Jobs at Djinni

Наш клієнт - масштабний медіабаїнговий холдинг 🚀

Ми — масштабний медіахолдинг із глибокою експертизою. Наразі ми розширюємо наш TikTok-напрям і шукаємо сильних байєрів з досвідом у гемблінг напрямку.

❗Нам НЕ підходять фахівці, які оцінюють свою ефективність лише за об'ємом відкрученого спенду (спендові угоди не цікавлять), або ті, хто просто копіює чужі креативи зі спайки. Ми шукаємо авторів зі своїм підходом, готових генерувати профіт за CPA-моделлю.

Ми готові посилити тебе потужною інфраструктурою холдингу та безлімітними бюджетами під один із двох напрямів:

🤑 Наші очікування від кандидатів:
- Досвід роботи зі слотами на Tier-1/3 
- Досвід роботи за CPA-моделлю з high-rate ставками 
- Наявність стабільних кейсів із чистим профітом від $10,000 на місяць
- Вміння створювати власні підходи та чітко ставити ТЗ дизайнерам
- Досвід роботи з TikTok Ads у гемблі від 6–12 місяців

💵 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + прогресивна бонусна сітка 
- Для Senior-байєрів із сильними кейсами - індивідуальні, максимально гнучкі умови співпраці.
- Повна інфраструктура (агентські акаунти, інхаус-додатки, унікальні сетапи).
- Робота в команді з сильною експертизою та відсутністю мікроменеджменту

Media Buyer (Facebook / Gambling) 🚀

Наш клієнт — медіабаїнгова команда, що працює з Gambling-вертикаллю та міжнародними GEO. Зараз команда розширюється та шукає досвідченого Facebook Media Buyer, який вміє самостійно запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.

Що потрібно буде робити:

— запускати та масштабувати Facebook Ads кампанії у Gambling-вертикалі;
— тестувати креативи, офери, підходи та GEO;
— аналізувати результати за ключовими performance-метриками;
— знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
— працювати у взаємодії з design, tech та affiliate командами.

Що очікуємо:

— від 1–1,5 року актуального досвіду з Facebook Ads у Gambling;
— стабільні результати та кейси, які можна обговорити на співбесіді;
— впевнена робота з трекерами та аналітикою;
— розуміння ROI, CPA, CR та інших ключових метрик;
— самостійність у запуску, оптимізації та масштабуванні кампаній.

Що пропонуємо:

— конкурентну фінансову мотивацію та своєчасні виплати;
— бюджети для масштабування робочих зв’язок;
— власний design та tech support;
— PWA та необхідну інфраструктуру для роботи;
— агентські рекламні акаунти;
— мінімум бюрократії та автономність у роботі.

🌍 Формат: Remote, Full-time

Якщо маєш актуальний досвід у FB Gambling та шукаєш команду з ресурсами для масштабування — надсилай CV. Детальніше про умови та команду розповімо на першому етапі спілкування.

Наш клієнт — криптовий медіахолдинг, на ринку більше 4 років🚀 Який розвиває декілька команд та напрямків у digital-сфері. 

Зараз підсилюємо одну з наших команд і шукаємо досвідченого Media Buyer, який спеціалізується на Telegram Ads та має досвід у фінансових вертикалях.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з Telegram Ads;
• Обов’язковий досвід у Binary Options та/або інших фінансових вертикалях;
• Наявність свіжих та релевантних кейсів, які можна продемонструвати та детально обговорити;
• Досвід самостійної роботи з рекламними бюджетами від $500 на день;
• Вміння аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та оптимізувати закупівлю трафіку;
• Досвід масштабування успішних кампаній;
• Орієнтація на результат та розуміння ключових performance-метрик.

Що пропонуємо:

• Ставка + % від результату;
• Можливість працювати з серйозними бюджетами та масштабувати успішні зв’язки;
• Роботу всередині криптового медіахолдингу та команди з експертизою у своїй ніші;
• Пряму комунікацію та мінімум зайвої бюрократії;
• Фінансові умови, які готові обговорювати індивідуально залежно від досвіду та результатів кандидата.

Якщо маєш сильний досвід у TG Ads + Finance/Binary Options і готовий показати свіжі результати — будемо раді поспілкуватися.

Наш клієнт - медіабаїнговий холдинг, що працює у сфері Affiliate Marketing / Media Buying у пошуку Спеціаліста служби безпеки

Задачі: 
- Визначення ступеня зацівленості держогранів компанією, оцінка рикизів та їх мінімізація. 

- Повна перевірка кандидатів під час найму ( зв'язки з конкурентами, аналіз поліграфу, ризиків).
- Аналіз поліграфів: вхідні перевірки, планові зрізи та скринінг при звільненні.
- Доопрацювання та адаптація тестових опитувальників під специфіку напрямків (Media Buying, Farm, Tech, Finance).
- Проведення обов'язкових інструктажів з безпеки та NDA для співробітників.

- Моніторинг і запобігання зливам даних, зв'язок, софтів і баз контактів.
- Контроль доступу до корпоративних систем, CRM, трекерів та чатів (взаємодія з іншими відділами)
- Контроль процесу негайного відкликання всіх доступів при офбордингу (взаємодія з HR відділом)

- Допомога в стягнення заборгованості з проблемних партнерів, брокерів, рекламодавців. 
- Робота зі співробітниками-боржниками (неповернення бюджетів, техніки, внутрішній фрод).
- Ведення претензійно-переговорної діяльності.

- Проведення внутрішніх розслідувань фактів саботажу, зливу інсайдів.
- Перевірка надійності підрядників і селерів (акаунти, проксі, платіжні рішення) за запитом.

- Організація особистої безпеки топ-менеджменту компанії

Вимоги:
- Досвід роботи в корпоративній безпеці від 2х років, розуміння сфери
- Практичне вміння інтерпретувати поліграфи та звіти поліграфологів (без формального підходу).
- Навички ведення жорстких переговорів щодо повернення боргів.
- Розуміння специфіки кібербезпеки: контроль доступів, DLP, робота з проксі, антидетект-браузерами та VPN.

AI Transformation Manager (але може бути і дистанціййно, і в Україні).

Основна задача — формування AI-стратегії компанії, аналіз бізнес-процесів, впровадження AI-рішень та координація цифрової трансформації спільно з керівниками функцій.

Шукаємо кандидата з сильним IT-бекграундом (IT Project Manager, Solution Architect, Technical Product Manager, IT Business Analyst, Head of Digital або подібні ролі), який цікавиться сучасними AI-технологіями та розуміє, як застосовувати їх для розвитку бізнесу.

Важливо, щоб кандидат мав системне мислення, вмів працювати на стику IT та бізнесу, керувати трансформаційними проєктами, швидко освоювати нові AI-інструменти та мав потенціал у майбутньому очолити напрям Data, Analytics & AI.

Operations Director / Операційний директор

CONSOLLINE | Варшава, Польща

CONSOLLINE — міжнародна логістична компанія з понад 6-річним досвідом, яка спеціалізується на вантажних перевезеннях та комплексних логістичних рішеннях для бізнесу.

Компанія має представництва в Україні та Європі, прямі контракти з провідними авіакомпаніями й морськими лініями та активно розширює географію своєї присутності.

У зв’язку з масштабуванням міжнародного бізнесу шукаємо Operations Director, який очолить операційний напрямок компанії, забезпечить ефективність наявних процесів, розвиток логістичних продуктів і запуск нових представництв.

Основні зони відповідальності

Операційне управління та ефективність

• Управління напрямками авіаційної, морської логістики та хендлінгу в міжнародних представництвах.
• Оптимізація операційних процесів, усунення проблемних ділянок і підвищення якості клієнтського сервісу.
• Аналіз собівартості логістичних послуг, ціноутворення та операційних витрат.
• Впровадження системних рішень та автоматизації операційних процесів.

Розвиток міжнародної мережі та продуктів

• Організація запуску нових представництв, логістичних напрямків і продуктів.
• Аналіз ринку, конкурентоспроможності сервісів та визначення перспективних напрямків розвитку.
• Розвиток співпраці з авіалініями, морськими лініями, агентами та міжнародними партнерами.
• Участь у формуванні операційної стратегії та рекомендацій щодо масштабування бізнесу.

Управління командою

• Керівництво міжнародною командою з орієнтовно 20−30 співробітників.
• Координація роботи підрозділів у різних країнах, розподіл відповідальності та контроль результативності.
• Оцінка ефективності команди, її завантаженості та потреб у додаткових ресурсах.
• Побудова зрозумілих управлінських процесів в умовах активного розвитку компанії.

Наші очікування від кандидата

• Від 4−5 років релевантного досвіду в міжнародній логістиці.
• Від 3 років досвіду управління операційними командами або підрозділами.
• Глибока експертиза в авіаційних і морських перевезеннях, розуміння специфіки транспортної експедиції.
• Практичний досвід запуску нових логістичних продуктів, представництв або операційних напрямків.
• Досвід управління міжнародними командами та координації декількох бізнес-напрямків.
• Розуміння операційної економіки: собівартості, ціноутворення, ефективності ресурсів.
• Досвід оптимізації та автоматизації операційних процесів.
• Уміння вести переговори з міжнародними логістичними партнерами.

Ми пропонуємо

• Ключову управлінську роль у міжнародній логістичній компанії на етапі активного масштабування.
• Можливість безпосередньо впливати на операційну стратегію, розвиток продуктів та міжнародних представництв.
• Управління командою з 20−30 спеціалістів у декількох країнах.
• Пряму взаємодію з CEO та власниками компанії.
• Конкурентну фіксовану компенсацію, що визначається індивідуально відповідно до досвіду та експертизи кандидата.
• Формування системи KPI та додаткової мотивації після випробувального періоду.
• Роботу у Варшаві з можливістю релокації з України або інших країн Європи.
• Організаційну підтримку під час переїзду та пошуку житла.

Локація: Варшава, Польща.

Якщо ви маєте сильну експертизу в міжнародній логістиці, досвід управління операційними напрямками та готові очолити розвиток міжнародної мережі — будемо раді познайомитися!

Надсилайте своє резюме, щоб обговорити деталі співпраці.

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Наша екосистема — це простір, де ви зможете поринути у світ стартапів, познайомитися з талановитими й амбітними людьми та відчути атмосферу, де кожен день це новий виклик і можливість для зростання.

Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Наш портфель зростає, а разом із ним зростає потреба в експертах, які швидко знаходять сильних продуктових спеціалістів і не йдуть на компроміси щодо якості. Тому ми шукаємо Full-cycle Recruiter на контракт (2–4 місяці).

Наші очікування:

• 4+ роки в рекрутингу, з них full-cycle найм технічних та продуктових ролей
• Практичний досвід повного циклу: від збору профілю вакансії з hiring manager до виходу кандидата
• Досвід структурованих інтерв'ю та підготовки якісних брифів і рекомендацій по кандидатах
• Досвід тісної взаємодії з hiring managers і коригування стратегії пошуку за їхнім фідбеком
• Самостійний sourcing: Boolean, X-Ray, LinkedIn Recruiter, Djinni, DOU, GitHub
• Досвід роботи з ATS, ERP або іншими системами ведення рекрутингових процесів
• Паралельне ведення 3–5 ролей різного рівня складності у високому темпі з дотриманням дедлайнів
• Уміння аналізувати ринок праці та рівень компенсацій і будувати на цих даних стратегію пошуку
• Самостійність у веденні процесу від інтейку до виходу кандидата без постійних вказівок

Твоя зона відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу, від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу
• Збір профілю вакансії разом із hiring manager: уточнення вимог, погодження критеріїв оцінки, коригування стратегії пошуку за фідбеком
• Первинні структуровані інтерв'ю: оцінка компетенцій, мотивації та відповідності вимогам вакансії, підготовка брифів і рекомендацій
• Координація інтервʼю та збір структурованого фідбеку
• Підготовка та публікація вакансій, погодження й супровід оферів
• Ведення бази кандидатів, актуалізація статусів вакансій, робота в ATS
• Моніторинг ринку праці, рівня зарплат і компенсацій

Буде перевагою:

• Досвід у iGaming
• Досвід проєктних контрактів

Обравши NetSolid Investments, ви отримаєте:

• Проєктна робота 2–6 міс з можливістю переходу в штатну команду
• Бонуси за закриті вакансії
• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено

Етапи відбору: Інтервʼю з Recruitment TL → Test Task → Фінал з HRD та Recruitment TL → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

У Liga Zakon ми створюємо продукт, який допомагає бізнесу розуміти ризики та впевнено ухвалювати рішення. А всередині компанії будуємо середовище, де люди розуміють спільні цілі, бачать свій внесок і відчувають себе частиною команди. 

Шукаємо до HR-команди людину, яка розвиватиме внутрішні комунікації та створюватиме корпоративні події, що інформують, об’єднують і залучають команди. 

Ця роль поєднує роботу зі змістом, людьми та організацією. Тут важливо однаково добре допомогти керівнику донести складне рішення, знайти цікаву історію всередині компанії та провести подію від ідеї до реалізації. 

Чим ти займатимешся?

Внутрішні комунікації:

• Формувати план внутрішніх комунікацій і стежити, щоб важлива інформація вчасно доходила до колег. 
• Допомагати керівникам зрозуміло розповідати про цілі, рішення, зміни та результати. 
• Писати новини, листи й дописи, готувати презентації та інші матеріали для внутрішніх комунікацій. 
• Знаходити й висвітлювати історії людей, команд і проєктів. 

• Розвивати внутрішні канали, збирати відгуки колег і шукати формати, які працюють найкраще. 

   

Корпоративні події: 

• Планувати й організовувати корпоративні події різних форматів — від загальних зустрічей і командних заходів до святкувань та благодійних ініціатив. 
• Вести підготовку від початку до кінця: продумувати концепцію і сценарій, планувати бюджет, працювати з підрядниками, організовувати логістику та координувати подію в день проведення. 
• Збирати відгуки учасників і враховувати їх під час підготовки наступних подій. 
   

Також: 

• Разом із HR-командою втілювати цінності компанії у внутрішніх комунікаціях, корпоративних традиціях та ініціативах. 
• Розвивати формати подяки й визнання внеску колег, підтримувати ідеї співробітників і допомагати долучатися до корпоративного життя тим, хто працює в офісі та дистанційно. 
• Координувати створення корпоративного мерчу — від ідеї та вибору підрядника до контролю бюджету, строків і якості. 
• Разом із маркетингом створювати контент про команди та життя компанії для проєктів бренду роботодавця. 
• Самостійно планувати й вести соціальні, благодійні та волонтерські проєкти — від ідеї та вибору партнерів до проведення, підбиття підсумків і звітності. 
• Взаємодіяти з благодійними фондами та громадськими організаціями, залучати колег до ініціатив і зрозуміло розповідати про їхні результати. 
   

Що для нас важливо? 

• Від 3 років досвіду у внутрішніх або корпоративних комунікаціях. 
• Досвід самостійного ведення комунікаційних проєктів — від ідеї до результату. 
• Уміння працювати з керівниками та допомагати їм просто й зрозуміло говорити про важливі рішення і зміни. 
• Досвід самостійної організації корпоративних подій. 
• Відмінна письмова українська та вміння добирати доречний тон для різних тем і аудиторій. 
• Уміння одночасно вести кілька проєктів, визначати пріоритети, дотримуватися строків і працювати з бюджетами та підрядниками. 
• Самостійність, зрілість, тактовність і відповідальне ставлення до внутрішньої інформації. 
• Уміння працювати з презентаціями, простими візуальними матеріалами та інструментами штучного інтелекту. 
• Готовність працювати як із творчими завданнями, так і з організаційною рутиною. 
   

Якщо тобі подобається знаходити потрібні слова, об’єднувати людей і перетворювати ідеї на добре організовані події — будемо раді познайомитися. 
 

Надсилай резюме та, за можливості, приклади текстів, комунікаційних проєктів або організованих заходів. 

Ми — українська компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві військових продуктів. Наразі ми розвиваємо новий напрямок — продаж ракетних прискорювачів виробникам БПЛА, тому шукаємо фахівця, який стане першим у команді продажів, візьме на себе розвиток цього напрямку 

Що робити:

• Визначатимеш виробників БПЛА, для яких наш продукт може бути актуальним
• Виходитимеш на засновників, технічних директорів, керівників розробки та закупівель
• Проводитимеш зустрічі та презентації, з'ясовуватимеш потреби, домовлятимешся про наступні кроки
• Передаватимеш запити виробників інженерній команді та супроводжуватимеш оцінку продукту
• Готуватимеш комерційні пропозиції та вестимеш переговори до підписання договору
• Вестимеш CRM і воронку продажів
• Збиратимеш фідбек від ринку (потреби, заперечення, причини відмов)
• Представлятимеш компанію на галузевих заходах

Що для нас важливо:

• Актуальна мережа контактів серед виробників БПЛА та досвід взаємодії з ними
• Розуміння ринку: типи БПЛА, гравці, хто і як ухвалює рішення щодо нових компонентів
• Досвід у сфері дефенсу від 3 років або досвід взаємодії з виробниками ОПК
• Технічна грамотність: розумієш призначення прискорювачів і можеш вести первинну розмову з інженерами
• Досвід роботи з CRM
• Українська, розмовна англійська
• Буде плюсом: знання процедур кодифікації, погоджень та організації випробувань

Що гарантуємо:

• Київ, офіс (правий берег, біля метро, синя гілка)
• Пн-Пт, гнучкий початок дня
• Офіційне оформлення, бронювання
• Зарплата за результатами співбесіди
• Підпорядкування СЕО, можливість будувати відділ

Шукаємо SEO-спеціаліста на Doktorpro (Словаччина)

Doktorpro.sk — трастовий медичний проєкт. Технічна оптимізація й контент уже зроблені, тож для подальшого зростання доходу з органіки необхідно шукати нестандартні рішення. Шукаємо людину, якій подобається розбирати видачу, формулювати гіпотези й перевіряти їх на цифрах.
 

Чому два проєкти? Гіпотези ми спершу тестуємо на ОН Клінік (Україна), а на Doktorpro переносимо лише ті, що дали результат. Тому ви працюватимете з обома проєктами, але фокус на Doktorpro.

Що робитимете

На doktorpro.sk:

відповідати за створення текстів нових послуг (спектр послуг у медичних центрах регулярно розширюється) і доопрацьовувати сторінки наявних, щоб росли позиції й трафік;

створювати статті в блог на теми, що приносять дохід, і оновлювати старі;

нарощувати посилальну масу;

відстежувати технічний стан сайту, динаміку позицій, трафіку й доходу;

ставити завдання контент-менеджеру з розміщення, покращення контенту, оптимізації мета-тегів, перелінкування.

Бюджет і звітність doktorpro.sk:

щомісяця планувати бюджет і ефективно його використовувати;

звітувати щотижня й щомісяця про власні результати та результати проєкту. Без Google Docs і мітингів: коротке повідомлення в Telegram із цифрами.

Стратегія doktorpro.sk:

через 4−6 місяців, коли розберетеся в проєкті, скласти стратегію зростання доходу doktorpro.sk і розкласти її на помісячний план

На обох проєктах:

ставити задачі розробникам і відстежувати вплив змін на результат. Нові гіпотези спершу впроваджуємо на ОН Клінік, на Doktorpro переносимо лише підтверджені.

Який ресурс надаємо:

помічниця зі словацькою на doktorpro.sk. Перекладає й вичитує тексти, спілкується з підрядниками, контент-менеджером і маркетологом, розміщує статті для лінкбілдингу, веде облік витрат.

відділ розробки, який реалізує задачі за вашим ТЗ.

наскрізна аналітика доходу. Ви бачите, скільки грошей приносить SEO.

відділ аналітики. Під ваш запит зробить потрібний звіт і відповість на питання по даних.

бюджет, але аргументація необхідна.

Кого ми шукаємо на цю роль:

middle SEO-спеціаліста з досвідом від 2 років.

ви вмієте працювати з даними: знаходите причину зростання чи падіння, формулюєте гіпотезу й доводите результат цифрами.

буде плюсом досвід в агенції, з медичною тематикою або e-commerce.

Етапи, які на тебе чекають:

Intro call з HR.

Тестове завдання.

Співбесіда з Team Lead.

Оффер.

R&D DefTech компанія у пошуку Computer Vision розробника у Києві.
 

Українська miltech-компанія розробляє повний цикл автономних роботизованих комплексів для сил оборони — від власної операційної системи та кіберзахисту до алгоритмів автоматичного наведення.
 

Один із продуктів — модуль автономного донаведення (copilot guidance system) для FPV-дронів, який гарантує ураження цілі в умовах активного придушення РЕБ та за повної втрати зв'язку з оператором.
 

Команда відкриває пошук інженера з комп'ютерного зору для підсилення цього напряму. Основний фокус — класичні алгоритми CV у реальному часі на базі ресурсноефективних мікрокомп’ютерів (рівня Raspberry Pi).

🎯Обов'язки:

• розробка та оптимізація алгоритмів комп'ютерного зору (переважно класичних, за потреби — з елементами нейромереж); 
• інтеграція CV-рішень з іншими підсистемами (автономія, IPC); 
• взаємодія з суміжною командою детекції цілей; 
• оптимізація коду під обмеження мікрокомп'ютерів (Raspberry Pi); 
• участь у технічних рішеннях команди щодо архітектури CV-компонентів.

🎁Компанія пропонує: 

• бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку);
• зарплата закріплена у валюті;
• гнучкий початок робочого дня; 
• робоча техніка;
• 28 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• наявність укриття в офісі.

🛠️Вимоги: 

• необхідний досвід з Computer Vision та знання С++.

Ми шукаємо Junior Finance Manager до команди компанії, що працює у сфері рекламних технологій (AdTech) та розвиває технологічні рішення для цифрової реклами.

Це чудова можливість для спеціаліста, який уже має досвід у фінансах, бухгалтерському обліку або фінансових операціях і прагне розширювати свою експертизу, працюючи з міжнародними фінансовими процесами та операційною діяльністю технологічного бізнесу.На цій позиції ти зможеш працювати з різними напрямами фінансової діяльності: від банківських операцій і виставлення рахунків до контролю платежів, фінансової звітності та вдосконалення внутрішніх процесів.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок у цифрах, уважна до деталей, вміє самостійно організовувати свою роботу та готова брати відповідальність за результат.

Що буде у твоїх задачах

• Банківські операції та звірки: щоденна обробка банківських виписок, перевірка та звірка транзакцій, внесення фінансових даних до облікової системи, контроль їхньої точності та актуальності.
• Інвойсинг та білінг: підготовка й виставлення рахунків клієнтам, контроль коректності нарахувань, відстеження термінів оплати та своєчасного надходження коштів.
• Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості: моніторинг взаєморозрахунків, перевірка статусів платежів, виявлення розбіжностей та допомога у їх вирішенні.
• Облік серверних ресурсів: відстеження активації, деактивації, переміщення та заміни серверів для забезпечення точного й своєчасного білінгу.
• Взаємодія з командами: регулярна комунікація з менеджерами, фінансовими та технічними спеціалістами для збору, уточнення й оновлення операційної інформації.
• Фінансова звітність: участь у підготовці регулярних фінансових звітів, аналізі фінансових показників та підтримці процесів бюджетування і прогнозування.
• Закриття звітних періодів: допомога у щомісячному та річному закритті фінансових періодів, перевірка повноти й коректності фінансової інформації.

• Оптимізація процесів: участь у вдосконаленні фінансових процедур, систематизації даних та підвищенні ефективності щоденних операцій.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи у фінансах, бухгалтерії або фінансових операціях від 1–2 років.
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками, проведення звірок та обробки фінансових транзакцій.
• Розуміння принципів Accounts Receivable (AR) та Accounts Payable (AP), роботи з дебіторською і кредиторською заборгованістю.
• Досвід підготовки інвойсів, контролю оплат та ведення первинної фінансової документації.
• Розуміння основ фінансового планування, бюджетування, прогнозування та управлінської звітності.
• Впевнене володіння Google Sheets: робота з формулами, фільтрами, таблицями та великими обсягами інформації.
• Англійська мова від рівня A2.
• Розвинене аналітичне мислення, здатність знаходити невідповідності в даних та самостійно вирішувати операційні питання.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність за виконання задач і дотримання встановлених дедлайнів.
• Уважність до деталей, точність у роботі з фінансовими даними та проактивний підхід до вирішення завдань.

• Вміння ефективно взаємодіяти з колегами з різних команд і підтримувати прозору робочу комунікацію.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи в технологічних компаніях, AdTech або бізнесах із міжнародними клієнтами.
• Практичний досвід роботи з міжнародними платежами та мультивалютними операціями.
• Досвід роботи з білінговими системами або автоматизацією фінансових процесів.

• Розуміння специфіки фінансових операцій у компаніях, що надають технологічні або інфраструктурні послуги.

   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи, який дозволяє комфортно організовувати свій робочий простір.
• Можливості професійного розвитку та поглиблення експертизи у фінансових і операційних процесах.
• Різноманітні та змістовні задачі, що охоплюють фінансовий облік, білінг, аналітику та операційну діяльність.
• Високий рівень самостійності та можливість відповідати за власний напрям роботи, пропонувати ідеї й брати участь у вдосконаленні процесів.
• Підтримку команди та культуру відкритої співпраці.
• Динамічне технологічне середовище, у якому можна розширювати професійні компетенції та отримувати досвід роботи з фінансовими процесами міжнародного бізнесу.
• Можливість впливати на якість внутрішніх процесів, допомагати підвищувати їхню ефективність і бачити результати власної роботи.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» запрошує до команди інженера-програміста для розробки, супроводу та оптимізації баз даних корпоративних систем і вебпроєктів.

Основні обов'язки:

• Розробка та супровід баз даних, збережених процедур, функцій і представлень у MS SQL Server.
• Оптимізація SQL-запитів, підвищення продуктивності баз даних.
• Розробка та супровід ETL-процесів за допомогою SSIS.
• Створення та підтримка звітів у SSRS або Power BI.
• Міграція даних, архівація та документування рішень щодо баз даних.

• Взаємодія з командою розробки вебпроєктів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з MS SQL Server від 1 року.
• Знання T-SQL, розуміння принципів проєктування реляційних баз даних, індексації та оптимізації запитів.
• Практичний досвід роботи з SSIS.
• Знання SSRS або Power BI.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і відповідальність.

Буде перевагою досвід роботи з Git, Azure DevOps, Jira, SSAS або PostgreSQL.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи: офіс та віддалено.
• Графік: понеділок–п'ятниця, з 09:00 до 18:00.
• Можливість професійного розвитку.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» запрошує до команди провідного інженера-програміста для розвитку та супроводу системи електронного документообігу Pillars.

Основні обов'язки:

• Розробка та вдосконалення функціоналу системи електронного документообігу.
• Робота з MS SQL Server і T-SQL: розробка процедур, функцій, тригерів.
• Аналіз потреб бізнес-підрозділів та автоматизація бізнес-процесів.
• Розробка інтеграцій з обліковими системами та зовнішніми сервісами електронного документообігу.
• Участь у проєктуванні технічних рішень, документування та підтримка користувачів.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки від 3 років, зокрема від 1 року у сфері електронного документообігу або автоматизації бізнес-процесів.
• Впевнене знання MS SQL Server, T-SQL та SSMS.
• Досвід роботи з Git і Jira або Azure DevOps.
• Розуміння принципів електронного документообігу та моделювання бізнес-процесів (BPMN).
• Уміння аналізувати вимоги, самостійно приймати рішення та взаємодіяти з бізнес-замовниками.
• Вища освіта, бажано технічна.

Буде перевагою досвід інтеграції із сервісами Вчасно, M.E.Doc, EDIN, Дія.Підпис, а також досвід наставництва.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи: офіс та віддалено.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.

• Можливість професійного та кар'єрного зростання до начальника сектору управління контентом.

   

Контакт для зв'язку: +38 (067) 446 - 58 - 27 Юлія

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів;
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США;
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими;
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Netpeak у пошуку PPC Specialist'a, який разом з Middle/Senior PPC Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках PPC-стратегій для різних проєктів та ніш.

Ця вакансія для тебе, якщо ти вже маєш перший досвід у PPC — на профільних курсах або в комерційних проєктах — і хочеш впевнено рухатися далі.

📌 Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Junior до Senior.

🔍Що ми очікуємо від тебе:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси.
2. Любов до табличок та автоматизації.
3. Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
4. Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).

🧑🏻‍💻 Твої функціональні обов’язки:

1. Підбирати ключові фрази й інші таргетинги для рекламних кампаній.
2. Складати рекламні оголошення для соціальних мереж і пошукової реклами.
3. Проводити моніторинг ставок і виявляти аномалії.
4. Модерувати пошукові запити, регулярно чистити пошукові кампанії.
5. Вести статистики та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою інструментів Google Ads, Facebook Ads та Google Analytics.

Що ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій вас чують і до вас прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉