Jobs at Djinni

SonderAds - маркетингова команда, яка перетворює трафік на потік можливостей! Наше агентство спеціалізується на масштабних закупівлях трафіку, керуючи значними бюджетами та щодня створюючи креативи, які привертають увагу з перших секунд. Крім того, ми розробляємо власні додатки й уже досягли успіху в цьому напрямку. Наше завдання - створювати захоплюючі 30-секундні ролики, які підтримують команду медіабаїнгу та допомагають досягати видатних результатів. Кожен день для нас - це пошук свіжих ідей, швидкий монтаж і прагнення до кращого перформансу.
Ми шукаємо яскравих і сміливих, хто готовий увірватися у світ креативу! Неважливо, чи є у тебе досвід, чи ти тільки мрієш про це - якщо нижчеописане про тебе, біжи заповнювати анкету!

Ти точно нам підходиш, якщо:
✨ Обожнюєш соцмережі, створюєш контент і стежиш за трендами.
✨ Розумієш, як зробити ролик, який захопить увагу глядачів з перших секунд.
✨ Відчуваєш актуальні ідеї та вмієш адаптувати їх під різні завдання.
✨ Легко перетворюєш творчий хаос на чіткі технічні завдання.

 Чим доведеться займатися?
🚀 Аналізувати тренди в соціальних мережах, виявляти успішні формати та адаптувати їх під завдання компанії.
🚀 Досліджувати ринок конкурентів, знаходити найкращі ідеї та створювати на їх основі унікальні креативи.
🚀 Розробляти сценарії для рекламних роликів, які привертають увагу з перших секунд.
🚀 Складати аналітичні звіти про тренди та успішні формати контенту.
🚀 Генерувати нестандартні ідеї для просування додатків.
🚀 Співпрацювати з дизайнерами, перетворюючи концепції на готові креативи.

Що ми пропонуємо?
🔥Оплачуване стажування (1 місяць) — за цей час ти пройдеш навчання з практичними завданнями, познайомишся з командою та зрозумієш, чи підходить тобі формат і завдання.
🔥Цікаві проєкти з масштабними можливостями.
Навчання, підтримка та наставництво від команди професіоналів.
🔥Повністю віддалений формат роботи.
🔥Фіксована ставка на руки — 800 EUR
🔥Оплачувана відпустка (20 робочих днів) та лікарняні.

Якщо ти хочеш перетворити свою любов до трендів і креативу на роботу, яка приносить задоволення, – відгукнися, заповнивши форму https://career.sonderads.com/vacancy/idea-video-content-researcher

Український проєкт, що працює задля Перемоги, здійснює діяльність у форматі Конструкторського Бюро для розробки та виробництва дослідних зразків техніки та комплектуючих. Ми вдихаємо життя в теоретичні концепти поля битви завтрашнього дня, та працюємо над тим, щоб забезпечити перевагу Збройних Сил України технологічно вже сьогодні.

У зв'язку з розширенням команди, шукаємо спеціаліста з якості для збірки, налаштування, тестування пристроїв у Києві.

Що потрібно робити:

• Підвищувати якість наших апаратних продуктів.
• Механічний та електронний монтаж продуктів (різні види різної складності).
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, програмного функціоналу та тестових стендів.
• Розробляти чек-листи, тест-кейси та тест-плани.
• Поглиблюватися в причини дефектів/аномальних спрацювань за допомогою логів, дебагу та аналізу зовнішніх проявів.
• Досліджувати роботу пристроїв і програмного забезпечення.

Що важливо:

• Розуміння основ електроніки, фізики та схемотехніки.
• Знання теорії тестування.
• Досвід (чи розуміння) ведення документації: Test Cases, Test Scenarios, Check Lists.
• Уміння чітко описувати баг-репорти та відслідковувати їхній життєвий цикл.
• Технічна освіта.
• Досвід тестування апаратних рішень буде додатковим плюсом.

Що пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на продукт та процеси виробництва.
• Роботу в команді без бюрократії та зайвої формальності.
• Конкурентну оплату праці.

• Можливість компенсації навчання за профілем.

   

Ми вдячні кожному та кожній, хто хоче зробити свій внесок задля нашої Перемоги.

Створюй retention для спортивної аудиторії, а не просто запускай розсилки 

Ми шукаємо Retention Specialist, який візьме на себе утримання спортивної аудиторії: loyalty program, gamification, event & seasonal campaigns.

Це роль для людини, яка любить працювати hands-on та бачити прямий результат своєї роботи:

ідея → механіка → сегментація → Smartico → запуск → аналітика → оптимізація.

Чому ця роль цікава

🏆 Ти працюватимеш з однією з найдинамічніших вертикалей iGaming — спортивним беттінгом.

📅 Спортивний календар стане твоїм робочим інструментом: IPL, чемпіонати світу, великі турніри та локальні події — ти заздалегідь будуватимеш retention-стратегію навколо них.

🎮 Багато простору для експериментів: турніри, місії, лідерборди, achievements, loyalty-механіки та персоналізовані офери.

⚙️ Максимум hands-on: ти самостійно збиратимеш кампанії в Smartico, а не передаватимеш задачі окремому CRM-оператору.

📊 Результат вимірюється цифрами: uplift, retention, engagement та економіка кампаній, а не кількість відправлених повідомлень.

🚀 Можливість впливати на напрям: ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а братимеш участь у їх розвитку та бачитимеш прямий результат своїх рішень.

Чим ти будеш займатися

🏆 Loyalty Program

• Управляти спортивною програмою лояльності: рівні, механіки, rewards та економіка.
• Аналізувати, що дійсно утримує гравців, і розвивати програму на основі даних.
• Пов’язувати loyalty-механіки з gamification та іншими retention-інструментами.

🎮 Gamification

• Створювати та запускати механіки в Smartico: турніри, missions, achievements, leaderboards.
• Розробляти механіки під конкретні спортивні події.
• Тестувати різні підходи та вимикати те, що не дає потрібного результату.

🏟️ Event & Seasonal Campaigns

Ти відповідатимеш за retention навколо ключових спортивних подій:

IPL → чемпіонати → великі турніри → локальні спортивні піки → сезонні активності.

Повний цикл кампанії:

ідея → механіка → сегментація → збірка в Smartico → запуск → аналіз результату.

Між великими подіями — робота з регулярними механіками, які допомагають утримувати спортивну аудиторію.

🎯 Segmentation & Experiments

• Працювати з RFM, активністю та lifecycle спортивних гравців.
• Створювати окремі сегменти під кожну кампанію замість комунікації «на всю базу».
• Використовувати control groups та A/B-тести.
• Перевіряти вплив кампаній через uplift, а не лише абсолютні показники.

📊 Analytics

• Відстежувати retention-метрики спортивних когорт у Smartico Data Studio.
• Аналізувати engagement, retention, uplift та bonus cost.
• Оцінювати економіку кожної кампанії.
• Формувати висновки та пропозиції щодо подальших дій.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Досвід саме зі спортивною вертикаллю — обов’язковий.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track, Symplify та аналоги.
• Вміння самостійно працювати із сегментами, journeys, бонусними механіками та gamification.
• Розуміння поведінки betting-аудиторії та відмінностей Sports від Casino.
• Знання когортного аналізу, control groups, основних retention-метрик та bonus economics.
• Самостійність і здатність самостійно визначати пріоритети.
• Англійська — рівень читання документації та робочого листування.

Для нас важлива не активність заради активності. Ми дивимося на реальні зміни в retention, uplift та економіці кампаній.

Якщо ти вмієш перетворювати спортивний календар та дані про поведінку гравців на ефективні retention-механіки, любиш самостійно експериментувати та хочеш бачити прямий результат своїх рішень — будемо раді познайомитися. 🚀

Ми шукаємо VIP Retention Lead, який відповідатиме за утримання та розвиток найціннішого сегмента нашої бази через CRM.

Це не роль VIP Host — тобі не потрібно безпосередньо спілкуватися з гравцями. Ти будуватимеш системний VIP Retention: сегментацію, lifecycle, персоналізовані механіки, anti-churn та реактивацію через Smartico.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Управління VIP lifecycle end-to-end: сегментація за тирами, поведінкою та етапами життєвого циклу.
• Розробка retention-стратегії та offer matrix для різних VIP-сегментів.
• Побудова pre-VIP pipeline та виявлення гравців із високим потенціалом.
• Створення системи раннього виявлення churn та retention-механік для гравців на різних стадіях ризику.
• Запуск та оптимізація кампаній у Smartico: сегменти, journeys, бонусні механіки, персоналізація та VIP-гейміфікація.
• Розвиток cross-sell між Sports та Casino.
• Управління економікою VIP Retention: uplift, NGR/AV, вартість бонусів та ефективність кампаній.
• Використання контрольних груп та когортного аналізу для оцінки реального ефекту кампаній.
• Робота спільно з Head of CVM та Content-командою.
• Врахування принципів Responsible Gaming у всіх retention-механіках.

Який досвід нам потрібен

• 4+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Підтверджений досвід роботи саме з VIP / High-Value сегментом.
• Досвід побудови retention-систем, а не лише запуску окремих кампаній.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track та аналогічні рішення.
• Хороше розуміння когорт, LTV, retention, churn, NGR/AV та bonus economics.
• Досвід роботи з контрольними групами та A/B-тестами.
• Розуміння специфіки Sports та Casino.
• Англійська на рівні робочої комунікації та читання документації.
• Розуміння принципів Responsible Gaming.

Буде плюсом

• Досвід роботи з GEO India.
• Досвід побудови Pre-VIP / High-Potential програм.
• Досвід роботи з predictive churn models.
• Досвід взаємодії з VIP Hosts / персональними менеджерами.

Тут важлива не кількість запущених кампаній, а реальний вплив на retention, цінність VIP-бази та економіку сегмента.

Якщо тобі цікаво не просто запускати CRM-кампанії, а самостійно будувати VIP Retention як систему та безпосередньо впливати на ключові бізнес-метрики — будемо раді познайомитися.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Долучайтесь до трансформації ІТ Service Management! Створюйте взірцеві ІТ-процеси разом з нами в масштабах ПриватБанку.

Ми створюємо та оптимізуємо процеси управління ІТ-послугами, які щодня впливають на роботу десятків тисяч працівників і клієнтів. Команда активно розширюється, тому шукаємо System Analyst, який перетворюватиме бізнес-вимоги на детальну архітектуру рішень та проєктуватиме інтеграції для платформи Ivanti Neurons ITSM.

Основні обов’язки:

• Трансляція бізнес-вимог в архітектуру системи (дизайн об'єктів, зв'язків, життєвих циклів та атрибутів в Ivanti Neurons ITSM).
• Проєктування інтеграційних взаємодій: опис API (методи, endpoint, мапінг даних) між Ivanti, Node-RED, n8n та системами банку.
• Написання детальних технічних специфікацій (Technical Design) для інженерів: опис логіки скриптів, SQL-структур, JSON-запитів.
• Аналіз поточної ІТ-архітектури ITSM, пошук вузьких місць у системі та проєктування рішень для оптимізації продуктивності.
• Приймальне тестування технічної реалізації на рівні системи (перевірка роботи API, цілісності даних, логів).
•  

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічні/IT, економічна спеціальності)
• +3 роки досвіду  роботи системним аналітиком, технічним архітектором або інженером-консультантом
• Практичний досвід проєктування інтеграцій (REST, SOAP, Webhooks) та мапінгу даних між корпоративними системами.
• Досвід роботи з реляційними базами даних та розуміння принципів побудови архітектури БД.
• Практичний досвід написання технічної документації та специфікацій на рівні полів, тригерів і API-контрактів.
• Досвід моделювання системних процесів та архітектури (UML, ER-діаграми, Sequence diagrams тощо).
• Глибоке розуміння архітектури клієнт-серверних додатків, протоколу HTTP та архітектури REST (досвід роботи з Postman/Swagger).
• Вміння працювати з форматами обміну даними (JSON, XML) та базове володіння SQL для аналізу даних.
• Впевнене володіння інструментами технічного моделювання та проєктування (UML, Draw.io тощо).
• Розуміння принципів роботи ITSM-платформ на архітектурному рівні та методології ITIL.
• Здатність транслювати абстрактні бізнес-потреби у строгі технічні алгоритми та зрозумілі задачі для розробників.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом:

• Практичний досвід системного аналізу та проєктування рішень безпосередньо для платформи Ivanti Neurons ITSM.
• Досвід проєктування рішень із застосуванням ШІ (штучного інтелекту) в процесах автоматизації.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Applyft — українська продуктова компанія, яка почала свій шлях у 2015 році із запуску сімейного локатора Geozilla. Сьогодні в її портфелі різноманітні продукти у сферах lifestyle, освіти, фото та відео, а також розваг. Ними щомісяця користуються понад 5 млн людей, а дохід стабільно зростає на 20% щокварталу.

Velrio -це окрема продуктова компанія в екосистемі Applyft, яка стартувала у 2025 році. Ми активно масштабуємося на міжнародних ринках, а наша бізнес-модель побудована на performance-маркетингу та підписній (subscription) монетизації мобільних і веб-застосунків.

Нашим першим продуктом став AI-освітній застосунок, що допомагає людям опановувати AI, розвивати кар’єру та відкривати нові можливості. Він уже понад рік на ринку, а його користувачі переважно з країн Tier-1 та інших ринків по всьому світу.

Відтоді в нашому портфелі вже три продукти, а команда виросла до 45+ спеціалістів. І ми продовжуємо рости! 🚀

Зараз шукаємо Product Marketing Manager, щоб приєднатися до нашої команди.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в Product Marketing / Growth / Monetization (B2C).
• Глибоке розуміння метрик воронки та економіки підписок.
• Досвід проведення A/B-тестів і вимірювання їхнього впливу.
• Орієнтація на дані та сильне аналітичне мислення.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, Tableau або аналогами).
• Досвід роботи з продуктами на платному трафіку.
• Уміння формулювати гіпотези та пріоритизувати експерименти.
• Упевнена робота з дашбордами та аналізом конверсії (CR).
• Досвід кросфункціональної співпраці з командами дизайну та розробки.

Задачі

• Відповідати за оптимізацію веб-воронок для всіх джерел трафіку (Meta, Applovin та інших).
• Вести повний цикл експериментів: формулювати гіпотези, запускати A/B-тести, аналізувати результати та ітерувати.
• Покращувати ключові бізнес-метрики, зокрема CVR, ARPU та LTV.
• Запускати й валідувати нові воронки під нові sales angles (кути продажу).
• Перетворювати дані про аудиторію, конкурентів, перформанс і поведінку користувачів на конкретні гіпотези для воронок.
• Формувати та пріоритизувати беклог гіпотез для зростання.
• Узгоджувати продуктовий досвід із маркетинговими комунікаціями та виявляти розриви між меседжами в рекламі й тим, що користувач бачить у воронці.
• Співпрацювати з командами дизайну, маркетингу, розробки та QA під час впровадження.
• Працювати з локалізованими воронками.

Буде плюсом

• Досвід запуску нових sales angles або експериментів із позиціонуванням.
• Досвід роботи з конструкторами вебворонок.
• Базове розуміння no-code інструментів або логіки фронтенду.

Умови роботи

• Remote-first культура: гнучкий графік роботи та можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Роботу із сучасними інструментами та технологіями: BI-системи, AI-tools.
• Програму турботи про здоров’я: медичне страхування, підтримка ментального здоров’я (компенсація послуг психолога), компенсація занять спортом та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політику забезпечення технікою: надаємо все необхідне обладнання для роботи.
• Політику відпусток: кожен співробітник має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні у разі особливих подій.
• Уроки англійської мови: корпоративні заняття для підтримки професійного та особистого розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний бюджет на навчання, курси, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних свят країни проживання
• Компенсацію коворкінгу (Україна): оплата коворкінг-простору для співробітників, які знаходяться в Україні.

Наразі шукаємо Рекрутера у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка».

Мета ролі:
Забезпечення повного циклу підбору спеціалістів із фокусом на якість, швидкість закриття позицій та якісну взаємодію з hiring-менеджерами і кандидатами.

Основні задачі:

• Ведення повного циклу рекрутингу (end-to-end);
• Закриття технічних та не технічних ролей;
• Прийом та аналіз запитів на підбір, уточнення вимог із hiring-менеджерами;
• Формування та погодження профілю кандидата;
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-борди, рекомендації, база);
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю;
• Організація та координація інтерв’ю з менеджерами;
• Супровід кандидатів на всіх етапах від першого контакту до офферу;
• Підготовка офферів та координація виходу кандидата;
• Ведення кандидатів та статусів у ATS / таблицях;
• Побудова та підтримка позитивного candidate experience;
• Регулярна звітність по вакансіях, термінах та статусах.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в технічному напрямку);
• Досвід закриття технічних та не технічних вакансій;
• Сильні комунікаційні та організаційні навички;
• Уважність до деталей та системність;
• Орієнтація на результат і строки.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та дотримання всіх норм КЗпП;
• Гібридний формат роботи по завершенню адаптаційного терміну;
• Бенефіти (про них на співбесіді).

Про компанію

Reliabilix Systems — компанія, що допомагає технологічному бізнесу будувати, захищати, оптимізувати та підтримувати надійну cloud і hybrid-інфраструктуру.

Наші основні напрями:

• DevOps as a Service;
• cloud і hybrid infrastructure;
• CI/CD, Kubernetes та GitOps;
• observability і reliability;
• cloud security та підготовка до SOC 2 і HIPAA;
• FinOps і GreenOps;
• кастомні deployment-рішення;
• managed DevOps support.
   

Команда Reliabilix має досвід побудови інфраструктури для AI-сервісу з нуля, проведення security-аудитів для healthcare і FinOps-компаній, створення кастомних deployment-рішень та зменшення cloud-витрат до 40%.

Через NDA ми не завжди можемо називати клієнтів, але можемо надавати технічний контекст, опис задачі та вимірювані результати.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо part-time Business Development Manager, який або яка допоможе Reliabilix побудувати стабільний outbound pipeline, знаходити клієнтів у Європі та Північній Америці й розвивати LinkedIn як канал експертного контенту та лідогенерації.

Це практична роль для людини, яка вміє не лише проводити дзвінки, а й самостійно знаходити цільові компанії, починати релевантні розмови та перетворювати інтерес на кваліфіковані можливості.

Обов'язки

• Продажі та лідогенерація
• Пошук клієнтів (CTO, founders, VP Engineering) у Європі, Україні та Північній Америці
• Outbound-кампанії: LinkedIn, email, referrals
• Кваліфікація лідів, discovery calls, ведення CRM
• Розвиток LinkedIn-сторінки компанії: контент-план, 2–4 пости/тиждень, контент на основі кейсів команди
• Щотижневі звіти по pipeline та результатах
• Розвивати LinkedIn Reliabilix Systems як канал експертного контенту та лідогенерації.

Вимоги

• 2+ роки B2B sales / business development / lead generation
• Англійська Upper-Intermediate+
• Досвід LinkedIn outreach, cold email, CRM
• Розуміння consultative sales

Буде плюсом

• Досвід продажу IT/DevOps/cloud/security послуг
• Знання AWS/Azure/GCP, K8s, CI/CD, security compliance
• Досвід у консалтингу/сервісній компанії
• Власна мережа контактів

Цілі
Ramp-up 30/60/90 днів → вихід на 3 нові проєкти/місяць (~$4,000 середній чек), stretch — 4-5.

Умови
Фіксована ставка + відсотки.

Перегляд формату та компенсації після перших трьох місяців.

Можливість перейти на full-time і вирости до Sales Lead або Head of Business Development.

Допомога засновників та інженерів під час технічної discovery і підготовки комерційних пропозицій.

Реальні технічні кейси та матеріали для продажів і контенту.

Жодних довгих неоплачуваних тестових завдань.

Комісія виплачується після отримання оплати від клієнта. Детальні правила атрибуції лідів і виплати комісії фіксуються до початку співпраці.

Improve Team – команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Наразі знаходимось у пошуку талановитого Team Lead Media Buyer FB, який стане частиною нашої амбітної команди! 

📄 Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;
• Робота з великими бюджетами;
• Досвід управління командою від 5+ співробітників;
• Висока експертиза в mediabuying;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Наявність свіжих кейсів;
• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Ставка + конкурентний % від профіту команди;
• Повністю налагоджена інфраструктура всередині команди;
• Комфортна віддалена робота;
• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;
• Можливість реалізації професійних амбіцій;
• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• Круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.
   

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних FB Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів, великий відділ дизайнерів, наявність власної розробки;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• досвід від 1+ року в GAMBLING/BETTING (залив з FB на додатки PWA, IOS, Android);
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• практичний досвід роботи з великими бюджетами;

володіння трекерами.

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Improve Team шукає YouTube Marketing Manager / Content Creator (Gambling)

⚜️Що потрібно робити:

•Створювати відеоконтент для YouTube у gambling-ніші (слоти).
•Робити огляди слотів, продуктів та стрімерів.
•Створювати нарізки та інший YouTube-контент.
•Оптимізувати відео під SEO (назви, описи, теги, ключові слова).
•Працювати з AI-інструментами для створення та масштабування контенту.
•Адаптувати контент під різні мовні ринки.

🔅Буде плюсом:

•Досвід у Gambling, Affiliate Marketing або Product.
•Розуміння алгоритмів YouTube та YouTube SEO.
•Досвід роботи з відеомонтажем та AI-сервісами.

📍 Віддалено
💰 Зарплата — обговорюється за результатами співбесіди.

Надсилайте резюме та приклади робіт )

✨In-App Media Buyer (Gambling)✨
Improve Team — команда, яка понад 5 років успішно задає тренди в iGaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та безпосередньо впливаємо на розвиток ніші. Зараз ми у пошуку сильних та амбітних In-App Media Buyers. Тут твій потенціал точно помітять 💫
Якщо ти вмієш витискати космічний ROI з Unity чи AppLovin на гемблу і втомився від вічних штормів Facebook — ми чекаємо саме на тебе!

🎯 Що потрібно буде робити :
* Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії на Gambling-оффери (CPA/RevShare).
* Працювати з топовими In-App сітками: Unity Ads, AppLovin, Mintegral, Liftoff.
* Лити трафік на внутрішні WebView та PWA-додатки команди (у тісній зв'язці з нашим тех-відділом).
* Тестувати нові ГЕО, сітки та підходи, постійно шукати робочі зв'язки.
* Ставити чіткі ТЗ дизайнерам на профітні креативи (відео, баннери, Playable Ads).
* Моніторити якість трафіку, відсікати фрод та аналізувати всю воронку — від кліку до повторного депу.

🔆Наші вимоги (Hard Skills):
* Досвід роботи In-App байером у Gambling вертикалі від 1 року (обов'язкова наявність свіжих кейсів/скріншотів за останні місяці).
* Глибоке розуміння алгоритмів та логіки роботи Unity Ads / AppLovin / Mintegral.
* Вміння працювати з мобільною атрибуцією та трекерами: AppsFlyer, Adjust, Keitaro, Binom.
* Розуміння специфіки заливу на WebView та PWA (налаштування постбеків, оптимізація під івенти Reg/Dep, робота з пушами).
* Вміння обходити модерацію (клоакінг, вайтинг) у суворих In-App джерелах.
* Аналітичний склад ума: впевнене володіння Excel (зведені таблиці), розрахунок ROI/ROAS, CR, Inst-to-Reg, Reg-to-Dep.
 

Technical project manager

Improve Team — команда, яка понад 5 років успішно задає тренди в iGaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та безпосередньо впливаємо на розвиток ніші. 

♻️Обов'язки:
🔅Вести комунікацію з агенціями та постачальниками.
🔅Видавати готові акаунти байєрам в антидетект-браузері.
🔅Фармити акаунти НЕ потрібно (є окрема людина).
🔅Допомагати аналітику з детальними звірками щодо агентських акаунтів.
🔅Звіряти дані між внутрішніми CRM-системами.
🔅Виконувати різні технічні доручення команди.

♻️Наші вимоги до hard skills:
🔅Загальний досвід роботи з трафіком від 1 року.
🔅Розуміння, хто такі рекламодавці та як влаштований залив.
🔅Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі та пікселями.
🔅Знання того, як влаштований акаунт.
🔅Розуміння специфіки заливу на FB.
🔅Знання та досвід, як працюють PVA-воронки та залив на мобільні застосунки.
🔅Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom).
🔅Хороші комунікативні навички.

📍Full Remote
💸USDT
 

Шукаємо маркетолога в український fashion-бренд жіночого одягу.

У ролі потрібно буде бачити всю систему: товар, сайт, контент, SMM, influencer, digital-рекламу, аналітику та продажі.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш практичний досвід у fashion - це обов'язково.
• Працював(-ла) із SMM, digital та influencer-напрямами.
• Розумієш специфіку e-commerce і роботи з каталогом товарів.
• Умієш координувати команду та зовнішніх підрядників.
• Можеш працювати і з контентом, і з аналітикою, і з операційними задачами сайту.
• Приймаєш рішення на основі даних і готовий(-а) самостійно доводити задачі до результату.

Основні задачі:

• Контролювати надходження нових товарів і підготовку інформації для публікації на сайті.
• Вести візуальне та текстове наповнення сайту: банери, заставки, сортування товарів і описи.
• Координувати SMM та influencer-напрями, брати участь в організації іміджевих зйомок.
• Створювати креативи й візуальний контент за допомогою AI-інструментів.
• Менеджити розробників, Meta Ads і Google Ads підрядників та контролювати ефективність кампаній.
• Налаштовувати аналітику, готувати звітність і покращувати конверсійність сайту на основі тестувань.
• Брати участь у наймі, адаптації та координації маркетингової команди.
• Шукати рішення для підвищення ефективності e-commerce та покращення клієнтського досвіду.

Ми пропонуємо

• Бюджет:  від 40 000-до 70 000 грн (фінальне узгодження за підсумками співбесіди)
• Роль із широким впливом на маркетинг, сайт, контент і e-commerce-напрям.
• Можливість працювати з fashion-продуктом і впливати на клієнтський досвід бренду.
• Можливість працювати віддалено

Шукаємо Co-Founder / Managing Partner для спільного розвитку венчурного фонду та venture builder напряму.

Це партнерська роль із безпосередньою участю в розвитку фонду, роботі зі стартапами, інвесторами та операційних процесах.

Основні задачі

• участь в операційному управлінні фондом та розвитку його ключових напрямів;
• залучення приватного та інституційного капіталу;
• проведення переговорів з інвесторами, family offices, фондами та стратегічними партнерами;
• формування та розвиток власного пулу інвесторів;
• пошук перспективних стартапів та формування deal flow;
• первинна оцінка стартапів, бізнес-моделей, команд і потенціалу масштабування;
• участь в інвестиційних рішеннях та переговорах із засновниками;
• розвиток партнерств з акселераторами, venture builders, технологічними компаніями та стартап-спільнотами;
• допомога портфельним компаніям із залученням інвестицій, партнерствами, продажами та виходом на нові ринки;
• участь у формуванні стратегії фонду та його подальшому масштабуванні.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• венчурні фонди;
• venture builders / startup studios;
• запуск або розвиток стартапів;
• IT-продукти;
• IT-розробка та технологічний бізнес.

Важливо:

• розуміння венчурної моделі та логіки інвестування в стартапи;
• досвід переговорів на рівні власників бізнесу, засновників та інвесторів;
• власний активний нетворк серед стартапів, фаундерів та технологічних команд;
• бажано — контакти серед приватних інвесторів, family offices або венчурних фондів;
• здатність працювати не лише на рівні стратегії, а й особисто включатися в операційні задачі та угоди;
• англійська мова для міжнародних переговорів та роботи з інвесторами.

Формат співпраці

Це не класична наймана позиція, а партнерська роль з участю в розвитку та результатах фонду.

Формат мотивації та частка обговорюються індивідуально залежно від досвіду, нетворку, можливості залучати капітал та рівня залучення в операційну діяльність.