Jobs at Djinni

Про роль:

Компанія Techstack шукає Account Manager, який відповідатиме за ведення та розвиток ключових клієнтських акаунтів. Ти будеш відігравати ключову роль у побудові й підтримці довгострокових відносин із клієнтами, виявленні нових можливостей для зростання та збільшенні прибутку компанії.

Твоя команда:

У нашій Account Management команді працюють фахівці, які орієнтовані на клієнта, результат та довгострокове партнерство. Ми тісно співпрацюємо з Sales, Project Management, Delivery та маркетингом, щоб забезпечити якісну підтримку клієнтів і сприяти зростанню компанії. Разом ми працюємо на результат і стабільний розвиток партнерств.

Культура:

Ми дотримуємось високих стандартів у технологічній індустрії та постійно розвиваємось, щоб відповідати цим вимогам. Кожен член команди має можливість впливати на продукт, компанію, процеси й свій власний професійний розвиток.

Окрім роботи, ми регулярно проводимо тімбілдинги, щоб підтримувати дружню атмосферу, зміцнювати команду та просто добре проводити час разом.

Твої обов’язки:

• Керувати ключовими клієнтськими акаунтами та розвивати їх з метою збільшення прибутку та підвищення задоволеності клієнтів.
• Будувати й підтримувати довготривалі відносини з клієнтами, розуміючи їхні потреби та очікування.
• Виявляти можливості для upsell та cross-sell, а також розширення співпраці.
• Співпрацювати з командами Sales, Marketing та Delivery для розробки й реалізації стратегій зростання.
• Вести комунікацію з клієнтами через дзвінки, листування та онлайн/офлайн зустрічі.
• Проводити онбординг нових клієнтів.
• Відстежувати стан акаунтів та звітувати за ключовими показниками їх ефективності.
• Координуватися з проєктними менеджерами та технічними командами, щоб забезпечити своєчасне та якісне виконання проєктів.
• Аналізувати зворотний зв’язок клієнтів, дані та ринкові тренди для прийняття ефективних рішень.
• Регулярно проводити зустрічі з клієнтами, збирати фідбек і проактивно розв’язувати можливі питання.

• Брати участь у розвитку нових бізнес-напрямів і сприяти зростанню компанії.

   

Це про тебе:

• Від 2-х років досвіду роботи на позиції акаунт-менеджера або в суміжних ролях, пов’язаних із клієнтським сервісом, продажами чи маркетингом.
• Вільне володіння англійською на рівні B2+ або вище (усна та письмова комунікація).
• Розвинуті навички переговорів, розв’язання проблем і тайм-менеджменту.
• Орієнтація на результат, увага до деталей.
• Розуміння принципів продажів і маркетингу.
• Розуміння процесів розробки програмного забезпечення, базових технологій та термінології.
• Досвід роботи з CRM-системами та іншими інструментами для роботи з клієнтами.
• Високий рівень емпатії, гнучкість, здатність працювати в команді.

• Самоорганізованість і проактивність.

   

Will be a plus:

• Досвід у сфері Delivery або Project Management.

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 5 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;

• appreciation gifts до значущих подій та приводів.

   

Етапи приєднання до Techstack:

1. Попередній скринінг із Talent Acquisition спеціалістом.

2. Перевірка англійської мови.

3. Інтерв’ю з Head of Account Manager.

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що вносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів. Дізнайся про Techstack ще більше.

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!

Про компанію

Astra Crew — міжнародна морська рекрутинґова платформа, що об’єднує моряків, судноплавні компанії, крюїнгові агентства, брокерів та постачальників морських послуг. Ми створюємо цифрову екосистему для ефективного найму та B2B-взаємодії в maritime-індустрії.

У зв’язку з масштабуванням платформи шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за розвиток продажів і залучення нових клієнтів по всьому світу.

Обов’язки:

• Продаж B2B-послуг морської рекрутинґової платформи.
• Залучення судноплавних компаній, крюїнгових агентств і морських сервісів.
• Холодні та теплі контакти (email, LinkedIn, месенджери).
• Проведення онлайн-презентацій продукту.
• Підготовка комерційних пропозицій та супровід угод.
• Робота з CRM і ведення клієнтської бази.
• Виконання планів продажів та KPI.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах від 1 року (бажано IT / SaaS / maritime).
• Розуміння воронки продажів і циклу угоди.
• Навички переговорів і ділового листування.
• Англійська мова — від Intermediate (B1).
• Самостійність, орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в морській індустрії.
• Продаж SaaS-платформ або digital-сервісів.
• Знання ринку морського рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + % від продажів (обговорюється індивідуально).
• Віддалений формат роботи.
• Міжнародний ринок і клієнтів.
• Гнучку систему мотивації без обмеження доходу.
• Кар’єрне зростання разом із розвитком платформи.

Ми шукаємо Art Director, який уміє мислити концептуально і втілювати ідеї у сильні рішення, поєднуючи сторітелінг, нові візуальні підходи та бізнес-логіку.
Ця роль — про лідерство, бачення та відповідальність за результат. 
Ти будеш працювати в динамічному середовищі iGaming, де поєднуються швидкість, висока конкуренція та постійна потреба в сильних креативних рішеннях.
У твоїй зоні відповідальності — формування візуального напряму, управління командою дизайнерів і робота з кросфункціональними командами над стратегією та її реалізацією.
Це роль із прямим впливом на розвиток бренду — його візуальний вектор, креативну мову та впізнаваність у всіх ключових каналах.

Тож, твої ключові задачі:
 

• Перетворювати бізнес та маркетингові цілі компанії на чіткі, переконливі та візуально сильні ідеї
• Бути лідером та реалізовувати бачення у середовищі з високим темпом і великою кількістю паралельних задач;
• Постійно відстежувати тренди у комунікаціях, дизайні та креативі, зокрема в iGaming та суміжних digital-індустріях;

• Формувати, розвивати та підтримувати візуальну мову бренду, розробляти гайдлайни й забезпечувати цілісність бренд-комунікації у всіх каналах.

   

Нам важливо:
 

• Підтверджений досвід роботи на позиції Art Director у iGaming або суміжних digital-індустріях;
• Досвід роботи з масштабними брендовими або performance-кампаніями в digital-середовищі;
• Практичний досвід у створенні логотипів і бренд-айдентики, типографіки та роботи з кольором, web і layout-дизайну, print-продакшену, підбору зображень і пакування;
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects);
• Розуміння дизайну в різних середовищах: print, digital, mobile;
• Розуміння принципів motion та відео-продакшену;
• Вміння будувати візуальні концепти, які масштабуються на різні канали та touchpoints;
• Досвід презентації креативних рішень як внутрішнім командам, так і зовнішнім стейкхолдерам;
• Вміння аргументовано комунікувати та захищати дизайн-рішення;
• Вміння працювати з фідбеком: приймати його, інтерпретувати та задавати чіткий креативний напрям;
• Лідерські якості та здатність ефективно вести команду до результату.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з бренд-стратегією: вміння інтерпретувати бренд-платформу, позиціонування та цінності в візуальну мову;
• Досвід роботи з дизайн-системами або модульними гайдлайнами для масштабування комунікацій;
• Досвід побудови та розвитку дизайн-команди: найм, онбординг, менторинг, процеси, стандарти;
• Здатність ставити під сумнів рішення та шукати кращі підходи в межах бізнес-цілей і дедлайнів.

Запрошуємо в нашу команду маркетингу HR People Partner.
​
Для нас важливо:
 

• 2+ роки у ролі People Partner в iGaming, Affiliate компаніях;
• Досвід роботи з командами 100–300+ співробітників;
• Досвід у швидкозростаючому бізнесі буде плюсом;
• Strong stakeholder management;
• Знання performance management систем;
• Аналітичне мислення, робота з метриками;
• Знання трудового законодавства (на рівні практики);

• Англійська — B2+.

   

Основні завдання:

1. Employee Lifecycle Management:

• Супровід повного циклу співробітника (онбординг, адаптація, performance management, розвиток, регулярні 1:1 зустрічі, exit / offboarding);
• Аудит та оптимізація HR-процесів.

2. Engagement & Culture:

• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Робота з рівнем залученості (engagement surveys, eNPS);
• Вирішення конфліктів, медіація;
• Профілактика вигорання, утримання ключових співробітників.

3. Change Management:

• Супровід змін (масштабування, комунікація змін для команд, підтримка менеджерів у перехідні періоди).

4. Участь у внутрішніх HR проектах.

Ми шукаємо досвідченого/-ну Talent Acquisition Specialist (Non-Tech), який/яка стане справжнім партнером для нашої команди та допоможе знаходити найкращих фахівців у ключових напрямках.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 4х років;
• Досвід роботи в iGaming індустрії;
• Успішний досвід закриття Non-tech вакансій (Marketing, Affiliate, Finance та інші);
• Вміння ставити питання: техніки проведення інтервʼю, kick-off дзвінків, вміння докопатись до суті;
• Впевнене володіння усіма каналами пошуку кандидатів;
• Вміння проводити інтерв’ю з використанням різних технік оцінки;
• Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та впроваджувати ефективні рішення;
• Проактивність, самостійність, здатність пропонувати нові підходи;

• Вміння швидко адаптуватися до змін.

   

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою не нижче B2 рівня;

• Досвід роботи з Mass Recruitment.

   

Твоя зона відповідальності:

• Ведення повного циклу рекрутингу;
• Розробка стратегії пошуку і сорсинг;
• Активна взаємодія з Hiring менеджерами;
• Аналітика своїх дій та активностей;
• Застосування data-driven підходу для аналізу та пошуку інсайтів про таланти й ринок.

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз ми в пошуках Leadgen Expert в нашу Sales команду!

🎯 Місія ролі

Побудувати стабільний і масштабований потік кваліфікованих можливостей (SQL) через багатоканальну лідогенерацію та персоналізовану комунікацію.
Ви повністю відповідаєте за шлях ліда:
пошук → стратегія → воронка → прогрів → валідація → передача в Sales → продаж.

🧩 Основні обовʼязки

• Формування ICP та сегментація ринку (Enterprise, Mid-Market).
• Вибір і тестування каналів: LinkedIn, Email, Clutch, Direct Outreach, Paid Ads.
• Побудова воронки дотику: архітектура мультиканального “прогріву”, автоматизація outreach-послідовностей, copywriting з акцентом на психологію та цінність.
• Пошук Decision Makers (CEO, CTO, VP).
• Первинна комунікація: персоналізовані офери (не шаблони), обробка заперечень, побудова довіри на ранніх етапах.
• Валідація та кваліфікація: discovery calls, кваліфікація за BANT (або аналогами), оцінка бюджету, потреби, таймінгів.
• Передача в Sales: повне “досьє” на ліда → мʼякий hand-off у Sales → синхронізація з командою продажів.
• Performance Marketing & Analytics: google Ads / Facebook Ads (ROAS, бюджети, гіпотези).

• Управління та звітність: ведення відділу лідогенерації, планування доходу по digital-каналах, підготовка звітів для CEO.

   

🧠 Професійний досвід

• 3+ роки в B2B Lead Generation / Growth / Demand Gen.
• Досвід роботи з Enterprise-угодами,  Account Based Marketing (ABM).
• Навички роботи з Apollo, Hunter.io, ZoomInfo, Crunchbase.
• Навички проведення Discovery calls.
• Робота з CRM (HubSpot/Pipedrive).
• Сильна маркетингова та sales-експертиза.
• Системне мислення та орієнтація на результат.
• Вміння налаштовувати, аналізувати та контролювати Google та Facebook рекламу.
• Поглибленні знання Google Analytics.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки + %+ KPI.
• Повна віддаленість та гнучкий графік.
• Оплачувані відпустки.
• Соціальний пакет.
• Регулярні тімбілдінги та командні івенти.
• Вплив на стратегію та реальне масштабування.

• Свобода тестувати гіпотези та запускати нові канали!

   

Якщо ти хочеш будувати системну лідогенерацію, працювати з великими чеками та реально впливати на дохід компанії — ця роль для тебе.
 

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Зараз ми в пошуках сильного спеціаліста Sales Manager!
 

🎯 Місія ролі

Закривати складні B2B-угоди з великим чеком, працюючи з прогрітими SQL від команди лідогенерації, та доводити клієнтів від discovery до Closed Won.
Senior Sales — це ключова роль, яка безпосередньо впливає на дохід компанії.

🧠 Професійний досвід

• 4+ роки у B2B Sales!
• Fluent English (обовʼязково).
• Досвід роботи на Upwork та LinkedIn.
• Знання специфіки роботи на західних ринках.
• Вміння працювати з довгим sales-циклом
• Досвід закриття угод $50-100k+
• Сильні negotiation та presentation skills

📋 Основні обов’язки

• Продажі та переговори
• Ведення клієнта від першого контакту до закриття угоди
• Ведення CRM та воронки
• Account Management
• Координація проєктів: базова робота з Figma для координації задач, взаємодія з дизайнерами та командою, контроль виконання домовленостей з клієнтом.
• Робота з Lead Generation & Marketing: допомога команді лідогенерації та маркетингу.
• Асистування CMO.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Високу компенсацію праці, яка складається зі ставки на основі KPI + % від угоди.
• Ріст у напрямку Sales!
• 21 день оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні — без зайвих довідок і формальностей.
• Гнучкий графік (з урахуванням тендерних дедлайнів).
• Віддалений формат роботи.
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдінги.

🔥 Кому підійде ця роль

• Ви любите активні продажі та комунікацію.
• Вам цікаво працювати з західними клієнтами.
• Ви хочете рости в sales + marketing.

• Ви системні, відповідальні та орієнтовані на результат.

   

💡Як відгукнутись 
Надішліть відгук та надайте коротку відповідь на питання до цієї вакансії!

Ми шукаємо допитливого та системного R&D Менеджера, який стане "очима та вухами" нашого продукту. Ваша мета - досліджувати ринок, чути голос клієнта та перетворювати інсайти на реальні продуктові фічі, що допомагають українському бізнесу ставати сильнішим.

Про LIGA360: це не просто софт, це унікальна ІТ-екосистема, яка об'єднує понад 400 джерел даних та реєстрів, щоб допомагати компаніям керувати ризиками. Ми створюємо технологічне майбутнє для 165 000+ бізнес-клієнтів. Ваша роль у команді - знаходити ті самі "точки росту", які дозволять нашому продукту залишатися №1 на ринку.

Що треба буде робити:

• Аналізувати ринок: вивчати тренди, моніторити конкурентів та шукати нові ніші для розвитку.
• Спілкуватися з аудиторією: організовувати та проводити інтерв’ю, формувати фокус-групи та збирати якісний зворотний зв’язок.
• Генерувати ідеї: на основі зібраних даних готувати бізнес-висновки та пропозиції щодо вдосконалення продуктового портфеля.
• Бути в центрі подій: планувати та брати участь у профільних виставках, конференціях та галузевих івентах.
• Шукати партнерів: проводити первинний скринінг потенційних колаборацій, що підсилять нашу екосистему.
• Впливати на стратегію: брати участь у робочих групах з формування цінової політики та стратегії розвитку продуктів.

Наш ідеальний кандидат:
Hard Skills:

• Аналітичний склад розуму: вміння працювати з великими масивами інформації та робити на їх основі логічні висновки.
• AI-грамотність: вітається вміння ефективно використовувати LLM (ChatGPT, Perplexity, Gemini) та інструменти Google/Microsoft.
• Англійська мова: рівень Upper Intermediate (B2/C1) буде значною перевагою, але ми готові розглянути кандидатів з Intermediate за умови сильної мотивації.
• Досвід: ми відкриті до професіоналів, але також радо запросимо талановитих студентів або випускників, які готові до драйвового старту кар'єри.

Soft Skills:

• Проактивність та ініціативність: ви не чекаєте завдання, а бачите можливості для покращення.
• Комунікабельність: ви легко знаходите спільну мову з респондентами, партнерами та командою.
• Мультизадачність: вміння тримати фокус на кількох проектах одночасно без втрати якості.

Чому тобі сподобається у нас?

• Продукт та місія: LIGA ZAKON - це стабільність, перевірена часом (30+ років на ринку), та інноваційність продуктової ІТ-компанії. Ми створюємо рішення, якими користується вся країна.
• Розвиток: ми інвестуємо в навчання. Тут ти навчишся глибинним дослідженням, продуктовому менеджменту та роботі з найсучаснішими технологіями.
• Команда: ти працюватимеш серед експертів, де цінують ідеї кожного, а бюрократія зведена до мінімуму.

Умови:

• Гібридний формат (сучасний офіс у Києві або full remote - обирай, як зручно).
• Гнучкий графік роботи.
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки. 

Наш процес найму прозорий та швидкий:
Знайомство: коротка зустріч з рекрутером.
Технічне інтерв’ю: спілкування з командою про твій досвід та підхід до вирішення задач.
Офер та оформлення.

Хочеш створювати майбутнє разом із LIGA360? Надсилай своє резюме та давай знайомитись!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати ефективні партнерські відносини, запускати й масштабувати кампанії та впевнено працювати з цифрами.

Ми — медіабаїнгова команда з багаторічним досвідом у performance-маркетингу. Наразі перебуваємо на етапі активного масштабування бізнесу, зокрема через диверсифікацію джерел трафіку. Працюємо в ніші iGaming та фокусуємося на результаті й ефективності.

Чим ти будеш займатися?

• Обговорювати умови співпраці з партнерами.
• Масштабувати кампанії.
• Запускати тестові кампанії.
• Домовлятися про ексклюзивні умови.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Шукати та запускати нові офери.
• Реєструвати акаунти в affiliate-програмах.
• Налаштовувати постбеки.
• Налаштовувати офери в Keitaro.
• Додавати бренди в CRM.
• Додавати та підтримувати бренд-картки в Jira.
• Розподіляти трафік між байєрами в межах однієї кампанії в affiliate-програмі.
• Фіксувати розподіл між байєрами та вносити дані у щомісячні звірочні таблиці.
• Синхронізувати фінансові процеси з фінансовим менеджером.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з Keitaro.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з даними.
• Розуміння джерел трафіку (PPC, ASO, UAC, SEO, Facebook, in-app).
• Вміння працювати з affiliate-софтом (Affilka, Referon, NetRefer тощо).
• Досвід продажу трафіку.
• Розуміння ключових метрик і моделей: CPA, Hybrid, RevShare, CR, CAC.

Особисті якості:

• Здатність працювати в режимі багатозадачності.
• Відповідальність.
• Уважність до деталей.
• Прагнення до розвитку.
• Орієнтація на результат.
• Креативність.
• Вміння працювати в команді.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда з HRBP.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Шукаємо досвідченого Middle Angular Developer, який приєднається до нашої команди.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка функціоналу Angular-застосунку;
• Робота з наявною кодовою базою (Angular 13);
• Участь у розробці нових фіч;
• Інтеграція з backend API;
• Рефакторинг та покращення якості коду;
• Участь у code review та обговоренні технічних рішень. 

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід розробки на Angular від 2 років;
• Впевнені знання Angular (основна версія проєкту — Angular 13);
• Гарне розуміння RxJS: Observables, Subjects, оператори (map, switchMap, mergeMap, catchError, combineLatest тощо), керування потоками даних та підписками;
• Досвід роботи з: Angular Modules, Components, Services, Reactive Forms, Dependency Injection, Change Detection;
• Розуміння принципів SPA та роботи з REST API;
• Досвід роботи з TypeScript;
• Навички верстки (HTML, CSS / SCSS), розуміння адаптивної верстки;
• Досвід роботи з Git (pull requests, code review);
•  Базове розуміння архітектури frontend-застосунків.

Буде плюсом:

•  Досвід роботи з Angular 19;
• Знання та досвід роботи з Node.js;
• Досвід використання PixiJS;
• Досвід роботи з SaaS-продуктами;
• Розуміння frontend-перформансу та оптимізації;
• Досвід роботи з CI/CD або тестуванням (unit / e2e).

Від компанії ти отримаєш:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії на ринку, що розвивається;  
• 40-годинний тиждень з гнучким графіком для підтримання балансу між роботою та особистим життям;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 5 днів лікарняних;
• Соціальні бонуси: часткова компенсація витрат на спорт, медичні послуги та навчання.

Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Head of R&D в українську mil-tech компанію Dark River Group, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.

Dark River Group — українська mil-tech компанія, яка створює автономну екосистему для сучасного поля бою. Команда покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження. 

Мета компанії — надати військовим інструменти, що бачать далі, реагують швидше й уражають точніше. 

У пріоритеті — системне мислення, орієнтація на результат, висока відповідальність та відкрита комунікація. 

✅Твої майбутні задачі:

• Керівництво R&D-напрямком, який підтримує виробництво БПЛА.
• Формування та підтримка технічної стратегії
• Координація роботи інженерів:
  • постановка задач
  • пріоритезація
  • контроль термінів
• Забезпечення передачі R&D рішень у майстерню:
  • зрозумілі інструкції
  • SOP
  • стабільні конфігурації
• Управління змінами:
  • аналіз причин змін
  • оцінка впливу на виробництво
  • контроль впровадження
• Збір і аналіз фідбеку з:
  • виробництва
  • тестування
  • польових застосувань
• Організація та контроль:
  • стендових тестів
  • польових випробувань
• Забезпечення стабільності конфігурацій борта.
• Участь у плануванні розвитку продукту разом з керівництвом

✅ Обов’язкові hard-скіли:

• Досвід керування R&D або інженерними командами (hardware / embedded / systems).
• Загальне системне розуміння БПЛА:
  • архітектура борта
  • автопілот
  • живлення
  • звʼязок
  • сенсори
• Розуміння принципів роботи ArduPilot / iNav на рівні:
  • можливостей
  • обмежень
  • типових проблем
• Розуміння процесу R&D → виробництво:
  • прототипування
  • валідація
  • передача в серію
• Вміння працювати з технічною документацією:
  • вимоги
  • специфікації
  • SOP
  • чеклисти
• Навички аналізу проблем:
  • збір фідбеку з виробництва
  • постановка задач конструкторам по збору бортів
  • контроль виконання
• Розуміння процесів тестування та польових випробувань
   

✅ Буде перевагою:

• Бекграунд у системній інженерії або технічному менеджменті.
• Досвід роботи з UAV / robotics / embedded systems.
• Досвід побудови процесів:
  • R&D roadmap
  • change management
  • issue tracking
• Розуміння принципів DFM / DFA.
• Досвід масштабування виробництва (від одиничних бортів до серії).
• Англійська мова на рівні технічної комунікації.

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Львів.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
     

    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Ми шукаємо Technical Integration Specialist. Ця роль вимагає технічного мислення, глибокого розуміння інструментів performance-маркетингу та здатності підтримувати команду швидкими та надійними рішеннями, включаючи налаштування цільової сторінки, відстеження та інтеграцію кампаній. Ви будете в центрі всього технічного в нашому маркетинговому стеку — від забезпечення належного відстеження трафіку та плавної інтеграції CRM до оптимізації цільових сторінок.

Основні завдання:

• Налаштування, обслуговування та оптимізація систем відстеження (Keitaro, Binom, Voluum тощо);
• Інтегруйте CRM-системи та забезпечте належний обмін даними між платформами;
• Налаштування та налагодження Postbacks, відстеження S2S та API з’єднань;
• Готуйте та сегментуйте потоки трафіку, керуйте налаштуваннями маскування та забезпечуйте стабільність кампанії;
• Інтегрувати оффери в трекери або мобільні потоки; Керуйте токенами та структурами подій;
• Вирішення технічних проблем, пов’язаних з доставкою трафіку, аналітикою або потоком конверсії;
• Виконувати базове кодування та обслуговування за допомогою HTML / CSS / JavaScript;
• Створюйте та адаптуйте промо/лендінги для рекламних кампаній, забезпечуючи адаптивну верстку та швидку швидкість завантаження;
• Співпрацюйте з командами дизайнерів та медіа, щоб впроваджувати та тестувати креативи та лендери;
• Відстежуйте стан кампанії, сигнали про шахрайство та точність відстеження.

Для нас важливо:

• Мінімум 1 рік досвіду в партнерській або медіабаїнговій технічній підтримці;
• Підтверджений досвід роботи з трекерними платформами (Keitaro, Voluum, RedTrack, Binom);
• Знання HTML/CSS та базового JavaScript для редагування цільових сторінок та налаштування промо;
• Досвід роботи з конструкторами сторінок або сирим кодом для створення високопродуктивних LP;
• Чітке розуміння відстеження S2S, зворотних зв’язків, токенів кампанії та редиректів;
• Знайомство з мобільними воронками, маскуванням, тактикою боротьби з шахрайством та маршрутизацією кампаній;
• Сильні навички вирішення проблем, увага до деталей і здатність працювати під тиском;
• Досвід гри в iGaming або ставках по вертикалі є сильним плюсом.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Компанія SoftWars, в зв'язку з розширенням штату запрошує до своєї команди РНР developer!

 

Необхідні навички:

• Досвід роботи з PHP 8+;
• Практичні навички роботи з Базами даних, зокрема MySQL;
• Базовий досвід роботи з Git;
• Розуміння роботи з RESTful API.

Буде плюсом:

• Досвід розробки API;
• Знання Linux;
• Розуміння роботи з Composer;
• Обліковий запис Github/bitbucket з власним кодом.

Пропонуємо:

• Професійне та кар'єрне зростання.
• 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день.
• Довгострокові проєкти.
• Систематичний перегляд підвищення заробітної плати, в залежності до Ваших досягнень.

 Присутнє тестове завдання.

Пріоритетом будуть розглядатися заявки кандидатів, які надіслали релевантне посилання на GitHub або портфоліо.

Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.
Приєднуйся до внутрішньої affiliate-команди компанії Boosta — 5+ років успішного перформансу на TIER1-2 ринках!Boosta стартувала у 2014 році, і зараз нас уже 600+ спеціалістів у 10+ країнах світу.Зараз ми запрошуємо Google Play Console Farmer (full-time) приєднатися до нашої команди професіоналів.
Що нам потрібно:
 

• Досвід у фармінгу Google Play акаунтів — від 1 року.
• Практика з актуальними методами (без застарілих схем).
• Наявність кейсів з igaming/крипто застосунками — обов’язково.

Що очікуємо:
 

• Безперервну публікацію застосунків на якісні аккаунти.

Які етапи відбору?
 

• 1й етап: Pre-screen з рекрутером.
• 2й етап: Інтерв’ю.
• 3й етап: Перевірка референсів.
• 4й етап: Job offer!

Що ми пропонуємо?
• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Reputation Specialist, щоб разом піднімати планку результату.

Які виклики чекають:

– Щоденна модерація та відповіді на відгуки на рев’ю платформах (Trustpilot,

Sitejabber, BBB, Reviews.io тощо);

– Перевірка якості комунікацій і контенту — дотримання правил платформи,

коректності тону та узгодженості з бренд-гайдами;

– Щоденне відстеження згадок у відкритих джерелах брендового моніторингу

(Brand24, Mention, Google Alerts) для виявлення ризикових сигналів, нових

джерел і публікацій, що можуть вплинути на імідж бренду;

– Виявлення нетипових кейсів та передача інформації на опрацювання до

відповідальних команд.

– Формування звітності, фіксація метрик активності (кількість відгуків,

динаміка, статус профілів).

Що для нас важливо:

Must have:

– Досвід роботи у сфері комунікацій, контенту, ORM/SERM або клієнтської

підтримки;

– Сильні аналітичні навички, увага до деталей, здатність мислити системно,

уміння ефективно працювати в умовах високої динаміки;

– Грамотна письмова та розмовна англійська (Upper-Intermediate+);

– Інтерес до теми репутаційного менеджменту, комунікацій та розвитку у напрямі

ORM/SERM.

Nice to have:

– Досвід написання або редагування текстів (копірайтинг, контент-модерація);

– Знання або досвід роботи з інструментами брендового моніторингу;

– Розуміння SERM-механік.

Що ти отримаєш разом з нами:

    — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

    — Тренінги, курси, відвідування конференцій.

    — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві.

    — Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!