Jobs at Djinni

Шукаємо Middle UI/UX Designer-а на проект по кейсопенінгу CS2, який допоможе створювати зручні, сучасні та естетичні інтерфейси. Якщо ви вмієте знаходити баланс між креативом і функціональністю, любите досліджувати користувацький досвід і прагнете робити цифрові продукти кращими щодня — приєднуйтесь до нашої команди.

Обов’язки

• Проєктувати інтерфейси для вебплатформи: особистий кабінет, ігрові сторінки, маркетплейс, кейси, дроп-системи та інші продуктові флоу
• Будувати UX-сценарії від першої взаємодії користувача до цільового результату
• Аналізувати поточний UX, знаходити точки тертя та пропонувати рішення, що підвищують конверсію, залучення і зручність користування
• Продумувати поведінку компонентів, навігацію та логіку переходів між екранами
• Працювати ітераційно: збирати фідбек, швидко адаптувати макети та аргументувати зміни.
• Готувати макети до передачі в розробку та взаємодіяти з командою розробки
• Використовувати AI-інструменти для прискорення роботи: генерація ідей, пошук референсів, UX-гіпотези, тексти та документація

Вимоги

• 3+ роки досвіду роботи UI/UX дизайнером
• Досвід роботи з web-продуктами: gaming, e-commerce, marketplace або схожими складними інтерфейсами
• Впевнене володіння Figma: компоненти, Auto Layout, стилі/токени та принципи побудови адаптивних макетів
• Розуміння UX: ієрархія, навігація, поведінка користувача та логіка взаємодії з інтерфейсом
• Досвід роботи з дизайн-системою та вміння підтримувати консистентність інтерфейсу
• Акуратна структура файлів, увага до деталей та вміння готувати макети для розробки
• Вміння аргументувати дизайн-рішення та пояснювати свою логіку команді
• Практичний досвід використання AI-інструментів та критична оцінка їх результату
• Портфоліo, що демонструє UX-мислення, системний підхід і якісний UI

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Обов'язки

• Задоволення потреб бізнесу, надання найкращих робочих рішень зі збереженням дедлайнів.

• Розробка та імплементація сервісів на базі мікросервісної архітектури.

• Сприяння розвитку технічної культури в компанії шляхом дотримання інженерних стандартів та найкращих практик.

• Сприяння зростанню та придтримка технічких навиків команди за допомогою сучасних підходів та останніх технічних розробок.

Технічний стек кандидата і основні вимоги

• Від 4 років комерційного досвіду роботи з PHP 7+.

• Широкий досвід роботи з Базами даних, зокрема: Postgres ( mySql), MongoDB.

• Досвід роботи з Agile методологіями (Scrum, Kanban).

• Глибоке розуміння життєвого циклу SDLC.

• Досвід роботи з методами тестування програмного забеспечення (Unit testing, Integration testing, TDD, Code Reviews etc.)

• Повне розуміння CI/CD (Jenkins, GitLab).

• Поглиблені знання OOP і Design Patterns, розуміння SOLID\KISS\DRY.

• Досвід роботи з AMQP (RabbitMQ) і Elasticsearch.

• Глибоке розуміння принципів роботи Docker, Kubernetes.

• REST API.

Можлива віддалена робота кандидатам з України

Мета посади:
Забезпечення надійної та ефективної роботи розподіленої системи резервного копіювання корпоративної інфраструктури на базі FreeBSD, ZFS та систем резервного копіювання корпоративного рівня.

Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток розподіленої системи резервного копіювання (декілька майданчиків, сотні або тисячі вузлів).
• Адміністрування серверів FreeBSD, Linux і Windows, які використовуються у системах резервного копіювання.
• Керування сховищами даних на базі ZFS (створення пулів, снапшотів, реплікація, оптимізація).
• Налаштування та супровід інфраструктури резервного копіювання (завдання, репозиторії, політики зберігання, шифрування, дедуплікація).
• Розробка та підтримка скриптів автоматизації та системних утиліт (на Python, Bash, PowerShell, Go чи іншій мові високого рівня).
• Моніторинг стану систем резервного копіювання, впровадження сповіщень і звітності (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK).
• Контроль успішності копіювання, аналіз логів, усунення збоїв.
• Проведення циклу тестування відновлення даних відповідно до політик компанії.
• Планування та оптимізація використання сховищ, пропускної здатності й розкладу задач.
• Документування процесів і створення внутрішніх регламентів резервного копіювання.
• Участь в аудитах та перевірках відповідності SLA і вимогам безпеки.

Вимоги:

• Досвід адміністрування систем резервного копіювання у середовищах із великою кількістю віртуальних машин.
• Впевнені знання FreeBSD/Linux, систем зберігання на ZFS.
• Навички програмування або скриптингу (Python, Bash, PowerShell, Go, Perl тощо).
• Розуміння принципів інкрементальних/диференційних копій, реплікації, offsite backup, retention policies.
• Знання мережевих протоколів (NFS, SMB, iSCSI, SSH, rsync) і досвід роботи з SAN/NAS.
• Досвід тестування та відновлення резервних копій (процедури DR).
• Розуміння основ віртуалізації (VMware, Hyper-V) і її інтеграції з системами копіювання.
• Буде перевагою:
  • досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Prometheus);
  • знання принципів Immutable Backup / Object Storage (S3);
  • досвід контейнеризації (Docker, Podman).

Особисті якості:

• Уважність, відповідальність і дисципліна у роботі з критичними даними.
• Аналітичне мислення та самостійність.
• Ініціативність у покращенні процесів і підвищенні надійності систем.

Умови:

• Робота з масштабною розподіленою інфраструктурою.
• Можливість професійного розвитку та сертифікації (Backup Admin, FreeBSD, ZFS Expert).
• Конкурентна оплата праці, гнучкий графік.
• Участь у стратегічних проєктах із підвищення відмовостійкості та безпеки даних.

Обов'язки

• Задоволення потреб бізнесу, надання найкращих робочих рішень зі збереженням дедлайнів.

• Розробка та імплементація сервісів на базі мікросервісної архітектури.

• Сприяння розвитку технічної культури в компанії шляхом дотримання інженерних стандартів та найкращих практик.

• Сприяння зростанню та придтримка технічких навиків команди за допомогою сучасних підходів та останніх технічних розробок.

Технічний стек кандидата і основні вимоги

• Від 4 років комерційного досвіду роботи з PHP 7+.

• Широкий досвід роботи з Базами даних, зокрема: Postgres ( mySql), MongoDB.

• Досвід роботи з Agile методологіями (Scrum, Kanban).

• Глибоке розуміння життєвого циклу SDLC.

• Досвід роботи з методами тестування програмного забеспечення (Unit testing, Integration testing, TDD, Code Reviews etc.)

• Повне розуміння CI/CD (Jenkins, GitLab).

• Поглиблені знання OOP і Design Patterns, розуміння SOLID\KISS\DRY.

• Досвід роботи з AMQP (RabbitMQ) і Elasticsearch.

• Глибоке розуміння принципів роботи Docker, Kubernetes.

• REST API.

Можлива віддалена робота кандидатам з України

Позиція: Бізнес-системний аналітик (Logistics IT / WMS-YMS-TMS / ERP)

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Ціль ролі:

Бути ключовим мостом між логістичним бізнесом, внутрішніми замовниками, розробниками та системами (WMS, YMS, TMS, ERP).

Забезпечувати стандартизацію, автоматизацію, покращення процесів, опис бізнес- та технічних вимог, а також аналіз SQL / PL-SQL процедур і формування завдань для розробників.

Основні обов’язки:

 • Аналіз логістичних процесів (склад, транспорт, yard, документообіг, інтеграції ERP).

 • Опис поточних процесів (AS-IS) та проєктування цільових (TO-BE).

 • Пошук точок для автоматизації та оптимізації процесів.

 • Співпраця з логістикою, операційною командою, розробниками, інтеграторами.

 • Розбір, аналіз та читання SQL / PL-SQL процедур, таблиць, views, тригерів.

 • Підготовка технічних та бізнес-вимог для розробників.

 • Тестування результатів розробки, контроль якості виконаних змін.

 • Формалізація вимог, стандартизація підходів (best practices).

 • Участь у проектах впровадження та доопрацювання WMS, YMS, TMS рішень.

 • Підтримка інтеграцій між WMS/YMS/TMS і ERP.

Вимоги до кандидата:

Буде великим +:

 • Досвід роботи бізнес-/системним аналітиком від 3 років в логістичних або виробничих компаніях.

 • Глибоке розуміння процесів логістики (склад, транспорт, yard management, документообіг).

 • Практичний досвід роботи з WMS, YMS, TMS (впровадження, інтеграції, підтримка).

 • Розуміння ERP-систем (структура даних, інтеграції).

 • Уміння читати, аналізувати, розбирати SQL / PL-SQL код (Oracle/SQL Server).

 • Досвід підготовки технічних завдань, User Stories, acceptance criteria.

 • Досвід візуалізації процесів (BPMN, UML, ER-діаграми).

Бажані плюшки (але якщо немає — навчимо):

 • Досвід участі у великих проектах автоматизації складів/транспорту.

 • Розуміння принципів API інтеграцій.

 • Навички роботи з Jira, Confluence, Visio, Figma.

Soft Skills:

 • Вміння «піднімати голову», бачити не тільки задачу, а й весь процес.

 • Логічність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму.

 • Вміння «перекладати з бізнесу на розробку» і назад.

 • Вміння працювати в умовах зміни пріоритетів та невизначеності.

 • Стресостійкість (робота з логістами без неї — як без парашута в стрибку).

Що даємо натомість:

 • Реальну можливість впливати на автоматизацію та розвиток ключових процесів компанії.

 • Дружню, але вимогливу команду.

 • Доступ до цікавих і складних задач.

 • Гібридний / віддалений формат роботи (обговорюється).

Формат роботи: [Київ офіс / Гібрид (3 дні офіс, 2 віддалено) / віддалено]

Технічний стек кандидата і основні вимоги

* 3+ роки в ролі Business/System Analyst;

* Досвід роботи з ключовими артефактами БА (інтервь'ю, аналіз документів, оцінка і т.д.)

* Досвід роботи з ключовими інструментами бізнес аналізу (діаграми бізнес-процесів в нотації BPMN, досвід моделювання в нотаціях UML, створення прототипів і т.д.)

* Досвід роботи з вимогами: збір, написання ТЗ і специфікацій - user stories, use cases, BRD, SRS, Vision&Scope, Implementation Details.

* Досвід роботи з таск-менеджерами (JIRA) та базами знань (Confluence та аналоги);

* Досвід роботи в Agile командах по Scrum/Kanban

* Досвід роботи з базами даних PostgreSQL, MsSQL

* Досвід роботи з API

* Досвід роботи з брокером обміну повідомленнями(буде плюсом)

* Досвід участі в проектах з розробки мобільних додатків (буде плюсом)

Досвід:

Має 2 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

Вміє аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) Допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Має досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

Володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

Постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Обов’язки:

Комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

Аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

Аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

Комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

Опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

Аналіз, виявлення та опис вимог;

Проведення інтервʼю, взаємодія зі стейкхолдерами;

Моделювання та проектування рішення в рамках окремих процессів та Створення спеціфікацій;

Супровід процессу розробки;

Оцінка ефективності змін з використанням актуальних технік бізнес-аналізу;

Взаємодія з іншими командами та іншими членами команди;

Регулярна коммунікація з розробниками, дизайнерами, інженерами QA;

Формалізація вимог (розподіл на бізнес-, функціональні, нефункціональні), створення специфікацій;

Погодження з іншими департаментами вимог, специфікацій

Проведення приймального тестування

Анкетування фокус-груп

Робота в офісі 3 дні 2 віддалено на тиждень або фул тайм офіс

Графік 8-9-10 початок робочого дня

1 година обіду

17-18-19 кінець робочого дня

Потрібний досвід:

3 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

Вміти аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) Вміння в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

Володіння навичками та системно підходитити до моделювання процесів, впровадження змін;

Прокачані лідерські якості, здатність чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю;

Знання SQL;

Розуміння мікросервісів, веб-сервісів, REST API та інших механізмів синхронної/асинхронної інтеграції.

Ми пропонуємо:

Роботу в комфортному офісі по вул. Братиславська 11;

Офіційне працевлаштування;

Своєчасну виплату заробітної плати;

Корпоративний спортзал;

Знижки на товари компанії Епіцентр;

Знижки на харчування в закладах компанії;

Відкритий та прозорий менеджмент компанії.

Обов’язки:

Комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

Аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

Аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

Комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

Опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

А51 — команда Media Buying у вертикалі iGaming. Ми працюємо з великими рекламними бюджетами, аналізуємо мільйони рядків даних та постійно шукаємо можливості для масштабування рекламних кампаній.

Шукаємо Marketing Data Analyst, який допоможе знаходити закономірності в даних, оцінювати ефективність реклами та впливати на бізнес-рішення.

Обов’язки:

 • Аналіз великих масивів маркетингових даних.

 • Аналіз ефективності рекламних кампаній та пошук точок росту.

 • Побудова звітів, дашбордів та аналітичних зведень.

 • Аналіз ключових performance-метрик.

 • Виявлення закономірностей, аномалій та факторів, що впливають на результати.

 • Підготовка рекомендацій для команди Media Buying щодо оптимізації кампаній.

 • Автоматизація звітності та процесів аналізу даних.

 • Робота з даними з різних рекламних джерел та внутрішніх систем.

Наші очікування:

 • Досвід роботи Data Analyst / Marketing Analyst від 2 років.

 • Досвід аналізу великих обсягів даних.

 • Впевнене володіння SQL.

 • Відмінний рівень Excel / Google Sheets.

 • Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio.

 • Розуміння цифрового маркетингу та performance-реклами.

 • Вміння знаходити інсайти в даних та презентувати їх команді.

 • Сильне аналітичне мислення.

Буде перевагою:

 • Досвід у Media Buying, Affiliate Marketing або Digital Marketing.

 • Python (Pandas).

 • BigQuery.

 • Google Analytics 4.

 • Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.

Ми пропонуємо:

 • Роботу в сильній команді Media Buying.

 • Аналіз великих обсягів даних та реальний вплив на ефективність рекламних кампаній.

 • Можливість професійного розвитку в performance-маркетингу.

 • Віддалений формат роботи.

Міжнародна продуктова компанія шукає Head of R&D, який поєднує сильну технічну експертизу, досвід управління інженерними командами та продуктовий підхід до розробки.

Це роль для лідера, який комфортно почувається як у стратегічних дискусіях щодо розвитку продукту та бізнесу, так і в обговоренні архітектурних рішень, процесів розробки та розвитку команд.

📍 Київ | Гібридний формат (3–4 дні в офісі)
 

Основні задачі:

• Формування та реалізація R&D стратегії відповідно до продуктових та бізнес-цілей компанії.
• Управління кількома інженерними командами через Team Leads.
• Відповідальність за повний цикл delivery: планування, пріоритизацію, контроль виконання та релізний процес.
• Тісна співпраця з Product Management та участь у формуванні продуктового roadmap.
• Розвиток Team Leads та senior-спеціалістів, побудова сильної інженерної культури.
• Впровадження та вдосконалення інженерних практик: CI/CD, code review, automated testing, monitoring.
• Участь у product discovery, аналізі метрик та оцінці нових продуктових ініціатив.
• Пошук та впровадження нових технологічних можливостей, включаючи AI/ML-напрямки.

• Проведення performance review, 1:1 та розвиток людей у співпраці з HR-командою.

   

Очікування від кандидата:

• Досвід управління великими engineering-командами та Team Leads.
• Комерційний досвід у ролі Software Engineer, Tech Lead, Architect або іншій технічній ролі.
• Досвід побудови та масштабування інженерних процесів.
• Практичний досвід взаємодії з Product Management та участі у продуктових рішеннях.
• Розуміння сучасних практик розробки, CI/CD, автоматизації та якості.
• Досвід управління змінами, розвитку людей та побудови ефективних команд.
• Англійська мова на рівні впевненої комунікації з міжнародними стейкхолдерами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктових компаніях.
• Досвід впровадження AI/ML-рішень або управління відповідними ініціативами.
• Участь у масштабуванні R&D організацій та відкритті нових напрямків.
   

Компанія пропонує:

• Конкурентну компенсацію.
• Річні бонуси та опціонну програму.
• Медичне страхування для співробітника та членів сім'ї.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Компенсацію спортивних активностей.
• Вплив на розвиток продукту, команди та бізнесу на стратегічному рівні.
• Можливість працювати безпосередньо з C-level та брати участь у ключових рішеннях компанії.

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.
 

Ми шукаємо QA Engineer, який готовий працювати на стику software та hardware, тестувати функціонал як у лабораторних, так і в польових умовах, співпрацювати з embedded-інженерами та безпосередньо впливати на якість і надійність продукту.

Обов’язки

• виконання повного циклу тестування нового й поточного функціоналу після розробки
• взаємодія з embedded інженерами
• організація та проведення тестування в польових умовах
• налаштування процесів тестування на стенді з використанням необхідного обладнання в непольових умовах
• виконання тестування з використанням емулятора SITL
• участь на ранніх стадіях тестування нового функціоналу (UI, API, Embedded)
• співпраця з QA-automation, формування бази даних тест-кейсів для створення наборів автоматизованих тестів
• відстежування системної поведінки девайса через внутрішні логи та ChromeDevTools та передача даних розробникам
• розробка та підтримка тестової документації (тест-кейси, чек-листи, репорти)
• проведення дослідницького та експериментального тестування

Вимоги

• 3+ років досвіду тестування веб, десктопних додатків (UI, API, інтеграційні тести)
• 1+ рік практичного досвіду пілота БплА (розуміння специфіки роботи систем у реальних умовах)
• знання життєвого циклу розробки (SDLC) та процесів QС/QA
• знання технік тест-дизайну: еквівалентні класи, граничні значення, exploratory testing
• розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP-запитів
• досвід роботи з документацією (тест-плани, тест-кейси, чеклісти та баг-репорти)
• робота з Jira та Confluence
• робота з інструментами для тестування API та інтеграцій (Postman/Swagger)

Буде перевагою

• досвід інтеграції ПЗ під БплА/FPV
• базові знання та досвід з написання мінімальних автоматизованих тестів
• досвід тестування мобільних додатків
• досвід в області Security Testing
• знання SQL, робота з перевіркою БД

Soft Skills

• самоорганізація та здатність працювати в інтенсивному ритмі
• аналітичне мислення та увага до деталей
• иміння аргументовано комунікувати з командою та пояснювати знайдені проблеми
• гнучкість та адаптивність до змін вимог
• орієнтація на якість продукту та користувацький досвід
• вміння працювати в команді, підтримувати конструктивний діалог
• ініціативність у пошуку рішень та покращень процесів

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення
• 100% бронювання співробітників
• Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування
• Професійний розвиток у сфері оборонних технологій
• Реальний вплив на якість продукту, а не формальне «закриття тест-кейсів»
• Простір для ініціативи: якщо бачиш слабке місце в процесі — можна не лише сказати, а й запропонувати й впровадити рішення
• Роботу з сучасним стеком автоматизації та інфраструктурою, де тести — частина релізного циклу, а не додаток наприкінці

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо професійного TALENT ACQUISITION SPECIALIST, який/яка забезпечить повний цикл рекрутингу експертів у наші команди. Твоє головне завдання — оперативно закривати вакансії та залучати найкращих спеціалістів, які підсилять бізнес Promodo.

Твої основні задачі:

• забезпечувати повний цикл рекрутингу (сорсінг, робота з  базою  кандидатів, скринінг резюме, проведення співбесід, презентація job-offer-a);
• працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, djinni, dou, job-сайти, тощо);
• HeadHunting фахівців в сфері digital marketing;
• вибудовувати ефективну комунікацію з кандидатами та наймаючими менеджерами;
• впроваджувати зміни та оптимізувати стратегію пошуку кандидатів;
• вести ATS-системи для забезпечення точних звітів та аналітичних даних;
• створювати talent pools кандидатів.

*Команда рекрутерів щомісяця закриває 12+ вакансій. В 2025 році ми плануємо зростати та закривати ще більше вакансій разом.

Для нас важливо:

• досвід роботи рекрутером від 2-х років у Digital агенції або IT-сфері;
• знання різних інструментів рекрутингу та технік інтерв'ювання, а також каналів пошуку кандидатів;
• досвід ефективного використання LinkedIn, як бізнес-інструменту, для пошуку кандидатів і успішного закриття вакансій; 
• англійська мова на рівні  Intermediate+;
• вміння розуміти потреби, аналізувати інформацію та співпрацювати з наймаючим менеджером  для успішного здійснення процесу рекрутингу;
• готовність навчатися та працювати в швидкому темпі;
• орієнтованість на результат, високий рівень самостійності, гнучкості  та вміння приймати рішення;
• вміння працювати в команді та бажання бути її частиною :)

*Команда рекрутерів щомісяця закриває 12+ вакансій.

Чекаємо саме на тебе!

Привіт! Ми — українська компанія у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу й аксесуарів. 
Ми шукаємо HR Business Partner . Ви будете ключовим партнером для керівників магазинів та регіональних менеджерів, відповідальним за повний HR-цикл у роздрібі та розвиток команд.

Основні обов’язки:

• Підтримка керівників магазинів у всіх HR-питаннях (найм, адаптація, утримання персоналу).
• Організація та супровід процесів підбору персоналу для роздрібної мережі (продавці-консультанти, адміністратори магазинів).
• Проведення адаптації нових співробітників та контроль проходження випробувального терміну.
• Робота з плинністю персоналу, аналіз причин звільнень та впровадження заходів для їх зниження.
• Участь у формуванні та впровадженні мотиваційних програм для персоналу магазинів.
• Проведення оцінки персоналу та підтримка процесів розвитку співробітників.
• Консультування керівників з питань трудових відносин та управління командою.
• Контроль дотримання HR-процесів та корпоративних стандартів у магазинах.
• Участь у формуванні кадрового резерву та плануванні заміщень ключових позицій.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в HR від 2 років .
• Розуміння специфіки масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з адаптацією та утриманням персоналу.
• Вміння працювати з керівниками та впливати на бізнес-рішення.
• Сильні комунікаційні навички та орієнтація на результат.
• Бажано досвід роботи HRBP або HR Generalist у роздрібі.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній та розвиваючій мережі магазинів одягу та взуття.
• Можливість впливати на розвиток HR-процесів у бізнесі.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Підтримку команди та можливості професійного розвитку.
• Динамічне середовище та цікаві бізнес-завдання.

Привіт! 
Ми — українська компанія, що працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо в свою команду Спеціаліста технічної підтримки, який забезпечуватиме безперебійну роботу обладнання та допомагатиме колегам із технічними питаннями.
 
Основні обов’язки:
Обробка звернень користувачів через Service Desk, телефон або інші канали комунікації.

Діагностика та усунення технічних проблем з програмним забезпеченням, комп’ютерною технікою та периферійними пристроями.

Налаштування робочих місць для нових співробітників (ПК, облікові записи, доступи до систем).

Підтримка користувачів у питаннях роботи корпоративних сервісів .

Встановлення, оновлення та базове адміністрування програмного забезпечення.

Реєстрація та ведення інцидентів і запитів у системі обліку звернень.

Взаємодія з іншими ІТ-підрозділами  для вирішення технічних питань.

Дотримання стандартів сервісної підтримки.
 
Вимоги:
Базові знання роботи з ПК, офісним ПЗ та комп’ютерними мережами;
Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, чемність;
Уміння одночасно виконувати декілька задач та ефективно працювати в команді;
Вміння знаходити рішення у нестандартних ситуаціях;
Готовність до самостійного навчання та розвитку.
 
Подбаємо про:
Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки .
Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
Твій розвиток. Курси англійської мови.

Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Superheroes.Marketing — це міжнародна маркетингова агенція повного циклу.

• Наш досвід — 300+ брендів, 17+ років, 15+ країн.
• Наша експертиза — інтегрований маркетинг, брендинг та діджитал.
• Наша superpower — фахівці різних галузей, які допомагають клієнтам досягати прогнозованих результатів.

Ми шукаємо в команду сильного, структурованого та залученого Project Manager, який вміє керувати командами, розмовляє з клієнтами однією мовою та розуміє маркетинг зсередини!

Ціль та місія ролі

Проєктний менеджер відіграє ключову роль у підтримці та розвитку відносин з клієнтами. Основна місія полягає у забезпеченні високого рівня сервісу та задоволеності клієнтів, глибокому розумінні їхніх потреб і цілей, а також у представленні цих потреб команді агенції для розробки ефективних маркетингових рішень. Проєктний менеджер повинен вміти управляти командою проєкту та контролювати дотримання щомісячних KPI по проєктах.

Що ми пропонуємо 

• Формат оплати: Проєктна робота / повна зайнятість (деталі та ставка обговорюються на співбесіді).
• Графік роботи: Пн–Пт з 10:00 до 19:00.
• Випробувальний термін: 3 місяці. Після успішного проходження випробувального терміну — обов'язковий перегляд умов співпраці.
• Робоче навантаження: Ведення та менеджмент мінімум 3 проєктів різного об’єму на місяць.

Важливе попередження від HR:

Ми в Superheroes.Marketing — компанія з "характером". Наша «токсичність» виявляється в тому, що ми дійсно очікуємо, що на роботі ти будеш працювати, а не просто красиво посміхатися в Google Meet. Якщо ти шукаєш місце для медитацій посеред робочого дня або імітації бурхливої діяльності — це точно не до нас. Ми тут створюємо круті результати й чекаємо від тебе такої ж залученості та віддачі.

Що треба робити? 

• Керування проєктами: Повний контроль життєвого циклу проєктів агенції від брифінгу до фінальної реалізації та звітності.
• Робота з клієнтами: Побудова та розвиток довгострокових відносин, виявлення прихованих потреб клієнта, презентація рішень агенції.
• Управління командою: Координація роботи дизайнерів, копірайтерів, SMM та таргетологів, чіткий розподіл завдань та контроль навантаження.
• Контроль KPI: Слідкування за виконанням щомісячних KPI по проєктах та дотриманням дедлайнів.
• Документація: Вчасна розробка та погодження звітів, планів, таймлайнів та брифів.

Хто нам потрібен? 

Професійні вимоги:

• Досвід у маркетингу від 1 року на позиції: маркетолога, маркетинг-менеджера, маркетинг-спеціаліста, PR-менеджера, SMM-менеджера, бренд-менеджера або digital-маркетолога.
• Нам неважливо, де ти працював — на стороні клієнта чи в агенції. Важливо — твої практичні навички та реальна залученість у реалізовані маркетингові кейси. Ти повинен розуміти, як працюють інструменти просування.
• Ти маєш на високому рівні знати та вміти працювати в Google Docs, Google Презентаціях, пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Paint), а також мати досвід роботи з таск-менеджерами. Вміння працювати у Figma буде додатковим плюсом.
• Використання ШІ: базове розуміння та готовність застосовувати інструменти штучного інтелекту для автоматизації рутинного аналізу великих обсягів інформації чи структурування текстових звітів. 

Особистісні якості:

• Високий рівень емпатії, дипломатичність та вміння розв'язувати конфліктні ситуації.
• Вміння контролювати час на виконання завдань, залізна дисципліна та стресостійкість.
• Здатність чітко та переконливо висловлювати думки, встановлювати пріоритети в умовах багатозадачності.

Завдання на випробувальний термін (3 місяці)

• 1-й місяць: Знайомство з командою, внутрішніми процесами та занурення в поточні проєкти клієнтів. Перейняття комунікації по перших задачах.
• 2-й місяць: Повноцінний та самостійний менеджмент мінімум 2-х проєктів, виправлення «вузьких місць» у таймлайнах, налагодження чіткої комунікації клієнт-команда.
• 3-й місяць: Якісний та безперебійний супровід закріплених проєктів із зафіксованим виконанням щомісячних KPI та задоволеністю клієнтів.
• Умови успішного проходження: Досягнення поставлених KPI, відсутність зірваних дедлайнів та успішна адаптація в колективі. Після цього — перегляд умов співпраці.

Як проходитиме відбір?

1. Співбесіда "Знайомство" (обговоримо твій маркетинговий бекграунд, кейси та досвід вирішення складних ситуацій з клієнтами).
2. Тестове завдання (шанс продемонструвати твої навички структурування проєкту та комунікації).
3. Технічна співбесіда (захист тестового завдання та фіналізація умов співпраці).

Умови розірвання співпраці: Зриви дедлайнів, невиконання KPI, незадоволеність клієнтів сервісом, нездатність зорганізувати команду, неуважність до деталей, системні однотипні помилки та небажання навчатися, інтегруватися або професійно зростати. 

Готовий стати супергероєм, який веде проєкти до прогнозованих результатів? Надсилай своє резюме, короткий опис маркетингових кейсів, якими ти пишаєшся, а також короткий мотиваційний супровід про те, що саме ти шукаєш у новій ролі та чому відгукуєшся саме на нашу вакансію!Proj

Softoria — мульти-продуктова software-компанія, яка розробляє рішення у сферах Data as a Service, Big Data, Mobile Apps та Security Products. Ми постійно зростаємо і зараз шукаємо людину, яка будуватиме напрям пошуку IT-проєктів для придбання та інвестицій з нуля і з реальним впливом на бізнес.

Що треба робити:

• Шукати IT-проєкти (мобільні застосунки, SaaS, API, Chrome-розширення та ін.) для потенційного придбання або інвестування.
• Налаштовувати парсинг і скрапінг джерел, збирати контакти фаундерів.
• Будувати автоматизовані ланцюжки аутричу через email, LinkedIn та інші канали.
• Виходити на власників продуктів, вести переговори й будувати довіру.
• Збирати та валідувати ключову інформацію про потенційні проєкти.
• Оцінювати бізнес-метрики: revenue, profit, downloads, DAU/MAU.
• Аналізувати інвестиційну привабливість проєктів.
• Формувати та вести deal flow pipeline.

Приклади реальних задач:

• Знайти Android-застосунки у ніші (наприклад, app locker), вийти на розробників та дослідити можливість купівлі.
• Дослідити SaaS/API-продукти у певній ніші, оцінити метрики та потенціал.
• Знайти Chrome-розширення з трафіком і зв'язатися з власниками.
• Знайти сертифікований стартап (наприклад, у Португалії), доступний для придбання.

Кого ми шукаємо:

• Відмінна англійська усна та письмова.
• Досвід зі скрапінгом, парсингом та збором контактів.
• Вміння автоматизувати аутрич і проспектинг.
• Розуміння бізнес-метрик IT-продуктів.
• Знання IT/digital-продуктів та ринку.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Проактивність, самостійність, орієнтація на результат.
• Здатність швидко розбиратись у нових нішах та моделях монетизації.

Ми пропонуємо:

• Можливість будувати напрям з нуля.
• Пряма взаємодія з CEO та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалено.
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Команда з data-driven культурою.