Jobs at Djinni

Обов’язки:

• Створювати англомовний контент для продуктових сторінок, технічних гайдів та B2B-матеріалів із фокусом на платіжні рішення, маршрутизацію платежів та Dynamic Currency Conversion
• Перекладати складні технічні функції продукту у зрозумілу бізнес-цінність та логіку системної архітектури для C-level аудиторії (CTO, CFO, Head of Product), а також для інженерних команд
• Дотримуватися визначеного Tone of Voice: спокійний, інженерно-точний, системний стиль без емоційних підсилювачів та маркетингових кліше
• Описувати бізнес-результати продукту через контроль процесів, демонструючи вплив на зниження витрат, масштабованість, управління ризиками та прозорість даних
• Структурувати контент у логічні блоки, забезпечувати ясність формулювань та відповідність B2B-технічному позиціонуванню продукту
   

Вимоги:

• Рівень англійської — Upper-Intermediate / Advanced (B2+ / C1): відмінне письмове володіння мовою, розуміння стилістики B2B Tech та FinTech-комунікації
• Комерційний досвід копірайтингу у B2B FinTech, SaaS або Payment Processing
• Впевнене розуміння платіжної та фінансової термінології: payment gateway, routing, reconciliation, unit economics, transaction lifecycle та суміжні поняття
• Досвід написання технічного та продуктового контенту для професійної аудиторії (C-level, продукт-менеджери, інженерні команди)
• Навички структурованого письма в стилі інженерної ясності
• Наявність портфоліо з релевантними матеріалами (технічні статті, документація, лендинги, B2B-контент)

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Про проєкт
Проєкт пов’язаний із розвитком та впровадженням складних ІТ-рішень у сфері телекомунікацій та корпоративних інформаційних систем. Ви будете працювати на перетині бізнесу й технологій, беручи участь у проєктуванні архітектури рішень, інтеграції різних платформ (IT та ТД), а також у повному циклі роботи з вимогами — від їх збору до підтримки впроваджених систем в експлуатації.

Роль передбачає активну взаємодію із замовником, внутрішніми технічними командами та іншими стейкхолдерами, вплив на архітектурні рішення та якість кінцевого продукту.

Основні функціональні обов’язки

• Вивчення та аналіз архітектури й взаємодії існуючих телекомунікаційних систем IT та ТД
• Аналіз потреб замовника, можливих обмежень і формування цільової архітектури рішення
• Узгодження варіантів рішень із зацікавленими сторонами
• Проведення експертної оцінки проєктної документації, підготовленої замовником (брифи, концепції тощо — надалі Бізнес Вимоги)
• Узгодження бізнес-вимог із замовником та іншими стейкхолдерами
• Проєктування технічних рішень та управління життєвим циклом вимог
• Моделювання бізнес-процесів у межах проєкту, розробка моделей рішення
• Підготовка та узгодження планів і протоколів інтеграційного та клієнтського тестування, організація та супровід тестувань
• Підготовка технічної документації та інструкцій з технічного обслуговування й експлуатації впроваджених платформ
• Підготовка розпоряджень, нарядів та завдань на виконання робіт на технологічних та IT-платформах відповідно до процедур компанії

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (бажано: «Інформаційні технології», «Комп’ютерні науки», «Прикладна математика»)
• Досвід роботи не менше 2 років в IT-проєктах у ролі бізнес-аналітика або системного аналітика
• Практичний досвід збору, аналізу та формалізації вимог замовника або бізнес-користувачів
• Досвід написання, узгодження та управління життєвим циклом технічної документації
• Розуміння REST-архітектури та основ роботи з СУБД
• Знання стандартів побудови IT-сервісів
• Професійне володіння UML, BPMN, SQL, Enterprise Architect, Jira, Confluence
• Бажано знання телекомунікаційних мереж (GSM, GPRS, EDGE, CDMA тощо), TCP/IP, Ethernet, IP-інфраструктури
• Бажано досвід роботи з системами Billing, DWH та подібними

Додатково (буде перевагою)

ASKOE / суміжні знання:

• Конфігурування робочих місць Windows (мережеві налаштування, маршрутизація, розуміння принципів доступу до корпоративних APN через мобільну мережу)
• Базові знання принципів роботи корпоративної мережі
• Розуміння принципів роботи CRM-систем
• Бажаний досвід роботи з ПЗ ASKOE (Вік-Софт) та налаштуваннями для лічильників
• Досвід роботи з проєктною документацією та договорами надання послуг

Що ми раді вам запропонувати:

• Здатність розвиватися в рамках проекту
• Гнучкий графік
• Робота віддалено або в офісі
• Стабільність
• Медичне страхування
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Ми — зростаюча інженерно-виробнича компанія, що створює високотехнологічні апаратно-програмні рішення. Команда активно масштабується та розширює напрям embedded-розробки.

Шукаємо досвідченого Embedded-розробника, який комфортно почувається на рівні низькорівневої роботи з мікроконтролерами, драйверами та оптимізацією продуктивності.

Основні обов’язки:

• Розробка драйверів периферії
• Робота з мікроконтролерами та апаратними інтерфейсами
• Розробка та вдосконалення внутрішньої інфраструктури розробки
• Підтримка та оптимізація існуючих рішень
• Відладка та покращення продуктивності систем

Необхідні навички:

• Впевнене знання C++ (11/14/23)
• Досвід роботи з Linux
• Практика розробки під Bare Metal та realtime-застосунки
• Розуміння багатопоточності, управління пам’яттю та принципів ООП
• Досвід роботи з STM32 (UART, SPI, I2C, CAN)
• Досвід відладки та оптимізації embedded-систем
• Знання скриптових мов (NodeJS / Python / Lua)
   

Буде перевагою:

• Досвід написання безпечного та надійного коду
• Робота з процесорами TI
• Досвід обробки сигналів (DSP)
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• Лікарняні в повному обсязі
• Адекватне керівництво та сильну інженерну команду
• Стабільну роботу в офісі в Києві
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру продукту

Якщо вам цікаві складні технічні задачі, низькорівнева розробка та реальний вплив на продукт - будемо раді знайомству.

Affiliate-компанія, що швидко зростає, відкриває позицію Team Lead PHP Developer для побудови та масштабування внутрішньої IT-інфраструктури

Обов’язки:

• Розробка та підтримка внутрішніх сервісів компанії
• Розробка та доопрацювання CRM-систем
• Створення та підтримка Telegram-ботів
• Постановка та контроль виконання задач (backend-команда 2–3 розробники + аутсорс)
• Участь у плануванні архітектури та технічних рішень
• Надання звітності щодо виконаних задач та статусу проєктів
• Оптимізація та підтримка існуючого коду
• Рефакторинг 

Вимоги:

• Впевнені знання PHP, Laravel
• Досвід роботи з MySQL, PostgreSQL 
• Досвід з Redis
• Розуміння та практичний досвід з Docker
• Робота з Git, Composer
• Налаштування Cron, Supervisor
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript
• Буде плюсом: React, Vue

Умови:

• 5/2 з 10:30-19:00
• Формат: офіс / гібрид / віддалено
  (віддалено — за умови максимального match’у)
• Заробітня плата індивідуально на співбесіді 
• м.Університет 

Привіт ! Ми український стартап - Team Challenge, створений такими ж початківцями як і ви.

Будь ласка прочитай усе уважно

Team Challenge - це сервіс, де можна безкоштовно знайти першу команду однодумців (джунів та трейні різних ІТ спеціальностей) для розробки пет-проєкту та ідею/вимоги для нього. Це допоможе здобути тобі перший досвід роботи, щоб швидше отримати довгоочікуваний офер.

Усі команди кросфункціональні і включають:

-Backend developer

-Frontend developer

-Project manager

-QA

-Designer

-Mentor (якщо є вільні заявки на участь, але якщо ментора в команді нема , у нас є чати де можна до них звернутись з запитами)

І зараз ми шукаємо (trainee/junior) Designer .

Що очікується від тебе?

- Пройдені профільні курси;

- відповідальність;

- Мотивація працювати;

- Приділяти 2-3 години в день для роботи над проектом

ВАЖЛИВО! Оплати не має, адже даний проект створений на волонтерських засадах такими ж початківцями , щоб допомогти іншим Trainee/junior здобути перший досвід

Де можна обрати проект?

- переходь за посиланням https://teamchallenge.io/ ;

- реєструйся на сайті;

- обирай проект та чекай формування команди

Що отримаєш подавши заявку на участь в одному з проєктів Team Challenge :

1) Кросфункціональну команду таких же джунів/ трейні, де будуть backend developer, frontend developers, QA, designers, PM і можливо буде ментор. Тому, у тебе на руках буде чудова можливість задизайнити проект з нуля.

2) Доступ до ком'юніті усіх наших користувачів, які працюють в інших командах. Тут можна задавати запитання, просити допомоги, ділитись своїм досвідом і загалом нетворкати. А також ми проводимо кльові онлайн Coffee Chat і офлайн івенти.

3) Кожна команда отримує ідею та мінімальні вимоги до проекту та має можливість унікалізувати саме свій проект. Всі тіммейти виступають стейхолдерами для саме свого проекту.🤍

До зустрічі на проекті!

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.
 

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві
   

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого розробника на позицію Golang Engineer, у команду Engineering, яка відповідає за розробку, архітектуру, QA, DevOps та інші процеси, що формують технологічну основу продуктів.
 

Твоя зона впливу: додавання нових ідей та підходів до вирішення завдань, збільшення продуктивності та швидкості виконання цих завдань.
 

Також, ми відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.
 

Стек технологій, з яким працюємо:
Golang, Protobuf / gRPC, MySQL / Postgres / Redis, ElasticSearch, Docker / Kubernetes, Helm / Linkerd, Prometheus / Grafana, RabbitMQ / Kafka, Vertica
 

У тебе будуть такі завдання:

• Поліпшення процесів розробки
• Взаємодія з іншими командами та вирішення їхніх проблем у рамках зони відповідальності команди
• Розробка нових сервісів і підтримка існуючих
   

Для нас важливо:

• 3+ років комерційного досвіду розробки на Go
• Досвід розробки та розуміння архітектури мікросервісів
• Досвід роботи з MySQL або Postgres, Redis
• Досвід роботи з менеджерами черг RabbitMQ або Kafka
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes
• Розуміння принципів SOLID, DRY, YAGNI, KISS
• Досвід написання unit та інтеграційних тестів
   

Для нас буде плюсом, якщо в тебе є:

• Досвід роботи з Protobuf / gRPC
   

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу
Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Tech Interview ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. 

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Про компанію:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Наразі ми шукаємо Backend Engineer (Team Lead) у Workouts команду, яка відповідає за функціонал фізичної активності користувачів: тренування, workout-плани, роботу з фітнес-даними та інтеграціями.

Це роль для сильного senior-інженера, який хоче розвиватись саме в people-менеджменті, підтримувати команду та брати участь у розвитку продукту з точки зору бізнесу.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Участь у плануванні, декомпозиції задач та пріоритизації разом з менеджментом;
• Контроль метрик проектного делівері і якості нового функціоналу;
• Співпраця з product-, mobile- та іншими командами;
• Забезпечення стабільності, масштабованості та якості існуючих backend-систем.
• Участь у проєктуванні та розвитку архітектури (перехід від моноліту до мікросервісів);
• Технічне лідерство команди: 1-1, code review, підтримка best practices, менторинг;
• Розробка та розвиток backend-функціоналу для workout-напрямку (тренування, плани, інтеграції);
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• 5+ років досвіду у backend-розробці;
• Впевнений досвід з PHP 8+ та OOP, фреймворки Laravel та/або Symfony;
• Готовність вчитись Golang або комерційний досвід з ним (≈ 10% Go / 90% PHP);
• Досвід роботи з MySQL та/або PostgreSQL;
• Робота з кешуванням та in-memory storage (Redis, ElastiCache тощо);
• Розуміння та практичний досвід з мікросервісною архітектурою та REST API;
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, Linux, background jobs;
• Досвід асинхронної комунікації (RabbitMQ, Kafka, SQS);
• Розуміння принципів SOLID, design patterns, 12-Factor App;
• Досвід написання unit-тестів та підтримки якості коду;
• Досвід або сильна мотивація до people-менеджменту та роботи з командою.
   

Буде круто, якщо ти також маєш:
 

• Комерційний досвід Team Lead або схожої ролі;
• Розуміння бізнес-контексту та впливу технічних рішень на продукт;
• Досвід впровадження метрик делівері, якості та доступності систем.
• Досвід з Clean Architecture або DDD;
• Досвід з високонавантаженими або розподіленими системами;
• Досвід з AWS, Kubernetes/Helm;
• Досвід роботи з пошуковими рушіями (Elasticsearch, OpenSearch тощо);
• Досвід роботи з ffmpeg;
• Навички документування архітектурних рішень (PlantUML, Mermaid).
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

• Робота над продуктом, який впливає на здоров’я мільйонів людей;
• Можливість розвиватись як лідер команди з підтримкою менеджменту;
• Сучасний технічний стек та складні архітектурні задачі;
• Сильна продуктова культура та кросфункціональна співпраця;
• Гнучкі умови роботи та фокус на work-life balance.
   

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань

Mobilunity — українська компанія, яка спеціалізується на наданні кваліфікованих команд розробників для співпраці з європейськими, американськими та японськими стартапами та маленькими та середнього розміру компаніями. У нашій моделі співпраці інженери мають прямий доступ до технічного менеджменту та продукту клієнта і співпрацюють від імені їхніх замовників як на їхній території, так і в Україні. Приєднавшись до Mobilunity, ви отримаєте найкраще з обох світів — потужну підтримку та велику місцеву спільноту, а також амбітну міжнародну команду.

Наразі ми у пошуку досвідченого та кваліфікованого системного адміністратора, який доповнить нашу IT Infrastructure Team в київському офісі.

Наші очікування від кандидата:

• мінімум 3 роки досвіду в системному адмініструванні;
• глибоке розуміння операційних систем (Windows 10/11, Unix-подібні системи, Mac OS), включно з налаштуванням командного рядка, встановленням драйверів та програм;
• практичний досвід налаштування мережевого обладнання (Mikrotik, Ubiquiti, TP-Link);
• досвід роботи з Google Admin (Workspace) та встановленням пакетів прикладного програмного забезпечення;
• досвід роботи з налаштуванням серверного обладнання (особливо Supermicro, HP) та вміння працювати з віртуалізацією (наприклад, платформи ESXI) та моніторинговими інструментами (PRTG, Netflow analysis), — буде великим плюсом;
• відмінні комунікативні навички та здатність до простого й зрозумілого пояснення складних технічних процесів і рішень нетехнічним спеціалістам;
• готовність до навчання та освоєння нових технологій;
• готовність відвідувати офіс в Києві на Лук’янівці (min 3 дні/тиждень).

Функціональні обов’язки:

• встановлення, налаштування та технічна підтримка користувацьких ПК, операційних систем, стандартного програмного забезпечення та периферійного обладнання;
• забезпечення резервного копіювання та відновлення даних;
• ремонт і обслуговування робочої техніки;
• консультування співробітників з технічних питань;
• моніторинг і підтримка працездатності офісних мереж;
• управління серверним та мережевим обладнанням, а також сервісами, встановленими на серверах;
• виконання маршрутизації заявок в рамках ІТ підтримки;
• контроль доступів до корпоративних ресурсів та сервісів, проведення аудиту доступів.

Ми пропонуємо:

• найдружнішe ком’юніті IT-однодумців;
• відкрите середовище для обміну знаннями - ексклюзивний доступ до кола колег, які бажають поділитися своїми знаннями про найширше різноманіття сучасних технологій;
• оплачувані відпустки та sick leaves, в тому числі 5 додаткових days off;
• корпоративна програма медичного страхування;
• справедлива оплата та покриття податків;
• розташування офісу в центрі міста + Ви можете обрати гібридний формат відвідування (3/2);
• корпоративні заходи, турніри, музичний гурт та інші групи за інтересами.

COME ON BOARD, AND LET’S GROW TOGETHER!

EvoPlay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Команда HR Brand & Communications — сервісна функція холдингу, що відповідає за розвиток HR-бренду, внутрішні та зовнішні комунікації, підтримку бізнес-напрямів через якісний контент, корпоративні проєкти та єдиний tone of voice компанії.

About the Role:

У цій ролі ти станеш голосом і драйвером внутрішніх комунікацій. Зможеш впливати на корпоративну культуру, стиль і рівень залученості команд, формуючи якісний контент і нові підходи до взаємодії між проєктами. Отримаєш можливість розвивати tone of voice компанії, впроваджувати власні комунікаційні ініціативи. Це роль для того, хто хоче бачити реальний ефект своєї роботи — у командній атмосфері, енергії людей і в тому, як компанія звучить зсередини.

Duties and Responsibilities:

— Розвиток головного корпоративного каналу #General холдингу — створення та вдосконалення контенту.
— Координація кількох ключових каналів проєктів — кожен із власним бізнес-контекстом, цілями, tone of voice і динамікою.
— Контент-планування: створення рубрикатора й контент-плану мінімум на два місяці вперед, із пропозиціями щодо тем, форматів і розвитку комунікацій (не з нуля, але з твоїм драйвом і баченням).
— Підтримка внутрішніх ініціатив і спецпроєктів — редагування, вичитка, написання та покращення текстів для різних внутрішніх спільнот: Wiki Space, спортивних і інтелектуальних клубів, волонтерських ініціатив тощо.
— Редакторська й тональна узгодженість — контроль якості, грамотності та відповідності tone of voice у всіх каналах.
 

Required Hard/Soft Skills:

Кого ми шукаємо: 

— Досвідченого автора або internal-комунікатора, який уже працював із контент-планами, форматами й внутрішніми каналами.
— Людину, яка мислить структурно, пише цікаво, чує аудиторію і розуміє, чим комунікація впливає на культуру.
— Самостійну, ініціативну та відповідальну — ти не просто виконуєш завдання, а пропонуєш рішення.
— Грамотну, уважну до деталей і охайну у всьому, що стосується текстів та змісту.
 

Preferred Skills:

Hard skills:
— Досвід у сфері внутрішніх комунікацій, копірайтингу або контент-маркетингу.
— Впевнене володіння українською мовою, сильна редакторська наснага.
— Вміння створювати контент-плани, працювати з tone of voice і мультимедійними форматами.
— Навички системного планування, організації комунікаційних процесів.

Soft skills:
— Самостійність, ініціативність і готовність брати відповідальність.
— Гнучкість і вміння швидко адаптуватися до різних команд і контекстів.
— Високий рівень комунікаційної культури, здатність працювати з фідбеком.
— Проактивність, креативність і увага до деталей.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар’єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Графік роботи гібридний, офіс м. Видубичі.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс у Дніпрі, можливий ремоут 
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Шукаємо DevOps Engineer з практичним досвідом роботи з сучасними інструментами контейнеризації, CI/CD, сервісними mesh-рішеннями та системами спостережуваності. Важливий досвід побудови, підтримки та діагностики production-середовищ.

Твої обовʼязки:
 

• Розробляти інфраструктуру як код, використовуючи сучасні інструменти
• Впроваджувати системи моніторингу, протоколювання та сповіщення для забезпечення безперебійної роботи системи
• Налаштовувати механізми ідентифікації користувачів та керування доступом для забезпечення безпеки даних
  
   

Твій досвід:

• Kubernetes / OpenShift / Helm
  Досвід створення та оптимізації Kubernetes-маніфестів (Deployment, Service, Ingress, ConfigMap, Secret, StatefulSet тощо).
  Впевнене використання kubectl та Helm для деплою та підтримки застосунків.
  Досвід діагностики та усунення проблем у подах і сервісах.
  Для OpenShift: досвід роботи з oc CLI та Helm templating.
• GitLab CI/CD
  Досвід написання та підтримки .gitlab-ci.yml.
  Налаштування stages, jobs, кешування та артефактів.
  Робота із секретами, protected branches, trigger pipelines.
• Jenkins
  Досвід налаштування Jenkins та керування конфігурацією.
  Створення та підтримка Jenkins pipelines (Jenkinsfile, declarative DSL).
  Робота з credentials та shared libraries.
• Istio / Service Mesh
  Досвід роботи з Istio та налаштування sidecar injection.
  Конфігурація VirtualService та Gateway.
  Налаштування retries, timeouts, circuit breakers.
  Інтеграція з Prometheus та Grafana.
  Забезпечення моніторингу, трасування та mTLS між сервісами.
• Observability / Tracing (Dynatrace або аналоги)
  Інтерпретація метрик, логів і трасувань.
  Налаштування алертів та дашбордів.
  Аналіз продуктивності сервісів та виявлення вузьких місць.
• Policy Management
  Розуміння принципів Zero Trust.
  Налаштування AuthorizationPolicy в Istio.
  Діагностика проблем мережевої взаємодії між сервісами.
• Vault
  Досвід управління секретами, налаштування доступів і політик.
• Graylog
  Аналіз логів, побудова запитів та пошук інцидентів за логами.
• Consul (бажано)
  Інтеграція додатків із сервіс-дискавері та реєстрація сервісів.

• Confluence / Jira
  Робота з Jira для задач, інцидентів і спринтів.
  Документування процесів у Confluence (CI/CD, інциденти, архітектура).
  Створення шаблонів документації та участь у ITSM-процесах.

   

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів

• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор), гібрідний або повністю віддаленний формат співпраці без овертаймів.

   

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (30 хвилин).
2. Online call: 10 хв перевірка рівня English

3. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60хв).

   * етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс у Дніпрі, можливий ремоут (обговорюється окремо)
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Твої майбутні бов’язки:

• Тісно співпрацювати з Proxy Product Owners, дизайнерами та командою розробників в рамках Requirements Flow
• Брати участь у PI Planning, Backlog Refinements, визначаючи обсяги майбутніх релізів
• Робота з Sprint backlog
• Підтримка команди розробників у роз’ясненнях вимог і керування запитами на зміни
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2-х років
• English — Upper Intermediate level або вищий

• Теоретичне знання фреймворку SAFe

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SAFe framework
• Практичний досвід роботи в E-commerce та Finance доменах
• Досвід роботи з АrchiMate 3 and BPMN 2.0
• Досвід роботи QA Engineer
• Знання німецької мови
   

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)
• Роботу тільки з передовими технологіями
• Дружньо-професійна атмосфера в команді 🙂
• 8-годинний робочий день, без овертаймів

• Лікарняні та відпустки компенсуються

   

Етапи спілкування за вакансією:

• Online call: детальне обговорення вакансії з Recruiter (до 30 хв)
• Online call: перевірка рівня English (до 10 хв) 

• Технічна співбесіда з Tech Lead та Onboarding guide (до 60 хв)

   

* етапи можуть змінюватись місцями пiд час спілкування, але завжди з метою подальшої співпраці

Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу.

Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек

Шукаємо Information Security Manager, який відповідатиме за побудову, підтримку та розвиток системи управління інформаційною безпекою відповідно до стандарту ISO 27001.

Ця роль поєднує стратегічне управління інформаційною безпекою з операційною ІТ-підтримкою. Ви відповідатимете не лише за розробку політик, але й за їх реальне впровадження в щоденні процеси компанії. Також частина ролі включає виконання обов’язків системного адміністратора для забезпечення стабільної роботи ІТ-інфраструктури.

Позиція з full-time зайнятістю в офісі за адресою Гайдамацька 9a.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на аналогічній позиції
• Досвід роботи з ISO 27001
• Досвід впровадження або підтримки ISMS 
• Здатність трансформувати політики у реальні операційні процеси
• Практичний досвід системного адміністрування
• English Intermediate або вище
• Структурність, увага до деталей, проактивність та високий рівень відповідальності

Буде плюсом:

• Сертифікація ISO 27001 Lead Implementer або Lead Auditor
• Досвід проведення внутрішніх аудитів та підготовки до сертифікації
• Досвід роботи в аутсорсинговій/аутстафінговій ІТ компанії

Обов’язки:

• Розробка, оновлення та імплементація політик і процедур з інформаційної безпеки відповідно до вимог ISO 27001
• Забезпечення відповідності фактичних процесів затвердженим політикам
• Проведення внутрішніх аудитів та gap-аналізів
• Підготовка до зовнішніх ISO аудитів та супровід під час їх проходження
• Проведення оцінки ризиків та ведення реєстру ризиків
• Моніторинг дотримання вимог безпеки у всіх департаментах
• Розслідування та документування інцидентів інформаційної безпеки
• Планування та проведення навчань із інформаційної безпеки для співробітників
• Контроль управління доступами та класифікації інформації
• Співпраця з HR, Delivery та керівництвом з питань безпеки
• IT-операції та системне адміністрування 
• Адміністрування корпоративної пошти та управління доступами
• ІТ-супровід процесів онбордингу та офбордингу
• Усунення технічних проблем із обладнанням та програмним забезпеченням
• Контроль endpoint-безпеки (антивірус, шифрування, оновлення)
• Налаштування та підтримка VPN і безпечного віддаленого доступу

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Фінальне інтерв’ю з Director of People & Operations

Команда:

• Director of People & Operations

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Продуктова технологічна компанія, яка понад 15 років розвиває власний продукт.  Шукає в команду  фулстек PHP розробників

Чим ти будеш займатись

• Розробляти та підтримувати backend і frontend частини продукту
• Працювати з кодовою базою, що активно використовується в продакшені
• Реалізовувати нові фічі end-to-end: від backend-логіки до UI
• Працювати з легасі кодом: аналізувати, оптимізовувати, поступово покращувати
• Брати участь у технічних та архітектурних обговореннях
• Взаємодіяти з backend, frontend та QA-командами
  
   

Технічний стек

• Backend: PHP 8+, MySQL (InnoDB / Aurora)
• Frontend: Vue.js
• Інфраструктура: AWS (RDS/Aurora, EC2, Auto Scaling, ElastiCache/Valkey, DynamoDB, OpenSearch, MQ)
• Docker, Git
  
   

Що для нас важливо

• Комерційний досвід у full-stack розробці (Middle+)
• Впевнена робота з PHP та Vue.js
• Розуміння принципів побудови масштабованих web-застосунків
• Досвід роботи з реляційними БД (MySQL)
• Адекватне та відповідальне ставлення до легасі коду
• Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат
  
   

Що ми пропонуємо

• Продуктову розробку з реальним впливом на результат
• Стабільність і зрілі процеси без стартап-хаосу
• Складні технічні задачі та сучасну інфраструктуру
• Професійне зростання через менторство і сильну команду
• Комфортний офіс у центрі Дніпра та гнучкий графік
• Можливість релокейту обговорюється 
  
   

Є тестове завдання!

Надсилайте своє резюме, будемо знайомитись!

Привіт! 👋 Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії в сфері iGaming знайти сильного HR Generalist.

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Налагоджені процеси: тобі не доведеться будувати все з нуля, але якщо побачиш, що можна вдосконалити — компанія тільки «за».
2. HRG — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішня HRD вже виросла до СЕО окремого продукту 😉).
3. Твій partner in crime — СЕО компанії, який як ніхто розуміє важливість ролі HR для бізнесу.
4. Твій вплив буде відчутним: від адаптації новачків до формування корпоративної культури —  вся команда відчує твою роботу.

Команда 

Ти працюватимеш у тандемі з рекрутинговою та адмін-командою. У твоїй команді вже є офіс-менеджер, 2 рекрутери. На старті тебе підтримає HRD одного з продуктів — допоможе швидко пройти онбординг та розібратись у процесах. 

Твої майбутні задачі:

1. Вау-ту-вани з командою: проводитимеш зустрічі, щоб зрозуміти мотивацію, потреби та настрій колег.
2. Рекрутинг: оцінюватимеш soft skills та культурний метч кандидатів на фінальних співбесідах. Фінальне рішення по найму – за тобою.
3. Онбординг та адаптація: зустрічатимеш новачків, готуватимеш welcome-набори та стежитимеш, щоб адаптація проходила легко і цікаво.
4. Робота з оргдизайном: твоя задача знайти прогалини та рішення, як зробити команду ефективнішою.
5. Офбординг: супровід звільнень, включаючи передачу справи та exit-інтерв’ю
6. Performance review: контролюватимеш підвищення та допомагатимеш з плануванням payrol.
7. Корпоративне життя: привітання, корпоративи та позитивна атмосфера в команді будуть на тобі
8. Соціальні мережі – можливо Instagram і Facebook зможуть оживитися за твоєї ініціативи :)

9. Підтримка офісу: координуватимеш роботу офіс-менеджера та інших адмін відділів

    

Ти — perfect match команди, якщо:

1. Досвід 4+ роки в HR – ти вже працювала в компаніях від 50 людей і знаєш, як працюють процеси на різних рівнях.
2. Повний цикл HR – ти вмієш вести все: від адаптації новачків до супроводу звільнень і performance review.
3. Глибокі 1:1 – твої зустрічі з командою не “для галочки”: ти слухаєш, розумієш, аналізуєш і допомагаєш вирішувати реальні проблеми.
4. Аналітика та стратегія – помічаєш прогалини, розумієш KPI і пропонуєш рішення, які реально працюють.
5. Вмієш комунікувати: можеш пояснити складне просто, переконати та знайти спільну мову з командою та бізнесом.
6. Операційка – тобі подобається тримати процеси під контролем і робити їх ефективними, а не просто «проводити документи».
7. Підтримка культури та людей – розумієш, як оцінити soft skills, допомагаєш команді рости та робиш атмосферу цікавою та залученою.

Умови роботи та бенефіти:

• Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П'ятниця — віддалено. 
• Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
• Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
• Техніка для ефективної роботи, - за твоєї потреби.
• Оплачувана відпустка — 20 робочих днів та 10 лікарняних.
• Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
• Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti.
2. Інтерв’ю з CEO.
3. Інтерв’ю в офісі з CEO та HRD.
4. Оффер 🎉

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про бізнес, стратегію та реальний вплив, тоді ми точно шукаємо тебе.

👉 Відгукуйся вже зараз, і ми сконтактуємо з тобою найближчим часом!

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо компанії-партнеру знайти Hardware & Embedded Engineer'a, який посилить розробку нової лінійки смарт-лічильників та тестового обладнання для європейського ринку.

Це роль для тих, хто любить hands-on інженерію, роботу з «залізом» і хоче створювати продукти, які працюють десятиліттями.

Чому ця позиція може бути цікавою?
1. Реальний вплив: ти створюватимеш прилади, від яких залежать тарифи для шкіл, лікарень, ТЕЦ, АЕС, — жодних «іграшкових» стартапів.
2. Повний цикл R&D: від ідеї й коду до тестування і виробництва в одній команді.
3. Довгострокова стабільність: компанія працює 30+ років, є критично важливим підприємством для країни, має власне виробництво і лабораторії.
4. Живе залізо і low-level: робота з мікроконтролерами, сигналами, схемотехнікою — справжня інженерія, не просто код у симуляторі.

Твоя головна задача: бути ключовим інженером у розробці нової лінійки смарт-лічильників та супровідного тестового обладнання — від розуміння існуючих рішень до запуску робочого прототипу.

А в процесі ти будеш:
1. Розбиратися у вже написаному коді, схемах і технічних рішеннях.
2. Проєктувати і запускати новий прилад на основі існуючих моделей (СВТ-10, СВТ-11).
3. Програмувати мікроконтролери (C++, Assembler), оптимізувати логіку обробки сигналів і витрати енергії.
4. Працювати з реальним «залізом»: налаштування, пайка, тестування на стендах.
5. Писати технічну документацію і пояснювати свої рішення команді.
6. Взаємодіяти з головним HW-інженером та суміжними фахівцями (конструктор, метрологи, техпідтримка).

Що ми шукаємо в тобі:
1. Досвід програмування мікроконтролерів: C++, Assembler або C.
2. Розуміння embedded-архітектур, low-level розробки, обробки сигналів.
3. Досвід роботи з «залізом»: пайка, налагодження пристроїв, тестування на стендах.
4. Базові навички роботи з схемотехнікою та CAD (Altium Designer буде плюсом).
5. Буде перевагою: знання VHDL/Verilog, FPGA, комерційний досвід запуску пристроїв у серію.

Важливо: нам потрібен спеціаліст, який розуміє відповідальність та важливість задач, та готовий працювати за різних обставин.

Що компанія тобі пропонує:
1. Офіційне оформлення: повна зайнятість, «біла» зарплата, оформлення згідно з КЗпП.
2. Бронювання від мобілізації: компанія має статус критично важливого підприємства.
3. Медичне страхування.
4. Робоче місце з повним технічним забезпеченням: власна лабораторія, стенди, потрібне обладнання.
5. Робота у Києві (офіс біля метро Нивки) + можливість віддаленої роботи до 10% часу на окремих етапах.
6. Повний цикл R&D: усе в одному місці: розробка, тестування, виробництво.
7. Продукт із реальним сенсом: працюєш над тим, що реально використовується школами, лікарнями, ТЕЦ і АЕС.
 

Які етапи спілкування?
1. Співбесіда з рекрутером  talanovyti (ex-Netpeak Talent).
2. Технічна співбесіда з техлідом і власником компанії.

І ось офер вже в тебе в руках :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — твій perfect match, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂