Jobs at Djinni

US-based healthcare technology company building an FDA-compliant AI platform for pharmacy automation. We need a Lead Python Developer to architect and implement critical healthcare data integrations and AI agent orchestration systems.

Key Responsibilities

• Lead development of HL7 v2 message parsing and normalization system
• Design canonical data models for patient, medication, and prescription data
• Implement Python workers for real-time message processing via Pub/Sub
• Integrate AI agents for drug interaction analysis and RxNorm validation
• Build secure REST APIs for healthcare data access
• Develop integration with CoverMyMeds prior authorization API
• Create mappers for ADT, RDE_O11, and RDS_O13 message types
• Ensure HIPAA compliance in all data handling processes

• Mentor junior developers and conduct code reviews

Required Technical Skills

• 7+ years Python development experience
• 3+ years in technical leadership roles
• Strong expertise in:

  • FastAPI or similar Python web frameworks
  • Async Python programming (asyncio)
  • Message queue systems (Pub/Sub, RabbitMQ, Kafka)
  • RESTful API design and implementation
  • Database design (PostgreSQL, BigQuery)
  • Docker containerization

• Experience with healthcare standards (HL7, FHIR) highly valued
• Cloud platform experience (preferably Google Cloud)
• Clean code practices and design patterns

Preferred Qualifications

• Experience with healthcare integrations or pharmacy systems
• Knowledge of HL7 v2 protocol and message structure
• Familiarity with RxNorm, NDC, or medical coding systems
• Experience with AI/ML integration (LangChain, OpenAI APIs)
• Understanding of HIPAA compliance requirements
• Experience with Google Cloud Healthcare API
• Background in building event-driven architectures

Technical Environment

• Languages: Python 3.10+, SQL
• Frameworks: FastAPI, LangChain, SQLAlchemy
• Cloud: Google Cloud Platform (Cloud Run, Pub/Sub, Healthcare API)
• Databases: Cloud SQL (PostgreSQL), BigQuery
• AI/ML: Integration with Claude, GPT-4, custom AI agents
• Protocols: HL7 v2, MLLP, REST APIs

Наш клієнт — Growe — провідна консалтингова компанія у сфері iGaming та Entertainment. Вони створюють стратегії, що реально працюють, і рішення, які масштабуються разом із бізнесом. Growe поєднує стратегічне бачення з глибокою практичною експертизою, щоб допомагати компаніям адаптуватися до швидких змін у галузі, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та забезпечувати стабільне зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати послідовну бренд-стратегію, тон голосу та візуальну айдентику на всіх каналах;
• Створювати та оформлювати кейси, історії кандидатів і внутрішні досягнення в якісні бренд-матеріали;
• Керувати присутністю бренду в соціальних мережах (LinkedIn, Instagram, а згодом — TikTok/YouTube);
• Планувати, створювати та публікувати цифровий контент, зокрема пости, сторіс, каруселі та короткі відео;
• Співпрацювати із зовнішніми креаторами, дизайнерами та редакторами для створення високоякісного контенту;
• Планувати та керувати платними digital-кампаніями та ініціативами взаємодії з аудиторією;
• Формувати бренд-наратив через сторітелінг, підсвічуючи культуру команди, цінності та досягнення;
• Готувати брендовані та креативні матеріали для hiring-івентів, ярмарок вакансій та нетворкінг-активностей;
• Керувати промокампаніями подій та створювати пост-івентні контент-підсумки;
• Підтримувати PR і партнерські активності, включно з медіа-аутрічем, інтерв’ю, подкастами та співпрацею з галузевими спільнотами;
• Координувати можливості для публічних виступів та появ спікерів;
• Моніторити та аналізувати KPI, пов’язані з соціальними мережами, ефективністю контенту та впізнаваністю бренду;
• Готувати регулярні звіти про ефективність та стратегічні інсайти для керівної команди;

• Постійно тестувати, оптимізувати та покращувати маркетингові ініціативи для максимального впливу.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2–3+ роки досвіду у бренд-маркетингу, диджитал-маркетингу або контент-стратегії;
• Підтверджений досвід ведення LinkedIn та Instagram для компанії або персонального бренду;
• Відмінні навички письмової комунікації англійською мовою (рівень fluent/business);
• Глибоке розуміння цифрових форматів контенту та процесів його створення;
• Базові навички роботи в Canva, Figma або подібних інструментах (або вміння керувати зовнішніми креаторами);
• Мислення власника процесу — здатність брати ідею та доводити її до реалізації;
• Досвід у сферах рекрутингу, HR або iGaming (бажано);
• Досвід участі в employer-branding кампаніях або hiring-маркетингу (бажано);
• Досвід у PR або побудові спільнот (бажано);

• Навички створення відеоконтенту: shorts, reels, інтерв’ю тощо (бажано).

   

Ми цінуємо:

• Увага до деталей;
• Проактивність та креативність;
• Високий рівень комунікаційних навичок.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and execute a consistent brand strategy, voice, and visual identity across all channels;
• Build and package case studies, candidate stories, and internal milestones into strong brand assets;
• Manage social media presence (LinkedIn, Instagram, and later potentially TikTok/YouTube);
• Plan, create, and publish digital content, including posts, stories, carousels, and short videos;
• Collaborate with external creators, designers, and editors to produce high-quality content;
• Plan and manage paid digital campaigns and community engagement initiatives;
• Shape the brand narrative through storytelling, highlighting team culture, values, and achievements;
• Prepare branding and creative materials for hiring events, job fairs, and networking activities;
• Manage event promotion campaigns and produce post-event content recaps;
• Support PR and partnership efforts, including media outreach, interviews, podcasts, and industry collaborations;
• Coordinate speaking opportunities and public appearances;
• Monitor and analyze KPIs related to social media, content performance, brand awareness;
• Present regular performance reports and strategic insights to the leadership team;

• Continuously test, optimize, and improve marketing initiatives to maximize impact.

   

Experience you’ll need to bring:

• 2–3+ years of experience in brand marketing, digital marketing, or content strategy;
• Proven experience managing LinkedIn and Instagram accounts for a company or personal brand;
• Strong written communication skills in English (fluent/business level);
• Solid understanding of digital content formats and content-creation workflows;
• Basic proficiency in Canva, Figma, or similar tools (or ability to manage creative freelancers);
• Project-ownership mindset — ability to take ideas from concept to execution;
• Experience in recruitment, HR, or iGaming industries (nice to have);
• Previous involvement in employer-branding campaigns or hiring marketing (nice to have);
• PR or community-building experience (nice to have);

• Skills in video content creation: shorts, reels, interviews, etc. (nice to have).

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Attention to details;
• Proactivity and creativity;
• High level of communication skills.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Responsibilities:
- Create high-quality written content for various communication channels: press releases, articles, LinkedIn posts, email newsletters, and website news.
- Develop and implement media communication strategies tailored to different audiences and formats.
- Collaborate with the Brand Manager to strengthen company recognition and develop a cohesive promotional strategy.
- Support company executives and key experts in building personal brands through communication and media activities.
- Build and maintain relationships with industry media and journalists, coordinating publications, interviews, and comments.
- Analyze the effectiveness of PR campaigns, prepare reports, and suggest improvements to enhance performance.
- Generate creative ideas for content, collaborations, and media activities.
- Work with PR tools and prepare media plans according to goals and budgets.
- Manage and update content on the TurboStars website and other communication channels.

Requirements:
- 2+ years of experience as a Content/PR Manager in the iGaming industry (B2B experience is a big plus).
- Strong written and spoken English skills (Advanced level).
- Hands-on experience in creating and implementing PR strategies.
- Ability to work effectively with the media and build long-term partnerships.
- Knowledge of LinkedIn and other professional channels as key communication tools.
- Creativity, strategic thinking, organization, proactivity, and result orientation.

We're not just another tech company at Point2Web, we're a galvanizing force in the pulsating heart of the web services industry, sparking creativity and catalyzing innovation at every turn. We've designed an environment that encourages initiative, celebrates teamwork, and reveres results.
At Point2Web, we're not just in the business of providing offers to our affiliate partners - we're in the business of delivering the cream of the crop. We don't just aim to optimize the ROI for our ad customers, we're turning that dial all the way up, cranking the volume till we hit the sweet sound of maximum returns. That's not just a mission, that's a revolution.
Our Point2Web family has planted roots in the USA, Canada, Ukraine, Estonia, China, and South Korea. But no matter where we are in the world, we've created a space where ideas are not only welcome, they're the lifeblood of our business.
We keep things nimble, fostering a culture that encourages swift, decisive action.
We're not fans of red tape. We love openness, flexibility, and discussion because that's what keeps us close, efficient, and human.
We are seeking an experienced Media Sales Specialist (Client Partner) for our Agency Department. The ideal candidate will have at least 2 years of experience in a sales role, preferably in media sales or a related field.
The Client Partner plays a crucial role within our organization. They will be responsible for managing and growing sales opportunities, coordinating efforts between various internal teams, and ensuring our clients achieve outstanding results with their advertising campaigns.

Requirements

• Proven experience in online advertising or social media.
• Strong track record in lead generation, prospecting, negotiation, and closing deals.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex solutions clearly and persuasively.
• Experience working cross-functionally with internal teams (media planning, client success, finance, legal).
• Networking mindset and willingness to attend industry events to build new business opportunities.
• Skilled at building and maintaining long-term client relationships, managing conflicts, and driving positive outcomes.
• Strong prioritization skills and ability to manage multiple sales pitches and projects simultaneously.
• Resilience and persistence, staying motivated through challenges and long sales cycles.
• Willingness to travel regularly.

• Generate new business opportunities through proactive lead generation, prospecting, and networking.
• Deliver persuasive presentations and pitches to potential clients.
• Negotiate and close deals, ensuring targets and KPIs are met.
• Build and maintain strong relationships with clients, providing continuous support and resolving conflicts when needed.
• Collaborate with internal teams (media planning, client success, finance, legal) to deliver the best solutions for clients.
• Actively attend industry events and conferences to expand the company’s presence and client base.
• Manage multiple sales projects and maintain focus on both short-term wins and long-term partnerships.
• Report on sales activities, deal progress, and market opportunities to management.

• Проєктувати та розвивати серверну частину високонавантаженого сервісу
• Оптимізовувати продуктивність, кешування та алгоритми розрахунків
• Розробляти та підтримувати API для інтеграцій і фронтенду
• Досліджувати та усувати вузькі місця у продуктивності
• Пропонувати та впроваджувати архітектурні рішення
• Брати участь у плануванні, декомпозиції та код-рев’ю
• Працювати разом з аналітиками, девопсами та фронтендом, щоб створювати нові фічі
• Ділитися знаннями та підсилювати команду

• 5+ років досвіду з PHP
• Досвід роботи з MySQL або PostgreSQL
• Практика роботи з RabbitMQ або іншими чергами
• Розуміння принципів хайлоад-архітектур та оптимізації БД
• Досвід з Docker
• Досвід розробки REST API
• Розуміння шаблонів проєктування та чистого коду
• Досвід роботи у Scrum або Kanban
• Git та код-рев’ю на «ти»
• Вміння приймати технічні рішення, спираючись на дані
• Готовність працювати в команді та спілкуватися відкрито

• Досвід роботи з CI/CD
• Google Cloud Pub/Sub
• Досвід роботи з JS
• API Gateway
• Менторинг або техлід досвід
  
  

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

• Створювати та підтримувати високопродуктивні та масштабовані веб-додатки з використанням Vue.js;
• Співпрацювати з бекенд-розробниками для інтеграції RESTful API;
• Тісно працювати з дизайнерами для реалізації дизайну, забезпечуючи консистентність інтерфейсу користувача на різних пристроях та браузерах;
• Співпрацювати з бізнес-аналітиками для розуміння та уточнення бізнес- вимог.

• Vue.js від 2-х років досвіду;
• Глибокі знання чистого JavaScript;
• HTML, CSS/SCSS (або будь-який інший препроцесор);
• Знання та досвід роботи з Git;
• Глибокі знання об'єктно-орієнтованого програмування;
• Знання Quasar від 1 року.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу цільовій аудиторії.

Що ти будеш робити:

• Планувати та запускати CRM-кампанії через різні канали: Email, SMS/, in-app/inbox, onsite-банери, попапи, месенджери.

• Створювати персоналізовані сценарії та автоматизовані journeys (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання, тощо).

• Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами.

• Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів і креативів.

• Стежити за deliverability в усіх каналах.

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід на аналогічній позиції (CRM/Email/Lifecycle/Comms) в сфері iGaming від 1-го року.

• Рівень англійської Upper-Intermediate та вище.

• Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами.

• Розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) та впевнене користування BI-інструментами.

• Досвід у побудові користувацьких journeys, частотних моделей та проведенні A/B-тестування.

• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка).

• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів.

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. 

• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України.

• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave.

• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:  

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview

Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

3. Reference Check

Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

4. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Зараз ми шукаємо Promo CRM Manager, який відповідатиме за розробку та реалізацію промостратегій, спрямованих на підвищення активності користувачів та зміцнення їх утримання. 

Що ти будеш робити:

• Формувати квартальний та тижневий promo-календар з урахуванням свят, сезонності, спортивних подій та джекпотів.

• Прораховувати та запускати гейміфікаційні механіки (quests/missions, streaks, XP/levels/badges, leaderboards, турніри, тощо).

• Моделювати економіку бонусів: bonus cost % від GGR, breakage, ліміти та антиканібалізацію депозитів.

• Визначати правила сегментації та таргетингу (гео, KYC-рівні, ризикові групи, індивідуальні цілі та рівні складності).

• Будувати захист від бонус-аб’юзу.

• Проводити та аналізувати A/B і holdout-експерименти для промо та гейміфікації, робити висновки й масштабувати успішні стратегії.

• Організовувати повний цикл роботи з промо: бриф → дизайн → налаштування → запуск → моніторинг → ретроспектива.

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід на аналогічній позиції в сфері iGaming 1.5+ роки.

• Рівень англійської Intermediate та вище.

• Досвід роботи з CRM/ESP та промо-інструментами.

• Глибоке розуміння бонусної економіки.

• Практичний досвід у гейміфікації.

• Навички роботи з сегментацією та таргетингом  (поведінкові події, VIP, гео, платіжна поведінка, ризикові профілі, тощо).

• Досвід проведення експериментів.

• Розуміння онбордингу та користувацьких джорні: побудова промо-флоу, інтеграція з Email/SMS/push/in-app.

• Базові знання комплаєнсу та Responsible Gaming  (підготовка T&C до промо, RG-повідомлення, GDPR та юрисдикційні обмеження на механіки).

• Уміння поєднувати креативність із системним підходом та досягати результату.

• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка).

Що буде плюсом:

• Продуктові навички: написання вимог у Jira, створення ТЗ на віджети, лендинги, FAQ; базовий аналіз API та івентів. 
  
  

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів.

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. 

• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України.

• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave.

• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview

Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

3. Reference Check

Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

4. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀