Jobs at Djinni

Ми — компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ-проєктів, які змінюють ландшафт громадських та бізнес-послуг в Україні.

Запрошуємо до команди Senior Business Analyst (B2B) — фахівця, який перетворює потреби бізнесу та замовників у зрозумілі рішення для команди розробки.

У цій ролі ви безпосередньо впливатимете на продуктові рішення, формуватимете вимоги та допомагатимете створювати складні B2B-системи, що мають реальну цінність для користувачів і держави/бізнесу.

Твої завдання

• Збір, аналіз, формалізація та валідація бізнес та системних вимог зі стейкхолдерами різних рівнів
• Фасилітація воркшопів, інтерв'ю, робочих сесій із замовниками та внутрішніми командами
• Проєктування спільних рішень з РМ та технічною командою (пошук оптимальних варіантів з урахуванням бізнес-цілей, ризиків і обмежень)
• Опис функціональних та нефункціональних вимог, історії користувачів, випадки використання, критерії прийняття / визначення готового
• Постановка задач для команди розробки та супровід їх реалізації
• Моделювання та оптимізація бізнес-процесів (BPMN 2.0, UML), участь у реінжинірингу процесів
• Ведення та підтримка проєктної і технічної документації (ТЗ, специфікації, описи систем, внутрішня документація)
• Управління очікуваннями замовника, презентація рішень, демонстрація результатів, участь у прийнятих рішеннях
• Підтримка команд під час розробки, тестування та впровадження рішень в рамках SDLC

• Менторинг менш досвідчених аналітиків (за наявності)

   

Формальні вимоги

• 5+ років досвіду в бізнес-аналізі / системному аналізі (досвід у B2B — обов’язковий)
• Вища освіта
• Досвід роботи з B2B та/або продуктовими проєктами
• Глибоке розуміння SDLC та ролі бізнес-аналізу на кожному етапі
• Впевнені навички збору, структурування та валідації вимог зі стейкхолдерами
• Досвід пошуку, обґрунтування та презентації рішень для бізнесу та користувачів
• Уміння описати технічні вимоги до розробників: задачі, критерії прийнятності, визначення виконаного
• Сильні навички роботи з документацією (ТЗ, специфікації, описи процесів та систем)
• Практичний досвід моделювання процесів у BPMN 2.0, UML, досвід оптимізації та реінжинірингу процесів
• Досвід роботи з крос-функціональними командами (Dev, QA, Design, PM)
• Розуміння базових принципів UX/UI
• Розуміння архітектури ПЗ: мікросервіси, бази даних, API, інтеграції
• Досвід роботи з Jira / ClickUp / Confluence / Figma або аналогічними інструментами

• Вільне володіння українською мовою

   

Що ми очікуємо від тебе

• Проактивність та ініціативність — ти не просто описуєш вимоги, а посилиш формувати рішення
• Вміння працювати з невизначеністю та знаходити «достатньо хороші» рішення в обмежених умовах
• Сильні комунікаційні навички та вміння керувати очікуваннями замовника
• Емпатію до користувача та фокус на реальну цінність продукту
• Стійкість до бюрократії та вміння працювати в регламентованому середовищі
• Системне мислення та орієнтація на результат

Ми пропонуємо

• Роботу в команді сильних професіоналів та можливість впливати на масштабні проєкти
• Участь у створенні інноваційних продуктів, що змінюють Україну
• Медичне страхування
• Віддалений формат роботи
• Демократичну культуру управління та здорову робочу атмосферу
• 20 робочих днів відпустки та 10 оплачуваних лікарняних на рік

Вимоги:

• 1+рік досвіду у сфері ML / data science / applied AI
• Впевнене володіння Python і бібліотеками (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
• Знання процесу: збір даних > препроцесинг > навчання > валідація > продакшен
• Досвід з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) для тренування та деплою моделей
• Розуміння, як працюють MLOps-практики (MLflow, Docker, CI/CD, Kubernetes) — буде плюсом
• Обов’язково практика в одній або кількох сферах: NLP, комп’ютерний зір, time-series, рекомендаційні системи
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати складні технічні задачі
   

Обов’язки:

• Розробка, навчання та впровадження моделей ML і DL
• Підготовка та обробка великих датасетів, побудова дата-пайплайнів
• Співпраця з розробниками, аналітиками й продуктовими командами для впровадження моделей у продукт
• Дослідження нових підходів: тестування, експерименти, A/B, fine-tuning
• Оптимізація моделей за продуктивністю, точністю, швидкістю
• Документування архітектури, експериментів і рішень
   

Умови роботи:

• Графік роботи пн-пт з 09:00—18:00 (офіс),
• Своєчасна виплата заробітної плати,
• Роботу у інноваційній компанії,
• Сучасний офіс.
   

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, будь ласка, надсилайте своє резюме, поспілкуємося більш детально.

О компании: Aleron будує subscription-бізнеси з нуля до мільйонних оборотів. Ми — не агенція і не консалтинг. Ми будуємо свої продукти, свої воронки, свою систему.

За нами — інвестиції, розуміння ринку і чіткий план. Ми знаємо, що працює у конкурентів. Тепер потрібна людина, яка це побудує.

Команда Aleron - це люди, де кожен діє як CEO у своїй ролі.

Ми працюємо в стилі "тільки максимум і ще трохи далі". Не зупиняємось на "добре" - тримаємо курс на ціль і не шукаємо виправдань.

Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами - давай знайомитися.

Що є:

- Інвестор готовий масштабувати при доведеній unit economics

- Технічна команда

- CEO який розуміє систему, але шукає людину для execution

Чого немає:

- Legacy процесів які треба ламати

- Бюрократії

- Мікроменеджменту
 

Твоя місія:

Знайти та масштабувати працюючу бізнес-модель.

Що будеш робити:

Воронки (R&D)

- Повний цикл: ідея → гіпотеза → тест → аналіз → масштабування

- R&D підхід до воронок — постійно створюєш і тестуєш нові

- Володіння монетизацією: ціноутворення, офери, апселли, payback

Тестування

- Формувати і перевіряти маркетингові гіпотези

- A/B тести на всіх рівнях: закупка, воронки, продукт

- Data-driven рішення — ніяких "мені здається"

User Acquisition

- Стратегія і execution Meta Ads (основний канал)

- Масштабування без втрати ефективності

- При рості — координація UA Manager(s)

Аналітика

- Сам працюєш з даними (Amplitude, GA4, Tableau)

- Розумієш атрибуцію глибоко (не тільки last-click)

- Ownership метрик: CAC, LTV, ROAS, Payback

Команда та культура (при рості)

- Наймаєш і менториш Growth Manager(s)

- Будуєш процеси які масштабуються

- Колаборуєш з Creative Producer на креативах

- Формуєш growth-культуру в команді - ownership, data-driven, швидкість

Розуміння користувача

- Глибоке розуміння аудиторії через дослідження та дані

- Зв'язок маркетингу з продуктом — інсайти з реклами впливають на продукт

- Розумієш не тільки "як продати", а "кому і чому"

Що для нас важливо:

Обов'язково:

- 4+ років досвіду в performance/growth маркетингу

- Досвід управління великими бюджетами в Meta Ads

- Track record: приводив продукт від нуля до масштабу (або значно виростив)

- Глибоке розуміння subscription-based моделей (підписки, trials, retention)

- Робота з воронками: квізи, лендінги, onboarding, paywall

- Впевнена робота з аналітикою: Amplitude, GA4, Tableau або аналоги

- Data-driven підхід - приймаєш рішення на основі даних

- Англійська B2+ (робота з Tier 1 markets: US, UK, Canada, Australia)

Критично важливо:

- Мислиш категоріями ROI, масштабування та систем, а не окремих кампаній

- Досвід у ніші: mobile apps, subscription products, DTC, або ed-tech/wellness

- Розуміння повного циклу: від креативу до LTV

- Не "запускав рекламу", а "знаходив що працює і масштабував"

- Уміння мислити продуктом і бізнесом, не тільки маркетингом

Буде плюсом:

- Досвід у Genesis/SKELAR або аналогічних компаніях (Headway, BetterMe, etc.)

- Досвід побудови команди з нуля

- Робота з AI-інструментами для маркетингу
 

Що пропонуємо:

- Конкурентна заробітна плата  + performance бонуси

- Equity discussion при доведених результатах

- Повна автономія - ти володієш напрямом

- Прямий доступ до CEO та інвестора

- Бюджет на інструменти та експерименти

- Можливість побудувати команду під себе
 

Культура:

- Кожен діє як CEO у своїй ролі - повний ownership

- Не зупиняємось на "добре" - тільки максимум і ще трохи далі

- Експерименти нормально провалюються (8 з 10 - ок, якщо 2 працюють)

- Швидкість > перфекціонізм

- Data > думки

- Результат видно в реальному часі

Чому це цікаво:

- Будуєш з нуля, не лагодиш чуже

- Є ресурси масштабувати

- При успіху - ти ключова людина в компанії

- Не "ще один маркетолог", а партнер по growth

- Можливість equity при результатах

Ми — рекрутингова агенція, яка працює з miltech-продуктами та допомагає командам знаходити фахівців на рідкісні й складні ролі. Зараз шукаємо Talent Sourcer’а, який(а) любить хантити й будувати сильний talent pool.

Що ти будеш робити:

• Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази.
• Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
• Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни.
• Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів).
• Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги).
• Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering).
• Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з ATS.
• Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді.
• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно.

Буде плюсом:

• Досвід у нішевих доменах або масовому наймі.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Формат: повна або часткова зайнятість

Мова спілкування: українська (всередині команди), англійська (з клієнтами)

Miledev — Shopify-агенція, що займається розробкою кастомних тем, секцій і додатків для міжнародних клієнтів.

Ми співпрацюємо з брендами з США, Канади та Європи, допомагаючи їм розвивати eCommerce бізнес на Shopify.

Шукаємо Project Manager’a, який стане містком між клієнтами та командою розробників, допоможе підтримувати чіткість у задачах і своєчасну реалізацію проєктів.

Що потрібно буде робити
 

• Вести кілька Shopify-проєктів паралельно — від старту до релізу.
• Комунікувати з клієнтами англійською: збір вимог, звіти, пріоритезація завдань.
• Координувати роботу команди (розробники, дизайнери, контент).
• Формувати задачі у таск-трекері Team Pro, відстежувати статуси та дедлайни.
• Підтримувати порядок у документації та технічних описах.
• Перевіряти виконані завдання перед передачею клієнту.
• Оптимізовувати внутрішні процеси для швидшої роботи команди.

Кого ми шукаємо

• Ти маєш досвід роботи Project Manager у веб- або eCommerce-проєктах (від 1 року).
• Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate+ (усна і письмова).
• Умієш чітко організовувати процеси, розставляти пріоритети й працювати з командою.
• Відповідальний(а), уважний(а) до деталей і здатний(а) тримати фокус навіть при багатьох одночасних задачах.

Буде плюсом:

• Досвід у Shopify-агенції.
• Розумієш основи Shopify: теми, секції, сторінки, застосунки.
• Базові знання HTML, CSS, JS або Liquid.

Що ми пропонуємо

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Роботу з клієнтами з США, Канади та ЄС.
• Команду без бюрократії — тільки результат і якість.
• Можливість впливати на процеси та рости разом із агенцією.
• Конкурентну оплату, прив’язану до досвіду та ефективності.

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо розробника, який підсилить нашу команду в підтримці існуючих продуктів та проєктуванні нових систем «з нуля».

Ключові вимоги:

• Знання SQL та PL/SQL: вільне володіння DML, складними Join-ами, аналітичними функціями, розробка тригерів, пакетів та складної бізнес-логіки. Розуміння механізмів транзакційності та блокувань.
• Навички оптимізації продуктивності: вміння читати та аналізувати EXPLAIN PLAN,  побудова індексів та знання особливостей роботи СУБД Oracle.
• Вміння проєктувати реляційні бази даних (DDL, Constraints), розуміння нормалізації та принципів побудови масштабованих сховищ.
• Практичний досвід створення інтерфейсів на Oracle Application Express (APEX) та базові знання Front-end стеку (HTML, CSS, JavaScript).
• Практика розробки API та інтеграцій: розробка REST-сервісів через ORDS (Oracle REST Data Services); досвід взаємодії із зовнішніми API (REST/SOAP) з парсингом форматів JSON та XML; розуміння Oracle Wallet, SSL-з’єднань та обробки HTTP-статусів.

Буде перевагою: 

• досвід роботи з Java Stored Procedures.
• досвід роботи в сфері розробки ПЗ від 2-3 років.

Типові задачі:

• Проєктування архітектури БД: створення структур даних для нових модулів та систем згідно з вимогами бізнес-аналізу (типовий DDL, constraints, розмежування доступу до даних, партиціювання тощо).
• Рефакторинг та оптимізація: виявлення «вузьких місць» у коді, оптимізація існуючої логіки.
• Розробка REST API: створення нових методів взаємодії та модифікація існуючих.
• Зовнішні інтеграції: побудова стабільного обміну даними з партнерами по API (платіжні шлюзи, банки, наші системи, зовнішні сервіси тощо).

• Розробка APEX: створення інтерфейсів адміністрування та підтримки систем, інтерактивних звітів.
  
   

  Софт-скіли та умови:

• Англійська на рівні читання і розуміння технічної документації.
• Системне мислення: ми будуємо цілісні системи, а не набір мікросервісів.
• Аналітичний підхід: здатність знаходити причину, а не "лікувати" наслідки; вміння оцінювати вплив локальних змін на роботу всієї системи (Impact Analysis); здатність перетворювати розмиті бізнес-вимоги у чітку, логічну та несуперечливу модель даних; вітаються навички пошуку закономірностей та аналізу неструктурованих даних.
• Комунікабельність: пряма взаємодія з PM, DBA, системними адміністраторами; співпраця з розробниками різних напрямків (PL/SQL розробники, фронт і бек розробники сайтів і мобільних застосунків тощо).

•  Вміння працювати з проєктною документацією, яку вам надають; написання власної технічної документації.

   

  Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс у центрі міста з повною енергонезалежністю, кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням).
• Стек: Oracle 12c/19c+, APEX 23.2+, SQL Developer, Postman.
• Цікаві проєкти, складні задачі, де справді потрібен «Brain ON», а не просто копіпаст.
• Безцінний досвід колег різних напрямків.

Привіт! Ми розширюємось і шукаємо до себе в команду Media Buyer!

Від нас - круті завдання, професійна команда, а також комфортна корпоративна культура.

З тебе - драйв, бажання працювати і розвиватися.

Що важливо:
- Досвід роботи від 1 року на посаді Media Buyer;
- Досвід роботи з мережами Exoclick, PropellerAds, Adsterra або аналогами;
- Глибоке розуміння роботи з Popunder, Push (Classic & In-Page), Native та Interstitial;
- Впевнене володіння Keitaro або аналогів (налаштування оферів, лендінгів, постбеків та створення складних фільтрів);
- Досвід формування чітких технічних завдань для дизайнерів (на банери, іконки, прелендінги) та верстальників (на адаптацію лендінгів, виправлення скриптів, інтеграцію форм);
- Вміння аналізувати великі масиви даних, працювати з Black/White-листами та проводити глибоку оптимізацію за параметрами (OS, Browser, IP, Site ID тощо);
- Чітке знання та вміння впливати на CTR, CR, EPC, ROI, ROAS.

Буде плюсом:
- Базове знання HTML/CSS для самостійного редагування лендінгів та "чистки" коду від зайвих скриптів;
- Навички роботи з графічними редакторами (Photoshop, Canva) для створення банерів та іконок для Push-повідомлень;
- Рівень англійської B1+ для ефективної комунікації з особистими менеджерами рекламних мереж та розуміння зарубіжних форумів; - Наявність успішних прикладів (кейсів).

Обов'язки:
- Повний цикл запуску рекламних кампаній у вказаних джерелах;
- Відсікання неефективних майданчиків, тестування нових підходів та масштабування профітних зв'язок;
- Пошук та тестування нових прелендінгів та креативів;
- Комунікація з верстальниками та технічними спеціалістами щодо інтеграції лендінгів, коректної роботи скриптів та швидкості завантаження сторінок;
- Виконання встановлених планів по об’єму трафіку та досягнення цілей;
- Ведення щоденної статистики та аналіз результатів.

Які у нас приємності:
— Гібридний формат роботи (Київ) або ремоут;
— 100% оплата sick-day & 17 робочих днів відпустки;
— Сучасна та якісна робоча техніка;
— Круті корпоративи та тімбілдінги.

Хайрінг процес:
— HR співбесіда;
— Технічна співбесіда.
— ТЗ можливе після співбесіди.

Якщо ти уважний до деталей та маєш жагу до навчання очікуємо на твоє резюме!
Сфера реклами змінюється щотижня, тому важливо бути на одній хвилі з новими трендами та алгоритмами.

Ми шукаємо сильного Operation Director, який зможе системно масштабувати компанію, будувати ефективні процеси та забезпечувати стабільне зростання всієї операційної частини бізнесу. Нам потрібен лідер, який уміє працювати з людьми, управляти напрямами та приймати стратегічні рішення.

Що Ви робитимете:

• Створення операційної структури компанії з нуля або оптимізація існуючої;
• Побудова, налагодження та автоматизація бізнес-процесів;
• Управління командами та розвиток лідерів напряму;
• Контроль ефективності операцій, впровадження KPI та оптимізація витрат;
• Забезпечення безперервності процесів і підвищення продуктивності;
• Співпраця з керівниками департаментів (SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика);
• Участь у стратегічному плануванні розвитку компанії.

Хто нам потрібен:

• Досвід в онлайн-маркетингу / digital / SEO (обов’язково);
• 3+ роки досвіду управління командою або напрямом;
• Сильні управлінські навички та лідерські якості;
• Досвід побудови процесів та операційних структур;
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід;
• Проактивність, самостійність, висока самоорганізація;
• Уміння швидко й зважено приймати управлінські рішення;
• Здатність працювати в інтенсивному, швидкозмінному середовищі;
• Готовність пройти поліграф.

Ми очікуємо, що Ви будете тим, хто:

• Допоможе бізнесу рухатися вперед;
• Вміє керувати людьми та напрямами;
• Розуміє специфіку SEO та digital;
• Збудує ефективну, зрозумілу і масштабовану операційку.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії);
• 18 днів оплачуваних лікарняних; 
• 4 персональні дні для ментального відновлення;
• Вихідний на День народження;
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога;
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому;
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії;
• Корпоративні знижки від партнерів; 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв;
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

У зв’язку з розширенням технічної команди шукаємо Oracle Database Administrator, який забезпечить стабільність та продуктивність наших критичних систем.

Обов’язки

• Адміністрування БД Oracle 11g/12c/19c у режимі 24×7×365.
• Забезпечення безперебійної роботи та високої доступності баз даних.
• Моніторинг продуктивності, виявлення та усунення «вузьких місць».
• Оптимізація SQL/PLSQL запитів та процесів.
• Налаштування резервного копіювання та відновлення (RMAN, Data Guard).
• Взаємодія з розробниками, DevOps та системними адміністраторами.
• Виконання регламентних робіт, оновлень, патчування.
• Підтримка користувачів та обробка технічних запитів.

• Аналіз інцидентів та участь у роботах з підвищення відмовостійкості систем.

   

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи з Oracle Database.
• Знання та практичний досвід у:
• Oracle RDBMS 11g/12c/19c
• Oracle Data Guard
• RMAN
• SQL, PL/SQL
• Linux/Unix (адміністрування на рівні DBA)
• Досвід performance tuning у високонавантажених середовищах.
• Розуміння принципів побудови відмовостійких систем.
• Досвід роботи з Git буде плюсом.
• Англійська — на рівні читання технічної документації.

• Готовність працювати в офісі (Одеса).

   

Буде перевагою

• Досвід з Oracle RAC, Oracle Enterprise Manager / CloudControl.
• Практика роботи з Networker, CommVault чи іншими backup-системами.
• Адміністрування Linux/Unix на продвинутому рівні.
• Досвід у FinTech / GovTech / банківській сфері.

• Досвід code review PL/SQL.

   

Ми пропонуємо

• Комфортний офіс у центрі міста з повною енергонезалежністю, кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням).
• Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00.
• Робота лише в офісі (без remote).
• Стабільна компанія з великими державними та комерційними проектами.
• Участь у розробці та підтримці всеукраїнських онлайн-сервісів.
• Безцінний досвід колег різних напрямків

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо PL/SQL розробника з досвідом підтримки складних систем і бажанням вдосконалювати навіть те, що існує вже давно 😉

Про стек і задачі:

• Працюємо в домені фінтех
• Технології: Oracle DB, PL/SQL, APEX, ORDS
• Інструменти: JMeter, XML, JSON, REST API, звітність, аналітика

• Основна зона відповідальності: підтримка великої внутрішньої системи та її поступовий рефакториг

   

Що ми очікуємо:

• Комерційний досвід з PL/SQL та Oracle DB — від 2 років
• Розуміння принципів API, форматів XML/JSON
• Готовність працювати з legacy-кодом і покращувати його
• Аналітичне мислення, бажання розбиратись у системі, вміння тестувати гіпотези

• Командність, відкритість до зворотного зв’язку, конструктивна комунікація

   

Обов’язки:

• Підтримка великої платформи, участь у плановому розвитку функціоналу
• Аналіз існуючого коду, пошук зон для оптимізації
• Поступовий рефакторинг системи разом із технічною командою
• Робота з внутрішньою аналітикою, даними, інтеграціями

• Командна співпраця з аналітиками, QA та розробниками

   

Умови:

• Робота в офісі у центрі Одеси
• Офіційне працевлаштування (КЗпП або ФОП)
• Продуктова команда з адекватними процесами
• Оплачувана відпустка, лікарняні

• Стабільність, що перевірена роками — і простір для технічного росту

   

📬 Якщо ти хочеш працювати з технологіями, які реально використовуються мільйонами — надсилай резюме, познайомимось!

Заробітня плата залежить від досвіду та результату співбесіди.
 

Бонуси:

1500-5000$ - 10%

5000-10000$ - 15%

Основні обовʼязки:

— Підтримка звʼязку з наявною базою партнерів

— Виконання таргетів із пошуку та підключення нових партнерів

— Виконання таргетів за чистим прибутком

— Щотижневі командні созвони

— Відвідування профільних конференцій
 

Додаткові вимоги:

— Досвід роботи в affiliate-маркетингу від пів року

— Наявність власної бази партнерів (буде плюсом)

— Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid

— Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Affise, Binom тощо)

— Уміння аналізувати показники: ROI, CPA, LTV, CR

Smart Cafe — екосистема для ресторанного бізнесу: автоматизація, навчання, управлінський облік та IT-продукти. Ми зростаємо й шукаємо маркетолога, який вибудує системний маркетинг із фокусом на результат, а не просто ліди.

Задачі

• Побудова маркетингу від каналу до продажу
• Запуск і масштабування кампаній у кількох напрямах бізнесу
• Управління командою та підрядниками (SMM, контент, дизайн, таргетинг)
• Створення прогріваючого та комерційного контенту
• Аналітика, тестування гіпотез, робота з CRM
• Синхронна робота з відділом продажів

KPI

• Якісні ліди, що доходять до продажу
• CPA, охоплення, залученість
• Аналіз конкурентів і практичні дії

Вимоги

• Досвід у B2B-маркетингу (IT / автоматизація / освіта) від 1 року
• Розуміння повної маркетингової воронки
• Системність, ініціативність, стратегічне мислення

Ми пропонуємо

• Вплив на маркетингову стратегію та результати компанії
• Команду без бюрократії й страху експериментів
• Довіру, свободу та високі вимоги до результату

Хочеш робити маркетинг, який реально продає — надсилай резюме.

Смарт Кафе — українська IT-компанія, що допомагає ресторанам автоматизувати операційні процеси, підвищувати прибутковість та працювати системно. Нашими рішеннями користуються провідні ресторанні мережі України. Компанія активно зростає — шукаємо менеджера з активних B2B-продажів у HoReCa.

Формат роботи

• Active sales / field sales
• Офлайн-зустрічі, холодна база
• Full-time

Обовʼязки

• Продаж рішень Смарт Кафе: ПЗ, ІТС, аутсорсинг обліку
• Активний пошук і залучення закладів HoReCa (холодна база)
• Особисті зустрічі з власниками та керівниками ресторанів
• Презентація продуктів і сервісів компанії
• Опрацювання лідів від маркетингу, партнерів та рекомендацій
• Підготовка та супровід комерційних пропозицій
• Контроль впровадження рішень після продажу
• Виконання KPI за MRR / NRR

Вимоги

• Досвід B2B-продажів
• Навички переговорів та роботи із запереченнями
• Готовність до активного «польового» формату роботи
• Досвід у HoReCa або глибоке розуміння ресторанних процесів
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами
• Власна база контактів у HoReCa — буде перевагою

Ми пропонуємо

• Конкурентний дохід: фікс + бонусна система
• Роботу з сильним IT-продуктом для ресторанного бізнесу
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Усі необхідні інструменти для роботи
• Регулярні тренінги та підтримку від продуктових експертів
• Можливість впливати на розвиток ресторанного бізнесу в Україні

Хочеш працювати з живими ресторанами, сильним продуктом і бачити результат своєї роботи — Смарт Кафе чекає на тебе.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Тechnical Project Lead.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги1. Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації, системна інженерія).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів — від 5 років.
• Досвід у ролі технічного лідера або системного інженера — від 2 років.

2. Технічні компетенції

• Розуміння принципів роботи спектрального аналізу сигналів, виявлення, придушення сигналів.
• Знання СВЧ/НЧ компонентів, антен, фільтрів, підсилювачів.
• Досвід з SDR (наприклад: BladeRF, USRP, PlutoSDR, HackRF).
• Робота з RF-інструментами (спектроаналізатори, генератори, векторні аналізатори, осцилографи).
• Базове розуміння Embedded систем.
• Навички роботи з Matlab, Python або C/C++ — як інструмент аналізу або прототипування.

3. Управлінські компетенції

• Здатність керувати технічною командою, делегувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратних комплексів
• Навички створення технічної документації згідно з ISO/IEC, ДСТУ — як перевага.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо у нашу команду Розробника мобільного застосунку C# (.NET)

Опис ролі

Фахівець відповідатиме за розробку, підтримку та розвиток мобільних застосунків на основі .NET технологій (C#, .NET MAUI )
Робота включає створення нових модулів, оптимізацію існуючого функціоналу, інтеграцію з бекенд-сервісами та участь у повному циклі розробки продукту.

Основні обов’язки

• Розробка мобільних застосунків під iOS та Android (MAUI / Xamarin / Uno Platform).
• Написання чистого, підтримуваного коду на C# згідно з архітектурою проєкту.
• Робота з REST API, інтеграція з backend-сервісами (ASP.NET / GraphQL / gRPC).
• Розробка UI відповідно до дизайну (XAML).
• Оптимізація продуктивності та усунення помилок.
• Написання юніт-тестів та участь у code review.
• Взаємодія з командами backend, QA, DevOps та аналітиками.

• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач та вдосконаленні продукту.

   

Вимоги

• 2+ років досвіду у розробці на C#.
• Досвід роботи з .NET MAUI.
• Знання XAML, патернів MVVM/MVC.
• Впевнена робота з REST API, JSON, HTTP.
• Розуміння принципів Clean Architecture, SOLID.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід публікації застосунків у Google Play / App Store (або участі в цьому процесі).

• Готовність працювати в офісі (Одеса).

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з push-сповіщеннями (Firebase, APNS).
• Робота з локальними БД (SQLite, EF Core).
• Досвід CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps).
• Знання Unit Testing (MSTest, NUnit, xUnit).

• Досвід оптимізації UI та продуктивності.

   

Особисті якості

• Уважність до деталей.
• Вміння працювати самостійно та в команді.
• Відповідальність і здатність доводити задачі до кінця.

• Орієнтація на результат і якість.

   

Ми пропонуємо

• Комфортний офіс у центрі міста з повною енергонезалежністю, кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням).
• Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00.
• Робота лише в офісі (без remote).
• Конкурентну зарплату.
• Можливість впливати на архітектуру проєкту.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Безцінний досвід колег різних напрямків