Jobs at Djinni

Ми — велика SEO-команда, що працює у висококонкурентній ніші. Запускаємо та розвиваємо мережі сайтів і контентні проєкти, тестуємо гіпотези, масштабуємо процеси та багато автоматизуємо. Працюємо швидко, прозоро по задачах і метриках, цінуємо системність, відповідальність і результат.
 

Проєкти: PBN, SEO, генератори сайтів, QA, розробка (WP / Python), контент, новинні ресурси.
 

Обов’язки

• Координувати роботу між відділами (PBN, QA, новинні ресурси, лінкбілдинг, розробка WP/Python).
• Контролювати задачі в Asana: статуси, дедлайни, відповідальні, щоб нічого не “зависало”.
• Проводити короткі синки/дзвінки з командами: статуси, блокери, якість.
• Раз на тиждень готувати звіт керівнику: що зроблено, цифри, проблеми/вузькі місця, що гальмує.
• Стежити за регламентами та чек-листами: дотримання й актуальність.
• Виявляти проблеми в процесах і пропонувати рішення керівнику.
   

Вимоги:

• досвід Project Manager / Coordinator / Operations Manager від 1 року
• досвід роботи з таск-трекерами (Asana або аналоги)
• вміння систематизувати інформацію та готувати звіти
• вміння комунікувати з розробниками та операційними командами
• відповідальність, самостійність
   

Буде плюсом:

• базове розуміння SEO / сайтів / PBN
• досвід з WordPress / контент-відділами / QA / розробкою
• англійська на рівні читання документації

Ми пропонуємо:

• 100% віддалену роботу 
• стабільну full-time зайнятість
• реальний вплив на процеси
• цікаві SEO та технічні проєкти
• конкурентну оплату
• 28 календарних днів оплачуваної відпустки
• оплату всіх необхідних інструментів для роботи
  
  Якщо ви любите порядок, вмієте тримати процеси під контролем і хочете впливати на результат — надсилайте відгук. 

Шукаємо досвідченого WordPress-розробника для довготривалої співпраці у віддаленому форматі. Основна мета — створення кастомних тем і плагінів, а також інтеграція зовнішніх API (OpenAI, DeepSeek, інші LLM). Працюємо з чіткими задачами, акцент — на якість архітектури та коду.
 

 Ваші задачі:

• Розробка кастомних тем WordPress з нуля
• Створення та доопрацювання власних плагінів під специфіку проєкту
• Інтеграція зовнішніх API (зокрема OpenAI, DeepSeek та інші LLM)
  Робота з ACF, CPT, REST API
• Верстка за макетами з Figma (HTML, CSS, JS)
• Аналіз і доопрацювання стороннього коду
   

 Що для нас важливо:

• Досвід розробки тем і плагінів WordPress з нуля
  Впевнене знання PHP, WP Core, хуків, фільтрів, REST API
• Досвід роботи з зовнішніми API (особливо LLM: OpenAI, DeepSeek тощо)
• Знання ACF, кастомних типів записів і полів
• HTML, CSS, JavaScript — впевнене володіння для верстки та базової інтерактивності
• Робота з Git і розуміння командної розробки — великий плюс
  
   Ми пропонуємо:
• Стабільне навантаження: 2–4 проєкти на тиждень (теми, плагіни, інтеграції)
• Чіткі технічні завдання та швидкий зворотний зв’язок
• Організовані робочі процеси через таск-менеджер
• Можливість професійного розвитку та залучення до складніших архітектурних задач
• Part-time формат із погодинною оплатою — без тайм-трекерів та моніторингу екрана
  Перспектива переходу на full-time або посаду техліда
• Виплати — двічі на місяць
•  Гнучкий графік — працюй у зручний для себе час (головне — відповідати дедлайнам)
• Повністю віддалена робота з будь-якої точки світу

Ми — команда професіоналів із майже 5-річним досвідом у створенні та просуванні мобільних додатків і сайтів на міжнародних ринках. Працюємо у висококонкурентних нішах по всьому світу — від Європи та Азії до Америки й Африки.

Зараз ми в пошуках уважного до деталей та ініціативного Account Farmer’а, який прагне розвиватися в напрямках масової реєстрації акаунтів, автоматизації процесів і роботи з інструментами безпеки. Навіть якщо ти не маєш досвіду — це не проблема! Ми готові навчити тебе всім необхідним інструментам і процесам, а також допомогти поглибити твої знання. Це можливість розпочати розвиток у динамічній команді професіоналів та поступово вирости в сильного спеціаліста.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік: ти сам плануєш свій день. Головне — бути на зв’язку з 10:00 до 18:00 (Пн–Пт, за Києвом)
• Формат remote: працюй з будь-якої точки світу
• Фінансова стабільність: своєчасна виплата зарплати двічі на місяць, конкурентний рівень доходу, регулярний перегляд за результатами
• Професійне зростання: підтримка менторів і знання досвідченої команди
• Продуктивне середовище: без зайвих мітингів і бюрократії — лише результат
• Сучасні інструменти: усе необхідне для ефективної автоматизації та щоденної роботи
   

Що нам важливо:

• Досвід роботи з антидетект-браузерами (Octo, Indigo тощо)
• Вміння налаштовувати проксі, працювати з фарм-софтом і SMS-активаторами
• Розуміння причин блокування акаунтів і способів їх уникнення
• Вміння працювати з великими обсягами даних і керувати десятками акаунтів одночасно
• Готовність працювати повний робочий день (8 годин)
• Наявність лише однієї роботи — ця вакансія потребує повної залученості
• Стабільність, це досить рутинна робота яка потребує уважності
• Хороші софт скіли: самостійність, ініціативність, відповідальність
• Бажання постійно навчатись, та не боятись бути проактивним 
• Можливість працювати під час відключень світла
   

Основні задачі:

• Фарм акаунтів розробника Google Play Console
• Фарм акаунтів розробника Apple Developer
• Пошук і підключення сервісів: проксі, акаунти, картки, SMS
• Оптимізація акаунтів та підтримка їх у стабільному стані
• Ведення таблиць і моніторинг активностей
• Робота з банами, відновлення акаунтів
• Слідкування за оновленнями платформ і трендами ніші
    

Ставай частиною команди та зростай разом із нами!

Ми шукаємо iOS-розробника, який прагне розвиватися та долучитися до створення нових продуктів із нуля. Якщо ти хочеш зростати разом із командою, працювати над реальними проєктами та бачити результат своєї роботи — ця можливість саме для тебе.

Основні обов’язки

• Розробка та підтримка iOS-додатків на Swift із використанням WebKit (WKWebView).
• Інтеграція сторонніх SDK: аналітика, push-сповіщення, трекінг і рекламні сервіси.
• Налаштування та підтримка deeplink / universal link механік.
• Забезпечення стабільної роботи застосунків: обробка помилок, оптимізація продуктивності WebView
• Робота з CI/CD (Fastlane, Xcode Cloud або аналогічні інструменти) для прискорення публікації.
• Управління сертифікатами, профілями підпису та ключами для push-сповіщень.
• Оптимізація застосунків під вимоги App Store: підготовка білдів, коректна робота splash-екранів, заглушок і fallback-сторінок.
• Реалізація гнучкої логіки перенаправлень (різні сценарії показу контенту для користувачів і під час модерації).
• Взаємодія з командою маркетингу та продакту для реалізації бізнес-логіки.
• Підтримка та оновлення вже опублікованих додатків (оновлення під нові версії iOS SDK, виправлення після рев’ю тощо).
   

Чому варто приєднатися до нас

•  Цікаві завдання — отримаєш можливість працювати з новими фішками та технологіями.
•  Гнучкий графік — ніякого мікроконтролю, головне — здати додаток у домовлені строки.
•  Команда професіоналів — допоможемо розібратися з будь-якими питаннями.
•  Комфортна робота — компанія оплачує всі необхідні інструменти.
•  Стабільна оплата — двічі на місяць.
•  Досвід не обов’язковий — головне, щоб було бажання навчатися, розвиватися й доводити справу до кінця.
  
   

📩 Якщо ти хочеш розвиватися як розробник і створювати сучасні мобільні продукти — надсилай своє резюме

Наш партнер — це команда експертів, яка займається повним циклом розробки програмного забезпечення: веб, мобільні та хмарні рішення для міжнародних клієнтів. Компанія також надає послуги аутстафінгу та аутсорсингу, формуючи ефективні технічні команди під потреби бізнесу.

Компанія у пошуку SOC Analyst L1. Це позиція як початкового рівня, так і для тих, хто хоче розвивати кар’єру в галузі кібербезпеки. Є прозорі перспективи зростання як у сторону рівня L2, так і в інженерну роль. Кар’єрний розвиток залежить від проактивності: готовності навчатися, готуватися та отримувати профільні сертифікації, а також брати на себе додаткові завдання.

Вимоги

• Глибоке розуміння мережевої та системної безпеки, методів тестування безпеки та програмної безпеки
• Досвід роботи з платформами Windows та *nix
• Знання скриптових мов (Bash, Python, Ruby, Perl, PowerShell)
• Розвинені аналітичні та спостережливі навички
• Готовність дотримуватися SOC-процесів і процедур, зберігаючи при цьому гнучкість мислення
• Високий рівень комунікативних навичок
• Уміння працювати як у команді, так і самостійно
• Здатність ефективно пріоритизувати завдання
• Сильна мотивація до постійного навчання
• Англійська на рівні, достатньому для усної комунікації.

Обов’язки

• Дотримання стандартних операційних процедур під час обробки реальних безпекових подій і тривог
• Моніторинг інфраструктури клієнтів у SIEM з метою виявлення інцидентів безпеки
• Збір ключових даних та опрацювання умов спрацювання тривог
• Реагування на інциденти та події інформаційної безпеки
• Закриття кейсів згідно з визначеними критеріями
• Підготовка та передавання звітності.

Компанія пропонує

• Конкурентну компенсацію
• Сертифікації з кібербезпеки від міжнародних організацій
• Прозорі можливості кар’єрного росту
• Необмежені можливості для навчання
• Оплачувані відпустки та лікарняні - загально 3 робочі тижні.
• Оформлення ФОП (податки — за рахунок компанії, бухгалтер є).

Етапи відбору

1. Інтерв’ю з hiring manager
2. Технічна співбесіда з клієнтом.

Ми - українська ІТ продуктова компанія , у сфері фінтех, яка активно розвивається на ринку протягом понад 5 років. Зараз знаходимось  у пошуку Talent sourcer .

Вимоги:

• Мінімум 1-2 роки досвіду роботи  в рекрутингу (IT сфера),
• Знання специфіки ринку праці IT-спеціалістів, особливо в розробці, тестуванні, DevOps, дизайні тощо,
• Вміння ефективно шукати кандидатів за допомогою різних інструментів: LinkedIn, GitHub,Djinni, Telegram тощо,
• Знання сучасних методів та інструментів сорсингу (Boolean search, X-ray search, автоматизація процесів тощо),
• Розуміння основних технологій та інструментів в IT-сфері (мови програмування, фреймворки, бази даних,  тощо),
• Досвід в пошуці не технічних спеціаліістів за допомогою work.ua,robota.ua тощо.
  
  Обов'язки:
  1. Пошук та залучення кандидатів: Використовувати різноманітні платформи та інструменти для пошуку кандидатів на технічні та нетехнічні вакансії.
  2. Кваліфікація кандидатів: Відбір, первинна оцінка резюме кандидатів на релевантність.
  3. Співпраця з рекрутерами та командами: Працювати разом з рекрутерами та технічними командами для точного розуміння вимог до кандидатів.
  4. Управління базою кандидатів: Вести облік кандидатів у CRM,вчасно надавати фідбеки, оновлювати інформацію.
  5. Аналіз ринку праці: Моніторити тенденції на ринку IT та пропонувати стратегії для залучення талановитих спеціалістів.
  6. Підтримка бренду роботодавця: Представляти компанію на ринку праці, створюючи позитивний імідж серед потенційних кандидатів.

Ми — інноваційна фінтех-компанія, яка створює найсучасніші рішення для розвитку фінансової індустрії. Шукаємо Sales Manager, який буде активно перетворювати ліди на активних клієнтів, вести якісні переговори та контролювати весь sales-пайплайн. Ви будете відповідати за первинну кваліфікацію лідів, роботу з CRM, follow-up та активацію клієнтів, а також за ефективну комунікацію з потенційними партнерами та клієнтами на конференціях.

Обов’язки:

• Робота з холодними лідами (email, LinkedIn, месенджери, конференції).
• Швидкий перший контакт та кваліфікація лідів.
• Доведення релевантних лідів до активації.
• Follow-up та прогрів лідів.
• Робота з CRM: статуси, історія, наступні кроки.
• Підготовка звітності по воронці та конверсіях.

• Підготовка і робота з лідами на конференціях.

   

Вимоги:

• Досвід у продажах (B2B — перевага).
• Навички ведення діалогу та кваліфікації лідів.
• Уміння продавати через потребу та контекст, а не за шаблонами.
• Досвід роботи з CRM.
• Англійська — B2 / C1.
• Проактивність, орієнтація на результат, самоорганізація.

Ми — інноваційна фінтех-компанія, що створює сучасні фінансові продукти без зайвих рамок і компромісів. І зараз ми шукаємо BizDev (Providers manager) — людину, яка побудує сильну, масштабовану і контрольовану систему партнерств з платіжними провайдерами, що дозволить бізнесу стабільно рости та виходити на нові ринки.

Що ти робитимеш:

• Пошук, відбір та підключення платіжних провайдерів під потреби продукту
• Ведення бази провайдерів (тарифи, ліміти, ризики, умови)
• Аналіз ринку, платіжних методів і географій
• Переговори з провайдерами, узгодження комерційних умов і комплаєнсу
• Оцінка ефективності інтеграцій та юніт-економіки
• Контроль операційних, фінансових і регуляторних ризиків

• Взаємодія з продуктовою, технічною та фінансовою командами

   

Що ми очікуємо:

• Досвід у fintech / payments / PSP / processing
• Розуміння платіжних потоків, тарифів і економіки транзакцій
• Базове розуміння API-інтеграцій
• Досвід роботи з комплаєнсом та ризиками
• Англійська мова на рівні B2 і вище
• Самостійність, системне мислення, вміння працювати з кількома напрямками

Ми — інноваційна фінтех-компанія, яка створює найсучасніші рішення для розвитку фінансової індустрії. Шукаємо Lead Generation Manager, який відповідатиме за побудову стабільного потоку релевантних лідів, що відповідають нашому ICP і передаються в sales‑команду для подальшої роботи та активації.

Обов’язки

• Пошук і генерація потенційних клієнтів через різні канали (email, LinkedIn, таргет, конференції, месенджери).
• Кваліфікація лідів за нашими критеріями ICP.
• Ведення CRM: актуалізація статусів, історія контактів та наступні кроки.
• Підготовка звітності по кількості лідів, призначених зустрічах та конверсії.
• Підтримка комунікації з sales-командою та передача релевантних лідів.

• Побудова та оптимізація процесу lead generation для досягнення стабільного потоку лідів.

   

Вимоги

• Досвід у lead generation або B2B продажах (перевага — фінтех).
• Навички первинної кваліфікації лідів та комунікації з потенційними клієнтами.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Проактивність, висока самоорганізація та орієнтація на результат.
• Англійська — B2/C1.

Cтабільний та швидкозростаючий iGaming продукт у пошуках Product Manager з досвідом на азійському ринку 

Основні обов’язки:

• Управління продуктовим roadmap: формування, пріоритизація та контроль виконання roadmap, проведення sprint review та синхронізація з dev-командою.
• Аналіз метрик і оптимізація воронок: моніторинг конверсій (reg → FTD → repeat deposit → retention), ARPU та інших KPI; запуск A/B тестів і CRO-ініціатив.
• Інтеграція game-провайдерів і payment-рішень: координація підключення нових провайдерів і локальних платіжних методів для MY-ринку.
• Контроль якості продукту: робота з технічною командою над багфіксами, покращеннями та новими фічами.
• Конкурентний аналіз: моніторинг локального ринку, адаптація продукту під поведінку та потреби гравців SEA-регіону.
• Регулярна звітність: підготовка продуктових звітів і презентація результатів CEO.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Product Manager в iGaming (casino, slots або sportsbook).
• Обов’язковий досвід роботи з азійськими ринками (MY, TH, ID, VN - мінімум один).
• Досвід запуску продукту з нуля (0→1) або масштабування існуючого casino-продукту.
• Розуміння регуляторних і платіжних особливостей SEA-регіону.
• Product-driven мислення та орієнтація на метрики (product-led growth).
   

Навички:

• Робота з Hotjar, Mixpanel, Tableau, Power BI або аналогами.
• Когортний аналіз, сегментація гравців, аналіз funnel-метрик і побудова гіпотез на основі даних.
• Розуміння інтеграції game-провайдерів (Pragmatic Play, Evolution, PG Soft тощо).
• Робота з bonus engines, CRM (Optimove, Smartico або аналоги).
• Розуміння payment-інфраструктури SEA (local bank transfer, GrabPay, Touch’n Go, DuitNow тощо).
• Оптимізація casino lobby, cashier flow, bonus flow.
• Досвід A/B-тестування та підвищення конверсій.
• Управління backlog і roadmap.
• Координація продукту, маркетингу та engineering-команди.
   

Компанія пропонує:

• Повну автономію у продуктових рішеннях - без мікроменеджменту, Product Manager визначає напрямок розвитку продукту.
• In-house dev-команду - швидкі ітерації, контроль якості та швидке впровадження фіч.
• Конкурентну компенсацію в USD + бонуси, прив’язані до KPI продукту.
• Прямий доступ до CEO та founders - швидке прийняття рішень без бюрократії.
• Можливість вирости до Head of Product та масштабувати casino-продукти на азійські ринки з відповідними фінансовими бонусами.
• Роботу з продуктом, який уже має product-market fit і стабільне зростання.

Необхідні навички:

- Досвід 3+ років

- Глибокий практичний досвід роботи з Asterisk (13+ / 16+ / 18+)

- Досвід побудови та підтримки VoIP-систем для support / call-center / fintech

- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS

- Досвід роботи з SIP-транками

- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback

- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL

- Linux (Ubuntu/Debian), робота з серверами в продакшені

- SIP brute-force, Fail2Ban, firewall, ACL, rate limits

- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, antifraud, API

- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)

- Розуміння вимог фінансових систем: стабільність, аудит, логування

- Вміння швидко розбиратись у складних та legacy-системах

Обов’язки:

- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу

- Забезпечення стабільної роботи support / collections / sales

- Налаштування та підтримка:

-- IVR

-- черг операторів

-- call routing залежно від бізнес-логіки

- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)

- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime

- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD

- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками

- Оптимізація навантаження та масштабування системи

- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури

- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій

- Співпраця з командами backend, support та security

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. Шукаємо досвідченого C++ інженера, який хоче працювати з реальним залізом, складними системами та продуктивністю на межі можливостей ⚙️

🧩 Чим ви будете займатись:

• Проєктувати та розробляти C++ сервіси під Linux (user-space) для обчислювальних модулів нового покоління.
• Розширювати архітектуру продукту, реалізовувати нову функціональність та підтримувати існуючі компоненти.
• Працювати з потоковими даними з камер, сенсорів та інших джерел реального часу 📷
• Забезпечувати надійну взаємодію між обчислювальним блоком та системами керування через різні протоколи зв’язку (MavLink, MSP, CRSF тощо).
• Аналізувати поведінку системи, виконувати профілювання та оптимізацію CPU, памʼяті й затримок.
• Створювати прототипи, перевіряти гіпотези та тестувати рішення безпосередньо на апаратних платформах.
• Працювати разом із CV/ML-інженерами над інтеграцією алгоритмів комп’ютерного зору 🤖

• Брати участь у розслідуванні складних багів та підвищенні стабільності системи загалом.

   

🎯 Що ми очікуємо:

• 4+ роки досвіду промислової розробки на C++.
• Впевнена робота з великими та довгоживучими кодовими базами.
• Глибоке розуміння OOP, STL та управління памʼяттю.
• Досвід багатопоточності, синхронізації та взаємодії з низькорівневими інтерфейсами.
• Практичні навички профілювання та оптимізації продуктивності.
• Знання архітектурних патернів та принципів побудови масштабованих систем.

• Вміння працювати з git, CMake, gdb, perf.

   

✨ Буде перевагою:

• Досвід роботи з embedded- або robotics-проєктами.
• Взаємодія з автопілотами чи контролерами руху (PX4, Ardupilot, Betaflight).
• Практика роботи з OpenCV або власними CV-пайплайнами.
• Python для внутрішніх інструментів та швидкого прототипування 🐍
• Оптимізація під ARM-платформи (Jetson, Raspberry Pi тощо).
• Робота з відео, камерами та сенсорами (GStreamer, V4L2, DRM).
• Базове розуміння лінійної алгебри та геометрії.

• Досвід або хобі, пов’язане з БПЛА 🛸

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження 🎂
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток 📈

Привіт!

Ми — Get Get — всебонусний застосунок, що винагороджує людей за звичні покупки. Скануєш чек — отримуєш бонуси. А ми на основі цього розуміємо, що і як купують українці, і допомагаємо брендам запускати ефективні маркетингові кампанії на реальних даних.
 

Трохи про нас і наш продукт:
https://getnget.app/

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative (SDR), який/яка відповідатиме за Lead Generation у GetGet.

Твоя ключова задача — знайти ЛПР і продати зустріч, а не продукт.
 

Це роль для людини, яка вміє працювати з холодним аутрічем, розуміє B2B-контекст і системно веде лідів до призначеної зустрічі з Account Executive.
 

Твоя зона відповідальності

• prospecting (пошук і відбір):
  • формування списків цільових компаній (FMCG бренди, рітейл).
  • пошук ЛПР: CMO, Trade Marketing, Digital Lead, Brand Manager;
  • первинний скоринг лідів (відповідність портрету);
  • верифікація контактів у CRM (email, LinkedIn, телефон).
• outreach & connection:
  • холодні email-ланцюжки;
  • персоналізовані LinkedIn InMail / повідомлення;
  • холодні дзвінки;
  • використання «гачків» (інсайти по категорії, статистика, приклади конкурентів);
  • критерій результату — отримана відповідь (будь-яка, окрім «відпишіть»).
• inbound capture:
  • обробка вхідних заявок із сайту;
  • робота з лідами з Instagram Lead Forms;
  • швидка реакція на запит (до 15 хвилин);
  • відсів неякісного або нерелевантного трафіку.
• qualification:
  • короткі кваліфікаційні дзвінки (10–15 хв);
  • кваліфікація за BANT (Budget, Authority, Need, Timing);
  • продаж цінності повноцінної демо-зустрічі;
  • призначення зустрічей для Account Executive (SQO).
• nurturing:
  • повернення теплих або раніше неготових контактів у діалог;
  • доведення ліда до стану «давайте говорити».
     

Твої інструменти:

• CRM;
• LinkedIn Sales Navigator;
• Email, телефон;
• Google Calendar;
• Web / Lead Forms;

• Нішеві спільноти та публічні канали.

   

Що для нас важливо:

• досвід у ролі SDR / BDR або в активних B2B-продажах;
• чітке розуміння, що SDR продає зустріч, а не продукт;
• комфорт у холодному аутрічі (email, LinkedIn, дзвінки);
• вміння коротко й по суті комунікувати з ЛПР;

• системність у роботі з лідами та CRM.

   

🧪 Процес відбору

• первинна співбесіда;
• виконання тестового завдання;
• фінальна розмова з СЕО та командою.

Що ми пропонуємо:

• чітку зону відповідальності без «розмазування» ролі;
• роботу з B2B-продуктом у FMCG / Retail сегменті;
• безпосередній вплив на sales pipeline;

• можливість для зростання (Senior SDR).

   

📩 Формат відгуку: CV + коротко про релевантний досвід.

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.
Всередині нашої екосистеми підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Ми разом із засновниками втілюємо великі ідеї та перетворюємо їх на прибуткові компанії.

Зараз ми масштабуємо фінансову функцію та шукаємо Senior FP&A Analyst, який/яка візьме на себе повну відповідальність за фінансове планування, прогнозування та управлінську аналітику портфеля бізнесів CLUST.

Що на вас очікує:
— Прямий вплив на інвестиційні та стратегічні рішення по всьому портфелю — ваша аналітика стає основою для дій.
— Тісна співпраця з фаундерами, CFO та CEO — висока видимість, швидкий зворотний зв’язок і реальний вплив на розвиток компаній.
— Робота в venture builder моделі — операційне ко-партнерство, де FP&A виконує стратегічну роль, а не функцію «постфактум-звітування».
— Мультиіндустрійний досвід (SaaS, marketplace, healthtech, AI) у горизонтальній, data-driven культурі з доступом до ключових бізнес-показників.
— Чітка траєкторія зростання: разом із масштабуванням CLUST роль еволюціонує у FP&A Lead із побудовою та управлінням командою.

Ваші задачі:
— Будувати та розвивати фінансові моделі для портфельних компаній і нових запусків (unit economics, Venture Launch Kit, сценарне та sensitivity-моделювання).
— Аналізувати ефективність портфеля: когортний аналіз, дашборди, дата-паки для Monthly Portfolio Reviews, підготовка фінансових кейсів для Investment Committee.
— Підтримувати фінансову операційну модель CLUST: бюджетування, квартальне re-forecasting, консолідована P&L, моделі ціноутворення shared services та cost allocation.
— Проводити ad-hoc аналіз за запитом CFO та долучатися до розвитку фінансової експертизи в екосистемі (Co-founder Financial Academy).

Що для нас важливо:
— 4–5 років досвіду у FP&A, фінансовому аналізі або управлінському консалтингу.
— Досвід побудови фінансових моделей з нуля — від структури до сценарного аналізу.
— Досвід роботи в tech / SaaS / marketplace / e-commerce середовищі.
— Здатність працювати автономно та структурувати невизначеність.
— Вміння презентувати фінансові інсайти нефінансовим стейкхолдерам — чітко, структуровано, з фокусом на рішення.
— Розуміння юніт-економіки та метрик зростання digital-бізнесів.
— Англійська на рівні Upper-Intermediate+.

Буде перевагою:
— Досвід роботи у стартап-середовищі або швидкозростаючих компаніях.
— Досвід у venture builder / VC / multi-entity holding структурах.

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи.
— Гнучкий графік: початок роботи з 09:00 до 11:00, завершення з 18:00 до 20:00.
— Кафетерій бенефітів із компенсацією витрат у різних сферах: освіта, спорт, фізичне, духовне, психічне здоров’я, хобі, організація робочого місця, тощо.
— Оплачувані відпустки, лікарняні, вихідний на день народження.

У нашій команді немає випадкових людей. Ми об’єднані бажанням будувати сильні бізнеси та драйвити ринок. Працюємо швидко, мислимо стратегічно, відповідаємо за результат.

Якщо ви хочете впливати на фінансову архітектуру компаній, що масштабуються, — будемо раді знайомству!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо AWS Network Security Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та ревізія правил мережевої безпеки в AWS (Security Groups, NACLs, Route Tables) та впровадження принципів мікросегментації
• Аналіз правил мережевих екранів і конфігурацій мережевих сервісів AWS з метою виявлення порушень корпоративних стандартів
• Аналіз та керування налаштуваннями інструментів аналізу мережевого трафіку для виявлення аномалій та спроб сканування мережі
• Оцінка архітектури та безпеки зовнішніх інтеграцій і SaaS-рішень на всіх рівнях моделі OSI
• Оцінка безпеки методів і протоколів взаємодії із зовнішніми сервісами
• Аналіз характеру даних, що передаються, способів їх шифрування та зберігання
• Оцінка можливості інтеграції SaaS-рішень з корпоративними системами захисту інформації
• Оцінка механізмів управління доступами у зовнішніх сервісах на відповідність корпоративним стандартам

Основні вимоги:

• Вища освіта (кібербезпека, інформаційна безпека, інформаційні технології або суміжні напрями)
• 3+ роки досвіду роботи на посаді з аналогічними обов’язками
• Досвід оцінки безпеки інтеграцій сторонніх сервісів і управління ризиками
• Глибокий практичний досвід роботи з AWS Networking & Security (VPC, GuardDuty, Security Hub, WAF)
• Навички роботи з інструментами автоматизованого сканування безпеки
• Глибоке розуміння TCP/IP, принципів маршрутизації та аналізу мережевого трафіку
• Розуміння криптографічних підходів та принципів захисту даних
• Розуміння Infrastructure as Code та вміння читати конфігурації (Terraform)
• Наявність сертифікацій: AWS Certified Security Specialty, CCSK, CISSP (буде перевагою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.