Jobs at Djinni

Шукаємо HR Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Шукаємо Middle SEO Specialist — фахівця з реальним досвідом, який вміє працювати самостійно та давати результат у конкурентних нішах.

Що робити:
• Підбирати та опрацьовувати дроп-домени для проєктів
• Вести сітку сайтів: запуск, моніторинг, розвиток
• Працювати з посиланнями та формувати анкор-плани
• Готувати ТЗ на запуск сайтів, контент та переїзд
• Генерувати та редагувати тексти з використанням AI-інструментів
• Відстежувати динаміку позицій та трафіку

Вимоги:
• Від 2 років досвіду в SEO
• Впевнена робота з GSC, Google Analytics, Ahrefs
• Досвід роботи з дроп-доменами
• Досвід роботи з WordPress
• Практичний досвід генерації текстів через AI (розуміння різних LLM на практиці)
• Мультизадачність та самостійність

Буде великим плюсом:
• Досвід у висококонкурентних нішах: гемблінг, бетінг, крипто, фінанси

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи
• Графік 5/2, full time
• Випробувальний термін 2-3 місяці
• Команда сильних фахівців поруч

Обов’язки та щоденні задачі спеціаліста

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній
• Досягнення цільових KPI
• Заповнення щоденної звітності
• Участь у всіх мітингах, запланованих Team Lead / Head
• Пошук нових оферів та тестування ідей
• Розробка нових підходів та креативів для тестування (через ТЗ для дизайнерів)

Вимоги:

Must have:

• Досвід роботи з TikTok та Search від 1 року 
• Досвід роботи з RSOC від 8-6 місяців

Nice to have:

• Сильний практичний досвід (hands-on) у створенні/виробництві креативів (через AI наприклад)

Обов’язкові hard skills

• Досягнення профіту від $20 000 на місяць
• Здатність підтримувати ROI від 40%+ (мінімум 20%)

We offer:

– Registration as a sole trader or crypto entrepreneur (your choice)

- In-house training programme + regular workshops, management clubs, etc.
- Flexible working hours: start between 8:00 and 10:00 CET + shorter working days on Tuesdays, as well as on Mondays or Wednesdays (as you’ll be working on Saturdays and Sundays anyway). 
- Offices in Prague or remote work 
- Paid days off, 20 days’ annual leave and 10 days’ sick leave.
- Flexible working arrangements: B2B contract, formal employment with a European company or payments in cryptocurrency.
- Continuous development: we frequently hold workshops, team training sessions and brainstorming sessions, and share knowledge and best practices.

- We have our own knowledge base with courses, training programmes and resources (ranging from creating creative content and launch processes to courses on management and leadership).
- Real opportunities to progress to Team Lead — we’re actively scaling up and developing team leads from within the team

Chief Marketing Officer 

ONE BY ONE — український бренд жіночого одягу, який вже понад 10 років розвиває fashion retail в Україні та за її межами.

Ми створюємо одяг для жінок, який поєднує сучасний дизайн, комфорт та актуальні тренди. Сьогодні ONE BY ONE — це:

• 28 магазинів по Україні
• магазин у Польщі
• власне виробництво
• активний e-commerce напрямок
• команда 200+ людей

Бренд активно масштабується, розвиває digital-напрямок та посилює маркетинг як один із ключових драйверів росту бізнесу.

Саме тому зараз ми шукаємо CMO — людину, яка зможе поєднати бренд, аналітику, performance та стратегічне мислення в одну сильну маркетингову систему.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

Стратегія та розвиток бренду

• розробка та реалізація маркетингової та комунікаційної стратегії
• планування сезонних кампаній, запусків, колаборацій та бренд-активностей
• розвиток позиціонування бренду та посилення впізнаваності

Digital та e-commerce

• управління digital-напрямком: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email marketing
• розвиток performance marketing та онлайн-продажів
• тестування нових каналів просування та маркетингових гіпотез
• контроль e-commerce ефективності та конверсій

Аналітика та ефективність

• управління маркетинговим бюджетом
• аналіз ефективності каналів та оптимізація витрат
• побудова системної маркетингової аналітики
• контроль KPI: CAC, ROMI, LTV, CPL, конверсія, трафік, revenue

PR та комунікації

• influencer marketing та робота з блогерами
• партнерські колаборації та PR-активності
• організація презентацій, pop-up, офлайн-подій та спеціальних запусків

Команда та процеси

• управління маркетинговою командою та підрядниками
• координація digital, контенту, дизайну, PR та performance-напрямків
• побудова ефективних процесів та системності у роботі команди

Нам важливо:

• досвід роботи на позиції CMO / Head of Marketing / Marketing Director від 3–5 років
• практичний досвід побудови маркетингової стратегії бренду
• досвід управління командою та маркетинговими бюджетами
• сильне розуміння digital та performance marketing
• досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, Google Analytics 4, GTM
• розуміння SEO, email marketing, SMM та influencer marketing
• досвід у fashion / retail / beauty / e-commerce буде великою перевагою
• системність, проактивність та бізнес-орієнтоване мислення

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: 110 000 – 160 000 грн, ставка + бонуси
• реальний вплив на розвиток бренду та бізнесу
• можливість масштабувати маркетинг та e-commerce напрямок
• амбітні задачі та швидкість у прийнятті рішень
• команду, яка любить fashion та розвиток
• довгострокову співпрацю

Ми шукаємо не просто людину “на запуск реклами”.
Нам потрібен сильний маркетинговий лідер, який вміє бачити бізнес ширше за окремі канали та здатен будувати системний ріст бренду.

📩 Будемо раді познайомитись та детальніше розповісти про роль і команду.

Digital Marketing Manager
 

ONE BY ONE — український fashion-бренд жіночого одягу з 10+ років історії, 28 магазинами в Україні, магазином у Польщі, власним виробництвом та командою 200+ людей. Компанія активно масштабує e-commerce та digital-напрямок і будує системний онлайн-рост бренду.

Зараз шукаємо Digital Marketing Manager, який відповідатиме за розвиток digital-екосистеми, performance marketing та зростання онлайн-продажів.

Основні задачі
 

Digital & e-commerce

• формування та реалізація digital-стратегії
• розвиток e-commerce та онлайн-продажів
• тестування нових каналів росту

Performance marketing

• управління Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
• запуск та оптимізація рекламних кампаній
• робота над ROAS, CAC, CPL

Аналітика

• Google Analytics 4, GTM, BI-системи
• побудова воронок та звітності
• аналіз ключових метрик (ROAS, LTV, CTR, конверсія)

CRM та retention

• email-маркетинг
• SEO-оптимізація
• робота з повторними продажами

Команда

• координація підрядників
• взаємодія з контентом і дизайном
• контроль задач і дедлайнів

Вимоги

• 3+ роки досвіду в digital marketing
• досвід Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads
• впевнена робота з GA4 та GTM
• розуміння e-commerce та digital-воронок
• досвід SEO та email-маркетингу
• досвід роботи з підрядниками або командою
• аналітичність і орієнтація на результат

Перевага — досвід у fashion / retail / e-commerce.

Умови

• конкурентний рівень заробітної плати від 80 000 грн + KPI
• робота з відомим fashion-брендом з масштабною мережею
• можливість впливати на розвиток e-commerce бізнесу
• робота з сильним продуктом і великими обсягами даних

Якщо тобі близький digital, performance і e-commerce — будемо раді поспілкуватися.

🚀 Operations Manager (Remote) | MUDRI

Remote | Full-time

MUDRI — це український бренд, який активно розвиває e-commerce та офлайн-напрям, масштабуючи свою присутність на ринку.

Ми ростемо, запускаємо нові напрямки та будуємо бізнес, який працює не завдяки постійному контролю засновника, а завдяки сильним процесам і команді.

Саме тому зараз ми шукаємо Operations Manager — людину, яка допоможе вибудувати операційну систему компанії та стане ключовим партнером засновника у розвитку бізнесу.

Що ти будеш робити:
 

• координувати щоденну операційну діяльність компанії;
• контролювати виконання задач, дедлайнів та пріоритетів;
• будувати й оптимізувати бізнес-процеси;
• описувати та стандартизувати ключові процеси;
• впроваджувати систему операційної звітності та dashboard;
• аналізувати показники ефективності й готувати рекомендації;
• координувати внутрішні проєкти та запуск нових ініціатив;
• допомагати засновнику в операційному управлінні бізнесом;
• забезпечувати ефективну взаємодію між командами.

Якого кандидата ми шукаємо:

Ти нам точно підійдеш, якщо:

• маєш 2+ роки досвіду на позиціях Operations Manager, Project Manager, Business Operations або суміжних;
• працював(-ла) в e-commerce, продуктовому бізнесі, стартапі або компанії, що швидко розвивається;
• маєш досвід побудови або оптимізації бізнес-процесів;
• вмієш працювати одночасно з кількома проєктами;
• мислиш системно та любиш структурувати хаос;
• працюєш із цифрами, KPI, аналітикою та операційною звітністю;
• не чекаєш детальних інструкцій, а самостійно знаходиш рішення;
• готовий(-а) не лише координувати процеси, а й особисто занурюватися в їх побудову.

Ми пропонуємо

• конкурентну винагороду $800–1200 (залежно від досвіду);
• перегляд компенсації після випробувального терміну;
• квартальні бонуси за досягнення KPI;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік із фокусом на результат;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• пряму взаємодію із засновником компанії;
• свободу пропонувати рішення та впливати на розвиток бізнесу;
• можливість професійно вирости разом із компанією.

Якщо тобі подобається створювати порядок, бачити реальний вплив своєї роботи та розвиватися разом із бізнесом — будемо раді познайомитися.

📩 Надсилай своє резюме — можливо, саме ти станеш частиною команди MUDRI.

🚀 Маркетолог | HireStep

Маркетинг — це не про «вести Instagram». Це про побудову системи, яка приносить бізнесу гроші.

Якщо для вас маркетинг — це стратегія, цифри, гіпотези, сильний бренд та прогнозований потік клієнтів, тоді ми точно знайдемо спільну мову.

Хто ми?

HireStep — рекрутингова агенція та HR-партнер для бізнесів в Україні та Європі.

Ми допомагаємо компаніям знаходити middle, senior та TOP-level спеціалістів, будуємо довгострокові партнерства з клієнтами та масштабовуємо бізнес через системний підхід до рекрутингу.

Сьогодні ми шукаємо не просто керівника маркетингу.

Ми шукаємо людину, яка побудує маркетинг як окрему бізнес-функцію та стане одним із ключових драйверів росту компанії.

Які задачі на вас чекають?

• Розробити та реалізувати маркетингову стратегію HireStep.
• Побудувати мультиканальну систему лідогенерації.
• Масштабувати бренд компанії та бренд роботодавця.
• Координувати контент-маркетинг, PR, партнерства та digital-напрям.
• Побудувати наскрізну аналітику та систему прийняття рішень на основі даних.
• Управляти маркетинговим бюджетом та відповідати за його ефективність.
• Формувати команду, управляти підрядниками та масштабувати маркетингову функцію.
• Постійно тестувати нові гіпотези та запускати нові канали росту.

Нам точно буде по дорозі, якщо ви:

• маєте 5+ років досвіду у маркетингу;
• вже будували маркетингову систему або масштабували її;
• маєте досвід управління командою;
• мислите через бізнес-показники, а не лише охоплення та лайки;
• знаєте, що таке ROMI, CAC, LTV, Unit Economics та наскрізна аналітика;
• приймаєте рішення на основі даних, а не інтуїції;
• не боїтеся брати відповідальність за результат.

Буде великою перевагою, якщо ви:

• працювали у B2B або сервісному бізнесі;
• маєте досвід розвитку експертного бренду;
• використовуєте AI для автоматизації процесів, створення контенту та аналізу даних.

Що ми пропонуємо?

• 🏡 Віддалений формат роботи.
• 📈 Реальний вплив на розвиток бізнесу, а не роль виконавця.
• 💡 Свободу приймати рішення, тестувати гіпотези та запускати нові проєкти.
• 🤝 Команду, яка готова підтримувати сильні ідеї та швидко впроваджувати зміни.
• 🚀 Можливість побудувати маркетингову систему практично з нуля та залишити після себе результат, який працюватиме роками.

Що для нас буде результатом вашої роботи?

Маркетинг HireStep має стати прогнозованою системою, яка:

• стабільно генерує якісні ліди;
• формує сильний бренд компанії;
• забезпечує до 30% виручки з маркетингових каналів;
• працює на основі аналітики, а не інтуїції;
• підтримує масштабування компанії в Україні та на європейських ринках.

Якщо ви шукаєте місце, де можна не просто керувати маркетингом, а побудувати його так, щоб він став одним із головних драйверів росту бізнесу, — будемо раді знайомству.

Надсилайте своє резюме — обговоримо, як разом масштабувати HireStep. 💙

Менеджер по роботі з клієнтами (рекрутинг, HR-рішення)

HireStep Agency — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу в Україні та Європі реалізовувати свій потенціал через побудову ефективних команд. Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до міжнародних брендів — і орієнтовані на результат і довгострокове партнерство. Більше про нас: https://www.hirestep.org/ | Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

🚀 Про роль

Ми шукаємо Менеджера по роботі з клієнтами, який стане для наших партнерів основною точкою контакту та супроводжуватиме їх на всіх етапах співпраці — від першої зустрічі до успішного закриття вакансій. Це спеціаліст, який:

• любить будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• вміє зрозуміти потреби бізнесу та перетворити їх у чіткий план роботи;
• координує взаємодію між клієнтом і командою рекрутерів;
• підтримує високий рівень сервісу, своєчасно вирішує питання та тримає клієнта в курсі процесу;
• мислить категоріями партнерства, а не просто виконання задач;
• хоче впливати на якість сервісу, розвиток процесів та репутацію агенції.

Простими словами: це людина, яка бере клієнта «за руку» після старту співпраці, забезпечує комфортну комунікацію, контролює процес підбору персоналу, допомагає досягти результату та робить усе, щоб клієнт хотів працювати з нами знову.

🎯 Портрет кандидата

• досвід в продажах або в роботі з клієнтами від 2 років (консалтинг, рекрутинг, HR, маркетинг — буде плюсом);
• вміє вести переговори та онлайн-зустрічі з власниками бізнесу;
• вміє слухати, ставити глибокі питання та знаходити справжню потребу клієнта;
• мислить стратегічно: як бізнесу вирости через сильну команду;
• кайфує від складних угод і довгострокових партнерств,
• досвід роботи з CRM, грамотна усна та письмова комунікація, проактивність і орієнтація на результа.
• Буде плюсом: досвід у рекрутингу / HR / консалтингу розуміння, як працюють команди в бізнесі досвід довгого циклу угоди

Важливо: це не роль для джуна або виконавця за скриптами.

📌 Основні обов’язки

• Проведення стартових зустрічей із потенційними клієнтами: виявлення потреб бізнесу, цілей найму та особливостей компанії.
• Консультація щодо послуг HireStep та підбір оптимального формату співпраці.
• Повний супровід клієнта на всіх етапах роботи — від першої зустрічі до успішного закриття вакансії.
• Координація взаємодії між клієнтом та командою рекрутерів, контроль дотримання домовленостей і дедлайнів.
• Проведення регулярних статус-зустрічей, надання звітності та оперативне вирішення всіх питань клієнта.
• Побудова довгострокових партнерських відносин, розвиток співпраці та підтримка високого рівня клієнтського сервісу.
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів та ініціювання покращень сервісу й внутрішніх процесів.

💰 Умови

Формат:

• повністю віддалена робота
• графік без мікроменеджменту, але з залученістю: 9:00—18:00 або 10:00−19:00

Фінанси:

• ставка: 15 000 грн
• + % від продажів
• реальний дохід: 40 000 — 60 000+ грн

Нефінансові переваги:

• складний інтелектуальний продукт і робота напряму з власниками бізнесу
• можливість впливати на розвиток бізнесів України та Європи
• перспектива росту в компанії
• участь у побудові системного відділу продажів з нуля

Ми не просто продаємо підбір персоналу. Ми будуємо екосистему реалізації потенціалу людей і бізнесів.

Якщо тобі близький такий рівень продажів — будемо раді знайомству.

Про проєкт

Ми розробляємо кредитну fintech-платформу - систему видачі та супроводу споживчих позик. Система складається з повного циклу обробки заявок, верифікації користувача, формування заявок, тощо.
 

Що ти будеш робити

- Розробляти та підтримувати backend-логіку кредитного циклу (видача, пролонгація, погашення позик), скоринг/ризик-правила

- Писати та рефакторити PHP-код у гібридній кодовій базі

- Eloquent/Laravel-компонентах поруч з legacy-класами

- Розробляти адмін-панелі та internal-інструменти на Vue 3 + Vite + Element Plus

- Працювати з асинхронними задачами через RabbitMQ (черги, воркери)

- Інтегруватись із зовнішніми сервісами: платіжні шлюз-сервіси електронного підпису, генерація договорів(PDF/DOCX)

- Писати тести (Pest/PHPUnit) для критичної фінансової

- Активно використовувати AI-інструменти (Claude Code) у щоденній розробці - рефакторинг, аналіз legacy-коду, прискорення рутинних

задач.

Наш стек

- Backend: PHP 8.2, MySQL, Redis, RabbitMQ, Eloquent, Guzzle

- Frontend: Vue 3, Vite/Webpack 5, Element Plus (admin)

- Інфраструктура: Docker Compose, GitLab CI

- Тестування: PHPUnit

- Інше: phpoffice (Word/Excel-генерація), mpdf/wkhtmlt-рев'ю документів, Sentry
 

Очікуваний досвід

- 2-4 роки комерційного досвіду з PHP (7.4+/8.x)

- Досвід роботи з Laravel-екосистемою або Eloquent ORM

- Впевнене володіння SQL, досвід оптимізації запитів, розуміння індексів

- Досвід роботи з Vue.js (Vue 3 - плюс) або готовність швидко в нього зайти

- Розуміння REST API, досвід інтеграції зі сторонніми

- Досвід роботи в кодовій базі з legacy-кодом - вміння рефакторити обережно, без регресій, є великим плюсом

- Впевнене користування Git

- Впевнене, продуктивне використання AI-інструментів для розробки - зокрема Claude Code (або аналогічних agentic coding tools) - обов'язкова вимога, а не бонус

- Плюсом буде досвід у fintech/lending, робота з асинхронними черзями (RabbitMQ/Kafka), досвід з Docker
 

SEO для нас — не один із напрямків маркетингу, а основна експертиза вже понад 6 років. Розширюємо команду та шукаємо SEO Specialist (Middle+ / Team Lead) з досвідом просування проєктів на GEO UK.
 

Основні задачі
- просування сайтів у конкурентному GEO UK (гемблінг/беттінг); 
- технічний аудит сайтів та усунення помилок індексації;
- формування та кластеризацію семантичного ядра під ринок UK; 
- розробку та реалізацію лінкбілдинг-стратегій під висококонкурентні ніші; 
- аналіз конкурентів у видачі Google UK та адаптацію стратегії просування; 
- підготовку ТЗ копірайтерам на SEO-контент; 
- відстеження позицій, трафіку і конверсії та звітність за результатами.
 

Що важливо

• Досвід роботи з GEO UK останні 1-2 роки - must have.
• Від 2-3 років практичного досвіду в SEO та впевнене самостійне ведення проєктів.
• Розуміння технічного, внутрішнього та зовнішнього SEO.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/Serpstat, Screaming Frog, GSC, GA.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи саме в iGaming (казино/беттінг).
• Досвід менторства чи управління молодшими спеціалістами.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу у великій SEO-команді (150+ фахівців).
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.

Опис вакансії

Наша компанія, Shopify Plus Partner, понад 10 років працює з Shopify та eCommerce-проєктами на ринках США і Європи. Ми розширюємо performance-напрям і шукаємо Google Ads Manager, здатного відповідати за рекламні результати клієнтських проєктів.

Позиція охоплює повний performance-контур: Shopify, Google Merchant Center, Google Ads, GA4, GTM та бізнес-аналітику. Від спеціаліста очікуємо розуміння взаємозв'язку між рекламними кампаніями, товарним фідом, асортиментом, контентом магазину, цінами, комерційною пропозицією та конверсією сайту.

Окремою частиною ролі стане розвиток SHOP Ads і ChatGPT Ads — забезпечимо передачу накопиченої експертизи та профільне навчання. Надалі спеціаліст братиме участь у формуванні методології, робочих процесів і розвитку цих рекламних напрямів усередині агенції.

Основні завдання

• Ведення кількох eCommerce-проєктів у повному циклі: від аудиту й розробки стратегії до оптимізації та масштабування.
• Запуск і управління кампаніями Google Search, Shopping, Performance Max, YouTube та іншими релевантними форматами.
• Робота з Google Merchant Center, товарними фідами та діагностикою відхилених товарів.
• Налаштування та контроль інтеграцій між Shopify, Google Ads, Merchant Center, GA4 і GTM.
• Налаштування конверсій, аудиторій, ремаркетингу та коректного відстеження даних. Аналіз ROAS, CAC, MER, маржинальності та інших показників, що визначають комерційну ефективність проєкту.
• Виявлення проблем поза рекламним кабінетом: у структурі магазину, асортименті, товарному фіді, цінах, пропозиції або аналітиці.
• Підготовка обґрунтованих завдань для дизайнерів і розробників, коли необхідне їхнє залучення
• Планування та аналіз тестів, дослідження конкурентного середовища й пошук нових можливостей для зростання.
• Підготовка звітності, презентація результатів і рекомендацій клієнтам.

• Участь у запуску та розвитку Shop Ads і ChatGPT Ads.

   

Вимоги

• Від двох років практичного досвіду роботи з Google Ads у eCommerce.
• Підтверджений досвід самостійного ведення рекламних проєктів і відповідальності за їхні результати.
• Глибоке розуміння Google Ads, Google Merchant Center, GA4 та Google Tag Manager.
• Досвід роботи з основними типами рекламних кампаній, ремаркетингом і стратегіями призначення ставок.
• Розуміння eCommerce-аналітики, юніт-економіки та впливу маркетингових показників на прибутковість бізнесу.
• Впевнене знання Shopify: структура каталогу, товари та варіанти, Shopify Markets, канали продажів, пікселі, аналітика й особливості checkout.
• Готовність самостійно працювати в адміністративній панелі Shopify та вносити необхідні зміни в межах своєї компетенції.
• Здатність одночасно вести кілька проєктів, визначати пріоритети та дотримуватися погоджених термінів.
• Аналітичне мислення, професійна відповідальність та самостійність у прийнятті рішень.
• Уміння аргументовано комунікувати з клієнтами й ефективно працювати з внутрішньою командою. Англійська мова на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Позиція розрахована на сформованого спеціаліста, готового самостійно вести Google Ads після ознайомлення з внутрішніми процесами та специфікою клієнтських проєктів.

Буде перевагою

• Практичний досвід самостійного налаштування повної інтеграції Shopify, Google Ads, Merchant Center, GA4 і GTM.
• Досвід роботи із Shop Ads або ChatGPT Ads.
• Досвід роботи з іншими performance-каналами.
• Розуміння CRO, юзабіліті та базових принципів веброзробки.

• Профільні сертифікації Google та інших рекламних платформ.

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Стабільний портфель eCommerce-проєктів із ринків США та Європи.
• Умови оплати відповідно до професійного рівня та формату співпраці.
• Бонусну систему за перевищення погоджених KPI.
• Роботу в команді Shopify-розробників, дизайнерів і маркетологів із глибокою галузевою експертизою.
• Доступ до накопиченої експертизи та профільне навчання з Shop Ads і ChatGPT Ads.
• Безпосередню участь у розвитку нових рекламних напрямів агенції.
• Можливість впливати на маркетингові стратегії клієнтів і впроваджувати власні обґрунтовані ініціативи.
• Компенсацію погодженого професійного навчання та доступ до необхідних робочих ресурсів.
• Перспективу зростання до Team Lead performance.

Шукаємо Мета фахівця для системного ведення рекламних кампаній. 

Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, глибоке розуміння принципів performance та digital marketing 

Досвід роботи з гео США, Європи буде плюс

Основні задачі:
Щоденний перформанс: Глибокий аналіз метрик, прийняття рішень щодо оптимізації, бюджети, ставки, відключення неробочих Ad sets, Ads. Чіткі щоденні звіти

Системне тестування: Розробка плану тестування гіпотез (A/B тести креативів, аудиторію, інтересів. Валідація результатів та масштабування переможців

Аналітика: Коректна робота з даними, розуміння моделей атрибуції Meta та їх впливу на оцінку результатів кампаній
 

Offer

- Формат роботи: Full-time remote

- Роботу з міжнародними проєктами та різними нішами

- Підтримка професійного розвитку

Шукаємо Head of Media Buying, який/яка візьме на себе побудову та масштабування системних процесів медіабайінгу в арбітражній команді — від тестування гіпотез до найму й захисту даних.
 

Що потрібно робити: 
- Побудувати систему роботи зі зв'язками (гіпотезами): від генерації ідеї до заливу/тесту. 
- Визначити критерії оцінки результативності зв'язок — за якими метриками і як швидко приймається рішення тестувати, масштабувати чи вимикати. 
- Сформувати базу знань успішних і неуспішних зв'язок, щоб команда не повторювала помилки. 
- Побудувати процес найму баєрів/фармерів/помічників (Trainee/Junior) з моделлю швидкого відсіву на етапі стажування. 
- Впровадити систему мотивації, яка дозволяє команді швидко виходити на KPI без вигорання. 
- Організувати делегування — перехід від ручної роботи баєра до фарм-відділів, техніків та асистентів. 
- Керувати ресурсами й бюджетами під час масштабування зв'язок (risk management). 
- Забезпечити захист даних і зв'язок від витоку (NDA, контроль доступів).
 

Очікуємо від кандидата: 
- Досвід на позиції Head of Media Buying, COO арбітражної команди, Owner/Co-owner байінг-агенції або Strong Team Lead (команда від 10+ осіб). 
- Досвід управління арбітражною командою/відділом від 2 років. — Практичний досвід масштабування зв'язок із суттєвим зростанням ROI/Profit. 
- Досвід побудови системних процесів: найм, інфраструктура, аналітика, масштабування.
 

Буде перевагою: 
- Досвід роботи саме в нішах Gambling/Betting. 
- Досвід роботи з Nutra або Crypto.
 

Пропонуємо: 
- Повністю віддалений формат роботи. 
- Динамічну роль із реальним впливом на побудову арбітражного напрямку компанії. 
- Можливість будувати, структурувати й масштабувати процеси з нуля. 
- Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.

📌 Загальна інформація: Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 3 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення команди.
 

📌 Проєкт: NDA, MilTech.
Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 
Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. 
Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.
 

Шукаємо системного адміністратора на підтримку та розвиток внутрішньої інфраструктури компанії: сервери, мережа, сервіси, робочі місця.
 

Задачі: 

• Адміністрування серверів Linux (Debian/Ubuntu) та Windows Server: налаштування, оновлення, захист, усунення збоїв. 
• Мережа та віддалений доступ: VPN, firewall, DNS, контроль підключень. 
• Хмарна інфраструктура, віртуальні машини, резервне копіювання та перевірка відновлення. 
• Розгортання та супровід внутрішніх сервісів у Docker: відеоконференції, корпоративний чат, вікі, файлове сховище.
• Єдиний шлюз доступу до LLM для співробітників: маршрутизація моделей, персональні ключі, квоти, облік витрат. 
• Підтримка робочих місць співробітників на Windows та Linux. 
  Моніторинг, логи, сповіщення про збої. 
• Впровадження нових систем під задачі компанії, підготовка інструкцій та регламентів.
   

Що важливо: 

• Досвід адміністрування Linux та Windows Server. 
• Розуміння мереж: DNS, VPN, NAT, firewall, маршрутизація. 
• Docker, reverse proxy (Nginx/Caddy), SSL. 
• Досвід із self-hosted сервісами. 
• Розуміння принципів резервного копіювання та інформаційної безпеки. 
• Вміння читати логи, знаходити причину проблеми та пропонувати рішення.

Буде плюсом: Proxmox, Veeam або Restic, Zabbix/Grafana, PostgreSQL, Ansible, Bash та PowerShell.
 

Ми не чекаємо готового експерта за кожним пунктом. Важливіше вміння швидко розібратися в незнайомій системі, довести її до робочого стану й далі підтримувати.
 

Умови роботи:

• Віддалена робота, повна зайнятість.
• Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
• Можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
• Реально крута команда, що може класно бустанути досвід.
• Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
• Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
   

Етапи співбесід:

• Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
• Технічна співбесіда з командою (45–60 хв)
• Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
• Offer

CheekyCheeseIT — компанія з розробки програмного забезпечення, яка надає послуги повного циклу створення цифрових продуктів. Ми співпрацюємо зі стартапами та продуктовими компаніями, допомагаючи створювати й масштабувати рішення у сферах iGaming, AI, EdTech та E-Commerce. 

Зараз шукаємо Senior Full Stack JavaScript Developer для роботи над iGaming-проєктом. Команда розробляє сучасну платформу онлайн-ігор із високонавантаженою архітектурою, real-time функціональністю, інтеграцією платіжних систем і сторонніх провайдерів. 

Обов'язки 
Розробка та підтримка backend-сервісів на Node.js. Розробка та підтримка frontend-застосунків на React.
Розробка та підтримка REST API та GraphQL.
Інтеграція з платіжними системами, ігровими провайдерами та сторонніми API.
Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури. Робота з PostgreSQL, Redis та Kafka.
Оптимізація продуктивності, масштабованості та надійності застосунку.
Участь у Code Review, технічному плануванні та проєктуванні архітектури.
Співпраця з командами розробки, DevOps, QA, дизайнерами та менеджерами продукту. 

Вимоги
Від 5 років комерційного досвіду Full Stack розробки.
Впевнений досвід роботи з JavaScript та TypeScript.
Впевнений досвід роботи з Node.js (NestJS або Express). Впевнений досвід роботи з React.
Досвід роботи з HTML5, CSS3 та SCSS.
Досвід роботи з Redux Toolkit, TanStack Query або аналогічними бібліотеками керування станом.
Досвід розробки REST API та GraphQL.
Досвід роботи з PostgreSQL та Redis. Практичний досвід роботи з Kafka або RabbitMQ.
Практичний досвід роботи з Docker та Kubernetes.
Досвід роботи з AWS, GCP або Azure.
Досвід роботи з WebSockets або іншими real-time технологіями. Розуміння принципів побудови високонавантажених систем. Досвід роботи з Git.
Досвід написання тестів (Jest, React Testing Library). 
Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище. 

Буде перевагою 
Досвід роботи в iGaming, Betting або Casino-проєктах. Досвід інтеграції платіжних систем.
Досвід роботи з CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI або Jenkins). Досвід роботи з Elasticsearch.
Розуміння принципів безпеки вебзастосунків та захисту користувацьких даних. 

Ми пропонуємо
Повністю віддалений формат роботи.
Конкурентну винагороду.
Роботу над сучасним високонавантаженим продуктом. Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру. Дружню команду та сильну інженерну культуру.
Професійний розвиток і цікаві технічні виклики. 
Довгострокову співпрацю в міжнародному середовищі.