Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом створювати сильні продукти та візуальні рішення.
Ми працюємо з проєктами на ринках України та Tier-1, інвестуємо у стартапи, ідеї та, найголовніше, у людей.
 

Наразі ми шукаємо Senior Graphic Designer, який(а) не лише створює крутий дизайн, а й готовий(а) поступово брати на себе лідерську роль, розвивати команду та впливати на якість візуалу наших продуктів і маркетингових матеріалів.

 

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи графічним дизайнером на рівні Senior
• Сильну базу в композиції, кольорі, типографіці та візуальній ієрархії
• Досвід створення графічних концепцій і key visuals для маркетингових та продуктових задач
• Уміння самостійно задавати візуальний напрям і масштабувати ідею на команду
• Готовність або бажання розвиватись у ролі Team Lead
• Навички конструктивного фідбеку та менторства дизайнерів
• Здатність аргументувати дизайн-рішення й ефективно комунікувати з командою
   

Досвід у iGaming або маркетингових проєктах буде плюсом, але не обов’язковий.

Основні задачі:

• Розробляти та задавати візуальний напрям для маркетингових і продуктових задач
• Створювати стартові дизайн-концепції та передавати їх у роботу команді
• Контролювати якість фінального візуалу та відповідність стилю
• Брати участь у розвитку дизайнерів, допомагати будувати плани росту
• Давати фідбек, ревʼювати роботи та підтримувати команду
• Балансувати між креативом, бізнес-цілями та реальними термінами

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 5 екстравихідних — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш створювати сильний візуал, впливати на команду та розвиватись разом із King Group — welcome до команди 🚀

Кінг Груп — це команда, що розвиває ліцензійні онлайн-казино, які входять до ТОП-3 за кількістю активних користувачів . У зв'язку з масштабуванням ми шукаємо скіливого SMM Manager , який візьме на собі розвиток соціальних мереж наших проектів.

Зоні відповідальності

• Ведення та розвиток соціальних мереж проектів: Telegram-каналі, Instagram, Threads
• Розробка та реалізація SMM-стратегії , спрямованої на зростання охоплень, залучення та лояльність аудиторії
• Створення якісного, креативного та конверсійного контенту
• Копірайтінг на високому рівні з дотриманням tone of voice брендів
• Аналіз результатів SMM-активностей: відстеження ключових метрик, формування висновків та пропозицій щодо покращення
• Тестування гіпотез та постійна оптимізація контенту
   

Наші очікування

• Досвід створення якісного контенту для соціальних мереж
• Глибокий та успішний досвід побудови SMM-стратегії
• Сильні навички копірайтингу
• Розуміння аналітики соцмереж, уміння працювати з показниками та покращувати їх
• Самостійність, системність, відповідальність
   

Важливо

• Ми готові розглядати кандидатів без попереднього досвіду у сфері iGaming
• Досвід роботи в iGaming / gambling / betting буде вагомим плюсом , але не є обов'язковим
• Для нас ключове — скілі, мислення та результат , а не лише ніша в резюме
   

Ми пропонуємо

• Роботу з великими ліцензійними проектами , що вже є лідерами ринку
• Можливість швидко поринути у популярну та динамічну сферу iGaming
• Реальний вплив на стратегію та зростання соцмереж
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Офісний формат та гнучкі умови співпраці

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

RiseGuide – це expert-powered microlearning, мобільний додаток побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса.
 

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось (круто провели цей Q5 і виросли в 5 разів за минулий рік)
• 200 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• 60+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.
   

Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command. Для цього ми шукаємо Senior Infrastructure&Software Engineer, який буде разом з нами розвивати інфраструктуру, а також backend нашого продукту і допомагати перетворювати всі наші амбітні цілі у реальні досягнення.
 

Що ми пропонуємо:

• Можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля
• Мінімум бюрократії та максимальну швидкість запуску. Невелика команда, орієнтована на результат і швидкий time-to-market.
• Швидкий фідбек loop — твої рішення одразу працюватимуть у production та впливатимуть на сотні тисяч користувачів.
• Можливість доєднатись до напрямку першим і залідити свою зону відповідальності
• Pure Tech: cучасний актуальний стек та Zero Legacy
   

Наш стек: GCP, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Golang, GraphQL
 

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з інфраструктурою(GCP or AWS)
• Відділяєш головне від другорядного та вмієш визначати пріоритети
• Надаєш перевагу ітеративному підходу
• Ти не фреймворк девелопер – тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш та зрозуміти, як вони працюють.
• Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів
• Умієш аргументовано відстоювати технічну позицію, приймати зважені рішення та брати на себе відповідальність за результат.
   

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Ми — performance-маркетинг команда з 10-річним досвідом. Поєднуємо бізнес-підхід, аналітику та технічні рішення й щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи. Працюємо системно, масштабуємося швидко та цінуємо результат.

Шукаємо Head of BizDev, який вміє будувати та масштабувати напрям роботи з прямими рекламодавцями у ніші iGaming.

Це роль не “про продажі”, а про побудову напряму, процесів і результату.

Що ти будеш робити:

• очолювати та розвивати команду Business Development у вертикалі iGaming;
• формувати та реалізовувати стратегію залучення й розвитку direct advertisers;
• керувати та масштабувати партнерську базу (200+ контактів);
• вибудувати ефективну взаємодію з внутрішніми командами (SEO, Media Buying, Product)
• ініціювати та запускати тести нових GEO, партнерів і каналів трафіку;
• аналізувати ринок, конкурентів, нові можливості масштабування.

Наші очікування від тебе:

• повне розуміння iGaming-вертикалі з практичним досвідом; 
• досвід керівництва командою (TL/Head) або побудови напряму з нуля;
• досвід роботи з direct advertisers;
• підтверджений трек-рекорд роботи з Tier-1 / Tier-2 (Tier-3);
• англійська — Upper-Intermediate+;
• стратегічне мислення + hands-on підхід.

Ми пропонуємо:

• високий фікс у $ + безлімітні бонуси;
• сильна команда та свобода в прийнятті рішень;
• 20+ днів відпустки, медстрахування, безлімітні лікарняні;
• компенсація навчання, англійської, психолога та спорту;
• fully remote за бажанням;
• офіс у Києві та Варшаві (pet-friendly).

Стань тим, хто веде напрям вперед — змінимо гру разом.

Привіт 👋🏻

Ми — партнерська мережа, яка працює на основі власної smartlink-технології, де ми поєднуємо технології, маркетинг і креатив для максимального результату. Наша команда амбітна, гнучка та сфокусована на розвитку сильного бренду, що буде поміченим на ринку.

Це автономна роль із повним циклом впливу: від формування стратегії та запуску експериментів до постійних продуктових покращень. Наша smartlink-технологія допомагає партнерам (афіліатам) краще монетизувати їхній трафік, користувачам — обирати найкращі сервіси, а рекламодавцям — отримувати високоякісний трафік. Попереду — активне зростання та масштабування проєкту.

Ключові задачі:

• вести продукт від ідеї до запуску;
• запускати і масштабуватиA/B-тести (CTR, CR, EPC, ROI);
• шукати точки росту через дані, конкурентів і ринкові тренди;
• тісно працювати з аналітикою, розробкою та bizdev;
• використовувати AI, автоматизацію та скрипти для підвищення ефективності;

• приймати рішення, що напряму впливають на прибуток.
   

   

Наш ідеальний кандидат:

• має 1+ рік досвіду у product/marketing analytics (MarTech/AdTech, affiliate);
• володіє сильним аналітичним мисленням та data-driven підходом;
• має розуміння воронок, метрик і причинно-наслідкових звʼязків;

• буде плюсом: DSP, TDS, SQL, досвід лідерства або проєктної роботи.
  
   

  Що ти отримуєш?

   

  Кар’єра:

• щоквартальний перегляд досягнень та відкрита постановка кар’єрних цілей;
• можливість бачити результати своєї роботи, впливати на успіхи бізнесу й заробляти відповідно до власних досягнень;
• прозора комунікація щодо досягнень та цілей компанії;
• компенсація навчання та курсів для твого швидкого росту.
  
  Wellbeing:
• конкурентна плата в $;
• 20 днів відпустки, 100% компенсація лікарняних, розширене медичне страхування;
• офіси в Києві та Варшаві; графік роботи без відстежень;
• сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;

• наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях максимально комфортним.
  
   

  Social Responsibility

• відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах;
• ми підтримуємо притулки з тваринами Київської області та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди, щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися;
• ми не співпрацюємо з ринком рф та рб, але почали співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги.
  
   

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною команди!

Наш партнер - провідний український сервіс доставки продуктів, заснований у 2010 році. Вони працюють із мережами METRO, Auchan, NOVUS, WINETIME та іншими. Це стабільний e-commerce із великими клієнтськими базами й системною CRM-роботою.

Зараз команда розширюється і шукає E-mail маркетолога. 

Команда: CMO, Commercial Director, email, content, SEO, SMM, PPC, дизайнер.

Вимоги до досвіду:

• Досвід роботи в E-mail маркетингу (B2C напрям) - від 2 років
• Розуміння основних метрик (open rate, click rate, conversion).
• Знання принципів роботи сервісів розсилки.
• Знання Excel (зведені таблиці, формули), базові HTML/CSS.
• Досвід роботи з ESP (eSputnik, UniSender, Mailchimp та ін.).
• Вміння створювати промо-кампанії: розробка листів, сегментація, аналіз результатів.
• Навички сегментування і аналітики.
• Креативність, гнучкість, проактивність.
• Якісна комунікація (усна й письмова).
• Досвід роботи з великими базами клієнтів (100К+).
• Досвід роботи в e-commerce-проєктах — буде перевагою.

Основні задачі позиції:

• Розробка та реалізація стратегії e-mail-розсилок на всіх етапах Customer Journey (залучення, активація, утримання клієнтів).
• Побудова та управління комунікаційними ланцюгами (email, push, app inbox, Viber/SMS).
• Налаштування інструментів збору клієнтської бази та push-up повідомлень.
• Сегментація бази користувачів та створення таргетованих кампаній.
• Розробка і запуск масових та тригерних кампаній (промо, реактивація, партнери).
• A/B-тестування контенту, сегментів, каналів комунікації.
• Аналітика кампаній: вимірювання результатів, оптимізація за метриками (OR, CTR, CR, ROI).
• Співпраця з дизайнерською, комерційною та продуктовою командами для створення ефективних комунікацій.
• Підготовка звітів для партнерів і внутрішніх команд.
• Постійна робота з аналітикою, метриками та оптимізацією каналів.
• Розробка та тестування гіпотез для підвищення ефективності.
• Використання платформ комунікацій відповідно до партнерських планів.
• Оптимізація ефективності та окупності каналу.
• Робочі інструменти:
• Платформи: eSputnik, Infobip.
• Комунікаційні канали: Email, Push, App Inbox, Viber/SMS.
• Аналітика: GA4, Tableau.
• Організаційні інструменти: Jira, корпоративна пошта.

Компанія пропонує:

• віддалений формат роботи
• повний соцпакет з оплачуваною відпусткою 20 робочих днів на рік та оплачуваними лікарняними
• корпоративна знижка в спортзал
• корпоративна бібліотека
• за наявності авто та за потреби надається карта зі знижкою на кожен вид палива

• користування послугами сервісу компанії без оплати за доставку замовлень

   

Етапи інтерв'ю:

• Інтревʼю з рекрутером JAA
• Інтревʼю з СМО

Шукаємо Data Analyst в команду Business Intelligence для реалізації стратегічних проектів: міграції звітності на платформу Power BI та розвитку аналітичної культури в компанії. Робота над розробкою дашбордів, аналітичною підтримкою бізнес-підрозділів та впровадженням Data Driven підходу в компанії.

Що для нас важливо: 
 

• Досвід: 2-3 роки роботи Data Analyst/BI Analyst;
• Power BI: розробка дашбордів та звітів, знання DAX, Power Query M, базові навички моделювання даних;
• Excel: впевнене володіння Power Query, Power Pivot, створення аналітичних моделей;
• Просунуте знання SQL: складні запити з віконними функціями, CTE, оптимізація запитів, досвід роботи з PostgreSQL або MS SQL;
• Аналітичні навички: досвід обробки ad-hoc запитів, підготовки звітів та презентацій для менеджменту.

Основні завдання:
 

• Розробка інтерактивних дашбордів та звітів у Power BI для різних підрозділів (маркетинг, продажі, логістика);
• Участь у міграції звітності з QlikView на Power BI;
• Написання SQL-запитів для витягу даних з корпоративних баз даних (ClickHouse, PostgreSQL, MS SQL);
• Обробка ad-hoc запитів від бізнес-підрозділів, підготовка аналітичних звітів;
• Розробка аналітичних моделей у Excel для поглибленого аналізу даних;
• Консультування стейкхолдерів щодо інтерпретації даних.

Буде плюсом:
 

• Знання Python для аналітики (pandas, numpy);
• Досвід роботи з віконними функціями SQL, CTE, оптимізацією запитів.

Приєднавшись до команди Kasta, ти можеш розраховувати на:
 

• Вплив на український продукт, яким користуються мільйони;
• Можливість працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Участь у масштабному проекті трансформації BI інфраструктури компанії
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей Town Halls;
• Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток;
• Своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Кар’єрні рекомендації від HR BP та план розвитку.

Якщо знаєш коли використати StatefulSet а коли Deployment, і розумієш різницю між HPA та ReplicaSet - тоді запрошуємо у команду.
А якщо ще й спиш спокійно коли у тебе spot instances у продакшені - ми точно знайдемо спільну мову.

Про проект
Mabrook — це AI-powered social entertainment платформа, що поєднує відео, live-контент, ігрові механіки та маркетплейс в одному продукті. Платформа будується з AI як core-частиною — персоналізація, real-time взаємодія та безпека інтегровані на рівні продукту.

Що будеш робити
 

• CI/CD pipelines: розвивати shared pipeline library, додавати security scans, прискорювати builds
• Infrastructure as Code: писати Terraform модулі для нових сервісів і environments
• Kubernetes magic: оптимізувати resource limits, налаштовувати autoscaling, розбиратися з networking
• Monitoring & Alerting: створювати дашборди які показують що насправді відбувається, а не “все зелене”
• Security: додавати vulnerability scanning, secrets management, network policies
• Performance: load testing, capacity planning, оптимізація під вірусне навантаження
• Multi-regional deployment: users з Бразилії не хочуть чекати 300ms latency з US
• Database high availability: тестувати failover сценарії о 3 ночі не входить в обов‘язки, але backup restoration - входить
• Advanced monitoring: distributed tracing, APM, cost optimization

Що треба знати (hard skills)
Must have:
Kubernetes - твій другий дім:
 

• Розумієш різницю між Deployment, StatefulSet, DaemonSet і знаєш коли що використати
• HPA vs ReplicaSet vs manual scaling - не просто букви
• ConfigMaps, Secrets, PV, PVC - працював з усім цим в бойових умовах
• Знаєш що таке liveness/readiness probes і навіщо вони потрібні
• Helm charts не викликають панічної атаки

GitOps або принаймні хочеш розібратися:
 

• ArgoCD, FluxCD або щось схоже бачив не тільки в туторіалах
• Розумієш ідею “Git as a source of truth”
• Не боїшся YAML файлів (їх буде багато)

Infrastructure as Code:
 

• Terraform - писав щось крім “hello world” прикладів
• Розумієш modules, state management, backends
• Знаєш навіщо потрібен terraform plan перед apply

CI/CD pipelines:
 

• GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins - працював хоча б з одним
• Розумієш stages, artifacts, cache, dependencies
• Docker build optimization - не просто копіювання з StackOverflow

Linux і scripting:
 

• Bash scripting на рівні “не тільки ls і cd”
• Розумієш filesystem, processes, networking basics
• SSH, tmux, grep, awk - друзі, а не незнайомці

Networking basics:
 

• TCP/IP, DNS, load balancing - розумієш як це працює
• Firewall rules, security groups - налаштовував в продакшені
• Ingress, Services у Kubernetes - не магія для тебе

Nice to have:
 

• GCP досвід (але якщо працював з AWS/Azure - швидко перевчишся)
• Monitoring tools: Prometheus, Grafana, Loki або подібні
• Security tools: Trivy, SonarQube, security scanning
• Databases: PostgreSQL, MongoDB - базове розуміння
• Message queues: Kafka, RabbitMQ
• Розумієш що таке distributed tracing і навіщо він потрібен
• Чув про FinOps і cost optimization (GCP bills можуть бути fun)

Soft skills (теж важливо)
 

• Самостійність: можеш розібратися сам коли щось незрозуміло (документація, Google, експерименти)
• Комунікація: вмієш пояснити девелоперу чому його pod використовує 4GB RAM замість 512MB
• Проактивність: бачиш проблему - фіксиш, а не чекаєш поки хтось скаже
• Англійська: документація, Stack Overflow, error messages - все це англійською (read/write обов’язково)
• Українська: команда спілкується українською

Бонуси які роблять тебе ідеальним кандидатом
 

• Колись налаштовував multi-regional deployment
• Розумієш різницю між metrics, logs і traces
• Чув про SRE practices і не вважаєш це buzzword
• Писав документацію яку люди реально читали
• Маєш досвід з high-load проектами (соцмережі, стрімінг, e-commerce)
• Знаєш що таке chaos engineering (і можливо навіть практикував)
• Можеш пояснити дитині що таке Kubernetes (це складніше ніж здається)

Що тебе НЕ чекає (чесно)
-Legacy монолітна Java система з 10-річним technical debt
-Deployments через FTP (ні, серйозно, ні)
-“Просто зроби deploy” без документації і доступів
-Prod доступи у всіх підряд
-Мануальні deployments по 100 разів на день
-On-call duty кожного тижня (поки що взагалі нема)

Що пропонуємо
+Цікавий проект на стадії активного росту - будуєш інфраструктуру “з нуля” по сучасним практикам
+Сучасний tech stack - GCP, Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code
+Самостійність і довіра - ти експерт у своїй області, мікроменеджмента не буде
+Можливість впливати на архітектурні рішення - твоя думка важлива
+Remote робота - працюй звідки зручно
+Гнучкий графік - головне результат і комунікація
+Можливість рости - від middle до senior/lead у процесі розвитку проекту
+Адекватна команда - без токсичності і драм
Технічне середовище:
 

• Всі конфіги в Git (GitOps)
• Code review є нормою
• Документація пишеться і підтримується
• Автоматизація > ручна робота
• Security - не “потім додамо”

P.S.
Якщо ти дочитав до кінця і подумав “звучить цікаво, але я не впевнений що підходжу на 100%” - все одно відгукнись. Ідеальних кандидатів не існує, а мотивація і здатність вчитися часто важливіші за знання всіх нюансів GCP.
Якщо ж ти прочитав і подумав “pfff, це ж легко, я можу більше” - тоді точно пиши, маємо що запропонувати

P.P.S. Так, у нас є spot instances у продакшені. Так, вони іноді terminate. Ні, це не баг, це feature для cost optimization

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Зараз ми шукаємо Content Editor - людину, яка впливатиме на ефективність контенту всередині статей: аналізуватиме матеріали, тестуватиме гіпотези та покращуватиме структуру й подачу, щоб контент системно показував кращі результати.

Це роль не про коректуру і не про “написання текстів”, а про аналітичне редакторське мислення, тести й перформанс усередині статей. 

Твої майбутні задачі:

• Аналізувати статті: структуру, логіку, гачки, ритм і зручність читання (UX).
• Працювати над підвищенням показників дочитки, залучення та  Impression per pageviews.
• Формулювати гіпотези щодо покращення контенту та перевіряти їх через тести.
• Надавати аргументований і конструктивний фідбек райтерам щодо структури, хуків і логіки подачі.
• Систематизувати результати: що протестували → що отримали → які висновки → що робимо далі.

• Проактивно пропонувати ідеї для покращення контенту та процесів.

   

Для цього тобі знадобиться:

• 1+ рік досвіду роботи з контентом (медіа, digital publishing, журналістика, content management або суміжні ролі).
• Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate / B2+)
• Вміння аналізувати структуру матеріалу та оцінювати, що утримує або втрачає увагу читача.
• Аналітичне мислення: вміння інтерпретувати цифри, бачити закономірності та робити висновки.
• Досвід взаємодії з авторами: надання фідбеку, узгодження структури, логіки та акцентів.
• Використання AI-інструментів у роботі (для аналізу текстів, генерації ідей, оптимізації процесів).

• Готовність працювати з тестами, гіпотезами та ітераціями.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з розважальним або новинним контентом.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 
   

Як проходитиме відбір: 

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.
   

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо високих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Ми шукаємо проактивну людину на позицію SDR, яка вміє знаходити релевантних потенційних клієнтів, грамотно вести комунікацію в LinkedIn та доводити спілкування з лідом до дзвінка. 

Якщо ти хочеш розвиватися в напрямку outbound-продажів, прокачувати навички комунікації з міжнародними клієнтами та рости разом із командою - будемо раді бачити тебе з нами!

Для нас важливо:

• Досвід від 1 року на позиції SDR / Lead Generation в сервісній IT компанії;
• Обов’язковий досвід роботи з платформою LinkedIn;
• Розуміння базових принципів B2B-продажів та процесу кваліфікації лідів;
• Англійська мова на рівні B2 для впевненої письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Розвинені комунікативні навички та вміння підтримувати діалог у листуванні та доводити спілкування до дзвінка;
• Базове розуміння UX/UI дизайну та веб/мобільної розробки для кращого розуміння потреб клієнтів;
• Досвід роботи з CRM-системами (зокрема HubSpot) буде перевагою.
  
  Чим ти будеш займатися:
• Генерація релевантних лідів через LinkedIn та інші платформи відповідно до заданих критеріїв;
• Ведення та оновлення інформації про лідів у CRM-системі (HubSpot);
• Активна комунікація з потенційними клієнтами після отримання відповіді: кваліфікація лідів, виявлення потреб, опрацювання заперечень та доведення спілкування до дзвінка;
• Проведення фоллоуапів та підтримка контакту з лідами до моменту організації дзвінка;
• Тісна взаємодія з командою продажів для передачі кваліфікованих лідів та оптимізації процесу pre-sale.
  
  Що ми пропонуємо:
• Фіксована заробітна плата - 700-900$ на початок співпраці;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50% після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
   

Етапи відбору: Скринінг — Тестове завдання (до години часу) — Інтерв'ю з CEO та СBDO.

Ми шукаємо AI Web Developer, який вміє створювати та розвивати веб-проєкти за допомогою сучасних AI-інструментів — швидко, якісно й з розумінням продуктової логіки.

Це роль для людини, яка однаково добре розуміє, як працюють веб-продукти, і як ефективно застосовувати генеративні моделі та AI-асистенти для розробки: від структури до інтеграцій, UI та запуску в продакшн.

Що ти будеш робити:
 

• Розробляти веб-проєкти за допомогою AI-інструментів (Replit, Base44, Lovable, V0 та ін.) — від ідеї до робочого результату.
• Збирати веб-рішення «під ключ»: лендинги, багатосторінкові сайти, особисті кабінети, адмінки, форми, інтерактивні модулі.
• Підключати API, інтеграції, базові бази даних і сервіси (auth, CMS, CRM, аналітика тощо).
• Будувати та налаштовувати CRM-процеси та міні-системи під конкретні бізнес-задачі.
• Писати та вдосконалювати промпти для розробки (UI, логіка, інтеграції, автоматизації), тестувати варіанти, оптимізувати результати.
• Працювати з AI-моделями для побудови сценаріїв взаємодії, перевіряти коректність відповідей і відповідність вимогам.

• Контролювати відповідальне використання AI: виявляти галюцинації, зменшувати їх вплив, перевіряти достовірність рішень та даних.

   

Вимоги:
 

• Розуміння логіки програмування та побудови веб-продуктів.
• Базове розуміння API, інтеграцій, простих баз даних.
• Уміння самостійно розібратись у задачі та запропонувати структуру рішення (архітектура, флоу, сторінки, логіка).
• Практичний досвід роботи з Replit / Base44 / Lovable / V0 або подібними AI-інструментами для веб-розробки.
• Досвід створення AI-assisted веб-проєктів для клієнтів або внутрішнього використання.

• Базові навички HTML/CSS/JS або досвід роботи з low-code/no-code платформами.

   

AI / Prompt Engineering:
 

• Досвід роботи з ChatGPT або аналогами (Claude, Gemini, Perplexity).
• Уміння формулювати промпти, тестувати варіанти, оптимізувати під конкретні сценарії розробки.

• Розуміння обмежень AI: галюцинації, перевірка достовірності, методи мінімізації помилок.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу з найсучаснішими AI-технологіями.
• Проєкти з високою динамікою, де результат видно одразу.
• Гнучкий графік та повністю віддалений формат.
• Можливість розвиватися в напрямку AI Engineering / Product Prototyping.

Чекаємо тебе в команді Arctic Web! :)

Ми ростемо! 
 

King Group за останній рік запустила 5 нових брендів у сфері iGaming і вже готується до запуску ще кількох. Саме тому ми шукаємо PHP Developer, який допоможе нам розвивати продукти та підсилить нашу core або payment команди.
 

Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino, що активно масштабується та розвивається.

Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

Ми шукаємо розробника, який:

• орієнтований на продукт і розуміє бізнес-логіку;
• прагне впроваджувати власні ідеї для покращення продукту;
• хоче впливати на Business Value і результат.

Твій бекграунд:

• 3-4+ років продуктового досвіду з PHP, Yii, Symfony (також розглядаємо зі знанням Laravel), PostgreSQL;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming), SOLID, DRY, KISS;
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;

• Знання методології DDD - буде великим плюсом.

   

Буде неймовірною вдачею для нас, якщо ти:

• Готовий до роботи з існуючим кодом;
• Маєш досвід роботи з high load systems;

• Ти готовий до викликів.

   

Ти будеш брати участь в таких челенджах з нами:

• Перехід монолітного проєкту на мікросервісну архітектуру;
• Оптимізація роботи баз даних (6+ТБ);
• Написання Unit tests/Functional testing;

• Поліпшення написання коду на backend.

   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Формат: Full-time, Remote
Зарплата: $800–1000 (ставка, залежить від досвіду)
Вертикаль: Affiliate (бажано Gambling)
 

Про компанію:

Міжнародна affiliate-мережа з 2000+ оферами та 100+ активними партнерами по всьому світу.
Працюємо з масштабними партнерськими кампаніями, різними гео (worldwide) та активно розширюємо команду.
 

Кого шукаємо:

SMM-спеціаліста з досвідом в affiliate-маркетингу (обов’язково), бажано з вертикаллю gambling, який розуміє специфіку арбітражу, CPA-моделі та performance-підходу.
 

Основні задачі:

• Ведення та розвиток соцмереж компанії
• Створення контенту для affiliate-аудиторії 
• Просування оферів та партнерських можливостей через соцмережі
• Розробка контент-плану та контент-стратегії
• Аналіз ефективності (ER, охоплення, залученість, ліди)
• Моніторинг конкурентів в affiliate / gambling-сегменті
• Участь у запуску спецпроєктів, конкурсів, активностей для партнерів
   

Вимоги:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу від 1 року (обов’язково)
• Бажано досвід у vertical gambling
• Розуміння CPA / CPL / RevShare моделей
• Вміння працювати з аналітикою
• Розуміння tone of voice у performance / affiliate-сегменті
• Англійська на рівні Intermediate+
   

Ми пропонуємо:

• Повністю remote формат
• Full-time зайнятість
• Робота з міжнародним ринком (worldwide geo)
• Команда з досвідом у affiliate та performance
• Можливість професійного росту всередині міжнародної мережі
   

Якщо ти в affiliate-середовищі та розумієш, як говорити з арбітражниками їхньою мовою — будемо раді знайомству 🚀

PR Lead шукаємо для нашизх партнерів у PR-агенцію znamy 

Хочеш працювати там, де PR — не просто публікації, а реальний інструмент бізнесу? Де твої рішення формують імідж клієнтів, а команда слухає й рухається разом із тобою? У нас саме так.

Про компанію:

znamy — PR-агенція з понад 3 роки досвіду, яка будує PR як інструмент бізнесу. Ми створюємо стратегії, які реально працюють, вирішуємо складні кейси і допомагаємо клієнтам рости. 
Наша сила - команда, системний підхід та відповідальність за результат: від масштабних кампаній до кризових комунікацій.

Що тебе чекає:

• Відповідати за PR-результат усіх клієнтів напряму.
• Визначати стратегічні пріоритети і фокус по клієнтах.
• Підключатися до складних кейсів і кризових ситуацій.
• Розподіляти клієнтів між Junior, Middle та Senior спеціалістами.
• Слідкувати за навантаженням і балансом команди.
• Встановлювати KPI і проводити performance review.
• Розвивати грейді та компетенції команди.
• Брати участь у стратегічних дзвінках і онбордингу великих клієнтів.
• Аналізувати ефективність напряму, результати стратегій і завантаженість команди.

Кого ми шукаємо:

• Лідера, який мислить стратегічно, керує командою без «зажиму» і вміє мотивувати людей.
• Маєш сильний досвід у стратегічному PR і керівництві проєктами.
• Досвідченого PR-спеціаліста з 3+ роки управлінської практики, стратегічним PR і кризовими комунікаціями.
• Аналітика, орієнтованого на результат, комунікабельного та стресостійкого.
• Digital / B2B / B2C та англійська - плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Гібрид: Kooperativ / remote.
• Графік: на вибір 9:00–18:00 / 10:00–19:00 / 11:00–20:00.
• Зарплата: 50 000 – 80 000 грн.
• Реальний вплив на стратегічні рішення клієнтів і розвиток команди.
• Середовище, де цінують системність, результат і твої ідеї.
• Онбординг, який плавно введе тебе у процеси, команду і стратегії, щоб ти одразу відчув ефект свого впливу.

Готовий(-а) взяти відповідальність за PR та вести команду до результату?

Не чекай — надішли своє резюме прямо зараз і стань частиною агентства, де твоя стратегія і лідерство дійсно мають значення. 🚀

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів

Ми шукаємо Outreach / PBN Linkbuilder фахівця, який розуміє, що лінкбілдинг — це не про кількість, а про контроль якості донорів, релевантність і вплив на органічне зростання.

Ця роль для спеціаліста, який вміє самостійно знаходити можливості для розміщення посилань, працювати з дроп-доменами, будувати PBN-сітки та домовлятись про outreach-розміщення так, щоб це працювало на SEO-результат, а не на звіт.

🎯 Основні обов’язки:

PBN linkbuilding:

• Моніторинг прострочених доменів та пошук релевантних дропів
• Фільтрація доменів за тематикою, історією та показниками (backlink-профіль, Wayback, трафік)
• Участь в аукціонах та закупівля доменів
• Прив’язка до реєстраторів / хостингів
• Розгортання сайтів на дропах (відновлення архівного або підготовка нового контенту)
• Інтеграція сайтів у PBN-сітку та розміщення посилань на цільові проєкти

Outreach:

• Пошук релевантних донорів (гостьові пости, каталоги, партнерські майданчики)
• Перевірка сайтів за ключовими метриками (DR/DA, трафік, тематика)
• Ведення переговорів щодо умов розміщення (ціна, анкор, атрибути, строки)
• Контроль виконання домовленостей
• Фіксація розміщень та ведення внутрішніх трекерів / звітності

📌 Необхідні навички:

• Досвід роботи від 2 років у PBN / Outreach
• Вміння швидко оцінювати якість сайту або домену
• Досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Majestic / Moz
• Розуміння принципів вибору тематичних дропів під конкретні ніші
• Практичний досвід розгортання PBN-сайтів
• Досвід ведення outreach-переговорів
• Базове розуміння SEO (анкори, dofollow / nofollow, релевантність донора)
• Робота з ExpiredDomains, DropCatch, NameJet, GoDaddy Auctions або аналогами
• Базові знання DNS, CMS, HTML
• Ведення звітності в Google Sheets / Excel
• Англійська: письмова В1+

👤 Наш ідеальний кандидат:

• Педантичний та уважний до деталей
• Спокійно працює з рутинними задачами
• Любить аналітичну частину роботи та процес пошуку
• Готовий іноді підлаштовувати робочий час під аукціони дропів
  
  🚀 Що ми пропонуємо:
• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської