Jobs at Djinni

🚀 Affiliate Manager | Crypto

Шукаємо Affiliate Manager, який добре орієнтується в crypto-вертикалі та вміє будувати сильні партнерські відносини. Якщо ти маєш досвід роботи з вебмайстрами, CPA-мережами та арбітражними командами, розумієш, як залучати якісний трафік і масштабувати партнерські канали — будемо раді знайомству.

📍 Формат роботи: Office / Remote
📍 Зайнятість: Full-time

Що потрібно буде робити:
• Шукати та підключати нових партнерів у crypto-вертикалі
• Розвивати та підтримувати відносини з вебмайстрами, арбітражними командами та CPA-мережами
• Аналізувати якість трафіку та ефективність партнерів
• Працювати з моделями CPA, RevShare та Hybrid
• Шукати нові можливості для масштабування тарозвитку партнерської мережі
• Аналізувати ринок, конкурентів танові джерела трафіку

Що для нас важливо:
• Досвід роботи Affiliate Manager від 5 місяців
• Досвід саме у Crypto vertical
• Розуміння ключових affiliate-метрик: CPA, ROI, LTV, EPC та інших
• Досвід роботи з CPA-мережами, affiliate-партнерами та media buying командами
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate+
• Досвід роботи з трекерами буде перевагою

Що пропонуємо:
💰 Конкурентну ставку + бонусну систему
📈 Можливість масштабувати напрямок та впливати на  результат
🌍 Гнучкий формат роботи (офіс або remote)
🤝 Сильну команду та всі необхідні інструменти для роботи

Якщо Crypto для тебе не просто вертикаль, а сфера, в якій ти хочеш рости та масштабувати результати — будемо раді поспілкуватися.

Вакансія: Media Buyer (Gambling)

📍 Формат роботи: Remote / Office
📍 Тип зайнятості: Full-time
📍 Рівень: Middle+ / Senior
📍 Модель оплати: % від спенду

Команда шукає досвідченого Media Buyer'а у Gambling вертикалі з практичним досвідом роботи з великими бюджетами та масштабуванням зв’язок.

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads / Google Ads
• Аналізувати трафік, воронки та ключові показники ефективності
• Тестувати нові підходи, креативи, GEO та зв’язки
• Працювати з трекерами, антидетектами, проксі та мультиакаунтністю
• Взаємодіяти з дизайнерами та технічними спеціалістами для швидкого запуску тестів

Кого шукаємо:

• Досвід роботи в Gambling vertical від 1 року
• Middle+ / Senior рівень
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads або Google Ads
• Досвід роботи з великими спендами та масштабуванням кампаній
• Розуміння аналітики, оптимізації та арбітражних процесів
• Досвід роботи з PWA, клоакою та антидетектами буде плюсом

Важливо:

• Розглядаються кандидати зі спендом від $50K+
• Модель оплати — % від спенду, умови обговорюються індивідуально

Що пропонуємо:

• Стабільні обсяги та готову інфраструктуру
• Великі бюджети для масштабування
• Швидкі процеси без бюрократії
• Сильну команду та підтримку
• Remote або офісний формат
• Конкурентний рівень доходу без обмежень

🔥 Якщо маєш сильний досвід у Gambling та вмієш масштабувати результативні зв’язки — будемо раді поспілкуватися.

Шукаємо HR Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Шукаємо HR Data Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаєте можливість розкрити свій потенціал за напрямком ПВК/ФТ у сучасній та динамічній компанії? Ми шукаємо AML manager, який стане невід’ємною частиною нашої команди! Якщо ви прагнете працювати з цікавими завданнями, розвиватися професійно та бути частиною компанії, що рухає індустрію вперед, — вам точно до нас!

AML manager:  Початок кар'єри, що змінює правила гри!

Вимоги

• Вища економічна або юридична освіта;
• Досвід роботи у сфері фінансового моніторингу від 1-х року;
• Знання вимог нормативних документів з питань фінансового моніторинг;
• Уважність до деталей, вміння систематизувати інформацію, бажання та готовність навчатися та розвиватися;
• Бездоганна ділова репутація відповідно до законодавства з питань фінансового моніторингу.

Обов'язки

• Забезпечувати дотримання вимог AML, KYC та інших нормативних зобов’язань, що включає: Аналіз фінансових операцій, вжиття заходів НПК, переоцінка рівня ризику клієнтів.
• Робота зі списками PEP, санкцій тощо.
• Систематизація інформації та документів по напрямку ПВК/ФТ (звітність, висновки, тощо).

Буде плюсом

• Буде перевагою розуміння законодавчого регулювання у сфері гемблінгу в Україні;
• Досвід у фінансовій системі.

Ми пропонуємо:

•  24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Розвиток за напрямком комплаєнс/AML у сфері гемблінгу, який стрімко набирає перспектив у сучасному світі;
• Гібридний формат роботи в офісі, Київ. Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• Медичне страхування.
• Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Шукаємо HR Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Ми медіабаїнгова команда❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyer Facebook/Google/TikTok/Telegram/Tabula (Nutra/ Crypto) з реальними кейсами.

Що ми пропонуємо?
🔻Ставку + від 10% до 35% від профіту.
🔻Необмежені бюджети та повністю готова інфраструктура.
🔻Інструменти: Власна CRM-система, розроблена спеціально під наші потреби.
🔻Повний Remote— працюй з будь-якої точки світу!
🔻 Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Чого ми чекаємо від тебе?
✔️Досвід роботи з Facebook/Google/TikTok/Telegram/Tabula у вертикалі Crypto/Nutra/Біла вертикаль від 1 року.
✔️Вміння стабільно робити чистий профіт від $10,000–$15,000.
✔️Здатність самостійно працювати з різними ГЕО.

Якщо це все про тебе , пиши

TraffMania — performance-команда з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. Ми шукаємо досвідченого Google DemandGen Media Buyer, який зможе стабільно генерувати якісний трафік у нішах Crypto/Forex і масштабувати прибуток.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto-трафік у Google DemandGen.
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн-відділом і PM.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватися і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Швидке професійне зростання.

Ми шукаємо проактивного та результативного BizDev Manager, який стане рушієм розвитку партнерського напряму команди. Нам потрібна людина, яка не просто підтримує існуючі контакти, а самостійно знаходить нових партнерів, відкриває нові можливості для масштабування, домовляється про найкращі умови співпраці та допомагає команді швидше запускати й розвивати прибуткові напрями.

Важливо мати глибоке розуміння affiliate-ринку, вміти аналізувати потенціал партнерств, будувати довгострокові відносини та ефективно працювати на результат. Майбутній колега відповідатиме за пошук перспективних GEO, брендів і оферів, а також тісно взаємодіятиме з Media Buying командами для запуску та масштабування нових напрямків.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері Affiliate Marketing (iGaming) від 1 року.
• Досвід на позиції BizDev Manager, Affiliate Manager або Partner Manager в медіабай команді.
• Розуміння принципів роботи affiliate-ринку, партнерських програм та рекламних платформ.
• Розуміння специфіки Facebook-трафіку.
• Знання моделей співпраці CPA та Spend.
• Досвід ведення переговорів із рекламодавцями, affiliate-платформами та партнерами.
• Розуміння ключових метрик affiliate-маркетингу (ROI, CPA, EPC, FTD, FD, CR).
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Високі комунікаційні та переговорні навички.
• Проактивність, системність та орієнтація на результат.

Обов'язки

• Пошук і залучення нових партнерів, рекламодавців та affiliate-платформ.
• Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин.
• Проведення переговорів щодо комерційних умов співпраці (CPA, Spend, ексклюзивні умови).
• Пошук нових брендів, оферів і GEO для масштабування.
• Супровід існуючих партнерів та оперативне вирішення поточних питань.
• Аналіз ринку, конкурентів і нових можливостей для розвитку бізнесу.
• Ведення CRM, внутрішньої документації та бази партнерів.
• Тісна взаємодія з Media Buying Team для запуску нових оферів, GEO та масштабування трафіку.
• Представлення інтересів компанії на профільних конференціях і галузевих заходах.
• Дотримання внутрішніх процесів, регламентів і стандартів компанії.

Буде перевагою

• Досвід роботи у PPC або Facebook Media Buying командах.
• Проживання за кордоном.
• Наявність власної мережі контактів серед affiliate-партнерів.

Чому ця роль цікава

• Сильна арбітражна команда, яка працює на результат.
• Великий пул перевірених партнерів і стабільні обсяги.
• Робота з Tier-1 GEO та конкурентними ринками.
• Великі бюджети й можливість масштабувати успішні зв'язки.
• Гнучкість у виборі моделей співпраці (CPA / Spend).
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту.
• Реальні можливості фінансового та професійного зростання.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та прозору бонусну систему.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік та свободу у прийнятті рішень.
• Можливість напряму впливати на розвиток партнерського напряму компанії.
• Роботу в команді сильних спеціалістів, які підтримують ініціативність та розвиток.
• Участь у міжнародних конференціях, нетворкінг із ключовими гравцями ринку та постійний професійний розвиток.

Хочете стати частиною команди?

Якщо ви добре орієнтуєтесь в affiliate-ринку, вмієте будувати сильні партнерства та хочете впливати на розвиток масштабних iGaming-проєктів — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє резюме, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом, щоб обговорити деталі співпраці! 🚀

Ми шукаємо Middle Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level.

Формат - офіс Київ.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. 
   

Основні обов'язки:
 

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.
   

Ми пропонуємо:
 

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Локація - метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому - 12 днів на рік.
• Професійний розвиток та зростання
• Компанія надає техніку для роботи.
• Вихідні на держ.свята.

Скоріше відправляй резюме :)

Компанія з виробничої сфери знаходиться в пошуку Data Analyst.

Спеціаліст буде відповідати за:
- Збір, перевірку та підготовку даних із різних джерел
- Розробку та підтримку дашбордів і звітності в Tableau
- Аналіз бізнес-показників і підготовку рекомендацій для бізнесу
- Взаємодію зі стейкхолдерами, збір вимог та презентацію результатів
- Документування логіки дашбордів, KPI та джерел даних

✔️ Позиція передбачає відвідування офісу у Києві.

✔️ Доступне бронювання від мобілізації з перших днів роботи.

✔️ Вища освіта за напрямками: IT, прикладна математика, статистика, бізнес-аналітика, економіка або фінанси.

✔️ Вимоги: досвід роботи з Tableau, впевнене володіння SQL, досвід агрегації даних із різних джерел, а також досвід роботи з ERP, CRM або BI-платформами.

🚀 Media Buyer (Crypto)

Шукаємо Media Buyer у crypto vertical з досвідом запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

📌 Основні задачі:
— Запуск і ведення рекламних кампаній
— Тестування зв’язок, креативів та аудиторій
— Аналіз і оптимізація CTR / CR / CPA / ROI
— Масштабування робочих кампаній
— Робота з трекерами, аналітикою та spy-сервісами
— Пошук нових підходів та зв’язок під різні GEO

📌 Важливо:
— Досвід у Crypto vertical
— Досвід роботи з Facebook Ads / Google Ads (або Taboola / Outbrain / MSN)
— Вміння працювати з великими бюджетами та аналітикою

📍 Формат: Remote, та офісний формат.
💰 Конкурентна ставка + бонусна система

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо BI Analyst щоб разом підіймати планку результату.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Ти хочеш реально впливати на бізнес — допомагати команді та стейкхолдерам приймати рішення на основі якісних даних і зрозумілих дашбордів
• Тобі цікаво оптимізувати процеси: від збору даних до їх візуалізації, автоматизувати рутинні задачі та впроваджувати нові інструменти
• Ти відкритий до нового, не боїшся досліджувати сучасні BI-рішення і швидко вчишся працювати з різними тулзами
• Ти цінуєш командну роботу: ділитися ідеями з командою, стейкхолдерами, аналітиками, знаходити найкращі рішення разом
• Для тебе важливо, щоб твоя робота була різноплановою, а задачі — цікавими та такими, що розвивають
• Ти не просто «робиш звіти», а хочеш бачити, як твоя робота змінює процеси та допомагає бізнесу рости

Тут ти зможеш проявити ініціативу, пропонувати свої ідеї, впливати на підходи до BI та розвиватися разом з командою.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Побудова data-driven дашбордів, які напряму використовуються для прийняття бізнес-рішень
• Оптимізація та підтримка продуктивності BI-візуалізацій при зростанні обсягів даних
• Розробка та впровадження нових автоматизацій в аналітичних процесах
• Формування стандартів і підходів до BI-розробки та даних

• Робота з бізнес-запитами: трансформація вимог у технічні рішення

   

Що для нас важливо:

• Мінімум 1 рік комерційного досвіду у сфері BI, аналітики або суміжних напрямках
• Впевнене володіння SQL та хоча б одним із BI-інструментів (Tableau, Power BI, Looker або аналогічні)
• Досвід оптимізації та автоматизації процесів роботи з даними
• Вміння працювати з різними джерелами даних та інтегрувати їх у єдину аналітичну систему
• Проактивність, бажання досліджувати нові інструменти та підходи
• Досвід комунікації зі стейкхолдерами, вміння збирати та аналізувати їхні вимоги
• Готовність працювати в команді, ділитися знаннями та ідеями
• Відкритість до навчання та розвитку, бажання впливати на процеси в компанії

Буде перевагою:

• Досвід роботи з кількома BI-інструментами одночасно
• Практика впровадження нових аналітичних рішень або автоматизації процесів у команді

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом створювати масштабні digital-продукти. Ми розвиваємо численні проєкти у сфері iGaming на ринках України та Tier 1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та талановитих людей.

Шукаємо Middle Data Scientist до нашої команди в офіс у Києві. Якщо вам цікаво працювати з великими обсягами даних, будувати ML-моделі та створювати рішення, які впливають на продукт і бізнес — будемо раді познайомитися.

Основні задачі:

• Побудова, навчання та валідація ML-моделей (класифікація, регресія, кластеризація) для вирішення бізнес-задач компанії.
• Підготовка, очищення та трансформація даних для навчання моделей машинного навчання.
• Проведення дослідницького аналізу даних (EDA), пошук закономірностей та формування гіпотез.
• Аналіз ефективності моделей, оцінка їх якості за допомогою релевантних метрик та інтерпретація результатів.
• Підтримка, моніторинг та вдосконалення моделей, що працюють у production.
• Оптимізація існуючих моделей та участь у впровадженні нових ML-рішень.
• Співпраця з командами аналітики, розробки та бізнесу для реалізації data-driven рішень.
   

Основні вимоги:

• Ступінь бакалавра/магістра (математика, статистика, інформатика чи суміжна галузь) або еквівалентний практичний досвід, підкріплений хорошими знаннями математики, статистики та теорії ймовірностей.
• Від 2 років досвіду роботи на аналогічній посаді.
• Практичний досвід програмування на Python (Pandas, NumPy, SciPy, Scikit-learn) та впевнене володіння SQL.
• Розуміння класичних алгоритмів машинного навчання: Logistic Regression, Decision Trees, Random Forest, Gradient Boosting, Clustering та інших.
• Досвід побудови, навчання, оцінювання та валідації моделей машинного навчання.
• Розвинене аналітичне мислення, відповідальність, самостійність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з моделями часових рядів (Time Series), Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Functions), Kedro, TensorFlow або PyTorch, а також з деплоєм та підтримкою моделей у production.
   

Ми пропонуємо Boost-програми — систему компенсацій для розвитку та комфорту:

• Skill Boost — оплата навчання та курсів.
• Sport Boost — покриття витрат на спорт або абонемент до спортзалу.
• Yummy Boost — оплата корпоративних обідів.
• Content Boost — доступ до розважальних медіапідписок.
• Relocation Boost — підтримка релокації до Києва.
   

Також:

• Офіційне працевлаштування, медичне страхування, корпоративний лікар.
• Оплачувані лікарняні та відпустка.
• Сучасний офіс у центрі Києва (пішки від м. Либідська/Звіринецька) з панорамною терасою.
• Реферальна програма з бонусами за успішно найнятих кандидатів.
• Команда, яка цінує ініціативність, нові ідеї та прагнення до професійного розвитку.
• Робота над продуктом, де результат моделей напряму впливає на бізнес.
  
   

Зацікавило? Надсилай своє резюме — і познайомимось! 

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

У зв’язку з розширенням технічної команди шукаємо Oracle Database Administrator, який забезпечить стабільність та продуктивність наших критичних систем.

Обов’язки

• Адміністрування БД Oracle 11g/12c/19c у режимі 24×7×365.
• Забезпечення безперебійної роботи та високої доступності баз даних.
• Моніторинг продуктивності, виявлення та усунення «вузьких місць».
• Оптимізація SQL/PLSQL запитів та процесів.
• Налаштування резервного копіювання та відновлення (RMAN, Data Guard).
• Взаємодія з розробниками, DevOps та системними адміністраторами.
• Виконання регламентних робіт, оновлень, патчування.
• Підтримка користувачів та обробка технічних запитів.

• Аналіз інцидентів та участь у роботах з підвищення відмовостійкості систем.

   

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи з Oracle Database.
• Знання та практичний досвід у:
• Oracle RDBMS 11g/12c/19c
• Oracle Data Guard
• RMAN
• SQL, PL/SQL
• Linux/Unix (адміністрування на рівні DBA)
• Досвід performance tuning у високонавантажених середовищах.
• Розуміння принципів побудови відмовостійких систем.
• Досвід роботи з Git буде плюсом.
• Англійська — на рівні читання технічної документації.

• Готовність працювати в офісі (Одеса).

   

Буде перевагою

• Досвід з Oracle RAC, Oracle Enterprise Manager / CloudControl.
• Практика роботи з Networker, CommVault чи іншими backup-системами.
• Адміністрування Linux/Unix на продвинутому рівні.
• Досвід у FinTech / GovTech / банківській сфері.

• Досвід code review PL/SQL.

   

Ми пропонуємо

• Комфортний офіс у центрі міста з повною енергонезалежністю, кавомашина, питна вода; колективні заходи (за бажанням).
• Графік: Пн—Пт, 09:00–18:00.
• Стабільна компанія з великими державними та комерційними проектами.
• Участь у розробці та підтримці всеукраїнських онлайн-сервісів.
• Безцінний досвід колег різних напрямків