Jobs at Djinni

Ти не просто працюєш у Blender, а вмієш зрозуміло пояснити, чому саме так, а не лише показати, куди натиснути?

Шукаємо практика з gamedev, який допоможе студентам опанувати повний пайплайн створення 3D-асетів і підготуватися до реальної роботи в індустрії.

Хто ми?

Visual360 — міжнародний освітній центр, який допомагає людям опановувати 3D та виходити на новий рівень доходу й кар’єри.

Ми створюємо навчальні продукти, які дають студентам не лише теорію, а й практичні навички для роботи у сфері 3D.

Кого ми шукаємо

• 3D Prop / Environment Artist із досвідом у gamedev від 2 років
• Спеціаліста, для якого Blender — основний робочий інструмент
• Практика, який працював із повним пайплайном створення асетів для рушія
• Людину, яка вміє системно, просто й терпляче пояснювати матеріал

Що ти будеш робити

• Записувати відеолекції за затвердженою програмою курсу
• Готувати демонстраційні матеріали та Blender-сцени
• Надавати студентам текстовий або відеофідбек на домашні завдання
• Проводити живі фідбек-сесії на ключових етапах курсу
• Оновлювати матеріали відповідно до змін у Blender і запитів студентів
• Взаємодіяти з продуктовою командою щодо розвитку курсу

Що для нас важливо

• Повний пайплайн: blocking → high poly → low poly → UV → baking → texturing → export
• Розуміння realtime-обмежень: полігональні бюджети, texel density, підготовка моделей до рушія
• Навички hard-surface моделювання та базового скульптингу в Blender
• Портфоліо на ArtStation із мінімум трьома завершеними prop-роботами та показаним пайплайном
• Уміння пояснювати складні речі, доступними словами
• Відповідальність за терміни та якість фідбеку

Буде плюсом

• Досвід викладання, менторства або перевірки домашніх завдань
• Знання Substance Painter
• Базовий досвід роботи з Unreal Engine
• Розуміння українського gamedev-ринку та вимог до junior-спеціалістів
• Активність у професійних 3D-спільнотах

Що ти отримаєш

• 100% віддалену проєктну співпрацю
• Гнучкий графік запису лекцій
• Підтримку продуктової команди
• Можливість передавати власний досвід і впливати на розвиток майбутніх 3D-артистів

Формат роботи

Основний обсяг — запис відеолекцій за погодженим графіком.
Фідбек студентам надається асинхронно, живі зустрічі — за розкладом потоку.

Готовий перетворити свій практичний досвід на навчання, яке справді допомагає студентам зростати? Надсилай портфоліо та приєднуйся до Visual360 💛

Ми — affiliate-команда, яка працює на ринку вже 5 років. Наша модель — B2B: ми продаємо якісний органічний трафік партнерам і розбудовуємо з ними довгострокові відносини.

Сьогодні з нами співпрацюють 100+ партнерів, а щомісячні обсяги трафіку обчислюються мільйонами кліків щомісяця — і ми продовжуємо масштабуватися.

Ми знаємо affiliate-ринок зсередини: самі ллємо трафік, тому говоримо з партнерами однією мовою та розуміємо, що їм дійсно потрібно. Саме тому партнери залишаються з нами надовго.

Зараз ми розширюємо sales-напрям і шукаємо менеджера, який шукатиме та підключатиме нових партнерів.

Що потрібно робити:

• Шукати та хантити нових партнерів (нетворінг, Telegram/LinkedIn, чати, бази, ресерч)
• Виходити на ОПР (осіб, які приймають рішення), проводити перші переговори та презентувати наші умови
• Доводити партнера до підключення та перших запусків
• Передавати підключеного партнера на подальшу роботу акаунт-команді
• Вести свою воронку та фіксувати результати в CRM

Що для нас важливо:

• Досвід у B2B-продажах — вмієте виходити на холодну аудиторію та доводити до угоди (досвід в affiliate/трафіку буде великим плюсом)
• Грамотне усне та писемне мовлення — ви є обличчям компанії в листуванні та на дзвінках
• Англійська B1 
• Впевнена робота з AI-інструментами — використовуєте їх для ресерчу, персоналізації аутрічу та прискорення рутини
• Самостійність — вмієте самі планувати роботу, не чекаєте поштовху та приносите результат, а не звіт про спроби

Що пропонуємо:

• Умови обговорюємо індивідуально — відштовхуємося від вашого досвіду та побажань
• Прозора система мотивації: дохід напряму залежить від підключених партнерів
• Робота в команді, яка знає ринок affiliate зсередини
• Свобода у виборі інструментів та підходів — важливий результат

Ми шукаємо спеціаліста, який прагне поєднувати ручне тестування з автоматизацією та розвиватися в обох напрямах. 

Основний фокус ролі — розвиток автоматизації тестування: написання й підтримка UI та API автотестів, розширення тестового покриття та вдосконалення процесів тестування. Водночас частина часу буде присвячена ручному тестуванню, аналізу вимог, перевірці API, бізнес-логіки та забезпеченню якості продукту.

Ви станете другим QA Engineer у команді, яка складається з 6 Back-end Developers та 3 Front-end Developers. Разом ви працюватимете над розвитком продукту, братимете участь в обговоренні нової функціональності, впливатимете на якість ще на етапі розробки та розвиватимете процеси тестування й автоматизації. 

Основні завдання:

• Проводити функціональне, регресійне, повторне, GUI та кросбраузерне тестування web-застосунку.
• Аналізувати вимоги до нового функціоналу та брати участь в їх обговоренні ще до початку розробки.
• Перевіряти не лише користувацький інтерфейс, а й API, базу даних та внутрішню бізнес-логіку продукту.
• Використовувати техніки тест-дизайну для створення якісних тестових сценаріїв.
• Створювати та підтримувати тестову документацію: Test Plan, Checklist, Test Suite, Test Case та Bug Report.
• Працювати з REST API для перевірки функціональності сервісів.
• Самостійно перевіряти дані в базі за допомогою SQL.
• Використовувати Chrome DevTools для аналізу мережевих запитів, помилок та поведінки застосунку.
• Аналізувати знайдені дефекти, визначати можливі причини їх виникнення та оцінювати область їхнього впливу.
• Знаходити неочевидні сценарії використання, corner cases і потенційні ризики ще до їх появи в production.
• Підтримувати наявні UI та API автотести.
• Розробляти нові автоматизовані тести для критично важливого функціоналу.
• Аналізувати результати виконання автотестів і підтримувати їхню актуальність.

• Брати участь у розвитку автоматизації тестування та поступовому збільшенні покриття продукту автотестами.

   

Для нас важливо:

• Від 3 років комерційного досвіду тестування web-застосунків.
• Досвід роботи на рівні Middle QA Engineer.
• Впевнене володіння Functional, Regression, Re-testing, GUI та Cross-browser testing.
• Практичний досвід використання технік тест-дизайну.
• Впевнена робота з REST API.
• Хороші знання SQL та вміння самостійно перевіряти дані в базі даних.
• Впевнене використання Chrome DevTools: Network, Console, Application.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Знання HTML/CSS на рівні, достатньому для тестування web-застосунків.
• Базові знання JavaScript.
• Досвід створення тестової документації.
• Розуміння підходів Black-box, Grey-box та White-box testing.
• Практичний досвід написання та підтримки UI й API автотестів.
• Досвід роботи з одним або кількома сучасними інструментами автоматизації: Playwright, Cypress, Selenium, WebdriverIO або аналогами.
• Розуміння принципів побудови та підтримки автоматизованого тестування.
• Здатність аналізувати проблему глибше за рівень користувацького інтерфейсу.
• Уміння ефективно працювати з кількома задачами та правильно визначати пріоритети.

Ми очікуємо, що ви будете:

• Самостійно знаходити необхідну інформацію та ставити правильні запитання.
• Перевіряти не лише UI, а й API, базу даних та внутрішню бізнес-логіку.
• Аналізувати причини виникнення дефектів, а не лише їхні прояви.
• Оцінювати вплив знайдених багів на інші частини продукту.
• Знаходити corner cases і потенційні ризики поза межами очевидного happy path.
• Обговорювати вимоги з бізнесом та розробниками ще до початку реалізації.
• Пропонувати альтернативні рішення, якщо бачите потенційні проблеми у вимогах або реалізації.
• Допомагати команді розвивати автоматизацію тестування та поступово збільшувати покриття продукту автотестами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI-агентами та інструментами для розробки й тестування(Claude Code, OpenAI Codex, Hermes). 
• Досвід проєктування або повного рефакторингу framework для UI та API автотестів. 
• Досвід роботи з SSH та серверними логами.
• Досвід тестування платіжних систем.
• Досвід роботи з транзакційними системами або e-commerce продуктами.
• Досвід роботи з CI/CD.
• Досвід роботи з Docker.
• Розуміння принципів роботи Git.

Насолоджуйся свободою віддаленої роботи, приєднавшись до нашої команди:

1. Full-time, remote.
2. Гнучкий графік.
3. Справедлива оплата.
4. Відпустка — 18 робочих днів на рік.
5. Лікарняні — без обмежень.
6. Додаткові вихідні на державні свята України.
7. Відкрита команда, дружня атмосфера та сучасні процеси, характерні для продуктових IT-компаній.

Про роль

Ми шукаємо performance-oriented Promo Designer, який допоможе створювати яскраві та ефективні маркетингові матеріали для наших казуальних мобільних ігор. У цій ролі ти будеш працювати над візуалами для рекламних кампаній, сторінок магазинів застосунків та промоактивностей, що допомагають залучати нових гравців по всьому світу.

Ми працюємо в середовищі швидких маркетингових тестів, тому для нас важливо, щоб дизайнер міг оперативно генерувати нові ідеї, створювати креативи та швидко адаптувати їх на основі результатів кампаній.

Основні обов’язки

• Створення рекламних креативів для Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads та інших рекламних платформ.
• Розробка матеріалів для App Store та Google Play (скріншоти, feature graphics, іконки, промо-банери).
• Створення креативів на основі технічних завдань від маркетингової команди.
• Самостійна генерація нових креативних концепцій, пошук візуальних рішень та їх реалізація від ідеї до готового результату.
• Аналіз ринку, конкурентів та актуальних трендів у mobile gaming і performance marketing.
• Адаптація та локалізація існуючих креативів для різних ринків.
• Співпраця з User Acquisition, ASO, Product та Creative командами.
• Участь у тестуванні нових рекламних гіпотез та креативних підходів.
• Аналіз результатів креативних тестів та впровадження покращень.

Наші очікування

• Від 1 року досвіду роботи графічним, маркетинговим або Promo Designer.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop.
• Розуміння принципів композиції, кольору та типографіки.
• Досвід створення рекламних матеріалів для мобільних застосунків або ігор.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для створення та покращення статичних і відеокреативів (Midjourney, ChatGPT, Runway, Kling, Veo, Flux або аналогічні).
• Здатність не лише якісно виконувати поставлені задачі, а й самостійно пропонувати нові ідеї, концепції та підходи до креативів.
• Висока швидкість роботи та вміння ефективно працювати в умовах великої кількості креативних ітерацій та швидких тестів.
• Уміння працювати з великим обсягом завдань та дотримуватися дедлайнів.
• Увага до деталей та хороший візуальний смак.
• Наявність портфоліо з релевантними роботами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в GameDev або Mobile Apps.
• Навички роботи з пакетом Adobe, у тому числі After Effects, Illustrator.
• Розуміння основ User Acquisition та ASO.
• Досвід розробки playable ads та роботи зі спеціалізованими платформами для їх створення.
• Розуміння метрик ефективності рекламних креативів та досвід роботи з результатами A/B тестів.

Ми пропонуємо

• Роботу над успішними мобільними іграми з мільйонною аудиторією.
• Можливість безпосередньо впливати на маркетингові результати продукту.
• Свободу для реалізації власних ідей та креативних експериментів.
• Дружню команду професіоналів та швидке прийняття рішень.
• Конкурентну винагороду та можливості професійного розвитку.
• Гнучкий формат роботи.

Ми шукаємо Middle QA Engineer, який допоможе забезпечувати високу якість продукту та поступово розвивати напрям автоматизації тестування.

Ми шукаємо спеціаліста, який прагне поєднувати ручне тестування з автоматизацією та розвиватися в обох напрямах. Основний фокус ролі — розвиток автоматизації тестування: написання й підтримка UI та API автотестів, розширення тестового покриття та вдосконалення процесів тестування. Водночас частина часу буде присвячена ручному тестуванню, аналізу вимог, перевірці API, бізнес-логіки та забезпеченню якості продукту.

Ви станете другим QA Engineer у команді, яка складається з 6 Back-end Developers, 3 Front-end Developers та DevOps Engineer. Разом ви працюватимете над розвитком продукту, братимете участь в обговоренні нової функціональності, впливатимете на якість ще на етапі розробки та розвиватимете процеси тестування й автоматизації. 

Основні завдання:

• Проводити функціональне, регресійне, повторне, GUI та кросбраузерне тестування web-застосунку.
• Аналізувати вимоги до нового функціоналу та брати участь в їх обговоренні ще до початку розробки.
• Перевіряти не лише користувацький інтерфейс, а й API, базу даних та внутрішню бізнес-логіку продукту.
• Використовувати техніки тест-дизайну для створення якісних тестових сценаріїв.
• Створювати та підтримувати тестову документацію: Test Plan, Checklist, Test Suite, Test Case та Bug Report.
• Працювати з REST API для перевірки функціональності сервісів.
• Самостійно перевіряти дані в базі за допомогою SQL.
• Використовувати Chrome DevTools для аналізу мережевих запитів, помилок та поведінки застосунку.
• Аналізувати знайдені дефекти, визначати можливі причини їх виникнення та оцінювати область їхнього впливу.
• Знаходити неочевидні сценарії використання, corner cases і потенційні ризики ще до їх появи в production.
• Підтримувати наявні UI та API автотести.
• Розробляти нові автоматизовані тести для критично важливого функціоналу.
• Аналізувати результати виконання автотестів і підтримувати їхню актуальність.

• Брати участь у розвитку автоматизації тестування та поступовому збільшенні покриття продукту автотестами.

   

Для нас важливо:

• Від 3 років комерційного досвіду тестування web-застосунків.
• Досвід роботи на рівні Middle QA Engineer.
• Впевнене володіння Functional, Regression, Re-testing, GUI та Cross-browser testing.
• Практичний досвід використання технік тест-дизайну.
• Впевнена робота з REST API.
• Хороші знання SQL та вміння самостійно перевіряти дані в базі даних.
• Впевнене використання Chrome DevTools: Network, Console, Application.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Знання HTML/CSS на рівні, достатньому для тестування web-застосунків.
• Базові знання JavaScript.
• Досвід створення тестової документації.
• Розуміння підходів Black-box, Grey-box та White-box testing.
• Практичний досвід написання та підтримки UI й API автотестів.
• Досвід роботи з одним або кількома сучасними інструментами автоматизації: Playwright, Cypress, Selenium, WebdriverIO або аналогами.
• Розуміння принципів побудови та підтримки автоматизованого тестування.
• Здатність аналізувати проблему глибше за рівень користувацького інтерфейсу.
• Уміння ефективно працювати з кількома задачами та правильно визначати пріоритети.

Ми очікуємо, що ви будете:

• Самостійно знаходити необхідну інформацію та ставити правильні запитання.
• Перевіряти не лише UI, а й API, базу даних та внутрішню бізнес-логіку.
• Аналізувати причини виникнення дефектів, а не лише їхні прояви.
• Оцінювати вплив знайдених багів на інші частини продукту.
• Знаходити corner cases і потенційні ризики поза межами очевидного happy path.
• Обговорювати вимоги з бізнесом та розробниками ще до початку реалізації.
• Пропонувати альтернативні рішення, якщо бачите потенційні проблеми у вимогах або реалізації.
• Допомагати команді розвивати автоматизацію тестування та поступово збільшувати покриття продукту автотестами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI-агентами та інструментами для розробки й тестування(Claude Code, OpenAI Codex, Hermes). 
• Досвід проєктування або повного рефакторингу framework для UI та API автотестів. 
• Досвід роботи з SSH та серверними логами.
• Досвід тестування платіжних систем.
• Досвід роботи з транзакційними системами або e-commerce продуктами.
• Досвід роботи з CI/CD.
• Досвід роботи з Docker.
• Розуміння принципів роботи Git.

Насолоджуйся свободою віддаленої роботи, приєднавшись до нашої команди:

1. Full-time, remote.
2. Гнучкий графік.
3. Справедлива оплата.
4. Відпустка — 18 робочих днів на рік.
5. Лікарняні — без обмежень.
6. Додаткові вихідні на державні свята України.
7. Відкрита команда, дружня атмосфера та сучасні процеси, характерні для продуктових IT-компаній.

Podorozhnyk — найбільша мережа аптек України з понад 3 000 аптек та командою 12 000+ працівників. Ми розширюємо команду BI та шукаємо Power BI Developer, який допоможе розвивати корпоративну аналітику, автоматизувати звітність і створювати сучасні BI-рішення для бізнесу.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query;
• впевнене володіння DAX та побудовою моделей даних;
• знання SQL та досвід роботи з SQL Server;
• досвід інтеграції даних із різних джерел (Excel, API, SharePoint, SQL, хмарні сервіси);
• розуміння ETL/ELT-процесів;
• вміння працювати з бізнес-вимогами та трансформувати їх у зрозумілі аналітичні рішення;
• досвід налаштування Row-Level Security (RLS) буде перевагою;
• знання Python, R або Azure буде плюсом.

Чим ти будеш займатися:

• розробляти та підтримувати дашборди, звіти й аналітичні рішення в Power BI;
• інтегрувати, очищувати та трансформувати дані з різних джерел;
• створювати моделі даних, розробляти DAX-міри та оптимізувати продуктивність BI-рішень;
• документувати моделі даних і бізнес-логіку;
• підтримувати користувачів та вдосконалювати звітність відповідно до нових бізнес-вимог.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату;
• сучасний стек інструментів та можливість впливати на розвиток BI-напряму;
• професійний розвиток і навчання;
• корпоративні знижки та широкий пакет бенефітів (Sport Life, ОККО, Фокстрот, медичні центри та інші партнерські програми);
• роботу в компанії, яка є лідером фармацевтичного рітейлу України.

Будемо раді познайомитися та обговорити, як твій досвід допоможе нам розвивати корпоративну аналітику.

Привіт!

Ми, Honeytech, - динамічний, швидкозростаючий проєкт, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став №1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів - лише за кілька років ми зібрали 20+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України.

Зараз ми запустили новий продукт - вертикальні серіали на основі наших коміксів - і шукаємо Product Manager, який допоможе побудувати сильний продуктовий напрямок: формуватиме продуктову стратегію, запускатиме продуктові експерименти, розвиватиме монетизацію та відповідатиме за зростання ключових бізнес-метрик.
 

Ти працюватимеш на стику продукту, аналітики, монетизації та контенту, створюючи digital entertainment-продукт для глобальної аудиторії.
 

Якщо тобі цікаво не просто запускати фічі, а будувати продукт, який використовують мільйони людей, впливати на його стратегію, монетизацію та бізнес-результат - ця роль саме для тебе.
 

Build.

Задачі, для яких шукаємо спеціаліста:

• Формувати продуктову стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії та відповідати за зростання LTV, Profit і Retention;
• Розвивати економіку продукту через монетизацію (коїни, апгрейди, upsell та cross-sell механіки), оптимізувати ціноутворення та знаходити нові можливості для зростання LTV у різних регіонах, сегментах і на різних платформах;
• Генерувати, запускати та перевіряти продуктові гіпотези, проводити A/B-тестування й масштабувати успішні рішення;
• Управляти повним циклом розробки фіч - від ідеї до релізу: оцінювати задачі, пріоритезувати беклог, працювати з командою розробки та контролювати виконання;
• Аналізувати поведінку користувачів, знаходити нові точки росту продукту та приймати рішення на основі даних;
• Підвищувати цінність платформи через розвиток контенту, оптимізацію навігації, пошуку та системи нотифікацій;
• Будувати й вдосконалювати продуктові процеси у співпраці з командами розробки, дизайну, контенту та аналітики.

Own.

Тобі потрібно для досягнення результату:

• Від 2 років досвіду роботи Product Manager у B2C продуктових компаніях із subscription та cross-sell монетизацією (Web або Mobile);
• Глибоке розуміння продуктової аналітики, unit-економіки та P&L;
• Data-driven підхід: вміння працювати з цифрами, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних;
• Розуміння того, який контент створює цінність для користувачів і як він впливає на продуктові та бізнес-метрики;
• Досвід роботи з командами розробки та вміння чітко формулювати технічні завдання;
• Високий рівень самостійності, структурне мислення та проактивність;
• Досвід побудови або вдосконалення процесів;
• Базові навички роботи у Figma для комфортної взаємодії з дизайнерами.

Буде плюсом:

• досвід роботи з AI-інструментами;
• досвід використання Tableau;
• розуміння payment processing flow.
   

Grow.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

🚀 Реальний вплив на продукт. Ти відповідатимеш не за окремі фічі, а за розвиток продукту, його стратегію, монетизацію та ключові бізнес-метрики.

🎯 Максимальна автономність. Ми не контролюємо кожен крок - довіряємо людям, які вміють брати відповідальність, приймати рішення та досягати результату.

🤝 Сильна продуктова експертиза. Поруч команда досвідчених Product Manager'ів, які вже будували масштабні продукти та готові ділитися експертизою, підтримувати й допомагати знаходити найкращі рішення.

🌍 Глобальний масштаб. Працюватимеш із багатомовним продуктом, що успішно розвивається на Tier-1 ринках і має аудиторію по всьому світу.

💡 Ініціатива, яка має значення. Якщо бачиш можливість зробити продукт кращим - пропонуй, тестуй і масштабуй. Ми підтримуємо нові ідеї, швидкі експерименти та людей, які не бояться брати відповідальність за результат.
 

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Роботу над digital entertainment продуктами №1 у своїй індустрії.
• Класну команду, яку об'єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Роботу з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
   

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow. — будемо раді познайомитися.

Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

У команду MEGOGO шукаємо HR Partner’а, який(а) однаково захоплюється людьми, процесами та розвитком команд. Того, хто не просто підтримує зміни, а створює їх разом із бізнесом.

Як ми тебе бачимо:

• Маєш від 3 років досвіду в ролі HR Manager, People Partner, HR Generalist або HR Business Partner;
• Самостійно супроводжував(ла) команди на всіх етапах Employee Lifecycle та працював(ла) з C-level;
• Маєш досвід партнерства з менеджерами й допомоги у вирішенні складних people-кейсів;
• Запускав(ла) або покращував(ла) HR-процеси й знаєш, як зробити їх ефективнішими;
• Приймаєш рішення на основі даних та впевнено працюєш з HR-аналітикою й метриками;
• Вільно користуєшся Google Sheets / Excel, Notion, HRIS/HRM або подібними системами;
• Використовуєш AI-інструменти в роботі та бачиш їхню практичну цінність;
• Володієш англійською на рівні Intermediate+;
• Легко будуєш довірливі партнерські відносини та знаходиш спільну мову з різними людьми;
• Проактивно підходиш до змін і доводиш ініціативи до результату;
• Не просто бачиш проблему, а допомагаєш знайти рішення: структуруєш, пояснюєш, впроваджуєш;
• Умієш слухати, ставити правильні запитання та разом із менеджерами знаходити найкращі рішення.

Буде перевагою:

• Робота з міжнародними командами;
• Досвід із performance management, salary review, HR-аналітикою або опитуваннями;
• Практика запуску AI-пілотів, HR-автоматизацій.

Що треба буде робити:

• Бути стратегічним HR-партнером для менеджерів: розуміти цілі команд, регулярно синхронізуватися, вчасно помічати ризики й можливості та допомагати ухвалювати рішення, спираючись на дані й бізнес-контекст;
• Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: від онбордингу й адаптації до розвитку, регулярного фідбеку та exit-процесів;
• Координувати HR-документи, договори й контракти у взаємодії з юридичною, фінансовою та іншими командами;
• Аналізувати, покращувати та впроваджувати HR-процеси, які роблять роботу команд ефективнішою;
• Бути драйвером використання AI в HR: шукати можливості для автоматизації, впроваджувати AI-рішення в аналітику, онбординг, навчання, внутрішні комунікації, бази знань та інші HR-напрями;
• Долучатися до проєктів із розвитку людей, корпоративної культури, навчання та employer brand.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку.
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів.
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку.
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано.
• Безкоштовні уроки англійської мови.
• Корпоративного психолога.

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо цього разу з тобою не зв’язалися, це означає, що наразі метч не відбувся, але ми збережемо твоє резюме для майбутніх можливостей.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі – щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

Ми шукаємо Керівника з управління даними (Chief Data Officer), який буде відповідати за формування стратегії роботи з даними, побудову ефективних процесів управління та забезпечення їх якості та безпеки.

Вашими щоденними задачами будуть:

Стратегія та ухвалення рішень:

• Визначення стратегічного напрямку розвитку управління даними принципів та підходів окремо для кожного елементу УД 
• Підтримка та розвиток використання сучасних технологій (Big Data, AI/ML, Data Platforms), інфраструктури, процесів та політик та стандартів на рівні Банку
• Забезпечення інтеграції Cтратегії управління даними з бізнес-стратегією Банку 

Контроль та ескалація: 

• Контроль на страт. рівні за ефективністю функціонуванням системи управління даних на рівні Банку  
• Забезпечення відповідності управління даними регуляторним вимогам та стандартам 
• Координація взаємодії з регуляторами, міжнародними комітетами та радами у сфері управління даними 

Розвиток дата-культури та компетенцій 

• Просування культури роботи з даними в Банку
• Розвиток компетенцій співробітників у сфері управління та аналітики даних.

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Досвід роботи на керівних позиціях у сфері управління даними / аналітики / ІТ (від 7–10 років).
• Глибокі знання у сфері Data Governance, Data Integration, Data Architecture and Models, Data Quality, Database Management та ін.
• Практичний досвід впровадження data strategy та управління змінами в організації.
• Вміння вибудовувати стратегію управління даними та реалізовувати масштабні трансформаційні проєкти.
• Лідерські навички, стратегічне мислення,аналітичні здібності, здатність керувати командами, ефективна комунікація.
• Англійська мова — upper-intermediate і вище.

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:

• страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби -  з військовим психологом або психіатром);
• коучингова підтримка;
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму  «Рідна домівка» - благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.

Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.

• Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
•  додаткові чотири дні відпустки (разом - 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах: 

          - Агрошкола – знання у сфері агробізнесу

          - Проксіміті Університет – розвиток співробітників мережі

          - Школа менеджменту – розширення управлінських компетенцій та потенціалу

          - Сезони лідерства – розвиток лідерського потенціалу

          - Міжнародні програми  розвитку талантів у межах  Credit Agricole Group.

• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для  Вашої ролі потрібна англійська – банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність – вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для Ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.

Піклуємося про те, що для Вас найдорожче – підтримуємо Вашу родину.

Для нас важливо, щоб Ви могли бути поруч із рідними у важливі моменти. Тому ми пропонуємо:

• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;
• відпустку для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;
• оплачений вихідний у день Вашого народження.
• Ми також підтримуємо Вашу родину матеріально:

    - при народженні дитини, або у разі втрати близького родича;

    - подарунками дітям на 1 вересня та Різдво;

    - благодійною допомогою у разі, якщо Ви або Ваші близькі постраждали, у межах програми «Підтримаємо рідних».

Забезпечуємо прозорі умови працевлаштування та впевненість у завтрашньому дні.

• Працюємо відповідно до КЗпП України. Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії, дотримання норм і правил – Ви можете бути впевнені у стабільності та передбачуваності Ваших умов.
• Система бонусів і премій. Залежно від підрозділу, Ви можете розраховувати на річні, квартальні або щомісячні премії – прозорі й прив’язані до результатів.
• Програми визнання найкращих. Ми цінуємо високу ефективність, ініціативність і командну роботу – регулярні програми визнання дозволяють відзначати співробітників, які роблять більше та надихають інших.
• Програми лояльності для співробітників. Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції роблять Ваші плани більш досяжними.
• Відповідальність і турбота про суспільство. Соціальні та волонтерські ініціативи, донорство, екопроєкти, благодійні програми – у Credit Agricole Ви працюєте в організації, яка діє чесно й думає про людей.

Створюємо комфортні умови щоденної роботи:

• Зручна локація головного офісу. Ми працюємо у центрі Києва, поруч зі станцією метро
• Безперервність роботи за будь-яких умов. Офіс обладнаний генератором, тож Ви можете бути впевнені, що матимете стабільне живлення й доступ до інструментів для роботи.
• Сучасний простір. Відкритий open space для командної співпраці, окремі зони для концентрації, кімната для матері та дитини, а також облаштовані кухні на кожному поверсі – для зручності протягом дня.
• Необхідні інструменти – від нас. Надаємо все потрібне для виконання Ваших обов’язків: робочий ноутбук, гарнітуру, за потреби – мобільний зв'язок.

Запрошуємо приєднатися тих, хто хоче зростати та будувати майбутнє разом з нами.

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Head of Launch в Києві

 

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість очолити напрямок запуску нових ринків та стати частиною команди, що відповідає за міжнародну експансію компанії

• можливість посилити свою експертизу у виявленні та реалізації нових бізнес-можливостей

• розвиток у провідній технологічній компанії — національному лідері у сфері райдхейлінгу, яка конкурує на рівні зі світовими гравцями

• можливість впливати на продукт яким користуєшся

• занурення в корпоративну культуру, де кожен тіммейт є важливою та цінною частиною команди

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• координація процесу запуску продуктів у нових країнах — запуск продукту до повного виходу на ринок, контроль виконання дедлайнів, оновлення статусів та узгодження пріоритетів між відділами  

• комунікація з міжфункціональними командами — взаємодія з командами маркетингу, оперейшнс, продактів та інші

• управління ризиками та блокерами запуску — виявлення критичних затримок, ініціювання рішень, координація усунення проблем, що заважають запуску

• аналіз перспективних регіонів для запуску сервісу та формування стратегії виходу на нові ринки

• підготовка бізнес-плану та захист інвестиційного проєкту

• встановлення та підтримка партнерських відносин зі стратегічними партнерами, державними органами, постачальниками та іншими зацікавленими сторонами

• організація навчання та передачі знань — координація тренінгів, підготовка матеріалів та ресурсів для внутрішніх команд перед запуском нових країн

• проведення ретроспективи запусків сервісу в нових країнах

Челенджі на півроку:

• ознайомитись з ринком ride-hailing та нашим продуктом

• провести аналіз країн з шорт-листа (разом із командою з експансії)

• підготувати стратегію та бюджет запуску сервісу на новому ринку

• затвердити проєкт та запустити сервіс на новому ринку

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• від 4х років досвіду запуску нових проєктів/країн

• від 3х років досвіду управління командою 

• сильні навички проєктного менеджменту - вміння будувати план запуску, управляти дедлайнами, координувати кілька напрямів одночасно

• досвід формування та управління P&L

• високий рівень системного мислення - здатність структурувати процеси, створювати робочі фреймворки та покращувати їх

• досвід міжфункціональної координації

• навички управління ризиками - вміння ідентифікувати проблеми та знаходити рішення.

• сильні комунікативні навички - вміння доносити інформацію чітко, стисло та вчасно, вести зустрічі

• аналітичне мислення - вміння працювати з метриками запуску, аналізувати результати, формувати звіти

• English C1

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:

• досвід запуску продукту/проєкту в нових країнах

• досвід роботи в ride-hailing, delivery або суміжних бізнес-доменах

• досвід роботи як Country Manager

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

🌟 TraffHub - будуємо сильні команди, масштабуємося та постійно вдосконалюємо внутрішні процеси. Для нас люди — головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може зростати, проявляти ініціативу та впливати на розвиток компанії. Якщо ти любиш працювати з людьми, не боїшся брати відповідальність, хочеш розвивати HR-процеси та робити внесок у корпоративну культуру — будемо раді познайомитися! 💜

💼 Що важливо:
 

• Досвід у HR від 3 місяців.
• Бажання розвиватися у сфері HR.
• Уважність до деталей та вміння працювати з людьми.
• Впевнене володіння Google Workspace.
• Відповідальність, організованість та вміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Готовність оперативно реагувати на запити команди.

⚡️ Задачі:
 

• Організація та супровід процесів preboarding і onboarding нових співробітників.
• Проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку та підтримка комфортної атмосфери в команді.
• Ведення HR CRM: підтримка актуальності інформації та порядку в документації співробітників.
• Участь в організації корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх активностей.
• Участь у розробці HR-політик, регламентів, програм адаптації та системи бенефітів.
• Підтримка корпоративної культури, розвиток залученості та мотивації команди.
• Допомога у вирішенні HR-питань співробітників та покращенні внутрішніх процесів.

💵 Ми пропонуємо:
 

• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс у Варшаві.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Навчання, менторство та підтримка на етапі адаптації.
• Реальні можливості професійного та кар'єрного росту.
• Сильна команда, відкритий менеджмент і відсутність мікроменеджменту.
• Регулярні корпоративи, тімбілдинги та приємна робоча атмосфера.
• Можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати власні ідеї.

Якщо тобі відгукуються задачі та наша культура - надсилай своє CV

Ми шукаємо мотивованого Embedded Engineer, який має бажання приєднатись до команди для зміцнення обороноздатності України.

Кожен наш пристрій на фронті має відпрацювати бездоганно. Для цього, ми автоматизуємо та посилюємо контроль якості на виробництві й шукаємо Embedded Engineer у команду тестових рішень. Ви розроблятимете інтелектуальні стенди для тестування та калібрування наших систем. Ваші алгоритми та скрипти стануть головним фільтром, який гарантуватиме максимальну надійність техніки в реальних бойових умовах.

Ваші основні обов’язки:

• Розробка тестових стендів: Створення ПЗ для внутрішнього тестового обладнання та забезпечення стабільної комунікації між тестовим стендом і продуктом.
• Автоматизація тестування: Реалізація логіки автоматизованої перевірки (керування подачею сигналів, зчитування показників, верифікація на відповідність технічним специфікаціям).
• Скриптування та автоматизація: Написання Python-скриптів для керування тестовим обладнанням та агрегації результатів тестування.
• Підтримка та еволюція рішень: Супровід і вдосконалення існуючих тестових рішень, пошук та усунення несправностей на рівні ПЗ.
• Командна взаємодія: Тісна робота з нашою Hardware-командою — спільне налагодження обладнання, читання схем та узгодження інтерфейсів.

Ключові вимоги:

• Досвід програмування вбудованих систем мовами C/C++.
• Впевнена робота з мікроконтролерами архітектури STM32, ESP32 або аналогічними.
• Глибоке знання та досвід роботи з бібліотеками HAL (STM32 HAL, ESP-IDF).
• Практичний досвід роботи з апаратними інтерфейсами: UART, I2C, SPI.
• Розуміння та конфігурація периферії МК: Timers, ADC.
• Вміння користуватися інструментами налагодження: SWD, OpenOCD, осцилографами чи логічними аналізаторами.
• Вміння вільно читати принципові схеми, розуміння рівнів сигналів та схем живлення компонентів.

Буде плюсом:

• Досвід написання скриптів на Python для автоматизації та комунікації з пристроями через serial-порт (pyserial).
• Досвід створення GUI-утиліт для внутрішнього використання на Python (PyQt або Tkinter).
• Досвід роботи з Embedded Linux на одноплатних комп’ютерах (Raspberry Pi тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальне обладнання, що напряму впливає на боєздатність наших виробів.
• Сучасну R&D-лабораторію з топовим інструментарієм та вимірювальною технікою.
• Стабільне фінансування та конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Професійну та вмотивовану команду.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA. 

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн. 

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.  

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Розробник DWH». 

Наші очікування:

• досвід роботи з DWH/Data Engineering від 3 років;
• впевнене знання SQL (PostgreSQL, MS SQL Server);
• досвід побудови ETL/ELT-процесів та Data Pipelines;
• досвід проєктування Data Warehouse (Fact/Dimension, Star Schema, Snowflake Schema);
• розуміння сучасної архітектури Data Platform (Landing → Staging → Core → Data Marts);
• досвід роботи з Python для інтеграцій, автоматизації та обробки даних;
• досвід роботи з великими обсягами даних, оптимізації SQL-запитів та контролю якості даних.

Буде перевагою:

• досвід роботи з dbt, Airflow, Airbyte/NiFi;
• досвід роботи з Greenplum/Greengage/ClickHouse, Kafka/RabbitMQ;
• знання банківського або фінансового домену, досвід роботи з АБС Scrooge.

Основні завдання:

• розробка та підтримка ETL/ELT-процесів і Data Pipelines;
• розвиток та підтримка корпоративного Data Warehouse і Data Mart;
• інтеграція даних із різних джерел (БД, API, файли, системи обміну повідомленнями);
• проєктування моделей даних та оптимізація SQL-запитів;
• розробка Python-скриптів для автоматизації обробки даних;
• реалізація інкрементального завантаження даних, CDC та забезпечення якості даних;
• моніторинг стабільної роботи процесів завантаження та трансформації даних;
• участь у code review та розвитку Data Platform компанії.

Ми пропонуємо: 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено; 
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти); 
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для 
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності; 
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі; 
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника; 
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її. 
  
   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ми — продуктова IT-компанія, яка працює у сфері performance marketing та розробляє власні рішення для бізнесів і маркетологів на західних ринках (США та Європа).

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Frontend Developer, який допоможе розвивати наші внутрішні продукти та інтерфейси.

Про роль: Це роль для розробника, який хоче працювати з реальними продуктами, впливати на інтерфейси та поступово зростати в технічному плані. У вас не буде перевантаження складними фреймворками чи легасі-рішеннями — натомість буде зрозумілий стек, чіткі задачі та можливість впроваджувати сучасні підходи у фронтенді. Роль передбачає тісну взаємодію з командою розробки та участь у розвитку продукту на рівні UI/UX рішень.

Наш стек

• HTML5, CSS3
• SCSS
• JavaScript (vanilla)
• Gulp
• jQuery 
• Ми також рухаємось у сторону використання сучасних можливостей браузера: dialog, popover та інші Web API

Що нам важливо

• Досвід комерційної розробки від 2 років
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з SCSS та збірниками (Gulp)
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки
• Базове розуміння роботи з DOM та сучасних Web API
• Уважність до якості коду та деталей інтерфейсу
• Бажання розвиватися та слідкувати за трендами у фронтенді

Буде плюсом: досвід роботи з Yii2 (PHP, widgets, PJAX) у контексті фронтенду.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Фул-тайм співпрацю з гнучким графіком з пн-пт.
• Роботу в міжнародній IT-компанії з клієнтами з різних ринків.
• Можливість навчання та розвитку.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні за українським календарем.

Етапи відбору:

• Скринінг резюме
• HR-інтерв’ю (~ 30 хв)
• Технічне інтерв’ю (~45 хв)