Jobs at Djinni

Глобальна аналітична компанія шукає Full Stack Software Engineer (C# & Angular) для роботи віддалено.

Компанія понад 50 років працює з даними та аналітикою енергетичних, сировинних і фінансових ринків. У команді 1 000+ спеціалістів, клієнти представлені у 140+ країнах, а українська команда тісно співпрацює з міжнародними колегами.

Компанія пропонує:
• медичне страхування
• 25 робочих днів відпустки
• оплачувані лікарняні
• бюджет на придбання техніки

Місце та формат роботи: віддалено, Україна та Польща.

Вимоги:
• C# (.NET 6+), .NET Core та Angular 15+
• досвід роботи з мікросервісами та AWS Lambda
• базове розуміння CI/CD (GitHub Actions або аналоги)
• готовність працювати з версткою на основі Figma/Zeplin

WestRidge — команда у сфері iGaming, створена професіоналами індустрії, які пройшли шлях від перших заливів до управління великими структурами. Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність.

Наразі ми в пошуках Junior Google Media Buyer (Assistant) 

Зона відповідальності:

• Робота з Google-акаунтами (повний цикл): налаштування, прогрів акаунтів, запуск та ведення кампаній, вирішення проблем
• Робота з креативами: аналіз та пошук, унікалізація, складання ТЗ
• Звітність та аналітика: збір та ведення звітів, моніторинг KPI
• Оперативна комунікація з командою щодо робочих питань та участь у брейнштормах та обговореннях, спрямованих на покращення робочих процесів

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом на позиції Assistant of Google MB/TL або Google Farmer від 6-ти місяців (досвід в iGaming ніші буде перевагою) 
• Проактивного, самостійного аналітика, який має жагу до дослідження та розвитку. Для нас це не просто шаблонний портрет, а софт скіли, які мають в тобі відгукуватись. 
• Тіммейта, готового до відвідування коворкінгу 1 раз на тиждень (Київ)

Що ми пропонуємо:

• Ставка та бонусна сітка відповідно до профіту байєра
• Гібридний формат - відвідування офісу один раз на тиждень (м. Київ). Фулл ремоут не розглядаємо
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів. Наступна сходинка - Media Buyer згідно плану розвитку (орієнтовно 6-9 місяців)
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка

WestRidge — команда у сфері iGaming, створена професіоналами індустрії, які пройшли шлях від перших заливів до управління великими структурами. Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність. 

Наразі ми в пошуках Google Media Buyer (Demand Gen)

Зона відповідальності:

• Запуск, моніторинг і оптимізація кампаній Demand Gen;
• Управління щоденними бюджетами від $1000;
• Тестування нових ідей та стратегій для покращення ефективності;
• Аналіз результатів кампаній і відповідна оптимізація.

Вимоги:

• 8+ місяців досвіду роботи з Demand Gen або в iGaming (рівень Strong Junior/Middle); 
• Високий рівень розуміння принципів роботи Google Аds;
• Досвід роботи з місячним бюджетом від $30-50k

• Актуальні кейси від 20k spend/mounth 

   

Що ми пропонуємо:

• Ставку та фіксований відсоток від будь-якої суми профіту на випробувальний термін та ставку + сітку в подальшому
• Гібридний формат з офісом в центрі Києва або фулл ремоут
• Власні Tech, Creo та BDM відділи, які працюють на твій результат
• Можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка. 

Про Reelly
 

Reelly — B2B tech-платформа №1 в GCC на ринку нерухомості Дубая. Ми з'єднуємо агентів та агенції з забудовниками через наші продукти.
 

Ми — невелика, згуртована команда (до 20 людей), яка будує інфраструктуру для одного з найдинамічніших ринків нерухомості у світі. Цінуємо самостійність, швидкість і щире бажання рости разом із компанією. Спілкуємось відкрито, без зайвої бюрократії — але й без хаосу: у нас є чіткі процеси, і ми поважаємо час одне одного.
 

Про позицію
 

Відділ Database — частина продуктового напрямку компанії й, по суті, одне з ключових ядер продукту Reelly. Команда наповнює платформу актуальними даними про об'єкти нерухомості забудовників Дубая — від планувань, цін і статусів будівництва до профайлів агенцій — і відповідає за те, щоб ця інформація завжди була точною, структурованою та вчасно оновленою.
 

Ми шукаємо людину, яка приєднається до цієї команди на позицію Junior Database & Content Specialist — робота на стику даних та контенту: від оновлення цін і додавання нових проєктів до створення чітких, "без води" описів об'єктів за допомогою AI-інструментів.
 

Це junior-позиція — попередній досвід у нерухомості не потрібен. Досвід роботи на аналогічній або суміжній позиції — перевага, але не обов'язкова умова. Для нас важливіше, щоб ви хотіли вчитись і рости разом із командою на перспективу.
 

Чим доведеться займатись
 

• Регулярно оновлювати ціни, статуси та деталі проєктів забудовників на платформі — з увагою до кожної цифри (площі, ціни, терміни)
• Додавати нові проєкти: структурувати інформацію з прайс-листів, брошур, презентацій та сайтів забудовників у формат платформи
• Одночасно працювати з кількома джерелами даних — прайс-листи, брошури, презентації, сайти забудовників, AI-інструменти
• Створювати короткі, змістовні описи об'єктів за допомогою AI (ChatGPT/Claude) — без "води", лише суть
• Перевіряти факти та звіряти дані з першоджерелами
• Працювати з мастер-планами у Figma (базове редагування/адаптація)
• Комунікувати з менеджерами забудовників, щоб оперативно отримувати дані, яких бракує
• Швидко адаптуватись до нових інструментів та оновлень в адмінці платформи
   

Що для нас важливо
 

Хард-скіли
 

Робота з даними та інформацією

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, фільтри, зведені таблиці)
• Навички структурування великих масивів даних
• Уважність до цифр і деталей — площі, ціни, терміни, статуси будівництва
• Здатність одночасно працювати з кількома джерелами: прайс-листи, брошури, презентації, сайти забудовників, AI-інструменти
• Навички роботи в графічних редакторах на кшталт Figma

Робота з контентом

• Навички створення коротких інформаційних описів без "води" за допомогою ChatGPT/Claude
• Уміння перевіряти факти, шукати підтвердження, працювати з джерелами

Цифрова грамотність

• Швидка адаптація до нових інструментів (нова адмінка, автоматизація)
• Розуміння принципів UX — як інформація відображатиметься користувачу
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp або аналогами) — для задач і процесів

• Письмова англійська — достатня, щоб читати й аналізувати тексти, а також формувати грамотні запити для AI-інструментів

   

Софт-скіли
 

Уважність і акуратність

• Здатність працювати з даними без помилок
• Увага до невідповідностей, логічних помилок, пропущених блоків

Швидкість роботи

• Висока продуктивність — уміння обробляти велику кількість проєктів в обмежені терміни
• Здатність перемикатись між задачами без втрати якості

Відповідальність

• Розуміння важливості актуальності даних для компанії та наших користувачів
• Прогнозованість, дотримання дедлайнів

Комунікабельність

• Уміння коректно комунікувати з менеджерами забудовників
• Здатність ставити точні питання й швидко отримувати дані, яких бракує

Любов до навчання та AI

• Щирий інтерес до навчання й професійного розвитку — готовність опановувати нові підходи та інструменти
• Користування AI-інструментами (ChatGPT/Claude) у щоденній роботі та щире бажання розвивати ці навички й надалі

Самостійність і проактивність

• Ініціативність у пошуку інформації, якої бракує
• Пропозиції щодо покращення структури даних чи процесів

Робота в умовах невизначеності

• Нова адмінка, оновлення в процесах, ріст кількості проєктів — здатність адаптуватись без стресу
   

Особливості ролі за типами задач
 

Позиція поєднує дві частини роботи відділу — і для кожної важливі трохи різні якості:
 

Оновлення прайсів

• Скрупульозність
• Уміння працювати під тиском щоденних дедлайнів
• Звичка до монотонної роботи без втрати якості
• Швидке виявлення помилок у цінах/площах
   

Додавання нових проєктів

• Аналітичне мислення
• Навик структурування інформації "з нуля"
• Уміння працювати з презентаціями та маркетинг-пакетами
• Уміння розбирати неповні дані й запитувати додаткову інформацію
   

Команда та графік
 

• Команда компанії — до 20 людей (працюємо віддалено) 
• Найтісніша щоденна комунікація — з тім-лідом відділу та колегами у відділі; у команді завжди підкажуть і допоможуть
• Графік: 9:00–18:00 (літній час) / 8:00–17:00 (зимовий час)
• Субота — плаваючий робочий день (вихідний за неї надається іншого дня за домовленістю)
• Основне коло задач залишається стабільним, але варто бути готовим і до додаткових — без стресу, це нормальна частина роботи в команді, що росте
   

Як проходить пошук нового члена команди
 

Через велику кількість відгуків ми, на жаль, не завжди маємо змогу відповісти особисто кожному кандидату. Але обіцяємо: якщо ваш профіль відповідає позиції — ми обов'язково з вами зв'яжемось. Дякуємо за розуміння й за час, який ви приділили відгуку 🙏🙌
 

1. Дзвінок з операційним менеджером (до 30 хвилин) — знайомимось, розповідаємо детальніше про позицію та компанію
2. Тестове завдання (орієнтовно 4 години) — виконуєте у будь-який зручний робочий день; на зв'язку для допомоги буде тім-лід відділу
3. 3 дні оплачуваного стажування — знайомство з ключовими процесами й перше занурення в роботу
4. Випробувальний термін — ближче знайомство з командою й процесами, повноцінне включення в роботу
    

Оплата

• Стажування (3 дні): 500 грн/день
• Випробувальний термін (перший місяць роботи): $500
• З другого місяця роботи: $600

Це позиція з реальною перспективою зростання ваших навичок. Тут ви навчитесь працювати з даними ринку нерухомості Дубая, освоїте AI-інструменти в щоденній роботі та станете частиною команди, яка формує ядро продукту Reelly.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка) — досвідчений(а) та енергійний(а) лідер(ка) з глибокою експертизою в Quality Assurance, який(а) прагне не лише знаходити помилки, а й будувати прозорі, масштабовані процеси контролю якості дата-продуктів.

Обовʼязки:

• Розробка, впровадження та підтримка загальної Стратегії тестування даних (Data Testing Strategy) та Тест-планів для дата-продуктів організації.
• Тестування складних data-продуктів, data-моделей, ETL-процесів та інформаційних панелей (BI).
• Моніторинг, виявлення та аналіз системних відхилень (Data Anomaly / Data Quality Issues) у реляційних та аналітичних базах даних.
• Взаємодія з командами та  Delivery Manager для узгодження вимог до якості даних на всіх етапах розробки.
• Організація, координація та контроль роботи команди Data QA інженерів (розподіл задач, оцінка завантаження, наставництво та менторство).
• Впровадження єдиних стандартів, регламентів та найкращих практик тестування даних.
• Оцінка ефективності роботи команди та розбудова матриці компетенцій Data QA фахівців.
• Стабілізація процесів та налагодження командної взаємодії.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Доменне та технічне занурення:
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD).
• Управління командою Data QA фахівців (mentoring, task estimation, code review, 1:1, DQA практика).

Чекаємо від вас:

• Вища освіта в галузі економіки, математики, комп'ютерних наук або суміжних галузей.
• Досвід роботи в IT або великих організаціях від 1+ років на позиціях Senior Data QA / Lead Data QA.
• Розуміння архітектури даних, процесів ETL/ELT та принципів побудови Data Warehouse / Data Lakes.
• Досвід розробки Стратегії тестування (Testing Strategy) та побудови процесів QA з нуля або їх трансформації.
• Володіння Python (Pandas, NumPy, Great Expectations або аналогічні бібліотеки валідації даних).
• Розуміння форматів даних XML, JSON, CSV, Parquet.
• Достатній рівень володіння SQL (складні запити, JOINs, агрегації, window functions, оптимізація) та досвід роботи з реляційними та колоночними БД.
• Високий рівень тайм-менеджменту, пріоритизації та навички фасилітації розмов у команді.

Буде перевагою:

• Навички BI-тестування (PowerBI, Tableau, Superset) та роботи в Jupyter Notebook.
• Досвід роботи зі статистичними даними або у державних/великих корпоративних реєстрах.
• Володіння Excel із застосуванням формул і pivot таблиць.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Надаємо необхідну техніку для роботи.

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Вимоги

• Рівень англійської: B2 або вище 
  На співбесіді можемо поставити кілька запитань англійською для підтвердження рівня.
• Обов'язковий досвід у FinTech!
• Екстравертність, комунікабельність і готовність активно взаємодіяти з командою
• Солідний досвід тестування вебзастосунків
• Досвід функціонального, регресійного, інтеграційного та API-тестування
• Добре розуміння REST API та клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з Postman, Swagger або аналогічними інструментами
• Уміння складати зрозумілі тест-кейси, чек-листи та баг-репорти
• Добре знання DevTools браузера та навички налагодження
• Досвід тісної взаємодії з розробниками та продуктовими командами

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з трейдинговими, брокерськими, платіжними, банківськими або іншими фінансовими продуктами.

Обов'язки

• Тестування нового функціоналу та релізів продукту
• Проведення регресійного та дослідницького тестування
• Тестування API та інтеграцій з бекендом
• Виявлення, документування та відстеження багів
• Перевірка виправлень і контроль якості релізів
• Участь у покращенні QA-процесів та загальної якості продукту

Формат роботи

• Повністю віддалено / онлайн
• З понеділка по суботу
• Робота в міжнародній команді
• Можливість стати частиною амбітної команди, що створює сильний і швидкозростаючий FinTech-продукт

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка) — людина, яка із захопленням дивиться на комплексні задачі й водночас знає, де варто зупинитись, щоб не занурюватись у деталі. Має педантичність до структурованого подання інформації, хоч і дуже добре знає, що застрягати у зборі вимог небезпечно, адже найкращі зауваження до функціоналу надає користувач продукту!

Обовʼязки: 

• Виявлення, аналіз і формалізація бізнес-вимог стейкхолдерів;
• Аналіз об'ємної слабоструктурованої інформації (методологій, стандартів, вимог до передачі даних і т.п.)
• Аналіз джерел даних, логіки обробки даних на різних стадіях та аналіз їх представлення кінцевому користувачу;
• Написання відповідних функціональних вимог/специфікацій для завантаження, обробки та представлення даних;
• Взаємодія з командою розробки продукту на етапах реалізації та тестування;
• Представлення стейкхолдерам реалізованого функціоналу у відповідності до вимог.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Повне проходження онбордингу (за стандартним онбординг-протоколом)
• Розуміння загального процесу виробництва статистичних продуктів
• Успішна інтеграція у визначену команду (ДСС)
• Проведення від 3-х робочих зустрічей з виявленням вимог / презентацією написаного (із формуванням адженди та підбиттям підсумків) та від однієї короткої презентації результатів роботи команди на демо (якщо демо відбувались останні 2 місяці випробувального терміну) 

Чекаємо від вас:

• Загальний досвід роботи від 2 років у сфері IT, фінансів, економіки або статистики
• Освіта вища в галузі статистики, економіки, математики, інформатики, комп’ютерних технологій або суміжних галузей
• Розуміння процесу розробки програмного забезпечення SDLC
• Прикладні навички збору, аналізу та формалізації вимог
• Досвід роботи із базами даних, розуміння структур баз даних
• Допитливість розв’язувати складні логічні завдання
• Структуроване подання інформації, уважність до деталей
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами
• Вміння презентувати та аргументувати рішення
• Володіння мовами: українська, англійська (Intermediate)

Буде перевагою:

• Впевнений користувач Excel (зокрема розуміння принципів Pivot Table)
• Базове розуміння принципів роботи зі сховищами даних (Data Warehousing, ETL, OLAP)
• Jira та Confluence
• Тайм-менеджмент та пріоритизація
• Базові знання програмування на Python для глибшого аналізу даних

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Надаємо необхідну техніку для роботи.

Процес найму
Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.
Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо.

Ми розширюємо Retention-напрям і шукаємо людину, яка посилить роботу з користувачами.

Чим ти займатимешся:
✓ Керуватимеш CRM-системою та впроваджуватимеш необхідні покращення.
✓ Розвиватимеш CRM-стратегію відповідно до бізнес-цілей.
✓ Працюватимеш зі стратегіями утримання та повернення користувачів.
✓ Розвиватимеш VIP-програми та програми лояльності.
✓ Плануватимеш, запускатимеш та оптимізуватимеш CRM-кампанії в різних каналах.
✓ Налаштовуватимеш автоматизовані флоу, тригери та user journeys.
✓ Сегментуватимеш користувачів та працюватимеш з їхньою поведінкою.
✓Аналізуватимеш результати кампаній та шукатимеш можливості для покращення.
✓ Відстежуватимеш і оптимізуватимеш LTV, ARPPU, Retention та Churn.
✓ Проводитимеш A/B-тести та впроваджуватимеш результати в роботу.
✓Аналізуватимеш конкурентів і потреби користувачів для формування релевантних пропозицій.

Що очікуємо від тебе:
✓ Обовязковий досвід з  платформою GR8.
✓ Досвід роботи на позиції Retention Manager в iGaming.
✓ Вміння будувати Customer Journey Map, тригерні ланцюжки та email-воронки.
✓ Навички управління CRM-кампаніями в усіх основних каналах комунікації.
✓ Досвід розробки та управління програмами лояльності й VIP-програмами.
✓ Володіння аналітичними інструментами Tableau та Power BI.
✓ Знання ключових KPI: LTV, ARPU, Churn, Retention, CTR.
✓ Досвід аналізу ефективності CRM-кампаній.
✓ Навички сегментації користувачів та управління їхнім життєвим циклом.
✓ Креативність та вміння створювати цікавий і релевантний контент.
✓ Розуміння принципів роботи з email deliverability.

 Що ми пропонуємо:
✓ Працюй remote або у гібридному форматі.
✓ Офіс у центрі Києва, поруч із метро.
✓ Компенсація, прив’язана до USD.
✓ 18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.

 

Про нас:

З 2024 року наша компанія впевнено розвивається на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія).

Ми створюємо унікальні проєкти з енергією та амбіціями. Ми не просто слідуємо трендам — ми їх задаємо.

Що ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи — починай свій день комфортно та плануй його під себе( 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Конкурентну заробітну плату та привабливу бонусну систему — ми цінуємо твій внесок

• Демократичний менеджмент — ти не просто виконавець, а повноцінний партнер, чию думку чують і підтримують

   

Що потрібно буде робити:

• Розвивати партнерську мережу — шукати, залучати та будувати довгострокові відносини з вебмайстрами та партнерами

  (бурж партнери)

• Працювати з трафіком — моніторити обсяги та якість, аналізувати результати та підвищувати ефективність
• Оптимізувати процеси — покращувати результати партнерських програм і впроваджувати best practices

• Планувати та досягати — ставити амбітні цілі та виконувати їх

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 6 місяців на позиції affiliate manager
• Власну базу вебмайстрів(бурж) — як перевагу для швидких запусків
• Сильні навички хантингу — вміння знаходити та залучати найкращих
• Проактивність і орієнтацію на результат

• Англійській від B1

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ніші нутри

   

Надсилай своє резюме та дізнайся більше про можливості 🚀

Шукаємо Media Buyer у Nutra-напрямок.

Якщо ти вмієш знаходити робочі зв'язки, масштабувати кампанії та хочеш впливати на свій дохід через результат, будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід самостійного запуску та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння специфіки роботи з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Навички аналізу показників та прийняття рішень на основі даних.
• Вміння тестувати нові підходи та знаходити прибуткові зв'язки.

Чим будеш займатися

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Аналізувати результати та покращувати показники ефективності.
• Будувати та оптимізувати маркетингові воронки.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези.
• Працювати з креативами, лендингами та аналітикою.
• Шукати точки росту та масштабування.

Що пропонуємо

• Бонусну систему без верхньої межі доходу.
• Велику свободу у тестуванні нових підходів та гіпотез.
• Готову інфраструктуру та підтримку команди.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Києві та гібридний або віддалений  формат роботи.

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат напряму впливає на дохід і є можливість масштабуватися разом із бізнесом — будемо раді поспілкуватися.

Привіт 🇺🇦

Ми шукаємо в команду помічника / асистента продакт-менеджера (Assistant Product Manager)

Ця вакансія підійде тобі, якщо ти хочеш розвиватися в продуктовому менеджменті, цікавишся мобільними продуктами, любиш розбиратися, чому щось працює або не працює, і готовий багато вчитися на практиці

Нам не настільки важлива кількість років досвіду, як твоє мислення, здатність швидко навчатися, допитливість, самостійність і бажання доводити задачі до результату

Недостатньо досвіду роботи? Студент? Але є бажання розвиватися в цьому напрямку і маєш основні задатки продакт-менеджера — давай поспілкуємося і вирішимо

Ми шукаємо людину, яка хоче не просто виконувати поставлені задачі, а поступово вчитися мислити як продакт: бачити проблему, знаходити можливості, формувати гіпотези, перевіряти їх на даних і доводити ідеї до результату

Трохи про нас

Ми — продуктова IT-команда Energise.pro з України.

Ми проєктуємо, розробляємо та просуваємо мобільні iOS-застосунки в різноманітних нішах App Store, Google Play, а також створюємо вебпродукти 🍏

Усі процеси — in-house. Ми не аутсорс-компанія

За останні 6 років ми випустили понад 30 мобільних застосунків у нішах утиліт, здоров’я, розваг, фото- та відеоредагування

За цей час ми протестували багато гіпотез, досягли багатьох успіхів, зробили чимало помилок, усвідомили їх і не повторюємо. Наразі ми маємо багато досвіду, постійно знаходимо та реалізовуємо нові ідеї та застосунки, працюємо над оптимізацією наявних продуктів і запускаємо нові

Наша основна мета — створити кілька справді крутих продуктів, які стануть відомими в усьому світі. Саме тому ми перебираємо якомога більше ніш, тестуємо та релізимо багато ідей. Ми точно знаємо, що досягнемо своєї мети. Наразі в нас уже є декілька успішних напрямі

Ми регулярно досліджуємо ринок і шукаємо нові ніші, тому будь-який член команди може запропонувати власну ідею — від реалізації окремої функції в наявному продукті до створення абсолютно нового застосунку з нуля

Нашими продуктами вже користуються мільйони людей по всьому світу

Чим ти будеш займатися:

• проведенням різноманітних ресерчів;
• прототипуванням за допомогою AI та інструментів vibe coding, таких як Lovable, Replit;
• прототипуванням у Figma;
• розміткою івентів в Amplitude;
• запуском MVP різних продуктів у різних напрямках;
• пошуком інсайтів в аналітиці;
• допомогою у пріоритизації беклогу;
• роботою з аналітикою даних (Amplitude, Mixpanel, Firebase тощо);
• створенням і веденням проєктної документації;
• написанням ТЗ для розробників, дизайнерів та інших членів команди;
• пошуком нових точок росту продуктів;
• проведенням A/B-тестів для покращення продукту;
• розробкою онбордингів продуктів та роботою з копірайтингом

Що буде означати успіх у цій ролі

Протягом перших місяців ми очікуємо, що ти навчишся самостійно проводити продуктові ресерчі, збирати та перевіряти гіпотези, створювати прототипи, знаходити інсайти в аналітиці та допомагати команді запускати MVP

З часом ти зможеш брати на себе все більше відповідальності за окремі продуктові задачі та напрями

Нам важливо, щоб ти не просто виконував поставлені задачі, а намагався зрозуміти:

Чому ми це робимо? Яку проблему вирішуємо? Як перевірити нашу гіпотезу? Як виміряти результат? Що можна зробити краще?

Для сильного кандидата ця позиція може стати шляхом до ролі Product Manager із відповідальністю за окремий продукт або напрям

Які якості ми шукаємо

• наполегливість;
• відмінні лідерські та комунікативні навички;
• відповідальність за результат;
• креативність;
• стратегічне мислення;
• сміливість у прийнятті рішень;
• готовність діяти без компромісів;
• бажання розвиватися;
• гарні презентаційні навички;
• уміння мислити поза рамками стандартів (think outside the box);
• бажання розвиватися в команді та сприяти розвитку компанії

Що важливо знати та вміти

• гарне розуміння принципів юніт-економіки;
• гарне розуміння ролі продакт-менеджера;
• гарне розуміння методології A/B-тестування;
• базове розуміння маркетингу продуктів;
• базове розуміння SEO та ASO;
• базове розуміння роботи соцмереж;
• знання базових принципів програмування;
• здатність збирати та інтерпретувати дані, розуміти взаємозалежності;
• базове розуміння принципів UI/UX;
• базове розуміння процесів розробки продукту;
• уміння чітко висловлювати та аргументувати свою точку зору;
• уміння генерувати статичні креативи та зображення;
• уміння планувати власний час;
• гарні математичні здібності та знання основ математики;
• інтерес до розробки продуктів! Особливо мобільних 📱
• 2+ курс технічної спеціальності;
• рівень англійської мови — не нижче Intermediate. Знання інших іноземних мов також буде в нагоді

👫 Ми будуємо справжню дружню команду та цінуємо

Комунікабельність

Регулярне спілкування з робочою групою щодо поточних проєктів у письмовому (чати, таск-менеджери) та усному форматах (Zoom-коли). Відкритість до спілкування. Уміння чітко й лаконічно формулювати завдання

Орієнтацію на результат

Готовність приводити свої завдання у відповідність до глобальних цілей команди та компанії та реалізовувати необхідні зміни.

Відповідальність

Увагу до деталей, автономність, готовність брати на себе зобов’язання та дотримуватися домовленостей.

Проактивність

Здатність ставити цілі та досягати їх. Створювати можливості, не чекаючи на їх появу.

Орієнтацію на розвиток і самонавчання

Інтерес до нових технологій. Постійне бажання вчитися, розвивати свої навички та набувати нового досвіду

Нам важливі самостійність, допитливість, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат, а не лише за виконання конкретної задачі

☂️ Що ти отримаєш і що ми пропонуємо

• можливість реально впливати на продукт;
• можливість працювати з продуктами, якими користуються мільйони людей;
• можливість брати участь у створенні нових продуктів від ідеї до MVP;
• можливість пропонувати та перевіряти власні продуктові гіпотези;
• можливість вирости до Product Manager та отримати відповідальність за окремий продукт або напрям;
• віддалену роботу;
• гнучкий графік роботи;
• команду кваліфікованих фахівців, які обмінюються знаннями та підтримують один одного

💲 ЗП обговорюємо з кандидатами окремо за результатами співбесіди.

‼️ Що написати у супровідному листі

Коротко розпиши свій досвід.

Також напиши, яку останню круту книжку на тему продакт-менеджменту ти прочитав.

І ще одне невелике питання:

Назви один мобільний продукт, який тобі подобається, та одну річ, яку ти б у ньому покращив. Коротко поясни чому

Нам цікава не «правильна» відповідь, а хід твоїх думок

Недостатньо досвіду? Але є бажання розвиватися в цьому напрямку і маєш основні задатки продакт-менеджера — давай поспілкуємося і вирішимо

У будь-якому разі буде обʼємне тестове завдання

У нас працювати складно, але цікаво!

Слава Україні 🇺🇦

Шукаємо Business Development Manager у рекрутингову агенцію.

Основна задача ролі — самостійно залучати нових B2B-клієнтів, доводити їх до співпраці та розвивати довгострокові відносини.
 

Що потрібно робити

• самостійно шукати нових клієнтів;
• проводити переговори та презентувати послуги агенції;
• домовлятися про вартість, умови співпраці, строки та гарантії;
• доводити клієнта до підписання договору та передачі вакансій у роботу;
• оцінювати адекватність вакансії перед передачею рекрутеру;
• вести клієнтів після старту співпраці;
• отримувати повторні вакансії від діючих клієнтів;
• вести CRM та контролювати свій pipeline;
• рахувати економіку угоди: ціну, витрати, прибуток, вплив знижок;
• відстежувати ринок, конкурентів і попит у ніші.
   

Що очікуємо

• від 2 років досвіду в B2B sales / Business Development;
• досвід продажу послуг;
• досвід самостійного пошуку клієнтів, а не тільки роботи з inbound-лідами;
• сильні навички переговорів;
• вміння працювати з CRM і системно вести клієнтську базу;
• розуміння економіки угоди;
• орієнтація на фінальний результат і прибуток.
   

Буде перевагою

• досвід у iGaming, affiliate marketing або суміжних сферах;
• власна мережа контактів у ніші;
• розуміння рекрутингу як послуги.
   

Умови

• віддалений формат;
• повна зайнятість;
• ставка + % від прибутку з залучених клієнтів;
• підвищена ставка на перші 2 місяці;

Створюємо та розвиваємо власні сайти. Проєкти зростають, кількість проєктів зростає, команда теж зростає! У нас є чудовий досвід, яким ми готові ділитися, і розвиватися разом.

Вимоги: 

— Досвід роботи в SEO від 2 років. 

— Сильні аналітичні та організаційні навички. 

— Проактивне мислення для тестування та впровадження інноваційних стратегій 

— Практика в просуванні проєктів у висококонкурентних нішах.

— Досвід роботи з автоматизацією задач. 

— Знання принципів роботи пошукових систем та алгоритмів ранжування сторінок у пошуку. 

— Знання в On-Page SEO оптимізації (формування мета-тегів, підбір ключових слів, перевірка унікальності текстів). 

— Володіння інструментами: Screaming Frog, Ahrefs, GSC, SurferSEO, PageSpeed Insights, Excel. 

— Розуміння принципів командної роботи (домовленості, довіра, обмін фідбеком) 

— Увага до деталей і внутрішні вимоги до якості своєї роботи. 

— Організованість, відсутність потреби у зовнішньому контролі і інструкціях. 

— Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel за допомогою базових формул.

 — Глибокий досвід у побудові посилань (як якісних так і спамних, сірих методів) 

— Досвід формування ТЗ на контент, лінкбілдинг, технічні зміни. 

— Навички проведення досліджень стратегій конкурентів.

Обов’язки: 

— Побудова стратегії розвитку проєктів 

— Виведення в Топ проєкти Tier 1/2 

— Автоматизація завдань за проєктами і завданнями команди 

— Аналіз конверсійних елементів сайтів і проведення тестувань 

— Проведення дослідження ключових слів, оптимізація елементів сторінок (мета-теги, заголовки, URL) та забезпечення відповідності контенту найкращим SEO практикам. 

— Співпраця з розробниками для впровадження технічних змін.

 — Стратегія контенту: Співпраця з командою контенту для створення оптимізованих матеріалів, що відповідають цільовим ключовим словам та цілям SEO. 

— Проведення аналізу конкурентів для виявлення точок зростання, генерування нових ідеї та покращення. 

— Проведення технічних аудитів: виявлення помилок, оптимізація швидкості та функціоналу вебсайтів на регулярній основі. 

— Моніторинг основних SEO-метрик та оперативне реагування на зміни в динаміці. 

— Виконання задач, які поставлені TL;

Умови:

• Виплачуємо зарплатню з 1 по 5 числа за попередній місяць
• Віддалено
• 20 днів відпустки
• Дні відпочинку на загальні великі свята (Новий Рік, Різдво і тд.)
• Можливість за запитом перенести робочий день 
• Наявність Day Off
• Гнучкий графік (початок робочого дня у проміжок з 8 до 11)
• За умови гарної роботи, можна робити ще більш гнучкішим
• Відсутність щоденних мітингів

Middle/Senior SEO Specialist 

Remote | Full-time 
 

Ми масштабуємо власні проєкти в конкурентних нішах і шукаємо технічного SEO-спеціаліста рівня Middle/Senior, який вміє працювати з великою кількістю доменів одночасно. 
 

Зона відповідальності: 

• Технічне SEO: індексація, canonical, 301 redirect, hreflang для великої кількості доменів одночасно 
• Управління портфелем доменів: моніторинг стану, ротація, оновлення 
• Побудова та підтримка мережі допоміжних/донорських ресурсів під проєкти 
• Автоматизація рутинних SEO-процесів (bulk-аналіз, готові скрипти/шаблони) 
• Аналіз посилального профілю конкурентів 
• Формування та перевірка SEO-гіпотез на основі даних, проведення тестів і оцінка результатів 
   

Вимоги: 

• 3+ роки практичного досвіду в технічному SEO 
• Досвід одночасної роботи з кількома доменами/сайтами (не тільки один проєкт) 
• Впевнене володіння Ahrefs, Screaming Frog, GSC 
• Впевнений Excel/Google Sheets для роботи з великими обсягами даних 
• Досвід аналізу посилального профілю 
• Досвід самостійної побудови та перевірки SEO-гіпотез (аналіз → тест → висновок) 
• Аналітичне мислення, увага до деталей 
• Самостійність, готовність брати відповідальність за результат 
• Досвід у гемблінгу/бетінгу необов'язковий 
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з дроп-доменами 
• Досвід у нішах з частими фільтрами/банами 
• Базові навички Python/SQL для обробки даних 
   

Ми пропонуємо: 

• Повністю remote формат, гнучкий графік 
• Стабільний потік задач, роботу з великою кількістю доменів 
• Конкурентну ЗП (обговорюється індивідуально) 

Наш партнер — інноваційна технологічна Mil-Tech компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем. Зараз компанія у пошуку пілота БПЛА, який забезпечуватиме повний цикл польотних випробувань — від підготовки та запуску бортів у польових умовах, до діагностики та усунення проблем.

Що ми очікуємо від тебе:

• досвід роботи з БПЛА літакового типу/крило від 1 року
• практичний досвід з ArduPilot, QGroundControl та Mission Planner
• досвід роботи з програмами аналізу польотних логів
• впевнені навички пілотування в режимах FBWA, Manual, Acro
• розуміння архітектури та компонентів БПЛА: автопілот, ESC, двигуни, пропелери, живлення, приймач/телеметрія, базові сенсори
• досвід роботи з аналоговими і цифровими НСК
• розуміння принципів аеродинаміки, роботи автопілотів, авіаційної електроніки
• висока орієнтованість на безпеку та дотримання процедур
• готовність до відряджень/частих поїздок в навчальних цілях.

Особливо вітається:

• військовий досвід (відкриті для ветеранів та ветеранок)
• досвід польотів та тестів на експериментальних/прототипних платформах
• наявність водійського посвідчення
• досвід роботи з мультироторами.

Що тобі потрібно буде робити:

• керувати БПЛА літакового типу
• проводити льотні випробування та тестування візуальної навігації та зв’язку
• проводити підготовку до навчально-тренувальних польотів, включаючи планування місій, маршрутів, аналіз метеоумов та обслуговування обладнання
• вести польотну документацію: чек-листи, звіти, журнали
• проводити обліт перших партій БПЛА з виробництва для виявлення системних дефектів, тестування виробів після ремонту
• працювати з інтегрованими підсистемами БПЛА: розуміти їхні функції та взаємодію (автопілот, живлення, корисне навантаження, зв’язок)
• виконувати запуск/посадку/повернення апаратів, включно з наземними операціями
• проводити регулярні виїзди на полігон, організація та підготовка цих виїздів (збирання та перевірка обладнання)
• дотримуватись правил і процедур безпеки під час підготовки та виконання польотів
• завантажувати та систематизувати дані (логи, місії, відео/телеметрія) у сховище команди після польотів
• проводити базове техобслуговування та ремонт БПЛА: збірка/розбірка, заміна компонентів, діагностика
• брати участь у підготовці та оновленні навчально-методичних матеріалів
• взаємодіяти з інженерними командами та виробництвом.

Також, зверни увагу, що:

• виїзди з офісу на полігон будуть орієнтовно 3−4 рази на тиждень, в більшості без ночівлі (але можуть бути виключення)
• інколи є необхідність працювати понаднормово, зокрема, на вихідних. Але з приємного — цей вихідний переноситься на інший, будній день.

Компанія пропонує:

• можливість бронювання (за наявності актуального військового документу)
• офіційне працевлаштування
• комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня команда, зручне місцезнаходження та приємні бонуси
• щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства
• можливість професійного зростання та участі в інноваційних проєктах.

Якщо ти прагнеш застосувати свій досвід у сфері безпілотних технологій і хочеш долучитися до створення рішень, що реально впливають на безпеку та майбутнє, — ми будемо раді бачити тебе в команді. Надсилай своє резюме та стань частиною інноваційних проєктів нашого партнера.