе розвивати VIP-напрямок, вибудовувати довгострокові відносини з цінними гравцями та створювати персоналізований клієнтський досвід.

Якщо ти добре розумієш поведінку VIP-гравців, вмієш працювати з CRM-комунікаціями та приймати рішення на основі даних - будемо раді познайомитися! 🚀

Формат роботи

• Повна зайнятість
• Повністю віддалена робота
• Графік: понеділок–п'ятниця

• Робочий час: 10:00–18:00 за Києвом або європейським часовим поясом

   

Основні обов'язки

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із VIP-гравцями.
• CRM-супровід VIP-сегмента через Email, Push, SMS, WhatsApp та інші канали комунікації.
• Створення, налаштування та запуск персоналізованих CRM-кампаній.
• Аналіз поведінки, ігрової активності та депозитної історії VIP-гравців.
• Підготовка індивідуальних бонусних пропозицій, акцій та програм лояльності.
• Побудова й оптимізація автоматизованих сценаріїв комунікації для VIP-сегмента.
• Тестування CRM-кампаній, бонусів та автоматизацій перед запуском.

• Аналіз ефективності VIP-кампаній та оптимізація підходів на основі отриманих результатів.

   

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції VIP Manager, CRM Manager або Retention Manager в iGaming.
• Практичний досвід роботи з VIP-гравцями.
• Розуміння життєвого циклу гравця та принципів VIP-retention.
• Досвід створення та налаштування CRM-автоматизацій.
• Вміння аналізувати поведінку гравців і приймати рішення на основі даних.
• Впевнене володіння Google Docs, Google Sheets / Excel.
• Активне використання ChatGPT та інших AI-інструментів у роботі.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

• Висока відповідальність, уважність до деталей та клієнтоорієнтованість.

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з CRM-платформами.
• Досвід створення персоналізованих бонусних програм.
• Досвід проведення A/B-тестування CRM-кампаній.

• Розуміння механік VIP-програм та програм лояльності.

   

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним iGaming-продуктом.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток VIP-напрямку продукту.
• Роботу в команді професіоналів та комфортний онбординг.

• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.

   

Рівень позиції: Middle / Senior

Якщо ти готовий(-а) розвивати VIP-напрямок, створювати ефективні CRM-механіки та формувати довгострокову лояльність гравців - будемо раді поспілкуватися! 

Ми шукаємо Affiliate Manager, який допоможе масштабувати affiliate-напрям продукту, знаходити сильних партнерів та залучати якісний трафік.

Тут важливо не просто «вести вебів», а розуміти цифри, бачити точки росту та впливати на результат.

Якщо ти знаєш iGaming зсередини, маєш свою базу вебмайстрів і вмієш перетворювати контакти на стабільні запуски — let’s talk.

Що буде твоєю зоною відповідальності

• Пошук, хантинг та підключення нових вебмайстрів
• Розвиток існуючої бази та стимулювання партнерів до нових запусків
• Побудова довгострокових відносин із вебмайстрами
• Видача капів та контроль проливу
• Контроль якості й обсягів трафіку
• Робота з монетизацією та масштабуванням трафіку
• Аналіз результатів, конверсії та ефективності джерел
• Взаємодія з рекламодавцями та командою для покращення показників
• Вирішення спірних ситуацій та оперативна комунікація з партнерами

Що ми очікуємо

• 1+ року досвіду Affiliate Manager в iGaming
• Розуміння, як працює affiliate-напрям саме з боку продукту
• Практичний досвід роботи зі Scaleo або аналогічними платформами
• Розуміння постбеків та трекінгу
• Хороше розуміння джерел трафіку: SEO, Influencer, Facebook та інших
• Розуміння актуальних оферів, конверсії та специфіки різних джерел
• Досвід роботи з конфліктними ситуаціями та вміння знаходити win-win рішення
• Вміння швидко перемикатися між партнерами, задачами та контекстами
• English - B+
• Власна база вебмайстрів та активні партнерські контакти — великий плюс

Що даємо зі свого боку

• Remote - працюй звідки зручно
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• Індивідуальні умови компенсації
• Можливість реально впливати на масштабування affiliate-напряму та результати продукту
• Міжнародні iGaming-конференції та профільні івенти
• Сильна команда та швидка комунікація без зайвої бюрократії

Ми шукаємо людину, яка буде дивитися на affiliate не тільки як на комунікацію з вебами, а як на повноцінний бізнес-напрям із конкретним впливом на продукт.

Якщо це про тебе - будемо раді познайомитися! 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ringostat – українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми щоквартально отримуємо нагороду High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 та входимо до 15 найкращих сервісів у світі в нашій категорії. Також ми є єдиним офіційним технологічним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

Наша місія: зробити бізнес клієнтів раціональним та ефективним. Ringostat успішно працює у 33 країнах світу і має понад 200 активних клієнтів.
 

Ми шукаємо Менеджера з продажу та партнерств, організовану, результат орієнтовану колегу з бездоганними комунікаційними навичками, мета якої — розвинути та в рази збільшити партнерську мережу Ringostat та її результати.

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Ringostat — швидко зростаюча продуктова компанія, стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року.
2. Ми — зріла компанія з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
3. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
4. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: будеш використовувати нові технології та AI-інструменти в роботі.

Hard Skills:

1. Досвід у продажах від 6 місяців.
2. Вміння працювати із запереченнями та виявляти потреби клієнта.
    

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат та самостійність — доводиш справу до кінця, приймаєш рішення без постійного контролю.
2. Проактивність і наполегливість — шукаєш шляхи вирішення та не здаєшся при труднощах.
3. Комунікація та емпатія — легко знаходиш спільну мову, слухаєш і розумієш людей.
4. Організованість та багатозадачність — дотримуєшся дедлайнів, швидко адаптуєшся до змін.
5. Готовність до навчання та антикризовість — швидко засвоюєш нове, зберігаєш спокій у стресових ситуаціях.

Буде плюсом:

1. Знання та досвід використання методологій SPIN та BANT.
2. Англійська – на рівні В2 і вище.

Чим ти будеш фокусно займатись:

1. Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам.
2. Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів, які партнери передають у Ringostat.
3. Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд, щоб вони краще розуміли продукт і бачили вигоду від співпраці.
4. Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів.
5. Аналізувати ефективність: вести просту, але системну звітність по партнерах, виявляти тих, хто росте / падає, і працювати над підвищенням їхньої активності.
6. Представляти Ringostat на заходах: брати участь у профільних конференціях, виставках чи онлайн вебінарах та офлайн нетворкінгу, де є партнери.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей. Наша вилка: 30 000 – 91 500 грн, (ставка + щомісячний бонус, без «стелі» - залежить від результатів та грейду).
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти матимеш реальний вплив на стратегію та результат сейлз-департаменту з високою автономією та ownership.
6. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Analytics Team в GG.BET — це ті, хто перетворює хаос у структуру. Цифри — це наша мова бізнесу, а дані — основа наших рішень. Ми будуємо культуру аналітики в компанії, впроваджуємо метрики, шукаємо інсайти та розкладаємо складне по поличках. 

Ми шукаємо Web Analyst, який допоможе нам трансформувати дані про поведінку користувачів у чіткі стратегії розвитку нашого цифрового продукту. Ви будете налаштовувати наскрізну аналітику, досліджувати воронки конверсій та надавати командам маркетингу й продукту інсайти для оптимізації сайту та підвищення ROI.

Якщо тебе драйвить аналітика, цифри й реальний вплив — долучайся на роль Web Analyst! 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи на посаді Web Analyst від 2 років;
• Досвід Google Analytics 4: впевнене володіння інтерфейсом, розуміння подійної моделі (event-based model), налаштування конверсій;
• Досвід Google Tag Manager: розуміння структури dataLayer, вміння самостійно налаштовувати тригери, змінні та теги;
• Вмієш писати прості SQL запити, для агрегації та первинної обробки сирих даних GA4;
• Маєш базові знання HTML / CSS / JavaScript.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Налаштуванні та підтримці трекінгу: складання ТЗ для розробників на впровадження dataLayer, налаштування подій та тегів у GTM;
• Перевірці коректності передачі подій через GTM Preview/DebugView, пошук та усунення причин розходжень;
• Створенні кастомних параметрів і метрик (Custom Dimensions/Metrics);
• Базовій роботі із сирими даними: вивантаження даних із GA4 до BigQuery та написання простих SQL-запитів для кастомних розрахунків.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин);
• Test Task;
• Technical Interview (1 година); 
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Привіт! 👋
 

Ми шукаємо Go Developer, який приєднається до нашої команди та допоможе розвивати високонавантажений продукт. Якщо тобі цікаво працювати з мікросервісною архітектурою, брати участь у проєктуванні технічних рішень та впливати на розвиток продукту — будемо раді познайомитися!

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:
 

• Маєш 5+ років комерційного досвіду з Golang.
• Маєш досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
• Маєш досвід розробки RESTful API та добре розумієш стандарти HTTP/TLS.
• Працював(-ла) з високонавантаженими системами.
• Брав(-ла) участь у проєктах з архітектурою високої доступності та відмовостійкості.
• Вмієш писати unit та integration тести.
• Маєш досвід роботи з WebSocket, Redis, RabbitMQ, Docker, Git, MySQL, PostgreSQL.
• Дотримуєшся принципів написання чистого та підтримуваного коду в дусі Go: KISS, мінімальні абстракції, ефективне використання інтерфейсів та композиції.
• Маєш досвід проведення рефакторингу та code review.
• Володієш навичками troubleshooting та аналізу проблем у production.
• Проактивний(-а), самостійний(-а) та відповідально підходиш до вирішення задач.
• Вмієш ефективно працювати в команді та використовувати командну експертизу.
• Готовий(-а) брати відповідальність за технічну частину продукту, включно з роботою з високонавантаженими системами.
• Вмієш читати технічну документацію англійською мовою.
• Маєш досвід роботи з AI-інструментами розробки (Claude Code, OpenAI Codex або аналогами): використовуєш їх для декомпозиції задач, роботи з контекстом, перевірки AI-згенерованого коду, написання тестів та безпечного впровадження змін у production. Вмієш критично оцінювати результати AI та відповідаєш за якість фінального рішення.
• Готовий(-а) приділяти близько 10–15% часу frontend-задачам на React/TypeScript (основний фокус ролі — Go).

Буде плюсом:
 

• Досвід написання навантажувальних тестів.
• Досвід роботи з MongoDB.
• Знання криптографії.
• Досвід роботи з Docker Compose.
• Досвід роботи з Blockchain/Crypto проєктами.
  
   

Чим ти будеш займатися:
 

• Розробкою нових функціональностей.
• Підтримкою та вдосконаленням існуючого коду.
• Виправленням помилок (bug fixing).
• Участю в проєктуванні архітектури.
• Проведенням code review.
• Написанням unit та integration тестів.
• Документуванням технічних змін (README, API, технічні нотатки).
• Співпрацею з іншими членами команди.
• Участю в регулярних командних зустрічах.

Етапи співбесіди:
 

Технічна співбесіда (до 1,5 години).

Фінальна співбесіда (до 1 години).

Коротко про умови:
 

💻 Сучасний fintech/crypto продукт
🌍 Remote формат роботи
🕐 Гнучкий графік
💬 Сильна команда та цікаві технічні задачі
📈 Можливість професійного розвитку