Jobs at Djinni

🌐 Про нас

Ми — одна з найбільших в Україні, приватна оборонна компанія, яка працює на перетині інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. 
Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Recruiter доєднатися до місії.

💼 Кого шукаємо:

Ми шукаємо досвідченого рекрутера, який не просто заповнює вакансії, а формує сильні команди. Якщо ти вмієш працювати з технічними та управлінськими напрямками, відчуваєш динаміку ринку й маєш талант помічати сильних людей — це саме для тебе.

Основні задачі:

• Повний цикл закриття вакансій в нових та наявних командах: розробники, проджект менеджери, Jira адміни та багато інших ролей.
• Побудова стратегій: у тебе має бути чіткий план де шукати і як відібрати потрібну людину в найкоротші терміни.
• Робота з наймаючим менеджером: це має бути швидка, конструктивна співпраця з довірою в обидві сторони.
• Менторство та навчання: компанія готова ділитись знаннями, та створює безпечний простір для твоєї реалізації як ментора чи наставника.

• Вплив на процеси: якщо є ідеї як зробити краще - треба просто прийти і зробити.

   

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу: щонайменше 3 роки досвіду у закритті технічних та не технічних позицій.
• Знання технологій та ринку: ти розумієш де краще шукати інженера прототипування і чому supply chain там не водиться. Спеціалісти з кібербезпеки від тебе не втечуть.
• Навички комунікації: провести співбесіду це добре, але нам треба в кандидаті відчуття “свого місця”.

• Креативний підхід: рано чи пізно класичний пошук в лінку закінчиться і саму тут треба буде придумати де ще їх можна шукати.

   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний на день народження
• Медичне страхування після закриття випробувального терміну.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо рекрутера_ку, яка/який допоможе нам ефективно масштабувати команду та формувати найкращий досвід у кандидатів, а з часом — у працівників. Людина на цій позиції відповідатиме за весь цикл найму: від брифування наймаючих менеджерів та створення описів вакансій до проведення співбесід. У нас вже налагоджені та автоматизовані ці процеси у People Force, але ми із радістю розглянемо нові ідеї! 


Наша команда шукає людину, яка має:
 

• 2+ роки досвіду в рекрутингу
• Досвід проведення інтерв’ю, знання різних методик перевірки компетенцій та софт скілів
• Знання різноманітних джерел та інструментів пошуку кандидатів
• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями
• Організованість та уважність до деталей 
• Високий рівень відповідальності

Буде плюсом:  
 

• Досвід найму великих команд (відділ підтримки, регіональні представництва)
• Вміння використовувати AI інструменти для оптимізації рутинних задач

Чим ви будете займатися: 
 

• Брифувати наймаючих менеджерів згідно з розробленим шаблоном
• Продумувати стратегію найму 
• Створювати та публікувати описи вакансій на відповідних порталах
• Проводити співбесіди з кандидатами та якісно передавати інформацію наймаючим менеджерам 
• Працювати в системі People Force, регулярно оновлювати статуси та формувати аналітику для прийняття рішень щодо процесу найму
• Будувати міцні робочі стосунки з кандидатами, надавати фідбеки та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами
• Брейнштормити нові креативні рішення для закриття потреб в наймі
• Супроводжувати кандидата до моменту виходу на роботу (відправляти велкам-листи, запускати процес онбордингу в системі People Force та координувати операційну команду в підготовці до першого робочого дня)

Ваша робота у команді Мрії: 
 

• Повна зайнятість
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після —  гібридний формат співпраці
• Внутрішнє навчання та клуби за інтересами
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії у прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR —> тестове завдання —> знайомство з командою —> кадрова перевірка —> ​офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

IDS Ukraine - лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска», та «Аква Лайф». 

У компанії працюють більше 3 000 співробітників, які захоплюються своєю справою. Ми сильна та ефективна команда, яка постійно навчається і досягає найкращих результатів. Наша ціль — розвивати культуру споживання природних мінеральних вод і просувати здоровий спосіб життя.

Оголошуємо про відкриття вакансії «Провідного фахівця з ІТ - підтримки (HelpDesk)». 

Нам важливо: 

• вища, неповна вища освіта (бажано технічна);
• досвід роботи від 1 року в напрямку підтримки користувачів, супроводу систем;
• високий рівень знання Excel, базові знання SQL будуть перевагою;
• обізнаність із сучасними тенденціями розвитку комп’ютерного та стільникового обладнання;
• досвід проведення тренінгів, підготовки навчальних матеріалів/супроводжувальної документації;
   

Особисті якості:

• комунікабельність, гнучкість;
• схильність до швидкого навчання;
• вміння знаходити оптимальні рішення, орієнтованість на клієнта;
• цілеспрямованість, пунктуальність, уважність, прагнення доводити справу до завершення; 
   

Обов'язки:

• супровід програмної продукції, опрацювання звернень (ServiceDesk), консультація користувачів;
• адміністрування систем, управління та налаштування облікових записів, ролей користувачів;
• участь в процесах впровадження оновлень та доповнень ПЗ;
• проведення демонстрацій та тренінгів, навчання користувачів, залученість до розробки навчальних програм/матеріалів та іншої супроводжувальної документації;
• взаємодія із зовнішніми постачальниками (обладнання, сервісні компанії, провайдери ПЗ, аутсорс);

Ми пропонуємо:

• круті IT / Digital / AI / BigData рішення на великих проектах, що створються прямо тут і зараз, у яких ви можете брати участь вже сьогодні!
• багато дійсно цікавих IT проектів, що дадуть вам можливість професійного розвитку;
• офіційне працевлаштування та заробітну плату з першого робочого дня, медичне страхування;
• адекватний менеджмент, турбота про співробітників;
• дистанційна робота, але також дуже стильний офіс з чудовим краєвидом, що надихає (це треба побачити), HI-Tech переговорними кімнатами та майже необмеженим доступом до асортименту продукції.
   

Якщо ти готовий розвиватися, вмієш знаходити альтернативні рішення та орієнтуєшся на результат — тобі саме до нас!

Дізнайся більше про нас за посиланням: www.ids.ua 

Знайомся із нашими брендами на офіційних сайтах: www.morshynska.ua , www.mirgorodska.ua 

В РЕЗЮМЕ ВКАЗУЙТЕ БАЖАНИЙ РІВЕНЬ ЗП.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі. 

Надсилаючи резюме відповідно до цього оголошення про роботу, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних, наданих в резюме Вами як кандидатом на заміщення вакансії, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

GOATS — міжнародне performance-агентство в ніші affiliate & gambling.
 

Ми ростемо та посилюємо напрям роботи з зовнішніми командами. Зараз шукаємо Affiliate Manager’a, який уміє будувати системні відносини, аналізувати оффери та вести перемовини на рівні топ-менеджменту.

🔥 Що робить нас сильними

• Сильний Head of Affiliate і вибудувана структура відділу — ти працюєш у системі, де цінують результат і дають можливість зростати.
• Повний бек-офіс: дизайн-відділ, техпідтримка, рекрутинг, фінанси, SMM і, звісно, власний медіабай.
• Необмежений бюджет — завдяки великим інвестиціям ми готові вкладати сотні тисяч доларів у масштабування.
• Багаторічна експертиза фаундерів в арбітражі та побудові команд.

✅ Що ми очікуємо від тебе

• Досвід роботи в Affiliate Marketing від 1 року (Gambling).
• Вміння вести перемовини та контролювати партнерські умови (CAP, Payout, KPI).
• Розуміння, як працює трафік (Facebook / Google / Native).
• Досвід взаємодії з партнерками, прямими рекламодавцями, медіабай-командами.
• Досвід роботи з CRM, Notion, Keitaro чи аналогічними системами — буде плюсом.

🧠 Твої задачі

• Робота з партнерками та зовнішніми командами: перемовини, фіксація умов, налаштування співпраці.
• Контроль CAP та динаміки по офферам, підготовка звітності.
• Аналіз якості трафіку: CR, ROI, конверсії.
• Участь у командних дзвінках та стратегічних обговореннях.
• Супровід команд у тестах, допомога у комунікаціях та запуску офферів.
• Участь у міжнародних конференціях та зустрічах для розвитку партнерської мережі.

💡 Буде плюсом

• Власна база вебмайстрів.
• Робота з різними гео: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3.
• Розуміння юніт-економіки та оптимізації воронки.

🏆 Що пропонуємо ми

• Віддалений формат роботи — свобода у локації.
• Ставка + % від прибутку (з переглядом за результатами).
• Прозора бонусна система.
• Підтримка досвідченої BizDev-команди.
• Доступ до закритих офферів і топ-партнерок.
• Участь у міжнародних конференціях (Барселона, Тбілісі, Мальта та ін.).
• Мінімум бюрократії — максимум здорового глузду.
• Прямий контакт із керівниками та вплив на ключові рішення.
• Кар’єрний ріст — необмежений.

👉 Хочеш впливати, а не просто виконувати? Тоді ця роль — для тебе.

Відкрита позиція C/C++ Developer (Ardupilot) у продукті, що створює високотехнологічні рішення.
 

Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватись у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

Вимоги:
• Досвід розробки кастомних модулів під ArduPilot
• Досвід з C++
• Буде плюсом досвід з RTOS системами

Пропонують:
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу, бронювання з першого дня.

Зараз ми шукаємо досвідченого Senior Data Scientist, який підсилить нашу data-команду. Це спільнота аналітиків та дата-інженерів, які працюють із найсучаснішим data-стеком та допомагають приймати стратегічні рішення на основі даних.
 

Чому це цікаво:

• Ти працюватимеш з даними, які напряму впливають на прибутковість бізнесу: маржинальність, ціни, запаси, закупівлі.
• Мільйони транзакцій і сотні категорій товарів — це середовище, де аналітика має реальний бізнес-ефект.
• Ти станеш ключовим партнером комерційної та фінансової команд у прийнятті рішень.
• У команді цінується якість даних, простота й прозорість у метриках — твоя експертиза допоможе підняти рівень ще вище.
• Це можливість працювати у великій українській e-commerce компанії, де цифри вирішують усе.

Чого ми очікуємо?

• 3+ років досвіду в Data Science / Machine Learning (буде + досвід в e-commerce чи маркетплейсах).
• Впевнений рівень SQL (BigQuery / Athena).
• Досвід роботи з Python (pandas, scikit-learn, NLP-бібліотеки, recommendation frameworks).
• Практичний досвід побудови ML-моделей (класифікація, рекомендаційні системи, NLP).
• Розуміння бізнес-метрик e-commerce: LTV, CAC, NPS, unit economics, асортимент, ефективність складу.
• Досвід автоматизації пайплайнів у dbt / Airflow.
• Сильна база у статистиці та аналітиці (когортний аналіз, A/B-тести, сегментація клієнтів, часові ряди).
• Вміння презентувати результати та пояснювати складні моделі простими словами для бізнесу.

Що потрібно робити?

• Будувати рекомендаційні моделі (контентні, гібридні) для товарів та категорій.
• Розробляти та підтримувати класифікацію драйверів NPS (NLP, багатоміткові моделі).
• Аналізувати й оптимізувати формули ранжування товарів у видачі.
• Будувати прогностичні моделі попиту, оцінювати циклічність продажів, розробляти ресурсні моделі для складу.
• Аналізувати ефективність маркетингових триггерів (email / push) і будувати моделі схильності до покупки.
• Інтегрувати ML-рішення у продакшн (AWS SageMaker / S3 / Airflow).
• Працювати разом із продуктом, маркетингом і операційкою, комерційними командами над data-driven рішеннями.

Буде +++

• Досвід роботи з NLP (стемінг, лематизація, sentiment analysis).
• Досвід у AWS (SageMaker, S3, Athena).

Що на тебе чекає?

• Знайомство з поточним DS-стеком та можливість впливати на його розвиток.
• Робота з великими масивами даних: від сирих логів до підготовлених аналітичних вітрин.
• Простір для професійного зростання: вплив на стратегію, участь у розвитку data-екосистеми.
• Побудова та впровадження ML-моделей (рекомендації, скоринг, кластеризація клієнтів, прогнозування попиту).
• Співпраця з аналітиками, дата-інженерами й продуктовими командами для інтеграції моделей у продакшн.
• Відкрита культура знань: code review, воркшопи, внутрішні мітапи.
• Робота у середовищі, де цінується якість даних, прозорість у метриках і прагнення до інновацій.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової tech команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців  та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;

Як працює наша tech команда? 

• Маємо зрозумілий code style;
• Не гальмуємо: лише up-to-date фреймворки, бібліотеки і технології;
• Працюємо з технічним боргом щоквартально;
• Працюємо у self-organized scrum team, де кожен має вплив на процеси та продукт;
• Маємо сильну спрацьовану і професійну команду, яка обмінюється досвідом і співнавчається.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Реальний ownership та вплив на продукт;
• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Гнучкий графік та можливості віддаленої роботи;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження.

ViyarTech — це іноваційний IT підрозділ продуктової компанії Viyar. Ми лідер у Європі по виробництву меблевих комплектуючих. 

Про нас:
Ми — команда, яка створює web-CAD систему нового покоління для проєктування корпусних меблів. Наша мета — зробити складне простим: допомогти користувачам без досвіду САПР створювати повноцінні меблеві проєкти онлайн.
 

Ми працюємо з:

• Vue 3, Tailwind CSS
• Three.js (для 3D-візуалізації)
• Складними UI-сценаріями, кастомним конструктором, інтуїтивним UX

Ми розробляємо складні інтерфейси для професійної CAD-системи,
та шукаємо фронтенд-розробника, який допоможе нам створювати гнучкі, адаптивні та продумані інтерфейси. У нас складна прикладна логіка, багато інтерактивних сценаріїв та високе навантаження на UI — тому важливо не просто «зверстати компонент», а вбудувати його в архітектуру продукту так, щоб він був масштабованим, підтримуваним та приємним у використанні.
 
Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш адаптивні та інтерактивні інтерфейси на Vue 3 + Tailwind
• Самостійно реалізовуватимеш фічі: від дизайну до продакшену
• Працюватимеш у команді дизайнерів, аналітиків та розробників
• Допомагатимеш покращувати UX та деталізацію компонентів
• Впроваджуватимеш кращі практики JavaScript та сучасного фронтенду
• Оптимізуватимеш складні UI для продуктивності та зручності користувачів

Необхідні навички

• 3+ років досвіду з JavaScript (ES6+) і Vue 3 (Composition API)
• Впевнене володіння Tailwind CSS
• Досвід створення адаптивних UI-компонентів
• Розуміння принципів ООП та побудови масштабованої архітектури
• Уважність до UX і деталей у дизайні
• Вміння самостійно вести фічу від ідеї до продакшену
• Знання сучасних JS-стандартів і best practices 

Буде плюсом

• Базові знання TypeScript
• Досвід написання unit-тестів (Jest або інші)
• Досвід роботи з високонавантаженою бізнес-логікою
• Розуміння специфіки розробки складних прикладних систем (CAD / 3D / UI-heavy)
• Досвід або інтерес до роботи з Three.js

Етапи співбесід:
- Розгляд твого CV
- Рекрутинг інтервʼю
- Технічне інтервʼю з командою (в офісі)
- Приймаємо рішення та надсилаємо оффер
 
Ми пропонуємо:
- Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з яким працюєш
- Можливості для особистого росту
- Сучасна та потужна робоча техніка
- Комфортний та сучасний офіс
- Кар’єрний ріст
- Оформлення з першого робочого дня
- Прозора та своєчасна оплата
- Знижки на продукцію компанії
 
Ми пропонуємо стабільну співпрацю, постійний професійний розвиток та комфортні умови праці.
Надсилай своє резюме і якщо нас зацікавить твій досвід роботи, ми зв’яжемося, щоб запросити тебе на співбесіду для особистого знайомства.
 
Графік роботи: Пн-Пт з 9.00-18.00 за адресою: бульвар Вацлава Гавела 6 БЦ (full time in office)
 

Про компанію:
Ми — продуктова компанія у сфері кешбеків та e-commerce. Створюємо сучасний веб-додаток, який синхронізується з мобільним застосунком та забезпечує користувачам зручний і швидкий доступ до чатів, сервісів та бонусів.

Обов’язки:

• Розробка веб-версії на React.js
• Інтеграція фронтенду з готовим бекендом через API
• Реалізація чатів та сповіщень у браузері
• Оптимізація продуктивності та кросбраузерної сумісності
• Участь у проєктуванні UI/UX спільно з дизайнером

Вимоги:

• Досвід роботи з React.js від 1 років
• Досвід роботи з WebSocket / REST API / GraphQL
• Розуміння принципів state management (Redux, Zustand або Context API)
• Базові знання HTML5, CSS3, JS (ES6+)
• Досвід роботи з TypeScript – перевага
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з мобільними додатками
• Знання WebRTC (для дзвінків)
• Досвід роботи з Next.js

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Гнучкий графік роботи / віддалено
• Участь у стартапі з можливістю частки в компанії
• Дружню команду та сучасні технології

Якщо ти:

• Любиш створювати швидкі та зручні веб-додатки
• Хочеш працювати у стартапі з великим потенціалом
• Бажаєш, щоб твоя робота реально впливала на продукт

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні додатки та онлайн-платформи для бізнесу та державного сектору.
Наша головна мета — активна діджиталізація державних послуг.
Серед наших успішних кейсів — портал та застосунок «Дія», Дія.City, UNITED24, а також освітні платформи «Superludi 2.0» та «ЛЕГО».
Ми пишаємося не лише технологічними досягненнями, а й підходом до створення продуктів, у центрі яких — цінність для користувачів.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження нових функцій відповідно до вимог та архітектурних принципів.
• Ініціація та запуск проєкту «з нуля».
• Написання чистого, підтримуваного та якісного коду згідно зі стандартами компанії.
• Документування реалізованих рішень.
• Управління технічним боргом.
• Участь у процесі оцінки проєктів.
• Постійний розвиток технічних навичок і вдосконалення професійного рівня.

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду комерційної розробки з використанням Node.js та Nest.js.
• Глибоке знання JavaScript і TypeScript.
• Досвід роботи з PostgreSQL (моделювання баз даних, оптимізація запитів, Prisma ORM або аналогічні інструменти).
• Розуміння Redis та різних стратегій кешування.
• Досвід роботи з тестовими фреймворками: Jest, Mocha, Chai або Jasmine.
• Реалізація двохфакторної автентифікації (2FA) та авторизації на основі ролей.
• Знання систем обміну повідомленнями: Kafka, RabbitMQ або NATS.
• Досвід розробки застосунків у мікросервісній архітектурі.
• Практичний досвід створення високонавантажених систем.

Буде перевагою

• Досвід роботи з multi-tenant архітектурою.
• Досвід у стартапах або продуктових компаніях.
• Знання безпеки API та баз даних.
• Практика роботи з AWS, Azure або Google Cloud.
• Участь у enterprise-проєктах.
• Знання Docker і Kubernetes.
• Досвід роботи з CI/CD інструментами: Jenkins, Bitbucket Pipelines, GitHub Actions.

Технологічний стек проєкту

• TypeScript, Nest.js
• PostgreSQL, MongoDB
• Redis
• RabbitMQ, Kafka, NATS
• Jest, Mocha, Chai, Jasmine

Ми пропонуємо

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі.
• Роботу у професійній команді, що цінує інновації та ініціативність.
• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.

Приєднуйтесь до AMEDIA — де інновації, якість і люди є нашим головним пріоритетом.

Про компанію:
Ми — продуктова компанія у сфері кешбеків та e-commerce. Створюємо сучасну веб-версію, яка синхронізується з мобільним додатком та забезпечує користувачам зручний доступ до чатів, сервісів та бонусів.

Обов’язки:

• Розробка веб-додатку на Next.js
• Інтеграція фронтенду з готовим бекендом через API
• Реалізація чатів, групових чатів, медіафайлів та push-повідомлень у браузері
• Оптимізація продуктивності, SEO та кросбраузерної сумісності
• Участь у проєктуванні UI/UX спільно з дизайнером

Вимоги:

• Досвід роботи з Next.js від 1–2 років
• Знання React.js, HTML5, CSS3, JS (ES6+)
• Досвід роботи з REST API / GraphQL
• Розуміння принципів state management (Redux, Zustand або Context API)
• Досвід роботи з TypeScript – перевага
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з мобільними додатками
• Досвід роботи з WebSocket або WebRTC
• Знання сучасних UI бібліотек (Chakra UI, Tailwind, Material UI)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Гнучкий графік роботи / віддалено
• Участь у стартапі з можливістю частки в компанії
• Дружню команду та сучасні технології

Якщо ти:

• Хочеш створювати швидкі, сучасні веб-додатки
• Бажаєш працювати у стартапі з великим потенціалом
• Хочеш, щоб твоя робота реально впливала на продукт

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає .Net розробника на проект по пітримці та розробці фінансових додатків. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  Розробка веб-сервісів на C#;
  Розробка клієнтського додатку з використанням технологій WinForms та Blazor;
  Програмування на T-SQL;
  Рев'ю програмного коду;
  Документування коду, створення тестових прикладів для корисутвачів, що використвують API;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

   

• Mandatory Skills Description:

  - знання та досвід роботи з технологіями та інструментами .Net 4, C#, WinForms;
  - досвід розробки веб-сервісів (SOAP, XML, XSD, XSLT);
  - розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування;
  - досвід роботи з MS SQL;
  - досвід розробки процедур та функцій на MS SQL (T-SQL).

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  - досвід роботи з Oracle DB;
  - досвід розробки процедур та функцій на Oracle DB (PL\SQL);
  - Blazor.

   

• Languages:
  • Ukrainian: C2 Proficient

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо Operation Manager.
 

Задачі, які тебе чекають:
 

• Управління командою експлуатації та технічною підтримкою L3. Координація щоденної експлуатаційної діяльності технічних команд у зонах відповідальності (інфраструктура, хмарні сервіси, мережі тощо). Планування та організація графіків чергувань, включаючи on-call ротації для забезпечення безперервної технічної підтримки на рівні L3. Пріоритизація та контроль виконання задач.
   
• Забезпечення виконання угод про рівень сервісу за всіма підзвітними сервісами, прийнятими в експлуатацію. Розробка, впровадження та контроль виконання SLA/OLA угод.
   
• Управління інцидентами. Координація вирішення інцидентів з високим пріоритетом. Забезпечення оперативної реакції та міжфункціональної взаємодії команд. Аналіз інцидентів, надання пропозицій по їх недопущенню у майбутньому.
   
•  Управління проблемами. Аналіз звернень до 3-ї лінії технічної підтримки (L3): виявлення повторюваних проблем, пошук кореневих причин.
   
• Управління процесом впровадження змін. Планування змін, координація роботи різних команд, контроль та оцінка результату.
   
• Управління технічним обслуговуванням інфраструктури. Планування та погодження робіт.
   
• Розробка та впровадження регламентів та процесів експлуатації сервісної інфраструктури.
   
• Регулярна оцінка рівня задоволеності внутрішніх клієнтів якістю техпідтримки L3 (внутрішнє NPS або інше рішення). Оцінка та вдосконалення поточних операційних процесів, автоматизація даних процесів, з метою підвищення ефективності та зниження ручної роботи. Підготовка операційних звітів та презентацій для керівництва.
   
• Впровадження та підтримка систем моніторингу та контролю операційних метрик. Надання рекомендацій щодо спрощення/автоматизації обробки технічних заявок, включаючи класифікацію, маршрутизацію, шаблони відповідей.
   

Наш кандидат має:
 

• Досвід управління IT командою;
• Довід роботи в технічній підтримці або експлуатації IT сервісів;
• Знання методології ITIL;
• Досвід роботи з віртуалізацією (VMware/KVM/Hyper-V);
• Досвід створення та написання політик, регламентів та запуску бізнес-процесів;
• Відмінні комунікативні здібності;
• Англійську мову – не нижче рівня Upper-intermediate (B2).
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

Міжнародна компанія, що створює сучасні телекомунікаційні рішення для бізнесу: голосові та SMS сервіси, хмарна АТС - активно масштабується і у пошуку HR Generalist, який стане правою рукою власника та допоможе побудувати сильні команди продажів із нуля.
 

Це роль для людини, яка хоче впливати, зростати і бачити результат своєї роботи.
Не про формальні 1:1, а про побудову систем, команд і процесів.
 

🚀 Ваші основні завдання:

• Створити сильну команду продажів — від найму перших менеджерів до формування керівника відділу.
• Побудувати систему рекрутингу (ви можете наймати самостійно або зібрати команду рекрутерів).
• Контролювати ключові процеси: швидкість закриття вакансій, якість найму, адаптацію новачків.
• Створювати ефективні системи навчання та мотивації для команди.
• Разом із власником формувати HR-стратегію, що дозволить компанії стабільно рости.
   

💡 Ця роль вам підійде, якщо ви:

• Уже маєте досвід у HR або рекрутингу.
• Умієте мислити системно й орієнтуєтесь на результат.
• Не боїтеся викликів і шукаєте рішення замість відмовок.
• Любите, коли багато відповідальності й свободи дій.
• Хочете не просто «закривати вакансії», а реально впливати на бізнес.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Графік: пн–пт, 9:00—18:00.
• Конкурентну оплату: ставка + KPI + премії за результат.
• Прозору систему винагород: чим кращі результати — тим більші бонуси.
• Підтримку напряму від власника: ви не «гвинтик у системі», а партнер.
• Реальний вплив на бізнес і можливість з часом очолити HR-відділ.
   

🔥 Чому це може бути вашим шансом:

• Компанія на етапі росту — ви стаєте частиною запуску трьох нових відділів продажів.
• Ви зможете будувати процеси з нуля, а не латати чужі помилки.
• У вас буде свобода і поле для рішень, не бюрократія.
• Власник — вимогливий, але справедливий: якщо є результат — буде й визнання, і винагорода.
   

👉 Якщо ви відчуваєте, що готові взяти виклик, будувати команди, масштабувати бізнес і себе як фахівця — надсилайте своє резюме.

Ми шукаємо не «ідеального HR», а енергійного партнера, який готовий рости разом із компанією.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає .Net розробника на проект по пітримці та розробці фінансових додатків. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  Розробка веб-сервісів на C#;
  Розробка клієнтського додатку з використанням технологій WinForms та Blazor;
  Програмування на T-SQL;
  Рев'ю програмного коду;
  Документування коду, створення тестових прикладів для корисутвачів, що використвують API;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

   

• Mandatory Skills Description:

  - знання та досвід роботи з технологіями та інструментами .Net 4, C#, WinForms;
  - досвід розробки веб-сервісів (SOAP, XML, XSD, XSLT);
  - розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування;
  - досвід роботи з MS SQL;
  - досвід розробки процедур та функцій на MS SQL (T-SQL).

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  - досвід роботи з Oracle DB;
  - досвід розробки процедур та функцій на Oracle DB (PL\SQL);
  - Blazor.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департаменту шукаємо Senior Atlassian Administrator.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• налаштування Jira та Confluence: створення та підтримка workflow, permission schemes, issue types, управління користувачами, групами й безпекою інстансу;
• розробка та підтримка Jira Automation rule і скриптів для оптимізації бізнес-процесів;
• налаштування та підтримка інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace тощо);
• адміністрування Jira Software, Jira Service Management та Assets, створення кастомних Dashboard'ів і звітів;
• розробка, документування й покращення внутрішніх процесів — від структури проєктів до моделі взаємодії команд;
• менторинг і підтримка колег: проведення консультацій, навчань, воркшопів, допомога командам в ефективному використанні Atlassian-інструментів;
• взаємодія з Atlassian Support і координація оновлень/релізів для забезпечення стабільності середовища.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду роботи з екосистемою Atlassian (Jira, Confluence, JSM, Assets), з фокусом на хмарні продукти;
• глибоке розуміння архітектури Jira Cloud і Confluence Cloud, принципів permission management, схем безпеки та адміністрування;
• досвід створення й підтримки складних workflow, Field Configurations, Screen Schemes, Permission Schemes, Notification Schemes тощо;
• впевнене володіння Jira Automation / Power Scripts (SIL) або аналогічними інструментами для автоматизації процесів;
• досвід побудови інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace, HR Hibob та ін.);
• розуміння побудови та адміністрування Jira Service Management і Assets; досвід у розробці кастомних портальних форм та звітності;
• досвід менторства, консультування команд і проведення навчань для користувачів різних рівнів;
• високий рівень самоорганізації, здатність вести кілька ініціатив паралельно, комунікабельність і системне мислення.

🤞 Бажано, але не критично:

• знання мов програмування (Groovy, Go, JavaScript);
• досвід роботи з HiBob HR або іншими HRIS-системами (PeopleForce, BambooHR, SAP SuccessFactors тощо);
• практичний досвід інтеграцій через n8n, Zapier, Workato або власні API-скрипти;
• досвід розробки чи адміністрування JSM Alerts (Opsgenie), Status Page або аналогічних систем інцидент-менеджменту;
• досвід роботи з Assets Schema Design — побудова об’єктних структур, зв’язків і автоматизацій.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉