Jobs at Djinni

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії, від яких неможливо відірватися.
Ми створюємо середовище, де сюжети оживають у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. Уже 10 мільйонів людей у всьому світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три entertainment tech-продукти:
DramaShorts — стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця. Власний продакшн у Європі та США вже випустив 15+ ексклюзивних стрічок, які переглянули 12 мільйонів глядачів.
AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис. опублікованих творів.
StorybyWriter — паблішинг-платформа, що об’єднує 25 тис. авторів; найсильніші історії ми екранізуємо для DramaShorts.

Ми підтримуємо український кінематограф, всі наші фільми з українськими акторами, та зняти українським продакшеном.

Шукаємо Growth Product Manager в мобільну команду продукту DramaShorts.

Які виклики тебе чекають:
— Овнерство за розвиток мобільного продукту: від ідеї до запуску та подальшої оптимізації.
— Запуск фіч end-to-end: пріоритизація, постановка задач у Jira, координація команди, реліз у продакшен.
— Проведення A/B тестів, генерація, валідація та обробка продуктових гіпотез.
— Робота з ключовими продуктовими метриками та прийняття data-driven рішень.
— Взаємодія зі стейкхолдерами (розробка, маркетинг, аналітика, контент) і узгодження пріоритетів.

Що для нас важливо:

— Досвід Product Manager на мобільному продукті (iOS / Android) від 2+ років.

— Робота з даними: розуміння ключових продуктових метрик, вміння робити аналіз та приймати рішення на основі даних.

— Досвід A/B тестів та експериментів: формування гіпотез → запуск → аналіз → рішення.

— Stakeholder management: вміння узгоджувати пріоритети між продуктом, маркетингом, аналітикою, креативом/контентом.

— Розуміння технічних обмежень (API, backend/frontend логіка) на рівні, щоб якісно ставити задачі й приймати trade-offs.

— End-to-end delivery: запуск фіч “з нуля до продакшену” + оптимізація за метриками.

Nice-to-have:

— Досвід монетизації mobile apps глибше: ціноутворення, офери, промо, winback.

— Робота з freemium-моделлю.

— Досвід запуску нових ринків / локалізацій.

Давай разом будувати the next big everything!

Хочеш будувати команду та створювати найкращі рекламні креативи на ринку? Ми у пошуках амбітного та креативного Сreative Marketing Team Lead!

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 10+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — запускаємо нові продукти та плануємо зрости ще втричі!
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: це позиція з горизонтом зростання, ширшою зоною впливу, стратегічними рішеннями та побудовою напрямку під себе.
• 🎯 Глибоке розуміння перформансу: наші креативні маркетологи напряму працюють з UAM-командою: знають, як і де запускаються їхні креативи, бачать результати в реальному часі та можуть самостійно лити трафік за бажанням і для прокачки експертизи.
• 🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.
• 📊Сильна аналітика та підтримка data-команди: доступ до ключових метрик, продумана аналітична інфраструктура та окрема аналітична команда. Працюємо з Tableau, тому всі рішення — на основі цифр, а не інтуїції.

Твоя майбутня зона відповідальності:

• Менеджмент Creative Marketing team та участь у всіх процесах повʼязаних з управлінням, мотивацією та розвитком команди.
• Впровадження та створення інноваційних і успішних креативних методів.
• Проведення якісного аналізу ринкових трендів і конкурентів, визначення основних тенденцій для створення рекламних креативів, можливостей для зростання та перспектив масштабування.
• Співпраця з product та user acquisition командами для забезпечення ефективного планування та виконання цілей.
• Оцінка ефективності поточних креативів і розробка стратегій для покращення результатів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Від 2 років досвіду в креативному маркетингу з розумінням, як креатив впливає на перформанс.
• Досвід менторства або менеджменту команди/молодших колег.
• Орієнтація на метрики та Data-driven підхід в роботі.
• Лідерські якості та вміння вести команду за собою — мотивувати, задавати напрямок і рухатись до спільного результату.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватись коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Відчуваєш метч? Це не випадково 😉 Надсилай своє резюме та давай знайомитись!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія з 6-річною історією успіху. Ми не просто створюємо онлайн-продукти для світового ринку, ми будуємо екосистему. Наразі ми масштабуємось до рівня продуктового холдингу, запускаємо внутрішні стартапи та розвиваємо нашу власну LMS-систему, куди й шукаємо сильного Fullstack-фахівця.

Ми шукаємо розробника, який любить складні задачі, прагне оптимізації та розуміє, що за кожним рядком коду стоїть досвід користувача та бізнес-результат.

          Що ми очікуємо від вас:

          Backend:

• PHP (7.x, 8.x): впевнене володіння та глибоке розуміння ООП;
• Frameworks: досвід роботи з Symfony (ми використовуємо 6.4+);
• Databases: MySQL на рівні "Pro" (оптимізація запитів, робота з індексами, написання складних SQL-запитів власноруч);
• Інструменти: Redis, Docker (базовий рівень), Git (GitLab/GitHub).

        Frontend:

• React: досвід розробки та розуміння методів оптимізації додатків;
• Stack: JavaScript, Redux, HTML5, SCSS;
• Tech: Асинхронне програмування (Promise, async/await), розуміння принципів REST API;
• Design: Розуміння принципів UI/UX для створення зручних інтерфейсів.

          
          Буде значним плюсом:

• Володіння TypeScript;
• Досвід з тестуванням: PHPUnit, Cypress або аналоги;
• Робота з високонавантаженими системами;
• Досвід інтеграції платіжних систем та сервісів розсилок;
• Вміння працювати з Xdebug. 
  
  
  Ваші ключові задачі:
• підтримувати існуючий та розробити новий функціонал для нашої навчальної платформи;
• працювати з продуктивністю SQL-запитів та швидкістю React-додатку та оптимізувати їх ;
• вдосконалити внутрішні інструменти керування системою адмін-панелі;
• написати Unit-тести та посилити команду через якісний рев'ю та пропозиції.

         Про нашу культуру:

Ми шукаємо однодумця, для якого фраза "зробити продукт кращим" — не порожній звук. Нам важливо, щоб ви:

• Ставили питання "Навіщо?": ми цінуємо вміння бачити бізнес-ціль за технічним завданням;
• Були проактивними: не чекали вказівок, а бачили ризики та пропонували рішення ще до появи проблем;
• Комунікували: вміли аргументовано захистити свою точку зору, але залишалися гнучкими задля спільного результату;
• Прагнули до якості: розуміли, що чистий та протестований код — це спосіб уникнути фінансових втрат компанії.
  
  Що ми раді вам запропонувати:
• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
  🚀 Наша мета
  Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
  💙 Соціальна відповідальність
  Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
  На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
  Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
  
  
  Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми шукаємо людину, яка не дасть бізнесу «застигнути»: буде знаходити і запускати нові напрямки зростання — продукти, ринки, партнерства, моделі монетизації — використовуючи наші поточні активи (технічна інфраструктура, команда, експертиза) і доводячи ініціативи до результату в цифрах.

Завдання
Генерувати та відбирати ідеї зростання: гіпотеза → бізнес-кейс → пілот → масштабування/закриття. 

Запускати пілоти за 2–6 тижнів і приводити до перших грошей. Упаковувати нові оффери (цінність, позиціонування, ціноутворення, кейси).

Шукати партнерства та канали дистрибуції, які дають виручку. Вести «портфель ініціатив» та керувати пріоритетами разом з технічною/операційною командою. 

Очікування
Досвід 3+ років у growth / business development / product / запуску нових напрямків (B2B). 

Вміння швидко перетворювати невизначеність на план і результат. 

Сильне комерційне мислення (юніт-економіка, маржа, окупність). 

Дисципліна за KPI: вимірюєш, покращуєш, закриваєш зайве. Буде плюсом
Досвід venture-building / внутрішніх стартапів. 

Міжнародний B2B, партнерські канали. 

Формат
Віддалено/гібрид (за домовленістю) 

Повна зайнятість Оплата: фікс + бонус за результат (обговорюється)

SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними.
Ми понад 20 років працюємо на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.
SFORS працює виключно з власним капіталом і не залучає сторонніх інвестицій, що забезпечує стабільність бізнесу та довгострокову стратегію розвитку.

У зв’язку з розширенням рекрутингової команди ми шукаємо Talent Acquisition Researcher із фокусом на підбір кандидатів у напрямі трейдингу.

Функціональні обов’язки
 • Активний пошук кандидатів на позиції трейдингового напряму через job-платформи, професійні ресурси та альтернативні канали
 • Формування та ведення бази кандидатів в ATS
 • Первинний аналіз резюме та відбір релевантних профілів
 • Комунікація з потенційними та пасивними кандидатами
 • Взаємодія з рекрутерами щодо вимог до профілів і процесу пошуку
 • Участь у вдосконаленні джерел пошуку та підходів до сорсингу

Вимоги до кандидата
 • Досвід у ресерчі / сорсингу / рекрутингу
 • Досвід роботи з великим обсягом профілів
 • Уважність до деталей та структурність у роботі
 • Розвинені комунікаційні навички
 • Інтерес до роботи з профілями у сфері трейдингу

Досвід роботи саме з трейдинговими позиціями не є обов’язковим.

Умови роботи
 • Гібридний формат — 3 дні на тиждень в офісі в Ларнаці
 • Планування найму наперед, без термінових задач «на вчора»
 • Робота з метриками, зрозумілими процесами та ATS
 • Використання платних інструментів для пошуку

Рекрутингова команда
Керівник напрямку, 3 рекрутери в Україні та 2 рекрутери, що працюють із міжнародними ринками (Global Recruiters).

Ми пропонуємо
• Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону, падел
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
• Компенсація зовнішнього профільного навчання
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
• Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
• 35 оплачуваних днів відпочинку на рік (24 календарні дні щорічної відпустки + 11 святкових днів відповідно до корпоративного календаря компанії)

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Business Development Manager (BizDev) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та залучати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

На тебе чекають такі задачі:

• Формувати ціннісну пропозицію для поточних бізнес-моделей Jooble;
• Виявляти та контактувати з потенційними клієнтами через email та LinkedIn, категоризувати ліди, розуміти їхні потреби та потенціал, а також вести переговори щодо умов співпраці;
• Активно залучати потенційних клієнтів через різні канали;
• Проводити результативні зустрічі з потенційними клієнтами, підкреслюючи унікальні переваги;
• Готувати презентації, звіти та інші матеріали для клієнтів та стейкхолдерів;
• Вносити всі актуальні дані про роботу з клієнтами в СRМ-систему;
• Управляти всім циклом продажів: від пошуку потенційних клієнтів і презентації до переговорів і укладання угоди.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у повному циклі продажів від року (з акцентом на холодні продажі);
• Рівень німецької мови: Upper-Intermediate і вище (усно та письмово);
• Відмінні комунікативні навички, уміння переконувати та проводити презентації;
• Високий рівень аналітичного мислення, самоорганізації, дисципліни, продуктивності та орієнтованості на результат.

Буде перевагою: 

• Знання програмного забезпечення для продажів, такого як Snov.io, Outreach, Sales Navigator, Salesforce/Hubspot;
• Досвід роботи з даними.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Чому Jooble?

Формат роботи

Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік

Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток

У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров'я

Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок та відновлення

24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда

У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України

У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Давай з нами!
Зараз ми шукаємо Junior Gambling Account Manager.

Було б круто, якщо ти маєш:
– Мінімальний досвід роботи в партнерській програмі або медіа-баінговій команді;

– Розуміння ніші та просування igaming проектів;

– Досвід пошуку та залучення нових партнерів;

– Сильні навички переговорів та переконання;

– Рівень знання англійської вище середнього;

– Гнучкість, швидка реакція на зміни, здатність знаходити нестандартні рішення;

– Навички самоменеджменту, структурований та систематичний підхід до роботи;

– Амбіції та постійне бажання розвиватись;

– Розуміння основних моделей роботи партнерської програми (СРА,RS, Hybrid) та показників ефективності (CR, CTR, ROI, ROAS, eCPC, GGR, NGR);

– Базові знання каналів генерації трафіку (реклами) та діджитал маркетингу.

Що ти будеш робити:
– Ведення рекламодавця: запит актуальних умов, домовленості під особливі запити вебмайстрів, контроль трафіку і його якості через кабінет рекламодавця;

– Ведення фінансової звітності по рекламодавцю, звірки та контроль оплат;

– Пошук та підключення нових рекламодавців;

– Будування та планування довгострокових відносин з партнерами з метою збільшення обсягів трафіку;

– Регулярний аналіз якості надходження партнерського трафіку та моніторинг його джерел; пошук шляхів оптимізації; виявлення шахрайства;

– Відвідування профільних заходів на території України та за кордоном.

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: 1) Тестове завдання → 2) HR Interview → 3) Final Interview with Head of Account Team
 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо SQL Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат

Основні обов’язки:

• Розробляє, автоматизує та підтримує процеси стягнення заборгованості
• Готує зведену інформацію з інформаційних баз даних Банку
• Розробляє аналітичну звітність, розробляє та підтримує автоматизовані дашборди

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 1+ рік досвіду роботи з аналізом даних та написання SQL-запитів
• Досвід роботи з базами даних. 
• Практичні навички роботи зі сховищами (DWH) та вітринами даних
• Аналітичне мислення. Здатність не просто отримувати дані, а й інтерпретувати їх для пошуку рішень

Буде перевагою:

• 3+ роки досвіду роботи в банківському секторі в напрямку впровадження змін\проєктному менеджменті
• Досвід опису, аналізу або моделювання бізнес-процесів Розуміння принципів роботи бізнес-процесів в банківському секторі
• Участь у розробці методологічних матеріалів з процесного управління, електронних навчальних курсів

Своїм співробітникам ми пропонуємо: 

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України 
• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка та лікарняні 
• Конкурентну заробітну плату та премію за показниками 
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок 
• Корпоративне навчання, курси, тренінги для підвищення кваліфікації
• Графік роботи гібридного типу (з можливістю віддаленої роботи) 
• Сучасний комфортний офіс 
• Цікаві та масштабні проєкти    

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Необхідні навички

Обов’язково:

• Маєш досвід роботи у сфері ecommerce;
• Є знання нотацій UML, BPMN;
• Маєш досвід роботи з CMS системами;
• Працював з SQL, XML, JSON та складними даними/технічна архітектура;
• Маєш досвід участі в проектах по впровадженню програмних модулів;
• Займаєшься аналізом та описом бізнес процесів;
• Маєш великий досвід створення, ведення та оновлення різного виду технічної документації;
• Маєш cильні навички вирішення проблем, аналітичні та дослідницькі навички. Здатність логічно, критично та конструктивно думати про складні проблеми та пропонувати рішення, що відповідають вираженим потребам.
• Розумієш принципи роботи REST API та клієнт серверної архітектури;
• Маєш досвід робити в описі користувацьких інтерфейсів.
   

Буде перевагою:

• Є вища освіта (технічна, інформаційні технології);
• Маэш досвід роботи розробником або QA;
• Працював за Agile методологією (Scrum, Kanban);
• Є знання СУБД;
• Працював з Google сервісами (GA, GTM);
• Розумієш принцип налаштування A/B тестів; 
• Є досвід роботи з Jira, Confluence; 
• Маєш досвід роботи з розвиненою IT екосистемою;
• Маєш досвід робити з аналітикою по єфективності інтерфейсів.
   

Обов’язки
 

Над чим будеш працювати?

• Аналізом завдань, підготовкою технічних завдань, описанням документацій;
• Організацією та проведенням зустрічей між бізнесом та технічними підрозділами.
• Обробкою та описом архітектури рішення, вимогами до інтерфейсів, бізнес і системний аналіз;
• Формалізацією технічних вимог, User Story, пріоритизацієй і управлінням backlog завдань на розробку;
• Постійним покращенням роботи сервісу: генерацією пропозицій щодо покращення існуючих рішень та стоворення нових;
• Контролем відповідності ТЗ технічним вимогам;
• Супроводженням приймального тестування.
  
  Зверни увагу, дана позиція передбачає відвідування  офісу (Київ)

QATestLab — міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з 20-річним досвідом у сферах e-commerce, фінансів, медицини, геймінгу, медіа та телекомунікацій. Ми спеціалізуємось на мануальному й автоматизованому тестуванні веб-, мобільних, десктопних і хмарних додатків. 

Невідʼємним напрямком роботи компанії є внутрішній відділ розробки з усталеною інженерною культурою та багаторічною історією. Команда працює над розвитком і підтримкою великої кастомної CRM-системи, яка використовується командами сейлів і маркетингу.

Ми шукаємо Junior PHP Developer, який долучиться до розвитку внутрішнього продукту та зростатиме разом із командою.

Наші очікування:

• 1-2 роки комерційного досвіду розробки на PHP 7+ / 8.x, базове розуміння ООП та основних патернів програмування;
• практичний досвід роботи з JavaScript та Vue.js, взаємодія з REST API, використання UI-бібліотек;
• вміння писати SQL-запити для роботи з базами даних;
• базові знання Docker та Linux;

• досвід роботи з Git: створення гілок, пул-реквести, участь у code review.

   

Основні обов’язки:

• розробка та технічна підтримка корпоративної CRM-системи;
• виправлення багів, оновлення та підтримка плагінів;
• реалізація та підтримка інтеграцій CRM з іншими внутрішніми сервісами компанії;
• формування вигрузок і датасетів для бізнес-команд;
• підтримка Chrome-плагіну для CRM.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального періоду і після;
• можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах за адаптованою програмою до специфіки ІТ-сфери;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Insula Labs - українська IT компанія, що створює висококваліфіковані, талановиті команди для стабільної довгострокової співпраці.
Наша бізнес-модель - аутстафінг, який дозволяє клієнтам швидко масштабувати технічні департаменти, отримуючи доступ до сильних інженерів та сервісних команд.
90% нашої команди базується в Україні, формат роботи - повністю віддалений.
Ми прагнемо до побудови системних процесів, прозорої комунікації та стабільної підтримки для внутрішніх команд і партнерів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо уважного, проактивного та структурного фахівця, який візьме на себе повний цикл управління технікою та обладнанням у компанії.
Це роль, що поєднує операційну дисципліну, аналітику, комунікацію та відповідальність за коректну роботу всього процесу руху техніки.

Обов’язки

1. Управління життєвим циклом техніки (IT Asset Management)

• ведення повної інвентаризації техніки компанії (ноутбуки, аксесуари, телефони тощо);
• контроль руху обладнання: видача, повернення, заміна, списання;
• підтримка актуальної бази активів у системах (PeopleForce / Google Sheets / інші інструменти);
• фіксація стану техніки під час видачі та повернення (чек-листи, фотофіксація).

2. Логістика та оперативні процеси

• організація доставки техніки новим співробітникам (в Україні та ЄС);
• комунікація з відділеннями доставки (Нова Пошта, DHL, Meest тощо);
• контроль строків доставки та повернення;
• формування і відправка комплектів техніки.

3. Документообіг та контроль відповідальності

• підготовка та збір документів: акти прийому–передачі, розписки, інвентаризаційні відомості;
• контроль дотримання співробітниками політик використання техніки;
• ведення історії кожного девайсу.

4. Закупівлі та оновлення обладнання

• моніторинг залишків техніки;
• планування закупівель відповідно до потреб компанії;
• взаємодія з постачальниками, формування запитів, отримання комерційних пропозицій;
• контроль гарантії та сервісу.

5. Комунікація та підтримка співробітників

• консультування щодо техніки, процесів повернення/отримання;
• швидке реагування на операційні запити;
• співпраця з HR, Recruitment, Operations, Finance та Delivery.

Потенційне розширення зони відповідальності (Middle-level perspective):

1. Менеджмент девайсів (MDM)

• впровадження та адміністрування MDM-рішень (Jamf, Intune, Kandji чи інші);
• створення і підтримка політик доступу, безпеки, блокування, wipe;
• автоматизація процесів налаштування нових пристроїв.

2. Безпека та кібер-гігієна (Cybersecurity)

• контроль за відповідністю техніки вимогам безпеки компанії;
• моніторинг встановлення антивірусів, VPN, систем логування;
• участь у впровадженні стандартів інформаційної безпеки (ISO-подібні практики).

3. Створення та оптимізація процесів

• побудова повного ITAM-процесу;
• створення SLA/OLA для руху техніки;
• автоматизація (інструменти, шаблони, трекінг, інтеграції PeopleForce).

Вимоги

Досвід та компетенції

• 1-2 роки досвіду роботи в IT Asset Management / IT Support / Operations / Office Management (обов’язково);
• досвід інвентаризації техніки та роботи з внутрішніми операційними процесами;
• розуміння базових принципів кібербезпеки (антивіруси, VPN, політики доступу);
• досвід роботи з таблицями, CRM/HRIS системами (бажано PeopleForce);
• уважність до деталей, системність, відповідальність.

Особисті якості

• структурність, скрупульозність, вміння працювати з великим обсягом даних;
• швидке навчання та готовність до розвитку у напрямку security/MDM;
• комунікабельність, сервісний підхід;
• здатність працювати у швидкому, операційному середовищі без помилок.

Що ми пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи;
• 18 оплачуваних days off + офіційні свята за кіпрським календарем;
• можливість професійного розвитку у напрямку IT-операцій та кібербезпеки;
• сучасна техніка за потреби;
• медичне страхування після випробувального терміну (в Україні);
• часткова компенсація навчання та курсів;
• мультифункціональна команда, що підтримує відкриту комунікацію та обмін ідеями

Готові приєднатися та побудувати системний процес управління технікою в Insula Labs?

Надсилайте резюме - будемо раді познайомитися!

Продуктова компанія у пошуку General QA Engineer для роботи віддалено.

Компанія постачає фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Вона сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, та надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. 

✔️Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.

✔️Компанія створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз. Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.

• Необхідні: досвіду в бекенд (server-side) тестуванні, досвід з Robot Framework, Jenkins CI, embedded AI, досвід з Linux та аналізу логів, розмовна англійська.
• 
  Буде плюсом: досвід у трейдингових компаніях або на фінтех проєктах, досвід з Bash або Python.

👋 Привіт від Solar Digital!

Ми шукаємо Project Manager'а, який допоможе нам керувати внутрішніми процесами та реалізовувати круті кастомні вебсайти та мобільні додатки. 

Якщо ти обожнюєш упорядковувати хаос, знаєш, як перетворити ідею в реальний продукт, та вмієш ефективно працювати з командою та клієнтами — тоді тобі до нас!

🚀 Кого ми шукаємо?

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

✅ Маєш 2+ роки досвіду в управлінні проєктами у сфері веб- або мобільної розробки
✅ Вільно володієш англійською мовою (як усно, так і письмово)
✅ Вмієш працювати в Excel та керувати документацією
✅ Уважний(а) до деталей, наполегливий(а) та маєш бізнес-мислення
✅ Впевнено приймаєш рішення, вмієш керувати ризиками та мотивувати команду
✅ Розумієш цикли розробки веб- та мобільних проєктів
✅ Постійно навчаєшся і шукаєш можливості професійного та особистісного розвитку

💡 Бонусом буде, якщо ти:

✨ Маєш досвід роботи із передпродажами та оцінкою проєктів
✨ Вмієш керувати очікуваннями команди та клієнтів
✨ Любиш працювати з цифрами, плануванням та аналізом
✨ Хочеш розвиватися у лідерстві та прокачувати свої навички управління

📌 Що ти будеш робити?

📢 Розуміти навіть найнестандартніші ідеї клієнта та пояснювати деталі їхньої реалізації
📊 Проводити бізнес-аналіз для кастомних проєктів
📄 Створювати та вести проєктну документацію
🤝 Комунікувати з клієнтами та командою
⏳ Управляти ризиками, ресурсами та дедлайнами
🛠 Координувати роботу команд розробки, дизайну та тестування
📈 Оцінювати обсяг робіт та визначати технології, необхідні ресурси й терміни
⚖️ Ефективно розподіляти навантаження між командою, підтримуючи баланс часу/якості/ресурсів
 

💜 Що ти отримаєш у Solar Digital?

🌟 Ріст разом із компанією: можливості для навчання, менторства та кар’єрного розвитку
🚀 Роботу над цікавими кастомними проєктами, що прокачають твої скіли
📚 Постійне професійне навчання — курси, воркшопи, обмін досвідом із колегами
🤝 Команду, яка підтримує та мотивує
🏡 Гнучкий формат роботи (віддалено)

Ти готовий(а) зростати разом із нами? Чекаємо твоє резюме! 📩

P.S. Дякуємо за відгук! Ми переглядаємо твоє CV і, якщо все збігається, обов’язково зв’яжемося найближчим часом. 🚀

Ми в трафіку не перший день. За нашими плечима — масштабні кампанії, прибуткові зв’язки та команда, яка живе результатом 💸
І зараз ми шукаємо Media Buyer , який вміє масштабувати та будувати переможні зв’язки разом з нами.

🚀 Що ми пропонуємо:
💰 Оплату вище ринку — твоя експертиза має відповідно оплачуватись

🕐 Гнучкий графік — результат важливіший за години

🌍 Віддалений формат 

🎨 Власна команда креативних дизайнерів — швидко, якісно, точно в ціль

🛠 Потужна технічна підтримка — щоб ти зосередився на головному

⚙️ Ідеально оптимізована інфраструктура — заходь і лий, не відволікаючись на дрібниці

✅ Що ми очікуємо від тебе:
📌 Досвід у Facebook Crypto 

📈 Вміння працювати з різними бюджетами 

📊 Впевнене володіння аналітикою (структурно, чітко, по цифрах)

🎯 Вміння генерувати та масштабувати прибуткові зв’язки

🤝 Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат

Хочеш бути частиною сильної команди та заробляти по-серйозному?
Пиши — обговоримо деталі 👇

Уже понад 20 років ми робимо все, щоб спростити життя нашому Гостю. Тому об’єднали у нашій сім’ї бізнесів найрізноманітніші напрями: супермаркети, ресторани, власне виробництво, аптеки, банки, спортивні простори, хімчистку, турагентство та власну IT-компанію TemaBit.
 

Наша релігія — турбота про Гостя. А колектив — наші внутрішні Гості. Ми створюємо комфортні умови, щоб команди могли будувати технологічні продукти для мільйонів українців.

Зараз ми в пошуку Lead of IT Department для бізнес-напряму E-Zoo у складі холдингу Fozzy Group - сервісу про товари для домашніх улюбленців з бізнес-процесами ритейлу та e-commerce, який активно масштабується та трансформується.
 

Основні зони відповідальності:

1. IT-стратегія та архітектура

• Розробка та реалізація довгострокової IT-стратегії відповідно до бізнес-цілей та цифрової трансформації.
• Формування цілісної IT-архітектури: систем, сервісів, інфраструктури та інтеграцій.
• Визначення напрямів розвитку технологій, інновацій та автоматизації бізнес-процесів.

2. Управління ключовими проєктами

• Керування проєктами цифрової трансформації: Power BI, BAS ERP, CRM та створення безшовного Customer Journey між онлайн- і офлайн-каналами.
• Робота з бізнес-замовниками на всіх етапах IT-проєктів.
• Координація підрядників, інтеграторів і внутрішніх команд.

3. Стійкість і безпека IT-інфраструктури

• Побудова надійної, масштабованої та захищеної інфраструктури.
• Впровадження політик інформаційної безпеки, резервного копіювання та відновлення даних.
• Контроль кіберзахисту та відповідності стандартам.
• Розробка та тестування BCP/DRP з фокусом на критичні логістичні та торгові процеси.

4. Бюджет і ресурси

• Планування та контроль IT-бюджету.
• Оптимізація витрат шляхом автоматизації, централізації та використання хмарних рішень.
• Впровадження KPI для оцінки ефективності IT-функції.

5. Розвиток IT-сервісів і партнерств

• Забезпечення високого рівня IT-сервісу для внутрішніх користувачів.
• Робота з бізнес-керівниками щодо потреб, пріоритетів та покращень.
• Управління постачальниками та контроль SLA.
• Впровадження підходів ITSM, орієнтованих на швидке вирішення запитів у магазинах та офісі.

6. Дані та аналітика

• Розробка стратегії Data Governance, забезпечення якості та цілісності даних клієнтів (Customer Data Platform).
• Підтримка BI-аналітики та персоналізації.
   

Кого розглядаємо:

• CIO / Head of IT / IT Team Lead з успішним досвідом керування ІТ-командою.
• 3+ років у сфері IT, включно з управлінням проєктами та сервісами.
• Вища технічна освіта або бізнес-адміністрування.
• Практичний досвід впровадження та розвитку 1С/BAS, CRM-рішень.
• Досвід роботи з e-commerce та розуміння специфіки ритейлу.
   

Професійні компетенції:

• Стратегічне планування та постановка пріоритетів.
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних.
• Управління IT-проєктами, розуміння e-commerce платформ та інтеграцій з ERP.
• Знання бізнес-процесів ритейлу та оцінка ефективності.
• Управління ризиками та інформаційною безпекою.
• Досвід роботи з CRM, ERP, Power BI, Excel та іншими аналітичними інструментами.
• Performance management: цілі, KPI, зворотний зв’язок.
• Цифрова грамотність та робота з сучасними IT-системами.
   

Що ми пропонуємо:

• Стабільна виплата заробітної плати — щомісячно, без затримок.
• Покриття навчання та розвитку — курси, сертифікації, професійні тренінги.
• Гібридний формат роботи — поєднання роботи з офісу та віддалено, щоб ти міг працювати ефективно та комфортно.
• Затишна та дружня атмосфера — команда, яка підтримує, цінує твої ідеї та досягнення.
• Можливість впливати на продукт і бізнес — твої рішення будуть безпосередньо драйвити розвиток e-commerce та роздрібної мережі.
• Сучасні технології та інструменти — працюємо з актуальними стеком, BI, ERP, CRM і системами для автоматизації процесів.
• Прозорі цілі та KPI — ти бачиш результат своєї роботи і її вплив на бізнес.