Jobs at Djinni

Привіт! 

Ми — 1CallCenter, міжнародна аутсорсингова компанія, яка успішно працює вже понад 13 років. Щороку ми ростемо, відкриваємо нові ринки та розширюємо нашу команду професіоналів!

Сьогодні ми співпрацюємо з клієнтами з 17+ країн Європи, а також з Азії, Латинської Америки, Африки та Близького Сходу. 

 Зараз ми в пошуку амбітного Team Lead of Recruitment напрямку Латинська Америка— людини, яка допоможе нам будувати сильну команду й виведе рекрутинг на новий рівень.

 Основні задачі:

• Підтримка рекрутерів у вирішенні складних завдань та підборі персоналу.
• Структуроване мислення та прийняття стратегічних рішень на основі аналітики.
• Розробка інноваційних рішень для автоматизації рекрутингових процесів.
• Навчання та розвиток команди, надання конструктивного зворотного зв’язку.
• Розробка планів розвитку співробітників.
• Активна участь у підборі на ключові позиції компанії.

 Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у ролі Team Lead of Recruitment
• Розуміння Латиноамериканського регіону
• Розуміння специфіки роботи call-центру та особливостей масового рекрутингу.
• Досвід побудови ефективних рекрутингових процесів.
• Іспанська мова — від A2
• Українська мова-від В1
• Вміння приймати рішення, системно мислити, мотивувати команду та досягати результатів.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата: ставка + премії за результати.
• Міжнародні проєкти — можливість розвитку на глобальному рівні.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Корпоративи, тімбілдинги, конкурси та командний дух.
• Розвиток: тренінги, курси, індивідуальні плани розвитку з HRD.
• Офіційне оформлення та стабільність.
• Графік роботи: пн-пт, 9:00 — 18:00.
• Формат роботи: 100% віддалено.

 Хочеш стати частиною нашої команди?
Надсилай своє резюме — ми чекаємо саме на тебе

Привіт, ми 1CallCenter — аутсорсингова компанія міжнародного рівня, ведемо успішну діяльність понад 13 років, щороку відкриваємо нові горизонти та підкорюємо нові вершини!

Зараз ми співпрацюємо з більш ніж 17 країнами Європи, а також з багатьма азійськими країнами, країнами латиноамериканського регіону, Африки та Близького Сходу. А географія перебування наших співробітників поширюється більш ніж на 50 країн світу.

Компанія росте і ми відкриваємо конкурс на позицію Project-менеджер call centre направлення Латинська Америка, який буде відповідати за підвищення ефективності роботи локальних команд.

Ваші задачі:

• контролювати виконання ключових KPI локальних команд;
• контролювати реалізацію бізнес стратегії регіону;
• відповідати за підвищення ефективності роботи регіону;координувати та
• супроводжувати весь процес роботи локальних команд;керувати організацією
• робочого часу співробітників;
• розробляти власні ідеї та взаємодіяти з іншими департаментами з метою оптимізації бізнес процесів колл центру.

Від вас ми очікуємо:

• досвід на аналогічній позиції від 1го року;
• досвід роботи у кол-центрах з міжнародною діяльністю;
• досвід роботи з регіоном ЛАТАМ;
• досвід у реалізації та оптимізації операційних процесів кол-центрів;
• знання програм: CRM, VoIP
• досвід управління командами та проектами, лідерські навички;
• високий рівень аналітичних навичок, стратегічне мислення;
• знання іспанської мови B2+

Натомість пропонуємо від себе:

• конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна частина);
• сформовану команду, яка націлена на результат та кожен день генерує нові ідеї для досягнення цілей;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• компенсацію корпоративної англійської мови;
• оплачувану відпустку, лікарняні, та додаткову матеріальну компенсацію;
• фултайм з гнучким графіком;
• формат — наразі повністю віддалено.

Що далі?

Якщо хочеш стати частиною нашої команди, відправляй CV з рівнем доходу та своїми професійними цілями!

Приєднуйся до 1CallCenter — міжнародної команди, що створює майбутнє сервісу!Ми — 1CallCenter, європейська аутсорсингова компанія, яка стрімко розвивається та вже багато років формує команди професіоналів по всьому світу!

Працюємо з клієнтами з Європи, Азії, Латинської Америки, Африки та Близького Сходу — і щодня зростаємо далі! Зараз шукаємо Team Lead відділу ОКК та навчання, зі знанням іспанської мови 

Це ключова роль, де ти зможеш впливати на розвиток команди, створювати навчальні проєкти з нуля та впроваджувати сучасні практики growth-культури! 

Основні задачі:

 - адміністрування та організація роботи команд тренерів, аудиторів та менеджерів групп; 

- аналіз та створення програм навчання відповідно до потреб ГЕО; 

- проводити аналіз та оцінку ефективності роботи команди;

- разом із командою розробляти та трансформувати навчальні курси(онлайн та офлайн), презентації, стандарти та положення; 

- адаптація та навчання нових і поточних тренерів, аудиторів, менеджерівгруп; 

- комунікація з іншими відділами компанії для покращення якості роботи менеджерів з продажу, які приходять у компанію і які вже працюють.

Що ми очікуємо:

Досвід у ролі Team Lead або тренером/старшим тренером

Розуміння Латиноамериканського регіону

Розуміння специфіки роботи call-центру та особливостей групового навчання.

Досвід побудови ефективних навчальних процесів, або процесу оцінки якості продажів.

Іспанська мова — від В2 Українська мова-від В1( або російська - від В1)

Вміння приймати рішення, системно мислити, мотивувати команду та досягати результатів.

Ми пропонуємо:

Конкурентну оплату (ставка + бонуси). 

Графік: пн–пт, 14:00–23:00 (початок між 14:00–15:00).

 18 оплачуваних днів відпустки. 

Корпоративне навчання, тренінги, персональний план розвитку від HRD. Тімбілдинги, корпоративи, номінації та драйвову атмосферу 

Офіційне оформлення при бажані та 100% віддалений формат роботи.

Якщо ти прагнеш створювати культуру розвитку, а не просто виконувати завдання — це саме та можливість, на яку ти чекав! Надсилай резюме — ми вже хочемо познайомитись із тобою!
 

NovaIT українська ІТ компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні технологічних рішень для контакт-центрів і клієнтської підтримки. Ми маємо найбільший у регіоні центр компетенції в Conversational AI та мовній аналітиці, що дозволяє нам створювати високотехнологічні системи автоматизації та оптимізувати роботу контакт-центрів будь-якого масштабу.

Наші фахівці володіють глибокою експертизою у технологіях вендорів Genesys, Omilia, Cisco, Verint, Eleveo, Calabrio та інших. Ми маємо значний практичний досвід у розв’язанні складних технічних завдань для найбільших контакт-центрів України, Азербайджану, Великої Британії та Саудівської Аравії.

І саме зараз ми шукаємо у команду QA Manual. Якщо ти цінуєш зручність, прагнеш працювати з передовими інструментами та готовий професійно зростати разом - ми шукаємо саме тебе!

Що ми від Вас очікуємо:

• Досвід роботи мануальним QA від 1 року
• Практичний досвід планування тестування та створення тестових артефактів (тест-плани, чеклисти, тест-кейси)
• Досвід роботи в Excel як в аналітичному інструменті
• Досвід роботи з Jira
• Знання та досвід роботи за методологіями Agile/Scrum
• Сильні аналітичні навички та системне мислення
• Вміння працювати самостійно та швидко адаптуватися до нових інструментів і вимог
• Рівень англійської мови від B1 (читання, письмо)

Чим Ви будете займатись:

• Проводити повний цикл мануального тестування для перевірки якості
• розробленого функціоналу
• Створювати та виконувати тест-кейси й чеклисти для перевірки функціональності, продуктивності, зручності використання та безпеки
• Проводити функціональне, регресійне та дослідницьке тестування
• Аналізувати та оцінювати бізнес вимоги для створення тестових сценаріїв
• Перевіряти результати виправлення дефектів
• Аналізувати логи для діагностики проблем 
• Постійно вдосконалювати підходи, практики та процеси тестування
• Координувати роботу з іншими членами команди для забезпечення безперебійної реалізації проекту
• Впроваджувати та популяризувати найкращі галузеві практики й інструменти

Буде перевагою, але не обов’язково, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з системами керування базами даних (СУБД), такими як MySQL, PostgreSQL

Що ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування 
• Щорічна оплачувана відпустка - 24 календарні дні
• Оплачувані лікарняні 
• Техніку для роботи
• Гнучкий робочий графік з можливістю працювати віддалено
• Свободу для творчості у команді однодумців, які дуже люблять те, що створюють
• Відсутність бюрократії
• Командні заходи, тiмівенти
• Підтримка в професійному розвитку існуючих навичок

Процесс рекрутингу:

Невеликий онлайн Quiz

Співбесіда з HR

Тестове завдання

Співбесіда з керівником відділу.

Ми шукаємо відповідального та досвідченого Менеджера YouTube / Оцінювача проєктів, який приєднається до нашого відділу YouTube та TikTok. Ця роль вимагає глибокого розуміння платформи YouTube, SMM-навичок, гарних комунікативних здібностей та вміння швидко та якісно оцінювати клієнтські проєкти.

Про компанію

4 Limes — це агентство, яке займається комплексним інтернет-маркетингом. Позиція передбачає роботу у штаті компанії.

Основні функціональні обов’язки

Вашим головним завданням буде робота над клієнтськими YouTube проєктами та забезпечення високих результатів:

• Оцінка та аналіз проєктів клієнтів для відділів YouTube та Маркетингу.
• Виконання функцій YouTube-менеджера (половина робочого часу).
• Створення відео-туторіалів для ніші.

Наші вимоги до кандидата

Ми шукаємо фахівця, який зможе одразу включитися в роботу та показати результат:

• Досвід роботи від 3 років.
• Обов'язковий досвід у YouTube та SMM.
• Глибоке розуміння платформи YouTube.
• Наявність гарної мови та приємна зовнішність.
• Уміння швидко проводити ресерч та пошук інформації.
• Особисті якості: комунікабельність, тактичність, аналітичний склад розуму, уміння «гуглити», уміння працювати в команді.
• Обов’язкове надання кейсів для підтвердження досвіду.
• Знання іноземної мови (англійської) буде перевагою.

Умови роботи та бонуси

• Графік роботи:
  • Фултайм: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00.
  • Також розглядаємо варіант віддаленої роботи, попроєктно чи погодинно.
• Випробувальний термін: 1 місяць.
• Бонуси (при роботі в штаті): Оплачувана відпустка, лікарняні, day-off'и, навчання та професійний розвиток за рахунок компанії, корпоративи та тімбілдинги.

Що потрібно буде робити:

* Проєктування, створення та конфігурація платіжних сервісів для терміналів самообслуговування з використанням low-code інструментів

* Наставництво молодших інженерів, участь у code review, формування технічних стандартів

* Оптимізація існуючих рішень з фокусом на масштабованість, продуктивність і стабільність

Що для нас важливо:

* Глибоке розуміння ООП, принципів SOLID

* Практичний досвід у розробці REST API

* Вміння читати та аналізувати UML, BPMN

* Технічний стек: HTML, CSS, JavaScript, C#, .NET, SQL (будь-який діалект)

* Розуміння концепції low-code розробки, досвід створення     UI-прототипів у Figma

Особисті якості:

* Аналітичне та системне мислення

* Командна робота, менторство, здатність пояснювати складне просто

* Швидке навчання, ініціативність та бажання впроваджувати інновації

Що ми пропонуємо:

* Медичне страхування з повним покриттям.

* Курси корпоративної англійської та компенсація спортивних абонементів.

* Затишний офіс поруч з метро Лук’янівська.

* Дружний колектив, готовий підтримати в будь-якій ситуації.

* Зручний графік роботи (з 8 або з 10 ранку).

* Матеріальну допомогу у складних ситуаціях.

* Конкурентну заробітну плату.

* Можливості кар’єрного росту та професійного розвитку.

* Звичайно ж, приємні плюшки — печиво та чай на вибір, кава та молочко.
В пошуках кандидата, який зможе перший час працювати в офісі, в подальшому можемо запропонувати віддалений формат роботи.

Tier1 Media шукає таланти! 🌟

Ми масштабуємо команду та відкриваємо позицію Senior Account / Senior Business Development Manager (Affiliate Marketing).
 

Шукаємо менеджера, який глибоко розуміє ринок affiliate marketing, вміє працювати з великими партнерами та рекламодавцями, впливає на бізнес-результат і бачить точки росту навіть у стабільних процесах 🚀

 

🌟 Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи Affiliate / Account / Business Development Manager від 4+ років
• Сильний досвід роботи з трафік-командами (must have); також релевантний досвід у продуктових компаніях, партнерських мережах, сітках
• Досвід побудови та розвитку довгострокових партнерств із зовнішніми контрагентами
• Впевнений досвід переговорів на рівні decision makers, узгодження фінансових та операційних умов
• Глибоке розуміння фінансових процесів, звірок, маржинальності
• Досвід роботи з CRM та внутрішніми обліковими системами
• Наявність власної бази партнерів буде вагомою перевагою
• Вміння брати відповідальність за результат, працювати з ризиками та кризовими ситуаціями, лояльно й твердо відстоюючи інтереси компанії
• Проактивність, стратегічне мислення та високий рівень залученості
  
   

🌟 Основні обов’язки

• Стратегічне ведення ключових партнерів та контрагентів, розвиток і масштабування співпраці
• Пошук і залучення нових партнерів, оцінка потенціалу та запуск співпраці
• Формування та оптимізація умов співпраці з фокусом на якість, стабільність і прибутковість
• Контроль виконання домовленостей, управління операційними процесами та вирішення нестандартних ситуацій
• Робота з CRM та внутрішніми системами обліку
• Проведення регулярних фінансових звірок із партнерами
• Тісна взаємодія з media buying-командою, участь у плануванні обсягів та пріоритетів
• Координація з технічним відділом для ефективного запуску та масштабування партнерств
• Участь у розвитку внутрішніх процесів та best practices
  
  
   

🌟 Що ми пропонуємо

• Full remote — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду експертів з 8+ роками досвіду та масштабними affiliate-проєктами
• Реальний вплив на бізнес та можливість приймати стратегічні рішення
• Роботу з топовими рекламодавцями та глобальними партнерами
• Участь у великих affiliate-проєктах і масштабних запусках
• Відвідування профільних конференцій, офлайн та онлайн івентів
• Постійний розвиток hard & soft skills через амбітні задачі та сильне середовище
  
   

📩 Якщо ти готовий(а) брати відповідальність за результат і масштабувати партнерства на високому рівні — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Tier1 Media шукає таланти! 🌟
 

Ми масштабуємо команду та відкриваємо позицію Senior Account / Senior Business Development Manager (Affiliate Marketing).

Шукаємо менеджера, який глибоко розуміє ринок affiliate marketing, вміє працювати з великими партнерами та рекламодавцями, впливає на бізнес-результат і бачить точки росту навіть у стабільних процесах 🚀

 

🌟 Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи Affiliate / Account / Business Development Manager від 4+ років
• Сильний досвід роботи з трафік-командами (must have); також релевантний досвід у продуктових компаніях, партнерських мережах, сітках
• Досвід побудови та розвитку довгострокових партнерств із зовнішніми контрагентами
• Впевнений досвід переговорів на рівні decision makers, узгодження фінансових та операційних умов
• Глибоке розуміння фінансових процесів, звірок, маржинальності
• Досвід роботи з CRM та внутрішніми обліковими системами
• Наявність власної бази партнерів буде вагомою перевагою
• Вміння брати відповідальність за результат, працювати з ризиками та кризовими ситуаціями, лояльно й твердо відстоюючи інтереси компанії
• Проактивність, стратегічне мислення та високий рівень залученості
  
   

🌟 Основні обов’язки

• Стратегічне ведення ключових партнерів та контрагентів, розвиток і масштабування співпраці
• Пошук і залучення нових партнерів, оцінка потенціалу та запуск співпраці
• Формування та оптимізація умов співпраці з фокусом на якість, стабільність і прибутковість
• Контроль виконання домовленостей, управління операційними процесами та вирішення нестандартних ситуацій
• Робота з CRM та внутрішніми системами обліку
• Проведення регулярних фінансових звірок із партнерами
• Тісна взаємодія з media buying-командою, участь у плануванні обсягів та пріоритетів
• Координація з технічним відділом для ефективного запуску та масштабування партнерств
• Участь у розвитку внутрішніх процесів та best practices
  
   

🌟 Що ми пропонуємо

• Full remote — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду експертів з 8+ роками досвіду та масштабними affiliate-проєктами
• Реальний вплив на бізнес та можливість приймати стратегічні рішення
• Роботу з топовими рекламодавцями та глобальними партнерами
• Участь у великих affiliate-проєктах і масштабних запусках
• Відвідування профільних конференцій, офлайн та онлайн івентів
• Постійний розвиток hard & soft skills через амбітні задачі та сильне середовище
  
   

📩 Якщо ти готовий(а) брати відповідальність за результат і масштабувати партнерства на високому рівні — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Запрошуємо Middle Business Development Manager у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток існуючих клієнтів.

Хто нам потрібен

Hard Skills:

• Досвід роботи в B2B лідогенерації або продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог
• Досвід роботи на івентах: нетворкінг, пошук контактів, побудова відносин, підготовка до івенту
• Досвід роботи` з Cross & Up Sell: вміння зайти в перемовини і донести вигоди додаткових рішень
• Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів. Високі комунікаційні навички
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації)
• Аналітичні навички: вміти аналізувати бізнес клієнта, робити скрінінг проєкту і знаходити оптимальні рішення під задачі
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів
• Знання English: Upper-Intermediate (B2+)
• Власна напрацьована база клієнтів і лідів(СМО, СОО, СЕО, HRD) з можливістю розвитку співпраці в майбутньому.

Soft skills:

• Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю
• Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження
• Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій
• Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях
• Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов співпраці та вимог клієнта
• Орієнтація на результат і якість в роботі: вміння досягати цілей, виконувати KPI 

Що треба робити

• Опрацьовувати сформовану базу лідів, послідовно і професійно налагоджувати з ними стосунки, консультуючи їх по нашим продуктам/послугам
• Розвивати існуючі відносини з клієнтами: проводити зустрічі, презентації та демонстрації продуктів/послуг з метою Ідентифікації можливості для перехресних продажів між компаніями групи
• Представляти FRACTAL на галузевих івентах, конференціях з метою пошуку нових клієнтів
• Знаходити варіанти по тому, як вийти на потрібний контакт і як донести йому цінність продукта/послуги
• Працювати із наявною базою клієнтів та лідів FRACTAL (актуалізовувати бази клієнтів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність)
• Супроводжувати клієнта на різних етапах перемовин з компаніями
• Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
• Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у перемовинах/тендерах та допомагати адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку)
   

Ми пропонуємо

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• Роботу в офісі. Офіс автономний на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Ми шукаємо рекрутера-мисливця, а не людину, яка просто чекає на відгуки.
Якщо ти вмієш знаходити кандидатів там, де інші навіть не шукають, розумієш силу нетворкінгу та нестандартних ресурсів — тобі точно до нас.

💣 ТВОЇ ЗАВДАННЯ:

• Активний пошук і залучення кандидатів через нестандартні ресурси
  (форуми, ком’юніті, чати, рекомендації, особисті контакти, закриті джерела тощо)
• Робота з нетворком і розвиток власної бази кандидатів
• Хантинг і прямі контакти з сильними спеціалістами
• Проведення первинних інтерв’ю
• Відбір та оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансій
• Креативний підхід до рекрутингу та швидкий результат

🚀 ЩО НАМ ВАЖЛИВО:

• Обов’язковий досвід від 1 року в рекрутингу в IT або арбітражі
• Розуміння ринку та специфіки підбору спеціалістів
• Вміння продавати вакансії та будувати довірливу комунікацію
• Ініціативність, самостійність, орієнтація на результат
• Бажання заробляти не кількістю відгуків, а якістю найму

💼 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• 📍 Локація: Варшава, гібридний формат роботи
• ⏰ Графік: 9:00–18:00
• 📝 Офіційне працевлаштування
• Робота в динамічній команді без мікроменеджменту
• Реальні можливості професійного зростання

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Ми шукаємо Product Marketing Manager для роботи з web-воронками на позицію з чіткою відповідальністю та реальним впливом на ключові метрики продукту. Ця роль для тих, кому близький підхід через експерименти, аналітику та прозорі метрики успіху.

Що ми очікуємо:

— Від 1 року досвіду роботи на позиції Product Manager, Product Marketing або Growth Manager;
— Практичний досвід роботи з гіпотезами, A/B-тестуванням і ітеративною оптимізацією конверсій;
— Глибоке розуміння продуктових і маркетингових метрик (CR, CTR, CAC, LTV, unit economics) та вміння застосовувати їх для оцінки ефективності прийняття рішень;
— Ґрунтовні знання принципів web-конверсії та UX/UI-підходів до проєктування і оптимізації лендингів, paywalls і checkout-флоу;
— Досвід роботи з аналітичними та трекінговими інструментами (GA, Amplitude або аналоги);
— Ефективна координація роботи з кросфункціональними командами (дизайн, розробка, маркетинг).

Основні обов’язки:

— Повний ownership web-воронок з прямим впливом на прибуток;
— Реальна відповідальність за фінансовий результат: конверсія, revenue, unit economics;
— Можливість тестувати гіпотези end-to-end — від ідеї до вимірюваного результату;
— Робота з A/B-тестами, аналітикою і рішеннями, що базуються на даних, а не припущеннях;
— Вплив на ключові екрани продукту: лендинги, paywalls, checkout-флоу;
— Тісна співпраця з маркетингом, дизайном і розробкою без мікроменеджменту.

Буде плюсом:

— Практичні навички побудови та оптимізації веб-воронок end-to-end;
— Рівень англійської — Upper-Intermediate;
— Досвід роботи з B2C-ринком мобільних застосунків.

Ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Підтримку здорового способу життя — часткова компенсація занять у спортзалі;
— Компенсацію навчання, професійних курсів та вивчення іноземних мов;
— Часткову компенсацію консультацій із психологом;
— Мінімум бюрократії та формалізму;
— Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Зараз команда в пошуках Content Specialist’а, який працюватиме з контентом системно: створення, редагування, публікація та оптимізація матеріалів із активним використанням AI.
 

Наші очікування:

• базовий досвід роботи з контентом (ведення блогу, навчальні або комерційні проєкти);
• впевнене користування Google Docs/Sheets;
• грамотність, логічність і вміння працювати з текстами;
• цікавість до AI-інструментів та бажання розвивати цю навичку (створення промптів, GPTs);
• англійська від рівня A2 (розумієш структуру, можеш адаптувати тексти);
• самоорганізованість, уважність до деталей і готовність вчитись.
   

Буде перевагою

• розуміння основ SEO (ключові слова, мета-теги).
• досвід роботи з CMS (WordPress або інші).
• зацікавленість у спорті або беттінговій тематиці.
   

Основні задачі

• створення текстів за допомогою AI-інструментів;
• редагування, перевірка та оптимізація контенту (огляди, лістинги, аналітичні матеріали);
• публікація контенту в CMS (WordPress).
• пошук ідей для нових матеріалів та підготовка коротких контент-бріфів;
• участь у розширенні контент-кластерів і тестуванні AI-підходів.
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• шанс впливати на продукт — пропонувати власні ідеї, бачити результати своєї роботи й розвивати дизайн-систему з нуля;
• різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати;
• доступ до корпоративної підписки Udemy — навчайся, коли й що тобі цікаво, та розвивай свої навички у власному темпі.
   

Якщо бажаєте попрацювати із системним продуктом із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися!
 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Job Offer📍

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. 

Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Шукаємо активного й креативного Junior Sourcer, який допоможе нам знаходити «тих самих» кандидатів у швидкому та сучасному середовищі Supplax. Ти будеш частиною HR-напрямку, який росте та формує культуру команди.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота, гнучкий 8-годинний графік, вихідні сб-нд
• Стабільну конкурентну оплату в $ без затримок
• 20 днів оплачуваної відпустки + додаткові вихідні на основні свята США
• 5 оплачуваних лікарняних
• Навчання та розвиток до позиції HR-manager

Твої задачі:

• Шукати кандидатів, які підходять і по навичках, і по особистості
• Спілкуватися з потенційними кандидатами у соцмережах та профспільнотах (LinkedIn, Facebook, Instagram, Telegram)
• Аналізувати анкети, відбирати найкращих та передавати їх HRG
• Пропонувати нові ідеї, підходи та канали пошуку талантів

Ця роль тобі підійде, якщо ти:

• Маєш досвід у ресерчі або рекрутингу від 2 років
• Мислиш сучасно, цікавишся AI, новими технологіями та не відстаєш від трендів у рекрутингу
• Знаєш, де й як шукати таланти, любиш експериментувати з джерелами
• Не боїшся холодного пошуку та завжди прагнеш знайти найкращих
• Умієш організовувати великий обсяг інформації та працювати структуровано

Відгукуйся на вакансію і ми найближчим часом познайомимося!

Привіт! 🚀Ми — JustTech, українська EdTech-компанія, що активно росте і масштабується. Шукаємо Social Media Manager, який готовий/ва розвиватися разом з нами і поділяє думку, що соцмережі — це не лише про «красиві картинки», а й про стабільну генерацію лідів та розвиток брендів. 
Приєднуйся до нашої dream team!


🛠Чим ти будеш займатись:
Управління каналами: ведення Instagram, TikTok, Telegram та YouTube.
Генерація лідів: виконання плану через наявні SMM-канали.
Influencer Marketing: взаємодія з кріейтів-юнітом для просування продукту.
Робота з репутацією: опрацювання відгуків та зворотного зв’язку від аудиторії.
Автоматизація: впровадження AI та інших інструментів для оптимізації роботи.

🎯Очікуємо від тебе:
Релевантний досвід в SMM від 1 року (досвід у EdTech буде значною перевагою).
Розуміння логіки побудови воронок продажів у соцмережах та вміння працювати на результат (KPI по лідам).
Впевнене володіння CapCut та Canva для створення контенту, а також Google Sheets та Slack для звітності й комунікації.
Вміння використовувати AI-інструменти та ManyChat для автоматизації процесів.
Рівень англійської A2–B1 та вільне володіння українською мовою.
Наявність портфоліо

⭐️Буде перевагою:
Розуміння стратегії просування та досвід створення SMM-воронок.
Проактивність, ініціативність та готовність пропонувати нові ідеї для залучення трафіку.

🔥Ми пропонуємо:
Повністю віддалену роботу.
Офіційне працевлаштування.
Фінансовий та кар’єрний ріст.
Конкурентну заробітну плату.
Доступ до корпоративних навчальних матеріалів і знижку на вивчення англійської.
Можливість постійно вчитися та прокачувати свої скіли.


🧩Процес відбору:
1. Надсилай актуальне CV з коментарем про зарплатні очікування.
2. HR-interview.
3. Технічна співбесіда.
4. Тестове завдання.
5. Офер.

Якщо ти шукаєш місце, де можна навчатися, розвиватися та бачити результат своєї роботи — чекаємо твоє резюме!🚀 

Привіт! Якщо тобі цікаво не просто будувати Shopify магазин, а впливати на його логіку, розвиток і результат, будувати гіпотези, приймати рішення та бачити їх у цифрах, то нам точно по дорозі.

Ми шукаємо Senior Shopify-спеціаліста, який візьме на себе повну відповідальність за Shopify-магазин: від структури та товарної логіки до покращення конверсії та масштабування.

Що ти будеш робити:

• Повністю вести та розвивати Shopify-магазин
• Будувати й покращувати логіку магазину (структура, колекції, customer journey)
• Самостійно формувати гіпотези, тестувати зміни та оцінювати їх ефективність
• Обирати та тестувати товари / категорії разом із командою
• Працювати з темами, UX/UI та базовими кастомізаціями (без хардкорної розробки)
• Підключати, налаштовувати та оптимізувати Shopify apps (платежі, доставка, аналітика, CRO)
• Контролювати стабільність роботи магазину та швидко вирішувати проблеми
• Взаємодіяти з маркетингом і контентом як партнер, а не виконавець

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи з Shopify та e-commerce
• Глибоке розуміння e-commerce логіки та воронки продажів
• Досвід самостійного ведення магазину з реальними продажами
• Розуміння, як впливати на конверсію, середній чек, retention
• Досвід роботи з товарами, колекціями, checkout, customer flow
• Базові знання HTML/CSS (для впевненої роботи з темами)
• Високий рівень самостійності та відповідальності

Буде великим плюсом:

• Досвід CRO / A/B тестів
• Досвід вибору та запуску нових товарів
• Аналітичний підхід (GA, Shopify Analytics, apps)
• Досвід масштабування магазину

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт і рішення
• Роботу з запуском магазину з нуля і не «для галочки»
• Віддалений формат
• Стабільну оплату
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Адекватні задачі без хаосу і мікроменеджменту

Очікуємо твоє резюме і давай планувати співбесіду:)