Jobs at Djinni

044.agency -  команда з досвідом близько 4-х років, що динамічно розвивається та спеціалізується у сфері партнерського маркетингу. 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Наразі шукаємо Strong Junior SEO, який допоможе покращувати наші проєкти у пошукових системах, працювати з семантикою, а також братиме участь в оптимізації сайтів з перспективою розвитку до рівня Middle/Senior.

Що ми пропонуємо:

• Наставництво та підтримку від досвідченого TL SEO;
• Можливість професійного зростання до Middle SEO-спеціаліста;
• Конкурентну ставку;
• Гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Віддалений формат роботи або гібрид (комфортний офіс у центрі Києва);
• Доступ до необхідних інструментів для ефективної роботи (Ahrefs, Screaming Frog, Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console);
• Інфраструктуру, що активно розвивається: копірайтери, лінкбілдери, тех. відділ;
• Розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Основні обов'язки:

• Брати участь у створенні стратегії просування сайтів;
• Збирати семантичне ядро для проектів;
• Робити технічний та SEO-аудит сайтів;
• Складати технічні завдання для копірайтерів та розробників;
• Робити аналіз видачі, ключових слів та конкурентів;

• Взаємодіяти з іншими спеціалістами (копірайтери, лінкбілдери, розробники) для досягнення поставлених цілей.

   

  Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog/Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console;
• Має досвід/розуміння ніші Gambling;
• Знання, що таке PBN та як з ними працювати;

• Розуміння, що таке дроп-домени та їх роль у просуванні.

   

Також важливі:

• Системність у роботі — вміння структурувати задачі, планувати роботу та враховувати всі деталі, які можуть вплинути на результат;
• Орієнтація на результат — виконувати завдання з фокусом на досягнення конкретних цілей;
• Командна робота — вміння чітко доносити свої ідеї, пропозиції та ставити задачі копірайтерам, лінкбілдерам, розробникам тощо;
• Ініціативність, бажання рости та розвиватись.

Відгукується? Тоді чекаю на твоє CV!

Про компанію:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Про роль та команду:
Ми шукаємо графічного дизайнера, який добре відчуває візуальні тренди та вміє естетично й виразно візуалізувати ідеї. У тісній співпраці з маркетинг-командою ти створюватимеш ефективний візуальний контент для digital-реклами та інших напрямків.

Твої майбутні задачі:
 

• Розробка рекламних креативів для digital-каналів.
• Створення стильних та виразних візуальних історій.
• Співпраця з командою креативу та маркетингу над генерацією контенту.
• Впровадження нових ідей та обмін досвідом.
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• Досвід у графічному дизайні від 1 року.
• Глибоке знання Adobe Illustrator та Photoshop.
• Портфоліо з прикладами завершених робіт та ідей.
• Креативне мислення та художній смак — розуміння композиції, форми, кольору тощо.
• Вміння працювати з різними стилями та готовність експериментувати.
• Проактивність, уважність до деталей.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід у fashion, e-commerce або суміжних сферах.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень.
• Досвід роботи з Figma
   

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Шукаю Обработчіка трафіка (чати)/Sales Manager у проєкті на ремоут/офіс у Києві.

Готові розглянути людей без досвіду роботи!

ГЕО: Латам, Англ (віддалено) та СНД (офіс)
 

Завдання:

• Обробка вхідного «гарячого» трафіку в чатах
• Робота з FD
• Професійна та коректна комунікація з клієнтами
• Супровід клієнтів на всіх етапах воронки продажів
• Продаж розроблених продуктів і рішень в текстовому форматі
   

Умови:
- Робота у парі
- Графік плаваючий 5/2 (робочі дні будуть як у будні так і на вихідних)

- Офіс або віддалено (наш офіс працює як пункт незламності)
- Денні та нічні зміни (три зміни 8 годин, 2 зміни 10 годин)
- $600 + % від суми ФТД (% виплати залежить від % конвертації)
- Постійне навчання
- Перспектива зростання у компанії до ретеншена

Надсилайте резюме, будемо раді поспілкуватися!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Починаєш свій шлях у User Acquisition? Приєднуйся до нашої партнерської команди, як Junior Facebook User Acquisition Manager: ти будеш тестувати кампанії, шукати стратегії для залучення користувачів і навчишся масштабувати продукти за допомогою трафіку. Ідеальна роль для тих, хто хоче швидко рости й ставить високу планку!

Ми мінімізуємо бюрократію і максимізуємо швидкість: у нас чіткий процес, сильна команда і амбітні цілі. Якщо ви орієнтовані на результати, експерименти і масштабування, давайте рости разом!

Любите тестувати і шукати вигідні можливості для трафіку? Готові відповідати за бюджети і результати кампаній? Тоді ви ідеально підходите нам!

Чим ви будете займатися?

• Планування, запуск і оптимізація кампаній у Facebook для залучення високоякісних установок > пробних періодів > платних підписок; управління ABO/CBO, розміщеннями та стратегіями ставок.
• Визначення схеми подій разом із продуктовою та аналітичною командами; підтримка конфігурації MMP + SKAN і періодичне тестування відстеження.
• Організація безперервного процесу створення креативів: підготовка брифів, сторібордів, щотижневе пакетне тестування та звіти про хуки/кути.
• Проведення структурованих тестів пейволів та онбордингу разом із продуктовою командою (ціноутворення, пробні періоди, текст, візуали) з подальшим поверненням результатів до UA.
• Управління темпами витрат бюджету та прогнозування; перерозподіл витрат на основі маржинального ROAS/pLTV і продуктивності когорт.
• Надання щотижневих інсайтів із чіткими наступними кроками; раннє виявлення ризиків (прогалини в сигналах, проблеми з політиками) та пропозиція рішень.

Що ми очікуємо від вас?

• 0.5+ роки досвіду роботи з Facebook (Meta) UA для додатків із підписками на iOS/Android.
• Базове розуміння атрибуції та подій.
• Робота з конверсіями; експерименти зі схемами конверсій.
• Система створення креативів для мобільного UA (UGC, motion, хуки/кути) у форматах 1:1 та 9:16; дисципліноване A/B-тестування та аналіз результатів.
• Глибоке розуміння метрик підписок: CTR > CVR до пробного періоду > Trial>Paid, утримання D1/D7, ARPU/LTV, відтік/поновлення, тестування пейволів/онбордингу.
• Співпраця з командами ASO та пейволів; досвід впливу на активи в сторесах та онбординг-процеси для підвищення CVR.
• Сильний аналітичний інструментарій (Sheets/Excel, когортний аналіз, прогнози pLTV); здатність швидко приймати рішення щодо розподілу ресурсів.

Особисті якості:

• Орієнтований на результат універсал, який може володіти повним циклом UA — від брифів на креативи до аналізу LTV.
• Допитливий, структурований, із пріоритетом на експерименти; документує отримані знання та масштабує те, що працює.
• Спокійний при роботі з затриманими/агрегованими даними iOS.

Які етапи?

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Інтерв’ю.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.
• Step 4: Job Offer!

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Ми — продуктова компанія, яка розвиває кілька активних проєктів одночасно. Працюємо з власними продуктами повного циклу — від ідеї та дизайну до розробки, масштабування й підтримки. Команда залучена напряму в розвиток продуктів і має реальний вплив на технічні та бізнес-рішення.

Обовʼязки:

• Розробка динамічних UI для онлайн-платформи (ігровий напрямок)
• Реалізація нових функцій та оптимізація існуючого функціоналу
• Перетворення дизайн-макетів у чистий, точний та продуктивний код
• Оптимізація продуктивності (ціль — зниження TTI на 50%+)
• Участь у модернізації фронтенд-архітектури та автоматизації процесів
• Code review, обмін експертизою, командна взаємодія 

• Моніторинг трендів та впровадження сучасних технологій

   

Ми шукаємо людину, яка має:

• Досвід у iGaming / або іншій вертикалі — плюс, але не обов’язково
• Впевнене знання TypeScript та React.js, 
• Досвід роботи з Hooks, Functional, Class Components, Styled-components, Material UI
• Глибоке розуміння HTML, CSS, Webpack, SASS / LESS
• Досвід створення адаптивних інтерфейсів
• Розуміння структур даних, алгоритмів, WebSocket API
• Досвід роботи з GitLab та віддаленими командами

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність вирішувати складні задачі

   

Goodface — команда експертів із дизайну і розробки з фокусом на винятковий продуктовий досвід.
 

Ми прагнемо створювати кращий досвід — для користувачів, клієнтів і кожного з команди. Від дизайну продукту до комунікації, від процесу до делівері — для нас важлива якість взаємодії на кожному етапі.
 

В нашій команді зібрані люди, яким справді не байдуже до того, що вони створюють, з ким працюють і який вплив має їхня робота.

Ми працюємо над змістовними міжнародними проєктами — сайтами та візуальною айдентикою для компаній з різних ринків і контекстів. Якість цих рішень підтверджується професійними нагородами та довірою користувачів.
 

📁 Наші проєкти 
https://goodface.agency/work/
 

Кого ми бачимо в цій ролі
 

Ми шукаємо Design Team Lead у web (UX/UI) design департамент, який(а) стане лідером у процесі створення високоякісних та ефективних сайтів та візуальної айдентики, буде будувати сильні проєкти, вдосконалювати дизайн-процеси та розвивати команду.

Ця роль підійде як тим, хто вже працює Design / Team Lead, так і сильним дизайнерам з амбіцією та досвідом управління людьми й процесами.
 

Необхідні експертиза та досвід

• 4+ років у web/UI/UX дизайні, з фокусом на створенні сайтів та візуальної айдентики;
• Глибоке розуміння принципів інформаційної архітектури, юзабіліті та бізнес логіки для сайтів;
• Вміння створювати концепти та стратегії, розробляти дизайн-рішеня для сайтів різного типу;
• Менеджерське мислення: стратегічний підхід до дизайну, управління процесами та ресурсами;
• Знання сучасних трендів веб-дизайну, використання ШІ в дизайні та досвід роботи з анімацією/мікровзаємодіями;
• Вміння делегувати, розставляти пріоритети та працювати з дедлайнами;
• Вміння впроваджувати та оптимізувати дизайн-процеси;
• Комунікаційні навички:
  • Ведення переговорів та презентацій;
  • Взаємодія з командою: передача завдань, зворотний зв’язок, координація процесів, менторство;
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Досвід керування дизайн-командою (від 3 людей);
• Досвід роботи з фінтех-проєктами (бренди, сайти, продукти).
   

Над чим ти працюватимеш

• Керівництво всіма етапами створення сайтів — від ресерчу та прототипування до фінального візуалу, затвердження з клієнтом та передачі у розробку;
• Ведення дзвінків із клієнтами, презентація рішень та пропозицій (на англійській мові);
• Комунікація всередині команди: передача завдань, зворотний зв’язок, координація процесів;
• Керування дизайн-командою: менторинг, менеджмент задач, балансування навантаження;
• Оцінка та планування проєктів, участь у формуванні комерційних пропозицій;
• Впровадження стандартів якості веб-дизайну та контроль їх дотримання;
• Вибудова та оптимізація дизайн-процесів у компанії;
• Створення концептів та стратегій для сайтів у випадках, де потрібна лідерська експертиза або складні рішення;
• Координація внутрішніх задач компанії по дизайну та пріоритизація дизайн-запитів між проєктами;
• Контроль якості дизайн-рішень на ключових етапах проєктів;
• Робота з ризиками: дедлайни, навантаження команди, якість делівері;
• Участь у розвитку дизайн-напряму як системи: підходи, стандарти, ролі, очікування.
   

Що ти отримаєш

• Повну зайнятість, що поєднує дизайн та менеджмент;
• Цікаві проєкти та команду залучених дизайнерів, з якими можна рости і впливати на результат;
• Конкурентну зарплату, що складається зі ставки та прозорої бонусної системи з привʼязкою до зон відповідальності;
• Можливості для кар’єрного зростання, включаючи керівні позиції та розширення управлінського впливу в компанії;
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Розмовні уроки англійської щотижня;
• Бухгалтерський супровід (ФОП або інша зручна форма співпраці);
• 24 day off на рік;
• До 50% компенсація курсів та тренінгів для розвитку управлінських навичок;
• Можливість впливати на процеси, стандарти та розвиток дизайн-напряму компанії
• Можливість бронювання
   

Процес найму

• HR-cпівбесіда;
• Співбесіда з керівником;
• Тестове завдання (опціонально);
• Тестування особистості та перевірка рекомендацій.
   

Відчуваєш, що це метч?

Відгукуйся та дай відповідь на декілька питань

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні, надійні та етичні освітні сервіси.

Кого ми шукаємо:

Ми в пошуках Outreach Specialist з грунтовним досвідом у сфері аутрічу, який прагне розвиватися у міжнародному продукті.

Очікування від кандидата:

• Англійська мова на рівні B1+ (вміння писати листи, читати статті, інструкції); знання німецької — перевага
• 2+ років комерційного досвіду в outreach, лінкбілдингу та guest posting 
• Грунтовне розуміння SEO та ролі беклінків
• Впевнена робота з Ahrefs, Snov.io та Buzzstream
• Впевнене користування Google Sheets (формули, фільтри, сортування)
• Навички пошуку контактів, перевірки email-адрес та ведення баз даних
   
• Досвід створення ТЗ для Guest Posts, із підбором ключових слів, релевантних тематиці донора
• Досвід розміщення PR та Brand статей
• Мати свою базу донорів - EdTech буде перевагою
• Підбір форматів розміщення під донора: guest posts, PR, brand articles, reviews, link insertion
• Навички пошуку та базового аналізу drop-доменів будуть перевагою
• Досвід пошуку homepage links,link insertion, broken links буде перевагою
• Вміння працювати з таблицями структуровано та акуратно (чіткість, логіка, відсутність хаосу в даних)
• Навички підготовки зрозумілої та прозорої звітності за результатами роботи
• Ініціативність та готовність пропонувати ідеї щодо покращення процесів і результатів

Основні завдання:

• Реалізація повного циклу аутрічу та лінкбілдингу: пошук донорів, перевірка якості та метрик, комунікація з вебмайстрами, розміщення та контроль стабільності посилань
• Розміщення guest posts, brand та PR-статей: підбір релевантних донорів, збір ключових слів, підготовка ТЗ для контенту, публікація
• Координація фрілансерів і виконавців (crowd, відгуки, Q&A-платформи, включно з Gutefrage): постановка задач, контроль виконання, дотримання анкор-планів та якості контенту
• Підготовка таблиць, баз донорів і лінкчекерів у структурованому та прозорому форматі
• Ведення структурованих таблиць, баз донорів та лінкчекерів; контроль стабільності та індексації посилань
   
• Контроль якості розміщень: типи посилань (dofollow/nofollow), відповідність контенту вимогам платформи та SEO-стратегії
   
• Аналіз конкурентів за лінк-профілем та форматами розміщень, пошук нових можливостей для лінкбілдингу
• Тестування та оптимізація шаблонів листів, форматів аутрічу та підходів до донорів
• Підготовка регулярної звітності за всіма напрямками роботи (аутріч, лінки, платформи, контент)
• Виконання супутніх SEO-задач: ресерч ніш, підбір майданчиків, підготовка списків і допоміжні роботи
• Участь у покращенні лінкбілдинг-стратегії: пропозиції ідей, форматів і підходів до масштабування результатів

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролить".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV!

2-й корпус Національної гвардії України «Хартія» — оперативно-тактичне з'єднання в лавах Національної гвардії України. Корпус створений у 2025 році через реформування Сил Оборони України у корпусну систему. Ціль «Хартії» — витіснення російських окупаційних сил за межі державного кордону України. Візія — побудова нового українського війська: за стандартами НАТО, з гідним забезпеченням і повагою до кожного військовослужбовця. «Хартія» цінує кожного бійця, який доєднався, та створює умови, щоб він міг застосувати знання та навички для досягнення спільної мети. В «Хартії» шанують силу критичного мислення та інтелект, адже перемога над ворогом вимагає нових рішень, ретельного планування та ефективного використання.

Основні обов’язки:

• проведення співбесід з кандидатами, оцінка їхніх професійних та морально-ділових якостей;
• ведення інформаційно-аналітичної роботи щодо стану комплектування;
• підготовка та подання звітності про результати рекрутингу;
• ведення діловодства.

Професійні навички:

• вільне володіння державною мовою;
• знання англійської мови (бажано);
• знання іспанської мови (бажано);
• вміння працювати з Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).

Особисті навички:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість;
• дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• служба в м.Тернопіль
• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення, забезпечення формою і речовим майном;
• харчування за державні кошти;
• безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання;
• безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

AWERTI – українська аналітична IT-компанія, яка розробляє сервіси по аналізу великих даних для ринків кіберспорту, стрімінгу, спорту тощо. Наші сервіси  https://escharts.com та  https://streamscharts.com - одні з найбільших публічних джерел стрімінгової та кіберспортивної аналітики в світі.

Щодня команда професіоналів розробляє та підтримує наші сервіси як віддалено, так і в офісі. Нас об’єднує пристрасть і високий рівень компетентності у всьому, що стосується розробки та аналітики, продажів та інвестицій.
 

Команда працює над двома основними проектами:
+ streamscharts.com - аналітика стрімінгу
+ escharts.com - статистика кіберспорту
Ви також можете знати нас як творців Streams Awards - головної української премії для стрімерів.
 

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста на part-time, щоб розвивати україномовні сторінки та ком’юніті. Людину, якій цікаві український інфопростір, стримінг/креатори/ігрова культура, і яка хоче спокійно та системно вести соцмережі, тестувати ідеї й рости разом із проєктом.

На чому фокусуємось:

Головна задача на цій позиції — розвиток та пожвавлення україномовних сторінок.

• Telegram — новини, інсайди, спілкування.
• X (Twitter) & Threads — тут потрібен живий діалог, гумор, реакції на тренди та побудова ком'юніті.
• Instagram / TikTok — візуал та Stories.
   

Що потрібно робити:

• Створювати контент українською мовою (пости, твіти, сторіз).
• Генерувати ідеї: "А давайте зробимо ось це!" - ми це любимо.
• Бути в контексті: розуміти меми, новини індустрії (геймінг, стрімінг) та швидко на них реагувати.
• Спілкуватися з аудиторією в коментарях (Tone of Voice: дружній, неформальний).
• Базова аналітика: що зайшло/не зайшло, прості висновки та пропозиції на наступний тиждень.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід ведення соцмереж від ~6 місяців або сильне портфоліо/кейси (навіть власні проєкти).
• Має бездоганну українську (письмову).
• Розуміє різницю між контентом для LinkedIn та Threads.
• Має досвід роботи з Figma (чи аналогами) та досвід співпраці з дизайнером.
• Вміння монтувати прості Reels/TikTok буде плюсом.
• Буде плюсом: інтерес до стримінгу/креаторів, esports/геймінгу.
• Має організаційні скіли: вміє самостійно планувати задачі та проактивно залучати інші відділи для реалізації ідей.
• Готовий працювати у форматі Part-time (~20 год/тиждень, гнучкий графік, головне - результат).

Що ми пропонуємо:

• Роботу з крутими проектами (включно зі Stream Awards).
• Повністю дистанційний формат: працюємо з будь-якої точки світу. Але також маємо офіс у Києві
• Турботу про work-life balance: 21 робочий день відпустки на рік.
• Бенефіти: окремий бюджет на саморозвиток для кожного члена команди (профільні або мовні курси, спортзал, медичне страхування).
• Кар'єрний зріст: можливість розширювати свою зону відповідальності разом з розвитком проектів.

Якщо вакансія зацікавила: Чекаємо на портфоліо (або посилання на соцмережі, які були в роботі) та коротку розповідь про досвід та мотивацію. Якщо був досвід створення відео, то приклади були б корисними.

PARTNERS — рекрутингова агенція, яка доводить, що найм може бути простим, швидким та ефективним.
 

Наша місія — допомагати сильним брендам в Affiliate, iGaming та Digital знаходити таланти, а талантам — розвиватися, реалізовувати амбіції та формувати майбутнє. 

Зараз шукаємо Junior / Middle Media Buyer (Facebook Ads)

для iGaming-команди наших клієнтів.

3 факти про компанію:

1️⃣ iGaming команда з зовнішнім баїнгом, працюють по CPA
2️⃣ офіс у Києві, сильне живе середовище та постійний обмін експертизою
3️⃣ команда шукає не «виконавців», а людей з амбіціями вирости до Lead / Head / Partner

Про тебе:

— від 6 місяців досвіду в iGaming + Facebook Ads
— досвід роботи зі спендом 15–25k$ / місяць (або впевнене зростання до цього рівня)
— розумієш, як створюються креативи та воронки під трафік
— маєш базове розуміння аналітики, метрик та економіки трафіку
— мислиш креативно, не боїшся тестів, гіпотез і нестандартних підходів
— проактивний(а), ініціативний(а) та готовий(а) брати відповідальність за результат

Довіримо тобі:

— генерацію креативів: ідей, підходів, гіпотез
— побудову та тестування воронок під різні оффери та GEO
— роботу з аналітикою та оптимізацією кампаній
— залив трафіку в плюс та масштабування результату
— системну роботу з тестами, growth-гіпотезами та нестандартними рішеннями

Чому саме ця компанія:

— можливість реально швидко вирости: Media Buyer → Lead → Head → Partner
— велика свобода в тестах, креативах та підходах
— команда, яка багато працює, не боїться складних задач і грає в довгу
— тут шукають тих, хто хоче створювати результат і пишатися ним, а не просто «ходити на роботу»

Готовий(а) до виклику? Надсилай резюме та переходь до знайомства з командою! 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку UX Writer & Localization Specialist до одного із наших бізнесів — Liven.

Liven— це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 200+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

Як ти впливатимеш на продукт?
— Писатимеш зрозумілий, теплий, дружній для користувача текст, який допомагає легко орієнтуватися в застосунку, від онбордингу до щоденних взаємодій;
— Формуватимеш голос нашого AI-компаньйона Livie, створюючи підтримувальні та дружні діалоги;
— Будеш робити ключові сценарії простішими та зрозумілішими, щоб користувачам було легше взаємодіяти з продуктом;
— Братимеш участь у discovery-обговореннях, вносячи контентні інсайти на ранніх етапах;
— Будеш пропонувати гіпотези щодо копірайту, запускатимеш A/B-тести та оцінюватимете вплив тексту на поведінку користувачів;
— Буде покращувати існуючі тексти, підтримуючи доступність і емоційну підтримку застосунку;
— Підтримуватимеш tone of voice, UX-гайдлайни та правила локалізації;
— Працюватимеш з перекладачами та допомагатимеш у лінгвістичній QA для різних мов;
— Будеш проводити дослідження: опитування, інтерв’ю, copy tests — щоб краще розуміти потреби користувачів;
— Аналізуватимеш UX-патерни та tone of voice конкурентів, щоб знаходити потенційні покращення для нашого продукту;
— Тісно співпрацюватимеш з дизайнерами, продакт-менеджерами, інженерами та контент-командою.

Що робить тебе ідеальним кандидатом?
Навички:
— Володіння англійською на рівні C1+;
— 1+ років досвіду в UX writing, content design або копірайтингу;
— Розуміння UX-принципів та особливостей текстів для інтерфейсів;
— Уміння писати тепло, ясно та з емоційною чутливістю;
— Досвід співпраці з дизайнерами та продукт-командами;
— Досвід з conversational writing або інтерес до AI-чатів;
— Базові навички досліджень (або готовність навчитися): інтерв’ю, опитування, UX copy tests;
— Розуміння A/B-тестування та впливу тексту на поведінку користувача;
— Сильні навички комунікації, відповідальність і уважність до деталей;
— Швидке навчання та адаптивність у динамічному середовищі;
— Досвід роботи з Figma, Google Suite, Notion, Strapi;
— Уміння аналізувати продукти конкурентів та їхні онбординг-флоу

Буде плюсом:
— Досвід у локалізації або співпраці з перекладачами;
— Досвід написання сценаріїв для AI-асистентів або conversational design;
— Знання Crowdin або інших інструментів для локалізації;
— Інтерес до wellbeing, психічного здоров’я або емоційної підтримки.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Wild Wild Group — медіабаїнгова агенція повного циклу, що працює з топовими рекламодавцями з усього світу.
Ми - інноваційні лідери iGaming-індустрії, які збирають сильних гравців у команду, щоб створювати технологічні продукти, що працюють і масштабуються разом із бізнесом.
 

🔥 Шукаємо Middle Retention Manager, який хоче впливати на утримання користувачів, масштабувати LTV та працювати з поведінкою аудиторії через дані, гіпотези й системні рішення 🔥
 

Наші очікування:
- досвід роботи з retention-каналами (push, email);
- розуміння механік тригерних, масових і поведінкових комунікацій;
- базова аналітика та робота з метриками retention (DAU/WAU, Return Rate, CTR, CVR, відтік, інтерпретація результатів кампаній);
- вміння працювати з аудиторіями за поведінкою, GEO, частотою використання, джерелом трафіку;
- A/B тестування повідомлень (формування гіпотез, запуск тестів, аналіз результатів, прийняття рішень на основі даних);
- робота з CRM / CDP / інструментами розсилок;
- практичний досвід роботи з системами для push та email (будь-які релевантні платформи).

Буде плюсом:
- базове розуміння user lifecycle;
- досвід роботи з кількома GEO;
- розуміння обмежень privacy та анонімних даних;
- базові навички роботи з шаблонами email (правки, адаптація).

Твої задачі:
- написання push-повідомлень для органічного трафіку;
- створення push-повідомлень під запити медіабаєрів та клієнтів;
- підготовка тематичних повідомлень до свят, подій та промоакцій;
- реалізація та підтримка push-кампаній;
- контроль коректності відправки push-повідомлень;
- взаємодія з технічними фахівцями у разі виникнення помилок або збоїв;
- надання допомоги клієнтам щодо створення, відправки та ефективності push-повідомлень;
- комунікація з медіабаєрами для уточнення потреб та узгодження контенту;
- моніторинг результатів push-кампаній.

Що ми даємо:
- full remote, графік 9:00—18:00;
- 24 дні відпустки + day off на свята + лікарняні;
- наставник на період адаптації;
- корпоративна англійська, психолог та коуч;
- доступ до навчання, курсів, матеріалів;
- оплачені інструменти для роботи;
- повний супровід ФОП (за потребою);
- подарунки на важливі дати — з твого wish-листа 🎁
- онлайн та офлайн івенти.

Ця роль — для тебе, якщо ти хочеш розвиватись у Retention, тобі цікаво, як утримувати користувачів, працювати з їхньою поведінкою та впливати на LTV і повторні дії. Ти любиш аналітику, гіпотези й експерименти, вмієш працювати з сегментацією, тригерами та комунікаціями, і хочеш бачити реальний вплив своєї роботи на продукт і бізнес.

📩 Відчуваєш, що це твій наступний крок у карʼєрі?
Надсилай резюме — будемо знайомитись і масштабувати результати разом 🚀

Компанія: BABLOBIZ

Локація: Віддалено

Тип зайнятості: Повний день або парт-тайм (пів дня), сумісний з іншою діяльністю

Досвід: Від 1 року

Пробний період: 1-2 місяці

Зростання зарплати та зайнятості в процесі зростання, бонуси після пробного періоду (конкретна сума обговорюється індивідуально)

Опис посади

Ми шукаємо досвідченого рекрутера для роботи в сфері IT/Digital. Ви будете частиною динамічної команди, де є можливості для професійного зростання. Робота віддалена, з гнучким графіком, що дозволяє поєднувати з іншими проектами.

Обов'язки

• Публікувати вакансії на job-сайтах (наприклад, Djinni, Work.ua тощо).
• Спілкуватися з кандидатами (проведення інтерв'ю, відповіді на запитання).
• Закривати позиції (підбір і найм кандидатів).
• Виконувати стандартні рекрутерські завдання, які ви вже вмієте.

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером від 1 року.
• Знання інструментів:
  • AI для редагування та полірування вакансій.
  • Google Forms та Google Sheets для скорингу кандидатів.
  • TLDV (або аналогічні інструменти) для запису інтерв'ю.
• Знання основних job-сайтів (Djinni, Work.ua тощо).
• Знання іноземних мов не обов'язкове, але буде перевагою.
• Вміння працювати самостійно в віддаленому форматі.

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік (можливий парт-тайм).
• Зростання зарплати та навантаження з розвитком компанії.
• Бонуси після успішного проходження пробного періоду.

        Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

       System Department робить пристрої розумними, перетворюючи їх на повноцінний IoT. Вони створили й розвивають OS Malevich (модульна RTOS для різних апаратних платформ) і хмарний сервіс Ajax Cloud (Java 20 / Kotlin, AWS, Akka, NATS, Kafka, Mongo, MySQL). Для керування, обслуговування та моніторингу системи користувачами, інсталяторами й інженерами охоронних компаній розроблені додатки для iOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Windows/macOS (Python / C++, QT, QML).

      Останнім часом безпека стає все більш важливим питанням як для власників будинків, так і для бізнесу. Незалежно від того, чи це охорона будинку, захист активів або забезпечення безпеки близьких, наявність надійної інфраструктури безпеки має першочергове значення. Саме тут системи відеоспостереження пропонують комплексне рішення для моніторингу, запису та аналізу активності на вашій території та навколо неї. Системи відеоспостереження пройшли довгий шлях з моменту свого створення. Від ранніх систем відеоспостереження (CCTV) до сучасних IP-камер — еволюція технологій відеоспостереження була вражаючою. Замість зернистого відео з низькою роздільною здатністю сучасні відеокамери безпеки пропонують відео високої чіткості, віддалений доступ та інтелектуальні аналітичні можливості.
 

Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Team Lead C++ Developer у Київ. Ми пропонуємо бонус 1000$ за рекомендацію колеги/друга/товарища з відповідно релевантним досвідом на позицію.
 

Необхідні навички та знання:
 

• Досвід C++ 5 років (C++11/C++14);
• Досвід на позиції Team Lead від 1 року;
• Знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux;
• Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами;
• Добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки;
• Хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio;
• Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом);
• Вільне володіння git, cmake, gdb;
• Практичний досвід проектування та розробки великих систем.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з потоковим відео;
• Експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP);
• Детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP;
• Знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264;
• Досвід роботи з Python;
• Досвід роботи з LVGL;
• Досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback;
• Досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням;
• Досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами;
• Досвід написання драйверів;
• Вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV;
• Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом;
• Досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача).
   

Основні задачі:
 

• Підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD;
• Спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками;
• Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду;
• Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи.
   

Ми пропонуємо:
 

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

     Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

      System Department робить пристрої розумними, перетворюючи їх на повноцінний IoT. Вони створили й розвивають OS Malevich (модульна RTOS для різних апаратних платформ) і хмарний сервіс Ajax Cloud (Java 20 / Kotlin, AWS, Akka, NATS, Kafka, Mongo, MySQL). Для керування, обслуговування та моніторингу системи користувачами, інсталяторами й інженерами охоронних компаній розроблені додатки для iOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Windows/macOS (Python / C++, QT, QML).

     Останнім часом безпека стає все більш важливим питанням як для власників будинків, так і для бізнесу. Незалежно від того, чи це охорона будинку, захист активів або забезпечення безпеки близьких, наявність надійної інфраструктури безпеки має першочергове значення. Саме тут системи відеоспостереження пропонують комплексне рішення для моніторингу, запису та аналізу активності на вашій території та навколо неї.  Системи відеоспостереження пройшли довгий шлях з моменту свого створення. Від ранніх систем відеоспостереження (CCTV) до сучасних IP-камер — еволюція технологій відеоспостереження була вражаючою. Замість зернистого відео з низькою роздільною здатністю сучасні відеокамери безпеки пропонують відео високої чіткості, віддалений доступ та інтелектуальні аналітичні можливості.

     Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Team Lead C++ Developer у Львів. Ми пропонуємо бонус 1000$ за рекомендацію колеги/друга/товарища з відповідно релевантним досвідом на позицію.
 

Необхідні навички та знання:
 

• Досвід C++ 5 років (C++11/C++14);
• Досвід на позиції Team Lead від 1 року;
• Знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux;
• Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами;
• Добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки;
• Хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio;
• Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом);
• Вільне володіння git, cmake, gdb;
• Практичний досвід проектування та розробки великих систем.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з Z-Wave, Zigbee, Lora;
• Досвід роботи з Python;
• Досвід роботи з GRPC;
• Досвід написання драйверів;
• Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом;
   

Основні задачі:
 

• Підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD;
• Спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками;
• Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду
• Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи
   

Ми пропонуємо:
 

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.