Jobs at Djinni

This role is a great fit if you:

• Are ready to own purchase conversion across web funnels end-to-end.
• Prefer speed, experimentation, and measurable results over processes for the sake of processes.
• Work autonomously and take responsibility for outcomes, not just tasks.
• Want to build products that help millions of people start a healthier lifestyle and see the real impact of your work.
• Want to work directly with key stakeholders and decision-makers, without extra layers.

Your area of Impact:

• Own purchase conversion across web funnels and be accountable for CR growth.
• Design, run, and analyze A/B tests end-to-end: hypothesis → launch → analysis → rollout.
• Optimize web funnels end-to-end: LP → quiz → paywall → purchase.
• Prioritize experimentation hypotheses based on data, user behavior, and previous test results.
• Analyze competitor pricing, paywall logic, and offers as a source of experimentation ideas.
• Use key product metrics (CR, ARPU, LTV) as the foundation for decision-making and experiment evaluation.
• Scale winning experiments across products and funnels.
• Work closely with the CEO and Head of Product to iterate on experimentation strategy.
• Collaborate cross-functionally with designers, developers, and analysts to implement and ship experiments.

What do you need to join us:

• 3+ years of experience in growth / CRO / product-oriented marketing within B2C subscription products.
• Strong hands-on experience with A/B testing: hypothesis design, experiment setup, analysis, and decision-making.
• Proven experience improving purchase conversion within web funnels.
• Practical experience working with landing pages, quizzes, paywalls, and checkout flows.
• Strong understanding of product metrics such as CR, ARPU, and LTV, and how to use them to evaluate experiments.
• Experience working with analytics tools such as Amplitude, AppsFlyer, Tableau, or similar.
• Upper-Intermediate (B2+) level of English.

Nice to have:

• Experience in Health & Fitness or Wellness products.
• Successful scaling A/B tests across multiple products or funnels.
• Experience using competitive research tools such as SimilarWeb, SensorTower, Ads Library.

Hiring process:

SaaSJet is a Ukrainian IT product company that has turned from a startup to a competitive player in the market of internal management optimization apps.

Our clients are more than 1500 companies all around the world.

Some of them: Forbes, Rakuten, Grammarly, Smartthings, Raiffeisen Bank, Teva.

Everyday we create new products and optimize existing ones, so our team is regularly expanding. We are looking for people who want to develop and improve their skills and are always ready to learn something new.

We have already created some successful products for our users.

Discover apps on our website

We’re looking for a Product Designer who enjoys solving real product problems and turning

complex functionality into simple, intuitive interfaces.

You will work on our SaaS products in the Atlassian ecosystem and collaborate closely with

product managers, developers, and other designers to design new features and improve

existing ones.

In this role, you’ll be involved in the product development process from understanding the

problem and exploring solutions to delivering clear UI and supporting implementation.

● Design product features and improvements for our SaaS applications

● Create user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity UI in Figma

● Work closely with product managers to understand product goals and user needs

● Collaborate with developers to ensure accurate implementation of designs

● Review implemented features and provide design feedback

● Maintain consistency with the product’s design system and UI patterns

● Participate in product discussions and contribute ideas to improve usability

● Experience in product design, UI/UX design, or a similar role

● Strong understanding of UX principles and user-centered design

● Ability to design clear user flows and intuitive interfaces

● Experience creating wireframes, prototypes, and UI designs in Figma

● Strong attention to detail and visual consistency

● Ability to explain design decisions clearly

● Good communication skills and ability to work collaboratively

● English level: Intermediate or higher

● Experience designing SaaS or B2B products

● Familiarity with design systems

● Experience working in Agile product teams

● Basic understanding of frontend implementation

● Opportunity to work on real SaaS products used by international customers

● Collaboration with experienced product managers and developers

● A supportive team and opportunity to grow as a designer

● Remote-friendly work environment

We appreciate your talent and invite you to develop it with us!

Please send your CV, and we’ll review it. :)

Novoplex is a group of companies that develop iGaming products and provide services across various areas of performance marketing.

We are currently looking for a Sales Manager who will be responsible for developing the client base: retaining, reactivating, and upgrading players from the casual segment to VIP through systematic personal communication (calls, emails, and messengers).

What you will do:
•  Work with a warm client base assigned to the manager and continuously replenished, including warm calls and messaging;
•  Sell our product to clients in order to grow them to higher levels and retain them within the project;
•  Handle incoming client requests and work with objections.

What you will need for this: 
•  1+ year of experience in sales or account management;
•  Knowledge of sales techniques and sales structure (sales process, identifying client needs);
•  English proficiency at B2+ level;
•  Strong communication skills;
•  Experience with Excel / Google Sheets;
•  Analytical mindset, proactivity, structured approach, and responsibility;
•  Self-organization and the ability to manage working time effectively.

What will be a plus:
•  Experience in the iGaming industry.

Why it’s worth being part of our team:
•  Professional development opportunities: compensation for professional courses and events;
•  Fair compensation based on individual contribution;
• Time to rest: 20 working days of paid vacation, a day off on your birthday, and additional days off for significant personal dates. Flexible observance of Ukrainian public holidays;
• Time to recover: 7 paid sick leave days without a medical certificate, unlimited with a certificate. Maternity leave;
• Everything you need for effective work: equipment, power banks, coworking space compensation;
• Work-life balance: remote format, working schedule 8:00–17:00.

If you believe we could be a good match, please review our Hiring Process:

1. First Meet
Thank you for your application. Your CV will be reviewed by our recruitment team. If your skills match the role requirements, a recruiter will contact you to get acquainted and discuss your experience in more detail.
2. Technical Interview
An interview with your potential manager to discuss the skills and knowledge required to work on our projects.
3. Offer Letter
We send you an offer and look forward to welcoming you to our team.

If you feel that we might be a good fit for each other — apply and join us 🚀

Наш клієнт — міжнародна онлайн-ігрова компанія, що надає послуги спортивних ставок і казино, з потужною присутністю на ринку Латинської Америки. Стратегічною метою компанії є надання високоякісного, персоналізованого ігрового досвіду, з використанням сучасних технологій і локалізованих сервісів, що враховують уподобання гравців різних країн регіону. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також управляє власними платформами CRM, служби підтримки клієнтів (CS) та бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Створювати та оптимізувати user journey в межах існуючої CRM-інфраструктури;
• Тісно співпрацювати з командами дизайну та контенту над креативами кампаній;
• Координувати роботу з локальними провайдерами комунікацій (SMS, Push, WhatsApp/Viber);
• Налаштовувати та вести регулярну комунікацію з користувачами через продукт та зовнішні канали (email, push, in-app, SMS);
• Конфігурувати бонусні механіки, інтегровані в користувацький шлях;
• Розробляти промо-механіки для сезонних подій, спортивних активностей та спеціальних кампаній;

• Працювати разом з аналітичною командою над сегментацією та аналізом поведінки користувачів.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в CRM у сфері B2C онлайн-казино або букмекерських продуктів;
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Optimove, Customer.io, Smartico або подібними;
• Глибоке розуміння бонусних механік, retention-логіки та поведінки гравців;
• Досвід сегментації, cohort-аналізу та роботи з ключовими retention-метриками (ARPU, LTV, churn, FTD-сегментація);
• Вміння ефективно взаємодіяти з командами дизайну, контенту та аналітики;

• Здатність вести CRM-кампанії end-to-end — від ідеї до фінального аналізу результатів.

   

Ми цінуємо:

• Сильне структурне мислення та вміння будувати логічні user flow;
• Data-driven підхід і аналітичне мислення;
• Креативність у розробці промо та комунікації з користувачами;
• Високий рівень відповідальності, самостійності та уваги до деталей;

• Гнучкість та адаптивність у динамічному середовищі.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Фокус на здоров’я та well-being;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості професійного росту та розвитку;
• Benefit-програми (компенсація спортзалу, стоматології, психологічних сервісів тощо);
• Performance-based бонуси та винагороди;
• Динамічне, міжнародне робоче середовище.

English version:
 

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. The strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the diverse preferences of Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS, and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Create and optimize user journeys within the existing CRM infrastructure;
• Collaborate closely with design and content teams to produce campaign creatives;
• Coordinate with local communication providers (SMS, Push, WhatsApp/Viber);
• Set up and manage regular user communication across product and external channels (email, push, in-app, SMS);
• Configure bonus mechanics integrated into the user journey;
• Develop promo mechanics for seasonal events, sports activities, and special campaigns;
• Work closely with the analytics team on segmentation and analysis of user behavior patterns.
   

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in CRM within B2C online casino or sportsbook;
• Hands-on experience working with CRM platforms such as Optimove, Customer.io, Smartico, or similar;
• Solid understanding of bonus mechanics, retention logic, and player behavior;
• Experience with segmentation, cohort analysis, and key retention metrics (ARPU, LTV, churn, FTD segmentation);
• Ability to collaborate effectively with design, content, and analytics teams;
• Ability to own CRM campaigns end-to-end — from ideation to final analysis.
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Strong structural thinking and ability to design logical user flows;
• Data-driven mindset and analytical approach to decision-making;
• Creativity in developing promos and user communication;
• High level of responsibility, independence, and attention to detail;
• Flexibility and adaptability in a fast-changing environment.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

SMM Manager (Content Strategy & Employer Brand)

Ми шукаємо SMM Manager , який відповідатиме за розвиток бренду роботодавця King Group у соціальних мережах.
 Ця роль передбачає формування контент-стратегії, створення контент-плану та координацію процесу виробництва контенту разом із внутрішнім продакшеном.

Основне завдання ролі — зробити соціальні мережі компанії системним та ефективним каналом комунікації бренду роботодавця.

Зони відповідальності

• Розробка контент-стратегії для соціальних мереж бренду роботодавця .

• Формування контент-плану для LinkedIn, Instagram, Telegram , а також підготовка до розвитку TikTok .
 • Розробка ідей для контенту та форматів комунікації.
 • Підготовка текстів для постів та інших форматів контенту.
 • Постановка ТЗ для дизайнерів, операторів та відеомонтажерів .
 • Координація створення контенту разом із внутрішнім продакшеном.
 • Публікація контенту відповідно до контент-плану.
 • Аналіз ефективності контенту та оптимізація SMM-підходів.
 • Відстеження трендів соціальних мереж та адаптація їх до бренду компанії.

Ми очікуємо

• Досвід роботи в SMM від 2–3 років .
 • Досвід розробки SMM-стратегії або контент-планів .
 • Сильні навички копірайтингу .
 • Досвід постановки завдань креативним командам (дизайн, відео, продакшен).
 • Розуміння механік зростання та залучення аудиторії у соціальних мережах.
 • Вміння працювати з аналітикою та оцінювати ефективність контенту.

Будете плюсом

• Досвід роботи з брендом роботодавця .
 • Досвід розвитку сторінок компаній у LinkedIn .
 • Досвід запуску або розвитку TikTok для брендів .

• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Графік з 8/9/10 до 17/18/19
• Швидкий та прозорий процес найму — лише 3 етапи.
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.
Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!
Ми запрошуємо в команду юриста, який уважний до деталей, вміє працювати з нормативними та договірними документами, розуміє юридичні ризики та допомагає вибудовувати прозорі й ефективні правові процеси в компанії.

Що робить наш Юрист:

• Здійснює підготовку, аналіз та перегляд договорів у сфері інформатизації із державними органами, муніципалітетами, міжнародними організаціями та приватними партнерами

• Супроводжує процес укладання договорів щодо продуктів та сервісів у сфері govtech: цифрові державні послуги, реєстри, e-governance платформи

• Аналізує регуляторні вимоги (публічні закупівлі, захист персональних даних, інтелектуальна власність, кібербезпека, антикорупційний комплаєнс, податки, корпоративне та трудове регулювання)

• Бере участь у побудові та вдосконаленні внутрішніх юридичних процесів: облік та стандартизація договорів, документообіг, написання шаблонів документів і внутрішніх політик

• Супроводжує проєкти, що реалізуються за підтримки міжнародних донорів і програм технічної допомоги

• Консультує інші підрозділи з питань інтелектуальної власності, ліцензування програмного забезпечення та використання відкритого коду

• Долучається до врегулювання спорів та підготовки правових позицій, бере участь у внутрішніх аудитах 

• Відслідковує та контролює правові ризики

• Працює у взаємодії та під наглядом старших колег 

Які професійні навички і досвід важливі:

• Практичний досвід роботи від 1–3 років у юридичній фірмі, ІТ-компанії, консалтингу або проєктах, пов’язаних із державним сектором чи МТД

• Досвід роботи з договорами у сфері ІТ та/або державних проєктів

• Розуміння регуляторного середовищва у сферах  публічних закупівель, захисту персональних даних, ІТ-контрактів, інтелектуальної власності буде перевагою

• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2 

• Вміння аналізувати нормативно-правові акти та працювати з великим обсягом правової інформації

• Уважність до деталей, вміння формулювати чіткі висновки та описувати складні процеси простою мовою

• Комунікаційні навички та здатність працювати на перетині права, технологій і державного сектору

• Самостійність у веденні операційних юридичних задач та відповідальність за результат

• Вища юридична освіта

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері публічних (державних) закупівель та взаємодії з міжнародними донорами, грантовими програмами, проєктами технічної допомоги

• Досвід роботи у сфері GovTech або ІТ-проєктах державного сектору

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення та особливостей впровадження державних ІТ-систем

Команда, яка тебе чекає:

• COO
• Legal Counsel

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме  у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій.
2. Технічне інтерв’ю з керівником —  COO, Legal Counsel (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Виконання тестового завдання — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!
Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Recruitment Specialist.

Чим ти будеш займатись:

• Самостійне ведення повного циклу закриття вакансій різного рівня складності (від фахівців до керівників) у різних функціональних напрямах: IT, продажі, маркетинг, фінанси тощо;
• Повний супровід кандидатів і наймаючих менеджерів на всіх етапах рекрутмент-процесу: від брифінгу вакансії до прийняття оферу та виходу кандидата на роботу;
• Участь у вдосконаленні та оптимізації рекрутмент-процесів, впровадженні нових інструментів і підходів до підбору персоналу;
• Побудова та підтримка ефективної довгострокової взаємодії з кандидатами, наймаючими менеджерами та іншими учасниками процесу найму;
• Участь у реалізації ініціатив із розвитку бренду роботодавця (employer brand) та залучення талантів;
• Ведення рекрутмент-звітності, аналіз ключових показників підбору та підготовка регулярних звітів щодо статусу вакансій і результатів рекрутмент-активностей.

• Вища освіта;
• Англ мова на рівні не нижче B1 high (людина повинна уміти говорити, можлива взаємодія з GP);
• Досвід від 1-2х років. Досвід роботи з IT вакансіями буде перевагою;
• Досвід ведення повного циклу підбору персоналу (від брифінгу вакансії до виходу кандидата на роботу);
• Навички пошуку кандидатів через різні канали (job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти, рекомендації тощо);
• Досвід ефективної взаємодії з наймаючими менеджерами та побудови партнерських робочих відносин.

• Офіційне працевлаштування, яке включає в себе: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Графік роботи з Пн. по Пт. з 09.00 до 18.00, звичайно ж, з годиною перезавантаження;
• Відвідування профільних заходів та навчання;
• Відсутність необхідності оформлювати офіційний лікарняний лист на перші три дні захворювання, якщо ти відчуваєш, що скоро будеш на 100% готовий приступити до роботи;
• Медичне страхування;
• Формат роботи - гібридний (вт, чт - офіс, решта днів - віддалено);
• Турбота від компанії про ментальне здоров'я;
• Корпоративи та тімбілдінги - ми дужеее любимо проводити час разом :)                                        

• Technological and Process Innovation. We actively integrate the latest technologies into our work and constantly update and automate our processes to avoid bureaucracy and accelerate results.
• Individual Approach to Projects. We are not just task executors; we strive to understand the unique needs of each project and realise them based on our expertise and innovative approaches.
• Strong Team Culture. Our team is distinguished by a high level of mutual assistance and support, openness to feedback, and an absence of toxicity, which contributes to a favourable environment for the growth and development of both projects and the personal development of each employee.

• Create and structure tasks in a Task Tracker system;
• Monitor the accuracy of task statuses, deadlines, and priorities;
• Identify and escalate blockers to the PM;
• Prepare for planning, grooming, and retrospective meetings (ensure tasks and documentation are ready);
• Document agreements and action points after ceremonies;
• Prepare status reports for PMs / stakeholders;
• Document and update internal processes;
• Support PMs in preparing operational reports.

• 1+ year of experience in project coordination / PM Assistant / Operations Manager role in IT;
• Experience working with Task Tracker systems (ClickUp is a plus);
• Understanding of Scrum processes;
• Ability to structure and clearly describe tasks;
• Strong communication skills;
• English level B1+ (tasks are in English; reading and writing are required);
• Attention to detail and strong organizational skills.

• Fully Remote Work with a Flexible Schedule: Enjoy the freedom to work from anywhere in the world with a schedule that suits you.
• 4-Day Work Week (Mon-Thu): Enjoy a flexible schedule with a four-day workweek, giving you more time for learning, rest, and personal growth.
• 16 Days of Vacation: Take advantage of 16 days of annual leave to relax and recharge.
• Additional Personal Event Days Off: Enjoy extra days off for personal events to celebrate and take care of what matters most.
• Unlimited Sick Leave: Health comes first. Benefit from unlimited sick leave to ensure you have the time to recover without worry.
• Personal Technology Purchase Program: Get support in purchasing tech gadgets for personal use, keeping you up-to-date with the latest technology.
• Internal Currency for Additional Perks: Earn our internal currency and exchange it for delightful perks like company merchandise, sweets, and certificates for various activities.
• Online Team Building Activities: Engage in fun and interactive online team-building activities, fostering collaboration and strengthening our remote work community.
• Sabbatical Leave: Take a break to recharge or pursue personal projects with our sabbatical leave option.
• Full Entrepreneurial Support: Receive complete support for your entrepreneurial status, including accounting assistance.

We are a team of Lean Startup professionals for whom entrepreneurship and startup culture are not just a job, but a way of life.We are not just “to beat around the bush” ones who aim to fulfil all of the customer’s requests by adding more features to the project while “wasting the client’s budget”. We prefer to leave that to the classic outsourcing companies!
Our rich experience, enriched by hands-on work with startups and the application of the Lean Startup approach, is the key to our outstanding efficiency. Being on the market for 5 years, we have launched over 70 successful startups from scratch, working with clients around the world.

💡 We Create Startups for Clients from Different Countries
We specialise in helping entrepreneurs and startups from America/Europe launch successful digital startup at early stages. Our goal is not just to launch, but also to assist with the full understanding of the real market demand for the product, thereby saving years of work and significant budgets of our clients.

👥 A Team of Over 40 Experts
Our team consists of more than 40 specialists, each fully immersed in projects and ready to offer the best solutions at every stage of product development.

🚀 Our Advantages:

• Technological and Process Innovation. We actively integrate the latest technologies into our work and constantly update and automate our processes to avoid bureaucracy and accelerate results.
• Individual Approach to Projects. We are not just task executors; we strive to understand the unique needs of each project and realise them based on our expertise and innovative approaches.
• Strong Team Culture. Our team is distinguished by a high level of mutual assistance and support, openness to feedback, and an absence of toxicity, which contributes to a favourable environment for the growth and development of both projects and the personal development of each employee. 

• 4-Day Work Week (Mon-Thu): Enjoy a flexible schedule with a four-day workweek, giving you more time for learning, rest, and personal growth.
• Fully Remote Work with a Flexible Schedule: Enjoy the freedom to work from anywhere in the world with a schedule that suits you.
• 16 Days of Vacation: Take advantage of 16 days of annual leave to relax and recharge.
• Additional Personal Event Days Off: Enjoy extra days off for personal events to celebrate and take care of what matters most.
• Unlimited Sick Leave: Health comes first. Benefit from unlimited sick leave to ensure you have the time to recover without worry.
• Personal Technology Purchase Program: Get support in purchasing tech gadgets for personal use, keeping you up-to-date with the latest technology.
• Internal Currency for Additional Perks: Earn our internal currency and exchange it for delightful perks like company merchandise, sweets, and certificates for various activities.
• Online Team Building Activities: Engage in fun and interactive online team-building activities, fostering collaboration and strengthening our remote work community.
• Sabbatical Leave: Take a break to recharge or pursue personal projects with our sabbatical leave option.
• Full Entrepreneurial Support: Receive complete support for your entrepreneurial status, including accounting assistance.

We are a team of Lean Startup professionals for whom entrepreneurship and startup culture are not just a job, but a way of life.We are not just “to beat around the bush” ones who aim to fulfil all of the customer’s requests by adding more features to the project while “wasting the client’s budget”. We prefer to leave that to the classic outsourcing companies!
Our rich experience, enriched by hands-on work with startups and the application of the Lean Startup approach, is the key to our outstanding efficiency. Being on the market for 3 years, we have launched over 70 successful startups from scratch, working with clients around the world.

💡 We Create Startups for Clients from Different Countries
We specialise in helping entrepreneurs and startups from America/Europe launch successful digital startup at early stages. Our goal is not just to launch, but also to assist with the full understanding of the real market demand for the product, thereby saving years of work and significant budgets of our clients.

👥 A Team of Over 40 Experts
Our team consists of more than 40 specialists, each fully immersed in projects and ready to offer the best solutions at every stage of product development.

🚀 Our Advantages:

• Technological and Process Innovation. We actively integrate the latest technologies into our work and constantly update and automate our processes to avoid bureaucracy and accelerate results.
• Individual Approach to Projects. We are not just task executors; we strive to understand the unique needs of each project and realise them based on our expertise and innovative approaches.
• Strong Team Culture. Our team is distinguished by a high level of mutual assistance and support, openness to feedback, and an absence of toxicity, which contributes to a favourable environment for the growth and development of both projects and the personal development of each employee.

• Manage the end-to-end recruitment process, including:

1. Sourcing candidates via platforms like LinkedIn, Dow, and others.
2. Collaborating with hiring managers to gather vacancy requirements.
3. Posting job openings on relevant platforms.
4. Screening CVs and conducting pre-screening interviews.
5. Conducting Culture Fit interviews.
6. Organizing technical interviews and providing feedback to candidates.
7. Preparing job offers for successful candidates.

• Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
• Work closely with hiring managers to refine job requirements and ensure a smooth recruitment process.

• 6+ months of experience in IT recruitment, specifically sourcing and hiring IT specialists.
• Experience in sourcing candidates across various platforms such as LinkedIn and others.
• Familiarity with HR systems (PeopleForce preferred).
• Upper Intermediate level of English (both written and spoken).
• Experience conducting pre-screening interviews.
• Understanding of the IT industry and IT job market trends.
• Strong organizational and communication skills.
• Motivation to learn and grow in the field of recruitment.

• Fully Remote Work with a Flexible Schedule: Enjoy the freedom to work from anywhere in the world with a schedule that suits you.
• 4-Day Work Week (Mon-Thu): Enjoy a flexible schedule with a four-day workweek, giving you more time for learning, rest, and personal growth.
• Public Holidays Off: Enjoy all national holidays as designated days off for rest and rejuvenation.
• 16 Days of Vacation: Take advantage of 16 days of annual leave to relax and recharge.
• Additional Personal Event Days Off: Enjoy extra days off for personal events to celebrate and take care of what matters most.
• Unlimited Sick Leave: Health comes first. Benefit from unlimited sick leave to ensure you have the time to recover without worry.
• Personal Technology Purchase Program: Get support in purchasing tech gadgets for personal use, keeping you up-to-date with the latest technology.
• Internal Currency for Additional Perks: Earn our internal currency and exchange it for delightful perks like company merchandise, sweets, and certificates for various activities.
• Online Team Building Activities: Engage in fun and interactive online team-building activities, fostering collaboration and strengthening our remote work community.
• Sabbatical Leave: Take a break to recharge or pursue personal projects with our sabbatical leave option.
• Full Entrepreneurial Support: Receive complete support for your entrepreneurial status, including accounting assistance.

About the Role

We’re looking for a high-performance Account Executive who doesn’t just “close deals” - but drives strategic revenue growth.

You will own the full sales cycle from qualified opportunity to signed contract, partnering with prospects to understand their business goals and positioning our SEO and link-building services as a measurable growth lever.

Why This Role Matters

You are the bridge between our solutions and our clients’ growth. Your work directly drives revenue, builds long-term partnerships, and shapes the company’s success in new and existing markets.

What You’ll Do

• Manage full sales cycle: discovery, proposal, negotiation, close

• Conduct calls with prospects to understand needs

• Prepare and send proposals

• Negotiate and close deals

• Keep CRM up to date and forecast accurately

• Build long-term client relationships

• Collaborate with SDRs, marketing, and operations

• Attend conferences when needed
  
  

Who You Are

• Disciplined, proactive, and commercially sharp

• Manages time well and stays accessible during working hours

• Takes ownership of results and follows structured sales processes

• Based in Ukraine or Europe, with willingness to travel for conferences
  
  
  

Nice to Have

• Experience selling SEO or performance marketing services

• Familiarity with sales automation tools (Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Reply.io)

• Experience in high-risk or competitive industries
  
  
  

What We Offer

• Remote-first, international team

• Flexible schedule, transparent KPIs

• 30 business days paid time off

• Paid travel to major iGaming events

• Direct influence on affiliate growth

Ми шукаємо Data Platform/Data Infrastructure Engineer у команду, яка відповідає за побудову та розвиток сучасної data‑платформи. Роль передбачає роботу з AWS‑інфраструктурою, S3‑based Data Lake, CDC, streaming та Kubernetes у production‑середовищі. 
Ти будеш безпосередньо впливати на якість, надійність та масштабованість даних, з якими працюють аналітика, продукт та бізнес.

Технологічний стек:

Контейнеризація та оркестрація
 

• Docker, containerd
• Kubernetes (AWS EKS).

AWS та data‑інфраструктура
 

• S3 (Data Lake / DWH storage)
• EC2, VPC, ASG, ALB
• RDS (PostgreSQL, MySQL)
• Amazon Redshift
• Amazon Athena
• AWS Glue.

Data Lake & Table Formats
 

• Apache Iceberg (S3‑based tables)
• Partitioning, schema evolution, lifecycle policies.

Data ingestion, CDC та ETL
 

• ETL / ELT пайплайни
• Airbyte (batch ingestion)
• CDC та інкрементальні завантаження
• Debezium (CDC з PostgreSQL / MySQL)
• Kafka (AWS MSK)
• S3 як landing / raw / curated storage.

Infrastructure as Code та GitOps
 

• Terraform
• AWS CloudFormation (підтримка)
• GitHub Actions
• ArgoCD, Helm.

Моніторинг, логування та безпека
 

• Prometheus, Grafana
• ELK / Loki
• AWS CloudWatch
• IAM, AWS Secrets Manager
• AWS GuardDuty, AWS Inspector.

Задачі та зона відповідальності:
 

• Побудова та розвиток S3‑based Data Lake / DWH
• Робота з Athena, Glue та Redshift
• Впровадження та підтримка Apache Iceberg
• Забезпечення масштабованості, надійності та відмовостійкості data‑платформи
• Контроль якості даних, schema evolution, partitioning.

ETL / ELT та ingestion
 

• Розробка та підтримка ETL / ELT пайплайнів
• Інтеграція джерел даних через Airbyte
• Робота з CDC та інкрементальними завантаженнями
• Оркестрація data‑jobs у Kubernetes.

CDC та streaming
 

• Побудова CDC‑пайплайнів на базі Debezium
• Підтримка Kafka (AWS MSK)
• Інтеграція стримінгових даних з S3 / Iceberg / DWH
• Контроль lag, ретраїв та data consistency.

Інфраструктура та Kubernetes
 

• Підтримка Kubernetes‑кластерів (AWS EKS)
• Деплой ETL, CDC та streaming‑сервісів
• Автоматизація інфраструктури через Terraform та Helm
• GitOps‑підхід до релізів (ArgoCD).

CI/CD та автоматизація
 

• Побудова та підтримка CI/CD для data та infra компонентів
• Автоматизація деплоїв, міграцій та оновлень
• Стандартизація пайплайнів та шаблонів.

Бази даних
 

• Адміністрування RDS PostgreSQL та MySQL
• Реплікація, оптимізація продуктивності, user management
• Підготовка БД до CDC (logical replication, permissions)
• Бекапи та відновлення (snapshots, PITR).

Observability та стабільність
 

• Моніторинг ETL / CDC / streaming процесів
• Побудова алертів для data‑pipeline’ів
• Аналіз інцидентів та performance‑проблем.

FinOps
 

• Оптимізація витрат на S3, Athena, Glue, Redshift
• Контроль росту storage та lifecycle‑політик
• Оптимізація запитів, file layout та partitioning
• Використання Spot Instances та Savings Plans.

Твій бекграунд:
 

• 3+ роки досвіду у ролях DevOps / Data Platform / SRE
• Впевнене знання AWS
• Досвід побудови або підтримки Data Lake / Data Warehouse
• Практичний досвід з Terraform
• Kubernetes (AWS EKS) у production
• Розуміння ETL / ELT процесів
• Досвід роботи з Athena / Glue / Redshift
• Практичний досвід або глибоке розуміння CDC та Debezium
• Розуміння Apache Iceberg або modern table formats
• Досвід адміністрування PostgreSQL та MySQL
• Досвід роботи з Kafka (AWS MSK)
• Досвід з моніторингом та логуванням.

Буде плюсом:
 

• Глибокий досвід з Apache Iceberg
• Оптимізація Athena (partitioning, file size, cost)
• Побудова end‑to‑end CDC (DB → Debezium → Kafka → S3 / Iceberg)
• Розуміння data governance та data quality
• Робота з великими обсягами даних (TB+)
• Практичний FinOps‑досвід для data‑платформ.

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з масштабною data‑платформою та реальним production‑навантаженням
• Вплив на архітектурні рішення та розвиток data‑екосистеми
• Участь у трансформації BI та data‑інфраструктури
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні
• Регулярний фідбек та план професійного розвитку.

We are looking for a Junior Test Engineer to be responsible for requirements analysis, design, testing, and automation tests analysis for the software solution with a high level of quality.

Project
Customer is one of the leading companies in the telecommunications domain.

The project assumes software development of a web application based on a microservices architecture for network configuration. The developed tool is intended to help network engineers to generate scripts for the configuration of hardware that is used to support 3G, 4G, and 5G networks. The platform helps engineers all over the world to plan and design mobile network roll-out and upgrade configurations

Requirements:

• 1–2 years of experience in software testing on commercial projects
• Experience in test documentation creation
• Experience in using different test design techniques
• Experience in requirements analysis
• Experience in working with Jira
• Knowledge of Agile software development
• Understanding of client-server model
• Knowledge of HTML, XML, REST, JSON, SQL
• Analytical and problem-solving skills 
• Leveraging AI tools and agentic workflows in SDLC
• Upper - Intermediate English
   

Responsibilities:

• Requirements analysis, clarification
• Test documentation creation (checklists, test cases, test plans, guidelines, etc.)
• Functional and regression testing utilizing both automation and manual testing approaches
• Defect reporting, verification after resolving and sanity testing
• Test results and status reporting
• Understanding of project business and domain logic
• Act like an active Scrum team member, take part in estimation, refinement and planning sessions
• Closely collaborate with team members and participate in conference call with customer-side PO

Will be a plus

• Experience in test automation

• Knowledge of Python

   

Ми шукаємо Junior Test Engineer, який буде відповідати за аналіз вимог, дизайн, тестування та аналіз автоматизованих тестів для програмного рішення з високим рівнем якості.

Проєкт

Наш клієнт — одна з провідних компаній у сфері телекомунікацій. Проєкт передбачає розробку програмного забезпечення веб-додатку, побудованого на мікросервісній архітектурі для конфігурації мережі. Розроблений інструмент допомагає мережевим інженерам генерувати скрипти для налаштування обладнання, яке використовується для підтримки мереж 3G, 4G та 5G. Платформа допомагає інженерам по всьому світу планувати та проєктувати розгортання мобільних мереж і оновлення конфігурацій.
 

Обовʼязки

• Аналіз та уточнення вимог
• Створення тестової документації (чеклісти, тест-кейси, тест-плани, гайдлайни тощо)
• Функціональне та регресійне тестування з використанням як автоматизованих, так і ручних підходів
• Репортинг дефектів, перевірка після виправлення та sanity-тестування
• Звітність щодо результатів тестування та статусу
• Розуміння бізнес-логіки та предметної області проєкту
• Активна участь у Scrum-команді, участь в оцінюванні, refinement та плануванні
• Тісна співпраця з членами команди та участь у конференц-колах з PO зі сторони замовника
   

Вимоги

• 1–2 роки досвіду тестування програмного забезпечення на комерційних проєктах
• Досвід створення тестової документації
• Досвід використання різних технік тест-дизайну
• Досвід аналізу вимог
• Досвід роботи з Jira
• Знання Agile-методології розробки ПЗ
• Розуміння клієнт-серверної моделі
• Знання HTML, XML, REST, JSON, SQL
• Аналітичні та проблемно-орієнтовані навички
• Використання AI-інструментів та agentic workflows у SDLC
• Англійська — Upper-Intermediate
   

Буде плюсом

• Досвід автоматизації тестування
• Знання Python
   

Шукаємо Senior/Lead Product Designer з понад 3-річним досвідом, який хоче стати частиною команди, яка перевертає уявлення про нішу веб-коміксів. Ти відповідатимеш не лише за перший і найважливіший етап взаємодії наших юзерів із продуктом, формуючи UI/UX, онбординг, перші кроки, а і за всю платформу. 

Ви будете працювати у кросфункціональній команді над побудовою enterprise landing zones на AWS, впровадженням Internal Developer Platform (Backstage) та розвитком CI/CD процесів для інфраструктури і застосунків.

Фокус: AWS, DevSecOps, Kubernetes (EKS), Observability, FinOps

Що ви будете робити

• Проєктувати, будувати та підтримувати CI/CD пайплайни
• Розробляти та масштабувати інфраструктуру в AWS
• Працювати з Terraform (IaC) для автоматизації інфраструктури
• Співпрацювати з dev та ops командами для забезпечення стабільних релізів
• Автоматизувати процеси (тестування, деплой, моніторинг)
• Впроваджувати та підтримувати monitoring & alerting
• Аналізувати інциденти (troubleshooting, root cause analysis)
• Оптимізувати продуктивність та витрати (FinOps)
• Забезпечувати security best practices
• Працювати з контейнеризацією та оркестрацією (Docker, Kubernetes / EKS)
• Брати участь в архітектурних рішеннях та розвитку платформи

Вимоги

• 5+ років досвіду як DevOps / Platform / SRE Engineer
• Практичний досвід з AWS (Well-Architected Framework, Landing Zones)
• Досвід роботи з Terraform (обов’язково)
• HashiCorp stack: Terraform / Vault / Consul
• Docker, Kubernetes (бажано EKS)
• CI/CD: GitLab CI або аналогічні інструменти
• Monitoring & logging: Prometheus, ELK, APM або аналог
• Досвід роботи з highload системами
• FinOps, capacity planning, load testing
• Strong problem-solving skills
• Англійська: B2+

Буде плюсом

• Досвід з Backstage (Internal Developer Platform)
• DevSecOps практики
• Досвід побудови platform engineering рішень
• Оптимізація data-heavy систем

Ми пропонуємо

• Компенсація: 4000–5800 USD (gross)
• Перегляд зарплати: 1 раз на рік (за результатами performance review)
• Remote-first формат роботи
• Гнучкий графік
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування (включаючи mental health та vision care)
• Well-being активності (онлайн-йога, підтримка балансу)
• Навчання та розвиток:
• курси та вебінари
• підтримка сертифікацій (AWS / Kubernetes / DevOps / FinOps)
• внутрішні knowledge-sharing сесії
• Ком’юніті та івенти
• Визнання та подарунки від компанії
• Автономність у роботі, без мікроменеджменту
• Можливість впливати на архітектуру та процеси
• Робота в міжнародній команді (EU, Ukraine, LatAm, Asia)

Skills

AWS, Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD, FinOps, Monitoring/Logging (Prometheus/ELK), DevSecOps

📩 Як податися

Надсилайте резюме з коротким описом досвіду в AWS / Terraform / FinOps та вашим Telegram 🙂