Jobs at Djinni

VUSO — страхова компанія, яка вже понад 25 років дбає про фінансовий захист українців та входить до ТОП-3 лідерів ринку. Ми впевнені: страхування — це не про паперову рутину чи тривожні думки. Це про турботу про себе та близьких.
 

Ми робимо складне — простим, завдяки сучасним технологіям, гнучким рішенням та професіоналізму.
 

VUSO — бере усі турботи на себе, залишаючи простір для моментів, які справді мають значення. Бути поруч і допомагати — це наша суперсила.
 

Зараз ми шукаємо в команду Графічного дизайнера, який поділяє ці цінності та прагне професійного росту!
 

Твоїми задачами будуть:

• Розвиток айдентики та дизайну в рамках брендбуку Компанії;
• Створення та адаптація візуального контенту для соціальних мереж, також створення PR матеріалів для сайту або ЗМІ;
• Розробка друкованої продукції для різних потреб (буклети, плакати, фотозони, банери, білборди, сітілайти, листівки, мерч тощо). Комунікація з підрядниками з приводу контролю якості виконання;
• Створення презентацій для внутрішніх та зовнішніх потреб;
• Створення АІ контенту для соціальних мереж та рекламних кампанії;
• Створення рекламних креативів для трафік кампаній (Google, Meta, Tik Tok);
• Створення дизайну поштових розсилок.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи графічним дизайнером від 4-х років;
• Професійне володіння графічними інструментами Photoshop, Illustrator, Figma, Pro Create, In Design, Notion;
• Професійне володіння AI інструментами для створення контенту GPT, Firefly, Midjourney або подібні;
• Детальне знання поліграфії та досвід підготовки під всі види друку;
• Розуміння вимог всіх платформ соціальних мереж для створення контенту;
• Вміння читати та розвивати брендбук бренду;
• Самостійність, сильне творче бачення та вміння пропонувати рішення;
• Уважність до деталей, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в веб дизайні та розуміння UX/UI;
• Художня освіта та знання академічного малюнку, вміння малювати від руки на папері та в діджитал форматі;
• Навички motion дизайну.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та повний соціальні пакет згідно закону України про працю;
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 з ПН-ПТ;
• Гібридний формат роботи, 3 дні офіс — 2 дні віддалено, зручний офіс біля м.Голосіївська;
• Пільгове медичне страхування за рахунок Компанії, а також страхування сімʼї, майна або транспорту зі знижкою;
• Сучасні корпоративні заходи (наприклад щорічний триденний корпоратив в Карпатах, який буде у вересні) та тимбілдінги;
• Комфортні умови праці та демократичну атмосферу;
• Цікаву роботу, стрімкий розвиток та сильну дружню Команду.

Якщо Ви бачите себе частиною нашої Команди, відправляйте відгук з резюме на вакансію та обов’язково портфоліо

У нас топові застосунки в сторах з мільйонами користувачів, і якщо тобі цікаво будувати продукти, якими реально користуються щодня, читай далі:

King Group - один із лідерів iGaming-ринку. Зараз ми масштабуємо мобільний напрямок: переносимо великий веб-продукт в мобайл, запускаємо нові бренди для декількох гео та розвиваємо існуючу екосистему застосунків.
 

Технічно це white label платформа: тут багато задач навколо продуктивності, складних анімацій, WebView, сокетів і особливостей мобільних білдів. 
 

Стек: React Native, TypeScript, Redux, Redux Saga, RESTful API, GraphQL, Git, CI/CD.
 

Твої майбутні задачі:

• Запускати нові додатки на базі існуючих: налаштування, брендування та адаптація під ринок;

• Розвивати та перевикористовувати дизайн-систему;

• Реалізовувати нові продуктові фічі;

• Публікувати та підтримувати додатки в App Store і Google Play;

• Працювати над продуктивністю та стабільністю застосунків;

• Аналізувати та усувати краші й клієнтські помилки;

• Підтримувати технічну документацію;

• Співпрацювати з бекенд-командою для покращення існуючих рішень та архітектури.
 

Метч, якщо ти:

• Маєш 3-5+ років комерційного досвіду з React Native та самостійно релізив застосунки в App Store і Google Play;

• Будував або запускав проєкти з нуля;

• Добре знаєш React Native, React і TypeScript;

• Впевнено працюєш з Redux (Flux буде плюсом);

• Маєш досвід роботи з Git, CI/CD та тестуванням;

• Працював з RESTful API (GraphQL буде плюсом);

• Маєш досвід зі складними продуктами у fintech, e-commerce або суміжних сферах;

• Розумієшся на профайлінгу та оптимізації продуктивності;

• Комфортно почуваєшся в середовищі без детального ТЗ та вмієш самостійно знаходити рішення;

• Слідкуєш за новими технологіями та хочеш професійно розвиватися.
 

Що пропонуємо:

• Мінімум бюрократії, можливість безпосередньо впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: є програми менторства та інтернатури;
• Простір для ініціативи: пропонуй ідеї і сам веди їх до результату;
• Команда, з якою приємно працювати і є від кого рости;
• Зарплата IT/iGaming ринку + повний соцпакет: медстраховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу та ланчів, зовнішнє навчання та знижки від партнерів;
• Офіс у центрі Києва, поруч з метро Звіринецька/Либідська, велика панорамна тераса, блекаути вирішені на 100%;
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення + екстравихідні на важливі події, всі лікарняні оплатчуються;
• Бонус за рекомендацію друзів;
• Підтримка при релокейті.
  
  Якщо  хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною крутої команди — welcome до нас!

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає тестувальника на проекти, пов'язані з супроводом продуктів провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  - Забезпечення необхідного рівня якості програмного забезпечення (ПЗ)
  - Планування процесу тестування
  - Розробка сценаріїв тестування
  - Виконання всіх видів тестування ПЗ, що вимагаються в проєкті
  - Взаємодія з усіма учасниками розробки ПЗ в процесі тестування
  - Підтримка приймального тестування
  - Супровід тестової документації та надання звітності з тестування

• Mandatory Skills Description:

  - Освіта: вища
  - Досвід тестування CRM
  - Знання стандартів і методологій розробки ПЗ (WF, Scrum/Agile)
  - Знання теорії тестування ПЗ та володіння навичками управління процесом тестування ПЗ в рамках проєкту
  - Досвід написання тестової документації
  - Впевнене володіння інструментами для ведення тестової документації (TestRail, Confluence, MS Word, Excel)
  - Досвід роботи в системах трекінгу (Jira)
  - Знання принципів роботи клієнт-серверної архітектури
  - Володіння інструментами: Soap UI, Postman
  - Практичний досвід роботи з SQL БД (перегляд даних, зміна даних для тестування)
  - Практичний досвід тестування веб-сервісів
  - Практичний досвід роботи з логами (Перегляд і аналіз логів на сервері)
  Особисті якості:
  - Готовність швидко вчитися (в тому числі самостійно)
  - Уміння працювати в команді, проактивність
  - Відповідальність, стресостійкість

• Nice-to-Have Skills Description:

  - Знання банківської галузі (процеси, продукти, технології)
  - Досвід тестування CRM Siebel
  - Вміння працювати з Linux OS
  - Досвід тестування SOAP сервісів
  - Базові знання роботи з БД PostgreSQL
  - робота з Kibana

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 20 календарних днів;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

Ти перевіряєш, чи дані, які потрапляють до аналітичного контуру, є правдивими, повними й логічно узгодженими. Якщо в системі є проблема — ти знаходиш її першим.

Що будеш робити:

• Аналізувати, звіряти та обробляти дані з різних джерел (ІС, файли, API);
• Перевіряти коректність даних у системі: наповнення, узгодженість, актуальність;
• Писати скрипти для автоматизації перевірки цілісності та якості даних;
• Формулювати функціональні вимоги до змін у системі за результатами аналізу;
• Брати участь у тестуванні та валідації реалізованих змін;
• Тісно взаємодіяти з технічними фахівцями, аналітиками та експертами різних напрямів.

Що потрібно:

• Досвід роботи з даними, звітами або інформаційними системами;
• Знання скриптових мов для автоматизації перевірки та профайлінгу даних;
• Здатність виявляти аномалії та перевіряти логіку заповнення звітів;
• Вміння працювати з кількома джерелами даних (таблиці, файли, API);
• Розуміння принципів data validation та data integrity;
• Навички формування функціональних вимог для ІТ-команди.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Power BI або Tableau;
• SQL на рівні аналітичних запитів.

Які якості важливі:

• Системний підхід і уважність до деталей;
• Відповідальність за якість даних, на основі яких приймаються рішення;
• Готовність активно взаємодіяти з командою та ставити правильні запитання.

Чому Хартія:

• Твоя перевірка — це фільтр між сирими даними і командирськими рішеннями.
• Реальна аналітична команда, реальні дані, реальний вплив на операції.

Що пропонуємо:

• Служба за контрактом або мобілізацією;
• Можливість переведення з інших підрозділів (за погодженням поточного командування);
• Повне матеріальне забезпечення, включно з формою, спорядженням, харчуванням та медициною;
• 60 днів навчання для кандидатів без бойового досвіду.

Грошове забезпечення:

• 25 100 грн ставка;
• +30 000 — 50 000 грн додатково (залежно від задач і району виконання).

Гарантії:

• Соціальний пакет військовослужбовця;
• Лікування та компенсації у разі поранення.

Ми шукаємо фахівця, який стане драйвером трансформації всередині компанії. Твоє завдання - перетворювати ручні процеси на стабільні автоматизовані системи, використовуючи синергію LLM, no-code/low-code інструментів та Python. Це роль про практичні рішення: від швидкого прототипування до впровадження в production.
 

Основні обовʼязки:

• Побудова Workflow: Проєктування та реалізація багатокрокових automation workflows (переважно в n8n).
• Інтеграція AI: Впровадження LLM (Gemini, OpenAI, Claude) у бізнес-процеси та розробка інтелектуальних AI-агентів.
• Prompt Engineering: Оптимізація логіки взаємодії з моделями, робота з prompt chaining та тестування результатів.
• Кастомна розробка: Написання Python-скриптів для нестандартної логіки та обробки даних там, де no-code потребує підсилення.
• API та Інтеграції: Побудова надійних зв’язків через REST API та webhooks із CRM, базами даних та внутрішніми системами MEGOGO.
• Підтримка: Моніторинг, дебаг та оптимізація вже працюючих автоматизацій.

Що ми очікуємо:

• 1–2 роки досвіду в automation, backend або AI-напрямах.
• Впевнений практичний досвід роботи з n8n (або аналогами).
• Базові або середні знання Python (скрипти, робота з API, базові бібліотеки).
• Глибоке розуміння REST API, webhooks та форматів даних (JSON).
• Практичний досвід роботи з LLM API та розуміння принципів написання ефективних промптів.
• Вміння трансформувати абстрактні бізнес-задачі у чіткі технічні workflow та самостійно проєктувати рішення.
• Розуміння галюцинацій та обмежень LLM, знання методів їх обходу та розуміння розрахунку бюджету на токени.
• Грамотне комбінування no-code підходу з кодом для досягнення оптимального результату.

Буде великим плюсом:

• Досвід розробки RAG-рішень, знання embeddings та векторних БД.
• Досвід роботи з технологіями розпізнавання та синтезу мовлення (STT/TTS, як-от Whisper).
• Практичне використання LangChain або LlamaIndex.
• Досвід побудови автономних AI-агентів або multi-agent систем.
• Навички роботи з даними (ETL, парсинг) та досвід деплою (Docker, Cloud).

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

NODERA GROUP: Shape the next era with us.

Ми — венчур-білдер Nodera Group. Разом із фаундерами перетворюємо сильні ідеї на масштабований бізнес завдяки нашим інвестиціям та експертизі.

Стартапи будують не процеси, а люди. Тому ми створюємо середовище, де кожен може OWN THE NEXT.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.


Шукаємо Admin Operations. Твоя амбітна ціль — підвищити операційну ефективність й забезпечити безперебійну роботу технологічної екосистеми компанії.

Твої виклики:
Закупівля інструментів 
 

• Обробка запитів на нові інструменти від стейкхолдерів.
• Проведення ресьорчу програмного забезпечення та постачальників.
• Управління реєстрацією та ліцензуванням нових інструментів.

Управління інструментами
 

• Обробка запитів на доступ та інших ad hoc запитів від співробітників, пов’язаних з інструментами.
• Забезпечення належної підтримки, оновлення та відповідності тулзів бізнес-потребам.
• Оптимізація процесів, пов’язаних із життєвим циклом інструментів та доступами користувачів.
• Підтримка та оновлення внутрішньої документації та політик, пов’язаних з інструментами.

Аудит інструментів
 

• Співпраця з командою комплаєнсу для забезпечення відповідності внутрішнім політикам та регуляціям.
• Проведення регулярних аудитів у всіх венчурах для моніторингу використання інструментів, відповідності та безпеки.
• Виявлення та мінімізація ризиків, пов’язаних з управлінням інструментами.

Автоматизація та оптимізація процесів
• Виявлення можливостей для автоматизації операційних процесів.
• Участь у впровадженні інтеграцій між інструментами та внутрішніми системами.
• Аналіз ефективності поточних процесів та пошук можливостей для їх покращення.

Skills-set:
 

• Досвід у IT asset management, адмініструванні програмного забезпечення або суміжній ролі.
• Розуміння можливостей сучасних AI-інструментів та їх застосування для автоматизації бізнес-процесів.
• Розуміння принципів управління доступами користувачів.
• Відмінні навички вирішення проблем.
• Висока уважність до деталей та організованість.
• Здатність ефективно комунікувати з різними венчурами.

Буде плюсом:
 

• Знайомство з практиками аудиту програмного забезпечення.
• Розуміння ліцензування ПЗ та вимог комплаєнсу.
• Досвід управління витратами на ПЗ, включаючи категоризацію та трекінг.
• Досвід роботи з no-code/low-code інструментами.

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
 

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Винагорода: твій дохід напряму прив’язаний до результату. Ти береш відповідальність за свій напрямок, ми забезпечуємо справедливу та прозору оплату.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. Nodera Group підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Інтервʼю з лідом Admin Ops команди —> Фінальне інтервʼю з COO —> Збір рекомендацій.

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.

Важливо! Розглядаємо кандидатів які зможуть зробити релокейт на Кіпр і працювати в офісі.

Про роль

Ми шукаємо Senior Affiliate Manager, який(а) відповідатиме за розвиток і управління портфелем партнерів у сфері iGaming. Основне завдання — масштабування трафіку, побудова довгострокових партнерських відносин і досягнення високих бізнес-результатів.

Основні обов’язки

Управління та розвиток портфеля affiliate-партнерів.

Пошук і залучення нових партнерів.

Підтримка існуючих партнерів для досягнення їхніх KPI.

Ведення переговорів, узгодження комерційних умов і супровід договорів.

Аналіз ефективності партнерів та оптимізація якості трафіку.

Регулярна комунікація з партнерами (дзвінки, листування, онлайн- та офлайн-зустрічі).

Наші очікування

Від 2 років досвіду в affiliate-маркетингу в ніші iGaming.

Досвід у сфері онлайн-маркетингу або продажів.

Відмінні навички комунікації та ведення переговорів.

Вільне володіння англійською мовою (знання інших мов буде перевагою).

Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

Конкурентну заробітну плату + бонусну систему (комісія).

Візову підтримку (для кандидатів, які відповідають вимогам).

Роботу в сильній та амбітній команді.

Можливості для професійного розвитку, кар’єрного зростання та реальний вплив на результат компанії.

Привіт 👋

Ми створюємо сучасний мобільний банкінг OTP Bank UA — продукт, який щодня використовують сотні тисяч людей. Починали як маленька команда усередині OTP Group, а зараз рухаємо продукт уперед як єдине потужне digital-ком'юніті.
 

Про роль

Ми розширюємо інженерну команду й шукаємо DevOps Engineer, який допомагатиме продуктовим командам швидко, стабільно й безпечно доставляти зміни в продукт.

Ця роль - про поєднання інфраструктурного мислення, інженерної зрілості та близькості до розробки. Ти будеш містком між IT та development-командами: допомагатимеш налаштовувати CI/CD, підтримувати хмарну та on-premise інфраструктуру, працювати з моніторингом, GitOps, сервісною мережею, секретами й інструментами, які дозволяють командам доставляти end-to-end фічі кожен спринт.

Нам важливо, щоб у цій ролі була не лише підтримка поточних процесів, а й активна участь в архітектурних та інфраструктурних рішеннях. Потрібна людина, яка не просто “тримає системи живими”, а допомагає командам працювати швидше, надійніше й передбачуваніше.
 

Твоє поле дій:

• Допомагати development-командам налаштовувати та покращувати CI/CD-процеси.
• Конфігурувати й підтримувати on-premise та cloud-інфраструктуру.
• Брати участь в архітектурних та інфраструктурних рішеннях.
• Налаштовувати моніторинг, логування, трасування та інструменти для дебагу.
• Конфігурувати й підтримувати GitOps-процеси з використанням ArgoCD.
• Працювати із сервісною мережею та networking layer: Istio, ingress.
• Працювати із secrets management та PKI-інфраструктурою: HashiCorp Vault, cert-manager.
• Допомагати командам із troubleshooting, стабільністю сервісів і підтримкою production-середовищ.
• Працювати із message brokers: Kafka, RabbitMQ або подібними інструментами.
• Створювати документацію, how-to матеріали та зрозумілі інструкції для development-команд.

Навички, які тобі знадобляться:

• 2+ роки досвіду в ролі DevOps Engineer, Operations Engineer, Cloud Engineer або Systems Engineer.
• Досвід роботи з провідними cloud-провайдерами.
• Добре розуміння containerisation та container orchestration: Docker, Kubernetes.
• Досвід побудови CI/CD-пайплайнів для microservice architecture.
• Розуміння Grafana stack: Grafana, Loki, Prometheus, Tempo.
• Досвід роботи з реляційними базами даних і базове розуміння SQL.
• Розуміння принципів continuous testing.
• Розуміння message broker concepts: topics, consumer groups, queues, lag monitoring.
• Базове розуміння security requirements, secrets management та security practices.
• Вміння писати зрозумілу технічну документацію.
• Англійська на рівні, достатньому для письмової комунікації та роботи з технічною документацією.

Що додасть магії:

• Сертифікація з Kubernetes.
• Сертифікація Azure або AWS DevOps.
• Досвід роботи з Infrastructure as Code, зокрема Terraform.
• Операційний досвід зі Strimzi або managed Kafka.

Як ми піклуємось:

• Тісно співпрацюємо зі стейкхолдерами та клієнтами.
• Працюємо у фіче-командах із різноманітним стеком технологій.
• Дотримуємось Agile-підходів: мінімум бюрократії, максимум прозорості.
• Маємо сильну підтримку від головного офісу та технічної команди.
• Пропонуємо конкурентну зарплату, прив’язану до курсу НБУ (USD).
• Гарантуємо довгострокове працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.

Наш партнер - стабільна маркетингова компанія з 6-річною історією, що працює в affiliate-напрямку в iGaming. Команда налічує близько 120 спеціалістів і фокусується на масштабуванні SEO-проектів на висококонкурентних міжнародних ринках. Основний напрям — розвиток SEO-трафіку, його монетизація та робота з Tier-1 GEO, зокрема Nordics (Швеція, Данія, Фінляндія, Норвегія).

Кого ми шукаємо:

SEO Specialist, який має глибокий досвід у SEO та iGaming-ніші, розуміє специфіку affiliate-моделей і вміє масштабувати SEO-проекти на конкурентних ринках. Роль передбачає стратегічний вплив на розвиток проектів і роботу з повним SEO-циклом.

Основні вимоги:

• Досвід роботи в SEO на рівні Middle/Senior/Lead.
• Обов’язковий досвід у iGaming.
• Досвід роботи з affiliate-проектами.
• Досвід або розуміння ринків Швеція / Данія / Фінляндія / Норвегія.
• Практичний досвід роботи з дроп-доменами.
• Розуміння повного SEO-циклу: семантика, структура, контент, technical
• SEO, link building, аналітика.
• Вміння аналізувати конкурентів і знаходити робочі SEO-стратегії у складних нішах.
• Досвід ведення SEO-проекту або кількох проектів одночасно.
• Вміння працювати з висококонкурентними гео та складними SERP.
• Розуміння принципів побудови та розвитку affiliate-сайтів.
• Вміння ставити задачі суміжним командам: developers, content, link building, design, analytics.
• Розуміння, як SEO-трафік впливає на дохідність affiliate-проекту.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics, Similarweb, Serpstat, Semrush або аналогами.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Самостійність у роботі та орієнтація на результат.
• Вміння не просто виконувати задачі, а бачити точки росту і пропонувати
• рішення.

Основні задачі:

• Розвиток і масштабування SEO-проектів у iGaming-напрямку.
• Робота з ринками Nordics: Швеція, Данія, Фінляндія, Норвегія.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії для проектів.
• Аналіз ніші, конкурентів, SERP, ключових запитів і точок росту.
• Робота з дроп-доменами: аналіз, підбір, оцінка, запуск і розвиток.
• Участь у формуванні структури сайтів і контентної стратегії.
• Контроль технічного SEO разом із внутрішньою технічною командою.
• Постановка задач програмістам, контент-менеджерам, дизайнерам, link builders, domain managers та іншим внутрішнім спеціалістам.
• Розробка та контроль link building-стратегії.
• Контроль якості посилального профілю.
• Аналіз ефективності SEO-трафіку, позицій, конверсій і монетизації.
• Пошук можливостей для росту проектів і підвищення ROI.
• Робота з внутрішніми SEO-tools, CMS, автоматизаціями та аналітикою.
• Тестування SEO-гіпотез і оцінка їхньої ефективності.
• Участь у розвитку нових підходів, внутрішніх процесів і автоматизацій.

Компанія пропонує:

100% віддалений формат роботи.

21 робочий день оплачуваної відпустки на рік.

7 оплачуваних лікарняних днів.

Гнучкі варіанти виплат: crypto, PayPal, ФОП, Payoneer.

Можливість впливати на SEO-стратегію та внутрішні процеси.

Команду, відкриту до нових підходів, автоматизації та AI-рішень.

Це сильна можливість для SEO-спеціалістів, які хочуть:

• працювати не в хаотичному стартапі, а в стабільній компанії з 6-річною історією;
• мати сильну внутрішню інфраструктуру та підтримку;
• не займатися рутинними задачами, які можна делегувати;
• працювати з Tier-1 ринками;
• мати доступ до внутрішніх tools, автоматизацій і AI-рішень;
• отримувати не лише оплату, а й equity / частку в проекті;
• впливати на результат і напряму заробляти на успіху проекту.

BAVOVNA Defence — українська miltech-компанія, яка розробляє сучасні електронні системи для сектору оборони. Ми створюємо технології, що працюють у реальних бойових умовах, тому шукаємо інженера, який готовий розробляти програмне забезпечення для високотехнологічних електронних виробів.

Чим ви будете займатися:

• розробкою програмного забезпечення для вбудованих систем мовами C/C++;
• створенням та підтримкою програмної архітектури;
• реалізацією алгоритмів керування та обробки даних;
• розробкою програм для мікроконтролерів та, за потреби, FPGA;
• побудовою та реалізацією state machine;
• участю у тестуванні, налагодженні та оптимізації програмного забезпечення;
• взаємодією з Hardware-інженерами, системними інженерами та командою R&D;

• використанням Git для командної розробки.

   

Ми очікуємо, що ви:

• добре розумієте фізику та вмієте виконувати інженерні розрахунки;
• знаєте архітектуру мікроконтролерів або FPGA;
• впевнено програмуєте мовами C/C++;
• розумієте принципи побудови та роботи state machine;
• маєте досвід роботи з Git;
• працювали в одному із середовищ розробки: CLion, VS Code або Eclipse;

• володієте англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією (розмовна англійська буде перевагою).

   

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• досвід програмування Python;
• досвід розробки прошивок для STM32;
• досвід роботи з FPGA;
• досвід реалізації алгоритмів цифрової обробки сигналів (DSP), зокрема цифрових фільтрів;
• досвід моделювання та генерації коду в MATLAB/Simulink;

• розуміння принципів Software Defined Radio (SDR) та досвід роботи з GNU Radio.

   

Ми пропонуємо:

• роботу над високотехнологічними оборонними розробками;
• можливість впливати на архітектуру програмного забезпечення та технічні рішення;
• команду сильних інженерів, які працюють над складними R&D-проєктами;
• конкурентну заробітну плату;
• професійний розвиток та доступ до сучасних інструментів розробки;

• офіційне працевлаштування та комфортні умови роботи.

   

Якщо вам цікаво вирішувати складні інженерні задачі, працювати на стику програмування, електроніки та математики й створювати рішення, що мають реальний вплив на обороноздатність України, — будемо раді бачити вас у команді BAVOVNA Defence.

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка будує сильний міжнародний продукт та активно масштабується на ринку США.
Зараз шукаємо Reddit / Quora Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими об’ємами трафіку, мислити стратегічно та знаходити точки росту там, де інші бачать лише цифри.

Тут буде багато свободи, тестів, впливу на результат і можливість масштабувати те, що реально працює.
 

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Reddit Ads та Quora Ads
• Масштабування трафіку без втрати якості
• Аналіз ефективності, пошук причинно-наслідкових зв’язків та точок росту
• Тестування нових гіпотез, підходів, структур та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом
• Спільна робота з дизайнерами та media buying командою над креативами
• Пошук нових стратегій для досягнення та перевиконання KPI
   

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Reddit Ads / Quora Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $30k+ monthly spend)
• Сильна аналітика та вміння бачити картину як в моменті, так і в масштабі
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або вимикати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Англійська — Upper-Intermediate (B2)+
   

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Search Ads

💡 Що ти отримаєш

• Реальний вплив на результат та масштабування напрямку
• Команду, яка любить швидкість, тестування та сильні результати
• Простір для власних ідей та експериментів
• Можливість працювати з великими бюджетами та нестандартними підходами
• Середовище без мікроменеджменту, де цінують ініціативу та сильних спеціалістів
   

Якщо тобі близький performance mindset, драйвить масштабування та цікаво будувати сильний traffic напрямок — будемо раді познайомитись 🚀

BusMarket Group — дистриб'ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Обов’язки:

• Бюджетування, фінансове планування та прогнозування результатів бізнесу.
• Формування управлінської звітності, проведення фінансового аналізу та побудова фінансових моделей (unit economics).
• Аналіз ринку та макросередовища.
• Забезпечувати фінансову підтримку бізнесу та менеджменту в прийнятті управлінських рішень.
• Участь у кросфункціональних проєктах, побудова ефективної взаємодії зі стейкхолдерами.
• Автоматизація фінансових процесів, розробка аналітичних дашбордів та вдосконалення системи звітності.
• Фінансовий контролінг.
• Розробка, впровадження та вдосконалення корпоративних фінансових політик і процедур

Побажання до кандидата:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки, бізнесу, математики або суміжних напрямів.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate.
• Впевнене володіння Microsoft Excel та досвід роботи з 1С.
• Знання основ IFRS, досвід роботи з великими масивами даних та їх аналізом.
• Розвинені аналітичні здібності, критичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Уважність до деталей, проактивність, відповідальність та орієнтація на результат.

Графік роботи: Пн-Пт з 09:00—18:00. Сб-Нд вихідні.

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар'єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Локація: с. Софіївська Борщагівка, вул. Мала Кільцева, 10/1

Виробнича міл-тех компанія шукає адміністратора системи управління навчанням (LMS Administrator).   

Це робота на повний день в офісі у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Створення, оновлення та адміністрування курсів у СУН (LMS).  
• Управління користувачами: додавання, групування, надання доступів.  
• Відстеження прогресу та формування звітів.  
• Комунікація з IT та L&D щодо технічних питань.  
• Створення внутрішніх гайдів, інструкцій.  
• Написання текстового контенту: сценарії, гайди, пояснення.  
• Робота з командою над змістом навчального плану.  
• Співпраця з експертами для створення контенту. 
• Підтримка користувачів та допомога в навігації LMS/ERP. 

Необхідні навички та компетенції 

Soft Skills: 

• Уважність до деталей і системність: здатність працювати точно, структуровано та послідовно. 
• Організованість і відповідальність: уміння ефективно планувати роботу, дотримуватися домовленостей і підтримувати дисципліну у виконанні завдань. 
• Аналітичне, логічне та стратегічне мислення: здатність аналізувати інформацію, бачити взаємозв’язки, формулювати обґрунтовані висновки й мислити на перспективу. 
• Сильні комунікаційні навички: комунікабельність, вміння слухати, чітко й зрозуміло викладати думки усно та письмово, ефективно взаємодіяти в команді. 
• Гнучкість, емпатія та дизайн-мислення: здатність адаптуватися до змін, розуміти потреби інших і шукати зручні, людиноорієнтовані рішення. 
• Методологічність, візуалізація та допитливість: уміння структурувати підходи до роботи, візуально подавати інформацію та проявляти інтерес до пошуку нових рішень і знань. 

Hard Skills: 

• Досвід роботи з LMS-платформами: знання однієї або кількох систем (Moodle, Docebo, Litmos, TalentLMS), адміністрування облікових записів, робота зі звітністю LMS. 
• Аналітичні та звітні навички: впевнене володіння Excel, Power BI або Excel для формування звітів, бажано знання Power Automate. 
• Робота з корпоративними інструментами та середовищами співпраці: Jira, Teams, Teams Apps, Confluence, SharePoint, Sway, Forms, Miro, Microsoft Loop, Mentimeter, Notion, Word, Markdown. 
• Технічне розуміння e-learning-рішень: базове розуміння API та інтеграцій, знання структури Articulate Rise, Articulate 360, стандарту SCORM. 
• Компетенції у створенні навчального контенту: розуміння instructional design, методології навчання, принципів андрагогіки, навички контент-менеджменту, використання ChatGPT для підготовки чернеток контенту. 
• Робота з експертами та збір вимог: навички збору вимог, спільного планування контенту, інтерв’ювання експертів, створення гайдлайнів і шаблонів для експертів. 
• Підготовка супровідних матеріалів: розробка інструкцій, документації, коротких відео та туторіалів для підтримки навчального контенту. 

Мета ролі: Human Capital HR Business Partner International відповідає за побудову, розвиток та масштабування Human Capital‑систем у міжнародному контурі компанії. Роль поєднує стратегічне партнерство з бізнесом, глибоке розуміння повного циклу HC, системний аудит і оптимізацію процесів, а також супровід співробітників у європейських юрисдикціях.

💭Ключові зони відповідальності

• Human Capital‑партнерствота бізнес‑підтримка
• Бути стратегічним HC‑партнером для міжнародного бізнесу та функціональних керівників
• Консультувати менеджмент з питань організаційного розвитку, управління командами, змін і масштабування

• Забезпечувати ефективну кросфункційну взаємодію між Human Capital, Legal, Finance, IT та іншими функціями

   

Повний цикл Human Capital (E2E)

• Підтримка повного циклу HC: workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, learning & development, engagement, offboarding
• Супровід співробітника протягом усього життєвого циклу (employee journey)

• Участь у формуванні та впровадженні Human Capital‑політик і стандартіву міжнародних командах

   

Міжнародне працевлаштування та юрисдикції

• Практичний досвід організації та супроводу працевлаштування в європейському середовищі
• Розуміння особливостей працевлаштування в європейських юрисдикціях (EU employment framework)
• Взаємодія з міграційними, юридичними та зовнішніми провайдерами

• Контроль відповідності HC‑процесів вимогам локальногозаконодавства (у партнерстві з Legal)

   

Системний підхід та аудит

• Проведення аудиту Human Capital‑процесів у міжнародномуконтурі
• Виявлення прогалин, ризиків і зон для оптимізації
• Побудова та стандартизація HC‑систем, процесів і підходів

• Впровадження міжнародних HC‑інструментів та HRIS / HCM‑рішень

   

Управління змінами та розвиток

• Підтримка організаційних змін, реструктуризацій, запусків нових команд
• Розвиток управлінських компетенцій керівників
• Формування культури співпраці, відповідальності та результативності

💭Очікування до досвіду кандидата

• Досвід та експертиза
• Досвід роботи на позиції HRBP / HC Business Partner / Senior Human Capital / People Partner у міжнародному середовищі
• Практичний досвід роботи з міжнародними Human Capital‑системами та процесами
• Глибоке знання повного циклу Human Capital
• Досвід роботи з європейськими юрисдикціями — суттєва перевага

💭Ключові компетенції

• Системне мислення та вміння будувати HC та масштабувати існуючу
• Сильні навички кросфункційної взаємодії
• Досвід роботи з аудитами, аналітикою та процесним підходом
• Орієнтація на бізнес‑результат
• Високий рівень самостійності, відповідальності та проактивності

💭Особисті якості

• Людяність та фокус на досвід співробітника
• Гнучке мислення та готовність працювати в умовах змін
• Зрілість у прийнятті рішень і робота з невизначеністю
• Лідерство та здатність впливати без формальних повноважень