Jobs at Djinni

Опис вакансії

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Опис проєкту:

Це проєкт з підтримки, розвитку та оптимізації IT-інфраструктури великого українського банку. Основний фокус — забезпечення стабільної роботи Citrix середовища (VDI, XenApp/XenDesktop), а також супровід віртуалізованої інфраструктури на базі VMware та Hyper-V.

Роль передбачає роботу з критично важливими системами банку, підтримку користувацьких середовищ, забезпечення безперервності сервісів та участь у вирішенні інфраструктурних задач.

Основні обов’язки:

• Підтримка та адміністрування Citrix інфраструктури (Citrix 7: VDI, XenApp, XenDesktop)
• Супровід віртуальної інфраструктури (VMware, Hyper-V)
• Адміністрування серверів на базі Microsoft Windows Server
• Робота з базовими сервісами (DNS, DHCP, WSUS)
• Підтримка та адміністрування Active Directory
• Робота з хмарною інфраструктурою (Amazon EC2)
• Робота з PKI (інфраструктура відкритих ключів)
• Участь у вирішенні інцидентів та нестандартних ситуацій
• Виконання суміжних задач в рамках інфраструктурної підтримки

Обов’язкові вимоги:

• Вища освіта в сфері ІТ або комп’ютерних технологій
• Досвід роботи з Citrix (VDI, XenApp, XenDesktop)
• Досвід роботи з системами віртуалізації (VMware, Hyper-V)
• Знання Microsoft Windows Server (2003–2019)
• Досвід роботи з Windows Server Core Services (DNS, DHCP, WSUS)
• Розуміння та досвід роботи з Active Directory
• Базовий досвід роботи з Amazon EC2
• Досвід роботи з PKI буде перевагою
• Англійська — на рівні читання технічної документації

Особисті якості:

• Аналітичне мислення
• Орієнтація на результат
• Вміння працювати з нестандартними задачами
• Самостійність у прийнятті рішень

Провідна міжнародна ІТ-компанія запрошує до команди Адміністратора систем Microsoft Active Directory для роботи над масштабними проєктами одного з провідних банків України. Ви долучитесь до розвитку та підтримки критично важливої корпоративної інфраструктури, використовуючи сучасні технології та найкращі практики безпеки.

Формат роботи: гібридний (2 дні на тиждень в офісі у Києві, 3 дні віддалено).

Основні обов’язки

• Проєктування, розвиток, оптимізація та підтримка інфраструктури Microsoft Active Directory.
• Розробка та підтримка автоматизованих процесів адміністрування за допомогою PowerShell.
• Підготовка технічної документації, інструкцій та регламентів для користувачів і адміністраторів.
• Участь у проєктах модернізації, міграції та розвитку корпоративної ІТ-інфраструктури.
• Забезпечення стабільності, безпеки та високої доступності сервісів Active Directory.

Необхідні знання та досвід

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, телекомунікацій або комп’ютерних наук.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Глибокі знання Microsoft Active Directory, включаючи AD Replication, Sites and Services.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Entra ID (Azure AD) та гібридними середовищами, включаючи Entra ID Connect (Azure AD Connect).
• Досвід впровадження та підтримки практик безпеки Active Directory (Security Hardening, Tiering).
• Розуміння принципів Identity and Access Management (IAM) у корпоративних середовищах.
• Високий рівень володіння PowerShell для автоматизації адміністративних процесів та управління інфраструктурою.
• Практичний досвід роботи з Microsoft PKI.
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server та серверних сервісів:
  • DNS;
  • DHCP;
  • Group Policy;
  • Cluster Services;
  • IIS;
  • File Services;
  • Terminal Services;
  • KMS;
  • WSUS;
  • DFS.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Microsoft Hyper-V та Virtual Machine Manager.
• Знання Microsoft System Center Operations Manager.
• Розуміння принципів роботи Microsoft Orchestrator.
• Досвід роботи з хмарними платформами Microsoft Azure, Amazon EC2 або VMware Cloud (VMC).

Диригент Hardware, Embedded та складних інженерних систем 🛰⚡

📍 Локація: Київ (комфортний офіс)
🛰 Продукт: інноваційні Radar Systems / радіолокаційні системи
🛡 Формат: офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання

Важливо: це НЕ software-only delivery роль

Ми шукаємо не Scrum Master, не PMO і не software-only Project/Delivery Manager.

Ця роль — для людини, яка вже працювала з hardware або hardware + software продуктами, розуміє специфіку R&D, embedded-розробки, інтеграції фізичних компонентів, тестування, валідації та запуску продукту у масштабування.

Тут потрібно вміти працювати не лише з roadmap чи Jira, а з реальними інженерними обмеженнями, ризиками hardware, залежностями між командами та delivery фізичного продукту.

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу — людину, здатну провести продукт через весь шлях:

idea → discovery → prototype → MVP → validation → production readiness → scaling

і синхронізувати навколо цього hardware, software, embedded, RF та production-команди.

Що буде у зоні відповідальності

- Full-cycle Delivery

- Управління повним циклом delivery складного hardware-продукту: від збору вимог і discovery до готовності продукту до масштабування та передачі у виробництво.

- Оркестрація HW + SW + Embedded + RF

- Синхронізація міжфункціональних команд:

• hardware engineers
• embedded developers
• software engineers
• RF / radar engineers
• testing & validation teams
• production stakeholders

- Delivery orchestration & release management

- Планування delivery, управління залежностями, пріоритизація, release planning, demos, reviews, retrospectives, synchronization across streams.

- Risk & Change Management

- Побудова процесу управління ризиками та змінами — у hardware помилка коштує дорого, тому важливо бачити вузькі місця наперед.

- Quality & Predictability

- Інтеграція quality gates, KPI, delivery metrics, predictability metrics, взаємодія з testing / validation процесами.

- Product-to-engineering translation

- Переклад продуктової візії, фідбеку користувачів та бізнес-пріоритетів у зрозумілі технічні delivery-плани.

Наш ідеальний кандидат

Must-have (критично важливо)

• 5+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management саме в hardware / embedded / R&D / industrial / engineering environments
• Практичний досвід роботи на стику:
  HW + SW + Embedded + testing / validation
• Розуміння різниці між:
  PDLC (Product Development Lifecycle) та
  SDLC (Software Development Lifecycle)
• Досвід delivery продуктів від:
  discovery → MVP → production readiness → scaling
• Досвід координації міжфункціональних інженерних команд
• Практичне використання Agile / Kanban / Lean як робочих інструментів, а не теорії
• Досвід роботи в міжнародному середовищі, крос-культурна комунікація
• Готовність до відряджень (у тому числі міжнародних)

Великий плюс

• MilTech / Defense / Radar / RF domain
• Embedded systems, telecom hardware, avionics, robotics, IoT, industrial engineering
• Технічна освіта (радіоелектроніка, радіолокація, embedded, hardware, електроніка)
• Досвід побудови delivery-процесів або систем прогнозування delivery performance

Кого ця роль, на жаль, не match’ить

• Software-only Project / Delivery Managers
• Scrum Masters без hardware / embedded domain
• PMO / Agile Coaches без R&D delivery experience
• Delivery experience лише у web/mobile/SaaS/enterprise software

Що пропонує компанія

🛡 Надійний тил: Офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання.

🏢 Комфортний офіс у Києві
Робота поруч із сильною інженерною командою.

🚀 Реальний вплив
Ви будете працювати над фізичним продуктом, який можна побачити, протестувати й масштабувати — а не лише над тасками у Jira.

🤝 Сильне експертне середовище
Топові інженери, hardware thinking, мінімум бюрократії, максимум відповідальності та швидкості.

Якщо вам близька ідея синхронізувати hardware + embedded + software у складних технологічних продуктах і драйвити delivery того, що реально працює в полі — будемо раді знайомству 🚀

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware,  HW+SW інтеграції, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Компанія відкриває пошук на нову позицію у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу юридичної роботи. Шукаємо Юриста з ІТ‑права та захисту персональних даних (IT Legal Counsel), який посилить напрям договірної роботи, супроводу ІТ‑проєктів і privacy compliance. 
 
Над чим працюватимеш: 
 

• підготовка, аналіз та узгодження контрактів, зокрема у сфері інформаційних технологій, придбання, ліцензування, програмного забезпечення, надання ІТ‑послуг, договорів про нерозголошення конфіденційної інформації тощо; 
• супровід питань захисту персональних даних та конфіденційності, включаючи розробку, перегляд та актуалізацію політик приватності, Terms of Use та іншої документації, пов’язаної з data privacy compliance; 
• правовий супровід проєктів у сфері ІТ; 
• надання усних і письмових консультацій з питань використання програмного забезпечення, відкритого програмного забезпечення (open source), аналіз умов ліцензування ІТ-рішень; 
• моніторинг змін законодавства у сфері інформаційних технологій, захисту персональних даних та суміжних сферах. 

 
Який досвід важливий: 
 

• досвід роботи юристом від 2 років, бажано в in-house ролі; 
• практичний досвід у сфері IT / IP права; 
• розуміння основ захисту персональних даних та privacy compliance в Україні та ЄС; 
• англійська мова на рівні B2+ — для роботи з юридичною документацією та комунікації; 
• готовність самостійно вести юридичні проєкти та супроводжувати запити бізнесу; 
• вміння розуміти потреби внутрішнього замовника, швидко орієнтуватися в контексті запиту та пропонувати практичні рішення. 
• орієнтація на бізнес-потреби, проактивність і відповідальність. 

 
Що матимеш у цій ролі: 
 

• офіційне працевлаштування та повне дотримання КЗпП; 
• бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства; 
• конкурентна заробітна плата, рівень якої обговорюється індивідуально за результатами співбесіди; 
• робота з цікавими міжнародними контрактами та великими проєктами; 
• професійне зростання у сильному та динамічному середовищі. 
   
   
  Чекаємо в команді! Надсилай резюме і до зустрічі! 

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Retention Analyst-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі retention-аналітики та утримання гравців!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Будувати та підтримувати RFM-сегментацію (або аналогічну модель) гравців
• Моніторити динаміку сегментів — хто куди перетікає та чому
• Аналізувати відправлені комунікації в розрізі сегментів: канали, реакція (open/click/конверсія в депозит)
• Замірювати вплив комунікацій на бізнес-метрики (LTV, середній депозит, кількість депозитів) через контрольні групи
• Порівнювати LTV між місяцями в розрізі гео — відстежувати тренди та аномалії по країнах/регіонах
• Оцінювати економіку бонусних механік: окупність промо, ROI бонуса, вклад у NGR
• Контролювати перевантаження комунікацій: частота торкань, ризик вигоряння бази, спам-скарги, блокування каналів
• Розбивати гравців за бажаним каналом (дзвінки, SMS, WhatsApp, Telegram) для пріоритизації відправок
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• 2+ років досвіду в retention/lifecycle/CRM-аналітиці (в ідеалі iGaming, e-commerce або digital B2C)
• Досвід сегментації, когортного аналізу та A/B-тестування
• Впевнене володіння BI-звітністю та дашбордами (Power BI)
• Глибоке розуміння retention-метрик: LTV, churn, repeat rate, session frequency, ARPPU
• Досвід дизайну та аналізу A/B-тестів, uplift-моделей та контрольних груп
• Впевнене володіння SQL та data warehouses
• Проактивність у генеруванні гіпотез, відкритість до ітеративної командної роботи
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-командами по запуску персоналізованих retention-стратегій
• Знання Google Analytics
• Розуміння маркетингових та продуктових KPI, воронок, утримання та атрибуції доходів
• Ознайомленість з машинним навчанням та прогнозувальною аналітикою

• Досвід роботи з data architecture та automation pipelines
   

  Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні коштом компанії;
• Прогресивний менеджмент із фокусом на відкриту комунікацію та підтримку команди;
• Регулярний Salary Review відповідно до ваших результатів та досягнень;
• Персональні привітання від компанії з важливими подіями;
• Командні онлайн та офлайн заходи;
• Компенсацію занять спортом та інших хобі;
• Підтримку HR-команди, керівництва та колег;
• Компенсацію витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Middle Affiliate Manager (SEO Traffic) — спеціаліста з досвідом роботи в iGaming, який вміє знаходити якісних SEO-партнерів, аналізувати майданчики та самостійно вести партнерів від першого контакту до досягнення результату.

Основні обов'язки:

• Активний пошук SEO-партнерів (сайти, медіаагентства, SEO-команди) у ніші iGaming, аналіз потенціалу майданчиків та ведення бази партнерів.
• Аналіз сайтів за допомогою Ahrefs: оцінка посилального профілю, анкор-листів, конкурентів і потенційних ризиків розміщення.
• Комунікація з афіліатами: холодний outreach, проведення переговорів щодо умов співпраці та побудова довгострокових партнерських відносин.
• Контроль розміщень: перевірка якості контенту, коректності посилань, моніторинг позицій сторінок і ключових запитів.
• Підготовка щотижневої та щомісячної звітності: нові партнери, розміщення, динаміка позицій, ROI.
• Взаємодія з командами дизайну, медіа та продукту, участь у плануванні SEO-стратегії для affiliate-напряму.

Наші очікування:

• Досвід роботи в iGaming від 1 року — обов'язково. Також розглядаємо кандидатів із суміжних вертикалей (dating, nutra тощо).
• Впевнене володіння Ahrefs: аналіз органічного трафіку, посилального профілю, конкурентів; розуміння SEO-ризиків (PBN, токсичні посилання, spam anchors).
• Досвід ведення переговорів: уміння аргументувати умови співпраці, працювати із запереченнями та успішно закривати угоди.
• Самостійне ведення партнерів: контроль дедлайнів, актуальність бази партнерів, звітність без постійного контролю з боку менеджера.
• Аналітичне мислення: здатність знаходити закономірності в даних та вчасно помічати аномалії у трафіку.
• Англійська мова на рівні B1–B2 для письмової комунікації з міжнародними партнерами.

Буде перевагою:

• Власна база SEO-партнерів або affiliate-партнерів.
• Досвід роботи з GEO Tier-2 та Tier-3, а також офшорними продуктами.
• Практичний досвід використання Semrush, SimilarWeb та інших SEO-інструментів.
• Досвід роботи на стороні афіліата або медіаагентства з власною мережею сайтів.

Етапи найму:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Співбесіда з Hiring Manager.
3. Job Offer.

Чому варто приєднатися саме до нас?

• Конкурентна фіксована заробітна плата в доларах США незалежно від коливань локальних валют.
• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік: Пн–Пт, 09:00/10:00 – 18:00/19:00.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові Day Off від компанії.
• Регулярний Salary Review відповідно до результатів роботи та досягнень.
• Професійне керівництво з глибокою експертизою в iGaming, відкритою комунікацією та швидким ухваленням рішень.
• Компенсація занять спортом, хобі та витрат на підтримку ментального здоров'я.
• Турбота про кожного співробітника: командні активності, персональні привітання та підтримка HR-команди на всіх етапах співпраці.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Team Lead UBT — досвідченого спеціаліста, який побудує UBT-відділ з нуля, організує ефективну роботу команди та забезпечить стабільний потік якісного органічного трафіку.

Обов'язки:

Управління командою та інфраструктурою

• Побудова UBT-відділу з нуля: розробка процесів, розподіл ролей, визначення KPI, впровадження звітності та контролю якості.
• Пошук, найм, адаптація та навчання UBT-менеджерів.
• Розподіл акаунтів, GEO, тематик і завдань між членами команди.
• Щоденний контроль роботи команди та виконання поставлених цілей.
• Формування та підтримка інфраструктури: закупівля й облік акаунтів, проксі, антидетект-браузерів.
• Контроль прогріву акаунтів, лімітів, блокувань і своєчасної заміни акаунтів.

Контент і креативи:

• Розробка контент-стратегії для UBT: визначення тематик, форматів, хуків, сценаріїв, оферів і CTA для різних GEO.
• Створення та систематизація бібліотеки відеоконтенту: вихідні матеріали, шаблони, найкращі креативи, результати тестувань і стоп-лист неефективних підходів.
• Контроль брендових інтеграцій у відео та виявлення найефективніших контентних зв'язок для масштабування.

Аналітика та розвиток:

• Аналіз показників охоплення, переглядів, утримання аудиторії, переходів, реєстрацій і FTD.
• Контроль якості трафіку спільно з командами аналітики та Retention.
• Планування обсягів публікацій, тестів і закупівель.
• Взаємодія з командами SMM, дизайну, відеопродакшену, Affiliate та аналітики.

Наші очікування: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Практичний досвід роботи з UBT / органічним трафіком із TikTok, Instagram Reels та YouTube Shorts.
• Досвід управління командою або готовність швидко сформувати й очолити команду UBT-менеджерів.
• Розуміння алгоритмів short-form відео: утримання аудиторії, залучення, тренди та частота публікацій.
• Досвід роботи з мережами акаунтів, проксі, антидетект-браузерами та розподілом GEO.
• Вміння організувати ефективний облік великої кількості акаунтів.
• Досвід створення або управління бібліотекою креативів і контентними тестами.
• Розуміння воронки: перегляд → перехід → реєстрація → FTD → подальша активність користувача.
• Вміння відрізняти велику кількість переглядів від якісного конверсійного трафіку.
• Системне мислення, уважність до деталей та готовність будувати процеси з нуля.

Буде перевагою:

• Досвід закупівлі та ведення акаунтів, роботи з проксі та мобільною інфраструктурою.
• Розуміння причин блокувань, тіньових обмежень (shadow ban) і просідання охоплень.
• Досвід роботи з контентними сітками та креативними фермами.
• Досвід побудови органічної воронки через Telegram, ботів або лендинги.
• Досвід масштабування відеопродакшену.

Етапи найму:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Співбесіда з Hiring Manager.
3. Job Offer.

Чому варто приєднатися саме до нас?

• Конкурентна заробітна плата в доларах США.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік: понеділок–п'ятниця, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Можливість брати Day Off як власним коштом, так і за рахунок компанії.
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію.
• Регулярний Salary Review за результатами роботи.
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій.
• Командні тімбілдинги.
• Компенсація занять спортом та інших хобі.
• Постійна підтримка HR-команди, керівництва та колег.
• Компенсація витрат на підтримку ментального здоров'я.
• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

CMaffs в пошуках амбітного та сильного BizDev-а

Якщо ти маєш досвід роботи з рекламодавцями, розумієш affiliate маркетинг та хочеш впливати на стратегію — ця позиція може бути саме для тебе ⭐️

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми поєднуємо глибоку експертизу в бізнесі з сучасними технологіями, щоб надати нашим партнерам надійну та ефективну платформу для максимізації доходу.
 

Чим ти будеш займатись: 
- ведення комунікації з наявними партнерами та пошук нових

- збільшення капів, розвиток нових GEO

- укладення максимально вигідних угод за моделями CPA, CPL, GCR

- аналіз якості трафіку та показників конверсії

- представляти компанію на міжнародних та внутрішніх конференціях, мітапах, тощо

- виконання поставлених KPI

- комунікація з іншими відділами в середині команди 

Ця вакансія для тебе, якщо ти:
- маєш досвід роботи в афф. маркетингу від 1 року 

- знаєш основи партнерського маркетингу, розумієшся на CPA CPL GCR CR EPL ROI 

- знання англійської рівень b1+, бізнес англійська буде перевагою

- комунікативний

- маєш можливість відвідувати зарубіжні конференції

- володієш глибоким розумінням сейлз процесу від лідгену до онбордингу

- маєш навички ділової комунікації

- уважний до дрібниць

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.
• Відкрите та підтримуюче керівництво, яке заохочує ініціативність.

Етапи інтервʼю: 
інтервʼю з HR -  інтерв'ю з командою - оффер

Loona Agency — амбітна українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.

Умови
- 100% remote
- Full-time (8h/day)
- Core hours (обов’язково бути на зв’язку): 15:00–19:00 (Kyiv time)
 

Твій фокус

• Допомагати вести проєкти: таймлайни, дедлайни, статуси.
• Координувати задачі команди в ClickUp: ставити, трекати, нагадувати.
• Брати участь у комунікації з американськими клієнтами: статус-апдейти, чек-іни, фіксація домовленостей після дзвінків.
• Перетворювати побажання клієнта на зрозумілі задачі для дизайнерів, маркетологів і копірайтерів.
• Стежити, щоб матеріали й доступи були готові до запуску кампаній.
• Помічати ризики й сигналити про них вчасно.
• Бути на зв’язку з клієнтами до 01:00 за Києвом

Must-have

• English B2+ - тобі має бути комфортно зідзвонюватися з американськими клієнтами.
• Проактивність, структурність, відповідальність, увага до деталей.
• Сильна комунікація + вміння ставити уточнювальні питання.
• Вміння довести задачу до кінця й брати на себе відповідальність (організувати хаос, а не чекати готового ТЗ).

• Базове розуміння, що таке проєкт, дедлайни й таск-трекінг (з курсу або навчальних проєктів).

   

Буде плюсом 

• Навчальні чи студентські PM-проєкти.
• ClickUp / Trello / Jira / Asana / Notion.
• Базове розуміння digital: воронки, бриф, SEO, контент-план, таргет.
• Будь-який досвід комунікації з клієнтами або координації людей/задач.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Клієнти — локальні home services компанії у США та Канаді: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling. Контент — одна з основ нашого SEO-результату, тому шукаємо людину, яка триматиме його якість.
 

Про роль

Content Manager відповідає за якість усього контенту, що виходить на сайти клієнтів. Половина роботи — писати самому/самій: SEO-контент англійською для американської аудиторії. Друга половина — керувати процесом: контент-план, копірайтери, фідбек, дедлайни, аналітика.
 

Що ти робитимеш

• Писатимеш і редагуватимеш SEO-контент англійською
• Складатимеш контент-план разом з PM-ами та SEO-спеціалістом
• Даватимеш фідбек копірайтерам і контролюватимеш якість на всіх етапах
• Керуватимеш копірайтерами — внутрішніми та підрядниками
• Аналізуватимеш контент (engagement time, сесії, взаємодія зі сторінками) і коригуватимеш підхід
   

Що для цього потрібно

• Досвід написання SEO-контенту англійською — попросимо показати 2–3 тексти, якими пишаєшся
• Англійська C1: текст має читатися природно для американського читача
• Розуміння on-page SEO: структура, ключі, інтенти — без keyword stuffing
• Досвід редактури й роботи з копірайтерами: чіткий фідбек замість «переробити»
• Системність: контент-план і дедлайни під контролем без нагадувань
   

Умови

• 100% remote, full-time
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — час, коли вся команда на зв'язку. Решту графіка будуєш під себе
• Оплата в доларах
• Клієнти — реальні бізнеси, де контент приносить ліди, а результат видно в цифрах
• Стандарти контенту в агенції формуєш ти
   

Що далі

Відгукуйся — кандидатам, з якими бачимо метч, пишемо про наступні кроки одразу.

Ми будуємо AI-native конструктор, який дозволяє бізнесу чи агенції створити та розвивати онлайн-присутність за допомогою агентського ШІ, що автономно вирішує, як має виглядати, працювати й розвиватися присутність клієнта в інтернеті.

Onepage одна з небагатьох українських команд, яка зараз має реальну змогу працювати й експериментувати з найновішим як в R&D, так і в продакшені, і ви можете долучитись та робити це з нами. Це ідеальна вакансія для UI/UX дизайнера з багаторічним досвідом, який хоче застрибнути в потяг розробки AI-продуктів і навчитись працювати по-новому.

Ми обслуговуємо понад один мільйон сторінок по всьому світу.
 

Про нас

Продукт починався як один із найпопулярніших конструкторів сайтів у німецькомовному регіоні, повністю зроблений українцями. Торік ми стали першим європейським білдером у нашій категорії, що повноцінно інтегрував AI у продукт, а цьогоріч будуємо vibe-coding і зв'язуємо його з agentic-системами.
 

У продуктовій команді нас близько 20 людей, у компанії загалом коло 60, а середній досвід кожного приблизно десять років. Ми самі є стейкхолдерами, тож рішення ухвалюються швидко, а напрямок зрозумілий усім.
 

Роль

Ви ведете фічу від перших мітів до релізу: беретесь за проблему, будуєте системне рішення за стандартом 2026 року, працюєте поруч з інженерами, доводите продукт до продакшена, спостерігаєте, як користувачі з ним взаємодіють, і ітеруєте на основі того, що бачите.
 

Звичайний тиждень виглядає приблизно так. Паралельно у вас йдуть два проекти, один складніший, другий простіший. Ви збираєте швидкі прототипи в Figma, в коді, через Cursor і Claude Code, обговорюєте їх на мітах із командою й правите за зворотним зв'язком. Готові флоу доводите до релізного стану, займаючись типографікою, motion, мікровзаємодіями та роботою з нашими продуктовими тулами.
 

Між цим ви презентуєте та захищаєте свої рішення перед командою з високим стандартом якості, і паралельно вивчаєте AI, код на базовому рівні (HTML, CSS, React) та наші внутрішні процеси.
 

Що маєте вміти

Головне для нас це сучасний UI на рівні ремесла, тобто чистий, виважений, з увагою до деталей, які помічають тільки інші дизайнери. 

Далі важить те, як ви працюєте з AI у щоденній практиці: prompting, prototyping та проектування з LLM у циклі. Якщо ви принципово проти такого підходу, це не ваша позиція.
 

Також ми цінуємо хоча б базове прототипування в коді, і якщо своїх навичок HTML, CSS чи React поки немає, важливо бути готовим заходити туди через Cursor і Claude Code. 

Нарешті, ми розраховуємо, що ви вмієте тримати позицію та аргументувати свої рішення, але при цьому змінюєте думку, коли чуєте сильніший аргумент.
 

Сучасний UI для нас найголовніше, з усім іншим можемо працювати.
 

Додатково

Ми шукаємо людину, яка готова залишитись у компанії на 2+ роки, зараз не перебуває в процесі релокації чи в очікуванні візи, і яка не вигоріла на попередньому місці та готова до темпу команди.
 

Що отримаєте

• Стабільний продукт, який переозброюється в AI-native просто зараз, з реальною ринковою позицією та аудиторією
• Розумних колег, з якими цікаво працювати щодня
• Усі AI-тули й підписки, які вам потрібні для роботи, за наш рахунок
• Необхідну робочу техніку
• Інтелектуально вимогливі задачі, більшість з яких будуть для вас новими, і для кандидата, якого ми шукаємо, це плюс
• Контракт через ФОП або іншу зручну форму, якщо ви в Європі, з відпусткою та лікарняними за німецьким законодавством
• Відрядження й офлайн-івенти команди
   

Як відгукнутись
 

Разом із CV та портфоліо надішліть короткі відповіді на три питання. 
1. Покажіть один проект, яким ви пишаєтесь, і напишіть, що б ви в ньому змінили, якби робили його сьогодні. 
2. Розкажіть, де ви у вашому ШІ-шляху просто зараз, тобто які тули вже у щоденній роботі, а які тільки починаєте використовувати. 
3. І нарешті, поясніть, що з описаного вище резонує найбільше та чому вам підходить саме ця позиція, а не будь-яка інша.

Відповіді ми читаємо особисто. Generic LLM-тексти помітні з першого абзацу і розглядатися не будуть.
 

Дякуємо за увагу!

Шукаємо спеціаліста з досвідом просування в Reddit для роботи з вертикалями iGaming. Якщо ви добре розумієте специфіку платформи, вмієте залучати якісний трафік і працювати на результат — будемо раді бачити вас у команді.

Формат працевлаштування: офіційне працевлаштування.
Локація: Прага, Чехія / віддалений формат роботи (full-time).

Обов'язки:
- Просування проєктів у вертикалях iGaming через Reddit.
- Створення, оформлення та публікація постів у тематичних сабреддітах.
- Формування репутації бренду та робота зі спільнотою.
- Розробка контент-стратегії для залучення цільового трафіку.
- Закупівля, прогрів і адміністрування мережі акаунтів.

Вимоги:
- Досвід роботи з Reddit у вертикалі iGaming від 1 року.
- Англійська мова на рівні B2 або вище.
- Розуміння специфіки роботи з ігровим трафіком у Reddit.
- Розуміння воронок iGaming (розіграші цінних призів, подарункових карток, CC/Email-submit) та досвід роботи з прелендингами.
- Наявність перевірених контактів для купівлі акаунтів із post- та comment-кармою.
- Глибоке розуміння алгоритмів Reddit і методів обходу shadow ban та spam filters.
- Власна база релевантних сабреддітів.
- Портфоліо з кейсами, реалізованими ідеями та досягнутими результатами в цифрах.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- Роботу в офісі в Празі або віддалено (full-time).
- Роботу в штаті.
- Усі необхідні промоматеріали.
- Повну компенсацію витрат на акаунти та необхідне програмне забезпечення.

Client Manager
Формат: повний робочий день (віддалено)

Ціль позиції:

Побудова якісної комунікації з клієнтами компанії, оперативне вирішення їхніх питань та створення комфортних умов для довгострокової співпраці. Мета — забезпечити високий рівень задоволеності та підтримки клієнтів.

Основні обовʼязки:

• Щоденна комунікація з клієнтами компанії, оперативне реагування на їхні питання та запити.
• Проведення онбординг-дзвінків для нових клієнтів.
• Регулярні планові дзвінки з існуючими клієнтами для аналізу їх потреб.
• Взаємодія з усіма внутрішніми відділами з метою збору інформації та вирішення робочих ситуацій.
• Впровадження нових ідей для підвищення рівня задоволеності та LTV клієнтів.
• Організація та супровід усіх робочих процесів клієнтів (плани, задачі, координація).

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді (Adult) — велика перевага.
• Досвід у суміжних сферах (Adult) 
• Досвід у клієнтській комунікації 

Навички:

• Високий рівень розмовної англійської.( B2-C1)
• Розвинуті комунікативні та організаційні навички.
• Вміння знаходити компроміси та вирішувати складні ситуації.
• Комунікабельність, відповідальність, залученість у роботу.

• Гнучкість і креативність у підході до задач.

  
  Ми пропонуємо
   - Фіксовану ставку + бонуси

  - Професійний розвиток та можливість впливати на внутрішні процеси компанії.

  - Команду, що підтримує, та чітко вибудовані процеси адаптації.