Jobs at Djinni

Шукаємо Provider Account Manager, який відповідатиме за розвиток партнерських відносин із провайдерами ігор, ведення переговорів та покращення комерційних умов співпраці.

Це - продуктова iGaming компанія, що працює з Tier 1 ринками та співпрацює з провідними Game Providers.

Що потрібно робити:

• Комунікувати з Game Providers.
• Вести переговори щодо GGR-дискаунтів і комерційних умов.
• Аналізувати RTP, нові релізи, промо та ефективність провайдерів.
• Підключати нових провайдерів і запускати нові ігри.
• Контролювати коректність розміщення ігрового контенту.

Наші очікування:

• Англійська - Upper-Intermediate (B2+).
• Досвід ведення переговорів та роботи з партнерами.
• Аналітичне мислення та вміння працювати зі звітністю.
• Уважність, відповідальність та проактивність.
• Буде перевагою: досвід в iGaming та взаємодії з Game Providers.

Ми пропонуємо:

• Remote, full-time.
• Графік: Mon–Fri, 14:00–22:00 або 15:00–23:00 (Kyiv time).
• Роботу з GEO US.
• Конкурентну заробітну плату + KPI.
• Кар'єрне зростання та роботу в сильній продуктовій команді.

Head of Digital для нашої команди — це лідер, який відповідає за прибуткове масштабування digital-каналів, систему маркетингу, команду та ріст revenue. Ти не «налаштовуєш рекламу» — ти керуєш прибутком із digital.

Головна місія

Забезпечити стабільний, передбачуваний та масштабований дохід із digital-джерел (Meta, Google, TikTok, Email, SEO) в Україні та США з виконанням планових ROAS / ROMI / CAC.

Ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом на бізнес і гроші
• Участь у масштабуванні на США та інші країни
• Пряме управління бюджетами
• Роботу напряму з CEO та CMO
• Мотивація від фін рез-ту компанії

• Дистанційний формат роботи

   

Жорстка, але чесна правда

• Динаміка стартапу: рішення приймаються швидко, автономії багато, контролю «за руку» — мінімум
• Висока планка результату: ми очікуємо не ідей «для краси», а вимірюваного впливу в цифрах
• Робота в режимі мультизадачності: кілька напрямків одночасно, щільні дедлайни, активний темп
• Відповідальність за команду: процеси, розвиток людей і мотивація — у вашій зоні впливу
• Постійний пошук рішень: дослідження ринку США та інших країн, тестування гіпотез, ітерації — навіть коли результат не з першого разу

• Фокус на зростання: якщо вам комфортніше стабільність без масштабування та нових викликів — ця роль, ймовірно, не для вас

   

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії Ukraine & USA та інших країн
• Планування продажів і бюджетів у розрізі каналів
• Побудова Full-Funnel воронок
• Відповідальність за Revenue, ROAS, CAC, AOV, CR
• Управління Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / Email / Direct
• Аналітика: GA4, Shopify, UTM, A/B тести
• Оптимізація сайту, CRO, UX
• Формування та управління digital-командою і підрядниками
• KPI, performance review, контроль результату

• Робота з CEO, CMO, Sales, Creative

   

Ключова експертиза

• Performance marketing: Meta, Google, TikTok
• Медіапланування та бюджетування
• E-commerce / D2C
• Воронки та атрибуція
• Аналітика (GA4, Shopify, A/B)
• CRO, UX, Email/SMS, SEO fundamentals

• Менеджмент: KPI, OKR, SMART, підрядники

   

Особисті якості

• Системне мислення
• Чітка комунікація
• Вміння аргументувати рішення цифрами
• Робота у високому темпі

• Відповідальність за фінальний результат

   

Як виглядає твій успіх на даній позиції

• Передбачуваний прибуток із digital
• Керована система, а не хаос
• Масштабування USA-ринку
• Прозора аналітика

• Сильна команда під твоїм управлінням

   

Кому ця посада не підійде:

• тим, хто чекає чіткого ТЗ і не проявляє ініціативу
• тим, кому важко відмовитись від власної думки, якщо гіпотеза не підтверджується
• тим, хто вже все знає і не має чому вчитись
• тим, хто хоче бути як усі, робити посередній результат і не звик шукати цікаві нестандартні підходи
• тим хто має обмежену відповідальність і часто скаржиться
• тим хто перекладає відповідальність на команду або зовнішні фактори

• тим хто більше 30% справ не доводить до кінця і скіпає на півдорозі

   

Ми шукаємо того, хто грає у довгу, мислить системно і діє рішуче. Якщо ти хочеш будувати продукт світового рівня — давай знайомитися.

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду.
Наразі, ми шукаємо досвідченого Head of VIP, який очолить VIP-напрямок, відповідатиме за його розвиток, ефективність команди та зростання ключових бізнес-показників.

Чому у нас буде цікаво:
• Фаундери компанії вже побудували 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Використовуємо AI-інструменти — розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.
• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.

Від тебе очікуємо:
• Від 5 років досвіду у сфері iGaming, зокрема від 2 років на позиції Head of VIP.
• Досвід побудови та розвитку VIP-програм для high-value гравців.
• Досвід управління командою VIP Managers.
• Практичний досвід роботи з ключовими бізнес-метриками: GGR, NGR, LTV, Retention, Churn, Bonus ROI.
• Досвід роботи з BI-звітністю, CRM та data-driven підходом до прийняття рішень.
• Готовність поєднувати стратегічне бачення з операційною роботою та занурюватися в деталі.
• Розуміння принципів Responsible Gaming та Compliance.
• Англійська мова — від рівня B1.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
• Формувати та реалізовувати VIP-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Розвивати та вдосконалювати VIP-програму: сегментацію, рівні, винагороди та персоналізовані пропозиції.
• Аналізувати ключові метрики VIP-сегмента та відповідати за його прибутковість, утримання й розвиток.
• Управляти командою VIP Managers: найм, розвиток, постановка KPI та оцінка результатів.
• Вдосконалювати процеси утримання, реактивації та розвитку VIP-гравців спільно з CRM і Retention командами.
• Співпрацювати з командами Product, Retention, Analytics, Payments, Customer Support та іншими командами для розвитку VIP-напрямку та покращення клієнтського досвіду.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та оперативно вирішувати нестандартні кейси VIP-гравців.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
• Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
• Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
 
Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім?
 

1. Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Інтервʼю з хайрінг менеджерами
4. Отримуєш офер ➡ ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Data Engineer

Київ | Office / Hybrid | Full-time

Шукаємо Data Engineer, який/яка долучиться до розвитку data infrastructure масштабної інформаційної системи та працюватиме з базами даних, ETL/ELT-процесами, інтеграціями та підготовкою якісних даних для аналітики й управлінської звітності.

Про команду та проєкт

Ми — команда цивільних і військових фахівців, яка працює над цифровізацією управління оборонними ресурсами та впровадженням ERP-рішень.

Наша місія — побудувати цифрове ядро для управління оборонними ресурсами: систему, інтегровану з іншими ключовими цифровими продуктами, яка дозволяє приймати рішення на основі даних та ефективніше управляти ресурсами.

Команда працює над проєктами, які вперше масштабно оцифровують відповідні процеси у Збройних Силах України.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати та розвивати структуру баз даних OLTP / OLAP.
• Розробляти, автоматизувати та підтримувати ETL/ELT pipelines.
• Організовувати процеси завантаження, очищення, трансформації та підготовки даних.
• Будувати та оптимізувати Data Marts для аналітичних потреб.
• Інтегрувати дані з різних зовнішніх джерел: API, files, databases та third-party systems.
• Забезпечувати цілісність, консистентність та актуальність даних.
• Створювати контрольні звіти та механізми перевірки Data Quality.
• Оптимізувати SQL-запити та структуру зберігання даних.
• Працювати з великими обсягами даних та оптимізувати продуктивність.
• Взаємодіяти з Data Analysts та BI/Data Visualization спеціалістами, готуючи якісні й структуровані дані для аналітичних продуктів та управлінської звітності.

Що для нас важливо

• Практичний досвід розробки та супроводу баз даних.
• Впевнене володіння SQL.
• Досвід роботи з PostgreSQL / MySQL / MS SQL / Oracle або аналогічними СУБД.
• Розуміння принципів побудови Data Warehouse.
• Практичний досвід реалізації ETL/ELT-процесів.
• Розуміння моделей даних та практичний досвід роботи зі Star Schema / Snowflake Schema.
• Досвід інтеграції даних із різних джерел.
• Розуміння принципів Data Quality, консистентності та валідації даних.
• Досвід оптимізації SQL queries та роботи з продуктивністю БД.
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Розуміння потреб аналітичної та управлінської звітності.

Технології та інструменти

Очікуємо практичний досвід хоча б із частиною такого стеку:

SQL • PostgreSQL • MySQL • MS SQL • Oracle • Airflow • dbt • Pentaho • Talend • Python • ETL/ELT • Data Warehouse • OLTP/OLAP • Data Marts

У документі окремо зазначені Airflow, dbt, Pentaho та Talend або аналогічні ETL-інструменти, а також базове знання Python чи іншої мови для обробки даних.

Буде перевагою

• Сильний практичний досвід із PostgreSQL.
• Досвід побудови data pipelines для великих Enterprise-систем.
• Практичний досвід із Airflow та/або dbt.
• Python для автоматизації data-processing tasks.
• Досвід із великими обсягами даних.
• Досвід у ERP, government або enterprise digital projects.
• Розуміння BI та потреб Data Analysts у структурі й підготовці даних.

Яку людину ми шукаємо

Нам важливо, щоб спеціаліст не обмежувався своєю вузькою зоною відповідальності, а був готовий розбиратися у проблемах системно.

Цінуємо людей, які шукають рішення навіть в умовах невизначеності, беруть відповідальність, адаптуються до змін, допомагають команді та орієнтуються на практичний результат.

Що ми пропонуємо

• Участь у проєкті національного масштабу, результат якого безпосередньо впливає на обороноздатність країни.
• Роботу зі складною data infrastructure та реальними Enterprise-задачами.
• Можливість впливати на архітектуру та якість даних у системі, що розвивається.
• Команду цивільних і військових спеціалістів із сильною професійною мотивацією.
• Робочий графік понеділок–п'ятниця.
• Основний формат — офіс у Києві,  гібридний формат.

Якщо хочете застосувати Data Engineering expertise у проєкті, де якість та доступність даних безпосередньо впливають на ефективність реальних процесів, — будемо раді познайомитися.

Привіт!

Ми — E-Com — команда закоханих у FoodTech та український продукт.

І ми шукаємо Spec-driven Fullstack Engineer — Symfony + Angular, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проєктів дає ціле поле для креативу, прокачки думалки та роботи з реальним масштабом.

Цього разу ми шукаємо людину в AI кросфункціональну команду, яка буде розробляти як внутрішні продукти для покращення процесів компанії, так і продукти для Гостей.

Фокус ролі — AI-assisted SDLC та AI Spec Development. Це не про “написати промпт і прийняти будь-який згенерований код”, а про керовану інженерну розробку: зрозуміти задачу, сформувати якісну специфікацію, продумати архітектуру, використати AI-інструменти як прискорювач, критично перевірити результат, покрити його тестами та довести до production-якості.
AI для нас — це не заміна інженерного мислення, а інструмент, який підсилює сильного розробника.

Що у нас зараз в роботі:
• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO;
• створюємо внутрішні AI-продукти для покращення процесів компанії;
• розробляємо AI-powered продукти та сервіси для Гостей;
• впроваджуємо ШІ в організації: у розробку, операційні процеси, аналітику, підтримку команд, автоматизацію та роботу з даними;
• експериментуємо з AI-агентами, AI coding tools та новими підходами до software development lifecycle.

На яких цінностях будуємо проєкти?
• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося»;
• AI як інструмент інженерної продуктивності. Ми не шукаємо людей, які просто “генерують код”. Ми шукаємо інженерів, які вміють формувати якісні специфікації, працювати з AI-інструментами, перевіряти результат і відповідати за production-ready рішення.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?
• Досвід роботи 3+ роки з PHP7+/PHP8+, PostgreSQL, Symfony;
• Досвід роботи 2+ років з Angular;
• Досвід проєктування та розробки високомасштабованих і розширюваних додатків;
• Розуміння принципів SOLID, шаблонів проєктування та вміння їх застосовувати;
• Знання та досвід роботи з REST API;
• Досвід роботи з Docker;
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування;
• Хороші комунікативні навички;
• Висока увага до деталей і потреб продукту;
• Вміння не просто виконувати задачу, а розуміти, яку проблему вона вирішує.

Окремо важливо для цієї ролі:
• Досвід роботи з Kiro та Claude Code — від 1 року;
• Досвід регулярного використання AI coding agents / AI IDE у реальних робочих задачах;
• Розуміння підходу AI Spec Development: від постановки задачі та технічної специфікації до імплементації, перевірки, тестування й production-ready результату;
• Вміння формувати якісні технічні специфікації для AI-assisted development: requirements, design notes, acceptance criteria, edge cases, test scenarios;
• Вміння працювати з AI не як з “генератором коду”, а як з інструментом для прискорення інженерного циклу;
• Здатність критично перевіряти AI-generated code: знаходити помилки, security-ризики, архітектурні слабкі місця, проблеми продуктивності та підтримуваності;
• Досвід використання AI для рефакторингу, аналізу legacy-коду, написання тестів, генерації документації та швидкої перевірки продуктових гіпотез;
• Розуміння, що відповідальність за фінальний код залишається на інженері, а не на AI-інструменті.

Що буде плюсом?
• Базові знання NodeJS, Python, Go, тощо;
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Знання RabbitMQ, MongoDB, ElasticSearch;
• Досвід наставництва колег;
• Досвід роботи з Cursor, GitHub Copilot, Devin, Codex або іншими AI coding tools;
• Досвід розробки AI-агентів або agentic workflows;
• Розуміння MCP, tool calling, RAG, інтеграції LLM у продукти;
• Досвід створення coding guidelines, prompts, specs або engineering playbooks для командної AI-assisted розробки;
• Досвід впровадження AI-інструментів у процеси команди або організації.

Що ти будеш робити?
• Працювати в складі AI кросфункціональної scrum-команди;
• Розробляти новий функціонал продукту та удосконалювати існуючий;
• Розробляти внутрішні продукти для покращення процесів компанії;
• Розробляти продукти для Гостей, які напряму впливають на користувацький досвід у цифрових сервісах Сільпо та LOKO;
• Працювати над впровадженням ШІ в організації: автоматизація, аналітика, підтримка команд, оптимізація операційних процесів;
• Створювати та інтегрувати AI-агентів, які допомагають вирішувати реальні продуктові, операційні та бізнес-задачі;
• Брати участь у побудові AI-assisted SDLC — від формування специфікації до розробки, тестування, рев’ю, документації та production delivery;
• Перетворювати бізнес-ідеї та продуктові гіпотези на зрозумілі технічні специфікації, acceptance criteria, design notes і test scenarios;
• Працювати з Kiro, Claude Code та іншими AI coding tools для прискорення розробки, аналізу коду, рефакторингу, написання тестів і документації;
• Критично перевіряти AI-generated рішення, покращувати їх архітектурно, технічно та з точки зору безпеки;
• Підтримувати роботу продукту на всіх стадіях його життєдіяльності;
• Вдосконалювати процеси роботи в середині команди в рамках кожного спринта.

Що ми пропонуємо?
• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів
• Можливість впливати на рішення
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом
• Підтримку ФОП
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Конс’єрж сервіс для працівників
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Березняках. Проте наразі в цілях безпеки ми рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс.

QA Automation Engineer (Playwright / TypeScript), Middle

Plexsupply, Inc.  американська e-commerce компанія, що входить до топ-200 найбільших продавців на Amazon.

Ми шукаємо Middle QA Automation Engineer для роботи над довгостроковим внутрішнім продуктом, складною системою обліку, обробки та синхронізації даних.

Проект включає web-інтерфейси, backend-сервіси, API, інтеграції з зовнішніми системами та бізнес-критичні operational flows. Нам потрібен практичний інженер, який зможе розвивати автоматизоване тестування та одночасно добре розумітиме логіку продукту.

Основний технологічний стек

• Playwright;
• TypeScript;
• REST API;
• Postman / Swagger;
• SQL;
• Git / Bitbucket;
• CI/CD.

Команда працює в Agile / Scrumban середовищі з використанням Jira.
Delivery команда:

• 6 Developers
• 3 Manual QA
• Tech Lead

• Project Manager

   

Ми очікуємо від вас

• Від 2–3 років комерційного досвіду у QA;
• Практичний досвід автоматизації тестування за допомогою Playwright і TypeScript;
• Досвід створення, розвитку та підтримки automation framework;
• Розуміння архітектури та принципів побудови стабільних E2E-тестів;
• Досвід використання Page Object Model або аналогічних підходів до організації тестового коду;
• Уміння створювати стабільні та підтримувані локатори;
• Розуміння waiting strategies та роботи з динамічними елементами;
• Досвід автоматизації функціонального, регресійного та інтеграційного тестування;
• Навички тестування REST API;
• Знання HTTP, JSON, request/response structure та status codes;
• Знання SQL для перевірки та валідації даних;
• Впевнене використання Git;
• Розуміння SDLC, STLC та defect lifecycle;
• Досвід аналізу вимог і визначення сценаріїв, які доцільно автоматизувати;
• Уміння аналізувати причини падіння тестів та відрізняти дефект продукту від нестабільності автотесту;
• Англійська мова на рівні від B1;
• Готовність виконати тестове задання.

• Готовність працювати з тайм-трекером (ManicTime).

   

Буде перевагою

• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD;
• Досвід роботи з GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI або Bitbucket Pipelines;
• API automation;
• Досвід тестування backend-сервісів та мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з e-commerce, ERP, CRM, SAP або іншими системами обліку;
• Досвід тестування інтеграцій та асинхронних процесів;
• Знання Docker;
• Досвід роботи з логами та monitoring tools;
• Базовий досвід performance testing;

• Досвід ручного тестування складних production-систем.

   

Ваші обов’язки

• Розробка та підтримка автоматизованих тестів на Playwright і TypeScript;
• Розвиток структури automation framework;
• Створення E2E, regression, integration та API-тестів;
• Автоматизація критичних бізнес-сценаріїв продукту;
• Аналіз вимог та визначення пріоритетів автоматизації;
• Підготовка тестових даних і перевірка результатів у базі даних;
• Підтримка стабільності автотестів під час змін продукту;
• Аналіз flaky-тестів і усунення причин нестабільності;
• Використання стабільних локаторів та коректних механізмів очікування;
• Інтеграція та підтримка автоматизованих тестів у CI/CD;
• Аналіз результатів тестових запусків, логування та формування зрозумілих звітів;
• Виявлення, документування та пріоритизація дефектів;
• Участь у ручному тестуванні нової функціональності, коли це необхідно;
• Взаємодія з QA, розробниками, бізнес-аналітиками та іншими учасниками команди;

• Участь у підвищенні якості релізів та розвитку QA-процесів.

   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи;
• Довгострокову співпрацю над власним продуктом компанії;
• Графік роботи: понеділок–п’ятниця, 16:00–01:00 за Києвом, оскільки головний офіс розташований у New Jersey, USA;
• Заробітну плату в USD;
• Оплачувану відпустку від 15 робочих днів на рік;
• Можливість безпосередньо впливати на архітектуру та розвиток автоматизованого тестування;
• Роботу зі складною production-системою, API, інтеграціями та бізнес-критичними процесами;

• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії.

   

Етапи відбору

1. Розгляд резюме.
2. Практичне тестове завдання на Playwright і TypeScript (термін 3 робочі дні). 
3. HR-інтерв'ю (українською мовою).
4. Технічне інтерв'ю з командою (українською мовою).
    

Якщо вас зацікавила можливість розвивати автоматизоване тестування складного продукту в міжнародній компанії, надсилайте резюме із зазначенням рівня очікуваної заробітної плати.

Універсальний український банк із понад 30-річною історією та одна з найбільших фінансових установ країни з українським капіталом шукає Senior Backend Developer. У команді — понад 1,7 тис. співробітників.

Головна мета — допомогти команді здійснити поступову міграцію від застарілої інтеграційної шини до сучасної мікросервісної архітектури.

🎯Обов'язки: 

• Проєктування та підтримка інтеграційних рішень;
• розробка мікросервісів;
• написання коду;
• аналіз інцидентів;
• підготовка API-документації.

🎁Компанія пропонує: 

• Медичне страхування;
• 24 календарні дні відпустки;
• техніку для роботи;
• корпоративне навчання.

🛠️Вимоги:

• Необхідний досвід зі Spring Boot, мікросервісами та з шиною даних IBM.

SMM Manager / Content Creator в IT Step Academy.

Любиш вигадувати контент, який хочеться зберегти, поширити або переглянути до кінця? Постійно помічаєш круті Reels, TikTokчи рекламні кампанії та вже знаєш, як зробив (ла) б їх ще краще? Тоді нам точно по дорозі.

IT Step Academy — міжнародна академія IT-освіти, яка вже понад 25 років допомагає людям отримувати сучасні професії. Ми працюємо більш ніж у 20 країнах світу та постійно розвиваємося.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який допоможе зробити наші соціальні мережі ще цікавішими, живішими та ближчими до аудиторії.

Що ти будеш робити:

• створювати контент для Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn та YouTube;
• генерувати ідеї для Reels, Shorts, Stories та відео;
• писати тексти, які хочеться читати;
• створенні фото- та відеоконтенту;
• складати контент-план і запускати нові рубрики;
• відстежувати тренди та адаптувати їх під бренд IT Step;
• аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові ідеї;
• використовувати штучний інтелект.

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід у створенні контенту та написанні промтів для його створення;
• відчуває тренди та знає, що зараз «заходить» аудиторії;
• має хороший смак і креативне мислення;
• вміє працювати з ШІ, Canva та іншими редакторами;
• любить експериментувати та пропонувати нові ідеї.

Буде перевагою:

• досвід роботи з AI-інструментами;
• просунуті навички фото- та відеозйомки;
• досвід у сфері освіти або IT.

Ми пропонуємо

• віддалений формат роботи;
• реалізацію креативних ідей;
• круту команду, відкриту до експериментів;
• гідну заробітну плату.

Для нас важливі не роки досвіду, а твоє бачення, креативність і вміння створювати контент, який привертає увагу та викликає емоції.

Вітаємо!

Шукаємо Senior Product Manager (Acquiring) до команди нашої фінансової компанії.

Основні обов'язки:

• Формування та реалізація стратегії розвитку еквайрингу.
• Управління портфелем проєктів із запуску нових платіжних методів та вдосконалення існуючих сервісів.
• Розробка концепцій продуктів, бізнес-вимог та координація їх реалізації з внутрішніми командами.
• Взаємодія з Visa, Mastercard, банками-еквайрами, процесинговими центрами та іншими партнерами.
• Забезпечення виконання мандатних вимог міжнародних платіжних систем та регуляторних вимог.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових платіжних технологій.
• Оцінка ефективності впроваджених рішень, розробка KPI та рекомендацій щодо подальшого розвитку.
• Участь у формуванні тарифної політики та бізнес-моделей еквайрингових продуктів.
• Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів і процесів.

Наші очікування:

• Досвід роботи від 3 років у банку, фінтех-компанії, PSP або процесинговому центрі.
• Практичний досвід у сфері торгового та/або інтернет-еквайрингу.
• Досвід управління проєктами із впровадження платіжних продуктів та сервісів.
• Досвід підготовки бізнес-вимог, функціональних специфікацій або технічних завдань.
• Розуміння архітектури платіжних рішень, e-commerce та карткових платежів.
• Знання нормативної бази НБУ, правил Visa та Mastercard.
• Досвід взаємодії з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

Ми цінуємо:

• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння приймати рішення на основі даних.
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички.
• Досвід ведення переговорів із партнерами.
• Орієнтацію на результат та розвиток продуктів.

Буде перевагою:

• Досвід запуску нових платіжних методів для e-commerce.
• Розуміння pricing-моделей у сфері еквайрингу.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Наявність досвіду роботи у продуктових або фінтех-командах.

Якщо вам цікаво працювати над розвитком сучасних платіжних сервісів, впроваджувати інноваційні рішення та співпрацювати з ключовими учасниками платіжного ринку — будемо раді познайомитися з вами.

Ми розширюємо команду EVA.UA та шукаємо Retention Manager, який допоможе перетворити retention на системний драйвер зростання бізнесу — від першої покупки до довгострокової лояльності клієнтів.

Це роль із сильним впливом на revenue: через клієнтський шлях, персоналізацію та data-driven підхід.

🔧 Що ви будете робити

📈 Масштабувати retention в e-commerce

• Зростати ключові метрики: retention rate, LTV, frequency, ARPU
• Працювати над конверсією перша → друга покупка
• Розвивати крос-категорійність як драйвер повторних продажів

📩 Розвивати CRM та тригерні комунікації

• Будувати та масштабувати lifecycle-сценарії:
  • welcome
  • churn prevention
  • reactivation
• Генерувати гіпотези, запускати тести, автоматизувати сценарії
• Підвищувати ефективність каналів: email / push / Viber / чат-боти тощо
• Розвивати персоналізацію комунікацій

🎯 Управляти «цінними діями» клієнта

• Впливати на retention через:
  • відгуки
  • wishlist
  • використання app
  • крос-категорійні покупки
• Будувати механіки, які стимулюють ці дії

📊 Приймати рішення на основі даних

• Проводити cohort-аналіз
• Запускати та аналізувати A/B тести
• Працювати з BI та аналітикою
• Формувати регулярні retention-фокуси для бізнесу

💬 Працювати з відтоком через CX

• Аналізувати причини churn
• Розвивати NPS
• Будувати системну роботу з “болями клієнтів”

🔗 Інтегрувати retention в омніканальну модель

• Брати участь у розвитку програми лояльності EVA
• Синхронізувати online + offline retention-підходи

✅ Ми очікуємо

• Досвід у retention / CRM / lifecycle marketing (e-commerce або омніканальний бізнес)
• Сильний аналітичний та data-driven підхід
• Досвід масштабування та розвитку працюючих систем
• Розуміння, як впливати на бізнес-метрики через клієнтську поведінку

➕ Буде плюсом

• Досвід участі у розвитку програм лояльності
• Робота з кількома каналами комунікації (multi-channel CRM)

🎯 Який результат очікуємо

• Зростання повторних покупок і LTV
• Retention як ключовий драйвер revenue
• Ріст non-paid каналів та зниження вартості покупки

💡 Чому ця роль цікава

• Прямий вплив на бізнес-результат
• Великий обсяг даних і простір для експериментів
• Омніканальна екосистема (online + offline)
• Можливість будувати retention “на рівні системи”, а не окремих кампаній

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — Cashalot, СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до нашої команди веб-розробника.

Вимоги:

досвід роботи з C#/.NET, .NET Core від 2 років;

досвід роботи з JavaScript від 2 років;

знання AJAX, HTML, CSS,  jQuery, bootstrap, також плюсом буде розуміння vue3;

розуміння API REST, а також принципу автентифікації oAuth 2.0;

знання основ ООП;

розуміння основних принципів клієнт-серверної розробки;

досвід у Git;

знання і досвід роботи з SQL- знання принципів роботи і побудови БД (плюсом буде знання Postgresql).

Обов’язки та завдання:

FullStack розробка веб-застосунку на платформі ASP.NET та .NET Core.

Ми гарантуємо:

серйозні проекти, можливість розвитку;

офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні;

оплачувані лікарняний і відпустку;

регулярні корпоративні заходи;

безкоштовне професійне навчання продуктам Компанії;

допомогу і підтримку під час випробувального терміну;

ну і, звичайно ж, доброзичливу, душевну атмосферу в молодому, сучасному колективі!

Рівень зарплати обговорюється на співбесіді і залежить від вашої кваліфікації та досвіду.Якщо Вас зацікавила дана вакансія, Ласкаво просимо!

Надсилайте Ваші резюме з фото і з зазначенням очікуваного рівня ЗП в відгуки на даному сайті.

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Backend (core focus):

• Знання PHP на рівні Senior, 5+ років практичної роботи з production grade, навантаженими системами
• Досвід міграції legacy software на Laravel
• Рівень англійської - Advanced (розмовний рівень англійської)
• Досвід роботи з AI-інструментами 

Front-End:

• Знання HTML/CSS/Frontend
• Розуміння взаємодії backend з frontend-частиною (API, передача даних)

Особистісні якості та soft skills:

• Цілеспрямованість, проактивність, раціоналізм чи позитивний підхід до роботи
• Уважність до деталей, з розумінням балансу між ідеальним та практичним рішенням
• Проактивний підхід до вирішення проблем — спочатку шукаєте рішення самостійно, потім звертаєтесь за допомогою
• Вміння ефективно комунікувати технічні рішення команді та стейкхолдерам
• Здатність приймати та надавати конструктивний фідбек
• Готовність ділитися знаннями та допомагати колегам

• Вміння самостійно приймати технічні рішення та нести відповідальність за результат

   

Компанія пропонує:

• Full remote
• Гнучкий графік роботи з урахуванням перетину з таймзоною Los Angeles/San Francisco
• Інноваційні проєкти із сучасним tech stack
• Можливість працювати над повним життєвим циклом продукту
• Оплачувана відпустка та лікарняний
• Кар'єрне зростання у команді професіоналів

Ми шукаємо Full Stack Developer у команду саппорту для роботи з внутрішньою технічною інфраструктурою та автоматизацією процесів.

Наші вимоги:

• 1-2 роки досвіду роботи на аналогічній позиції.
• Загальний досвід у програмуванні - від 3 років.
• Розуміння принципів роботи трекерів Keitaro, Binom та аналогічних систем.
• Вміння працювати з технічною документацією різними мовами.
• Розуміння та практичний інтерес до AI-автоматизації та можливостей її застосування в робочих процесах.
• Здатність швидко розбиратися в нових інструментах і технічних рішеннях.
   

Графік:

Денні / нічні зміни по 8–10 годин.

Готові розглянути спеціаліста, який має сильну технічну базу та хоче розвиватися в напрямку автоматизації й support engineering.