Jobs at Djinni

Crypto-нетворк у фазі активного масштабування шукає Affiliate Manager. Наші партнери будують сильну екосистему і зараз розширюємо команду, щоб ще активніше розвивати партнерську мережу.
 

Ми відкриті до різних форматів співпраці: розглянемо як досвідчених Affiliate Managers, так і Media Buyers, які мають бажання змінити напрям діяльності та розвиватися в менеджменті партнерів.
 

Ваші завдання:

• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів;
• побудова та підтримка тривалих, довірчих відносин з діючими афілейтами;
• закупівля та продаж трафіку, контроль виконання KPI;
• глибокий аналіз ефективності трафіку, робота з ключовими метриками (ROI, CPA, CR, EPC);
• тісна взаємодія з внутрішніми командами для оптимізації процесів та оферів.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід на позиції Affiliate Manager від 1 року (вертикаль може бути будь-якою, ми навчимо специфіці крипти);
• АБО досвід у медіабаїнгу та чітке розуміння того, як працює affiliate-модель «зсередини»;
• розуміння основних джерел трафіку та принципів їх роботи;
• сильні комунікаційні навички, вміння домовлятися та орієнтація на спільний результат.
   

Буде значною перевагою: наявність власної бази активних партнерів або вебмайстрів.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат або комфортний гібрид в офісі (Київ);
• стабільна фіксована частина + прогресивний % від профіту;
• оплата участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном;
• реальні можливості карʼєрного зростання всередині напряму, що стрімко розвивається.
   

Готові обговорити деталі на співбесіді. Надсилайте свій відгук!

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

Наразі шукаємо досвідченого Recruiting Team Lead, який(а) очолить команду рекрутерів, оптимізує процеси найму та допоможе масштабувати бізнес через залучення сильних талантів. 

Основні обов’язки

• Управління та розвиток команди рекрутерів (1:1, performance review, розвиток компетенцій)
• Побудова та оптимізація end-to-end процесу рекрутингу
• Планування hiring-стратегії відповідно до бізнес-цілей
• Тісна співпраця з hiring managers та HR
• Контроль ключових метрик (time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate)
• Впровадження сучасних інструментів і best practices у рекрутингу
• Участь у закритті ключових/складних вакансій
• Розвиток employer brand разом із HR

Вимоги

• 2+ років досвіду в рекрутингу
• Досвід управління командою від 1 року
• Розуміння сучасних sourcing-стратегій та інструментів
• Сильні комунікаційні та лідерські навички
• Досвід роботи з аналітикою рекрутингу
• Вміння працювати з великим обсягом вакансій та пріоритетів
• Досвід масштабування команд у швидкозростаючих компаніях
• Знання HR-аналітики та data-driven підходів

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з привʼязкою до валюти
• Гнучкий формат роботи (remote / гібрид)
• Можливості професійного розвитку та навчання
• Вплив на бізнес та участь у стратегічних рішеннях
• Дружню команду та відкриту культуру

Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі.

Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

В медіабаїнгову команду з сильною інфраструктурою під Google Ads та Facebook Ads шукаємо спеціалістів на роль Media Buyer/ Team Lead!

• Для Google - найбільший Farm-відділ, анлім акаунти та бюджети;
• Для Facebook - прямі брокери та стабільні сітки.

Кого ми шукаємо?

- Media Buyer або Team Lead Media Buying з досвідом у crypto від 1 року і бажанням рости разом із командою.

- Актуальний досвід у заливах за останні 6 місяців;

- Трафік-джерела Facebook Ads або Google Ads.
 

Facebook Ads: 
- Повний сетап акаунтів; 

- Створення лендінгів / прелендів; 

- Побудова кастомних воронок; 

- Досвід масштабування.

Google Ads: 

- Досвід із Demand Gen; 

- Робота зі статикою / відео; 

- Розуміння плейсментів; 

- Причини банів та методи обходу (плюс).

Буде плюсом:

• Кейси з великими бюджетами;
• Стабільний профіт на дистанції;

• Досвід масштабування команд (для Team Lead).

   

Для тебе маємо:

• Анлім бюджети;
• Готову інфраструктуру з різними відділами для твоєї успішної роботи;
• Прямі брокери;
• Власний AI для адаптації креативів і проходження модерації;
• Ставка та висока бонусна сітка;
• Можливість вирости до Team Lead / Head of Media Buying.
  
  Ставай частиною команди! Чекаємо та твій відгук.

Привіт!💚

Ми SAG7 Ventures — Private Equity Investment Office, в портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів в нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та Finance.

Наразі ми знаходимося в пошуках User Acquisition Manager (Meta Ads) в нашу команду!💻🤝🏻

Ми шукаємо спеціаліста, який зможе повністю взяти на себе напрямок платного трафіку через Meta Ads та відповідати за результат.

Це роль для людини, яка мислить категоріями бізнес-метрик і вміє масштабувати working solutions.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

— від 1,5 року досвіду роботи з Meta Ads на ринках USA та Tier-1;

— сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками (CPA, ROAS, LTV);

— досвід тісної співпраці з креативною та продуктовою командами;

— системний підхід до тестування гіпотез і пошуку точок росту.

Також буде плюсом:

— досвід роботи в Adult;

— розуміння специфіки модерації, банів та обмежень у Meta Ads;

— досвід роботи з web-продуктами та subscription-моделлю;

— досвід роботи з іншими каналами трафіку (Google, TikTok, Snapchat, CPA-мережі).

Твої майбутні задачі:

— запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads;

— розробка креативної стратегії (angles, hooks, формати) та постановка задач дизайнерам;

— аналіз ефективності кампаній, контроль трекінгу та атрибуції;

— пошук і тестування нових гіпотез, підходів та UA-воронок;

— співпраця з продуктовою командою для покращення конверсії.

Що ми пропонуємо?

— віддалена робота або можливість працювати в нашому коворкінгу у Варшаві / Празі;

— кар’єрний ріст та розвиток — ми завжди підтримуємо співробітників у досягненні їхніх цілей і прагненні розвиватися;

— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження;

— додаткові вихідні у державні свята згідно з графіком України;

— тімбілдінги, корпоративні подорожі, подарунки на свята.

Етапи:

Інтерв’ю з HR → Інтерв’ю з CEO → Оффер 🚀

Якщо тобі відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме, будемо раді поспілкуватися!🙌🏼

Міжнародна продуктова компанія з енергетичного сектору шукає Senior Data Engineer для віддаленої співпраці.
 

Компанія працює у сфері торгівлі електроенергією, газом і паливом та розвиває цифрові продукти, що поєднують енерготрейдинг і технології. Рішення допомагають забезпечувати роботу енергетичних ринків у режимі реального часу, охоплюючи як постачання енергії та енергоменеджмент, так і управління ризиками та портфелем.

Бізнес представлений у 20+ країнах Європи, з офісами у кількох міжнародних локаціях та активною експансією на ринки Центральної та Західної Європи.
 
Для цієї ролі потрібні:

🔹Досвід з Python, Pandas, Airflow;

🔹Хороші знання SQL

Буде плюсом:

🔹 Досвід у фінансовій доменній області (фінансові інструменти, метрики: PnL, MtM, VaR)

🔹 Досвід з Azure

Це НЕ BI/dashboard роль. Фокус позиції: обробка фінансових даних, побудова calculation pipelines, аналітичні трансформації.
 

Приклади задач: завантаження та обробка trade data, збагачення даних через mapping та бізнес-правила, розподіл угод і обсягів (FIFO / AVG), матчинг позицій з ринковими цінами, розрахунок MtM для фінансових інструментів.

Наш продукт це - фізичний інтерфейс для розумної пошукової системи у форматі діалогу, яку бізнес може легко (без написання коду) налаштувати під власну документацію для автоматизації підтримки або навчання команди.

Вимоги:

- Глибоке розуміння принципів робототехніки та основ мехатроніки.
- Практичний досвід роботи з датчиками, приводами, сервомоторами та цифровою анімацією (анімація на дисплеях/LED-дисплеях).
- Досвід створення концептуальних доказів (PoC) або прототипів.
- Вміння інтегрувати пристрої з хмарними сервісами через API/HTTP/WebSockets.
- Розуміння принципів мережевого підключення (Wi-Fi, налаштування, усунення несправностей).
- Практичний досвід у проектуванні схем, вміння проектувати корпуси для 3D-друку
- Досвід роботи з Raspberry Pi

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.
 

У зв’язку з розширенням діяльності компанії ми відкриваємо позицію Заступника директора відділу продажу, який допоможе керівнику підсилити команду, систематизувати процеси продажу та забезпечити виконання планів.

Це роль для сильного операційного лідера з досвідом управління командою та орієнтацією на результат.
 

Важливі навички для успішної роботи:

• досвід у щонайменше одному з напрямків: міжнародне право, консалтинг, інвестиції, нерухомість, освіта або закордонний туризм, візовий консалтинг;
• успішна історія особистих продажів по телефону;
• досвід у B2C-продажах від 3 років;
• знання англійської мови від В2;
• вміння формувати та об'єднувати навколо себе команду;
• навички побудови довірливих відносин з клієнтами та партнерами;
• активність, чітка позиція, гнучкість і динамічність у роботі;
• грамотне мовлення, відмінні письмові та усні комунікативні навички;
• бажання доводити справи до кінця, брати відповідальність і впливати на результат команди.
   

Основні обов’язки:

• підтримка директора відділу продажу в управлінні командою та виконанні планових показників;
• контроль щоденних операцій: робота менеджерів, активності, дисципліна, якість комунікації з клієнтами;
• формування та реалізація стратегії продажів;
• аналіз воронки продажів, конверсій, причин втрати лідів та угод;
• впровадження/оптимізація процесів продажу (скрипти, стандарти, етапи, регламенти);
• побудова партнерських відносин на міжнародному ринку;
• навчання, адаптація та розвиток менеджерів з продажу (коучинг, розбори дзвінків/угод);
• тісна співпраця з відділом маркетингу щодо аналізу якості отриманих заявок і надання зворотного зв’язку для їх поліпшення;
• узгодження HR-стратегії розвитку відділу;
• участь у підборі співробітників у відділ продажу разом з рекрутингом;
• регулярна подача звітності щодо виконаної роботи та відповідальність за результат.
   

Компанія пропонує:

• конкурентні умови співпраці: ставка + % від прибутку проєкту;
• перспективну та прибуткову нішу, високі чеки на послуги, конкурентний продукт;
• підтримку керівництва та можливість росту;
• індивідуальний підхід до навчання та адаптації;
• надійне менторство та підтримку від власника бізнесу та топ менеджменту на всіх етапах;
• сертифікацію фахівців, тренінги, конференції від провідних експертів з усього світу;
• насичене корпоративне життя: тімбілдінги, тематичні події.
   

Бажаєте стати частиною сильної та цілеспрямованої команди? Тоді надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

TIRAS Technologies — українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом професійних систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об'єктів України та за її межами. Наше обладнання обирають сотні охоронних компаній, як технічну базу для своєї діяльності. Ми — компанія повного циклу, від ідеї до серійного виробництва. Наша робота — це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Наразі є необхідність підсилити нашу команду і ми шукаємо Embedded developer в наш офіс у місті Вінниця. На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи.

Що робити:

• розробка вбудованого ПЗ на мікроконтролери для пристроїв систем охоронної та пожежної сигналізації (розробка нових моделей та видів продукції, планова модернізація серійної продукції компанії);
• участь у розробці test case для власного проекту сумісно з командою QA engineers;
• обробка зауважень та пропозицій від QA engineers щодо роботи ПЗ;

• взаємодія з Hardware engineers щодо схемотехнічного виконання пристроїв.

   

Необхідний досвід та навички:

• знання мови програмування С/С++;
• досвід роботи з архітектурою ARM Cortex;
• досвід роботи з стандартними інтерфейсами (Ethernet, USB, I2S, I2C, SPI, і т.д.);
• знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації;

• досвід роботи з FreeRTOS або аналогічними ОС;

   

Буде плюсом:

• досвід розробки IoT проектів;
• досвід написання та налагодження програм в середовищі Keil або SimplicityStudio;
• знання схемотехніки (читання схем) та внутрішньої архітектури мікроконтролерів;
• досвід роботи з радіомодулями (GSM, Wi-Fi, SRD);
• досвід розробки бездротових систем та пристроїв з батарейним живленням;
• уміння користуватись GIT, SVN;

• наявність таких якостей як: наполегливість, здатність швидко навчатися, прагнення якісно виконувати поставлені завдання, вміння працювати в команді.

   

Ми пропонуємо:

• роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• можливість професійного розвитку;
• ринкову заробітну плату;
• оплату навчання та участі в конференціях.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та вивести їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для досягнення цієї мети.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Шукаємо драйвового B2B Sales Manager, який не просто продає, а будує довіру, перетворює ліди на лояльних клієнтів і допомагає масштабувати нашу присутність на ринку.

В рамках роботи з клієнтом твоїми цілями буде: 

• Провести перемовини з ЛПР та визначити основні болі та цілі клієнта;
• Працювати з холодною та теплою базами потенційних клієнтів;
• Готувати індивідуальні комерційні пропозиції, які точно вирішують запит;
• Презентувати індивідуальне рішення клієнту та закрити його на співпрацю;
• Використовувати сучасні AI-інструменти для підвищення ефективності продажів (персоналізація пропозицій, аналіз лідів, автоматизація outreach);
• Взаємодіяти з внутрішніми командами агентства: маркетологами, дизайнерами, аналітиками;
• Вести облік лідів в CRM-системі та формувати звітність щодо результатів продажів.
  
   

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Маєш досвід у системних B2B-продажах від 2 років; 
• Вмієш вести переговори на рівні власників бізнесу, маркетологів та інших ЛПР;
• Маєш досвід продажу складних послуг із довгим циклом угоди (маркетинг, IT, консалтинг);
• Працював/ла з CRM (Pipedrive, HubSpot, Planfix, Bitrix та ін.);
• Володієш інструментами Google Workspace;

Плюс, якщо ти:

• Володієш англійською мовою на рівні B1+; 
• Проживаєш в Одесі та маєш бажання відвідувати офіс.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 − 10:00 до 17:00 − 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконані задачі, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно росте від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного в результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проєктів з регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік в х2 та навіть х3 за своїм доходом;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає в тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів всередині агенції. У звʼязку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — й надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш внести свій вклад в наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, будемо досягати вершин разом! 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/ 
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/digitalart_in_ua 
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі Твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Ми шукаємо талановитого та мотивованого Junior PHP Developer, який готовий розвиватися в команді та працювати над сучасними веб-проєктами. Якщо ти маєш базовий комерційний досвід та прагнеш рости — будемо раді познайомитись!
 

Вимоги:

• Досвід роботи з PHP (від 6 місяців комерційно досвіду).
• Знання одного з фреймворків: Laravel або Symfony.
• Досвід роботи з базами даних: PostgreSQL або MongoDB.
• Розуміння принципів побудови REST API.
• Базове розуміння Git та роботи з репозиторіями.
• Англійська — B2 (для комунікації в команді та читання документації).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AWS або іншими хмарними сервісами.
• Базові знання React або бажання розвиватися у фронтенді.
• Розуміння Docker, CI/CD.
   

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-функціоналу на PHP (Laravel/Symfony).
• Робота з базами даних та написання запитів.
• Участь у розробці та вдосконаленні REST API.
• Співпраця з командою розробників, QA та PM.
• Підтримка існуючого коду та написання чистого, структурованого коду.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з досвідченою командою та можливість швидкого професійного росту.
• Гнучкий графік та віддалений формат.
• Менторство та регулярні код-рев’ю.
• Участь у цікавих проєктах з сучасним стеком технологій.

Ми шукаємо junior Go розробника, який приєднається до нашої команди та працюватиме над розробкою backend систем і мікросервісів. Це чудова можливість для тих, хто хоче розвиватися в Go екосистемі та працювати над масштабованими застосунками.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка backend сервісів на Go
• Участь у проєктуванні та імплементації REST API та gRPC сервісів
• Написання чистого, тестованого та документованого коду
• Робота з базами даних (SQL/NoSQL)
• Участь у code review та командних обговореннях архітектурних рішень
• Написання unit та integration тестів
• Відлагодження та оптимізація існуючого коду
   

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Go (синтаксис, горутини, канали, інтерфейси) від 6 місяців.
• Розуміння принципів ООП та основних патернів проєктування
• Знання основ роботи з Git
• Базове розуміння HTTP/HTTPS протоколів
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL, MySQL)
• Англійська мова: В2.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією
• Знання Redis, MongoDB або інших NoSQL баз
• Досвід написання тестів (testing, testify)
• Знайомство з CI/CD процесами
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з message brokers (RabbitMQ, Kafka)
• Знайомство з Kubernetes
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість віддаленої роботи
• Менторство від senior розробників
• Можливості для професійного зростання
• Цікаві та складні технічні завдання
• Корпоративне навчання та конференції

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.  
 

Зараз ми у пошуках Copywriter для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
 

Компанія зібрала сильну команду інженерів, конструкторів та спеціалістів з Hardware, QA, RF, які створюють продукти, що допомагають військовим досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.
 

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (технічна буде перевагою);
• Досвід роботи з технічним або продуктовим контентом (інструкції, гіди, технічні описи, мануали);
• Вміння розбиратися у складних технічних темах і пояснювати їх зрозумілою мовою;
• Базове розуміння електроніки або досвід роботи з технічними продуктами;
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище (читання та адаптація технічних матеріалів);
• Уважність до деталей і вміння працювати з технічною інформацією та документацією.
   

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування технічного контенту для зовнішніх користувачів (інструкції, описи, гіди);
• Адаптація технічної інформації у зрозумілі формати: брошури, довідкові матеріали, FAQ;
• Співпраця з інженерами та продуктовою командою для збору й уточнення технічної інформації;
• Участь у підготовці сценаріїв для відео- та фото-матеріалів, що пояснюють роботу продукту;
• Супровід продуктового контенту протягом життєвого циклу продукту: оновлення матеріалів відповідно до змін після тестування та запуску у виробництво;
• Контроль актуальності та логічності контенту у всіх матеріалах.
   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко ростемо, відкриваємо нові ринки та команди - і саме тому шукаємо рекрутера, який(а) допоможе нам знаходити сильних людей і будувати команду майбутнього.

Якщо ти відчуваєш драйв від пошуку талантів, любиш спілкування та хочеш впливати на те, хто саме буде розвивати міжнародний продукт - нам точно по дорозі 🚀
 

Що робити:

• Закривати вакансії у різних командах (від junior до C-level).
• Розробляти профілі ідеальних кандидатів та будувати ефективну воронку пошуку.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямими кандидатами.
• Відбирати, проводити інтерв’ю та керувати процесом найму від A до Z.
• Систематизувати процес, щоб рекрутинг став драйвером росту бізнесу.
   

Що очікуємо:

• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого А2.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   

Приєднуйся, якщо хочеш:

• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

INB.bio майже шість років створює wellness-продукти, які роблять життя людей комфортнішим. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові ринки та формуємо сильні команди. Тому зараз шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити крутих людей і разом будувати команду майбутнього.

Якщо тобі подобається працювати з талантами, кайфуєш від спілкування та хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту - тобі точно до нас 🚀
 

     Чим будеш займатися:

• Закривати вакансії у різних командах (від початкових ролей до керівних).
• Створювати профілі кандидатів і налаштовувати ефективний пошук.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямим сорсингом.
• Проводити інтерв’ю та вести кандидатів на всіх етапах.
• Налаштовувати процеси, аби рекрутинг працював як потужний інструмент росту.
  
  Що очікуємо:
• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого B1.
   
• Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   
• Приєднуйся, якщо хочеш:
• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Привіт! Мене звати Олександра, я керівниця напряму HR у компанії INB. Ми понад 5 років розвиваємось на трьох континентах — в Африці, Азії та Латинській Америці — й займаємо лідируючі позиції у сфері продажу високоякісних вітамінно-мінеральних комплексів. Зараз ми в пошуках Junior PHP Developer у нашу команду.

Який потрібен досвід роботи:

• PHP 7.3+;
• Framework Laravel;
• MySQL;
• Git/Github;
• REST JSON API (client, server, створення документації);

• Зрозумілий, тестований і підтримуваний код.

   

Що ми цінуємо в кандидаті:

• Системність;
• Вміння працювати в команді;
• Ввічливість;

• Бажання розвиватися та освоювати нові технології

   

Що треба буде робити:

• Технічна підтримка партнерів по питанням API;
• Технічна підтримка працівників компанії по питанням внутрішніх розробок;
• Розробка BackEnd та FrontEnd частини web-сервісів та сайтів;
• Рефакторинг та покращення коду основного проекту;

• Інтеграція із зовнішніми рішеннями (API).

   

Що ми пропонуємо :

• можливість підвищувати свій професійний рівень під керівництвом досвідчених спеціалістів;
• дистанційний формат роботи;
• досвід роботи з міжнародною командою професіоналів;
• 15 днів оплачуваної відпустки на рік;
• 5 днів оплачуваного лікарняного на рік;

• графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00 (гнучкий).

   

Процес підбору: Співбесіда з рекрутером > технічна співбесіда з live-coding

Хочеш стати частиною нашої команди? Хутчіш відправляй своє CV.