Jobs at Djinni

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Наш ідеальний кандидат(ка) — лідер(ка) та ментор(ка) команди аналітиків даних, гуру побудови End2End DataFlow. Розуміється на людях та даних. Готовий(а) зануритись в GSBPM та SDMX.

Обовʼязки:

• Управління командою Дата аналітиків у «Дата фабриці». Координація, пріоритетизація, уніфікація підходів до розробки
• Організація кросфункціональної взаємодії з методологами, ETL, операторами даних, BI аналітиками
• Удосконалення практики керування даними
• Побудова Архітектурних рішень підпроцесів GSBPM на дата-платформі Держстату і їх відображення у вигляді DataFlow\DataStructure Diagram
• Координація реалізації підпроцесів GSBPM на дата-платформі Держстату
   

Чекаємо від вас:

• Вища освіта в галузі економіки, математики, інформатики або суміжних галузей
• Досвід Data & Structure Modeling
• Знання Python core та Pandas бібліотек
• Знання ETL процесів
• Навички організації інженерів дата практики та їх зрощення
• Усвідомлення, що правильні рішення приймаються на основі даних

Додаткові навички:

• Data Integration
• DB & DWH
• OLAP cubes
• Jira та Confluence
• SDMX

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.

Школа усного рахунку «Соробан» шукає молодого дизайнера, який допоможе нам робити зручні та сучасні інтерфейси.

Що потрібно буде робити

• Перетворювати текстові описи в екрани та схеми користувацьких сценаріїв.
• Малювати прості та зрозумілі макети у Figma.
• Придумувати логіку переходів між екранами.
• Використовувати AI-інструменти для швидких ескізів.
• Створювати векторні іконки за ескізом чи ідеєю.

Ми очікуємо

• Базові знання Figma (компоненти, стилі, прототипи).
• Розуміння основ UX (зручність і логіка важливіші за красу).
• Уважність до деталей та вміння працювати по текстовому ТЗ.
• Готовність навчатися й розвиватися разом з нами.

Буде плюсом

• Досвід роботи з AI-генераторами зображень (Figma Make, MidJourney тощо).
• Навички створення та редагування векторних іконок.
• Інтерес до освітніх продуктів і дитячих сервісів.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Наш ідеальний кандидат(ка) — людина, яка із захопленням дивиться на комплексні задачі й водночас знає, де варто зупинитись, щоб не занурюватись у деталі. Має педантичність до структурованого подання інформації, хоч і дуже добре знає, що застрягати у зборі вимог небезпечно, адже найкращі зауваження до функціоналу надає користувач продукту!

Обов’язки:

• Аналіз і формалізація бізнес-вимог стейкхолдерів;
• Аналіз об’ємної інформації (методологій, стандартів, вимог до передачі даних і т.п.)
• Аналіз джерел даних, логіки обробки даних на різних стадіях та аналіз їх представлення кінцевому користувачу;
• Написання відповідних функціональних вимог/специфікацій для завантаження, обробки та представлення даних;
• Взаємодія з командою розробки продукту на етапах реалізації та тестування;
• Представлення стейкхолдерам реалізованого функціоналу у відповідності до вимог.

Вимоги до кандидата:

• Загальний досвід роботи від 2 років у сфері IT, фінансів, економіки або статистики
• Освіта вища в галузі статистики, економіки, математики, інформатики, комп’ютерних технологій або суміжних галузей
• Розуміння процесу розробки програмного забезпечення SDLC
• Прикладні навички збору, аналізу та формалізації вимог
• Досвід роботи із базами даних, розуміння структур баз даних
• Допитливість розв’язувати складні логічні завдання
• Структуроване подання інформації, уважність до деталей
• Вміння та аргументувати рішення
• Володіння мовами: українська, англійська (Intermediate)

Буде перевагою:

• Впевнений користувач Excel (зокрема розуміння принципів Pivot Table)
• Базове розуміння принципів роботи зі сховищами даних (Data Warehousing, ETL, OLAP)
• Jira та Confluence
• Тайм-менеджмент та пріоритизація
• Базові знання програмування на Python для глибшого аналізу даних

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Наш ідеальний кандидат(ка) — BI аналітик(ка) (BI Analyst), який(а) гратиме ключову роль у забезпеченні користувачів найкращими візуалізаціями. Ви будете творити магію з даними та використовувати найсучасніші BI інструменти для створення автоматизованих інформаційних панелей та звітів, які стануть відображенням роботи цілої команди дата продукту!

Обовʼязки:

• Створення автоматизованих інформаційних панелей та звітів для забезпечення обізнаності й розуміння ключових показників роботи організації за допомогою різноманітних BI інструментів та аналітичних підходів
• Робота зі стейкхолдерами для визначення вимог до візуалізацій за останніми трендами користувацького ринку
• Підготовка дашбордів у BI на базі підготованих датасетів
• Навчання користуванням новітніми ВІ інструментами
   

Чекаємо від вас:

• Вища освіта в галузі економіки, математики, інформатики або суміжних галузей
• Досвід роботи у сфері IT або статистики, а також вже є певний досвід як BI аналітик
• Впевненість у роботі з BI інструментами, такими як PowerBI
• Бажання будувати комплексні візуалізації, що водночас будуть зручними широкому спектру користувачів

Додаткові навички:

• Робота з DAX
• Моделювання даних в Power BI
• Power BI Service
• Jira та Confluence
• Гарне володіння Excel
• Тайм-менеджмент та пріоритизація

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.

Хочеш працювати з проєктами, де бюджети стартують від $100 000 і все масштабується сотнями тисяч доларів у рекламу? 

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Creative Strategist / Creative Producer із досвідом у performance marketing, який зможе вибудовувати креативні стратегії для кампаній у Facebook Ads на високому рівні. 

Це не про дизайн руками. Це стратегічна роль: твоя голова → наші дизайнери → результат у мільйонах.

1% AGENCY — міжнародна маркетингова агенція, що працює з масштабними проєктами у сфері e-commerce та мобільних застосунків на ринку США та Європи.
Наші клієнти — це бренди з місячним оборотом понад $2 000 000, рекламні бюджети яких стартують від $100 000.

Ми спеціалізуємося на Meta, Google, TikTok, Pinterest, Email marketing та CRO. Наша мета — за найближчі 5 років виростити понад 10 клієнтів у категорію «топ-компаній ринку» та зайняти 1% їхньої ніші.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними брендами та великими рекламними бюджетами ($100k+).
• Повністю віддалений формат співпраці.
• Можливість масштабувати власну експертизу та впливати на зростання глобальних компаній.

Основні завдання

• Розробка та управління креативними стратегіями для Facebook Ads з великими бюджетами.
• Генерація унікальних маркетингових кутів та концептів під різні продукти.
• Глибокий аналіз продуктів і конкурентів для формування інсайтів та напрямів комунікації.
• Співпраця з in-house дизайн-командою: підготовка чітких брифів, сторібордів і концептів.
• Постійне створення та тестування нових ідей для підтримки стабільної ефективності.
• Узгодження креативної стратегії з бізнес-цілями та KPI клієнтів.

Наші очікування

• Досвід у ролі Creative Strategist / Producer у сфері apps або e-commerce.
• Розуміння екосистеми Facebook Ads, трендів та методів тестування креативів.
• Вміння перетворювати маркетингові інсайти у зрозумілі й масштабовані ідеї.
• Досвід роботи з креативними командами (від ідеї до реалізації).
• Реальні кейси, де ваші рішення приносили відчутний результат.

📩 Якщо ви хочете реалізовувати стратегії з відчутним впливом на бізнес і працювати з проектами міжнародного рівня — будемо раді вашій заявці.

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Head of Support — не просто керівника, а того, хто хоче побудувати систему підтримки, яка закохує клієнтів у сервіс.

Досвід роботи:
- Від 4х років у сфері клієнтської тех підтримки L2
- Від 2х років на керівній посаді (Customer / Technical Support Manager, Team Lead, Head of Support)
- Досвід побудови команди та процесів підтримки з нуля буде значною перевагою

Технічні та аналітичні навички:
- Експертне володіння однією або кількома Help Desk платформами (Zendesk, Intercom, HubSpot Service Hub, etc.)
- Аналітичне мислення: Вміння збирати, аналізувати дані та метрики, формувати звіти та робити обґрунтовані висновки для прийняття рішень
- Технічна грамотність: Здатність швидко розібратися в продукті на достатньому рівні, щоб ефективно координувати вирішення технічних проблем.

Особистісні якості та компетенції (Soft Skills)

- Лідерство та емпатія: Вміння надихати, мотивувати та об'єднувати команду. Здатність розуміти потреби як клієнтів, так і співробітників
- Стратегічне бачення: Уміння мислити наперед, бачити загальну картину та планувати розвиток відділу на довгострокову перспективу
- Високі комунікативні навички: Здатність чітко та переконливо доносити думки, вести переговори та вибудовувати ефективну комунікацію з різними відділами
- Стресостійкість та вміння вирішувати проблеми: Здатність зберігати спокій у кризових ситуаціях, брати на себе відповідальність та знаходити оптимальні рішення
- Проактивність та орієнтація на результат: Бажання не просто реагувати на проблеми, а запобігати їх виникненню та постійно шукати шляхи для вдосконалення.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 38 співробітників, і ми продовжуємо активно рости.

Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу. На цьому етапі ми хочемо посилити нашу команду Senior Back-end Developer.

Наш стек:

⚙️Backend: Django, Python, Node.js, GraphQL;

⚙️Databases & search engines: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch;

⚙️DevOps: Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub CI, GitLab CI.

Ми не обмежуємось у виборі цих технологій та завжди за те, щоб розширити свій технічний бекграунд.

Щоб більше дізнатися про те, як ми використовуємо наш стек в роботі, читай наш блог.

Дії та очікувані результати роботи:

• Розробляти архітектуру проєктів, демонструвати навички організації коду, тестування, рефакторингу.
• Працювати з backend різних проєктів, іноді на різних мовах.
• Свідомо обирати базу даних, визначати ефективну структуру даних, профілювати та оптимізовувати запити.
• Декомпозиція проекта на задачі.
• Спілкуватися з клієнтами (у співпраці з Business Analyst): формулювати вимоги та фічі проєктів, зокрема враховуючи потреби та очікування клієнтів, щоб забезпечити успішну реалізацію.
• Бути відповідальним в роботі на всіх рівнях: задавати питання, знаходити відповіді, дотримуватися встановлених термінів та своєчасно повідомляти, якщо виникають issues.
• Ділитись знаннями, надавати своєчасний фідбек, проводити регулярний performance review та підтримувати у досягненні поставлених цілей.

Вимоги:

• Англійська — B2 Upper intermediate.
• Досвід розробки не менше 5 років.
• Впевнене володіння Node.js, TypeScript або Python.
• Знання реляційних баз даних, зокрема Postgres.

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 24 календарних днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• День навчання — кожної останньої п’ятниці місяця.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Щотижневий Speaking Club.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.

Процес інтерв’ю:

1. Дзвінок з Анною, рекрутером (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію, проєкти та співпрацю.
2. Технічне інтерв’ю з командою Lead Developers (1,5 год) — поділишся своїм технічним досвідом і ключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 😉
3. Зустріч з Володимиром, CEO (30 хв) — дізнаєшся більше щодо стратегії компанії, а також очікувань твоєї ролі та внеску в успіх команди. Розкажеш про свій досвід в керуванні та розробці.

Як це бути частиною команди Gearheart?

• Проактивність — активно задавати питання, шукати відповіді, виконувати завдання вчасно та своєчасно повідомляти про будь-які issues, що виникають.
• Працювати віддалено з різних точок України та світу. Інколи, навіть поєднувати роботу з подорожами.
• Вміти правильно розпоряджатись своїм часом і працювати самостійно, без мікроменеджменту. Наші РМ — це про менторство, своєчасний фідбек та підтримку.
• Бути гнучкими у всьому, що стосується робочих процесів, керуватись здоровим глуздом та надавати перевагу простим рішенням, не пере ускладнюючи архітектуру;
• Жити в стилі «Life is long learning». Розумітись не тільки на своєму звичному інструментарії, а й не боятись нових технологій.
• Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю 🧡

Genesis — міжнародна IT-компанія, що об’єднує понад 1500 фахівців у п’яти країнах. Наші продукти щомісяця використовують понад 200 млн користувачів. Ми є одними з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat і Apple у Східній Європі, і наша екосистема охоплює 15+ бізнесів та інвестиційний фонд.

EverHelp — сервісна компанія з екосистеми Genesis. Ми створюємо професійну аутсорсингову службу підтримки для клієнтів усього світу. Засновані у 2021 році, ми вже виросли на 82% лише за останній рік. Усі співробітники перебувають у безпеці, а Retention Rate стабільно тримається на рівні 90%+.

Наша позиція:

• Ми категорично проти війни та підтримуємо Україну.
• Евакуювали співробітників із небезпечних регіонів, забезпечили фінансову підтримку та житло.
• Забезпечили команду генераторами, батареями, Starlink.
• Продовжуємо стабільно працювати та розвивати економіку України.

Про вакансію:
Ми шукаємо Research Specialist, який фокусуватиметься на якісному пошуку потенційних клієнтів відповідно до ICP. Важливо: основний акцент у цій ролі — лише пошук, валідація та передача даних сейлз-команді, комунікація з лідами не передбачається.

Ви будете:

• Ідентифікувати потенційних клієнтів через LinkedIn, Apollo, Sales Navigator, Crunchbase та інші інструменти;
• Аналізувати ринок і формувати список компаній згідно з ідеальним профілем клієнта (ICP);
• Створювати й оновлювати структуровану базу даних лідів для сейлз-команди;
• Співпрацювати з командою SDR щодо якості зібраних лідів;
• Виконувати плани по обсягу лідів без участі у продажах чи першому контакті.

Про вас:

• Відкриті до кандидатів без досвіду — головне, щоб був інтерес до аналітичної роботи;
• Знання Apollo, Sales Navigator, Google Spreadsheets буде перевагою;
• Уважність, самоорганізація, вміння працювати з великими масивами інформації;
• Бажання розвиватися у сфері лід-ресерчу та B2B-аналітики.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в українському проєкті, який розвиває економіку країни;
• 20+ днів відпустки, лікарняні без обмежень;
• Медичне страхування, 10 додаткових Health days, корпоративний лікар і психолог;
• Компенсацію навчання — конференції, курси, сертифікації;
• Офіси у Києві та Львові (сніданки й обіди), або повністю remote;
• Дружню команду, менторство, внутрішні спільноти;

• Знижки на спорт, розваги та інші сервіси.

   

Не вагайся — надсилай резюме і приєднуйся до команди EverHelp!

Ми відповідаємо на кожне повідомлення. Твоя заявка не потрапить у чорну діру непрочитаних.

Будь ласка, напиши, що тебе зацікавило і чому хотів (ла) би працювати разом. Якщо бачиш цю вакансію навіть через місяць чи рік — все одно пиши, ми часто наймаємо людей різного рівня.

Головне (якщо не любиш довгі описи)

• Повністю віддалено.
• Повний робочий день.
• ЗП: фікс + бонуси за результат (перші 3 місяці в середньому $800).
• Англійська: B1+.
• Довгострокова співпраця, ріст до Менеджера з продажу або Тімліда pre-sale.

Твої основні задачі

• Вести клієнтську базу в CRM та здійснювати дзвінки через IP-телефонію з ТЕПЛИМИ лідами.
• Кваліфікувати потенційних клієнтів за готовою базою лідів з Upwork, реклами, партнерської програми тощо.
• Вести переписки з клієнтами у месенджерах.
• Виявляти потреби у маркетингових послугах та формувати запити на розрахунок.
• Призначати зустрічі з менеджерами з продажів та контролювати, щоб клієнт дійшов.
• Надсилати follow-up клієнтам та отримувати результат.
• Виконувати планові показники та вести звітність.

Про тебе

• Маєш досвід роботи в продажах від 1 року.
• Успішно залучав (ла) клієнтів через холодні та теплі контакти.
• Вмієш будувати контакт, працювати із запереченнями та вести клієнта до зустрічі.
• Розумієш, як працювати з CRM та IP-телефонією.
• Бажаєш працювати в команді, орієнтованій на результат.
• Хочеш професійно рости.

Етапи нашої комунікації

1. Стартові питання (заповнення гугл форми) (5 хвилин).
2. Тестове завдання (за бажанням, час витрачаєш сам).
3. Співбесіда (до 1 години).

Блок на похизуватися 😉

1% AGENCY — маркетингова агенція, яка працює з масштабними проєктами на західному ринку вже 5 років. Ми працюємо тільки з довгостроковими, білими та конкурентними продуктами. 95% клієнтів — e-commerce бізнеси США та Європи, які щомісяця заробляють понад $2 000 000 завдяки нашій роботі. За останній рік ми реалізували рекламних бюджетів понад $5 000 000 та ведемо 45+ проєктів щомісяця.

Наші бенефіти

• Повне навчання та скрипти, пророблені із консультантами
• Віддалена робота
• Оплачувані 14 днів відпустки + day off.
• Кар'єрне зростання: від менеджера до Team Lead
• Для топ-спеців — особистий асистент, щоб забрати рутину.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Твій ідеальний портрет:
Ти знаходиш профілі швидше, ніж оновлюється LinkedIn, бачиш потенціал там, де інші проходять повз, не боїшся рутини, але мислиш стратегічно й будуєш системи.

Що робитимеш:

• Вести та оновлювати базу кандидатів в ATS;
• Співпрацювати з Talent Acquisition Specialist: розставляти пріоритети пошуку, формувати пул кандидатів;
• Вести первинну комунікацію з кандидатами, надавати інформацію про вакансії;
• Щоденно моніторити джоб-портали, соцмережі та професійні ресурси;
• Аналізувати вакансії конкурентів і ринкові тренди.
  
   

 Що знадобиться:

• Досвід роботи від 6 місяців як рекрутера або сорсера;
• Зацікавленість у Media buying, Affiliate, Marketing;
• Впевнена українська мова;
• Базові навички копірайтингу;
• Бажання вчитися та рости разом з лідерами ринку.
  
   

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата..
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
  
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу — дивіться, як це було.

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Галузеві виклики - ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS..
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

Ми — toogeza, українська рекрутингова компанія, яка спеціалізується на пошуку талантів та формуванні команд для технологічних стартапів у всьому світі.

Наразі шукаємо SEO Team Lead для Kraken Leads.

Уявіть, що ви отримуєте не просто роботу, а квиток у власну бізнес-експедицію.
Перший етап — створення й захист стратегії з чіткими фінансовими показниками, P&L та амбітними цілями.
Далі на вас чекає випробування — вивести проєкт на операційний нуль, відшліфувати процеси й зробити їх настільки надійними, щоб вони працювали автономно.
Коли фундамент закладено, настав час зростати — до стабільного $200k+ net щомісяця.
Фінал цієї подорожі — стати CEO бізнесу, який ви самі вибудували з нуля.

Це більше, ніж вакансія. Це можливість пройти шлях підприємця, маючи за плечима ресурси й експертизу сильної команди.

Що тебе чекає:

• Розробляти, узгоджувати та реалізовувати стратегію SEO для міжнародних клієнтських проектів (Google, Bing, локальні пошуковики).
• Керувати SEO-командою під різні клієнтські ГЕО та проекти: формування команди, адаптація, навчання під специфіку JS SEO та мультирегіональних проектів, мотивація та KPI.
• Практично вирішувати SEO-проблеми для проектів на JS-движках: індексація, налаштування та виправлення SSR, робота з пререндерингом і динамічними сайтами.
• Через управління SEO-командою вести мультирегіональні проекти на кількох доменах: налаштовувати коректні зв’язки через canonical і hreflang, усувати конфлікти між регіонами та забезпечувати релевантність сторінок.
• Планувати разом із SEO-спеціалістами та контент-департаментом контент-стратегію для мультирегіональних сайтів: кластеризація, семантика, ТЗ для редакторів, контроль якості та локалізації.
• Управляти стратегією лінкбілдингу з урахуванням регіональної специфіки: анкор-листи, контроль донорів, робота з різними ринками.
• Забезпечувати регулярну комунікацію зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення бізнес-цілей.
• Працювати з аналітикою: Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools, BI-інструменти.
• Впроваджувати та тестувати AI-інструменти для автоматизації SEO.
• Відповідати за KPI клієнтських проектів: зростання органічного трафіку, позиції, конверсії.

Що очікує Kraken Leads:

• Підтверджений досвід побудови та успішного управління (мінімум — виведення команди у точку беззбитковості) щонайменше двома різними SEO-командами (повний цикл: підбір, адаптація, побудова процесів, мотивація, контроль KPI).
• Підтверджений досвід роботи з клієнтськими проектами у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk напрями) — кандидат має фактами підтвердити топ-3–5 за XXX-запитами у проектах, які він або його команда вели.
• Практичний досвід роботи з SEO-проектами на JS-движках (React, Vue, Angular та ін.), включно з вирішенням проблем індексації/ранжування та налаштування SSR (на консультативному рівні).
• Досвід ведення мультирегіональних проектів на кількох доменах із використанням canonical та hreflang.
• Сильні управлінські навички: розподіл ролей і задач, формування стратегій, розвиток співробітників, навчання під складні проекти, вирішення конфліктів.
• Практичний досвід керівництва SEO-командами у конкурентних нішах (iGaming, Dating, Nutra, Betting та інші high-risk напрями).
• Розвинене бізнес-мислення: вміння працювати з P&L, ставити та переглядати KPI, оцінювати ефективність роботи команди й окремих співробітників у цифрах.
• Здатність приймати управлінські рішення на основі аналітики та метрик (трафік, конверсії, ROI).
• Відмінне розуміння SEO як дисципліни (технічна оптимізація, контент, лінкбілдинг, аналітика) для постановки задач і контролю якості виконання.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools тощо) на рівні інтерпретації даних та стратегічного аналізу/ухвалення рішень.
• Англійська мова — не нижче рівня B2.

Буде плюсом:

• Розуміння бізнес-процесів у рамках агентської моделі та вміння вибудовувати ефективну взаємодію зі суміжними підрозділами з боку клієнта.
• Навички врегулювання міжкомандних і клієнтських конфліктів, пошук win-win рішень.
• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень.
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація).
• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.

Що ти отримаєш у команді Kraken Leads:

• Вплив і свобода: ти формуєш стратегію, тестуєш гіпотези, пропонуєш нові підходи та інструменти для росту проектів.
• Співпраця з експертами: команда SEO-професіоналів, обмін досвідом із колегами та партнерами, доступ до найсучасніших інструментів.
• Кар’єрний ріст і навчання: персональний роадмап розвитку, бюджет на курси, тренінги та апгрейд навичок щороку.
• Конкурентна компенсація: гідний оклад + потужні бонуси, перегляд за результатами досягнень.
• Гнучкий графік та віддалена робота: початок дня з 8:00 до 11:00, закінчення з 17:00 до 20:00. Завжди раді бачити тебе в офісі в Києві для обміну досвідом.
• Wellbeing та відпочинок: 17 робочих днів оплачуваної відпустки, 100% лікарняні, додаткові day-off на особисті свята. Щорічний wellbeing-бюджет: спорт, медичні послуги, хобі та навчання.
• Тімбілдінги та корпоративні активності: онлайн та офлайн заходи для зміцнення команди.

• Юридичний та бухгалтерський супровід: всі адміністративні процеси беремо на себе, ти зосереджуєшся на результатах.

   

Ми уважно переглянемо ваше резюме та всі матеріали, які ви нам надіслали, протягом п’яти робочих днів. Якщо ваш досвід відповідатиме нашим поточним потребам — ми запросимо вас на дзвінок, щоб ближче познайомитися. Якщо ж наразі наші очікування не збігаються, — не засмучуйтеся: наша історія тільки починається, і ми будемо раді підтримувати зв’язок, адже з розширенням команди відкриватимуться нові можливості. Бажаємо вам успіхів у втіленні ваших професійних цілей.

Мета:
Розробка системи розпізнавання даних з табличок автомобілів (VIN, марка, модель, технічні дані). Система повинна стабільно працювати з різними шрифтами, кутами зйомки, освітленням і якістю фото, забезпечуючи точність розпізнавання 99,99% у продакшн-середовищі.

Обов’язки:

• Розробка та навчання моделей для детекції таблички на зображенні (VIN plate detection).
• Побудова пайплайну: передобробка → виявлення таблички → кроп → OCR → валідація результату.
• Оптимізація моделей для швидкої роботи в реальному часі (інференс < 1 сек/зображення).
• Аугментація даних для роботи з різною якістю фото (нічні зйомки, відблиски, нахили, шуми).
• Інтеграція системи у REST API / мікросервісну архітектуру.
• Тестування та досягнення високої точності (99,99%) на великій вибірці зображень.

Вимоги:

• Досвід роботи з Computer Vision: OpenCV, scikit-image, Albumentations.
• Знання Deep Learning фреймворків: PyTorch або TensorFlow/Keras.
• Досвід у OCR: PaddleOCR, TrOCR, EasyOCR, або кастомні моделі.
• Досвід у Object Detection: YOLOv8, Detectron2, Faster R-CNN.
• Розуміння Vision Transformers (ViT, Donut, TrOCR) — великий плюс.
• Навички оптимізації моделей (ONNX, TensorRT).
• Досвід роботи з GPU (CUDA) та прискорення inference.
• Досвід інтеграції у продакшн (Docker, REST API).
  
   Фокус вакансії: знайти інженера, який не просто запускав Tesseract, а реально вміє будувати end-to-end пайплайни з сучасними AI-моделями для OCR і Computer Vision.

Team Lead фарм-відділу (Crypto, Google)

Шукаємо досвідченого спеціаліста, який зможе не лише самостійно фармити акаунти під Google для криптопроєктів, але й побудувати повноцінний відділ «під себе» — від старту до масштабування.

Вимоги:

• Актуальний та робочий мануал з фарму Google-акаунтів (бажано перевірений на обсягах).
• Досвід роботи на позиції фармера від 6 місяців.
• Розуміння повного циклу фарму та роботи з акаунтами:
  • отримання номерів (власні ресурси чи робота з наданими, українськими та ін.);
  • проходження усіх етапів верифікації акаунтів.
• Готовність масштабувати процеси та набирати команду за власним мануалом.
• Лідерські навички: навчання, контроль виконання, мотивація команди.

• Вміння швидко включатися в робочі процеси та вибудовувати систему.

   

Ми пропонуємо:

• Повне фінансування всіх необхідних ресурсів.
• Свободу у побудові процесів та наборі команди.
• Можливість швидкого масштабування і створення відділу «під себе».
• Конкурентну винагороду та бонуси за результат.

Junior Media Buyer (Gambling, офіс Варшава)

Наша арбітражна команда шукає Junior Media Buyer у вертикалі Gambling. Розглядаємо кандидатів з базовим досвідом — навіть якщо ви запускали кампанії самостійно («соло-заливи»).

Вимоги:

• Мінімальний досвід роботи медіа-баєром (Facebook ), у т.ч. соло-досвід.
• Розуміння специфіки арбітражу у гемблінгу.
• Бажання навчатися та будувати кар’єру в арбітражі.

• Уважність, відповідальність, готовність працювати в команді.

   

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній під керівництвом Senior Media Buyer.
• Тестування креативів та аудиторій.
• Аналіз статистики та підготовка звітів.

• Постійне навчання та вдосконалення навичок.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в офісі у Варшаві.
• Навчання та менторство від досвідчених медіа-баєрів.
• Чіткий кар’єрний ріст до позиції Middle/Senior Media Buyer.
• Конкурентну оплату + бонуси за результат