Jobs at Djinni

ХТО МИ

Ми розвиваємо CRM-систему, якою користується команда для роботи з даними та внутрішніми процесами.

Проєкт масштабується: збільшується кількість користувачів, даних і задач, які потрібно виконувати в системі.

Тому ми шукаємо людину, яка допоможе підтримувати CRM у робочому стані та поступово стане самостійним технічним спеціалістом.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Молодшого технічного спеціаліста CRM.

Це позиція для людини, якій комфортно працювати з таблицями, даними, налаштуваннями та обліковими системами, але яка хоче розвиватися далі в технічному напрямі.

Попереднього досвіду саме з CRM не вимагаємо.

У вас буде людина, яка вже добре знає систему і буде безпосередньо навчати вас роботі з нею. Ми не очікуємо, що в перший день ви будете знати, де що натискати.

НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ ПОСАДА

CRM росте разом із проєктом.

Більше користувачів означає більше облікових записів, ролей, доступів, налаштувань, звернень і даних.

Зараз цією роботою займається один спеціаліст. Ми розширюємо команду, щоб розподілити навантаження та мати можливість масштабувати систему далі.

Ваше завдання на старті — навчитися працювати з CRM і поступово взяти на себе частину технічних задач.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

Користувачі та доступи

• створювати облікові записи користувачів;
• налаштовувати та передавати акаунти користувачам;
• деактивувати облікові записи;
• налаштовувати ролі та права доступу.

Налаштування CRM

• налаштовувати робочі місця відповідно до ролей користувачів;
• додавати, видаляти та впорядковувати розділи;
• налаштовувати відображення розділів;
• працювати з колонками;
• створювати та налаштовувати швидкі фільтри;
• налаштовувати групи фільтрів.

Користувачі та підтримка

• допомагати користувачам розібратися з роботою в CRM;
• проводити навчання та пояснювати функціонал системи;
• приймати та опрацьовувати звернення щодо роботи CRM;
• знаходити та виправляти помилки в системі;

• передавати складніші технічні питання досвідченому спеціалісту.

   

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам буде простіше стартувати, якщо ви:

• вже працювали з програмами обліку;
• впевнено користуєтеся таблицями;
• вмієте працювати з даними;
• розумієте логіку структурованої інформації;
• не боїтеся розбиратися в нових програмах;
• уважні до деталей;
• готові багато навчатися на старті.

Досвід роботи саме з CRM не є обов’язковим.

Набагато важливіше — здатність розібратися в системі та бажання розвиватися.

ЯК ВИ БУДЕТЕ НАВЧАТИСЯ

Це одна з ключових особливостей вакансії.

Вас не кидають самостійно розбиратися із CRM.

Навчання проводитиме спеціаліст, який зараз відповідає за систему. Він передасть вам необхідні знання, покаже логіку налаштувань і поступово передаватиме задачі.

Тому на старті від вас не очікується експертиза.

Очікується готовність вчитися, ставити запитання та поступово ставати самостійним.

ЯКИМ БУДЕ ВАШ РОБОЧИЙ ДЕНЬ

Частина роботи буде системною та повторюваною: акаунти, доступи, налаштування, таблиці, дані.

Частина — комунікаційною: користувачі звертатимуться із запитаннями або проблемами, і потрібно буде допомогти їм розібратися.

Тому ця роль добре підійде людині, яка любить порядок у даних і системах, уважна до деталей і не проти спокійної зосередженої роботи, але водночас готова взаємодіяти з користувачами.

БЕЗ ПРИКРАС

Це junior-позиція.

На старті вам доведеться багато слухати, повторювати за досвідченим спеціалістом, ставити запитання й поступово набивати руку. Водночас це військова служба, тому потрібно бути готовим до військової дисципліни та специфіки роботи військового підрозділу.

Ми шукаємо людину, яку можна навчити системі та яка з часом зможе самостійно відповідати за дедалі більшу частину її роботи.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.
•  

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• любите порядок у таблицях і даних;
• можете довго та уважно працювати з інформацією;
• не боїтеся нових програм;
• хочете розвиватися в CRM, автоматизації або системному адмініструванні;
• готові почати з базових задач і поступово переходити до складніших;
• цінуєте можливість навчатися безпосередньо у досвідченого спеціаліста.

Якщо вам подобається розбиратися, як влаштована система, і наводити в ній порядок — ця роль може вам підійти.

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або зв’яжіться з нами.

На першій розмові нам важливіше зрозуміти як ви працюєте з інформацією, чи готові навчатися та чи цікаво вам розвиватися в технічному напрямі, ніж побачити великий список CRM-систем у вашому резюме.

Ми шукаємо досвідченого Senior+/Tech Lead Full-Stack WordPress Developer / Code Architect (7+ років досвіду) для проєктування та розробки високонавантажених e-commerce рішень, складних інтеграцій та сучасних Web/AI-архітектур.

Основні вимоги :

• Досвід: від 5–7 років комерційної розробки, з них мінімум 3 роки на WordPress/WooCommerce у високонавантажених проєктах.
• WordPress (Core):
  • Глибоке розуміння ядра: hooks, actions/filters, WP_Query, WP REST API, WP-CLI, WP-Cron, transients, Options API.
  • Розробка кастомних тем з нуля без білдерів, child themes, CPT, taxonomies, meta boxes.
  • Розробка ООП-плагінів з нуля (а не набором функцій у functions.php).
  • Gutenberg (кастомні блоки на React, block patterns, FSE, theme.json).
  • ACF Pro / Meta Box, багатомовність (WPML, Polylang), Multisite.
  • Робота з легасі-кодом і безпечна міграція старих проєктів.
• WooCommerce:
  • Хуки, перевизначення шаблонів, кастомні поля товарів та замовлень.
  • Власні payment gateways та shipping methods.
  • HPOS (High-Performance Order Storage), міграція зі старої схеми замовлень.
  • Оптимізація каталогів 10k+ SKU (фасетні фільтри, індексація, оптимізація запитів).
  • Товарні фіди (Google Merchant, Rozetka, Prom, Facebook), синхронізація з ERP/CRM, автоматичний парсинг & моніторинг цін через API.
  • Subscriptions, мультивалютність, складна логіка знижок і промо.
• Backend PHP 8.1+ & DB:
  • ООП, SOLID, DI, namespaces, PSR-стандарти, Composer.
  • MySQL / MariaDB (складні JOIN, індекси, EXPLAIN, міграції), Redis / Memcached, черги задач і фонові процеси.
  • Тестування: PHPUnit, PHPStan/Psalm (рівень 6+), статичний аналіз у CI.
• Frontend:
  • JS ES6+, TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS, Tailwind. Збірка: Vite, Webpack, npm/yarn.
  • React / Next.js (SSR/SSG/ISR, App Router, Zustand, Redux Toolkit, TanStack Query).
  • Headless WordPress (WPGraphQL, REST-інтеграція, гібридні архітектури).
  • Оптимізація Core Web Vitals, accessibility, адаптивність, кросбраузерність.
• Python (Automation & Services):
  • Скрипти автоматизації, ETL, обробка великих масивів даних.
  • Парсинг: Playwright, Selenium, BeautifulSoup, обхід антибот-захисту.
  • FastAPI / Flask для внутрішніх сервісів і мікросервісів, pandas, планувальники задач.
• DevOps & Інфраструктура:
  • Адміністрування VPS на Ubuntu/Debian (SSH, sudo, Nginx, тюнінг PHP-FPM, memory_limit, opcache).
  • SSL (Certbot, Let’s Encrypt), DNS, Cloudflare, CDN, безпека сервера (ufw/iptables, fail2ban).
  • Docker & docker-compose, CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI).
  • Git (feature branches, rebase, code review), моніторинг (New Relic, Grafana, логи, алерти).
• ШІ — Просунутий рівень (AI Integration):
  • Досвід роботи з LLM API (Anthropic, OpenAI): tool use, structured outputs, streaming.
  • Промпт-інжиніринг, AI-асистенти в щоденному циклі (Claude Code, Cursor, Copilot).
  • RAG, embeddings, векторні бази (pgvector, Pinecone, Qdrant), MCP, агентні воркфлоу.
  • Впровадження AI-фіч у продукт (рекомендації, персоналізація, автогенерація описів товарів, чат-боти).
• Роль Архітектора:
  • Проєктування архітектури з нуля, техдокументація (ADR, схеми даних).
  • Code review з поясненнями, декомпозиція задач, стандарти команди, менторство.
  • Комунікація з бізнесом: переклад вимог у технічні рішення та навпаки.

➕ Буде плюсом (Bonus Skills):

• Laravel або Symfony, Node.js, GraphQL, Elasticsearch, Kubernetes, Shopify, інтеграції з маркетплейсами, досвід у e-commerce.

Софт-скіли & Англійська:

• Самостійність, висока відповідальність за результат,ініціативність, вміння аргументовано заперечити.

• Англійська: від B2 (Upper-Intermediate)

   

  Обов'язки:

• Розробка та підтримка e-commerce рішень (WordPress/WooCommerce).
• Створення та розвиток кастомних дашбордів на React/Next.js.
• Повне адміністрування серверної частини та мережевих налаштувань (DNS/Cloudflare).
• Технічне проєктування взаємодії (API) між різними частинами системи.
  
   Що ми пропонуємо:
• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

🔵Від кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Media Buyer у Dating вертикалі
• Досвід роботи з різними моделями CPA, CPC, CPM, CPI;
• Досвід роботи з партнерками/рекламодавцями
• Досвід залучення трафіку Facebook
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Досвід Роботи по Тієр 1
• Уміння аналізувати Гео, пошук потрібної ца, вміння знайти болі і потреби ца
• Уміння аналізувати зв'язки, за критеріями CPC CPM CPL
• Бажання лити і заробляти 

Обов'язки :

• Запускати рекламні кампанії в Facebook 
• Тестування різних підходів заливу
• Чітка постановка ТЗ технічному відділу, дизайнерам
• Аналіз та підготовка звітів ефективності роботи команди
• Пошук ефективних зв’язок разом з командою

Від нас : 

• Віддалена робота
• Можливості професійного і кар’єрного росту
• Зарплата в USD
• 20 днів відпустки + 100% оплачувані лікарняні (до 5 днів).
• Найвищий відсоток на ринку
• Гнучкий початок робочого дня
• Молода, амбіційна команда зі спільними інтересами. 

Стек:

• Frontend: TypeScript, React, RTK Query, Tailwind-variants, Zod, i18n.
• Backend: Laravel 12 CQRS pattern.
• Інші проекти: C#, ASP.NET Core.

(Вам не обов'язково знати все на ідеальному рівні. Очікуємо знання TypeScript/React та розуміння ООП).

Що потрібно буде робити:

1. Design-First розробка: Коротше - краще. Можеш описати за 2 речення - гуд. Перед написанням коду ти складатимеш короткий Tech Doc українською, який відповідатиме на питання "Як я буду це реалізовувати" (опис API контрактів, стейту та куди піде яка логіка). 
2. Розробка: Писати фічі на React та бекенді.
3. Робота з llm-gate: Виправляти свій код за зауваженнями LLM-бота до того, як його перевірятиме Lead.

Кого ми шукаємо (Вимоги):

• Впевнене володіння TypeScript та React.
• Добре розуміння патернів проектування, REST API, роботи реляційних БД (PostgreSQL).
• Вміння читати чужий код та документацію англійською мовою.
• Дисципліна: готовність працювати в рамках лінтерів, строгих типів та дизайн-документів. 
• Не писати спагеті код, не бути генератором тех долгу.

Умови працевлаштування:

• Невелика команда (3-4 людини).
• Повністю віддалена робота.
• 8 годинний день
• процес керується виключно через GitLab, Trello і 4 дейлі-мітинги на тиждень.
• На мітингах завжди з камерою. Один раз на тиждень у сорочці 👔.

Важливо для відгуку:
обов'язково додай посилання на свій код (бажано на C#, React, або Laravel). Посилання НА файл! Де, на твою думку, найцікавіша реалізація.
Нам неважливо, чи допомагав тобі LLM його писати, але ви маєте розуміти кожен рядок. На співбесіді ми будемо розбирати цей код, і потрібно буде аргументувати свої архітектурні рішення... або їх відсутність.

Якщо з вами було обговорено час співбесіди, тоді буде обов'язеове питання на тему tailwind-variants. Якщо ви не будете знати про що йдеться мова, на цьому інтервю буде завершено.
 

На співбесіді не буде жодних теоретичних питань на тему алгоритмів чи "data structures" які ми не використвуємо кожний день - ми говоримо лише про реальну архітектуру, ваш код та tailwind variants.

Якщо ви бекендер - напишіть `BACKEND`, або будьте готові до питань тільки по фронту.

Привіт! 🙌

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який вміє ефективно керувати часом та вести одночасно декілька проєктів. Ми працюємо у наступних доменах: Культура, Медіа, Освіта, SaaS, E-commerce 💻

Наш ідеальний кандидат має:

- Досвід роботи від 6 місяців;

- Навички роботи з методологіями Kanban та Scrum;

- Гарний рівень комунікабельності (потрібно вести постійну комунікацію із замовниками та командою);

- Досвід ведення документації;

- Уважність та бажання розвиватись.

- Знання англійської та технічний бекграунд будуть плюсом.

Твоїми обов’язками буде наступне:

- Комунікація з клієнтами у сфері веб-розробки та дизайну;

- Збір та реалізація вимог до проєкту;

- Управління процесом планування (визначення плану та підготовка до виконання проєкту, розподіл завдань на день/тиждень);

- Контроль за строками виконання завдань на проєкті;

- Ведення документації;

- Бути частиною нашої дружньої команди. 🙂

Про нас:

Ми — українська агенція Element Agency, що займається розробкою ІТ-продуктів для масового ринку, зокрема, диджиталізацією процесів та написанням гнучких систем управління. З 2016 року розробляємо ІТ-рішення для культурних і бізнесових проєктів в Україні та світі. 🇺🇦

Corsar Group (PGA) розвиває affiliate та performance-напрями: PPC, media buying, affiliate management, business development та analytics.

Шукаємо сильного Senior Media Buyer (Twitter/X), який здатен самостійно будувати та підтримувати сетапи, ефективно освоювати бюджети, будувати конвертячі воронки та масштабувати Gambling-кампанії.

Що потрібно робити:

• Масштабування & Запуск: систематичний запуск і масштабування Gambling-кампаній у Twitter (X) з фокусом на високий Profit та ROI.
• Робота з воронками: побудова та тестування різних підходів, які можуть покращити результат.
• Креативний продакшн: створення та адаптація вірусних концепцій під різні GEO
• Аналітика & Гіпотези: глибока оптимізація кампаній на основі ROI, CPA, LTV, NGR та юніт-економіки; швидкий пошук і тест нових зв'язок.

Наші очікування:

• Досвід: від 1 року стабільного та прибуткового заливу Gambling через Twitter (X).
• Експертиза в X: глибоке розуміння алгоритмів платформи, методів обходу модерації та системної боротьби з Shadowban.
• Інфраструктура: досвід побудови стабільних сетапів, впевнена робота з мультиакаунтингом, антидетект-браузерами, проксі та сервісами клоакінгу.
• Автономність & Ownership: аналітичний склад розуму, вміння працювати з великими обсягами акаунтів та приймати рішення на основі даних без мікроменеджменту.

Буде плюсом:

• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації та генерації контенту/тредів у Twitter.
• Власні кейси та розроблені підходи під складні GEO.

Що ми пропонуємо:

• Ресурси: готова внутрішня інфраструктура, технічний сетап, прямі офери та необмежені оборотні кошти під тести й масштабування.
• Винагорода: конкурентний фікс + прозорий % від Net Profit.
• Формат: 100% remote, гнучкий графік, повна автономія та відсутність бюрократії.

Хочеш приєднатись до команди та показувати крутий результат? Залишай відгук на вакансію і ми обовʼязково зв’яжемось з тобою 

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції QA/тестувальника 2-3+ роки (з них 1+ в Hardware/Embedded).
- Досвід роботи або тестування пристроїв на базі мікроконтролерів (зокрема архітектури STM32).
- Вміння працювати з технічною документацією та специфікаціями.
- Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв; вміння зчитувати та аналізувати системні логи.
- Розуміння принципів роботи та досвід роботи з периферійними інтерфейсами (UART, SPI, I2C, тощо).
- Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф, лабораторні блоки живлення, тощо).
- Вміння чітко та структуровано складати звіти з результатами тестів, фіксувати дефекти з детальним описом умов виникнення проблеми.
- Проактивність, розвинене критичне мислення та стресостійкість.
 

Буде плюсом:
- Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій.
- Вміння читати електронні схеми, знання графічних позначень електронних компонентів.
- Навички програмування на Python (для написання скриптів або збору даних).
- Досвід роботи з RF-обладнанням (антенні аналізатори, спектроаналізатори).
- Досвід збірки чи конструювання тестових стендів (механічна збірка, комутація).
- Досвід роботи з Linux.
- Англійська мова (на рівні B1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації).
- Наявність сертифікату ISTQB Foundation Level.
 

Задачі:
- Аналіз вимог до продукту, їх компонентів та тест-стендів.
- Створення та підтримка тестової документації.
- Виконання тест-кейсів, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування.
- Підготовка звітів тестування.
- Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми.
- Участь у розробці та підтримці тестових стендів.
- Можливість безпосередньо впливати на якість продукту і бачити результат своєї роботи.
- Можливість безпосередньо впливати на якість і надійність фінального виробу та бачити реальний, фізичний результат своєї роботи.

TraffHub відкриває вакансію для AI Creative Strategist, який очолить напрямок розробки та тестування перформанс-візуалів для нашого нового e-commerce проєкту.
Шукаємо фахівця, здатного генерувати та втілювати високоефективні рекламні концепції

Важливо:
• 2+ роки роботи з US-трафіком: DTC, e-commerce, nutra або affiliate
• Практичний досвід самостійного створення рекламних фото, відео та UGC з AI, які запускалися в платний трафік і давали результат
• Розуміння Meta Ads і того, як креатив впливає на метрики
• Вміння писати сценарії та hooks, що продають 
• Навички монтажу відео
• Впевнене володіння сучасними AI-інструментами для генерації зображень, відео, аватарів і голосу

Що ми пропонуємо:
• Remote: працюй із будь-якої точки світу в зручному для тебе ритмі.
• Прозора культура: робота на результат без мікроменеджменту, з чіткими орієнтирами та підтримкою сильного оточення.
• Власний White-Hat продукт: зрозуміла ніша з можливістю прямо впливати на розвиток і стратегію проєкту.
• Потужний ресурсний тил: внутрішні команди (дизайн, креатив, AI, маркетинг), які допоможуть швидко масштабувати та втілювати твої ідеї.

Якщо ти бачиш, що це все про тебе - відгукуйся прямо зараз!

Рекрутинг в EverHelp за останні 3 роки виріс з 1 людини до команди з 9 спеціалістів. Разом із бізнесом масштабуються і наші задачі, тому ми шукаємо ще одного Talent Sourcer, який посилить команду.

EverHelp — це команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток - продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

У 2026 році EverHelp отримала 9 міжнародних відзнак як роботодавець. Компанія виборола 1 місце в Top 30 Inspiring Workplaces у Європі, стала №1 роботодавцем серед європейських компаній з штатом від 500 до 4999 працівників та отримала Best-in-Class визнання у 6 спеціальних категоріях: Культура та Мета, Лідерство, Інклюзивність та Приналежність, Добробут, Голос Працівника та Досвід Працівника. EverHelp також увійшла до списку 28 Best Places to Work за версією Business Intelligence Group - міжнародної премії, що відзначає компанії з сильною культурою та комфортним робочим середовищем.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.
   

Основний фокус позиції це пошук кандидатів для Customer Support напрямів у різних країнах та за різними мовами: German, Italian, Spanish, Dutch та іншими. Це не позиція, де ти просто отримуєш вакансію та готовий запит для пошуку. Ми шукаємо бажання тестувати різні канали та інструменти, працювати з новими географіями й поступово самостійно будувати стратегію пошуку.
 

Ти будеш:

• шукати кандидатів на Customer Support, Quality Control та Team Lead позиції;
• працювати з різними країнами, ринками та мовними напрямами;
• будувати пошук під конкретну вакансію: визначати цільовий профіль, географію та канали пошуку;
• працювати в парі з рекрутером - спілкуватись щодо профілю, результатів пошуку та наступних кроків;
• використовувати AI для оптимізації сорсингу;
• працювати з LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Heyreach, ATS та іншими інструментами.
   

Про тебе:

• маєш від 1 року досвіду саме в сорсингу в IT-компанії або агенції;
• володієш англійською на рівні B2 або вище;
• маєш досвід активного пошуку кандидатів на різних платформах;
• знаєш Boolean та X-Ray пошук і вмієш самостійно будувати пошукові запити;
• працював/ла з LinkedIn Sales Navigator;
• можеш працювати з кількома вакансіями одночасно та швидко перемикатися між ними;
• не зупиняєшся, якщо перший пошуковий запит не дає результату, а шукаєш альтернативні підходи;
• цікавишся новими інструментами, AI та способами зробити сорсинг ефективнішим;
• комфортно працюєш у динамічному середовищі, де географії, пріоритети та вимоги можуть змінюватися.
   

Буде плюсом:

• досвід міжнародного сорсингу;
• досвід масового найму;
• досвід пошуку Customer Support, Sales або інших non-tech спеціалістів.
   

Робота в EverHelp - це:

• можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни;
• можливість працювати повністю віддалено;
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень;
• медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог;
• постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів);
• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності;
• корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.
   

Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Gambling
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у гемблінг-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у гемблінг вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема гемблінг вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.

                                           Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у гембл-вертикалі, надсилай своє резюме!

                                 Чекаємо на твоє резюме!

NODERA GROUP — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.
Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Шукаємо Media Buyer. Твій виклик — взяти відповідальність і задрайвити Facebook-напрямок.

Skills-set:
- 2+ роки роботи з Facebook Ads;
- Досвід у сірих або високоризикових нішах (обов’язково);
- Кейси зі скейлом;
- Розуміння бан-політик Meta та способів обходу;
- Досвід роботи з:
- агентськими акаунтами / фарм акаунтами
- проксі / антидетект браузерами (Dolphin, AdsPower і т.д.)
- Вміння працювати з креативами (що “заходить” у сірці);
- Робота з трекінгом і постбеком;
- Розуміння LTV / CAC.


Мислення:  Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Твої виклики:
 

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads;
• Робота з high-risk / grey вертикалями;
• Побудова та тестування воронок;
• Робота з антибан підходами (прогрів акаунтів, фарм, BM структура;
• Постійне A/B тестування креативів і аудиторій;
• Розуміння масштабування успішних кампаній;
• Робота з аналітикою.

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
 

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми компенсуємо заняття спортом та вивчення англійської мови. А ще  надаємо бюджет на медичне страхування, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання—> Фінальне інтервʼю з Head of Marketnig —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.

 🎮 Шукаємо геймдизайнера мобільних ігор

Треба буде соло робити прототипи мобільних ігор за допомогою AI - доводити ідеі з нуля до білда на аппсторі
 

❗Що для нас важливо:

• Є досвід випущених мобільних ігор 
• В тебе сильний технічний бекграунд, знаєш що таке Unity CLI, Codex, Claude
• Вже робив за допомогою AI код, графіку та інший контент.
• Багато граєш у мобільні ігри, знаєш ринок
   

📩 Якщо тобі це цікаве:

1) Напиши трохи про себе й покажи ігри в яких ти приймав участь як ГД

2) Покажи  5 ігор або ігрових систем, які зроблені тобою за допомогою AI. Можна прототипи й окремі механіки: бойову систему, інвентар, генерацію рівнів тощо.

По кожній роботі додай посилання чи відео, що саме зробив ти, з чим допоміг AI і скільки часу це зайняло.

3) Невеликий бліц. Відповідай коротко, своїми словами:

1. Яку мобільну гру ти б зараз зробив? Чому думаєш, що в неї гратимуть?
2. Є три дні на прототип. Що в ньому обов’язково буде, а що залишиш на потім?
3. AI вже втретє каже, що виправив баг, а він залишився. Що робитимеш?
4. Гру встановлюють, але швидко кидають. З чого почнеш шукати причину?
5. Що в останньому проєкті ти віддав AI, а над чим довелося попрацювати самому?
6. Що в роботі над грою ти ніколи не довіриш AI? Чому?
7. Як зрозуміти, що гру зробили за допомогою AI? Що її видає і чи завжди це можна помітити?

RoBeauty — український бренд доглядової косметики. Власна R&D-лабораторія, виробництво в Одесі, e-commerce, 200 000+ клієнтів, вихід на ринки Європи.

Ми шукаємо спеціаліста, який мислить позиціюванням, запусками та бізнес-результатом. Ви володієте продуктом цілком: від ідеї формули до тексту на упаковці, як продукт продається.

Що у вас на руках після онбордингу:

• R&D-лабораторія і власне виробництво: від брифу до продукту без посередників.
• Дані продажів по SKU: видно, що продається, а що лежить на складі.
• Маркетинг-команда, яка запускає кампанії за вашим календарем.
• Notion / Trello для roadmap і дедлайнів.

Чим будете керувати:

• Збираєте маркетинговий календар з нуля: що запускаємо щомісяця і на Чорну п’ятницю, що дозакупити під кожен привід.
• Пишете product brief і позиціонування по 20 ключових SKU: інгредієнти, сегмент, benefits (вигоди), дозволені й заборонені claims (обіцянки продукту).
• Ведете roadmap (дорожню карту) новинок: шукаєте тренди, замовляєте зразки, тару й брендовані предмети, зокрема з Китаю.
• Пишете тексти на упаковку і GTM-брифи (план виходу продукту на ринок).
• Ведете базу конкурентів і регулярний product performance review (розбір продажів по SKU) з маркетингом.

Ви підійдете, якщо:

• Маєте підтверджені запуски фізичного продукту в б’юті: skincare, косметика, догляд за тілом.
• Вели продуктовий чи маркетинговий календар і roadmap — і можете показати, де зривались строки та як ви це виправили.
• Самі писали брифи, claims і тексти на упаковку — є портфоліо.
• Замовляли тару, зразки чи брендовані предмети у виробників, зокрема в Китаї.

Що надаємо:

• Формат: віддалено, фіксований графік 9/10 — 18/19.
• Навчання: можливість компенсації 50% вартості професійного навчання.
• Оплачувані відпустки, лікарняні.
• Продукція RoBeauty: корпоративна знижка.

Якщо хочете, щоб запуски виходили вчасно й ставали топами продажів — надсилайте CV і 1−2 кейси запуску: що зробили саме ви і які цифри отримали.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Для нового відділу компанії шукаємо Outbound SDR, який вибудовуватиме перший контакт з потенційними клієнтами.
 

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Матимеш можливість попрацювати у продажах, навіть якщо ще не маєш великого досвіду: тут особливо цінуємо наполегливість і бажання вчитися.
2. Працюватимеш із продуктом, який у 2025 році отримав подвійне визнання від Forbes Ukraine, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року.
3. Ти познайомишся з досвідченими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, матеріалів, менторської програми.

😎Твої скіли:
 

Soft skills:

1. Орієнтація на результат і цифри, наполегливість і стійкість до відмов.
2. Системність, дисциплінованість та самоорганізованість.
3. Допитливість та адаптивність.
4. Проактивність і комунікаційна сміливість: готовність самостійно виходити на контакт із незнайомими людьми, зокрема з керівниками та власниками бізнесу.
5. Здатність швидко навчатися, приймати зворотний зв’язок і коригувати підхід за результатами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B / B2C продажах або client-facing ролях.
2. Впевнене користування AI-інструментами в щоденній роботі.
3. Навички роботи з персональними планами й KPI.

👀 Що треба робити:

1. Досліджувати цільові компанії, знаходити ОПР і контакти для виходу на зв’язок.
2. Формувати персоналізований outreach і вести комунікацію через кілька каналів: телефон, email, LinkedIn.
3. Вести первинний діалог з представниками компаній, включно з C-level, і кваліфікувати інтерес за критеріями.
4. Призначати зустрічі з Account Executive, передавати контекст по SQL і фіксувати активність у CRM.
5. Аналізувати власну воронку та тестувати нові підходи.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Для нового відділу компанії шукаємо Lead Generation Specialist, який вибудовуватиме перший контакт з потенційними клієнтами.
 

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Матимеш можливість попрацювати у продажах, навіть якщо ще не маєш великого досвіду: тут особливо цінуємо наполегливість і бажання вчитися.
2. Працюватимеш із продуктом, який у 2025 році отримав подвійне визнання від Forbes Ukraine, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року.
3. Ти познайомишся з досвідченими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, матеріалів, менторської програми.

😎Твої скіли:
 

Soft skills:

1. Орієнтація на результат і цифри, наполегливість і стійкість до відмов.
2. Системність, дисциплінованість та самоорганізованість.
3. Допитливість та адаптивність.
4. Проактивність і комунікаційна сміливість: готовність самостійно виходити на контакт із незнайомими людьми, зокрема з керівниками та власниками бізнесу.
5. Здатність швидко навчатися, приймати зворотний зв’язок і коригувати підхід за результатами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B / B2C продажах або client-facing ролях.
2. Впевнене користування AI-інструментами в щоденній роботі.
3. Навички роботи з персональними планами й KPI.

👀 Що треба робити:

1. Досліджувати цільові компанії, знаходити ОПР і контакти для виходу на зв’язок.
2. Формувати персоналізований outreach і вести комунікацію через кілька каналів: телефон, email, LinkedIn.
3. Вести первинний діалог з представниками компаній, включно з C-level, і кваліфікувати інтерес за критеріями.
4. Призначати зустрічі з Account Executive, передавати контекст по SQL і фіксувати активність у CRM.
5. Аналізувати власну воронку та тестувати нові підходи.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉