Jobs at Djinni

Wise IT запрошує до команди фахівця з продажу комплексних IT-рішень. Ми є провідним системним інтегратором в Україні (резидент Дія Сіті) та надійним партнером для бізнесів, які впроваджують інновації на базі Google Cloud, AWS та сучасних апаратних рішень.

Ключові зони відповідальності:
• Ведення повного циклу B2B-продажів (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси, комплексні інфраструктурні рішення).
• Ведення переговорів та презентація рішень на рівні C-level (CEO, CTO, IT-директори)
• Розвиток відносин з існуючими корпоративними клієнтами та залучення нових.
• Досягнення поставлених цілей з продажу (виконання KPI).
• Участь у профільних заходах, конференціях та вебінарах від імені компанії.

Необхідний досвід та навички:
• Практичний досвід у B2B-продажах (від 1 року).
• Досвід успішних переговорів з ОПР (C-level аудиторія).
• Орієнтація на результат та здатність глибоко занурюватись у нові технологічні продукти.
• Високий рівень комунікативних та презентаційних навичок, вміння працювати із запереченнями.

Nice to have:
• Досвід роботи в IT або Телеком-компаніях.

Умови роботи:
• Офісний формат роботи (ст. м Печерська)
• Формат оплати: конкурентна ставка + бонусна частина.
• Медичне страхування
• Корпоративне навчання та курси англійської мови.
• Швидкий hiring процес: всього два етапи.

Be wise and join us!

Wise IT — системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті. Ми надаємо комплексні рішення: від хмарних сервісів (Google Cloud, AWS) до побудови IT-інфраструктури та кібербезпеки. Компанія масштабується міжнародно: відкриті представництва в Естонії (2023) та Румунії (2025).

Ми шукаємо амбітного менеджера для роботи з ключовими клієнтами (B2B/B2G), готового до складних та цікавих угод.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи у B2B/B2G продажах (сфера IT-інтеграції, вендорів або корпоративного Телекому).
• Навички ведення переговорів з C-level (ЛПР) та вміння працювати із запереченнями.
• Досвід публічних виступів та проведення презентацій.
• Високий рівень самоорганізації та націленість на фінансовий результат.
• Здатність швидко засвоювати технічну інформацію про нові продукти.
   

Обов'язки:

• Full-cycle sales: від виявлення потреби до закриття угоди (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси).
• Account Management: підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими корпоративними клієнтами.
• Виконання планових показників (KPI).
• Представлення інтересів компанії на конференціях, семінарах та галузевих івентах.

Ми пропонуємо:

• Бронювання співробітників після ВТ (компанія має статус критично важливої).
• Офіційне працевлаштування та всі переваги резидента Дія Сіті.
• Конкурентна заробітна плата + прозора бонусна система.
• Медичне страхування (після випробувального терміну).
• Офіс у центрі Києва (5 хв від ст. м. Печерська).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, внутрішні тренінги, навчання від вендорів.
   

Процес найму: Всього два етапи: 1) Інтерв'ю з рекрутером; 2) Фінальна зустріч з директором департаменту продажів та власниками компанії. Швидкий фідбек.

Be wise and join us! 

Компанія Wise IT - системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті.
 

Зараз ми шукаємо драйвового фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Cloud-рішень. Ця роль створена для цілеспрямованого менеджера (Hunter), який не чекає виключно на вхідні запити, а вміє самостійно відкривати нові двері, знаходити неочевидні бізнес-можливості та перетворювати холодні контакти на успішні довгострокові контракти.
 

Обов’язки:
• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів (холодні дзвінки, аутріч, нетворкінг).
• Опрацювання вхідних лідів від партнерів, вендорів та внутрішнього лідогенератора.
• Проведення зустрічей та переговорів на рівні перших осіб компаній (C-level, ІТ-директори, CTO).
• Виявлення потреб клієнта та підбір хмарних рішень (Google Cloud, AWS) спільно з технічним відділом.
• Проведення продуктових презентацій та координація пілотних запусків (PoC).
• Розрахунок вартості, підготовка техніко-комерційних пропозицій (ТКП).
• Узгодження умов, підписання договорів.
• Ведення повного циклу угод у CRM.
• Моніторинг ринку хмарних рішень та проходження сертифікаційного навчання від вендорів.
 

Вимоги:
• Досвід в активних B2B-продажах від 1 років (бажано — системна інтеграція, Cloud/SaaS, телеком).
• Підтверджені навички "холодного" пошуку та розширення клієнтської бази.
• Досвід ведення переговорів з ЛПР (C-level, CTO).
• Розуміння ринку хмарних технологій (IaaS, PaaS, SaaS) та принципів ІТ-інфраструктури.
• Навички управління пайплайном угод та роботи в CRM.
• Англійська мова — від рівня B1.
 

Умови співпраці:
• Офіційне працевлаштування
• Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Бронювання після випробовувального періоду
• Медичне страхування 
• Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Простий та прозорий процес відбору
 

Be wise and join us!

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у Facebook (nutra-вертикаль), який працює з фокусом на результат, стабільний профіт і вміє масштабувати рекламні кампанії без втрати ефективності.

Для сильних спеціалістів передбачений ріст до Team Lead з можливістю впливати на стратегію команди та масштабування напрямку.
 

Умови:

• Робота з готовими зв’язками й актуальними підходами 
• Можливість швидко та якісно реалізувати будь-яку ідею в ленді або креативі за рахунок технічного й дизайнерського відділів 
• Відкрита комунікація з іншими байєрами й тімлідами, завдяки якій ти дійсно відчуваєш користь від команди 
• Прозора система оцінки ефективності
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі біля м. Арсенальна та Печерська (Київ)

Ключові компетенції:

• Scaling: вміння масштабувати зв’язки без значної просадки ROI
• Робота з креативами:
  • базова самостійна підготовка або унікалізація
  • або грамотне формування ТЗ для дизайнерів
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на цифри

Обов’язки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook (Nutra)
• Щоденний контроль показників: спенд, ROI, профіт
• Тестування нових зв’язок, офферів та підходів
• Масштабування робочих кампаній зі збереженням економіки
• Аналіз результатів та швидке прийняття рішень на основі даних

Вимоги (Must Have):

• Досвід роботи у Nutra Facebook від 1 року
• Досвід роботи з бюджетами від 1000$/день
• Практичні навички роботи з Keitaro (самостійне налаштування)
• Досвід інтеграції лендингів
• Розуміння роботи клоаки та базова технічна грамотність
• Актуальні кейси за останні 1–3 місяці (обов’язково)
• Досвід роботи з відео-лендингами (VSL) або відео-креативами буде перевагою

Важливо:

Ми розглядаємо кандидатів, які не просто запускали рекламу, а мають підтверджений досвід стабільного профітного заливу та масштабування кампаній.

У нас швидке середовище, живий ринок і багато простору для рішень, які реально відчуваються в результаті.

Якщо тобі відгукується такий підхід — давай скоріше знайомитись!

Bavovna Defence — українська miltech-компанія, що понад 3,5 роки створює високоточні електронні рішення для фронту: контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, засоби зв’язку, системи пошуку цілі та інші спеціалізовані пристрої.

Ми вкладаємо себе та свою експертизу у зміцнення обороноздатності України — і шукаємо фахівця, який допоможе нашим користувачам ефективно працювати з обладнанням у польових умовах.

Основні обов’язки:

• Надання технічної підтримки користувачам у чатах та допомога у вирішенні складних технічних питань.
• Аналіз звернень і відгуків користувачів, виявлення повторюваних проблем.
• Передача зворотного зв’язку виробництву та взаємодія з командою для покращення продукту.
• Пошук оптимальних рішень для нестандартних технічних ситуацій.

Що очікуємо від кандидата:

• Технічну освіту або практичний досвід роботи у сфері виробництва електроніки.
• Розуміння технічних процесів та вміння працювати з технічними запитами.
• Здатність аналізувати проблеми, знаходити рішення та пропонувати покращення.
• Хороші комунікативні навички та вміння грамотно викладати думки.
• Уважність, відповідальність і готовність розбиратися в нових технічних питаннях.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Графік роботи: понеділок–п’ятниця, 8:00–17:00 або 9:00–18:00 на вибір.
• Забезпечення всім необхідним для роботи, комфортні умови праці та підтримку команди.
• Можливість професійного розвитку та поглиблення технічних знань.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Media Buyer (Meta), щоб разом піднімати планку результатів.

Що робить цю роль особливою

• У тебе своя зона, де ти тестуєш гіпотези й швидко втілюєш їх у життя. Компанія має всі ресурси та масштаби для тестування твоїх ідей.
• Поруч експертна команда: UAM з багаторічним досвідом у performance-маркетингу, креативні маркетологи, MarTech та аналітики. Це середовище, де люди діляться досвідом.
• Окремий відділ аналітики дає повну картину по воронці й метриках, тож ти не працюєш наосліп.
• MarTech розробляє внутрішні інструменти, які автоматизують рутину та прискорюють рішення. Вони вже забрали понад 50% ручної роботи.
• Твоя робота не закінчується кабінетом: ти працюєш разом із creative та product командами, впливаєш на воронку, локалізацію, запуск нових напрямків і маєш вихід на Head-level та C-level.

• Поруч із Meta можна тестувати й запускати нестандартні сорси.

   

Виклики, які чекають на цій ролі

• Запускати й масштабувати кампанії в Meta та відповідати за результат свого стріму.
• Впливати на розвиток напряму і запускати нові точки росту: гео, аудиторії, формати, канали.
• Аналізувати ефективність глибше за CTR і CPA: дивитися на поведінку користувача у воронці та фінальні бізнес-метрики.
• Досліджувати конкурентів: їхні канали, креативи й воронки.
• Працювати з creative командою: брати участь у брейнштормах і разом створювати креативи, які конвертять.
• Разом із product та tech командою працювати над user flow, тестувати гіпотези й покращувати воронки.

Що для нас важливо

• 2+ роки hands-on досвіду в Meta Ads: запуск і масштабування кампаній.
• Досвід роботи з бюджетами від $50k на місяць і розуміння, як їх масштабувати.
• Досвід роботи з метриками LTV, ROAS, ROI і вміння на них впливати.
• Розуміння шляху користувача: що таке user flow.
• Вміння розкласти воронку на базові метрики та впливати на неї.
• Data-driven підхід: ти вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності й перетворювати їх на рішення.

Буде плюсом:

• Досвід або інтерес до використання AI в роботі.
• Досвід з R&D.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta), щоб разом піднімати планку результатів.

Що робить цю роль особливою

• У тебе своя зона, де ти тестуєш гіпотези й швидко втілюєш їх у життя. Компанія має всі ресурси та масштаби для тестування твоїх ідей.
• Поруч експертна команда: UAM з багаторічним досвідом у performance-маркетингу, креативні маркетологи, MarTech та аналітики. Це середовище, де люди діляться досвідом.
• Окремий відділ аналітики дає повну картину по воронці й метриках, тож ти не працюєш наосліп.
• MarTech розробляє внутрішні інструменти, які автоматизують рутину та прискорюють рішення. Вони вже забрали понад 50% ручної роботи.
• Твоя робота не закінчується кабінетом: ти працюєш разом із creative та product командами, впливаєш на воронку, локалізацію, запуск нових напрямків і маєш вихід на Head-level та C-level.

• Поруч із Meta можна тестувати й запускати нестандартні сорси.

   

Виклики, які чекають на цій ролі

• Запускати й масштабувати кампанії в Meta та відповідати за результат свого стріму.
• Впливати на розвиток напряму і запускати нові точки росту: гео, аудиторії, формати, канали.
• Аналізувати ефективність глибше за CTR і CPA: дивитися на поведінку користувача у воронці та фінальні бізнес-метрики.
• Досліджувати конкурентів: їхні канали, креативи й воронки.
• Працювати з creative командою: брати участь у брейнштормах і разом створювати креативи, які конвертять.
• Разом із product та tech командою працювати над user flow, тестувати гіпотези й покращувати воронки.

Що для нас важливо

• 2+ роки hands-on досвіду в Meta Ads: запуск і масштабування кампаній.
• Досвід роботи з бюджетами від $50k на місяць і розуміння, як їх масштабувати.
• Досвід роботи з метриками LTV, ROAS, ROI і вміння на них впливати.
• Розуміння шляху користувача: що таке user flow.
• Вміння розкласти воронку на базові метрики та впливати на неї.
• Data-driven підхід: ти вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності й перетворювати їх на рішення.

Буде плюсом:

• Досвід або інтерес до використання AI в роботі.
• Досвід з R&D.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Digital Marketing Manager, щоб разом піднімати планку результатів.

Що робить цю роль особливою

• У тебе своя зона, де ти тестуєш гіпотези й швидко втілюєш їх у життя. Компанія має всі ресурси та масштаби для тестування твоїх ідей.
• Поруч експертна команда: UAM з багаторічним досвідом у performance-маркетингу, креативні маркетологи, MarTech та аналітики. Це середовище, де люди діляться досвідом.
• Окремий відділ аналітики дає повну картину по воронці й метриках, тож ти не працюєш наосліп.
• MarTech розробляє внутрішні інструменти, які автоматизують рутину та прискорюють рішення. Вони вже забрали понад 50% ручної роботи.
• Твоя робота не закінчується кабінетом: ти працюєш разом із creative та product командами, впливаєш на воронку, локалізацію, запуск нових напрямків і маєш вихід на Head-level та C-level.

• Поруч із Meta можна тестувати й запускати нестандартні сорси.

   

Виклики, які чекають на цій ролі

• Запускати й масштабувати кампанії та відповідати за результат свого стріму.
• Впливати на розвиток напряму і запускати нові точки росту: гео, аудиторії, формати, канали.
• Аналізувати ефективність глибше за CTR і CPA: дивитися на поведінку користувача у воронці та фінальні бізнес-метрики.
• Досліджувати конкурентів: їхні канали, креативи й воронки.
• Працювати з creative командою: брати участь у брейнштормах і разом створювати креативи, які конвертять.
• Разом із product та tech командою працювати над user flow, тестувати гіпотези й покращувати воронки.

Що для нас важливо

• 2+ роки hands-on досвіду в performance marketing: запуск і масштабування кампаній.
• Досвід роботи з бюджетами від $50k на місяць і розуміння, як їх масштабувати.
• Досвід роботи з метриками LTV, ROAS, ROI і вміння на них впливати.
• Розуміння шляху користувача: що таке user flow.
• Вміння розкласти воронку на базові метрики та впливати на неї.
• Data-driven підхід: ти вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності й перетворювати їх на рішення.

Буде плюсом:

• Досвід або інтерес до використання AI в роботі.
• Досвід з R&D.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо Junior Billing Operations Specialist — операційну роль у payments-напрямі з фокусом на білінг, платіжну інфраструктуру, fraud та chargebacks.

Тут ти не лише допомагатимеш користувачам, а й працюватимеш із платіжними процесами, розслідуватимеш кейси, впливатимеш на якість сервісу та вдосконалюватимеш процеси разом із командою.

Що ти будеш робити:

— Моніторинг платіжної інфраструктури та ключових метрик;
— Робота з платіжними інцидентами — failed payments, refunds, disputes/chargebacks;
— Розслідування складних платіжних кейсів (unauthorized payments, chargeback threats, підозрілі транзакції, пошук root cause);
— Комунікація з користувачами щодо платіжних питань (refund-запити, disputes, unauthorized payments) через ticket-based системи;
— Робота з fraud-кейсами та аналіз fraud patterns;.
— Взаємодія зі стейкхолдерами (product, support, payments, compliance);

Очікування від кандидата:

— Базове розуміння онлайн-платежів та fraud patterns;
— Англійська — B1+, розмовна та письмова. Для нас це важливо, тому що спілкуємося в основному з американцями;
— Готовність працювати в нічні зміни (19:00 — 3:00);
— Аналітичний підхід до розслідування проблем;
— Вміння працювати в багатозадачному середовищі з частою зміною підходів
— Вміння працювати з SLA та ескалаціями;
— Бажання покращувати процеси та проактивно доносити власні ідеї

Буде плюсом:

— Практичний досвід — failed payments, refunds, disputes, розуміння chargeback lifecycle;
— Досвід роботи з ticket-based системами (Zendesk або аналоги)
— Готовність брати ownership за задачі і доводити їх до результату

Формат роботи та графік:

— Віддалена робота за замовчуванням;
— Графік білінг-агента — 18–19 змін на місяць

Зміни:
Ранок: 07:00–15:00
День: 15:00–23:00
Вечір: 19:00–03:00
— Вечірні/нічні зміни — це переважно — operations, monitoring, робота з інцидентами (не non-stop дзвінки).

Ми пропонуємо:

— Реальний вплив на payments-процеси та бізнес;
— Карʼєрне зростання, привʼязане до результатів, KPI та ownership;
— Можливість нетворкінгу та обміну експертизою з колегами з інших команд та проєктів в межах холдингу;
— Команда, де всі один за одного, де тобі максимально довіряють і надають простір для ініціатив, де 99% процесів налагоджені і описані;
— Можливість перегляду зарплати відразу після закриття випробувального терміну та кожні пів року після. Отримання бонусів за гарний перформанс щомісяця;
— Медичне страхування, лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Працюємо віддалено за замовчуванням.

Ця роль добре підійде тобі, якщо ти:

— Бачиш operations як простір для покращень і бізнес-зростання;
— Любиш розбиратися, як працюють платежі;
— Відчуваєш себе детективом, який обожнює досліджувати складні ситуації, аналізувати факти та докопуватися до її першопричини, запропонувати шляхи її вирішення;

— Маєш безмежне бажання вчитися і розвиватися в IT.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо Support Specialist (Billing & Payments) — операційну роль у payments-напрямі з фокусом на білінг, платіжну інфраструктуру, fraud та chargebacks.

Тут ти не лише допомагатимеш користувачам, а й працюватимеш із платіжними процесами, розслідуватимеш кейси, впливатимеш на якість сервісу та вдосконалюватимеш процеси разом із командою.

Що ти будеш робити:

— Моніторинг платіжної інфраструктури та ключових метрик;
— Робота з платіжними інцидентами — failed payments, refunds, disputes/chargebacks;
— Розслідування складних платіжних кейсів (unauthorized payments, chargeback threats, підозрілі транзакції, пошук root cause);
— Комунікація з користувачами щодо платіжних питань (refund-запити, disputes, unauthorized payments) через ticket-based системи;
— Робота з fraud-кейсами та аналіз fraud patterns;.
— Взаємодія зі стейкхолдерами (product, support, payments, compliance);

Очікування від кандидата:

— Базове розуміння онлайн-платежів та fraud patterns;
— Англійська — B1+, розмовна та письмова. Для нас це важливо, тому що спілкуємося в основному з американцями;
— Готовність працювати в нічні зміни (19:00 — 3:00);
— Аналітичний підхід до розслідування проблем;
— Вміння працювати в багатозадачному середовищі з частою зміною підходів
— Вміння працювати з SLA та ескалаціями;
— Бажання покращувати процеси та проактивно доносити власні ідеї

Буде плюсом:

— Практичний досвід — failed payments, refunds, disputes, розуміння chargeback lifecycle;
— Досвід роботи з ticket-based системами (Zendesk або аналоги)
— Готовність брати ownership за задачі і доводити їх до результату

Формат роботи та графік:

— Віддалена робота за замовчуванням;
— Графік білінг-агента — 18–19 змін на місяць

Зміни:
Ранок: 07:00–15:00
День: 15:00–23:00
Вечір: 19:00–03:00
— Вечірні/нічні зміни — це переважно — operations, monitoring, робота з інцидентами (не non-stop дзвінки).

Ми пропонуємо:

— Реальний вплив на payments-процеси та бізнес;
— Карʼєрне зростання, привʼязане до результатів, KPI та ownership;
— Можливість нетворкінгу та обміну експертизою з колегами з інших команд та проєктів в межах холдингу;
— Команда, де всі один за одного, де тобі максимально довіряють і надають простір для ініціатив, де 99% процесів налагоджені і описані;
— Можливість перегляду зарплати відразу після закриття випробувального терміну та кожні пів року після. Отримання бонусів за гарний перформанс щомісяця;
— Медичне страхування, лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Працюємо віддалено за замовчуванням.

Ця роль добре підійде тобі, якщо ти:

— Бачиш operations як простір для покращень і бізнес-зростання;
— Любиш розбиратися, як працюють платежі;
— Відчуваєш себе детективом, який обожнює досліджувати складні ситуації, аналізувати факти та докопуватися до її першопричини, запропонувати шляхи її вирішення;

— Маєш безмежне бажання вчитися і розвиватися в IT.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо Customer Support (Payments & Billing) — операційну роль у payments-напрямі з фокусом на білінг, платіжну інфраструктуру, fraud та chargebacks.

Тут ти не лише допомагатимеш користувачам, а й працюватимеш із платіжними процесами, розслідуватимеш кейси, впливатимеш на якість сервісу та вдосконалюватимеш процеси разом із командою.

Що ти будеш робити:

— Моніторинг платіжної інфраструктури та ключових метрик;
— Робота з платіжними інцидентами — failed payments, refunds, disputes/chargebacks;
— Розслідування складних платіжних кейсів (unauthorized payments, chargeback threats, підозрілі транзакції, пошук root cause);
— Комунікація з користувачами щодо платіжних питань (refund-запити, disputes, unauthorized payments) через ticket-based системи;
— Робота з fraud-кейсами та аналіз fraud patterns;.
— Взаємодія зі стейкхолдерами (product, support, payments, compliance);

Очікування від кандидата:

— Базове розуміння онлайн-платежів та fraud patterns;
— Англійська — B1+, розмовна та письмова. Для нас це важливо, тому що спілкуємося в основному з американцями;
— Готовність працювати в нічні зміни (19:00 — 3:00);
— Аналітичний підхід до розслідування проблем;
— Вміння працювати в багатозадачному середовищі з частою зміною підходів
— Вміння працювати з SLA та ескалаціями;
— Бажання покращувати процеси та проактивно доносити власні ідеї

Буде плюсом:

— Практичний досвід — failed payments, refunds, disputes, розуміння chargeback lifecycle;
— Досвід роботи з ticket-based системами (Zendesk або аналоги)
— Готовність брати ownership за задачі і доводити їх до результату

Формат роботи та графік:

— Віддалена робота за замовчуванням;
— Графік білінг-агента — 18–19 змін на місяць

Зміни:
Ранок: 07:00–15:00
День: 15:00–23:00
Вечір: 19:00–03:00
— Вечірні/нічні зміни — це переважно — operations, monitoring, робота з інцидентами (не non-stop дзвінки).

Ми пропонуємо:

— Реальний вплив на payments-процеси та бізнес;
— Карʼєрне зростання, привʼязане до результатів, KPI та ownership;
— Можливість нетворкінгу та обміну експертизою з колегами з інших команд та проєктів в межах холдингу;
— Команда, де всі один за одного, де тобі максимально довіряють і надають простір для ініціатив, де 99% процесів налагоджені і описані;
— Можливість перегляду зарплати відразу після закриття випробувального терміну та кожні пів року після. Отримання бонусів за гарний перформанс щомісяця;
— Медичне страхування, лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Працюємо віддалено за замовчуванням.

Ця роль добре підійде тобі, якщо ти:

— Бачиш operations як простір для покращень і бізнес-зростання;
— Любиш розбиратися, як працюють платежі;
— Відчуваєш себе детективом, який обожнює досліджувати складні ситуації, аналізувати факти та докопуватися до її першопричини, запропонувати шляхи її вирішення;

— Маєш безмежне бажання вчитися і розвиватися в IT.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про нас

HANC AI – продуктова SaaS-компанія, яка розробляє AI-голосових та conversational-асистентів для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям автоматизувати продажі, клієнтську підтримку та внутрішні бізнес-процеси за допомогою сучасних AI-технологій.

Наш основний ринок – регіон DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія).

Опис вакансії
Ми шукаємо маркетолога-початківця, якого готові виростити в сильного фахівця. Нам не потрібна людина, яка просто веде соцмережі. Нам потрібен той, кому цікаво розбиратися, чому клієнт не дійшов до оплати, і виправляти це.
Ти працюватимеш із реальним B2B-продуктом, реальним рекламним бюджетом і реальними метриками під керівництвом особистого ментора. Головне, що ти отримаєш у нас, — досвід і наставника.

Обов'язки:
Усі завдання ти виконуєш під керівництвом ментора: спочатку невеликі й під наглядом, далі дедалі самостійніше, у міру того як освоїшся.

• Воронки продажів (головне). Проходити весь шлях клієнта: реклама → сайт → реєстрація → онбординг → пілот → оплата. Знаходити, де губляться клієнти, і пропонувати, як це виправити.
• Налаштовувати й супроводжувати рекламні кампанії (Google Ads, LinkedIn, Meta) разом із ментором.
• Налаштовувати й перевіряти аналітику: GA4, Google Tag Manager, UTM-мітки, події конверсій.
• Доопрацьовувати сайт і лендинги: тексти, структуру, заклики до дії, A/B-тести.
• Допомагати з контентом у LinkedIn та інших соцмережах: кейси, пости, короткі відео.
• Дивитися на продукт очима клієнта й пропонувати покращення: де незрозуміло, де користувач застрягає, які тексти в інтерфейсі варто переписати.

Буде перевагою:

• Німецька мова
• Інтерес до B2B, SaaS або AI
• Досвід роботи з CRM (Close, HubSpot)
• Власний проєкт: сайт, канал, кампанія, лендинг. Нехай маленький, але з результатами в цифрах.

Ми шукаємо Motion Designer, який допоможе створювати промо-відео для нових слот-ігор.

Для нас це не просто монтаж чи анімація. Нам потрібна людина, яка вміє показати гру так, щоб за 30–60 секунд глядач захотів натиснути кнопку Play.

Якщо у твоєму портфоліо вже є промо-ролики для слотів, соціальних казино або інших ігрових продуктів — обов'язково покажи їх. Саме такий досвід для нас буде найбільш релевантним.

На старті ми розглядаємо співпрацю у форматі part-time.

Ми активно масштабуємося, і вже найближчим часом плануємо збільшити кількість релізів. 

Саме тому для нас важливо знайти спеціаліста, з яким у перспективі можна буде перейти до довгострокової full-time співпраці.
 

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти

✔️ Маєш досвід створення promo videos, game trailers або product videos.

✔️ Впевнено володієш Adobe After Effects.

✔️ Досвід роботи з Premiere Pro, DaVinci Resolve або аналогічними редакторами.

✔️ Є розуміння принципів композиції, монтажу, темпу та візуального сторітелінгу.

✔️ Вміння працювати за дедлайнами та швидко вносити правки.

Буде великим плюсом

  ⭐ Досвід створення Bonus Features, Hold & Win, Free Spins, Pick Game та інших слот-механік.

  ⭐ Розуміння сучасних трендів ринку iGaming.

  ⭐ Досвід роботи в продуктових командах.

  ⭐ Вміння аналізувати конкурентів та знаходити рішення, які роблять продукт сильнішим.

Ми пропонуємо

• Роботу над промо нових слот-продуктів міжнародного рівня.
• Part-time / Freelance формат із перспективою переходу на Full-time.
• Повністю віддалену співпрацю.
• Фіксовану оплату за кожен завершений проєкт.
• Швидкий фідбек, чіткі ТЗ та довгострокову співпрацю.
   

Якщо саме такий підхід тобі близький - будемо раді познайомитися.

🌐 Про нас

Ми — динамічна криптокомпанія з власними медіабаїнговими потужностями. У зв'язку з розширенням напрямку закупівлі трафіку ми шукаємо досвідченого Media Buyer / Traffic Specialist, який спеціалізується на роботі за моделями CPL / CGR у криптовертикалі.
 

🎯 Основні обов'язки

• Налаштування, запуск та масштабування рекламних кампаній у криптоніші за моделями CPL та CGR (без роботи за CPA).
• Робота з основними джерелами трафіку (Google Ads / PPC, Meta / FB, Native, Teaser, Email/SMS тощо).
• Тестування нових зв'язок, креативів, лендінгів та джерел під цільові гео.
• Аналітика показників якості трафіку (CR, CPL, CGR, ROI) та оптимізація витрат.
• Виконання щомісячних план-показників щодо обороту та якості залучених лідів.
   

📋 Вимоги до кандидата

• Досвід роботи: від 1–2 років у криптовертикалі (Crypto / Web3) за моделями CPL / CGR.
• Експертиза в Гео: практичний досвід роботи з ринками PL, DE, UK/EU, RO/EU, LATAM.
• Джерела трафіку: глибоке розуміння специфіки закупівлі трафіку під крипту з ключових джерел.
• Аналітика: вміння працювати з трекерами, аналітичними інструментами та оптимізувати рекламні кампанії у цифрах.
• Мови: Англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) для роботи з міжнародними офферами/платформами.
   

🔒 Умови роботи

• Повністю віддалений формат — географія перебування не має значення.
• Фінансові умови: Ставка $1000 + 2% від обороту (turnover).
• Стабільне надання бюджетів під тести та масштабування профітних зв'язок.
• Безпека: оскільки посада передбачає управління рекламними бюджетами та доступ до інфраструктури,обов'язковим етапом є проходження очного поліграфа.

Y3M — SaaS-платформа для автоматизації бізнес-процесів у сфері логістики, доставки та складських операцій. Наразі нашими клієнтами є дистриб’юторські компанії України.

Ми шукаємо бізнес-партнера, який зацікавлений у довгостроковому розвитку продукту та готовий взяти на себе напрямок B2B-продажів.

З нашого боку — готовий продукт, технічна підтримка та його подальший розвиток. З боку партнера — пошук клієнтів, продажі та розвиток комерційного напрямку.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах, бажано SaaS або IT-продуктів.
• Вміння самостійно знаходити клієнтів, проводити переговори.
• Підприємницьке мислення, самостійність та ініціативність.
• Зацікавленість у довгостроковому розвитку продукту.
• Досвід роботи з логістичними компаніями, дистриб'юторами або складськими бізнесами буде перевагою.
• Наявність власної мережі B2B-контактів буде додатковою перевагою.

Умови роботи:

• Партнерська модель співпраці.
• 80% першого місячного платежу кожного залученого клієнта.
• Додатковий відсоток від наступних платежів залученого клієнта.
• Виплати за фактично отриманими платежами від клієнтів.
• Повністю віддалена співпраця та вільний графік.
• Можливість самостійно визначати підходи та стратегію залучення клієнтів.
• Технічна підтримка та розвиток продукту з нашого боку.
• Перспектива розширення партнерства та участі в розвитку комерційного напрямку Y3M.

Обов'язки:

• Самостійний пошук і залучення B2B-клієнтів для Y3M.
• Розвиток продажів серед дистриб'юторських, логістичних та інших потенційних компаній.
• Проведення переговорів, презентацій продукту.
• Формування бази потенційних клієнтів і розвиток довгострокових ділових відносин.
• Розробка та тестування підходів до залучення клієнтів.
• Аналіз потреб ринку та передача пропозицій щодо розвитку продукту.
• Участь у формуванні комерційної стратегії Y3M.

Ми зацікавлені у співпраці з кандидатом, який хоче розвивати власний напрямок продажів, впливати на зростання та отримувати винагороду відповідно до результатів.