Jobs at Djinni

Maglar — це команда, яка допомагає бізнесу продавати більше. Ми оптимізуємо відділи продажів, надаємо послуги аутсорсу та впроваджуємо власну CRM-систему, яку розробляємо під потреби клієнтів.

Тут поєднуються IT, продажі і маркетинг. Ми створюємо ефективні рішення для розвитку бізнесу й шукаємо однодумців, які так само «горять» продажами, як і ми.
 

Про тебе:

• маєш досвід у продажах чи консультуванні клієнтів від 1 року (якщо менше — ми навчимо, головне бажання);
• клієнтоорієнтованість — твоє друге ім'я: розумієш потреби людей і хочеш допомагати;
• вільно спілкуєшся, грамотно говориш і кайфуєш від живої комунікації;
   

Що довіримо тобі:

• робота з гарячою базою клієнтів (ніяких холодних дзвінків);
• презентація та продаж продуктів;
• ставити галочки в цілях і кайфувати від результатів.
   

Що пропонуємо ми:

• стабільна зп від 1500$ (35000 грн ставка + % від кожного продажу, від 15% і вище);
• графік пн-пт, 10:00—19:00;
• затребуваний продукт, який реально легко продавати;
• команда, де всі на «ти»;
• івенти, конференції, корпоративи;
• розвиток і прокачка в продажах, підтримка наставників.
• Компенсація абонемента в спортзал (співпрацюємо з Apollo Next)

Продуктова IT-компанія в пошуках вмотивованих Media Buyer-ів до внутрішньої арбітражної команди.

Розглядаємо спеціалістів із досвідом самостійних запусків та масштабування рекламних кампаній, які вміють працювати через аналітику, швидко тестувати гіпотези та знаходити точки росту.

Що важливо:

• досвід роботи з Facebook Ads від 1 року;
• бюджети від $30 000+/місяць;
• розуміння метрик та вміння працювати з цифрами;
• досвід пошуку та масштабування робочих зв’язок;
• готовність показати свої результати та кейси.

Зі свого боку пропонуємо:

• фіксовану ставку + бонус до 35% від чистого профіту;
• великі рекламні бюджети;
• необхідну інфраструктуру для роботи;
• підтримку команди та швидкий запуск у процеси;
• віддалений формат або офіс у Києві;
• можливість концентруватися на результаті без зайвої бюрократії.

Якщо Ви готові працювати з великими бюджетами, масштабувати успішні зв’язки та розвиватися разом із командою — будемо раді знайомству.

Ми шукаємо спеціаліста, який долучиться до команди цифрової трансформації виробництва та братиме участь у впровадженні WMS/MES-рішень на виробничих майданчиках. Це роль для людини, яка любить працювати на стику бізнесу, виробництва та ІТ, допомагаючи автоматизувати процеси та покращувати ефективність роботи.

Основні обов'язки

• Участь у проєктах впровадження цифрових рішень для виробництва та логістики.
• Аналіз виробничих процесів і підготовка пропозицій щодо їх оптимізації.
• Налаштування, тестування та запуск нових функцій і програмних рішень.
• Координація впровадження нових процесів та обладнання на виробничих майданчиках.
• Проведення навчання користувачів і підготовка робочих інструкцій.
• Підтримка користувачів під час запуску та експлуатації нових рішень.
• Участь у розслідуванні інцидентів і впровадженні коригувальних дій.

• Співпраця з командами ІТ, виробництва, логістики, планування та якості.

   

Вимоги

• Досвід роботи на виробництві або участі у проєктах автоматизації бізнес-процесів.
• Розуміння основних виробничих процесів та їх взаємозв'язку.
• Вміння ефективно взаємодіяти з користувачами та бізнес-замовниками.
• Досвід проведення навчання користувачів і підготовки документації.
• Здатність просто пояснювати складні технічні рішення.
• Готовність до відряджень на виробничі майданчики.

Буде перевагою

• Досвід роботи з WMS, MES, ERP або іншими корпоративними системами.
• Досвід автоматизації виробничих або логістичних процесів.
• Розуміння принципів Lean Manufacturing.
• Досвід роботи зі сканерами штрих-кодів, принтерами етикеток та іншим виробничим обладнанням.

Шукаємо Front-end Developer / верстальника в команду для роботи з лендінгами та шаблонними сайтами віддалено.

Що важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців

• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript, jQuery

• Досвід верстки лендінгів

• Розуміння адаптивної верстки

• Уважність до деталей та швидкість у роботі

Що потрібно робити:

• Верстати та редагувати лендінги

• Наповнювати сайти контентом

• Генерувати та адаптувати контент за допомогою ШІ

• Працювати на основі готових шаблонів і наявних напрацювань

• Вносити правки та покращувати візуальну частину сторінок

Буде плюсом:

• Базове розуміння UX/UI

• Досвід роботи з Figma

• Вміння швидко працювати з однотипними задачами

Якщо тобі цікава стабільна робота в команді та ти хочеш розвиватися у front-end — будемо раді познайомитися 🚀

Bliscore в пошуках Junior/Strong Junior .NET Developer, який приєднається до команди розробки платформи для контакт-центрів. Наш продукт допомагає автоматизувати телефонну комунікацію, забезпечує інтеграцію з CRM-системами та підтримує високе навантаження завдяки сучасним технологіям. Якщо тобі цікаво працювати над реальним комерційним продуктом, розвиватися разом із командою та впливати на розвиток функціоналу - будемо раді знайомству.

Чим ти будеш займатися:

• Розробляти новий функціонал та підтримувати існуючі модулі платформи.
• Брати участь у створенні та вдосконаленні REST API.
• Працювати з MS SQL та оптимізовувати запити до бази даних.
• Інтегрувати платформу зі сторонніми сервісами та CRM-системами.
• Співпрацювати з командою під час code review, планування та технічних обговорень.

Необхідні навички:

• Комерційний досвід розробки на C#/.NET.
• Практичний досвід роботи з ASP.NET Core та Web API.
• Базові знання React.js або бажання розвиватися у Full Stack напрямку.
• Розуміння принципів роботи REST API, Git та реляційних баз даних.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з TypeScript.
• Знання SignalR, WebRTC або Twilio.
• Досвід роботи з Azure.
• Розуміння принципів побудови масштабованих вебзастосунків.

Що ми пропонуємо: 

• Роботу над сучасним продуктом із реальними користувачами.
• Професійний розвиток, менторство та підтримку команди.
• Регулярний перегляд результатів роботи та можливості кар'єрного зростання.
• Гібридний формат (офіс у Львові).
• 18 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних та 10 додаткових вихідних на рік.
• Бухгалтерський супровід.
• Безкоштовні обіди в офісі.
• Командні заходи, подарунки та корпоративні активності.

Процес найму:

Інтерв'ю з рекрутером → Тестове завдання → Технічне інтерв'ю → Офер

Про компанію

Gazer — міжнародний виробник автомобільних охоронних та телематичних систем, відеореєстраторів та супутньої електроніки. Команда розподілена географічно, операційні процеси ведуться в ERPNext. Шукаємо розробника, який буде відповідати за розвиток та адаптацію системи під реальні потреби бізнесу.

Сайт: gazer.com

Про роль

Ви будете розробником, відповідальним за ERPNext всередині компанії. Ваша задача — не просто виконувати технічні задачі, а розуміти бізнес-процеси, збирати вимоги від різних команд і перетворювати їх на робочий функціонал. Пряма взаємодія з CEO та CTO.

Основні задачі

— Збір вимог від різних відділів (фінанси, продажі, R&D) та їх пріоритизація спільно з C-level
— Розробка та доопрацювання кастомних модулів і воркфлоу в ERPNext на базі Frappe Framework
— Налаштування та автоматизація бізнес-процесів: пейролл, бонуси, звітність, робота з партнерами
— Інтеграції ERPNext із зовнішніми сервісами через REST API
— Виявлення слабких місць у поточній системі та самостійне формулювання рішень
— Підтримка та моніторинг стабільності системи, усунення помилок
— Документування кастомних рішень і змін

Вимоги

— Досвід розробки на Python від 2 років

— Досвід розробки на Node JS від 2 років
— Знання Frappe Framework та ERPNext (досвід кастомізації, створення модулів, hooks, controllers) — обов'язково; як альтернатива — досвід з Odoo або іншими Python-based ERP-системами зі схожою архітектурою
— Досвід роботи з MariaDB / MySQL: запити, схема бази, міграції
— Базові знання Git та вміння працювати самостійно без ментора
— Вміння спілкуватися з нетехнічними стейкхолдерами і перекладати бізнес-вимоги в технічні задачі

Буде перевагою
— Практичний досвід налаштування пейролу, фінансових модулів або звітності в ERPNext
— Досвід налаштування Docker-оточення для Frappe
— Англійська на рівні читання документації

Умови

— Повністю віддалено 

— Повна зайнятість 

— Заробітна плата обговорюється індивідуально

Ми шукаємо Спеціаліста з підтримки ERP, який забезпечуватиме стабільну роботу Microsoft Dynamics 365 Business Central, допомагатиме користувачам у вирішенні інцидентів та братиме участь в адмініструванні ERP-системи.

Основні обов'язки

• Обробка та аналіз інцидентів у Jira Service Management, взаємодія з користувачами та L1-підтримкою.
• Діагностика та вирішення проблем у Microsoft Dynamics 365 Business Central: аналіз логів, відтворення помилок, перевірка конфігурацій.
• Моніторинг роботи середовищ D365 Business Central, контроль Job Queue та пакетних процесів.
• Адміністрування користувачів, ролей і прав доступу (Microsoft Entra ID, Permission Sets, User Groups).
• Управління доступами до Web Services та обробка заявок на зміну прав.

• Консультування користувачів і підтримка команди L1 щодо складних системних питань.

   

Вимоги

• Досвід роботи у L2-підтримці ERP або інших корпоративних ІТ-систем від 1 року (або досвід L1 із готовністю перейти на L2).
• Знання Microsoft Dynamics 365 Business Central, NAV або інших ERP-систем (або готовність швидко їх опанувати).
• Досвід роботи з Jira Service Management або іншими Service Desk системами.
• Базові навички системного адміністрування.
• Аналітичне мислення, відповідальність та вміння працювати з кількома задачами одночасно.

• Англійська мова — на рівні читання технічної документації.

   

Буде перевагою

• Практичний досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central, NAV або Finance & Operations.
• Розуміння виробничих, складських, закупівельних або логістичних бізнес-процесів.
• Досвід роботи в команді технічної підтримки корпоративних систем.

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions (SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід.
 

Наша рекрутинг-команда працює як чіткий, налагоджений механізм, і ось як влаштовані внутрішні процеси:

«Кожен рекрутер стабільно закінчує робочий тиждень із 2–4 прийнятими офферами від кандидатів. Ми цінуємо час, тому цикл роботи з кандидатом від першого контакту до фінального рішення складає всього від 2 до 5 робочих днів. Ми швидко приймаємо рішення, оскільки наш менеджмент глибоко розуміє цінність процесу рекрутингу та саппортить нас на усіх етапах воронки.
 

Ми на потоці закриваємо вакансії менеджерів із продажу — це наш основний фокус. Також ми завжди маємо в роботі позиції профільних спеціалістів: діджитал-маркетологів, юристів, фінансистів та адміністративні штатні одиниці. Оскільки об'єми пошуку великі, робота вимагає високої концентрації, системності та сильних навичок ресерчу.
 

🎯 Обов’язки на позиції:

• Вести повний цикл найму: супроводжувати кандидатів від першого контакту до підписання офферу.
• Здійснювати глибокий ресерч: будувати стратегії пошуку, використовувати булінгові запити та формувати базу цільових кандидатів у CRM Hurma.
• Керувати потоком 2-3 вакансій: оперативно наповнювати воронку (особливо за напрямком Sales) та координувати етапи інтерв'ю.

• Взаємодіяти з hiring-менеджерами: оперативно погоджувати профілі посад та отримувати швидкий фідбек по кандидатах.
   

  🛠 Наші очікування до кандидата:

• Сильні навички сорсингу та ресерчу: вміння системно аналізувати ринок та знаходити кандидатів під чіткі критерії.
• Досвід у рекрутингу від 2 років.

• Високий рівень самоорганізації для підтримання темпу закриття вакансій.
   

  🌟 Умови роботи та компенсаційний пакет:

• Конкурентна та прогнозована оплата: фіксований оклад 1200–1500 євро на руки.
• Швидка капіталізація: ви отримуєте прозорий бонус за кожен вихід кандидата на роботу — відразу, без тривалих очікувань закінчення їхнього випробувального терміну.
• Повний релокейт-пакет у Чорногорію: компанія повністю організовує ваш переїзд, надає житло та забезпечує повний супровід і допомогу з адаптацією в країні з першого дня.
• Професійні ресурси: велика кількість курсів та навчальних програм за рахунок компанії для підвищення вашої кваліфікації.

• Корпоративна культура: регулярні командні тімбілдинги та корпоративні заходи.

   

LEGENDS Team — одна з найсильніших медіабаїнгових команд в affiliate-індустрії, що працює в структурі великого міжнародного холдингу. 

Ми масштабуємо напрям і шукаємо досвідченого Media Buyer Facebook, який вміє знаходити прибуткові зв’язки, впевнено працювати з великими бюджетами та демонструвати стабільний результат у вертикалі iGaming.

Що потрібно буде робити

• Планувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook.
• Працювати з бюджетами від $50 000+ на місяць та утримувати цільові показники CPA.
• Тестувати нові підходи, креативи, офери та аудиторії для пошуку найбільш прибуткових зв’язок.
• Аналізувати ефективність рекламних кампаній і приймати рішення на основі даних.
• Масштабувати успішні зв’язки на різні GEO та ринки Tier 1/2/3.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Вести звітність і моніторити показники через трекери та аналітичні інструменти.
• Тісно взаємодіяти з внутрішніми командами для підвищення ефективності закупівлі трафіку.

Обов’язковий досвід

• Від 2 років досвіду в Media Buying у вертикалі iGaming (Gambling / Betting).
• Підтверджений особистий досвід управління бюджетами від $50 000 на місяць (від $2 000 daily spend).
• Практичний досвід роботи зі слотами та/або crash-оферами.
• Глибоке розуміння Facebook Ads та особливостей масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння трекерами Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та інфраструктурою для стабільного запуску й масштабування рекламних кампаній.
• Відмінне розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets.

Буде перевагою

• Досвід роботи з додатковими джерелами трафіку, окрім Facebook.
• Наявність власних успішних кейсів масштабування зв’язок на різних GEO.
• Досвід менторства або управління командою медіабаїнгу.

Що для нас важливо

• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат.
• Уміння самостійно ухвалювати рішення та швидко адаптуватися до змін ринку.
• Системний підхід до тестування та аналітики.
• Готовність ділитися досвідом і посилювати команду.
• Орієнтація на результат, масштабування та зростання прибутку.

Ми пропонуємо

• Конкурентну систему мотивації.
• Доступ до потужної інфраструктури, експертизи та ресурсів великого холдингу.
• Можливість працювати з великими обсягами трафіку та масштабними проєктами.
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.
• Професійний розвиток в одній із провідних команд affiliate-ринку.

Якщо ти вмієш перетворювати спенд на прибуток, знаходити робочі зв’язки та стабільно масштабувати результат — будемо раді познайомитися.

LEGENDS Team — одна з провідних медіабаїнгових команд в affiliate-індустрії. Зараз ми масштабуємо UAC-напрям і шукаємо сильного Media Buyer, який вміє працювати з великими обсягами трафіку, приймати рішення на основі даних та стабільно масштабувати прибуткові зв’язки.

Ми готові розглядати фахівців як з iGaming, так і з Crypto-вертикалі, які зацікавлені у переході в гемблінг.

Що потрібно буде робити

• Планувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Google UAC.
• Працювати з бюджетами від $50 000+ на місяць та утримувати цільові показники CPA.
• Проводити A/B тестування креативів, гіпотез, підходів та рекламних повідомлень.
• Аналізувати та сегментувати аудиторії для підвищення якості трафіку та окупності рекламних кампаній.
• Знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки на різних GEO та ринках Tier 1/2/3.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Вести звітність та аналізувати результати через трекери й аналітичні інструменти.
• Постійно шукати нові точки зростання та можливості для масштабування.

Обов’язковий досвід

• Від 2 років досвіду в Media Buying у вертикалях iGaming або Crypto.
• Підтверджений особистий спенд від $50 000 на місяць (від $2 000 daily spend).
• Розуміння специфіки гемблінг-оферів, слотів та crash-продуктів або готовність швидко зануритися у вертикаль.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння трекерами Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та відповідною інфраструктурою.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets.
• Відмінне розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Досвід масштабування зв’язок на різних GEO.

Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування UAC-кампаній у конкурентних вертикалях.
• Досвід побудови власної команди або менторства.

• Розуміння процесів розробки застосунків та взаємодії з 

  продуктовими командами.

Що для нас важливо

• Високий рівень самостійності та відповідальності.
• Орієнтація на результат і прибуток.
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування.
• Уміння швидко адаптуватися до змін ринку.
• Готовність ділитися експертизою та посилювати команду.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурента мотивація відносно ринку.
• Необмежені рекламні бюджети для масштабування.
• Сильний BizDev-відділ та доступ до ексклюзивних оферів.
• Власну in-house розробку застосунків.
• Власну команду дизайнерів.
• Власний фарм-відділ.
• Мінімум бюрократії та високу швидкість ухвалення рішень.
• Можливість впливати на результати та швидко масштабувати успішні зв’язки.

Якщо ти вмієш перетворювати трафік на прибуток і шукаєш команду з потужною інфраструктурою для масштабування — будемо раді познайомитися.

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

InProject HUB шукає IT/Digital Recruiter з ентузіазмом, зі знаннями в IT та бажанням стати частиною нашої команди.

InProject понад 7 років надає послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонує R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач. 

Важливо: позиція передбачає роботу лише в офісі компанії!

Що ти будеш робити:

• працювати на українських та європейських job-сайтах;
• шукати, тестувати та задіювати нові джерела пошуку;
• працювати з керівниками відділів (отримання заявки на підбір та подальша комунікація);
• розробляти стратегію найму (підготовка, написання, або оптимізація тексту вакансій, створення картки пошуку);
• використовувати нешаблонні інструменти (соціальні мережі, профільні телеграм-канали, рекомендації, запуск рекламних кампаній);
• формувати внутрішній кадровий резерв;
• щодня спілкуватися та надавати фідбек потенційним співробітникам компанії;
• організовувати внутрішній процесинг (супровід кандидата від співбесіди до першого робочого дня);
• виконання місячного KPI.

Що потрібно, аби приєднатися до нас:

• досвід роботи від 1 року у сфері рекрутингу;
• любов до проведення співбесід та вміння надавати якісний фідбек за їх результатами;
• вміння працювати з кейсовими завданнями під час співбесід або бажання цьому навчитися;
• знання та навички залучення кандидатів із різних джерел, не обмежуючись джоб-сайтами;
• орієнтація на результат і здатність ефективно працювати у режимі багатозадачності.
   

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• оплату — ставку + бонус за виконаний KPI. Це означає, що ти сам (а) впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати;
• можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
• комфортний графік роботи, 5/2 з 10:00 до 19:00;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
• затишний офіс у ближньому центрі Львова;
  корпоративні заходи та подарунки від компанії.
  
   

Відкривайте свої контакти, для обговорення деталей з рекрутером!

Про компанію

Gazer – міжнародний виробник автомобільних охоронних систем: іммобілайзери, відеореєстратори та супутня електроніка. Компанія розробляє та дистрибутує власну продуктову лінійку на міжнародних ринказ, працюючи з дистриб'юторами, дилерами, страховими компаніями та fleet-операторами. Команда розподілена географічно, процеси автоматизовані, продукт – реальний і з ринковим попитом.

Сайт: gazer.com

Про роль

Нам потрібен спеціаліст, який тримає фінансові процеси компанії в порядку – від виплат співробітникам до роботи з партнерами та представницьких витрат. Ви будете ключовою ланкою між фінансами, операціями та розробкою: не просто виконувати розрахунки, а й розуміти де система не допрацьовує і формулювати що потрібно змінити.

Основні задачі

— Ведення та проведення пейролів через ERPnext: заробітна плата, бонуси, відсотки, представницькі витрати

– Розуміння принципу роботи виробного процесу та взаємодії зі стейкхолдерами. 
— Робота з пейролами від різних постачальників та юридичних осіб (мультиюрисдикційна структура)
— Облік і контроль фінансових операцій з партнерами: нарахування, звірки, документообіг
— Ведення загального фінансового обліку в системі
— Взаємодія з розробником ERPnext: виявлення слабких місць у поточних процесах, складання умовних ТЗ на доопрацювання функціоналу
— Контроль коректності даних у системі, виявлення та усунення розбіжностей
— Підготовка фінансової звітності та аналітики для керівництва

Вимоги

— Досвід роботи з ERP-системами, бажано ERPnext
— Практичний досвід ведення пейролів через ERP
— Досвід роботи з пейролами від кількох постачальників або юридичних осіб одночасно
— Розуміння принципів фінансового обліку: нарахування, витрати, звірки, звітність
— Вміння чітко формулювати задачі для розробників – не обов'язково технічно, але структуровано і по суті
— Уважність до деталей, самостійність, відповідальність за результат

Буде перевагою
— Досвід роботи в міжнародних або розподілених командах

— Досвід роботи у виробничих компаніях 
— Знання англійської на рівні достатньому для роботи з документами та інтерфейсами

Умови

– Повністю віддалено 

– Повна зайнятість 

– Заробітна плата обговорюється індивідуально

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-5 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.