Jobs at Djinni

Про компанію: 
BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
Про команду: Шукаємо у команду AI Creative Designer для допомоги зі створенням контенту для рекламних роликів у соціальних мережах. У тебе буде можливість навчатись у команди, впливати на рішення щодо розвитку реклами та тестувати нові ідеї.

Твої майбутні задачі:

• Створювати AI-контент (зображення, відео, персонажі тощо) для соціальних мереж, рекламних кампаній та внутрішніх R&D-задач.
• Працювати з різними AI-моделями, підбирати найкращі інструменти під задачу та інтегрувати їх у продакшн.
• Створювати та оптимізувати промпти.
• Аналізувати референси й стилі, підлаштовуючи вихід під потрібний tone of voice.
• Співпрацювати з дизайнерами, маркетологами, R&D й контент-командою.

Що для цього тобі знадобиться?

• Досвід роботи з AI-сервісами: Midjourney, Seedream, NanoBanana, ChatGPT/DALL·E, Gemini, Leonardo, Kling, Veo тощо.
• Розуміння принципів написання prompt-запитів та вміння адаптувати їх під різні технічні завдання.
• Розуміння композиції, стилю, світла, кольору.
• Базові навички фото та відео-редагування (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, CapCut).
• Увага до деталей, креативність, швидкість адаптації, візуальний та естетичний смак.
• Рівень англійської — від Upper Intermediate.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Маєш досвід роботи graphic/motion/3D designer.
• Маєш розуміння базової анатомії людини і пропорцій.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Hard Skills:

1. Досвід B2B продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
2. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
3. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
4. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B-продажах Telecom-послуг чи Software-продуктів.
2. Застосування SPIN-методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов’язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

Що треба робити:

1. Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
2. Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
3. Працювати із запереченнями та закриттям угод.
4. Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
5. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM-системі.
6. Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.

Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;

• 15+ бізнес-юнітів.

   

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Middle Treasury Specialist, який відповідатиме за платежі, рекурентні операції та фінансові процеси, а також допомагатиме оптимізувати й автоматизувати роботу Treasury-департаменту.

Чим ти будеш займатися?

• Менеджмент виділених корпоративних рахунків відповідно до визначених принципів.
• Аналіз, вирішення запитів та задач від інших відділів компанії щодо виділених корпоративних рахунків у відповідності із визначеними інструкціями.
• Проведення оплат по виділеним платіжним способам, проведення рекурентних платежів щодо корпоративних ресурсів та відображення в JIRA для подальшого обліку в системі Quickbooks.
• Робота у внутрішній CRM компанії.
• Комунікація із підрядниками щодо питань оплат.
• Звірка залишків по виділеним корпоративним рахункам із даними в обліковій системі впродовж звітного місяця.
• Моніторинг корпоративних джерел зв’язку команди Treasury.
• Пошук рішень з оптимізації й автоматизації процесів департаменту.
• Написання та актуалізація інструкцій, полісі департаменту.
• Участь в глобальних завданнях департаменту.

Що ми очікуємо від тебе?

• Ступінь магістра в галузі фінансів, бухгалтерського обліку, економіки або інших суміжних галузях.
• 1-1,5 роки досвіду роботи у сфері фінансів, бажано ІТ-індустрії.
• MS Excel, Google Sheets на просунутому рівні.
• Англійська мова — Intermediate (має бути достатній рівень для письмового спілкування).

Буде плюсом:

• Знання та досвід роботи з різними платіжними системами.
• Знання та досвід роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням/ ERP-системами (1С, BAS, QuickBooks, Xero, NetSuite, SAP тощо).
• Досвід роботи в JIRA чи іншими таск менеджерами.
• Досвід роботи з великими масивами даних в Excel, Google sheets.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми розширюємо команду та шукаємо B2B Sales Manager — менеджера з досвідом B2B-продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потреби клієнтів.

Hard Skills:

1. Досвід B2B-продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
2. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
3. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
4. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B-продажах Telecom-послуг чи Software-продуктів.
2. Застосування SPIN-методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов’язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

Що треба робити:

1. Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
2. Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
3. Працювати із запереченнями та закриттям угод.
4. Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
5. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM-системі.
6. Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.

Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наша компанія та продукт:

Ми розробляємо власну комунікаційну платформу Webitel, яка допомагає побудувати роботу контакт-центрів різного рівня складності. Webitel легко інтегрується з CRM-системами клієнтів і надає сучасні способи комунікації. Ми турбуємось про наших клієнтів і будуємо з ними довготривалі відносини. У зв’язку з активним зростанням команди, ми шукаємо Project Manager-а з перспективою швидкого розвитку до Head of Project Office, щоб разом масштабувати проєктний напрям і посилювати нашу експертизу.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2 років.
• Практичні навички роботи зі Scrum та розуміння методології PMBOK.
• Знання та вміння пояснити поняття WBS, OBS, проєктних віх (milestones), SDLC і KPI.
• Досвід роботи з Jira та екосистемою Office 365.
• Розвинені комунікативні та організаційні навички.
• Мови: англійська — Intermediate+, українська — вільно, російська — хороша усна та письмова (робота з ринком Казахстану).
• Досвід ведення одночасно кількох проєктів.

Обов’язки:

• Координація проєктів компанії: внутрішня взаємодія команди та комунікація із замовниками.
• Планування, моніторинг прогресу та ризиків у Jira.
• Управління обсягом робіт: розподіл ресурсів, контроль змін, пріоритизація задач.
• Формування WBS, контрольних точок (milestones) та підготовка звітів щодо стану проєктів.
• Забезпечення прозорої комунікації та ефективності роботи команди.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктових або стартап-командах.
• Досвід участі в пресейл — активностях.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані лікарняні.
• 24 дні відпустки.
• Картка лояльності IT Club.
• Зручний офіс (Львів, Панаса Мирного 24).
• Корпоративні заходи.
• Можливості для розвитку в динамічному середовищі швидкозростаючого продукту.

Компанія Smart Solutions — міжнародний провайдер HR-послуг та послуг аутсорсингу бізнес-процесів, що вже понад 15 років представлений у таких країнах як: Україна, Польща, Чехія, Угорщина, Казахстан, Узбекистан, Киргизстан, Азербайджан, Грузія .

Шукаємо Координатора проєктів в м. Чернігів для нашого партнера, що спеціалізується на підборі персоналу та послугах з аутстафінгу/мерчендайзингу по Україні для локальних та міжнародних компаній-клієнтів.

Компанія надає:

• Роботу в структурі міжнародної групи компаній.
• Графік: 08:00 —17:00.
• Робота безпосередньо на об'єкті (90% часу).
• Локації: м. Чернігів, вул. Інструментальна, 20; передбачена розвозка.
• Заробітна плата: ставка + бонуси.
• Корпоративне медичне страхування (після випробувального терміну).
• Корпоративний зв’язок, техніку та необхідні матеріали та інструменти для реалізації робочих завдань.
• Професійну команду, навчання та наставництво.

Обов’язки:

• Ппланування та реалізація рекламної кампанії.
• Проведення телефонних та особистих співбесід.
• Ведення бази працівників.
• Координація персоналу на місці (всі чоловіки) (до 10 осіб у несезон, до 30 — у сезон).
• Комунікація з майстрами та представниками клієнта на об'єкті.
• Щоденна участь у ранковій планерці клієнта.
• Контроль дотримання працівниками правил та норм охорони праці; участь у плануванні та покращенні проєкту.

Побажання до кандидата:

• Вища освіта.
• Досвід роботи не обов’язковий, буде перевагою.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Відповідальність, організованість та комунікабельність.
• Знання програми excel на середньому рівні.

ARRISE — міжнародна IT компанія, яка розробляє та оперує live-ігровими рішеннями для глобальних платформ.

Команда компанії налічує понад 5 000 спеціалістів у Європі та Канаді. Штаб-квартира студій — у Софії (Болгарія).

Основні задачі:

• Проведення карткових та настільних ігор у прямому ефірі.
• Робота у студійному форматі з професійним світлом та технікою, макіяжем та вкладанням.
• Відкриття, супровід і завершення ігрових столів.
• Взаємодія з технічною та продакшн-командою студії.

Компанія пропонує:

• Конкурентний дохід:
  фікс 1120 € + бонуси → сумарно 1530€.
• Квартальні бонуси (до 410€).
• Оплачуваний релокейт-пакет для переїзду до Болгарії.
• Офіційне працевлаштування та стабільний контракт.
• Медичне страхування з першого дня.
• Ваучери на харчування, транспортну картку, спортивну програму.
• Щоденну підготовку до ефіру (професійний макіяж та зачіска).
• Можливість карʼєрного зростання всередині міжнародної компанії.

Вимоги до кандидата:

• Готовність до релокейту в Софію (Болгарія).
• Рівень англійської мови від B1 (усна комунікація).
• Впевненість у спілкуванні.
• Охайний зовнішній вигляд, презентабельність.
• Готовність працювати за змінним графіком (40 год/тиждень або part-time).
• Відповідальність, дисциплінованість.

💡 Попередній досвід не є обовʼязковим — компанія надає повне навчання перед стартом роботи.

Ця позиція добре підійде кандидатам, які:

• відкриті до переїзду та нового досвіду,
• комфортно почуваються у публічному форматі,
• хочуть працювати в стабільній міжнародній компанії та розвиватися в IT-середовищі.

Ми шукаємо фахівця, який відповідатиме за підтримку, адміністрування та операційну стабільність рішень, побудованих на базі Microsoft 365, Microsoft Dynamics 365 та Power Platform. Роль передбачає роботу з інцидентами, сервісними запитами, змінами конфігурацій, базовим аналізом та взаємодією з бізнес-користувачами і командою розробки.

Фахівець виступає точкою входу для підтримки бізнес-критичних процесів (CRM, маркетинг, сервіс, автоматизація), забезпечуючи SLA та контроль якості даних і функціонування систем.

Вимоги:

• Досвід у сфері клієнтської або технічної підтримки від 2 років.
• Розуміння принципів роботи бізнес-процесів та ІТ-сервісів.
• Знання або досвід з продуктами Microsoft: Microsoft Dynamics 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps), Microsoft 365 / Azure / хмарні рішення — буде перевагою
• Навички бізнес-аналітики: розбір вимог, формулювання задач, пошук рішень.
• Розвинені навички письмової та усної комунікації.
• Аналітичні здібності: вміння знаходити першопричини інцидентів, працювати з даними та логами.
• Здатність планувати час і пріоритезувати задачі.
• Англійська — на рівні, достатньому для читання техдокументації та навчання.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень клієнтів: класифікація, первинна діагностика, ескалація.
• Моніторинг виконання заявок, контроль SLA, супровід інцидентів до вирішення.
• Взаємодія з внутрішніми командами для комплексного вирішення питань.
• Комунікація з клієнтами через email, чати та онлайн-зустрічі.
• Аналіз повторюваних інцидентів, пропозиції щодо покращення продукту та сервісу.
• Підготовка звітності, метрик та рекомендацій.
• Поступове масштабування функції підтримки: побудова процесів, розподіл завдань, контроль якості роботи (опція розвитку у Team Lead).

Буде плюсом

• Досвід роботи з сервісними системами (Service Desk, CRM, Jira, Zendesk тощо).
• Розуміння ITIL/SLA та операційних процесів підтримки.
• Досвід впровадження ІТ-рішень або консалтингу.

Ми пропонуємо

• Роль з перспективою керівника відділу (розвиток структури, процесів і команди).
• Роботу з сучасними технологіями Microsoft та бізнес-кейсами.
• Професійне навчання та отримання сертифікації.
• Залучення до проєктної роботи з клієнтами.
• Формат роботи: віддалено.

Кого ми уявляємо на цій позиції?

Фахівця, який комфортно почувається на перетині техніки + бізнесу + комунікації, здатного не лише “гасити пожежі”, а й будувати процес.

Привіт! Ми – Finlead LTD

Міжнародна компанія, що спеціалізується на lead generation у фінансовій сфері.

Ми допомагаємо фінансовим компаніям залучати нових клієнтів, пропонуючи ефективні маркетингові рішення, засновані на глибокій аналітиці та розумінні ринку. Наш фокус – генерація якісних лідів для зростання бізнесу як на локальному, так і на міжнародному рівні. Але найголовніше – ми будуємо партнерські відносини, які базуються на прозорості, ефективності й довірі.

Зараз шукаємо Affiliate Manager, який(а) підсилить нашу команду – людину, яка розуміє affiliate всередині й зовні, і хоче зростати разом із нами.

Що ти робитимеш?

• Залучати нових affiliate-партнерів (CPA/CPS/RevShare)
• Будувати стосунки з діючими партнерами – підтримка, допомога, комунікація
• Працювати з аналітикою – слідкувати за показниками та ефективністю кампаній
• Тестувати офери, оптимізувати трафік
• Брати участь у розвитку нових напрямків (фінанси)

Що потрібно від тебе?

• 6-12+ місяців досвіду в affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з advertisers, CPA networks, brokers і publishers
• Досвід роботи з трекінговими платформами, зокрема Affise, Scaleo, Keitaro
• Знання моделей монетизації: CPA, CPS, CPL
• Впевнене володіння англійською (від рівня B1)
• Знання іспанської мови та досвід у Fintech будуть перевагою.
• Комунікабельність, ініціативність, бажання масштабувати результати

Що ти отримаєш?

• Можливість працювати віддалено
• Графік: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 із годиною перерви на обід
• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди), можливість самостійно впливати на свій заробіток
• Річний бюджет на навчання – компенсуємо курси, воркшопи
• Можливість участі у професійних конференціях та галузевих заходах
• Відкрита команда, де тебе чують, підтримують і цінують

Можливо, саме ти і є наш ідеальний кандидат!

Шукаємо In-App баєра з практичним досвідом від 1 року у gambling або crypto vertical.

Нам потрібен спеціаліст, який працював саме з in-app трафіком, розуміє специфіку сорсу та вміє масштабувати зв’язки.
 

🚀 Основні задачі

• Запуск і масштабування рекламних кампаній через In-App source
• Тестування зв’язок (креатив + аудиторія + підхід)
• Робота з gambling або crypto оферами
• Аналіз показників та оптимізація під KPI
• Масштабування прибуткових кампаній
• Взаємодія з креативною командою
   

✅ Вимоги

• Від 1 року досвіду роботи з In-App трафіком
• Досвід у gambling або crypto vertical
• Розуміння логіки тестування та масштабування
• Досвід роботи з трекерами та аналітикою
• Самостійність у прийнятті рішень
• Орієнтація на результат
   

💰 Що пропонуємо

• Конкурентні умови
• Ставка + % від результату
• Прозора система мотивації
• Remote формат
• Командну підтримку та швидкі процеси

Якщо маєш досвід заливу через In-App у gambling або crypto — надсилай короткий опис кейсів, гео та обсягів)

HolyMoly — інхаус баінг команда з 9 власними iGaming брендами, що працює на T1–T2 ринки з *необмеженими бюджетами*. Ми швидко ростемо та посилюємо креативний департмент — саме тому шукаємо сильного Motion Designer, який вміє створювати креативи, що конвертують.

🔥 Що ти будеш робити:

* Створення моушн-креативів для iGaming продуктів

* Розробка анімованих банерів, відео, рекламних матеріалів

* Підготовка статичних креативів (банери, заставки, концепти)

* Робота з командою медіабаїнгу для швидкого тестування та оптимізації креативів

* Участь у генерації нових ідей та форматів

🧩 Що ми очікуємо:

* Досвід роботи Motion Designer / Video Creator від 1 року

* Впевнене володіння After Effects, Premiere, Photoshop

* Розуміння принципів маркетингу та роботи перформанс-креативів

* Креативність + швидкість виконання

* Портфоліо обов’язкове (відео/банери)

💎 Що пропонуємо:

* Робота з *власними продуктами* → можна реально впливати на результат

* Необмежені бюджети → можливість тестувати сміливі ідеї

* Швидкі фідбеки, живий контакт із командою баїнгу

* Стабільна зайнятість, комфортний менеджмент, дружня команда

* Конкурентна оплата + бонуси за креативи, які «вистрілюють»

🚀 Це точно про тебе, якщо ти хочеш:

* Робити креативи, які бачать тисячі людей щодня

* Працювати в команді, де твоя робота напряму впливає на результат

* Рости в сильному та динамічному середовищі


Чекаємо на твій відгук! 

Growica — grow with us! 

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну базу знань, досвід просування складних проєктів, розуміє, як поводяться алгоритми Google, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

  Обов’язки:

• Оптимізація сайтів у сфері iGaming.
• Onpage SEO: робота з семантикою, метаданими, структурою сторінок, внутрішньою перелінковкою.
• Offpage SEO: робота з донорами, участь у побудові лінкбілдинг-стратегії.
• Підготовка та контроль завдань для копірайтерів.
• Аналіз конкурентів і пошук точок росту.
• Запуск нових сайтів та масштабування існуючих.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в SEO (від 1 року  в iGaming).
• Практичний досвід у onpage та offpage SEO.
• Досвід роботи з WordPress (налаштування плагінів, базова технічна оптимізація, робота з контентом).
• Досвід роботи з tier-1 гео. 
• Досвід виведення сайтів із песимізації / фільтрів.
• Досвід роботи з дропами, PBN, редірект-стратегіями.
• Впевнене володіння інструментами: Google Search Console. Google Analytics, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog.
• Навички роботи з семантикою (збір, кластеризація).
• Досвід у підготовці SEO-завдань для копірайтерів.
• Володіння англійською на рівні B1 або вище.

У нас можливо: розвиток, підтримку керівника та можливість вирости до лід-ролі й сформувати свою міні-команду.
 

    Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії.
• Робота з масштабними бюджетами для досягнення максимального ROI.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.

Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює

на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Розширюємо команду, тому в пошуку Affiliate manager

Ми є прямим рекламодавцем відомих iGaming брендів.
Гео: WW
ЗП: Ставка+бонуси за КРІ

Побажання до досвіду:
- Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах від 1 року

- Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
- Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
- Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
- Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
- Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
- Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)

Обов’язки:

- Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
- Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
- Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
- Оперативне вирішення технічних питань
- Моніторинг загального стану системи та її показників
- Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
- Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
 

Ми пропонуємо:
- Відвідування найпопулярніших Affiliate Marketing конференцій в Україні і за кордоном;

- Гнучкий початок роботи і повний ремоут (за бажанням);

- Медичне страхування; 

- 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні; 

- Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів; 

- L&D центр з курсами для співробітників;

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом; 

- Програма корпоративної лояльності від партнерів;

- Подарунки на річниці; 

- Підтримка та організація різних соціальних та волонтерських заходів.

Шукаємо досвідченого Media Buyer для заливу crypto через Facebook.

Розглядаємо кандидатів із від 2 років комерційного досвіду саме у crypto vertical через Facebook та роботою по CPA-моделі.
 

🎯 Задачі

• Повний цикл запуску рекламних кампаній у Facebook
• Тестування та масштабування зв’язок (креатив + аудиторія + підхід)
• Робота з crypto-оферами по CPA
• Оптимізація під KPI
• Масштабування прибуткових кампаній
• Робота з трекером та аналітикою
• Взаємодія з креативною командою
   

✅ Вимоги

• !Від 2 років досвіду заливу crypto через Facebook!
• Досвід роботи по CPA-моделі
• Практичний досвід масштабування
• Розуміння специфіки акаунтів, БМ та структури запуску
• Самостійність у прийнятті рішень
• Орієнтація на результат
   

💰 Ми пропонуємо

• Конкурентні та високі умови
• Ставка + % від профіту
• Прозору систему мотивації
• Можливість впливати на обсяг та дохід
• Remote формат роботи
• Оперативне прийняття рішень

Якщо маєш реальні кейси у crypto та досвід стабільного заливу через Facebook — надсилай короткий опис своїх результатів і обсягів)

DevHive — це команда, яка створює сучасні веб-рішення та працює над цікавими довготривалими проєктами.
Ми шукаємо Junior Angular Developer, який прагне професійного зростання, хоче працювати з сучасним стеком та розвиватися разом із сильною командою.

Вимоги:

• Впевнені знання Angular
• Досвід роботи з Nx
• Гарне розуміння RxJS
• Досвід використання Angular Material
• Впевнена робота з SCSS та Tailwind
• Розуміння архітектурних патернів
• Знання принципів семантичної верстки
• Базове розуміння SEO-оптимізації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з монорепозиторіями
• Розуміння принципів масштабованої frontend-архітектури
   

Ми пропонуємо:

• Наставництво досвідчених колег
• Роботу над довготривалими проєктами
• Святкові вихідні дні
• Доступ до навчальних платформ
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів
   

Етапи відбору:

1. Короткий текстовий чекліст
2. Тестове завдання (оплачується у разі найму)
3. Технічна співбесіда
4. Офер

Шукаємо мотивованого спеціаліста, який орієнтується на якість коду, розуміє архітектуру та прагне професійного зростання.