Jobs at Djinni

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо стратегічного партнера, який допоможе нашому бізнесу зростати, а команді — розкривати свій потенціал. Якщо ви мислите категоріями ефективності, не боїтеся нових технологій та вмієте будувати міцні стосунки, ця роль для вас!
 

😎Буде круто, якщо ти:  

• 3+ років досвіду на позиції Business Partner/ Head of HR/ HRD;
• Маэш досвід роботи в крупних системних компаніях з хедкаунтом 500+ співробітників;
• Впевнено працюєш з аналітикою даних, звітністю та метриками (наприклад: eNPS, Turnover Rate, KPI, OKR, ROI, RPE);
• Маєш досвід з інтеграцією AI-інструментів у свої щоденні завдання та HR процеси;
• Вмієш аналізувати ситуацію, бачити ризики та пропонувати ефективні варіанти рішень;
• Маєш практичний досвід впровадження змін у компанії та налаштування нових процесів;
• Знаєш життєві цикли організації (наприклад, модель Адізеса);
• Володієш управлінським досвідом та навичками формування ефективних команд

🤩Твої майбутні задачі: 

• Розробка та впровадження HR-стратегії на основі бізнес-метрик (E-NPS, NPS, залученість);
• Проведення аудиту HR-процесів та оптимізація структур;
• Прийняття стратегічних рішень в інтересах команди;
• Самостійне планування задач під глобальні цілі; 
• Швидкий пошук рішень у нестандартних ситуаціях, експертне консультування; 
• Впровадження інноваційних підходів, включаючи AI-інструменти для автоматизації процесів;
• Робота з життєвими циклами організації та управління змінами

😍Ти ВАУ, якщо маєш : 

• Досвід розрахунку ROI позицій та ємності функцій для обґрунтування рішень

💫 Що пропонуємо: 

• Конкурентну компенсацію, що зростає разом із результатами;
• 24 оплачуваних днів відпустки + лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари);
• Гнучкий графік роботи;
• Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.

🪜Етапи інтервʼю: 
Interview with recruiter->Interview with Head of People Operations ->Offer 

Шукаємо Support Manager (L1) — спеціаліста першої лінії підтримки, який буде відповідати за оперативне опрацювання звернень клієнтів у live-чаті та helpdesk-системі.

Вимоги
 

• Досвід роботи в Customer Support / Live Chat буде перевагою;
• Базове розуміння специфіки онлайн-казино / беттінгу (депозити, виводи, бонуси, верифікація);
• Високий рівень багатозадачності - робота з кількома чатами / кейсами одночасно;
• Уважність до деталей - коректна перевірка даних клієнта, транзакцій, статусів аккаунта;
• Вміння працювати з великим потоком звернень;
• Досвід роботи з CRM / HelpDesk системами;
• Грамотна письмова комунікація;
• Стресостійкість та клієнтоорієнтованість;
• Готовність працювати позмінно;
• Англійська - від A2–B1;

Обов'язки
 

1. Опрацювання чатів / тікетів із загальними питаннями.
2. Написання тікетів від фінансового відділу.
3. Передача кейсів які не відносяться в опрацювання першої лінії (Frontline Support (L1)) на другу лінію (Advanced Support (L2)).

Буде плюсом

• Досвід роботи в iGaming / онлайн-казино або беттінгу;
• Розуміння процесів: депозити, виводи, бонуси, верифікація;
• Досвід роботи з CRM / HelpDesk системами;
• Досвід роботи у багатозадачному середовищі з великим потоком звернень;
• Досвід роботи у змінному графіку (денні / нічні зміни);
• Стабільні KPI-показники на попередньому місці роботи;
• Бажання розвиватися до позиції Advance Support (L2).

Умови роботи
 

• Позмінний графік 2/2 - денні та нічні зміни;  
  -2 денні зміни: 07:00 – 19:00
  -2 вихідних
  -2 нічні зміни: 19:00 – 07:00
  -2 вихідних
• Робота у форматі 24/7 підтримки;
• Погодинна оплата:
  • денна зміна — 2 USD/год
  • нічна зміна — 3 USD/год
• Додатковий бонус до 20% від базової оплати залежно від KPI;
• Стабільні виплати;
• Можливість кар’єрного зростання до Support Representative L2;
• Робота в структурованій системі з чіткими процесами та KPI;
• Командна підтримка та навчання на старті.
  
  
  Приєднавшись до нас, ви отримаєте:
  • Курси англійської.
  • Командні івенти онлайн.
  • Швидкий розвиток в компанії.
  • Можливість глибоко зануритися в сервісну індустрію.
    
    
    
    
     

ЛУН — сервіс для пошуку та вибору житла в Україні. Ми допомагаємо мільйону користувачів щомісяця обирати найкращий дім для себе. Завдяки цьому ми отримуємо real-time фідбек від юзерів про всі рішення (до речі, серед них можуть бути твої рідні та друзі).

Наша місія — змінити ринок нерухомості в Україні, впроваджуючи технологічні інновації та встановлюючи нові стандарти в PropTech.

17 років ми працюємо над тим, щоб зробити ефективним і надихаючим непростий процес вибору свого першого, другого чи 25-го дому, бо віримо, що дім — це більше, ніж адреса, це частина кожного з нас. Ми прагнемо не просто полегшити процес — ми трансформуємо його. Ми першими відобразили всю нерухомість на 3D мапі та застосували алгоритми штучного інтелекту. А нещодавно ми обʼєднали на одному сайті вторинку і первинку, щоб дати користувачам безшовний досвід в купівлі квартири або оренді.

Наша команда:

Над розвитком ЛУН та супутніх сервісів працює крос-функціональна команда з 20+ людей.

І наразі ми шукаємо +1 Backend Engineer, який(-а) допоможе допоможе нам:

• прискорити delivery
• розвивати продукт, яким реально користуються.

Над чим будемо працювати найближчим часом:

• Розробляти та підтримувати продуктові backend-фічі
• Разом з командою оптимізовувати швидкість роботи сайту
• Вносити архітектурні зміни в ядро продукту
• Поступово мігрувати з PHP на Python
• Займатись ресерчем, покращувати та створювати нові інструменти для роботи над продуктом
• Підтримувати і створювати нові сервіси (власна геобаза, сервіси обробки даних і т.д).

Наш технічний стек:

• Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), celery
• Frontend: React (Next.js), Twig
• Database: MySQL, PostgreSql, Redis, ElasticSearch
• Infrastructure: Docker, K8S, Vault, AWS, Helm
• Web Server: nginx, Gunicorn
• Message Queue: RabbitMQ.

Що для нас важливо:

• 2+ роки комерційного досвіду backend-розробки на Python або PHP
• Готовність працювати з обома мовами
• Бажання бути частиною процесу проектування, розуміти всі за і проти прийнятих рішень
• Розуміння принципів проєктування та архітектури (SOLID)
• Впевненість з реляційними БД (MySQL, як плюс), вмієш писати складні SQL запити без ORM, знаєш як їх оптимізувати
• Досвід роботи з Docker (створення docker images, використання docker з CI/CD)
• Досвід використання Redis / Memcached
• Досвід з брокерами черг

Чудово, якщо ти також працював(-ла) з:

• ReactJS
• AWS
• K8S

Мета ролі

Лідер напрямку відповідає за побудову системи навчання та розвиток персоналу в компанії, формування культури безперервного навчання та впливу на бізнес-результати.

Вектор, який поєднує стратегію та практику і лідера якому комфортно працювати як з топ-менеджментом, так і «в полях» — з операційними командами складського комплексу.

Ключова роль в бізнесі

• Бути драйвером навчання для різних, часто полярних груп: офісні команди (комерція, маркетинг, фінанси, IT), а також операційні підрозділи (склад, логістика).
• Лідувати навчання: розуміти потреби бізнесу, пропонувати рішення, тестувати підходи, залучати внутрішніх та зовнішніх експертів.
• Поступово будувати сильну L&D-функцію з перспективою розвитку команди.

Основні обов’язки

Стратегія та управління

• Розробка та реалізація L&D стратегії відповідно до бізнес цілей компанії.
• Інтеграція сучасних форматів навчання: онлайн, офлайн, blended, microlearning.
• Управління бюджетом на навчання та ефективне використання ресурсів.

Аналіз потреби у навчанні

• Оцінка компетенцій та виявлення прогалин в знаннях та навичках.
• Формування планів розвитку для різних категорій персоналу (офіс, операції, менеджмент).

Розробка та впровадження програм

• Онбординг для нових співробітників.
• Програми розвитку hard skills, soft skills, лідерства.
• Розвиток внутрішніх тренерів та менторських програм (train-the-trainer).

Управління навчальними процесами

• Організація та контроль проведення навчальних заходів.
• Активна робота із зовнішніми провайдерами та внутрішньою екосистемою навчання.
• Використання LMS та інших інструментів автоматизації.

Оцінка ефективності

• Вимірювання результативності навчання (penetration, NPS внутрішніх замовників).
• Підготовка аналітики та звітів для керівництва.

Управління командою

• Координація роботи L&D спеціалістів.
• Участь у формуванні та масштабуванні команди залежно від бізнес-потреб.

Очікування від ролі

• Зростання ефективності та залученості співробітників.
• Скорочення часу адаптації новачків.
• Формування та розвиток кадрового резерву.
• Вимірюваний вплив L&D-програм на ключові бізнес-показники.

Наш релевантний кандидат

Досвід

• 5+ років досвіду в сфері L&D / Навчанні і розвитку талантів (на керівній або лідерській ролі).
• Практичний досвід запуску та розвитку навчальних програм.
• Досвід роботи з командами або координації внутрішніх/зовнішніх тренерів.

Професійні навички

• Стратегічне мислення та вміння пов’язувати навчання з цілями бізнесу.
• Сильні навички фасилітації, коучингу, менторингу.
• Досвід роботи з LMS, HRIS, інструментами e-learning.
• Впевнена взаємодія з топ-менеджментом і операційними командами.

Особисті якості

• Лідерство, проактивність, внутрішній драйв.
• Відкритість до зворотного зв’язку та готовність змінювати підходи.
• Інтерес до операційних процесів та роботи «на місцях».
• Орієнтація на результат та готовність до експериментів.

Буде +++

• Досвід навчання персоналу операційних підрозділів: склади, логістика, виробництво.
• Досвід роботи в швидкому, динамічному бізнесі.
• Професійні сертифікації в сфері навчання та розвитку.

Що пропонуємо

• Гібридний формат: віддалено + офіс в Києві.
• Можливість впливати на систему навчання та реально змінювати бізнес.
• Відкрита культура, толерантність до помилок та простір для ініціатив.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча;
• Можливість впливати на український продукт;
• Pet friendly office;
• Гібридний формат роботи та гнучкий графік;
• Робота на сучасній техніці;
• Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;
• Оформлення з першого дня;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;
• Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;
• Участь у програмі лояльності Fozzy.

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен QA engineer ERP.
 

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

    Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня;
• Цікаві завдання, які дають Вам можливість розвиватися і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Зручний графік;
• Система наставництва та злагоджена командна робота;
• Можливість працювати в офісі або віддалено (та пріоритетніше з відвідуванням офісу);
• Фіксовані задачі на період адаптації у супроводі Наставника, Тім Ліда, HR, PO;
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні;
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua
  
  Основні технології:
• ERP системи
• SQL
• SOAPUI
• JIRA

• Confluence
   

  Чим потрібно займатися:

•  Всебічно тестувати розроблений функціонал і релізи загалом.
•  Розробляти і виконувати ручні тести.
•  Складати плани сценаріїв тестування, тест-кейсів.
•  Здійснювати повний цикл тестування.
•  Брати участь у написанні технічних завдань;
•  Вести тестову документацію.
•  Комунікувати з розробниками і аналітиками.

•  Займатись саморозвитком.

   

  Що для цього потрібно:

• Знання теорії тестування.
• Мати досвід роботи з ERP програмами.

• Бути комунікабельним, уважним до деталей, мати терпіння.

  
  Технології, які використовуються рідко:

• XML, JSON
  
  Будемо раді Вам у команді ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме.
   

  *Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

Netpeak у пошуку Communications Manager’a, яка/який допоможе системно розвивати персональний бренд C-level та глобальну присутність компанії в LinkedIn як ключовому каналі для створення brand awareness і генерації inbound-запитів, а також підтримувати/розвивати комунікацію в інших соцмережах (Facebook тощо) залежно від задач і пріоритетів.

Роль для тих, хто любить системність у контенті й вміє вибудовувати повний цикл роботи з  контентом разом із командою — від стратегії та створення до аналітики, масштабування й repurposing у тісній співпраці з маркетинг-командою.

Що робить цю позицію особливою:

1. Доступ до сильної експертизи та крос-функціональної взаємодії. Робота в щільній інтеграції з маркетинг-командами, PPC, дизайном, контентом — завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало. 
2. LinkedIn — ядро ролі: B2B, контент + нетворк, newsletter і блог, із реальною можливістю експериментувати та масштабувати те, що дає результат.
3. Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.

Що для нас важливо:

1. 2+ роки загального комерційного досвіду у social media / communications / content marketing та суміжних ролях.
2. 1+ рік практичного досвіду створення контенту для LinkedIn: тексти постів, long-reads, серії публікацій, контент для особистих і корпоративних сторінок.
3. Технічні знання LinkedIn й інструментів платформи: алгоритми, аналітика, формати контенту, newsletters, експерименти з новими підходами.
4. Знання англійської мови на рівні B2+ (для написання та редагування контенту, роботи з англомовною аудиторією).
5. Досвід роботи з крос-функціональними командами і інтеграції соцмереж з іншими маркетинговими каналами та аналітикою.
6. Готовність працювати в корпоративному форматі, системність, дотримання процесів.

Буде плюсом:

1. Досвід створення thought-leadership контенту та розвитку персонального бренду.
2. Досвід роботи з іншими платформами, наприклад Reddit, або бажання досліджувати нові канали та формати.

Що входитиме у твої задачі:

1. Координація та створення контенту для сторінки компанії Netpeak в LinkedIn та Facebook: планування контенту, адаптація повідомлень під різні аудиторії, підтримка єдиного tone of voice та ключових бренд-меседжів.
2. Розвиток персонального бренду 1-2 C-level executives на LinkedIn.
3. Коментування і розвиток професійного нетворку: активна  участь у релевантних дискусіях, взаємодія з інфлюенсерами, лідерами думок і потенційними партнерами для органічного зростання аудиторії.
4. Координація контенту для технічних спеціалістів і sales-команди (employee advocacy): допомога з ідеями для контенту, адаптація матеріалів під LinkedIn, оптимізація профілів.
5. Запуск і розвиток LinkedIn newsletter: формування контент-плану, адаптація та repurposing існуючого контенту, тісна робота з внутрішньою маркетинг-командою

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Netpeak у пошуку Social Media Manager’a, яка/який допоможе системно розвивати персональний бренд C-level та глобальну присутність компанії в LinkedIn як ключовому каналі для створення brand awareness і генерації inbound-запитів, а також підтримувати/розвивати комунікацію в інших соцмережах (Facebook тощо) залежно від задач і пріоритетів.

Роль для тих, хто любить системність у контенті й вміє вибудовувати повний цикл роботи з  контентом разом із командою — від стратегії та створення до аналітики, масштабування й repurposing у тісній співпраці з маркетинг-командою.

Що робить цю позицію особливою:

1. Доступ до сильної експертизи та крос-функціональної взаємодії. Робота в щільній інтеграції з маркетинг-командами, PPC, дизайном, контентом — завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало. 
2. LinkedIn — ядро ролі: B2B, контент + нетворк, newsletter і блог, із реальною можливістю експериментувати та масштабувати те, що дає результат.
3. Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.

Що для нас важливо:

1. 2+ роки загального комерційного досвіду у social media / communications / content marketing та суміжних ролях.
2. 1+ рік практичного досвіду створення контенту для LinkedIn: тексти постів, long-reads, серії публікацій, контент для особистих і корпоративних сторінок.
3. Технічні знання LinkedIn й інструментів платформи: алгоритми, аналітика, формати контенту, newsletters, експерименти з новими підходами.
4. Знання англійської мови на рівні B2+ (для написання та редагування контенту, роботи з англомовною аудиторією).
5. Досвід роботи з крос-функціональними командами і інтеграції соцмереж з іншими маркетинговими каналами та аналітикою.
6. Готовність працювати в корпоративному форматі, системність, дотримання процесів.

Буде плюсом:

1. Досвід створення thought-leadership контенту та розвитку персонального бренду.
2. Досвід роботи з іншими платформами, наприклад Reddit, або бажання досліджувати нові канали та формати.

Що входитиме у твої задачі:

1. Координація та створення контенту для сторінки компанії Netpeak в LinkedIn та Facebook: планування контенту, адаптація повідомлень під різні аудиторії, підтримка єдиного tone of voice та ключових бренд-меседжів.
2. Розвиток персонального бренду 1-2 C-level executives на LinkedIn.
3. Коментування і розвиток професійного нетворку: активна  участь у релевантних дискусіях, взаємодія з інфлюенсерами, лідерами думок і потенційними партнерами для органічного зростання аудиторії.
4. Координація контенту для технічних спеціалістів і sales-команди (employee advocacy): допомога з ідеями для контенту, адаптація матеріалів під LinkedIn, оптимізація профілів.
5. Запуск і розвиток LinkedIn newsletter: формування контент-плану, адаптація та repurposing існуючого контенту, тісна робота з внутрішньою маркетинг-командою

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тому шукаємо Розробника БпЛА, який/яка допоможе з розробкою нових і модернізацією існуючих виробів.
 

Команда вже досить велика, тому поговорити буде з ким)

Майбутні обов’язки:

• Системне проєктування БПЛА, формування технічних вимог, розробка архітектури, вибір та інтеграція компонентів (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження).
• Участь у повному життєвому циклі продукту від концепції та прототипування до льотних випробувань і підготовки до серійного виробництва.
• Проведення інженерних розрахунків, моделювання та аеродинамічного аналізу.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів (механіка, електроніка, програмування, тестування, виробництво).
• Підготовка та ведення технічної документації (креслення, схеми, розрахунки, плани тестування, протоколи).
• Аналіз результатів випробувань та внесення технічних покращень.
• Запровадження сучасних технологічних рішень у сфері UAV.

Необхідні навички та досвід:

• Від року досвіду розробки БпЛА коптерного типу.
• Досвід інтеграції нових модулів в існуючий виріб.
• Досвід роботи з підключенням таких інтерфейсів: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF.
• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів.
• Досвід з електронікою та вимірювальною технікою.
• Читання, розуміння схем та Datasheets на англійській мові.

Буде плюсом:

• Налаштування дронів на Betaflight, Ardupilot або iNAV.
• Досвід програмування Arduino та Raspberry.
• Досвід створення Lua скриптів для польотного контролеру та пультів управління на OpenTX/EdgeTX.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тому шукаємо Інженера прототипування, який/яка допоможе з роботою над наземними станціями управління БпЛА.
 

Команда вже досить велика, тому поговорити буде з ким)

Основні обов’язки:

• Створення (пайка, збірка, проектування) виносних модулів управління, ретранслятори.
• Тестування hardware (наземна станція) на випробувальних полігонах.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід з електронікою та вимірювальною технікою.
• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів та вимірювальними пристроями (мультиметр і тд.).
• Розуміння особливостей роботи радіозв’язку.
• Читання, розуміння схем та Datasheets.
   

Додатковими перевагами будуть:

• Досвід з робототехнікою.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

На звʼязку Traffic Squad — українська медіабаїнгова команда в ніші iGaming.

Зараз шукаємо Data Analyst (Middle/Senior), який посилить нашу аналітику та допоможе масштабувати профіт через дані. 
 

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції Data Analyst
• Досвід з SQL/ Looker / Metabase / Python як інструмент для аналітики;
• Працював з BigQuery / ClickHouse / PostgreSQL
• Розумієш атрибуцію та події в FB Ads / Google Ads
• Орієнтуєшся в структурі трафіку: PWA — LP — App — offer
• Маєш досвід статистичного аналізу та роботи з Google Sheets scripts
• Працював з трекерами (Binom / Keitaro / Voluum)
• Розумієш метрики та специфіку аналітики в iGaming / Gambling 

Буде плюсом:

• Автоматизація через n8n / Make

Що ти будеш робити:

• Аналізувати аномалії в поведінці користувачів та контролювати ROI/ROAS, виявляючи «токсичні» звʼязки
• Створювати аналітичні борди різного рівня складності
• Візуалізація даних залежно від потреб замовника
• Проведення звітів переоцінки, зрізів, костів, виплат, ревені та бонусів
• Додавання нових реклів та підключення їх до наших бордів на базі даних
• Оновлення вигрузок, звірок, таблиць та відсоткових ставок
• Робота з дата-лейком, складання різних сорсів даних в єдину базу даних та робота з нею
• Регулярний аудит своїх бордів та їх системне вдосконалення

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• Базові бенефіти (20 днів оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні);
• Медичне страхування + Сеанси з корпоративним психологом;
• Компенсація спорту та профільних курсів;
• Корпоративні уроки англійської мови;
• Сильна команда, прозорі процеси та регулярний командний двіж. 

Якщо ти мислиш цифрами, бачиш закономірності там, де інші бачать хаос, і хочеш впливати на прибуток через дані — будемо раді познайомитись 🚀

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб-сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Project Manager, який підсилить нашу команду, що працює на розвитком нашого проєкту Viyar Pro 3D.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Твої задачі:
Управління командою та процесом: 

• Вести одну кросфункціональну команду (dev + QA + BA) як основний PM.
• Підтримувати та контролювати існуючі Scrum процеси: планування, дейлі, грумінги, ретроспективи, демо.

Планування та delivery:

• Разом з Head of Product та бізнес-аналітиками формувати roadmap та спринтові цілі.
• Планувати спринти / ітерації з урахуванням пріоритетів, ризиків і завантаження команди.
• Відстежувати прогрес: терміни, блокери, залежності між командами.
• Забезпечувати, щоб релізи були: вчасно, у потрібній якості та з мінімумом сюрпризів для бізнесу.
• Регулярно синхронізуватися з Head of Product щодо статусу, ризиків та рішень.
• Готувати короткі оновлення по прогресу, ризиках та результатах релізів.

Управління ризиками та якістю:

• Вчасно виявляти ризики (технічні, процесні, ресурсні) та пропонувати варіанти їх мінімізації.
• Слідкувати, щоб задачі мали зрозумілі вимоги, критерії приймання та були готові до реалізації. 

Необхідна експертиза: 

• 1+ років досвіду на позиції Project Manager / Delivery Manager / Scrum Master в IT.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (dev + QA, бажано + BA).
• Практичний досвід роботи з Jira / аналогічними трекерами задач.
• Розуміння принципів Agile (Scrum / Kanban) не тільки з книжок, а з реальної практики.
• Сильні комунікаційні навички: вмієш пояснювати, домовлятися, тримати рамки.
• Уміння працювати з дедлайнами, залежностями.
• Англійська — на рівні читання документації та базової комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктами у сфері  SaaS / CAD.
• Досвід запуску або рефакторингу процесів у команді (перехід на Scrum/Kanban, перебудова workflow тощо).
• Розуміння технічної частини (web-стек, інтеграції, бази даних) на рівні «поговорити з девами однією мовою».
• Досвід роботи у зв’язці з Product Owner / Head of Product.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год)
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Netpeak у пошуках Intern ОRM Specialist для розвитку відносно молодого юніту в агентстві з управління репутацією в пошуковій видачі.

У нашому портфоліо з ОRM уже понад 25 брендів і є успішні кейси навіть у таких складних нішах, як Finance & Fintech, Health & Care, SaaS, Real Estate, E-commerce та Classifieds.

Ми шукаємо спеціаліста нового напряму, до завдань якого входитиме впроваджувати ефективні SERM-стратегії та працювати з передовими практиками.

Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Intern до Senior.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Вміння працювати з технологіями АІ.
2. Базове розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
3. Уміння швидко розібратися в будь-якій темі, процесі, проблемі.
4. Уміння правильно і чітко викладати свої думки усно та письмово.
5. Англійська - B1+ буде перевагою.

Що треба робити:

Допомагати (асистувати) команді у виконанні наступних задач:

1. Розробка стратегій під запит від клієнта.
2. Відстеження інформаційного поля в топових позиціях пошукових систем.
3. Опрацювання негативу та публікація PR-матеріалів.
4. Оперативне реагування на згадки про компанію в соціальних мережах.
5. Підтримка позитивного образу бренда клієнта.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Smena Rent — компанія в івент-індустрії, що надає оренду обладнання для заходів. Працюємо з B2B-клієнтами (івент-агенції, бренди, організатори) та private events. Зараз будуємо системний outbound-напрям і шукаємо Lead Generation Manager, який стане першою sales-роллю в компанії
 

🎯 Твоя місія

Побудувати стабільний канал залучення клієнтів через холодний пошук і первинну комунікацію (без закриття угод).
 

Що ти будеш робити:

• Холодний пошук B2B-клієнтів (івент-агенції, бренди, організатори)
• Первинні контакти (LinkedIn / Instagram / месенджери / email)
• Кваліфікація лідів і передача в роботу проєктному менеджеру
• Ведення контактів і статусів у CRM
• Участь у формуванні стратегії залучення клієнтів
   

Ми підійдемо одне одному, якщо ти:

• Маєш досвід cold outreach / lead generation
• Працював/ла з B2B
• Вмієш писати скрипти першого контакту
• Не боїшся ролі «з нуля»
• Хочеш рости до Project Manager / Head of Sales
   

Умови:

• Оплата: ставка + % з першого замовлення + KPI (верхньої межі у заробітку немає)
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (орієнтація на результат)
• Формат: віддалений
• Офіс: Київ, Нивки, вул. Мрії, 8 (1 раз на тиждень зустріч)
• Карʼєрний зріст
   

Якщо ви амбітні, комунікабельні та орієнтовані на результат — будемо раді вашій заявці!
 

🚀 Приєднуйся до Smena Rent!

ЛУН — українська продуктова Tech-компанія. Ми створюємо PropTech-платформи, які допомагають людям комфортно обирати нерухомість онлайн.

Зараз ми розвиваємо мобільний застосунок ЛУН як окремий стратегічний напрям і шукаємо Senior Mobile Product Designer, який/а візьме ownership за mobile UX і допоможе довести LUN App до рівня топових нативних продуктів.

Контекст ролі:

Це foundational роль: людина, яка прийде зараз, визначить стандарти mobile-дизайну, навігації та якості UX на роки вперед. Ми будемо працювати у тісній взаємодії з Product Manager, Co-Founder та інженерною командою. Стратегічні продуктові рішення формуються разом із продакт менеджером і ко-фаундером. Твоя зона впливу — якість, логіка, навігація і системність mobile-досвіду.

Це роль з високим рівнем відповідальності та автономності, але без окремого дизайн-департаменту. Ти будеш єдиним дизайнером/кою мобільного напряму і відповідатимеш за mobile design unit повністю.

Фокус найближчого року:

• перебудова навігації на нативну поведінку
• розвиток мобільної дизайн-системи
• покращення ключових сценаріїв (онбординг, сторінка оголошення, фільтрація, створення оголошення)

Це не "малювати нове з нуля", а системно доводити до високого рівня те, що вже працює.

Чим ти будеш займатись:

• візьмеш під своє крило проєктування інтерфейсів мобільних аппок (iOS, Android): прототипуватимеш, тестуватимеш і вдосконалюватимеш їх, щоб вони були інтуїтивними та приємними у використанні
• разом із командою знаходитимеш найефективніші інтерфейсні рішення, в тому числі і на базі нативних компонентів для швидкої реалізації
• готуватимеш бездоганні макети для розробки: описуватимеш поведінку компонентів логіку переходів і звісно ж стани помилок
• допомагатимеш зробити навігацію прозорою й логічною: структуруватимеш розділи та сценарії так, щоб користувачі швидко доходили до потрібного
• адаптуватимеш та вдосконалюватимеш функціонал із веб-продуктів для кращого мобільного досвіду
• покращуватимеш користувацький досвід у тісній співпраці з менеджером продукту та інженерами через дизайн, дослідження й дані
• працюватимеш із метриками на рівні фіч (конверсія, retention, usage) та разом із продактом впливатимеш на їх покращення.
• тісно співпрацюватимеш з інженерами на ключових етапах: від грумінгу проблеми до дизайн-рев’ю перед релізом.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у продуктовому дизайні, з помітним фокусом на мобільних застосунках
• маєш глибокі знання і розуміння UX патернів принаймні з однієї з мобільних платформ (iOS або Android)
• Працював/ла з нативними застосунками (не лише Flutter / React Native)
• Вмієш приймати platform-specific рішення, а не уніфікувати за замовчуванням
• проєктуєш рішення з урахуванням технічних обмежень і масштабування
• вмієш працювати зі складними сценаріями: наприклад онбординг, взаємодія з мапою, збережені підписки
• аналізуєш поведінку користувачів, орієнтуєшся на метрики й розумієш, як інтерфейс впливає на звички та конверсії
• маєш сильний UI рівень: акуратні відступи, типографіка, ієрархія, консистентність у деталях
• впевнено працюєш у Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, варіанти, токени)
• маєш портфоліо з живими мобільними кейсами, де видно твою роль у продукті: від задачі й гіпотези до рішення й результату.

Ми також відкриті до strong middle кандидатів із дуже сильним mobile-бекграундом.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з обома платформами (iOS та Android)
• вміння влучно підбирати слова для інтерфейсу
• базовий досвід роботи та інтерес до AI-інструментів (Midjourney, Figma AI тощо)
• рекомендація від когось із лун-мейтів, якщо ви знайомі :)

Про етапи співбесід:

1 етап — ознайомлення з портфоліо

2 етап — онлайн-знайомство з HR

3 етап — співбесіда з Product Manager

4 етап — співбесіда з інженерами команди

5 етап — знайомство з Co-founder

👉 ЛУН — це місце для тих, хто хоче будувати продукти з турботою про людей: користувачів і команду. Якщо тобі близький такий підхід і ти хочеш рости в атмосфері відкритості та взаємоповаги - будемо раді познайомитись!

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи від 1–2 років у ролі Content / Operations / Account Manager в iGaming або інших продуктових компаніях;
• Вміння комунікувати з командою та зовнішніми партнерами;
• Вміння швидко навчатись та адаптуватись;
• Організованість та увага до деталей – ти можеш контролювати кілька задач одночасно і нічого не втратити;
• Навички роботи з аналітикою – ти розумієш, як виміряти результат і де покращити процес;
• Проактивність і готовність пропонувати рішення, а не чекати завдання “згори”.
• Англійська мова на рівні B2+
  
   

Що ти будеш робити?

• Запускати, налаштовувати й координувати активності та івенти (турніри, квести, сезонні акції);
• Аналіз проведених активностей та робота за аналітикою основних показників продукту,
• Комунікувати з провайдерами і постачальниками: від нових релізів до вирішення багів;
• Аналізувати KPI кампаній і фіч, пропонувати оптимізації;
• Контролювати щоденну роботу платформи: бонуси, роздачі, промо-матеріали;
• Заводити тікети, описувати баги, супроводжувати їх до вирішення;
• Вносити ідеї щодо нових функцій та ініціатив, тестувати їх і впроваджувати в продукт.

Що отримаєш ти?

• Повну залученість у core-продукт (ти бачиш, як твої рішення відразу працюють);
• Роботу з міжнародними партнерами і провайдерами;
• Свободу у пропозиціях і простір для зростання – ми відкриті до твоїх ідей.
• Перспективи росту 
   

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• Гібридний графік роботи 3 рази на тиждень в офісі /2 віддалено на вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.