Jobs at Djinni

Ми - фармацевтична компанія з власною IT-командою.

Шукаємо Junior support specialist (SQL) до нашої команди.

Це чудова можливість розпочати кар'єру в IT.

Обов'язки:

•  Робота із заявками користувачів (Servise Desk);
• Надання технічної підтримки;
• Робота з базами даних;
• Аналіз та вирішення помилок у системі;
• Передача складних задач розробникам.

 Вимоги:

• Базові знання SQL;
• Вища або незакінчена вища ( бажано IT );
• Уважність та логічне мислення.

 Буде плюсом: Service Desk/Help Desk, ITIL.

Компанія пропонує:

• Підтримку зі сторони команди (до 8 людей);
• Своєчасну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування з першого дня.

Українська MilTech-компанія повного циклу шукає Інженера-технолога (UAV Production).

Компанія розробляє та виробляє безпілотні системи для сектору оборони, поєднуючи інженерну розробку, власне виробництво та передачу готових рішень замовнику.

Однією з ключових переваг для інженерної команди є прямий feedback loop із реального застосування: продукти проходять польові випробування та бойове використання, а отримані дані оперативно повертаються в R&D для швидких ітерацій та вдосконалення.

Компанія пропонує:
• роботу над high-impact defense products
• офіційне працевлаштування
• медичне страхування
• 100% бронювання
• бонуси за результатами роботи
• лише 2 етапи співбесід

Місце та формат роботи: Київ (офіс)

Вимоги:
• досвід на виробництві електричних або механічних виробів
• досвід масштабування виробничих ліній
• знання Lean та 5S
• розуміння стандартів паяння IPC

Опис
Ми шукаємо ASO Specialist, який буде відповідати за органічне зростання мобільних застосунків у Google Play. Ця роль передбачає повний цикл роботи з ASO: від аналізу ринку та пошуку точок росту до запуску експериментів, оцінки результатів і масштабування успішних рішень.
Ми очікуємо, що кандидат буде ключовим спеціалістом з ASO у команді, який здатний самостійно формувати гіпотези, приймати рішення на основі даних та впливати на ключові продуктові метрики.
Роль передбачає системний підхід до оптимізації сторінок застосунків: аналіз → гіпотеза → тестування → висновки → впровадження.
Що для нас важливо? 
Ми шукаємо не виконавця окремих задач, а спеціаліста, який мислить категоріями результату. Людину, яка вміє знаходити можливості для росту, перевіряти гіпотези та системно покращувати показники застосунків через дані, експерименти та постійний пошук нових рішень.

Вимоги:

• Досвід у ASO від 3 років.
• Релевантний досвід саме з ASO для gambling-застосунків: щонайменше 1 рік практики за останній період.
• Практичний досвід: аналіз ринку, побудова стратегії, реалізація змін і оцінка впливу на показники.
• Розуміння принципів ранжування та факторів, що впливають на органічне зростання.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (AppStoreSpy, ASO Mobile або аналогами).
• Самостійність, проактивність та високий рівень відповідальності за результат.
   

Обов'язки:

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних застосунків у Google Play.
• ASO-оптимізація та просування gambling-застосунків у Google Play.
• Проведення keyword research та пошук нових можливостей для органічного зростання.
• Аналіз конкурентів, ринку та актуальних трендів.
• Формування та запуск A/B-тестів метаданих і графічних матеріалів.
• Оптимізація конверсії сторінок застосунків (Store Listing Conversion Rate).
• Моніторинг ключових ASO-метрик та підготовка аналітичних висновків.
• Взаємодія з проджект-менеджерами для реалізації ASO-ініціатив.
• Контроль проходження модерації та відповідності матеріалів вимогам Google Play.
• Пошук і впровадження нових підходів для підвищення видимості та конверсії застосунків.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великим портфелем застосунків одночасно.
• Досвід роботи в конкурентних вертикалях.
• Розуміння принципів User Acquisition та взаємозв'язку ASO з іншими каналами залучення користувачів.
• Досвід роботи з Google Play Experiments та Custom Store Listings.

Умови роботи
Віддалений формат
Повна зайнятість
Графік 5/2

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Senior RF Engineer в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

1. Команда в Україні працює разом із R&D у Великій Британії та Португалії та напряму впливає на розвиток продукту.
2. Компанія наймає ветеранів та підтримує адаптацію після служби.
3. Офіційне працевлаштування (Дія.City), біла зарплата.
4. Відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт), повернення на вихідні. Можливі 2-4 тижні з командами UK або Португалії.
    

Це роль для того, хто не просто налаштовує компоненти, а бачить RF-систему цілком — від схемотехніки та PCB до польових тестів і стабільної роботи в продукті.

Буде цікаво, якщо тебе драйвять питання рівня: який зв'язок потрібен через 1-2 роки, де слабке місце і як побудувати стійкішу архітектуру.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. DefenceTech / MilTech / БпЛА: досвід із безпілотними системами, RF, антенами, каналами зв’язку, телеметрією або передачею даних.
2. Telecom / mobile operators / wireless infrastructure: досвід із мобільними мережами, 5G/LTE, базовими станціями, wireless networks або communication infrastructure.
3. RF / radio communication systems: досвід із Tx/Rx systems, RF front-end, filters, matching networks, antennas, high-frequency PCB, signal analysis або interference.
4. Satellite / radar / aerospace: досвід із супутниковими, radar або aerospace-рішеннями, де критичні стабільність сигналу та дальність.
5. Hardware/electronics R&D: досвід із high-frequency PCB, mixed-signal systems, testing, simulations, debugging або production.
    

Твої майбутні задачі:

1. Проєктувати RF та mixed-signal системи: від схемотехніки до інтеграції, тестування, ітерацій і стабільного робочого рішення.
2. Розробляти high-frequency PCB та RF front-end рішення для безпілотних систем.
3. Будувати й оптимізувати Tx / Rx chains, matching networks, filters та інші елементи RF-ланцюга.
4. Аналізувати якість сигналу, дальність, втрати в RF chain і стабільність лінку.
5. Працювати з interference, electronic warfare, нестабільним сигналом і складними польовими умовами.
6. Шукати та оцінювати backup-рішення для зв’язку: аналізувати альтернативи, порівнювати технічні ризики, можливості інтеграції, стійкість до перешкод і перспективність для продукту.
7. Проводити симуляції та валідацію рішень: SPICE або інші інструменти моделювання, лабораторне тестування, перевірка гіпотез у реальних умовах.
8. Працювати з вимірювальним обладнанням: spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
9. Готувати технічну документацію: schematics, BOM, production files, test reports, висновки після тестування й рекомендації щодо покращень.
10. Підтримувати prototype assembly та перехід до production, зокрема через взаємодію з manufacturing partners і врахування DFM / DFT.
11. Взаємодіяти з українською, британською та португальською R&D-командами: пояснювати технічні рішення, формулювати запити, брати участь у спільних обговореннях і технічних брейнштормах.
     

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Сильний досвід у RF design: Tx / Rx systems, matching networks, filters, RF front-end, high-frequency PCB, radio communication systems.
2. Досвід побудови RF або mixed-signal систем end-to-end: schematic → PCB → testing → iteration → production.
3. Глибоке розуміння RF chain: як проходить сигнал, де виникають втрати, що впливає на дальність, якість сигналу, стабільність лінку і роботу системи в полі.
4. Досвід роботи з антенами, каналами передачі, wireless networks, 5G / LTE, satellite systems, radar або суміжними системами зв’язку.
5. Практичний досвід роботи зі зв’язком у складних умовах: interference, нестабільний сигнал, electronic warfare, польові обмеження.
6. Досвід або здатність працювати зі зв’язком для БпЛА. Сильним плюсом буде розуміння fixed-wing reconnaissance, дальності 100+ км або досвід із range 60-100 км.
7. Досвід signal analysis: аналіз якості сигналу, пошук втрат, перевірка стабільності лінку, діагностика проблем у RF chain.
8. Досвід роботи з spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
9. Розуміння high-speed design, SI / PI, EMI / EMC.
10. Досвід підготовки технічної документації: schematics, BOM, production files, test reports.
11. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир: від B1.
12. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.
     

Команді також важливі soft skills:

1. Стратегічне технічне мислення: важливо не тільки закривати поточні задачі, а й думати наперед, які RF / communication рішення знадобляться продукту через 1-2 роки.
2. Інженерна самостійність: здатність самому розібратися в проблемі, сформувати гіпотезу, перевірити її, запропонувати рішення і довести його до робочого стану.
3. Практичність: рішення має не просто виглядати правильно в теорії, а працювати в реальних умовах, під навантаженням, у полі та в середовищі з перешкодами.
4. Комунікаційність: потрібно вміти пояснювати складні технічні речі, формулювати запити, домовлятися з іншими командами і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
5. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватись.
6. Ownership: готовність брати відповідальність за RF-рішення, якість тестування, стабільність зв’язку, документацію і вплив своїх рішень на продукт.
7. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й складність продукту, розвиток, defence tech і робота над рішеннями, які допомагають військовим.
8. Здатність працювати з невизначеністю: у цій ролі не завжди буде готова відповідь, іноді потрібно досліджувати ринок рішень, тестувати альтернативи і будувати підхід з нуля.
    

Буде плюсом:

1. Досвід із Silvius або українськими системами зв’язку.
2. Досвід у UAV / defence / telecom.
3. Досвід із fixed-wing / reconnaissance БпЛА.
4. Досвід із дальністю зв’язку 60-100 км або 100+ км.
5. Досвід роботи в умовах EW / countermeasures.
6. Досвід field testing.
7. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.

8. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.

    

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш RF-інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.

Привіт! Ми, рекрутингова агенція talanovyti,  допомагаємо компанії-партнеру TEKEVER знайти Maintenance Lead в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.
 

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2-4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.
    

Це роль для hands-on лідера сервісної команди, який не просто керує процесами та розподіляє задачі, а бачить усю логіку технічного стану платформ: від глибокої діагностики й самостійного ремонту двигунів/композитних елементів до проведення фінальних functional checks і координації невеликої команди техніків.
 

Тобі може бути цікаво, якщо ти хочеш працювати не тільки з поточними сервісними задачами, а й із питаннями рівня: як оптимізувати процес обслуговування платформ, які слабкі місця виявляються під час експлуатації, як правильно передавати технічний фідбек міжнародним R&D-командам для редизайну систем і брати участь у міні-R&D задачах на основі реального досвіду використання.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. DefenceTech / MilTech / БпЛА: досвід роботи з обслуговуванням, ремонтом та діагностикою безпілотних систем (особливо літакового типу / fixed-wing), досвід у технічних, авіаційних чи ремонтних підрозділах оборонного сектору.
2. Авто / Мото / СТО / Спецтехніка: практичний досвід роботи старшим механіком, майстром зміни чи провідним техніком, глибоке розуміння та досвід діагностики, ремонту й налаштування бензинових двигунів внутрішнього згоряння (зокрема двотактних двигунів).
3. Авіація та Aerospace: досвід роботи авіаційним техніком, авіамеханіком або фахівцем з ремонту механічних чи електронних систем літальних апаратів.
4. Військовий досвід / Ветерани: досвід керування технічними відділеннями, взводами чи ремонтними базами у складі Сил оборони, здатність працювати в умовах швидких змін та готовність до інтенсивного фізичного hands-on формату роботи й навантажень.

Твої майбутні задачі:

1. Виконувати технічне обслуговування, глибоку діагностику несправностей та ремонт платформ R3/R5 (зокрема AR3).
2. Працювати руками з двотактними бензиновими двигунами (ADVS): виконувати їх налаштування, базове обслуговування та troubleshooting.
3. Проводити functional checks та фінальні тестування систем після ремонтів, щоб перевірити коректність роботи літака перед поверненням в експлуатацію.
4. Аналізувати причини поломок та технічних несправностей, фіксувати повторювані проблеми та формувати рекомендації щодо їх усунення.
5. Координувати роботу невеликої сервісної команди: розподіляти щоденні задачі між техніками (механіками, композитниками), визначати пріоритети та контролювати якість ремонтів.
6. Менторити й підтримувати колег у команді, передавати практичний досвід та допомагати менш досвідченим спеціалістам.
7. Вести технічну документацію та service records: фіксувати виконані роботи, статуси техніки та maintenance reports у таблицях чи Jira/Confluence.
8. Взаємодіяти з end-user / військовими: отримувати прямий фідбек з реального використання платформ, уточнювати деталі поломок та комунікувати статуси ремонтів.
9. Брати участь у покращенні наявних технічних рішень (міні-R&D на основі експлуатації): бачити слабкі місця в залізі чи процесах та пропонувати зміни.
10. Взаємодіяти з українською, британською та португальською інженерними командами: чітко передавати технічний фідбек «із полів», формулювати запити щодо запчастин та брати участь у спільних технічних обговореннях.
11. Працювати в динамічному форматі full-time із готовністю до польових чи сервісних виїздів у межах Київської області.
     

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Мінімум 2 роки досвіду в технічному обслуговуванні, ремонті чи діагностиці фізичного обладнання (авіаційні, механічні чи безпілотні системи).
2. Глибоке розуміння принципів роботи та практичний досвід ремонту бензинових двигунів (зокрема двотактних ДВЗ типу ADVS).
3. Hands-on досвід: здатність самостійно працювати руками, розбиратися в механіці, залізі, виконувати делікатні або складні ремонтні роботи.
4. Досвід діагностики технічних несправностей: вміння швидко зрозуміти, що саме зламалося, чому виникла проблема і як її усунути.
5. Вміння читати й інтерпретувати технічні креслення, схеми, діаграми та сервісну документацію.
6. Досвід ведення технічної документації та трекінгу ремонтів (фіксація статусів техніки, заповнення service records або таблиць).
7. Досвід або готовність швидко розібратися зі специфікою БПЛА літакового типу (fixed-wing), систем обслуговування платформ R3/R5 (досвід у UAV буде значним плюсом, але не є обов'язковим на вході).
8. Англійська мова на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та проходження навчання. Орієнтир: від B1 (нульова англійська буде проблемою).
9. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічної адаптації з глобальними R&D-командами у UK та Португалії.

Команді також важливі soft skills:

1. Висока відповідальність та зрілість: оскільки це лідерська роль, від твоєї дисципліни, підходу до процесів та безпеки прямо залежить робота всієї сервісної команди.
2. Hands-on mindset: готовність включатися в технічні задачі разом із підлеглими, тримати фокус на практичному результаті, а не суто на менеджменті.
3. Лідерство без зайвої формальності: вміння координувати невелику технічну команду, правильно розподіляти задачі, пріоритезувати процеси та менторити людей.
4. Комунікаційність: здатність спокійно, чітко й аргументовано доносити технічні проблеми, формулювати запити до R&D-команд та спілкуватися з військовими (end-users).
5. Системність: важливо не просто тимчасово полагодити залізо, а зафіксувати проблему, проаналізувати її повторюваність та передати якісний фідбек далі в продукт.
6. Адаптивність до динамічного середовища: здатність швидко перемикати пріоритети, діяти в умовах швидких змін, коли процеси команди ще активно будуються.
7. Ownership: відчуття відповідальності за фінальну готовність техніки, якість ремонтів твоєї команди та працездатність платформ у реальних місіях.
8. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвив реальний розвиток продукту, сфера defence tech та можливість створювати рішення, які приносять користь військовим на передовій.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи в UAV / DefenceTech / авіаційній сфері (обслуговування літаків або безпілотних систем).
2. Досвід на позиціях старшого механіка СТО, майстра зміни або провідного технаря з обслуговування двигунів внутрішнього згоряння (авто, мото, картінг тощо).
3. Досвід взаємодії з військовими, операторами БПЛА, бригадами або польовими командами щодо технічних питань.
4. Досвід роботи з таск-трекерами типу Jira та Confluence.
5. Досвід роботи з базовою електронікою або hardware-частиною.
6. Військовий досвід або ветеранський бекграунд (в компанії вже успішно працюють ветерани, тому тут відкриті до кандидатів із цим досвідом).

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш RF-інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Middle SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

💫 Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в SEO
• Працював з проєктами у висококонкурентних нішах — і знаєш, що це означає на практиці
• Стежиш за актуальними трендами та розумієш, як їх застосовувати
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets
• Маєш базові знання WordPress, HTML та CSS
   

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Розробляти та реалізовувати повноцінну SEO стратегію: семантика, контент, посилання, технічна оптимізація
• Аналізувати конкурентів, знаходити точки зростання та визначати KPI проєктів
• Готувати технічні завдання та контролювати їх впровадження
• Проводити on-page оптимізацію сторінок
• Моніторити динаміку проєктів та своєчасно реагувати на зміни
• Досліджувати ніші та видачу, впроваджувати кращі практики
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Шукаємо Junior SEO Specialist-а, який готовий розвиватись поруч із тими, хто вже знає як.

💫 Ти наш кандидат, якщо:

• Стежиш за SEO трендами і розумієш, куди рухається індустрія;
• Вже працював з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets — або активно їх вивчаєш;
• Маєш базове розуміння WordPress, HTML та CSS.
   

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Виконувати регулярні SEO задачі: моніторинг і технічний аудит через Google Search Console, Netpeak Spider, Screaming Frog;
• Готувати чіткі технічні завдання для авторів контенту;
• Формувати title, H1 та meta description — шаблонно або вручну, залежно від задачі;
• Перевіряти готові матеріали на відповідність ТЗ і доводити їх до потрібного стандарту.
   

🚀 Що ми пропонуємо
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

✈️ Як потрапити в команду:

Intro call → Test task → Technical Interview → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Вітаємо в групі компаній Андрія Крупкіна - місце, де зібрані ТОП-спеціалісти з різних ніш 🤩

Відкриваємо посаду бізнес-консультанта в Бюро продажів. Якщо ти так само любиш продажі, як і ми; радієш за успіхи сейлзів та допомагаєш їм розвиватись; вважаєш, що продажі це не професія, продажі - це життя, то скоріше відгукуйся на вакансію!

Вакансія дуже гаряча! Компанії з різних ніш все більше хочуть співпрацювати з Бюро продажів. Саме тому робота бізнес-консультантом ніколи не набридне, адже кожного місяця ти будеш дізнаватись щось нове та розвиватись. 

Наша візія - втілюємо мрії підприємців. Щоб не бути багатослівними, за нас кажуть наші кейси https://krupkin.pro/uk/cases/ 

Якщо ти:

- маєш досвід в продажах від 3 років і в управлінні від 1 року;

- маєш високі аналітичні навички та вмієш будувати аналітику даних ВП;

- вмієш будувати ВП, створювати регламенти, скрипти та систему мотивації;

- маєш досвід найму та навчання співробітників; 

- вмієш користуватись CRM та є розуміння інтеграцій застосунків з CRM;

- постійно вдосконалюєш свої навички продажів та не хочеш зупинятись на досягнутому.

Ми пропонуємо:

- роботу з великою кількістю цікавих проектів;

- високий % за кожний проект;

- робота в сучасному офісі в Києві або віддалено;

Середній дохід консультанта у місяць 80000+ грн, в залежності від к-сті проектів. Рекорди заробітку перевищували 5000$. Кар’єрний ріст до тім-ліда відділу, керівника напрямку, партнеру компанії.  

Якщо ти втомився працювати КВП і хочеш більшого; якщо на своїй поточній роботі ти впираєшся в стелю в доході, або позиції С-левелу вже зайняті  - скоріше відгукуйся на цю вакансію. 

Також відразу відправляй посилання на CV. Не пропусти свій шанс потрапити в команду найкращих та продовжити розвиватись в продажах!)

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Middle (Senior) C/C++ Developer, який долучиться до команди фахівців з розробки програмного забезпечення для сучасних defense tech систем.

Вимоги:
— Досвід розробки програмного забезпечення для STM32 (STM32F4, STM32H7), розуміння принципів роботи з перериваннями, DMA та FPU;
— Навички роботи з ОС реального часу для мікроконтролерів (FreeRTOS) або досвід розпаралелювання задач;
— Глибоке розуміння низькорівневих протоколів зв’язку: UART, SPI, CAN, I2C — включно з їхньою реалізацією на фізичному рівні.

Обов’язки:
— Розробка програмного забезпечення та вбудованих рішень відповідно до технічних вимог;
— Налаштування та запуск апаратних прототипів (тестування мікроконтролерів, датчиків, периферії);
— Виявлення та усунення помилок на рівні програмного коду та апаратного забезпечення;

Що ми пропонуємо:
— Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення;
— Комфортний офіс поруч з метро (правий берег);
— Графік роботи ПН-СБ;
— Власний спортзал, йога студія, масажний кабінет і кафе;
— Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом;
— Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку SMM Lead, який долучиться до команди фахівців в новому проєкті.

Вимоги:

• Досвід у SMM від 5 років, перевагою — робота з tech або B2G брендами.
• Розуміння алгоритмів і специфіки Instagram, Telegram, LinkedIn, X, YouTube, Facebook.
• Навички аналітики: Meta Business Suite, Telegram Analytics, YouTube Studio.
• Вміння читати цифри та формувати щотижневі і щомісячні звіти.
• Досвід налаштування таргетованої реклами для зростання каналів.

• Розуміння різниці між UA та міжнародною аудиторією.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з defense, military або GovTech акаунтами.
• Досвід роботи з інфлюенсерами та партнерськими акаунтами.

• Розуміння кризових комунікацій у соціальних мережах.

   

Обов’язки:

• Публікація і планування контенту за планом у всіх каналах.
• Ведення аналітики ефективності: щотижневі та щомісячні звіти.
• Моніторинг коментарів, запитів та реакцій аудиторії.
• Координація інфоприводів і термінів виходу матеріалів.
• Побудова і підтримання відносин із партнерськими акаунтами та медіа.
• Пропозиція нових форматів та гіпотез для зростання аудиторії.

• Відстеження трендів та конкурентного середовища.

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання та офіційне працевлаштування.
• Комфортний офіс поруч з метро (правий берег).
• Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав’ярні.
• Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом.

• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

   

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо сильного Team Lead Marketing, який зможе не лише керувати командою, а й стратегічно розвивати напрямок, масштабувати результати та впливати на бізнес-показники. 

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід в $: ставка (обговорюється) + бонуси за виконання KPI.
• Повну зайнятість, графік роботи: Пн–Пт з 9:00 до 18:00.
• Можливість впливати на стратегію та розвиток напряму.
• Зручний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу. 
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми. 
• Професійний розвиток у digital-, PPC- та performance-маркетингу.
• Команду, де цінують ініціативу та експертність.

Що ти робитимеш щодня: 

Керуватимеш операційною та стратегічною роботою команди, яка відповідає за розвиток локальних платформ США (насамперед Yelp). 70% робочого часу — управління командою: постановка цілей, розвиток співробітників, контроль процесів і результатів. 30% часу — hands-on робота: самостійне ведення окремих задач, запуск і оптимізація кампаній, тестування нових підходів та допомога команді там, де це необхідно.

Твоя роль включає:

• Побудову та розвиток напрямку Yelp як повноцінного performance-каналу.
• Формування та реалізацію маркетингової стратегії просування.
• Управління командою маркетологів (6 осіб): постановка задач, контроль результатів, розвиток експертизи.
• Оптимізація ключових бізнес-метрик: CPL, CPA, ROI, обсяг та якість лідів.
• Масштабування рекламних кампаній та пошук нових точок росту.
• Роботу з аналітикою та прийняття рішень на основі даних.
• Тісну взаємодію з командами продажів, аналітики, продукту та операцій.
• Запуск нових міст, ніш та тестування маркетингових гіпотез.
• Планування маркетингових бюджетів та оптимізацію рекламних компаній.

Ти точно наш, якщо… 

• Маєш досвід роботи з будь-якими маркетплейсами (Amazon, Shopify, Etsy тощо), e-commerce платформами (Booking, Olx, Prom, Rozetka тощо) або працював з лідогенерацією в сервісній ніші.
• Маєш досвід управління маркетинговою командою від 1 року.
• Володієш аналітичним мисленням та вмієш приймати рішення на основі даних.
• Масштабував рекламні канали та працював з великими бюджетами.
• Активно слідкуєш за сучасними АІ -інструментами та інтегруєш їх в робочі процеси для покращення результатів.
• Знаєш англійську мову на рівні А2  для роботи з платформою та підтримкою.

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а будувати та розвивати новий маркетинговий напрямок, впливати на результати бізнесу та керувати командою — відгукуйся та приєднуйся до Supplax!

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу (телефонія, колтрекінг, аналітика). Нам довіряють понад 2300 компаній (Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX). 🏆 Входимо в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми шукаємо Engineering People Operations Manager, щоб побудувати системну управлінську інфраструктуру для технічної команди (40+ інженерів). Твоя місія - звільнити тімлідів від управлінського оверхеду та впровадити data-driven процеси.

Обов'язкові вимоги

• 3+ роки досвіду в People Operations, HR Business Partnering або Engineering Management з фокусом на people
• Досвід роботи в IT/tech-компанії (розуміння інженерної культури та специфіки роботи розробників)
• Практичний досвід побудови performance management процесів: 1:1, performance reviews, goal setting
• Досвід compensation benchmarking та побудови системи грейдів
• Досвід ведення складних розмов: performance issues, конфлікти, звільнення
• Здатність працювати з даними: аналіз ринку ЗП, метрики команди, eNPS
• Розуміння AI-інструментів та їх впровадження в робочі процеси

Буде перевагою

• Досвід у B2B SaaS
• Досвід роботи з eng-командами 30–50+ людей
• Знання management frameworks: Radical Candor, Situational Leadership, Spiral Dynamics
• Досвід розвитку career ladders для інженерних ролей
• Досвід роботи з 360-degree feedback

Soft skills

• Системність. Не «я поговорю з людьми», а «я побудую процес, який працює без мене»
• Прямота. Здатність вести складні розмови без уникання, прямо і з повагою
• Data-driven підхід. Рішення базуються на даних, не на відчуттях
• Кредитність в tech-середовищі. Не обов'язково кодити, але розуміти, як працюють dev-команди
• Resilience. Готовність будувати management culture з нуля, не ламатись від опору
• Вимогливість. Якщо домовились про стандарт, вимагати його виконання
• Doer, не консультант. Не «порадити», а запустити процес і проконтролювати впровадження

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітка позиція та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми шукаємо талановитого та вмотивованого Security Engineer / Pentester, який допоможе нашій команді будувати безпечний продукт, знаходити вразливості до того, як це зроблять зловмисники, та впроваджувати найкращі практики DevSecOps та SSDLC. 

Обов'язки:
 

• Проведення пентестів: Регулярне тестування на проникнення (Black Box, Grey Box, White Box) для веб-додатків, застосунків, API-технологій та інфраструктури. 
• Аудит за стандартами: Оцінка безпеки застосунків на відповідність стандарту OWASP ASVS (Level 1–3). 
• Автоматизація та аналіз (ASST/SAST/DAST): Налаштування та використання інструментів автоматичного сканування коду та валідація їхніх результатів (відсіювання False Positives). 
• Аналіз бізнес-логіки: Мануальний аналіз, рев’ю та пошук архітектурних вразливостей різної складності та помилок у логіці застосунків. 
• Звітність та взаємодія: Складання детальних технічних звітів за результатами тестування (оцінка ризиків за шкалою CVSS v3/v4) та надання чітких рекомендацій розробникам щодо виправлення багів (Remediation). 
• Моделювання загроз: Участь у процесах Threat Modeling на ранніх етапах проєктування функціональних можливостей застосунків. 

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 3+ років у сфері безпеки застосунків або\та тестів на проникнення. 
• Знання стандартів: Глибоке розуміння методологій OWASP Top 10, OWASP WSTG, ASVS, CWE,SSDLC (NIST SSDF). 
• Використання інструментарів: Експертне знання Burp Suite Pro, OWASP ZAP, Nmap, Metasploit, SQLmap, Nessus/Acunetix тощо. 
• Розуміння архітектури: Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, REST API, GraphQL, контейнеризацією (Docker, Kubernetes) та хмарними безпековими практиками (AWS / Azure / GCP). 
• Аналіз коду: Поглиблений досвід читання та аналізу вихідного коду на предмет наявності вразливостей (бажано знання однієї або кількох мов: [впишіть стек проекту, наприклад: Java / Node.js / .NET / Python]). 
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації рутинних завдань безпеки (Python, Bash або Go). 

Буде плюсом:  

• Наявність профільних сертифікатів: OSCP, OSWE, eWPT, CEH або CISSP. 
• Досвід інтеграції інструментів безпеки в CI/CD конвеєри (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins). 
• Досвід участі у програмах Bug Bounty, Catch the Flag/Hackathons.  
• Конструктивний підхід: Вміння не просто «знайти дірку», а аргументовано та без токсичності пояснити команді розробки, чому це небезпечно і як це виправити. 
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей та здатність думати як зловмисник (adversarial mindset). 

 Що ми пропонуємо:  

•  Можливість бронювання, офіційне працевлаштування
  Масштаб та вплив: Можливість працювати над ТОП-1 ІТ проєктами в Україні. Ваш внесок у безпеку продукту впливатиме на мільйони користувачів та захист національної цифрової інфраструктури. 

Про вакансію

Шукаєте чудову можливість увійти у сферу digital без попереднього досвіду чи ідеального знання іспанської/англійської мов? Наша команда розширюється під абсолютно новий проєкт! Ми шукаємо Чат-менеджера для допомоги нашим користувачам у месенджерах. Спілкування повністю текстове, тож вам не доведеться здійснювати жодних дзвінків. Ми долаємо мовний бар'єр за допомогою ШІ-інструментів та автоматичних перекладачів, і ми точно навчимо вас, як ними користуватися.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Шукаєте роботу на повний день (8-годинний робочий день).
• Маєте власний комп'ютер/ноутбук та стабільний інтернет.
• Організовані, уважні до деталей та відповідальні.
• Швидко вчитеся та легко дотримуєтесь інструкцій.
• Впевнено користуєтеся базовими комп'ютерними програмами.

Що ви будете робити:

• Консультувати користувачів у WhatsApp та чатах (суворо без голосу та дзвінків).
• Працювати у внутрішньому програмному забезпеченні та на платформах компанії.
• Інтегрувати інструменти штучного інтелекту у свій щоденний робочий процес для точного перекладу.
• Підтримувати стандарти обслуговування та виконувати щоденні показники ефективності (KPI).
• Створювати «wow-ефект» від спілкування для кожного клієнта.

Умови роботи та переваги:

• Повністю віддалена робота (work from home).
• Графік для «сови»: вечірні зміни з 19:00/20:00 до 00:00/01:00 (за київським часом).
• Структурована програма онбордингу із закріпленим за вами ментором.
• Надійні та вчасні виплати.
• Прямий шлях до позиції Team Lead (тімліда).
• Підтримувальне середовище, де вашу думку завжди почують.

Етапи співбесіди:

1. Короткий ознайомчий скринінг (до 30 хвилин).
2. Етап технічного оцінювання.
3. Фінальне неформальне інтерв'ю з CEO.
4. Рішення про найм.

Loona Agency - українсько-американська маркетингова агенція. Працюємо з локальним бізнесом США та Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar та Construction Remodeling. Наш підхід: no-bullshit маркетинг і вимірювальний бізнес результат.
 

За останні 2 місяці ми почали 5 нових проєктів і зараз активно розширюємо команду. Шукаємо контент-менеджера, який/яка хоче рости разом з нами.

Що ти робитимеш:
- Писатимеш SEO-статті для блогів, гостьові матеріали, тексти для лендінгів, комерційних сторінок та email-розсилок

- Разом з Head of Content та SEO-спеціалістом формуватимеш контент-план

- Ставитимеш ТЗ дизайнеру, надаватимеш фідбек і працюватимеш у команді з операційним менеджером

- Контролюватимеш роботу над статтею на всіх етапах 

- Генеруватимеш ідеї для контенту та просування проєктів

- Вестимеш блог та соцмережі агенції

Ти нам підійдеш, якщо:

- Маєш від 6 місяців досвіду в SEO-копірайтингу (шукаємо “strong junior або middle”)

- Письмова англійська B2 і вище, більшість текстів англійською

- Вмієш органічно вписувати ключові слова, працювати з LSI та структурувати текст під tone of voice клієнта, читача і пошуковика одночасно

- Вмієш давати чіткий конструктивний фідбек і не чекаєш мікроменеджменту

- Розумієш базові принципи маркетингу та вмієш аналізувати свою роботу 

- Організований/а, відповідальний/а - комфортно почуваєшся всередині команди та в роботі з таск-менеджерами
 

Умови:

- 100% remote, full-time (8 год/день)

- Core hours: 15:00–19:00 за Києвом (обов'язкова активна присутність)

- Зарплата в доларах 

- Сучасні інструменти та автоматизація рутини

- Прямий вплив на стандарти та процеси в агенції, що росте
 

Відгукуйся - кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки