Jobs at Djinni

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку активного Sales Manager у відділ B2B. Ти відповідатимеш за роботу з холодною базою контактів: встановлення першого контакту з потенційними B2B-клієнтами, виявлення їхніх потреб та формування зацікавленості для подальшої взаємодії.
 

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Повну зайнятість та п’ятиденний робочий тиждень.
• Віддалений формат роботи.
• Графік роботи: 16:00 — 01:00 за Києвом.
• Повноцінне навчання та занурення у специфіку роботи.
• Заробітну плату $800-$1000, складається зі ставки і бонусів, виплата в $.
• Системну роботу з B2B клієнтами, а саме дизайнерами та контракторами.
• Регулярну практику англійської мови з викладачем
• Можливість швидко прокачати навички холодних дзвінків .
• Кар'єрний ріст завдяки високим результатам роботи.
   

Твоя роль включає:

• Активну роботу з холодними дзвінками (150+ дзвінків на день).
• Ініціювання першого контакту з потенційними клієнтами та виявлення їхніх зацікавленості в співпраці.
• Передача зацікавлених лідів на аккаунт-менеджера.
   

Ти точно наш, якщо…

• Маєш високий рівень розмовної англійської — не нижче C1 (або впевнений B2+ з регулярною практикою): позиція передбачає постійне спілкування з носіями мови.
• Комфортно почуваєшся у холодних дзвінках та не боїшся активної комунікації.
• Твоя зона комфорту — це багато розмов, ініціативність та робота на результат.
• Умієш працювати у високому темпі.
• Швидко навчаєшся та готовий постійно вдосконалювати свої навички холодних дзвінків.
   

Зацікавило? Відгукуйся та до зустрічі на співбесіді!

Ми шукаємо Strong Middle Affiliate Manager (Fintech), який вміє будувати сильні партнерства, працювати з трафіком і цифрами та масштабувати прибуткові кампанії. Якщо ти впевнено орієнтуєшся в affiliate-моделях, маєш досвід з comparison / leadgen проектами та хочеш працювати з міжнародними партнерами — будемо раді знайомству.

Формат роботи: Віддалено
 

Сфера: Фінанси

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в Affiliate / CPA / Performance-маркетингу від 2 років
• Розуміння моделей CPA, CPL, CPS, Hybrid, RevShare 
• Досвід співпраці з CPA-мережами та прямими рекламодавцями
• Досвід продажу трафіку або управління партнерськими угодами
• Досвід роботи з трекінговими платформами: Hasoffers/Affise
• Впевнена робота з аналітикою (GA4, трекінг, звіти мереж)
• Уміння налаштовувати постбеки для коректної передачі статистики.
• Розуміння воронки користувача та факторів конверсії
• Знання англійської або польскої мови як мінімум на середньому рівні (Intermediate/Sredniozaawansowany).
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Сильні комунікативні навички

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій вертикалі (FinTech)
• Досвід роботи з comparison або lead-generation проєктами
• Знання європейського або польського ринку
• Досвід роботи з якістю трафіку та антифрод-практиками

Функціональні обов'язки:

• Робота з CPA-мережами та прямими партнерами 
• Підключення, тестування та оптимізація оферів
• Контроль коректності постбеків і трекінгу подій
• Аналіз джерел трафіку, конверсій та ефективності оферів
• Моніторинг якості трафіку (approval rate, відхилення, фрод)
• Управління вітриною оферів: ротація, пріоритизація, підняття найефективніших пропозицій
• Реєстрація акаунтів у партнерських програмах.
• Аналіз конкурентів
• Підготовка регулярних звітів і рекомендацій щодо масштабування
• Щомісячні фінансові звірки.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Оператора-тестувальника UGV, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Наш ідеальний кандидат має :

• Досвід роботи QA Engineer у виробничих або оборонно-технологічних компаніях від 1 року.
• Базові знання і розуміння механіки, електроніки, зв`язку.
• Базові знання з програмування.
• Готовність працювати в польових умовах повний робочий день.
• Готовність до відряджень.
• Водійське посвідчення категорії В.

Буде плюсом:

• Досвід керування, збирання або ремонту НРК.

Обов’язки:

• Тестування наземних роботизованих комплексів (UGV) під час полігонних випробувань та у польових умовах.
• Підготовка виробу до виїзду. Проведення технічного огляду, перевірка вузлів, актуалізація прошивок та базовий тест працездатності всіх елементів системи.
• Налаштування та калібровка системи перед початком випробувань.
• Оперативний технічний ремонт та обслуговування виробу безпосередньо в польових умовах (діагностика несправностей, заміна модулів та програмний дебаг).
• Збір та аналіз даних після завершення випробувань, підготовка технічних звітів за результатами тестування.
• Участь в демонстраційних заходах та відрядженнях до користувача, проведення презентацій та інструктажів.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9−18 або 10−19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями.
 

Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж — стильно, швидко й затребувано.

• учні з 20+ країн
• 3000+ випускниць
• з нами співпрацюють такі бренди, як — «Eva», «П'яна Вишня», «Золота Країна», «Hadat», «LIPSS» та багато інших
   

https://www.instagram.com/dmytryeva/
  

У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього.

https://neuro-creator.com/neurovisual_noprice
 

Ми активно масштабуємося і шукаємо Таргетолога, який допоможе вивести наш digital-маркетинг на новий рівень. Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу — це шанс створювати нову епоху разом із нами.
 

Ідеальний кандидат:

1. Має від 3 років досвіду в запуску та веденні реклами в Meta Ads та TikTok Ads.

2. Працював з продуктовими онлайн-компаніями (EdTech, digital-продукти, освітні школи).

3. Має реальні кейси з підтвердженими результатами: цифри, CPL, ROMI, зростання.

4. Працював з бюджетами від $50 000/міс і вище.

5. Впевнено володіє Meta Pixel, Events Manager та базово розуміє Google Analytics (GA4).

6. Знає, як проводити A/B тести, аналізувати метрики (CTR, CPC, CPL, ROMI) і робити висновки.

7. Вміє створювати й тестувати гіпотези, працює швидко та системно.

8. Добре розуміє креативи й знає, як адаптувати меседжі під різні аудиторії.

9. Працює самостійно, системно і результативно, з чітким фокусом на ROMI.
 

Обов’язки

1. Запуск і ведення реклами:

• Самостійно налаштовувати, запускати й оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook/Instagram) та TikTok Ads.
• Створювати структуру кампаній в Ads Manager: аудиторії, бюджети, плейсменти, тестування.

2. Креативи — серце реклами:

• Сьогодні алгоритми — це фоновий шум. Вирішують креативи.
• Твоє завдання — генерувати ідеї, меседжі. З нас — сценарій, монтаж, дизайн і продакшн.

3. Оптимізація та масштабування:

• Постійно оптимізувати кампанії для зниження вартості ліда (CPL) і підвищення ROMI.
• Проводити A/B тести: креативи, аудиторії, плейсменти, оффери.
• Знаходити найефективніші зв’язки й масштабувати їх.

4. Аналітика:

• Впевнено працювати з Meta Pixel, Events Manager.
• Орієнтуватися в ключових метриках: CTR, CPC, CPL, ROMI.
• Готувати короткі звіти з висновками і пропозиціями щодо поліпшення.

5. Командна взаємодія:

• Працювати в тісній зв’язці з креативним маркетологом, керівником відділу продажу.
   

Умови роботи

• Повністю віддалена робота.
• Full time з 10:00 до 19:00.
• Фіксована ставка 1500$ + KPI (не має стелі по доходу).
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
   

P.S. Надсилаючи резюме, додай будь ласка супровідний лист з відповіддю на питання:

1. З яким максимальним рекламним бюджетом працював/ працювала в місяць?

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMO APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам.

Команда рекрутингу AMO APPS — це 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Проте нам потрібне підсилення, і я шукаю Junior Talent Acquisition Specialist, який/яка підсилить команду та зосередиться на регулярному закритті позицій у командах Customer Support та Design.

Ця роль передбачає роботу з однотипними вакансіями з фокусом на темп, якість та стабільну результативність (15-20 закриттів на місяць). Це стартова точка для розвитку в нашій рекрутмент-команді: ти працюватимеш під супроводом, поступово нарощуючи автономність та експертизу.

Твої ключові задачі:

• Вести повний цикл рекрутменту для визначених напрямів;
• Працювати з потоком кандидатів та забезпечувати стабільне закриття вакансій;
• Проводити рекрутмент-інтерв’ю та готувати кандидатів до наступних етапів;
• Партнеритися з hiring-менеджерами щодо вимог і пріоритетів;
• Аналізувати власну воронку та працювати над покращенням результатів.

Щоб комфортно зайти в роль і швидко показати результат, тобі знадобиться:

• 6–12 місяців досвіду в рекрутингу;
• Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю;
• Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатів;
• Грамотна письмова й усна комунікація;
• Гнучкість та адаптивність до змін;
• Самостійності та готовність нести відповідальність за результат;
• Англійська на рівні не нижче В1.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером —Тестове завдання — Технічне інтерв’ю — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми шукаємо талановитого Middle 2D Animator із досвідом у сфері iGaming, з фокусом на Slot Games. Якщо ти отримуєш задоволення від створення яскравої та ефектної ігрової анімації, хочеш професійно розвиватися та працювати над цікавими проєктами — будемо раді бачити тебе у нашій креативній команді! 🚀
 

Вимоги:

• Від 1 року досвіду створення 2D анімацій для ігор;
• Професійний досвід роботи зі Spine 2D від 1 року;
• Високий рівень володіння Adobe After Effects;
• Впевнене володіння Adobe Photoshop;
• Вміння створювати анімації для різних задач: персонажі, об’єкти, ефекти, ігрові елементи;
• Сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді над спільними проєктами;
• Ініціативність та прагнення до навчання й вдосконалення;
• Здатність ефективно працювати з дедлайнами;
• Рівень англійської мови B1.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі слотами.
   

Обовʼязки:

• Створення анімацій та ефектів для ігор у Spine 2D та After Effects;
• Участь у розробці візуального стилю для нових ігор;
• Створення ефектної анімації, що привертає увагу;
• Оптимізація анімацій та ресурсів для подальшої інтеграції в гру.
   

Ми турбуємось про наших працівників, тому пропонуємо комфортні умови співпраці:

• Медичне страхування;
• Регулярний перегляд заробітної плати та своєчасні виплати;
• Забезпечення технікою для роботи за необхідності.

Професійний розвиток:

• Корпоративна англійська;
• Менторство від досвідчених Team Leads;
• 50% компенсація курсів/сертифікацій/вебінарів і тд;
• Розвиток до лідерських позицій всередині компанії.

Work-life balance:

• Можливість повністю віддаленої роботи;
• 20 робочих днів відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Вихідні у державні свята;
• Неформальні онлайн/офлайн заходи щомісяця.
   

📌 Важливо: резюме без портфоліо ми не розглядаємо 📂✨
📌 Примітка: для цієї позиції передбачене тестове завдання 🖌️

Ми розширюємо команду та шукаємо Recruiter / HR з досвідом у Affiliate, яка добре орієнтується в ринку, розуміє специфіку performance-бізнесу та вміє закривати складні, конкурентні вакансії.

Обов’язки:

• Сорсинг та хантинг кандидатів у нішевих каналах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Discord, ком’юніті)
• Робота з affiliate позиціями: Media Buyers, Team Leads, Heads, Designers, Product, Tech
• Проведення глибинних скрінінг-інтерв’ю та оцінка релевантності кандидатів
• Побудова та оптимізація рекрутингових процесів
• Ведення ATS / CRM, аналітика, звітність
• Розвиток HR-бренду та комунікації з кандидатами

Вимоги:

• Досвід в рекрутингу Affiliate
• Розуміння специфіки affiliate-ринку 
• Обовʼязковий досвід найму Media Buyers / Performance-спеціалістів 
• Впевнені навички сорсингу та хантингу
• Системність, відповідальність, автономність

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Full-time, гнучкий графік
• Фіксовану ставку + бонуси за найм
• Роботу в динамічній affiliate
• Можливість впливати на масштабування команд
• Кар’єрний ріст до Lead Recruiter / Head of Recruitment

Приєднуйся до команди та зростай разом з нами!

Ми шукаємо уважного, структурованого та відповідального Junior Project Manager, який допоможе команді працювати злагоджено та ефективно.
Ваше головне завдання — слідкувати, щоб усі процеси рухалися за планом: задачі ставилися вчасно, дедлайни дотримувалися, а навантаження між спеціалістами розподілялося правильно.

Обов’язки:

• Контроль усіх задач і процесів всередині відділу.
• Перевірка строків, пріоритетів та статусів виконання.
• Організація комунікації між спеціалістами та іншими відділами.
• Ведення задач у таск-трекері Asana.
• Підготовка коротких статус-репортів по проєктах.
• Допомога в оптимізації процесів, якщо щось починає гальмувати.
   

Вимоги:

• Базове розуміння принципів проєктного менеджменту та роботи з таск-трекерами.
• Уміння структурувати інформацію та бути постійно на зв’язку.
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Навички роботи з Google Sheets / Docs / Asana / Rocket.Chat (або бажання швидко навчитись).
• Досвід роботи IT/проєкт-менеджером від 4 місяців або завершені курси PM.
• Наявність альтернативного джерела електроживлення на випадок відключень.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в SEO або суміжних напрямках.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Стабільну оплату двічі на місяць.
• Роботу в дружній, скоординованій команді.
• Наставництво від досвідченого PM.
• Поступове навчання під специфіку процесів нашого відділу.
• Можливість професійного та кар’єрного розвитку.

• Гнучкий графік — головне бути на зв’язку у будні та оперативно реагувати на задачі.

   

  Приєднуйся до команди та зростай разом з нами!
   

Шукаємо Motion & Graphic Designer, який створюватиме результативні візуальні рішення для Facebook та in-app трафіку, працюючи у тісній взаємодії з медіабаєрами.
Ключова мета — створення статичних і динамічних креативів, що безпосередньо впливають на показники рекламних кампаній.

Завдання:
- Створення рекламних креативів для performance- та affiliate-кампаній з фокусом на Facebook Ads і in-app мережі.
- Розробка motion-матеріалів: короткі відео, анімовані банери, лупи, тизери та інші динамічні формати.
- Підготовка статичних візуалів: банери, сторис, прев’ю, графіка для лендингів, додатків і промоматеріалів.
- Адаптація та масштабування креативів під різні формати, платформи та GEO.
- Швидке доопрацювання й оновлення креативів за результатами тестів спільно з медіабаїнг-командою.
- Участь у формуванні та розвитку візуального стилю продуктів.

Вимоги:
- Досвід роботи дизайнером від 1 року в iGaming.
- Впевнене володіння Adobe After Effects, Premiere, Illustrator (або аналогами), а також Figma.
- Використання AI-інструментів у щоденній роботі — обов’язково.
- Розуміння особливостей реклами у Facebook та in-app середовищі.
- Відчуття темпу, композиції та фокус на результат, а не лише на візуал.
- Вміння працювати у режимі швидких ітерацій і коротких дедлайнів.
- Базове розуміння performance-метрик (CTR, CPA, CR) та їх залежності від креативу.

Умови:
- Повністю віддалений формат роботи.
- Конкурентний рівень оплати, обговорюється індивідуально.
- Робота в досвідченій команді у ніші iGaming.
- Можливість впливати на креативні рішення та ефективність трафіку.
- Мінімум бюрократії, швидкі процеси та свобода для тестів і експериментів.
- Потенціал для професійного зростання всередині команди.

Ми — SEO-команда, яка розвиває мережу сайтів, лендингів та багатомовних проєктів. Шукаємо вебдизайнера, який зможе створювати сучасні, привабливі та конверсійні інтерфейси для наших продуктів.

Завдання:

• Створення дизайну сайтів, лендингів, контент-сторінок та інтерфейсів.

• Розробка UI-концепцій і дизайн-систем.

• Підготовка адаптивних макетів (desktop/mobile).

• Створення банерів, ілюстрацій, візуальних елементів.

• Покращення вже існуючих сайтів: редизайн блоків, підвищення конверсії.

• Взаємодія з SEO-командою, контент-відділом і розробниками.

• Робота у Figma.

Вимоги:

• Досвід роботи Web/UI Designer.

• Впевнене володіння Figma.

• Розуміння принципів UX, сіток, композиції, типографіки.

• Досвід створення адаптивних дизайнів.

• Уміння працювати в межах стилю та брендгайдів.

• Портфоліо — обов’язкове.

Буде плюсом:

• досвід у iGaming / affiliate-сайтах;

• досвід дизайну конверсійних лендингів;

• базове розуміння SEO (структура сторінок, заголовки, блоки);

• навички створення ілюстрацій, 3D або анімації.

Ми пропонуємо:

• Стабільний потік задач (нові сайти, редизайни, банери).

• Постійну зайнятість — залежно від завантаженості.

• Гнучкий графік, робота віддалено.

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%

• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

   

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager у команду Affemity Group, яка створює продукти та технології, що допомагають людям вимірювано покращувати якість життя.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: підвищення ефективності воронок залучення користувачів, що напряму впливатиме на ROI бізнесу.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Опанування бізнес-контекстів продуктів
• Автономне закриття зони відповідальності
• Наявність успішних кейсів по реалізації гіпотез

• Результати тестування, що вимірювано покращили ключові метрики

   

Твої майбутні задачі:

• Дослідження ринку та поведінкових патернів користувачів
• Генерація та пріоритезація гіпотез для покращення воронок залучення
• Планування та координація циклу розробки по реалізації гіпотез «під ключ»
• Проведення AB-тестування та аналізу отриманих результатів

• Тісна взаємодія з маркетинговою, продуктовою та аналітичною командами

   

Що для нас важливо в цій ролі:

• 1+ рік комерційного досвіду у Product Marketing / Product Management / Marketing / Analytics
• Володіння аналітичними інструментами в роботі (Tableau, Google Sheets)
• Вміння проводити market & user research (аналіз конкурентів, сегментація, аналіз поведінкових даних)
• Досвід формування та пріоритезації гіпотез для оптимізації воронки
• Досвід проведення A/B тестів з аналізом їх результатів
• Практичне розуміння ключових метрик: CPM, CR, CAC, LTV, ROI
• Самостійність, амбіційність та орієнтація на результат
• Data-first підхід в роботі та розвинене аналітичне мислення
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати

• Вміння працювати з невизначеністю та тримати фокус відповідно до пріоритетів

   

Буде плюсом:

• Досвід ведення циклу розробки по реалізації гіпотез

• Досвід роботи в кросс-функціональній команді

   

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів

• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

   

Шлях до оферу

Application ➡️Recruitment Interview ➡️ Test Task ➡️ Tech Interview ➡️ Reference Check ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Blade Runner Academy

Blade Runner Academy — сучасна академія перукарського мистецтва, яка навчає майбутніх і діючих барберів, перукарів-стилістів та колористів.

Наша ключова особливість — живе ком’юніті, сильний простір, викладачі-практики та атмосфера, якою ми надихаємо аудиторію через відео та контент.

Наш сайт: https://www.bladerunner.com.ua 

Наші соц.мережі: https://www.instagram.com/bladerunner.ua?igsh=anlyYm04aTF5Z2Q3 

https://www.instagram.com/bladerunner.shop?igsh=MTVoa2U3a2dieWdqdg== 

Наразі ми шукаємо Head of SMM — людину, яка візьме на себе відповідальність за розвиток соціальних мереж і побудову сильного organic growth-напрямку. Для нас це стратегічна роль із реальним впливом на бренд, продукт і зростання академії.

Head of SMM стане owner’ом напряму, який:

• формує контент-стратегію,
• тестує гіпотези,
• працює з метриками,
• перетворює соцмережі на повноцінний бізнес-інструмент.

Основні задачі

• Системне тестування контентних і growth-гіпотез, аналіз результатів та масштабування успішних форматів;
• Робота з аналітикою та ключовими метриками для оцінки ефективності соцмереж;
• Аналіз трендів, запитів аудиторії та конкурентів;
• Створення контент-плану для Instagram, YouTube та TikTok;
• Написання сценаріїв для відеоконтенту;
• Робота з монтажними інструментами (на просунутому рівні);
• Найм і координація підрядників;
• Контроль якості виконання задач;
• Організація та менеджмент зйомок на локації академії (офіс біля м. Лукʼянівська, м. Київ).

Кого ми шукаємо

Ми будемо раді познайомитися, якщо в тебе є:

• Досвід роботи з соціальними мережами від 5 років;
• Практичний досвід у побудові organic та paid-стратегій і підтверджені кейси;
• Глибоке розуміння алгоритмів Instagram, YouTube та TikTok;
• Досвід роботи з video-first форматами та UGC-контентом;
• Аналітичне мислення та впевнена робота з метриками;
• Самостійність, ініціативність і відповідальність за результат;
• Комфорт у комунікації та роботі з людьми в кадрі;
• Готовність працювати офлайн під час зйомок в академії.

Ми пропонуємо

• Повну свободу в ідеях, форматах і креативних рішеннях;
• Реальний вплив на розвиток бренду та бізнесу загалом;
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI;
• Гібридний формат роботи (офіс біля м. Лукʼянівська);

Етапи відбору

Відгук → перегляд портфоліо → коротке скринінг-опитування → тестове завдання → дзвінок із CEO → офер

Ми шукаємо системного та уважного Media Manager, який відповідатиме за розвиток і управління акаунтною інфраструктурою на ключових платформах.

Це роль для людини, яка цінує порядок, чіткі процеси та стабільний результат. Ви працюватимете за вибудуваною структурою, з прозорими регламентами та підтримкою команди, забезпечуючи стабільність і масштабування акаунтної бази проєкту.

Основні обов’язки:

• Створення, верифікація та поетапний прогрів акаунтів за затвердженими інструкціями;
• Робота як із купленими, так і з вручну створеними акаунтами;
• Формування природної активності та поведінкового профілю;
• Використання UGC та AI-контенту для органічного розвитку акаунтів;
• Ведення системного обліку: таблиці, статуси, контроль життєвого циклу акаунтів;
• Відновлення та розблокування акаунтів за встановленими алгоритмами;
• Робота з антидетект-браузерами та проксі-інфраструктурою;
• Контроль лімітів і дотримання правил платформ;
• Підготовка акаунтів до передачі в роботу іншим відділам.

Наші очікування:

• Впевнена робота з антидетект-браузерами (AdsPower, Dolphin та аналоги) і проксі;
• Розуміння принципів роботи соціальних платформ та акаунтних обмежень;
• Уміння чітко дотримуватися інструкцій і процесів;
• Уважність до деталей і високий рівень дисципліни;
• Готовність працювати з великим обсягом акаунтів;
• Швидка адаптація до нових інструкцій і змін.

Буде перевагою:

• Практичний досвід фармінгу та прогріву акаунтів;
• Досвід роботи з UGC та AI-контентом;
• Навички відновлення акаунтів;
• Досвід ведення таблиць і базової звітності.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Виплати 2 рази на місяць 
• Навчання та підтримка від досвідченої команди
• Всі інструменти 

Ми шукаємо Backend Python Developer у продуктову команду, яка розробляє та розвиває бекенд-сервіси: API, інтеграції та мікросервіси для стабільної роботи платформи.
Ти будеш впливати на архітектуру сервісів, якість коду, надійність інтеграцій та продуктивність рішень у середовищі з реальними бізнес-вимогами.

Вимоги та обов'язки:
• 4+ років досвіду у Розробці та підтримки бекенд-сервісів на Python
• Проєктування та реалізація API / RESTful endpoints (OpenAPI, версіонування, документація)
• Робота з SQL та NoSQL базами даних (моделювання, оптимізація запитів, міграції)
• Розробка асинхронних та/або багатопоточних компонентів, участь у розвитку мікросервісної архітектури
• Інтеграція з чергами повідомлень / стрімінговими системами (Kafka)
• Написання unit/integration тестів (Pytest/Unittest), підтримка тестового покриття
• Участь у code review, узгодження технічних рішень та покращення якості коду
• Забезпечення надійності та безпеки сервісів (логування, моніторинг, помилки, деградації)
• Взаємодія з іншими командами та стейкхолдерами для уточнення вимог і поставки функціоналу.

Навички:
• Комерційний досвід розробки веб-бекенду на Python
• Досвід проєктування та розробки API / RESTful сервісів
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними БД, а також розуміння NoSQL підходів
• Досвід написання автотестів (Pytest, Unittest або інші фреймворки)
• Розуміння асинхронності (asyncio), принципів багатопоточності та/або мікросервісної взаємодії
• Розуміння мережевих принципів: TCP/IP, DNS, HTTP, SSL/TLS
• Досвід або впевнене розуміння роботи з чергами/брокерами повідомлень (Kafka, RabbitMQ тощо)
• Сильна база в дизайні ПЗ: патерни, best practices, читабельний та підтримуваний код
• Досвід користувуння AI помічниками, AI агентами або бажання їх використовувати в роботі
• Вміння працювати з технічною документацією та підтримувати її актуальність.

Буде плюсом:
• Досвід із FastAPI / Starlette / Pydantic.
• Знання іншої мови програмування (наприклад, JavaScript, Clojure)
• Досвід з Docker та/або Kubernetes
• Розуміння CI/CD процесів та досвід роботи з хмарними платформами
• Дотичність до ML/AI задач або сервісів
• Бізнес-орієнтований підхід: вміння пріоритезувати та мислити цінністю для продукту.

Умови роботи:
• Роботу над продуктом із реальними навантаженнями та відповідальністю за якість
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення
• Професійний розвиток, обмін знаннями, code review культура
• Дружню команду та відкриту комунікацію
• Можливість працювати віддалено (за домовленістю).

 

Phoenix Games — інноваційна iGaming платформа, що поєднує AI-технології, криптовалютні рішення та інтерактивний геймплей для сучасних гравців. Ми створюємо продукт, де користувачі отримують безшовний досвід гри та високу залученість, а також маємо розвинену інфраструктуру та технічні рішення для масштабування трафіку.

Що у нас є:

• Власний iGaming продукт — сучасна crypto gaming платформа з власними механіками та токеном.
• Анлім бюджети для тестів, запусків і масштабування кампаній.
• Сильна арбітражна команда та готові рекламні інструменти.
• Власний креативний відділ (дизайн + відео), готові матеріали.
• Повноцінна інфраструктура: акаунти, трекінг, анти-детект, проксі.
• Remote / віддалено, без офісних прив’язок.

Кого ми шукаємо:

• Facebook Media Buyer з реальним досвідом у iGaming / Gambling / Betting.
• Людину, яка вміє працювати автономно, приймати рішення і масштабувати прибуткові кампанії.
• Глибоке розуміння метрик: ROAS, CPA, ROI, LTV.
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3.
• Бажання рости до Team Lead і брати на себе відповідальність за команду.

Обовʼязки:

• Самостійний запуск, оптимізація і масштабування Facebook Ads (iGaming).
• Побудова стратегії тестування звʼязок, креативів і аудиторій.
• Робота з аналітикою і регулярні звіти про KPI.
• Співпраця з креативною та технічною командою для поліпшення результатів.
• У перспективі — керівництво командою медіабаєрів і стратегічне планування UA.

 Умови:

• Ставка до $1500.
• Бонусна сітка / performance-бонуси (чіткі KPI).
• Виплати без затримок.
• Можливість карʼєрного росту до Team Lead / Head of Buyer.
• Крутий соц пакет, відпустка, лікарняні