Jobs at Djinni

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо PSP Account Manager-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

- Координація інтеграції платіжних методів, участь у тестуванні та подальшій технічній підтримці;

- Створення та ведення таблиць із детальною інформацією про платіжні методи, які надає PSP;

- Підготовка описів платіжних рішень: їхніх особливостей, технічних вимог та можливих обмежень;

- Вчасне оновлення даних та робочих умов у разі появи нових або змінених методів оплати;

- Супровід та погодження договорів, онбординг-форм і супровідної документації з PSP;

- Обговорення та узгодження комерційних умов співпраці, включно з правами та обов’язками сторін;

- Повний супровід PSP після інтеграції, включаючи розв’язання інцидентів та кризових ситуацій;

- Постановка задач, ведення звітності та контроль статусів у Jira;

- Створення та підтримка актуальності баз знань у Confluence.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

- Має понад 2 роки досвіду роботи на аналогічній посаді або досвід роботи в PSP;

- Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;

- Має грамотну письмову мову;

- Уміє ефективно комунікувати та чітко передавати інформацію;

- Здатний знаходити конструктивні способи спілкування та підтримувати позитивний тон;

- Уважний до деталей та вміє працювати з ними;

- Готовий активно розвиватися, навчатися новому та застосовувати знання на практиці.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

- Комунікація з рекрутером;

- Інтерв'ю з керівником;

- Тестове завдання;

- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

- Можливість активно впливати на продукт та розширення його напрямів;

- Конкурентна оплата в доларах;

- Повний ремоут;

- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 08:00–10:00 до 17:00–19:00;

- Оплачувана відпустка та лікарняні;

- Можливість брати day off за власний рахунок, а також додаткові дні — за рахунок компанії;

- Прогресивне керівництво з фокусом на прозору комунікацію;

- Регулярні salary review на основі досягнень;

- Персоналізовані вітання від компанії з нагоди важливих подій;

- Компенсація занять спортом або інших захоплень;

- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;

- Підтримка ментального здоров’я.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків.

У Ringostat активно розвиваємо Telecom-напрямок і шукаємо людину, яка візьме його як свій проєкт і поведе до результату. Головна ціль проста й вимірювана — Net Profit у грошах: через оптимізацію напрямків, якість дзвінків у регіонах, перегляд тарифів і залучення кращих постачальників.
 

Твоя роль — вести напрямок як проєктний менеджер: тримати цілі, пріоритети й статуси під контролем, координувати технічні та комерційні питання між внутрішніми командами (VoIP, розробка, підтримка, продажі) і зовнішніми операторами, відповідати за прибутковість. Це переважно управлінська й аналітична робота — технічну реалізацію в основному виконує VoIP-команда, технічна підтримка та постачальники. 

Hard Skills:
1. Досвід проєктного управління / управління напрямком від 1+ років. Досвід ведення проєктів або напрямку з координацією кросфункціональних команд і зовнішніх партнерів та відповідальністю за результат. Наявність успішних кейсів доведених до кінця ініціатив із вимірюваним ефектом.
2. Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат. Вміння працювати з даними (витрати, якість, маржинальність), порівнювати варіанти, оцінювати ROI рішень і приймати рішення на основі цифр. Не обов'язково саме в телекомі — важлива сама навичка.
3. Координація та робота зі стейкхолдерами. Досвід ефективної взаємодії одночасно з технічними командами, бізнес-функціями та зовнішніми постачальниками. Вміння ставити задачі, тримати статуси й доводити до результату без мікроменеджменту з боку керівника.
4. Рівень англійської — від B2 та вище.

Nice To Have:
1. Телеком/VoIP-бекграунд. Розуміння VoIP, SIP, принципів маршрутизації голосового трафіку або технічний бекграунд у мережах/зв'язку. Якщо є — чудово; якщо немає, але швидко занурюєшся в технічні домени — теж ок.
2. Досвід з біллінговими або аналітичними системами. Практика роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу чи аналітики для відстеження витрат, якості та ключових метрик. Досвід оптимізації витрат на зовнішні сервіси.
3. Переговори та робота з партнерами. Досвід побудови відносин з постачальниками/вендорами й переговорів про комерційні умови.
4. Технічна координація. Навички взаємодії з розробкою щодо технічних задач, розуміння API та вимог для інтеграцій.

Soft Skills:
1. Системне мислення та стратегічна проактивність.
2. Висока організованість і багатозадачність. 
3. Розвинуті навички партнерства та переговорів. 
4. Міжфункціональна співпраця. 
5. Орієнтація на якість та превентивні рішення.

Що треба робити:

1. Управління напрямком:
   - Ведеш напрямок як проєкт із фокусом на Net Profit: цілі, пріоритети, статуси, дедлайни;
   - Розширюєш скоуп задач — визначаєш, що в поточних умовах ринку реально приносить результат, а не просто закриваєш беклог. Сюди ж входить реакція на запити клієнтів від support і success команд та на зворотний зв'язок і челенджі від продажів;
   - Аналізуєш маршрутизацію, витрати й маржинальність, ініціюєш зміни для оптимальної якості та вартості;
    
2. Робота з партнерами та якістю зв'язку:
   - Координуєш усунення проблем з якістю зв'язку — ставиш задачі VoIP-команді та постачальникам, контролюєш результат;
   - Координуєш інтеграції з новими операторами — постановка задач команді, контроль з боку постачальника;
   - Шукаєш і залучаєш нових провайдерів, ведеш переговори про тарифи й умови, оптимізуєш портфель наявних партнерів;
    
3. Системні рішення для команд:
   - Робиш для продажів і підтримки готові інструменти — флоу, мануали, прайс-листи, — щоб вони працювали автономно (напряму ставили тікети оператору тощо). Не консультуєш вручну щоразу, а закриваєш їхні потреби продуктами, які сам проєктуєш.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

Запрошуємо до команди Motion Designer. Ви будете робити креативи, на яких ми закуповуємо трафік. Це щоденний потік: нові концепти, варіації хуків, ремікси того, що вже працює. Ви працюватимете в парі з UA-менеджером, вивчатимете цифри по кожному креативу і вирішувати, що робити далі.

Ми шукаємо людину, яка вже перевела свій пайплайн на AI-інструменти. Генеративне відео для нас не експеримент на майбутнє, а спосіб випускати більше концептів на тиждень. 

Задачі:

• Робити відеокреативи для UA-кампаній у Meta, Google UAC, TikTok, AppLovin, Unity, Mintegral: усі ключові співвідношення сторін і тривалості
• Тримати темп ітерацій: пачки нових концептів щотижня, варіації хуків до переможців, швидкі ремікси
• Використовувати AI-відеомоделі в продакшні: text-to-video, image-to-video, ліпсинк, апскейл, генерація голосу, видалення фону
• Будувати шаблони й пайплайни, щоб варіація креативу не вимагала збирання з нуля
• Записувати і чистити ігровий футедж: геймплей, прибирання UI, ретуш, композитинг поверх запису
• Розбирати результати кампаній разом з UA-менеджером: де тримається перегляд, де падає CTR, що масштабувати
• Збирати UGC-стайл і актор-based креативи, працювати з озвученням і субтитрами під різні гео.

Необхідні знання та навички:

• 2+ роки моушн-дизайну саме на UA-креативах для мобільних ігор
• Портфоліо з відео, які реально крутилися в платному трафіку, з розумінням, які з них показали результат і чому
• After Effects на продакшн-рівні: композитинг, робота з кейфреймами і графами швидкості, expressions, трекінг, маски й ротоскоп, рендер під вимоги мереж
• Premiere Pro, DaVinci Resolve або інший софт для монтажу і зведення звуку
• Photoshop та Illustrator для підготовки ассетів
• Практичний досвід з AI-відеомоделями на робочих задачах: Seedream, Veo, Kling, Runway, Sora, Hailuo або аналоги
• Досвід з генерацією зображень і апскейлом: Midjourney, Firefly, Nano Banana, Magnific або аналоги
• Уміння писати промпти під конкретний кадр і доводити результат до потрібного вигляду за кілька проходів, а не покладатись на випадковість
• Англійська на рівні B1-B2 для читання брифів і документації по інструментах та комунікації з UA Manager.

Буде плюсом:

• Досвід UA-креативів для casual та puzzle ігор
• ComfyUI або інші node-based пайплайни, тренування LoRA, власні воркфлоу
• 3D: Blender або Cinema 4D
• Playable ads: Playable Factory, Luna або робота з HTML5-форматами
• Spine або Lottie для анімації ігрових ассетів
• Досвід роботи в студії з внутрішньою UA-командою, а не тільки на аутсорсі
• Розуміння метрик креативу: IPM, CTR, hook rate, CPI, retention відео. Ви вмієте прочитати звіт і зробити з нього наступну ітерацію. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу над новими проєктами
• Пряму взаємодію з Продюсером і швидкі рішення
• Відкритість до ваших ідей та підходів – без «робимо тільки так, як звикли»
• Гідний рівень компенсації
• Роботу без системних овертаймів
• Формат роботи на вибір: remote або hybrid
• Оплачувані лікарняні та відпускні
• Можливість бронювання після ВТ.

Процес відбору:

• Знайомство з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Тестове завдання: один креатив за нашим брифом, з описом того, які інструменти використали
• Співбесіда з продюсером та/або UA Manager (Google Meet)
• Оффер.

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 
 

🚀 Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче увійти в iGaming або зробити наступний крок у своїй кар'єрі.

Якщо ти вже працював(-ла) з Facebook Ads, розумієш основні метрики, вмієш аналізувати рекламні кампанії та цікавишся affiliate-маркетингом — будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо:

• базове розуміння Facebook Ads та рекламних метрик;
• досвід роботи з рекламними акаунтами;
• знання spy-сервісів та сучасних AI-інструментів;
• розуміння основ роботи проксі, антидетект-браузерів і білінгу;
• англійська від A2+;
• креативність, проактивність та бажання постійно зростати.

Що пропонуємо:

• офіс у Варшаві;
• сильну команду та підтримку на старті;
• можливість розвиватися в iGaming та масштабувати свої результати;
• здорову корпоративну культуру та реальні перспективи кар'єрного росту.

Шукаємо не просто виконавця, а людину з амбіціями, ідеями та бажанням досягати більшого разом із командою. Якщо це про тебе - надсилай своє CV.

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші. Ми масштабуємось і шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід роботи з великими обʼємами та стабільно показує високий результат.
 

Вимоги:

• Досвід  на позиції  - Senior Media Buyer у вертикалі iGaming (Facebook) від 1+року.
• Результати які важливі  - щоб ти вже робив чистий профіт від $15k-25k+ (працюємо по CPA).
• Вміння не просто «заливати», а аналізувати, оптимізувати та масштабуватися. 
• Впевнена робота з WebView та PWA додатками.
   

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови, які відповідають твоєму рівню.
• Формат - комфортний офіс у Варшаві.
• Інструменти - повна інфраструктура для безлімітного масштабування, анлім бюджети.
• Підтримка розвитку та «лайфстайл» бонуси для команди.
  
   

Готовий до нового рівня та великих цифр?Надсилай свій кейс/CV або пиши в Telegram: @ albina_recruiter_th 🚀

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші.
Шукаємо досвідченого Media Buyer, який добре розуміє специфіку iGaming-ринку, впевнено працює з Google Demand Gen .

💼Кого шукаємо
• досвід Google Demand Gen 1 рік+;
• досвід з Tier-1;
• середні профіти 15к+;
• наявність актуальних результатів (скріни статистики за останні місяці).

🍀Що на тебе чекає:
• сильна команда та комфортна робоча атмосфера;
• конкурентні та гнучкі умови співпраці;
• підтримка у професійному розвитку;
• можливість швидко зростати та масштабувати свої результати.

Якщо ти впевнений, що твій досвід- те що ми шукаємо. Не зволікай і вже right now пиши мені

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

⚡ Чим ти будеш займатися:

• Працювати в тісній зв'язці з іншим рекрутером над активними вакансіями.
• Шукати кандидатів на відкриті вакансії через: LinkedIn Recruiter, Djinni, Telegram-канали та чати, job-борди, професійні спільноти та інші доступні джерела.
• Проводити первинний аутріч та зацікавлювати кандидатів вакансіями.
• Проводити інтервʼю.
• Вести базу кандидатів та підтримувати актуальність інформації.
• Підтримувати звʼязок з хайрінг менеджерами.

• Основний фокус пошуку: спеціалісти digital та affiliate-маркетингу. 

   

💥 Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу.
• Досвід роботи з маркетинговими вакансіями.

• Досвід роботи з iGaming вертикаллю.

   

Від нас:

• Доступ до всіх необхідних інструментів для сорсингу та пошуку кандидатів.
• Бюджет на платні джерела пошуку та додаткові ресурси.

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні.

Зараз ми розвиваємо освітню екосистему, яка включає в себе продукти (вступ за кордон, навчання для молодших школярів), а також венчурний білдер Bomi Lab для запусків EdTech продуктів міжнародно.

Ми створюємо EdTech-продукти нового покоління по всьому світу, і це тільки початок! 

Твоя місія — перетворити дані продуктів від ZNOHUB на рішення: починаючи з поведінки користувача до продуктових і маркетингових гіпотез.

Твоя зона впливу:

• Побудова єдиної аналітичної бази: зведення джерел даних, визначення та документування ключових метрик, щоб команда говорила однією мовою цифр
• Автоматизація дашбордів для growth-команди: розробка та налаштування звітності (retention, конверсії по воронках, CPL по каналах), яка оновлюється без ручного збору
• Генерація аналітичних інсайтів: пошук та обґрунтування масштабних інсайтів, що безпосередньо вплинуть на рішення продукту або маркетингу (із веденням чіткої документації за принципом: гіпотеза - аналіз - рішення)
• Проведення когортного та retention-аналізу: глибоке дослідження бази учнів із формулюванням конкретних бізнес-висновків та рекомендацій для команди
• Побудова предиктивних та скорингових моделей: розробка моделей для прогнозування поведінки користувачів, оцінки ймовірності відтоку (Churn) та конверсій, що стане суттєвою частиною твоєї щоденної роботи.
• Систематизація метрик здоров'я бізнесу: структурування high-level показників компанії, аналіз великих обсягів даних (з урахуванням масштабів мільйонних оборотів та великої кількості підписок), прогнозування та надання стратегічних рекомендацій маркетингу.
• Захист та презентація аналітики: вміння не просто збирати цифри, а аргументовано, впевнено та наочно захищати результати своєї роботи, аналітичні висновки та запропоновані рішення перед командами та стейкхолдерами.

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш рівень Senior та досвід автономного керування аналітикою у продуктових компаніях
• Маєш високу особисту самостійність та проактивність — вмієш самостійно знаходити аномалії, точки росту та чітко пояснювати командам, на які саме бізнес-метрики вони впливають своїми діями
• Впевнено володієш SQL (joins, window functions, агрегації, оптимізація складних запитів)
• Знаєш Google Sheets / Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, складні формули)
• Вмієш будувати дашборди в Looker Studio, Power BI або аналогах
• Добре розумієш продуктові метрики та як компелювати ці данні (DAU/MAU, retention, churn, LTV, CAC), вмієш проводити глибоку сегментацію великих масивів аудиторії.
• Вмієш формулювати гіпотези та перевіряти їх даними, а також розумієш методологію A/B тестування (significance, sample size)
• Маєш досвід роботи з маркетинговими даними (воронки, CPL, ROAS)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-аналітикою: GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI
• Володіння Python або R для аналізу та автоматизації
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або аналогами
• Досвід в EdTech, стартапах або subscription-продуктах

 Як ми працюємо:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду + свобода в прийнятті рішень

Етапи найму:
HR скринінг (30 хв) → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю (60 хв, розбір тестового) → HR interview (60 хв) → Оффер та Рекомендації

Якщо тобі відгукується бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати культуру даних разом

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми розробляємо власний комунікаційний стек для бортових систем дронів і наземних станцій управління. Система створюється з нуля та забезпечує передачу відео, телеметрії й команд управління між вузлами мережі. Інженер братиме безпосередню участь у проєктуванні архітектури та реалізації цього рішення.
 

Вимоги

• Технічна освіта
• Володіння мовами С, С++Досвід розробки під Linux (kernel драйвери, user space networking)
• Розуміння мережевих протоколів, packet routing, buffering, latency, jitter
• Досвід роботи з embedded Linux системами
• Досвід роботи з WiFi або іншими радіомодулями
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів

Буде плюсом

• Розуміння принципів mesh networking
• Розуміння принципів цифрового радіозв’язку
• Досвід роботи з low-latency streaming або real-time data systems
• Досвід роботи з відеострімінгом (H264 / H265)
• Вмієш читати електричні схеми
• Знаєш внутрішню архітектуру Linux
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Обов'язки

• Розробка Linux драйверів та сервісів для комунікаційних модулів
• Робота з kernel space та user space
• Розробка комунікаційного шару системи
• Робота з Linux networking stack (TCP/UDP, raw sockets)
• Реалізація передачі даних через кілька каналів зв’язку (WiFi, LoRa, LTE)
• Реалізація буферизації, reorder та jitter-buffer для потоків даних
• Розробка механізмів передачі: відеопотоків, телеметрії та команд управління
• Розробка мережевої взаємодії між кількома вузлами системи
• Розробка механізмів перевірки достовірності даних
• Оптимізація затримок, пропускної здатності та стабільності передачі
• Інтеграція радіомодулів у єдину систему зв’язку
• Тестування та оптимізація роботи системи на реальному обладнанні

Ми пропонуємо

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування)
• Участь у створенні комунікаційної архітектури безпілотних систем
• Зручний графік роботи: гібрид
• Оплачувані лікарняні і відпустка
• Оплата 50% вартості курсів
• Оплата участі у конференціях / мітапах
• Бронювання (у процесі)
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді)
• Комплексні обіди
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу

Black Forest Systems — це defense-tech компанія, яка створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми створюємо спеціалізовану безпілотну систему для піхотних і штурмових підрозділів та шукаємо технічного лідера, який очолить розробку наступного покоління нашого зв’язку — не просто «запустити радіомодуль», а побудувати комунікаційну систему продуктового рівня з надійним низьколатентним керуванням і відео в реальних умовах, з масштабованою архітектурою для mesh-мереж, адаптивної маршрутизації та мультирадіосистем.

Для цієї посади передбачена Опціонна програма (ESOP). Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA.

Успіх у перші місяці:

— Аудит поточної архітектури, перетворите результати на конкретний план покращень і побудуєте вимірювану систему тестування RF;
— Покращення продуктивності прототипу та окреслення шляху до наступних кроків розвитку платформи;
— Пріоритизація змін та етапів розвитку комунікаційної підсистеми, з урахуванням доступних ресурсів та технологій;
— Реалістичний роадмап подальшого розвитку підсистеми з покращенням ТТХ та обʼєктивних експлуатаційних характеристик (на які вже є запит);
— План пошуку компетенцій в команду — на основі попередніх пунктів.

Вимоги:

— Сильне архітектурне мислення — здатність вирішувати, що розробляти власними силами, купувати, прототипувати, оптимізувати чи відкласти;
— Практичний досвід з Wi-Fi, SDR або пропрієтарними радіосистемами;
— Значний досвід Linux networking, Embedded Linux, драйверів пристроїв, низькорівневої системної інтеграції;
— Розуміння IP-мереж, TCP/UDP, маршрутизації, QoS, телеметрії, низьколатентної передачі відео;
— Досвід роботи з розподіленими/багатовузловими системами, конкурентними програмними архітектурами та масштабованою обробкою даних;
— Оптимізація наскрізної затримки на рівнях апаратної частини, ОС, мережі та застосунку;
— Розуміння основ RF: антени, інтерференція, coexistence, MIMO, link budget;
— Здатність налагоджувати систему по всьому стеку (RF → драйвери → ОС → протоколи → застосунок);
— Досвід керівництва інженерними командами й перетворення продуктових цілей на плани технічної реалізації.

Обов’язки:

Стратегічний рівень:
— Керувати створенням власного комунікаційного модуля для засобів різних типів та тактичних ролей;
— Створення наскрізної архітектури бездротового зв’язку: Embedded Linux, мережевий та аплікейшен рівень, RF, апаратна частина, firmware;
— Вибір радіоплатформ, чипсетів, RF-модулів та антен з балансом затримки, дальності, енергоспоживання, вартості й технологічності;
— Дорожня карта розвитку до MESH/MANET, адаптивних мереж, мультирадіо- та frequency-agile систем.

Операційний рівень:
— Операційне керівництво командою розробників апаратного, програмного забезпечення та RF;
— Координація взаємодії з hardware-, embedded-, flight control-, mechanical- та product-командами для визначення інтерфейсів і міжсистемних вимог;
— Перетворення продуктових цілей і польового фідбеку на чіткі технічні пріоритети;
— Повний кицл розробки программно аппаратного рішення, включно з створенням; методології тестування й валідації RF-продуктивності, затримок, пропускної здатності, надійності.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з OpenWrt, Yocto або Buildroot;
— Знання mesh-технологій: BATMAN-adv, OLSR, Babel, IEEE 802.11s;
— Досвід з SDR, OFDM, FHSS, FEC, адаптивною модуляцією або розробкою власних PHY/MAC-протоколів;
— Навички RF-тестування: проектування антен, спектральний аналіз, VNA, урахування EMI/EMC та інше вимірювальне обладнання;
— Досвід у сфері БПЛА, робототехніки, PX4, ArduPilot, MAVLink або подібних автономних систем;
— Досвід розгортання комунікаційних систем у складних польових умовах;
— Знання технологій відеопередачі: GStreamer, RTP, RTSP, SRT, WebRTC;
— Досвід оптимізації продуктивності мереж, зокрема zero-copy networking.

Умови роботи:

— Опціонна програма (ESOP) для ключових співробітників. Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA;

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
— Вплив на архітектурні рішення та розвиток ключової технології компанії;
— Сильна інженерна команда та швидкий цикл розробки без зайвої бюрократії;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Бронювання відповідно до чинного законодавства;
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

#Senior Software Engineer (.NET) 

#Kyiv hybrid 

4000$ net salary, є бронювання 

Що за продукт

Платформа оптових закупівель: тендери й аукціони. Через нас великі компанії проводять свої угоди і гроші. Це не todo-список — тут помилка коштує дорого, а хороша архітектура помітна одразу. Масштаб справжній.

Як ми працюємо

Основний код пишуть AI-інструменти. Твоя робота — ставити завдання, скеровувати, перевіряти й відповідати за результат. Руками коду майже не торкаєшся.

Це не вайбкодинг. Ми розуміємо кожен рядок у продакшені й тримаємо планку щодо архітектури. AI бере на себе рутину — а інженерне мислення, навпаки, виходить на перший план. Ти витрачаєш час на рішення, а не на набирання коду.

Чим займатимешся

• Перетворювати завдання на робочий результат через AI — і відповідати за нього.

• Проєктувати архітектуру модульного моноліту й обстоювати свої рішення.

• Ганяти код від AI на коректність, безпеку та якість — ти останній рубіж.

• Працювати в команді: рев'ю, допомога, спільні рішення. Не наодинці.

Що потрібно (обов'язково)

• 5+ років комерційної розробки (C#, Java, Go, C++ або аналоги).

• Розумієш архітектуру і застосовував патерни на живих проєктах, а не в теорії.

• Мислиш критично: не береш рішення на віру — ні від AI, ні від колег — і вмієш знайти компроміс між ідеальним і тим, що працює зараз.

• Командна людина: просиш про допомогу, коли треба, ділишся завданнями, не тягнеш усе на собі.

• Доводиш до результату без нагадувань. Застряг — одразу даєш знати, а не чекаєш.

• Готовий зробити AI-інструменти своїм основним способом писати код.

Буде плюсом

• Наш стек: .NET, React, Go. Python.

• Безпека: вмієш писати код без дір (валідація, контроль доступу, секрети) і розумієш, чим ризикуєш, коли працюєш з чужими грошима й даними.

Стек

C# / .NET 10, .NET Core, PostgreSQL, EF Core, React + TypeScript, Docker, RabbitMQ. Модульний моноліт. Плюсом — Python / Go.

Умови

• ЗП + бонуси та опціони.

• Офіс у Києві, гібрид або віддалено.