Jobs at Djinni

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Зараз ми шукаємо Product Manager R&D. Ця роль поєднує продуктову майстерність, технічну обізнаність (API, інтеграції, дані, безпека, ІТ-архітектура) та практичне володіння інструментами агентського ШІ. Важливими є також навички постановки метрик, управління пріоритетами та просування інноваційної культури.

Ключові обов’язки:

• Вести повний цикл створення та розвитку корпоративних цифрових рішень: від генерації ідей та швидких експериментів до інтегрованих прототипів і релізів із вимірюваним бізнес-ефектом
• Ініціювати та фасилітувати ідейні сесії, формувати бачення продукту, узгоджувати очікування зі стейкхолдерами
• Визначати та відстежувати метрики успіху продукту, керувати пріоритетами та ресурсами
• Застосовувати агентський ШІ та інші сучасні технології для прискорення розробки та підвищення цінності рішень
• Публічно презентувати результати, просувати інновації між командами, формувати культуру експериментів
• Співпрацювати з архітекторами, розробниками, аналітиками та бізнесом для створення масштабованих та безпечних рішень

Вимоги:

• Досвід роботи на позиціях Product Lead / Product Manager / R&D Lead — від 3 років.
• Глибоке розуміння ІТ-архітектури: API, інтеграції, безпека, робота з даними
• Практичний досвід використання інструментів агентського ШІ (наприклад, LangChain, AutoGPT, OpenAI API)
• Вміння формувати та реалізовувати продуктову стратегію, працювати з метриками та OKR
• Досвід пошуку продуктової ідеї до запуску MVP, проведення експериментів, A/B тестування
• Сильні комунікаційні навички: фасилітація, презентації, управління очікуваннями.
• Вміння працювати в умовах невизначеності, швидко адаптуватися та приймати рішення

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми шукаємо QA Lead, який підсилить нашу технічну команду, проведе аудит процесів тестування та допоможе побудувати ефективну стратегію автоматизації.

Основні обов'язки:

• Проведення аудиту поточних процесів тестування та наявних автотестів.
• Розробка та впровадження стратегії автоматизації (Playwright) разом із QA-командою.
• Проведення код-рев’ю, визначення зон для покращення архітектури автотестів.
• Навчання та менторство двох поточних QA-інженерів, підвищення рівня команди.
• Побудова CI/CD-процесу для автотестів.
• Проведення мануального тестування веб-додатків, коли це необхідно.
• Розробка та ведення тестової та технічної документації.
• API-тестування за допомогою Postman або аналогічних інструментів.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду у тестуванні, з яких щонайменше 2 роки в автоматизації.
• Досвід лідерства або менторства у QA-команді.
• Володіння JavaScript та досвід роботи з Playwright.
• Розуміння принципів CI/CD та досвід інтеграції автотестів у пайплайни.
• Досвід тестування API (Postman, REST Assured).
• Глибоке розуміння тест-дизайну та процесів забезпечення якості.
• Знання англійської на рівні B1+.

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації тестування веб додатків

Особисті якості:

• Лідерський підхід та бажання розвивати інших.
• Аналітичне мислення, здатність бачити загальну картину та деталі одночасно.
• Самостійність у прийнятті технічних рішень.
• Орієнтація на якість і результат.

Ми пропонуємо:

• Справедливу винагороду та підтримку ініціатив і розвитку.
• Гнучкий графік (команда на зв’язку з 11:00 до 17:00, решту часу регулюєте на власний розсуд).
• Все необхідне для комфортної віддаленої роботи.
• Компенсацію медичних, оздоровчих, освітніх та юридичних витрат.
• Оплату курсів для підвищення кваліфікації та корпоративну англійську.
• 24 дні відпустки, 5 днів дей-офів та нелімітовані офіційні лікарняні.
• Онлайн-тімбілдінги щомісяця та офлайн-корпоративи раз на півроку.

Якщо ви прагнете не лише тестувати, а й розвивати команду та впроваджувати якісні зміни - будемо раді бачити вас у Phoenix Invicta :)

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Зараз ми розробляємо АІ агента, який допоможе нашим користувачам обслуговувати сайти ще простіше.

Шукаємо в команду Junior Prompt Trainer, щоб разом навчити нашого AI говорити з користувачами природно, грамотно та корисно.

Задачі: 

• Розробка, оптимізація та тестування prompt-ів англійською для AI-агента.
• Створення діалогів, сценаріїв і флоу взаємодії користувачів з агентом.
• Налаштування тональності, стилю та поведінки агента під різні ситуації.
• Робота з тестовими діалогами, аналіз помилок і покращення відповідей.
• Співпраця з командою продактів, дизайнерів та розробників для інтеграції AI в продукт.

Вимоги: 

• English C1+ (writing, reading).
• Високий рівень грамотності.
• Досвід роботи з LLM (GPT, Gemini, Copilot).
• Досвід створення чи налаштування чат-ботів буде плюсом.
• Розуміння специфіки конструкторів сайтів.
• Вміння працювати з даними (сценарії, приклади діалогів).
• Вміння працювати з GitHub.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Інтерес до AI і бажання з цим працювати.

Ми пропонуємо: 

• Можливість прийняти участь у створенні нового інноваційного АІ продукту з нуля.
• Навчання, обмін знаннями та перспективи росту в AI-напрямку.
• Гнучкий графік роботи та повністю дистанційну роботу.
• Конкурентну заробітну плату.
• Дружню та професійну робочу атмосферу.
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки
• Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми в пошуку Community Manager до Liven

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Які виклики чекають:
— Керувати взаємодією спільноти в Reddit, щоб підвищувати впізнаваність бренду, формувати конструктивні зв’язки з потенційними клієнтами й користувачами та перетворювати обговорення на практичні ідеї;
— Виявляти корисний користувацький контент, відгуки та дискусії, що підкреслюють нашу цінність, а також відстежувати тренди, які можуть нам шкодити;
— Співпрацювати з внутрішніми стейкхолдерами (продукт, маркетинг, підтримка), залучаючи релевантних експертів, коли потрібна глибинна взаємодія;
— Відстежувати й звітувати про тренди, настрої та залученість, включно з брендовими та небрандовими згадками, зумовленими активністю спільноти;
— Генерувати інсайти для інших відділів, щоб покращувати продукт і підвищувати задоволеність користувачів.

Що для нас важливо.

Must-have:
— 3-5 років досвіду роботи в ролі представника спільноти, соціального працівника або інфлюенсера — бажано в динамічному середовищі стартап-компанії;
— Досвід роботи на платформі Reddit (від 1 року);
— Англійська мова — upper-intermediate (B2) або вище;
— Чітке уявлення про те, що означатиме спільнота в 2026 році, і як бренди можуть проявити себе таким чином, щоб завоювати довіру та цінність;
— Відмінні навички письмового спілкування з можливістю адаптувати тон під аудиторію;
— Ініціативність, креативність та впевненість;
— Вміння керувати атмосферою розмови, працювати з негативом та контролювати рівень задоволеності клієнта;
— Вміння та бажання спілкуватися з користувачами, задавати питання та перетворювати розмови на корисну інформацію.

Nice-to-have:
— Впевнене володіння такими інструментами, як Sprout, Notion, Airtable, та цікавість до пошуку інших засобів, які можуть допомогти.
— Досвід в роботі з репутацією дотичних компаній.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо спеціаліста, який вже будував з нуля Lead Gen процес з використанням тулзів, щоб система працювала на результат і стабільно приносила клієнтів.

Хто стратегічно розуміє які потрібні інструменти, як все налаштувати, кому цікаво не “щось робити”, а бути керівником процесу, та націлений заробляти.

Зараз ти будеш єдиним Lead Gen, але ми плануємо що з ростом компанії ти будеш керівником цього напрямку і увійдеш до core команди.

Про компанію

Продуктова/сервісна компанія, яка працює з SaaS (web & mobile) та складними B2B-рішеннями: IoT-інтеграції, AI, data-платформи, healthcare, travel.

Чеки: мінімальний ~$50k, є проєкти на $200–300k. 

Які стоять задачі

Ключова задача: побудувати Lead Gen процес

• Побудова та регулярне оновлення ICP разом із фаундером.
• Співпраця з відділами продажів і маркетингу.
• Дослідження ринку, формування/перевірка гіпотез.
• Підготовка й A/B-тестування ланцюжків повідомлень (LinkedIn, email).
• Збір, перевірка та валідація баз, очищення нерелевантних.
• Повний цикл outreach: планування, запуск, моніторинг, відповіді, доведення до дзвінка.
• Канали: LinkedIn + cold email (кампанії паралельно).

Інструменти

Що зараз використовується:

• LinkedIn (Sales Navigator)
• HubSpot — керування контактами/лідами та пайплайном.
• Автоматизація: Linked Helper.
• Допускаються AI/агенти для матчингу під ICP та будь-які релевантні тулзи для покращення ефективності/результату.
• Cold email — інфраструктура вже налаштована на Google Workspace, Instantly та Apollo.

Але якщо ти знаєш кращий тулсет, з використанням AI, що допоможе швидше і якісніше працювати - це буде дуже добре.

Вимоги

• Досвід IT lead generation.
• Практика в LinkedIn-outreach, робота з Linked Helper, Apollo, або аналогічними.
• Досвід з CRM-системами.
• Уважність до деталей, швидка реакція на теплі діалоги (не переносити з п’ятниці на понеділок).
• Ініціативність у покращенні конверсій та процесів.
• English — від Intermediate.

Компенсація

• Бонуси за призначений дзвінок - окремо за MQL та SQL.
• % від обороту підписаного контракту. 
• Робота віддалено, компенсація відпусток і лікарняних.
• Гнучний графік

🌐 Про нас

Ми — одна з найбільших в Україні, приватна оборонна компанія, яка працює на перетині інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. 
Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Manual QA Engineer доєднатися до місії.

💼 Кого шукаємо:

Ми в процесі активної інтеграції нової ERP системи і будуємо під неї IT команду. Вже майже всі в зборі. Не вистачає тільки досвіденого і активного...тебе!

Основні задачі:

• Розробка та виконання тест-кейсів, тест-сценаріїв і тест планів.
• Проведення функціонального, регресійного та інтеграційного тестування ERP системи.
• Ведення документації з тестування та звітності про дефекти.
• Співпраця з розробниками та аналітиками для розв’язання знайдених проблем.

• Участь в Agile церемоніях та планування тестування.

   

Що важливо:

• Комерційній досвід від 3 років на аналогічних посадах.
• Досвід написання різних видів тестової документації та заведення баг-репортів.
• Глибоке розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування)
• Розуміння принципів функціонування клієнт-серверної архітектури.
• Розуміння практик Agile, особливо, Scrum, Kanban, тощо.
• Досвід роботи з системою 1С буде перевагою.
• Досвід роботи з IT Enterprice буде перевагою.
• Вміння працювати з інструментами управління проєктами (JIRA, Confluence).
• Досвід тестування REST ARI через Postman.

• Знання SQL. Досвід роботи з реляційними БД.

   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний на день народження
• Медичне страхування після закриття випробувального терміну.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.

Команда Repalm в пошуках програміста, який зможе впевнено працювати з ZennoPoster і будувати на ньому рішення для автоматизації SEO-рутини.
 

Ми — команда, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Основні задачі:

- розробка та підтримка шаблонів;

- оптимізація існуючих рішень;

- робота з api, проксі, обхід блокувань, капч;

- контроль роботи шаблонів.

Що ми очікуємо:

- досвід роботи з ZennoPoster від 1 року;

- досвід написання шаблонів на ZennoPoster;

- вміння розбиратися в чужому коді;

- писати свій код, який буде зрозумілий іншим розробникам;

- базові знання HTML / CSS; 

- знання основ SEO;

- аналітичне мислення, самоорганізація, уважність до деталей.

Умови роботи:

- дистанційна робота;

- повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;

- повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;

- всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера;

- у нас немає безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів. 
 

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з керівником
4. Оффер
    

Надсилай резюме — можливо, саме ти доповниш нашу команд🙌🏻

Kyiv, On-site

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. 

Що потрібно робити:

• Розробляти вимоги до продукту (електронні пристрої)
• Проводити аналіз бізнес-вимог, побажань клієнтів, стандартів, конкурентів
• Вести кілька проектів одночасно
• Дотримуватися процесу розробки hardware і вдосконалювати його
• Постійно взаємодіяти з розробниками, активно їх слухати
• Ставити smart завдання і контролювати їх виконання
• Планувати і контролювати терміни плану проекту, виконання етапів, завдань
• Виявляти блокери, втрати часу, шукати шляхи усунення, коригувати процеси
• Вести проектну документацію (в Confluence)
• People менеджмент команди
• Взаємодіяти з лідерами суміжних команд, виробництвом, закупівлями
• Підтримувати існуючі продукти
• Релізити якісні продукти

Вимоги:

• Розуміти і застосовувати методології проектного менеджменту
• Досвід роботи з Jira/Confluence або аналогами
• Бажано мати технічну освіту, розуміти (або вивчити) основи електроніки, радіозв'язку
• Любити електронні гаджети
• Вміти реагувати на проблеми, шукати шляхи вирішення
• Вміти доносити свої цілі іншим, бути лідером, драйвити команду
• Бути комунікабельним
• Бути системним, вміти керувати інформацією
• Усна та письмова англійська для спілкування із закордонними партнерами

Посада: Junior HR People Partner

Формат роботи: remote

Місія для ролі:

Підтримувати співробітників через якісний HR-супровід, що підвищує продуктивність, залученість і задоволеність, допомагаючи командам досягати цілей компанії.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій:

• Від 1 року досвіду роботи на позиції HR Manager / HRPP / HR Generalist.

• Досвід з повним циклом HR-процесів у компаніях 100+ співробітників.

• Знання технологій організації онбордингу, адаптації, звільнення, навчання та утримання персоналу.

• Розуміння методології проведення працівників через випробувальний термін.

• Навички проведення exit-інтерв’ю, збору зворотного зв’язку та аналізу результатів опитувань.

• Уміння працювати з HRM-системами (PeopleForce).

• Досвід роботи з пакетом Google: Google Sheets, форми, звіти та ін).

• Високі комунікаційні навички, вміння формулювати меседжі простою і зрозумілою мовою.

• Уміння ефективно планувати, координувати та реалізовувати HR-заходи.

• Розвинені компетенції: клієнтоорієнтованість, уважність до деталей, емоційний інтелект, стресостійкість, ефективна комунікація.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами LMS та побудови навчальних програм.

• Навички роботи з Miro, аналітикою або внутрішнім брендом роботодавця.

Основні обов’язки:

• Участь у розробці, впровадженні та підтримці HR-політик (онбординг, звільнення, навчання, ротація, кадровий резерв).

• Організація внутрішніх комунікацій та підтримка внутрішнього бренду роботодавця.

• Робота з утриманням і задоволеністю співробітників.

• Організація процесів навчання та розвитку.

• Збір HR-аналітики, підготовка звітів, опитувань і презентацій для менеджерів.

• Організація корпоративних заходів і подарунків працівникам.

• Адміністрування даних у PeopleForce та супровід HR-звітності.

Очікувані результати роботи:

• Реалізовані пункти HR-стратегії у межах функціоналу HRPP.

• Вчасно та якісно реалізовані процеси преонбордингу, онбордингу, адаптації та офбордингу.

• Виявлені та задоволені потреби лінійного персоналу у навчанні.

• Вчасно актуалізована інформація у HRM-системах і звітах.

• Високий рівень довіри, лояльності та задоволеності серед працівників.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.

• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

• Корпоративні курси з англійської мови.

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.

• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

• Професійне навчання та сертифікації.

• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.

• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.

• Робоча література.

• Підписки на професійні додатки і ресурси.

• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).

• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.

• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.

• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. HR-інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо Sales Manager (Defence Tech) — професіонала, який допоможе розвивати напрям продажів технологічних рішень для оборони, безпеки та подвійного призначення. Це роль для людини, яка поєднує комерційне мислення, стратегічне бачення та розуміння оборонної специфіки. 

🎯Основні обов’язки
 

• Розвиток продажів у B2B, B2G та B2C сегментах у сферах оборонних технологій, військового обладнання та рішень для безпеки.
• Побудова і підтримка партнерських відносин із державними структурами, військовими підрозділами, підприємствами ВПК та міжнародними компаніями.
• Підготовка та презентація комерційних пропозицій, участь у тендерах та державних закупівлях.
• Повний цикл продажів: від пошуку та кваліфікації потенційних клієнтів до укладення контрактів і подальшого супроводу.
• Аналіз ринку мілтек / defence / security, відстеження конкурентів і трендів.
• Представлення компанії на профільних подіях — виставках, форумах, конференціях, демонстраціях техніки.

🧠Вимоги до кандидата

Досвід роботи

• Від 1 року досвіду на посаді Sales Manager / Account Manager / Business Development Manager, або у розвитку B2B, B2C чи B2G напрямів.
• Бажаний досвід продажів у сферах оборонних технологій, військового обладнання, техніки подвійного призначення чи безпекових рішень.
• Досвід служби у ЗСУ чи інших силових структурах — значна перевага (дає розуміння специфіки прийняття рішень у секторі оборони).
   

Освіта та мовні навички

1. Англійська мова — рівень B1 (Intermediate) як мінімум; рівень B2+ буде значною перевагою для міжнародних переговорів
2. Додаткова освіта у сфері продажів, маркетингу або міжнародних відносин буде перевагою

Компетенції та навички

1. Розуміння процесів B2B, B2G, B2C продажів
2. Навички підготовки комерційних пропозицій, участі у тендерах і державних закупівлях.
3. Вміння встановлювати та підтримувати довгострокові ділові відносини
4. Розвинене аналітичне мислення, націленість на результат, впевнені переговорні навички
5. Знання ринку miltech / defence / security або готовність швидко вивчити специфіку галузі

Особисті якості

1. Висока мотивація та орієнтація на результат.
2. Патріотизм і бажання робити внесок у розвиток обороноздатності України.
3. Відповідальність, стратегічне мислення, ініціативність.
4. Готовність до відряджень і участі у міжнародних виставках, демонстраціях, бізнес-заходах.

💻 Умови роботи

• Можливість працювати над технологічними рішеннями, які мають реальний вплив на безпеку України.
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток напрямку продажів.
• Гнучкий формат роботи
  
   

Якщо ти хочеш розвивати технологічний сектор оборони та впливати на майбутнє безпеки України — приєднуйся до команди!

Роль поєднує аналітичну роботу з формуванням продуктового бачення — баланс між зануренням у дані (метрики, поведінку користувачів, ефективність каналів) і вмінням бачити ринок та продукт загалом. Допомагає команді ухвалювати рішення, спираючись на факти, а не припущення — від дослідження аудиторії до оптимізації позиціонування та запусків.

Продукт: Self App — простір, де ти можеш віднайти та повернутися до себе справжнього.
Місія: Допомагати мільйонам людей краще розуміти себе через прості щоденні практики.
Формат: Remote
 

Яку експертизу потрібно мати? 

• Аналіз користувацької поведінки у флоу застосунку (acquisition → activation → retention → monetization) на основі даних з GA4, Amplitude, Appsflyer, Pushwoosh.
• Побудова дашбордів і воронок для відстеження ефективності маркетингових кампаній, продуктових змін та користувацьких сегментів.
• Визначення, розрахунок і моніторинг ключових показників: CAC, LTV, ARPU, ROAS, churn, retention rate, conversion rate.
• Перевірка результатів A/B-тестів і інтерпретація їхнього впливу на продукт і метрики.
• Зв’язування маркетингових даних із продуктом — від каналів трафіку до подій у застосунку — для точного атрибуційного аналізу.
• Підготовка регулярних звітів (щотижневих / щомісячних) із висновками та рекомендаціями.
• Побудова системи сегментації користувачів (за поведінкою, джерелами, мотиваціями) для персоналізованого маркетингу й ремаркетингу.
• Співпраця з Project Manager, CMO&PO та маркетинг-менеджером у впровадженні аналітичних рішень, перевірці трекінгу подій і постановці задач розробникам.
• Створення єдиного джерела правди (Single Source of Truth) для аналітики: структура даних, стандарти назв івентів, логіка вимірювання, актуальні метрики.

Який досвід в цій ролі ми вбачаємо? 

• Має досвід роботи з продуктом і маркетингом одночасно — від MVP до розвитку продукту; уміє працювати з аналітичними джерелами та налаштуванням трекінгу.
• Розуміє атрибуцію, принципи підключення SDK, побудову користувацьких воронок.
• Уміє формулювати гіпотези, мислити через метрики та бачити продукт очима користувача.
• Пише аналітично, але мислить продуктовими сценаріями — шукає причини, а не просто цифри.

Що ми пропонуємо?

• Продукт із реальною користю для людей — про ментальне здоров’я, саморозвиток і усвідомленість
• Команду, де здорове спілкування, повага та підтримка — не формальність, а основа взаємодії
• Конкурентна зарплата, повна віддалена робота
• Співпраця по ФОП.

Для нас важливо, щоб спеціаліст у цій ролі мав інтерес до самого продукту, зрозумів, як він працює зсередини, і користувався ним особисто. Це допомагає краще орієнтуватися в логіці роботи системи, оцінювати її не лише технічно, а й відчувати досвід користувачів — щоб майбутні рішення були не абстрактні, а практичні й доречні.

Kozak Group — міжнародна IT-компанія, що активно розвивається у сфері eCommerce та веброзробки. Ми шукаємо Senior Automation QA (JS, Python, PHP), який стане архітектором процесів тестування: побудує автоматизацію з нуля, визначить стратегію тестування та закладе фундамент для QA-експертизи у компанії.

Ця роль поєднує hands-on розробку автотестів та стратегічний вплив: вибір фреймворків, визначення підходів і стандартів, які масштабуватимуться на всі майбутні проєкти.

Ваші завдання:

• Побудувати стратегію автоматизації тестування (архітектура, підходи, стек інструментів).
• Розробити та підтримувати масштабований фреймворк автотестів (UI, API, Mobile) з використанням сучасних інструментів.
• Визначати пріоритети автоматизації, забезпечуючи баланс між manual та automated тестуванням.
• Налаштувати CI/CD інтеграцію для автоматизованого тестування.
• Взаємодіяти з DevOps-інженерами для побудови інфраструктури (середовища, пайплайни, моніторинг).
• Оптимізувати workflow у тест-менеджмент та баг-трекінг системах.
• Участь у плануванні та обговореннях із розробниками, аналітиками та бізнес-стейкхолдерами.
• Наставництво та розвиток QA-команди, обмін експертизою.
• Побудова та впровадження процесу UAT (User Acceptance Testing) та Quality gateways.

• Формування внутрішньої експертизи з автоматизації тестування як бази для масштабування QA-функції компанії.

   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду роботи в QA, з них 3+ роки — в автоматизації.
• Досвід побудови QA- та automation-процесів «з нуля».
• Впевнені навички написання автотестів для web і/або mobile.
• Практичний досвід роботи з інструментами та фреймворками: Selenium, Cypress, Playwright, Appium, RestAssured, Postman/Newman, Pytest, JUnit/TestNG.
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD пайплайни (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions тощо).
• Розуміння принципів SDLC і тест-дизайну.
• Досвід взаємодії з DevOps та налаштування середовищ для тестування.
• Лідерські якості та вміння аргументувати технічні рішення.
• Досвід організації UAT буде плюсом.

• Рівень англійської — Upper-Intermediate.

   

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість побудувати QA- та automation-процеси з нуля і сформувати експертизу компанії.
• Корпоративну англійську з нейтівом (та іншими викладачами).
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, лікарняні, дей-оффи.
• Оплату навчання та сертифікацій для професійного розвитку.
• Роботу в міжнародній розподіленій команді з сучасними технологіями.
• Простір для зростання: від технічного ліда до Head of QA/Automation.

• Прямий вплив на якість продукту та стратегію компанії.

   

🚀 Якщо ви хочете не лише писати автотести, а й будувати культуру автоматизації з нуля — будемо раді вашому резюме!

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

 🔍 Кого шукаємо:

Ми шукаємо сильного Team Lead Motion Designer у нашу арбітражну команду. Вмієш швидко адаптуватися до нових інструментів та технологій, грамотно керувати командою та забезпечувати стабільно високий рівень продуктивності? 

Ми вже чекаємо на твоє резюме 😍

Задачі:

• Керування дизайн-відділом (планування, постановка задач, менторинг команди).
• Розподіл ресурсів та контроль навантаженості дизайнерів.
• Впровадження ефективних процесів у ClickUp: створення та контроль задач, відстеження дедлайнів.
• Моніторинг та підвищення продуктивності відділу.
• Швидка реакція на зміни у ринку та адаптація креативів під нові вимоги.
• Вивчення та впровадження нових технологій і підходів у роботу дизайн-команди.
• Контроль якості візуальних матеріалів для арбітражних проєктів (банери, лендинги, відео).
• Виконання важких креативів, підключення до роботи в ролі дизайнера в разі необхідності.  

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінг-нішi на позиції Art Lead / Head of Design / Senior Designer / Design Team Lead. 
• Досвід керування командою дизайнерів (від 3+ осіб).
• Практичні навички організації робочих процесів у ClickUp (або подібних таск-менеджерах).
• Вміння ефективно розподіляти задачі та контролювати їх виконання.
• Висока швидкість реакції та здатність працювати в умовах швидко змінних пріоритетів.
• Орієнтація на результат, системність, увага до деталей.
• Розуміння специфіки арбітражних креативів і вимог рекламних мереж.

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави, або віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча

Ми — команда, яка вже понад 4 роки розвиває affiliate-маркетинг у ніші Nutra та впевнено рухається вперед. Ми шукаємо SMM Manager`а, який допоможе створювати яскравий контент, розвивати наші соцмережі та будувати сильну комунікацію з аудиторією.

З нами ти зможеш реалізувати свої ідеї, впливати на стиль бренду та рости разом із командою, яка цінує креативність і результат.

Наш ідеальний кандидат:

- має досвід роботи на позиції SMM Manager від 2 років;

- розуміє специфіку digital / affiliate маркетингу;

- має досвід у створенні контент-плану і стратегії: tone of voice, рубрики та ін;

- працює з метриками та результатами таргету, вміє тестувати гіпотези;

- має досвід у написанні постів, зйомці та монтажу контенту;

- добре орієнтується в динаміці Instagram та Telegram, TikTok, LinkedIn, X.

Основні обов’язки:

- ведення соцмереж: Instagram, Telegram, TikTok, LinkedIn, X;

- створення контенту, що підвищує впізнаваність бренду, залучає ліди та партнерів;

- аналітика результатів (метрики, тестування, адаптація стратегії);

- робота з PR-менеджером;

- участь у профільних конференціях для просування бренду та створення спільного контенту з партнерами.

Для тебе:

- full-time з гібридним форматом роботи у Києві;

- можливість кар’єрного зростання до Head of SMM;

- ресурси та інструменти для твоєї максимальної продуктивності;

- робота в дружній атмосфері, де цінують твої ідеї.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт:

 

Ми створюємо фулфілмент-платформу, подібну до Amazon Fulfillment, яка допомагає бізнесу автоматизувати прийом, зберігання та доставку товарів клієнтам.
Система інтегрується через API, а WMS (Warehouse Management System) керує всім складським циклом — від надходження товару до його відправки.
Фулфілмент-центри вже працюють в Україні, попереду — розширення в Європі.

Що робитимеш як Senior Business Analyst:
 

• Здійснювати глибинний аналіз вимог та бізнес-процесів, пропонувати рішення відповідно до потреб замовника
• Проєктувати та описувати API-інтерфейси
• Розробляти технічну документацію та користувацькі інструкції (функціональні та нефункціональні вимоги, специфікації)
• Моделювати бізнес-процеси (UML, BPMN, Use Case)
• Здійснювати підтримку системних інтеграцій між різними платформами
• Описувати задачі та вимоги (User Story), проводити їх декомпозицію та постановку команді
• Взаємодіяти з розробниками, тестувальниками та бізнес-замовниками на всіх етапах життєвого циклу проєкту

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід роботи на позиції системного аналітика (або схожій) від 3+ років (рівень Senior)
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з АРІ (REST, SOAP), вміння описувати їх логіку, структуру та специфікації
• Вміння описувати User Stories з чіткими AC
• Вміння працювати з інструментами моделювання (draw.io/Lucid/Miro)
• Знання інструментів Jira, Confluence
• Досвід тестування за допомогою Postman, Swagger
• Досвід роботи з реляційними базами даних, знання SQL (мінімум на рівні написання запитів)
• Високі аналітичні та комунікативні навички

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з WMS (Warehouse Management Systems) або в логістиці
• Вміння працювати з логами в системі Graylog

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів Nova
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.