Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Applyft, продуктова IT-компанія, що створює мобільні та веб продукти, якими користуються мільйони. Наш шлях почався з Geozilla, а сьогодні ми — екосистема з 8 продуктів.
 

Наразі ми шукаємо Data/Marketing Analyst (part-time), який(-а) підсилить нашу команду та допоможе масштабувати продукт на глобальному ринку.

Про наш підхід:

В Applyft ми не просто створюємо продукти - ми створюємо цінність. Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, якого драйвить знаходити точки масштабування, будувати гнучку аналітичну інфраструктуру та впливати на маркетинг через цифри!

Про тебе:

• Від 2+ роки досвіду в дата-аналітиці (досвід саме в маркетинговій аналітиці буде плюсом);
• Добре розумієш ключові маркетингові метрики (CAC, ROI, LTV, ARPU, retention) та атрибуційні моделі;
• Вмієш просто й зрозуміло пояснювати складні речі, перетворюючи їх на конкретні бізнес-рекомендації;
• Мислиш структуровано, береш на себе відповідальність і доводиш справи до результату;
• Впевнено володієш SQL для роботи з даними будь-якої складності;
• Досвід роботи з Python для обробки, автоматизації та глибшого аналізу;
• Практичний досвід із Tableau або Power BI;
• Досвід проведення A/B-тестувань.

Про твої задачі:

• Побудова маркетингової звітності: створювати та підтримувати регулярні звіти й дашборди для відстеження ключових показників маркетингової ефективності.
• Аналіз маркетингових метрик: проводити поглиблений аналіз CAC, ROI, LTV та інших показників для оцінки ефективності маркетингових кампаній.
• Моніторинг маркетингової воронки: відстежувати динаміку ключових метрик, своєчасно виявляти аномалії, негативні тенденції та точки просідання.
• Пошук інсайтів та оптимізація: формувати data-driven рекомендації для покращення ефективності залучення користувачів, оптимізації рекламних кампаній та розподілу маркетингового бюджету.

Твоя зона відповідальності: 

• Візьмеш під повну відповідальність окрему зону маркетингу - закріплену саме за тобою, де ти будеш єдиним та ключовим аналітиком;
• Повноцінно закриватимеш запити стейкхолдерів: не просто діставатимеш цифри, а допомагатимеш правильно сформулювати сам запит до аналітики й підтримуватимеш команду в прийнятті рішень;

• Аналізуватимеш просадки та боттлнеки, працюватимеш із воронками й маркетинговими KPI та даватимеш рекомендації, як їх покращити.

   

Чому варто приєднатися до нашого Mental Health стартапу:

• Робота над продуктом із сенсом, який допомагає людям покращувати своє ментальне здоровʼя та якість життя.
• Прямий вплив на мільйони користувачів на глобальних ринках.
• Сильна performance-команда, де цінують експерименти, нові ідеї, швидкість та орієнтацію на результат.
• Мінімум бюрократії та максимум свободи - швидкі рішення, багато простору для ініціативи, впливу та професійного росту.

Твій шлях до позиції:
 👉Screening  👉Tech interview Interview 👉 Test Rask 👉 Final Interview

Djampa робить мобільні ігри та застосунки з керуванням рухом: камера телефона трекає рухи людини, а її аватар повторює їх і прокачується.
Сайт: https://djampa.fun/
У Google Play уже дві наші гри: Sky Dragion (FIREWAKE) і DAO CAT.
Ми регулярно запускаємо рекламні кампанії й генеруємо бібліотеки AI-сцен під них. Шукаємо монтажера, який збиратиме з цих сцен готові креативи, що конвертують.
Формат
Підряд або part-time, віддалено.

Що треба робити
Збирати креативи з готових згенерованих сцен: ролики на 6, 15, 30 і 60 секунд.
Генерувати та накладати voice-over різними мовами (EN, PT-BR, ES та інші) в ElevenLabs.
Накладати тексти, субтитри, плашки й CTA.
Підбирати та накладати музику й звуки.
Адаптувати креативи під формати 9:16, 1:1, 4:5 з урахуванням safe-зон кожної платформи (Meta, TikTok, YouTube Shorts, Google).
Робити варіації одного креативу для тестів: різні хуки, тексти, порядок сцен.
Що для нас важливо
Досвід монтажу рекламних (UA) креативів для мобільних ігор чи застосунків.
Розуміння, які креативи конвертують: що таке хук, як утримати увагу в перші 1–3 секунди, як будується структура ролика до CTA.
Впевнена робота в ElevenLabs (озвучка, кілька мов, синхронізація з відеорядом).
Знання safe-зон і вимог до креативів у Meta, TikTok та інших мережах.
Premiere Pro, After Effects, CapCut або інший інструмент, у якому вам швидко.
Уважність до деталей: таймінги, читабельність тексту на мобільному, однаковий стиль у межах паку.
Буде плюсом
Досвід роботи з AI-відео: Veo, Kling, Seedance, Runway, Higgsfield.
Розуміння метрик креативів: CTR, CPI, hook rate.
Досвід швидких локалізацій: один креатив — кілька мовних версій.
Як відгукнутися
У відгуку напишіть, будь ласка:
Посилання на портфоліо з рекламними креативами (бажано з вашою роллю в кожному).
Скільки годин на тиждень готові приділяти.
Орієнтовний строк і вартість одного креативу на 15–30 секунд з озвучкою, субтитрами та трьома форматами за готовими сценами.

Привіт!

Ми — Applyft, продуктова IT-компанія, що створює мобільні та веб продукти, якими користуються мільйони. Наш шлях почався з Geozilla, а сьогодні ми — екосистема з 8 продуктів.
Зараз у нашому портфоліо продукти у різних нішах: Family Safety, Parental Control та AI.

Наразі ми шукаємо PPC Specialist (part-time), який(-а) підсилить нашу команду та допоможе масштабувати продукт на глобальному ринку.

Про наш підхід:
В Applyft ми не просто створюємо продукти - ми створюємо цінність. Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який готовий працювати на перетині креативу та перформансу.

Про тебе:

• Маєш hands-on досвід закупівлі та масштабування web-трафіку в Google Ads: від запуску й оптимізації кампаній до системного скейлу.
• Працював(-ла) з Tier-1 ринками та бюджетами від $100K+ на місяць.
• Впевнено працюєш із performance-аналітикою та ключовими метриками - CAC, ROI/ROAS та іншими показниками ефективності - і вмієш перетворювати дані на конкретні рішення.
• Твоя супер сила - це аналіз конкурентів і ринку, знаходити нові opportunities та використовувати їх для growth.
• Маєш досвід тісної cross-functional роботи з Creative та PMM командами: від формування й тестування гіпотез до аналізу результатів і масштабування переможців.
• Мислиш як problem solver: критично дивишся на дані, проявляєш проактивність, самостійно шукаєш точки росту та готовий(-а) виходити за межі своєї прямої зони відповідальності.
  
   

Про твої задачі:

• Керувати закупівлею та масштабуванням трафіку в Google Ads — запускати, оптимізувати та скейлити кампанії на основі performance-метрик.
• Формувати та тестувати гіпотези, знаходити нові точки росту та масштабувати успішні рішення.
• Аналізувати ефективність маркетингової закупівлі та ключові performance-показники, знаходити закономірності й opportunities для покращення результатів.
• Досліджувати конкурентів і ринок, знаходити сильні практики та трансформувати інсайти в конкретні гіпотези й тести.
• Тісно співпрацювати з Creative та PMM командами — синхронізувати гіпотези, ділитися інсайтами з закупівлі та разом працювати над ростом performance.

Чому варто приєднатися до нашого Mental Health стартапу:

• Робота над продуктом із сенсом, який допомагає людям покращувати своє ментальне здоровʼя та якість життя.
• Прямий вплив на мільйони користувачів на глобальних ринках.
• Сильна performance-команда, де цінують експерименти, нові ідеї, швидкість та орієнтацію на результат.
• Мінімум бюрократії та максимум свободи - швидкі рішення, багато простору для ініціативи, впливу та професійного росту.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, а працювати ви можете з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування, компенсація послуг психолога та занять спортом, 20 оплачуваних днів лікарняного.
• Все необхідне обладнання для вашої роботи (для співробітників в Україні забезпечуємо станції EcoFlow).
• 20 оплачуваних днів відпустки, а також додаткові вихідні для особливих подій.
• Ділимося досвідом і знаннями під час наших внутрішніх заходів.
• Корпоративні уроки англійської мови для вашого професійного та особистого зростання.
• Щорічний бюджет на навчання для проходження курсів, тренінгів, сертифікацій та участі в конференціях.
• Вихідні дні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсацію витрат на коворкінг для співробітників, які перебувають в Україні.

Твій шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉  👉Tech interview Interview 👉 Final interview  
Шукаємо спеціаліста, який готовий забрати Google Ads як свій напрям: підняти акаунт з нуля, знайти working setup та довести його до результату.

Якщо такий challenge резонує з тобою - надсилай CV, будемо знайомитись!

Привіт!
Ми — Applyft, українська продуктова компанія. Раніше ми створили GeoZilla — додаток, яким користуються мільйони людей у всьому світі.
А зараз ми запускаємо щось нове і щось справді важливе.

Ми розробляємо продукт у сфері ментального здоров’я — продукт, що допомагає людям віднайти баланс, впоратися зі стресом і знову відчути себе живими та натхненними.
Ми вже отримали перші успішні результати та готові до нового виклику — масштабування.

Наразі ми розширяємо креативну команду — і шукаємо Creative Marketing Manager.
Навіть якщо ти лише починаєш кар’єру — ми всьому навчимо. Нам важливо не твій досвід, а те як ти думаєш. Ми шукаємо кмітливу та амбітну людину, яка прагне розвиватись та рости разом із нами.

Що ти будеш робити:

• Вивчати тренди у ніші ментального здоров’я, саморозвитку, тощо
• Придумувати ідеї для рекламних креативів для Meta (Facebook, Instagram) та TikTok
• Розробляти сценарії для креаторів та акторів (навчимо як)
• Працювати з аналітикою — і аналізувати, що працює, а що ні
• Брейнштормити разом із командою, обговорювати, покращувати, реалізовувати

Що нам важливо:

• 1+ рік досвіду в ролі Creative Marketing Manager
• Тобі цікава креативність, реклама, сторітелінг
• Ти «живеш» у Instagram, TikTok / Reels і розумієш культуру соцмереж
• Ти проактивна людина: шукаєш відповіді, ставиш запитання, швидко навчаєшся
• Хочеш розвиватися у сфері креативного маркетингу
• Маєш рівень англійської не нижче Intermediate+ (бо реклама буде англомовною)

Що ми даємо:

• Швидке зростання — ми навчимо, підтримуємо, допоможемо вирости до креативного менеджера або лідера команди
• Робота над сенсовним продуктом, який реально допомагає людям
• Досвід із глобальними ринками та «живими» рекламними метриками
• Курси, менторство, обміни досвідом — ми інвестуємо в розвиток людей
• Віддалений формат роботи
• Компенсація спорту, медичного страхування, англійська та теплі командні події

Чому це справді класна можливість:

• Ти будеш частиною стартапу з перших днів та будеш безпосередньо впливати на процеси.
• Ти побачиш, як твоя ідея перетворюється на рекламу, яку побачать сотні тисяч, а то і мільйони людей.
• Ти зможеш зростати так швидко, як сам(а) захочеш.

Твій шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Test Task 👉 Hiring Manager Interview 👉 Final interview 👉 Job Offer

Ми - Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер - міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.
 

Що ви будете робити:

- Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
- Комунікація з клієнтами, опрацювання запитів та надання консультацій.
- Виявлення потреб клієнтів і презентація можливостей платформи, які можуть бути для них корисними.
- Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.
- Ведення інформації про взаємодію з клієнтами у CRM.
 

Що важливо:

- Володіння однією з європейських мов на розмовному рівні або вище: німецька, іспанська, італійська, французька тощо.
- Комунікабельність, уміння переконувати та знаходити спільну мову з різними людьми.
- Інтерес до продажів, роботи з клієнтами та фінансової сфери.
- Готовність працювати з цілями й показниками ефективності.
- Досвід у продажах, retention або клієнтському сервісі буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Англійська буде додатковим плюсом, але не є основною мовною вимогою.
 

Що ви отримаєте:

Винагорода: фіксована ставка 30 000 грн. + бонусна частина за виконання показників.
Формат: дистанційний з графіком 9:00-18:00
Навчання: повний курс адаптації, підтримка досвідченого ментора та корпоративні тренінги з першого дня.
Атмосфера: драйвова молода команда, відсутність жорсткої бюрократії та реальна можливість кар’єрного зростання.
 

Ця позиція є чудовим стартом кар’єри для Junior-фахівців, які прагнуть працювати в глобальному середовищі, прокачати навички комунікації та стати експертами у сфері клієнтських відносин. Ми шукаємо вмотивованих людей і готові вчити всього з нуля.
 

Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

Будемо раді рекомендацій. За успішну рекомендацію пропонуємо бонус 100$

📩 Чекаємо на ваше резюме!

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Ми будуємо систему роботи з кандидатами, у якій важливо не загубити людину між першим зверненням, співбесідою, погодженням і подальшим долученням до бригади.

Для цього використовується CRM-система, а нам потрібен адміністратор CRM, який допомагатиме підтримувати її в робочому стані.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Адміністратор CRM-систем Підрозділ: Управління бригади, інформаціно-аналітичний відділ Напрям: розвиток та адміністрування CRM-системи

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете відповідати за щоденну роботу CRM-системи, якою користуються фахівці рекрутингу.

Ваше завдання — щоб інформація про кандидатів була структурованою, система працювала коректно, а користувачі могли виконувати свою роботу без зайвих технічних проблем.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• адмініструвати CRM-систему;
• працювати з користувачами та їхніми запитами;
• підтримувати базу даних;
• налаштовувати та контролювати роботу системи;
• допомагати користувачам вирішувати технічні питання;
• взаємодіяти з розробниками під час доопрацювання CRM;
• контролювати коректність роботи системи та даних;
• допомагати вдосконалювати процеси роботи з кандидатами.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам підійде ця посада, якщо ви:

• маєте досвід роботи з CRM-системами;
• розумієте принципи роботи баз даних;
• можете налаштовувати систему відповідно до потреб користувачів;
• уважні до деталей;
• вмієте пояснювати технічні речі зрозумілою мовою;
• готові самостійно розбиратися в проблемах;
• можете працювати як самостійно, так і в команді.

Досвід адміністрування Creatio або інших CRM-систем буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Ця посада поєднує технічну роботу та постійну взаємодію з людьми. Частину часу ви працюватимете безпосередньо із системою, а частину — допомагатимете її користувачам.

Водночас це військова служба, тому потрібно бути готовим до військової дисципліни та специфіки роботи військового підрозділу.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ НА СТИКУ IT ТА РЕКРУТИНГУ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

Взвод зв’язку 13 БрОП НГУ «Хартія»

У сучасних бойових умовах стабільний зв’язок — це не просто зручність, а критично важливий елемент успішного виконання завдань.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Спеціаліст з кібербезпеки Підрозділ: Взвод зв’язку Напрям: взаємодія із цифровими системами

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

Ви будете підтримувати цифрові системи та вирішувати практичні технічні задачі, від яких залежить щоденна робота підрозділу.

На практиці ваша робота включатиме:

• запобігання та протидія кіберзагрозам;
• запобігання, протидія та виявлення кіберінцидентів та кібератак;
• налаштування й експлуатація систем кіберзахисту;
• контроль виконання політик з кіберзахисту;
• розробка процедур з кіберзахисту.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• знання мережевих технологій;
• знання операційних систем Windows та Linux;
• знання та навички конфігурування контролера домену;
• знання типів кіберзагроз; методів виявлення та протидії кіберзагрозам на основі відповідної методології (MITTRE ATT&CK або інша) ;
• знання основ криптографії;
• знання основних протоколів автентифікації та авторизації;
• знання принципів та навички роботи з основними системами кіберзахисту: мережевий екран, антивірус, SIEM, IDS/IPS, сканер вразливостей та інші;
• базові навички програмування: Python, PowerShell, Bash та інші;
• навички використання допоміжного ПЗ: Wireshark, Sysinternals та інших.

Також важливо:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатися та вдосконалювати свої навички;
• уміння швидко пристосовуватися до ситуації та приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу та домовляється про співбесіду.

03. Ми уточнюємо ваш професійний досвід і відповідаємо на запитання щодо служби.

04. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

05. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи;

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

Ми розвиваємо міжнародні вебпроєкти та шукаємо спеціаліста, який допоможе масштабувати напрямок монетизації сайтів через Google AdSense.

Ця позиція для людини з практичним досвідом роботи з AdSense, яка розуміє процес підготовки сайтів до модерації, вимоги Google, особливості роботи з рекламними блоками та способи підвищення ефективності монетизації.

Ваші основні завдання

• Підключати нові сайти до Google AdSense та супроводжувати процес їх перевірки.
• Готувати сайти до модерації відповідно до вимог і політик Google.
• Аналізувати причини відмов та працювати над повторним проходженням перевірок.
• Контролювати статус сайтів, акаунтів і можливі обмеження.
• Налаштовувати рекламні блоки та контролювати їх коректну роботу.
• Аналізувати показники доходу та знаходити можливості для покращення монетизації.
• Працювати з проблемами, обмеженнями та блокуваннями.
• Контролювати індексацію та технічний стан сайтів через Google Search Console.
• Виконувати базові SEO-задачі та брати участь у розвитку контентних проєктів.

• Супроводжувати запуск нових сайтів від підготовки до отримання перших результатів монетизації.

   

Що для нас важливо

• Практичний досвід роботи з Google AdSense.
• Досвід самостійного додавання сайтів і проходження модерації.
• Розуміння політик Google для видавців.
• Уміння аналізувати причини відмов і знаходити рішення для повторної перевірки.
• Досвід роботи з Google Search Console.
• Розуміння принципів SEO та органічного трафіку.
• Досвід роботи з CMS, переважно WordPress.

• Уміння самостійно знаходити проблеми та пропонувати рішення.

   

Буде перевагою

• Робота з кількома сайтами або AdSense-акаунтами одночасно.
• Досвід розвитку контентних і пошукових проєктів.
• Запуск сайтів з нуля до етапу монетизації.
• Розуміння ключових показників AdSense та факторів, що впливають на дохід.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Знання технічного та внутрішнього SEO.

• Досвід оптимізації сайтів для подальшої монетизації.

   

Що пропонуємо

• Віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Оплату, що залежить від рівня досвіду та результатів роботи.
• Роботу з міжнародними вебпроєктами.
• Можливість впливати на розвиток і масштабування напрямку монетизації.
• Команду та ресурси для запуску нових проєктів.

• Довгострокову співпрацю та можливість професійного розвитку.

   

Якщо ви маєте практичний досвід роботи з Google AdSense та хочете працювати з масштабуванням контентних вебпроєктів — будемо раді познайомити

Ми — міжнародна digital-компанія, яка розвиває напрямок performance-маркетингу. Працюємо виключно з білими та легальними нішами.

Шукаємо Senior / Team Lead Media Buyer TikTok Ads, який зможе самостійно працювати з рекламними кампаніями, масштабувати прибутковий трафік та поступово брати на себе управління командою Media Buyers.

Твої задачі

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в TikTok Ads.
• Аналізувати CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS, CR та інші ключові показники.
• Шукати точки зростання та знаходити нові можливості для масштабування.
• Тестувати креативи, аудиторії, офери, рекламні зв'язки та нові гіпотези.
• Аналізувати результати тестів і приймати рішення щодо масштабування або оптимізації кампаній.
• Контролювати якість та ефективність рекламного трафіку.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та відповідати за досягнення KPI.
• Аналізувати роботу Media Buyers та допомагати їм покращувати результати.
• Ставити задачі команді, проводити розбори та ділитися експертизою.
• Брати участь у побудові та вдосконаленні процесів роботи команди.
• Взаємодіяти з креативною командою щодо підготовки та тестування рекламних матеріалів.

• Працювати з аналітикою, Excel / Google Sheets та інструментами TikTok Ads.

   

Що очікуємо

• Від 3 років досвіду в Media Buying / Performance Marketing.
• Від 2 років практичного досвіду роботи з TikTok Ads.
• Підтверджений досвід масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи зі значними рекламними бюджетами.
• Розуміння ключових метрик performance-маркетингу та вміння приймати рішення на основі даних.
• Сильні навички тестування креативів, аудиторій, оферів та рекламних зв'язок.
• Досвід наставництва, координації або управління Media Buyers буде перевагою.
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на результат.
• Самостійність у прийнятті рішень та відповідальність за результат.

• Англійська B1+.

   

Ми пропонуємо

• Міжнародні digital-проєкти.
• Фіксовану оплату + бонус за результатами.
• Повністю віддалену роботу.
• Графік Пн–Пт, 10:00–19:00.
• Необхідні інструменти для роботи.
• Можливість впливати на розвиток TikTok-напряму та команди.
• Професійне та кар'єрне зростання.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Сучасна бригада — це не лише бойові підрозділи. За їхньою роботою стоять цифрові системи, комп’ютери, мережі, програмне забезпечення та люди, які забезпечують їхню безперебійну роботу.

Тому нам потрібен універсальний IT-фахівець, який готовий працювати з різними технічними задачами та допомагати військовослужбовцям із вирішенням IT-питань.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете одним із тих фахівців, до яких звертаються, коли технічна проблема заважає людині або підрозділу виконувати свою роботу.

Це позиція для людини, яка вміє не лише знати техніку, а й швидко розібратися в проблемі та знайти практичне рішення.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• підтримувати працездатність комп’ютерної та IT-інфраструктури;
• допомагати користувачам із технічними питаннями;
• діагностувати та усувати технічні несправності;
• працювати з програмним забезпеченням та обладнанням;
• налаштовувати робочі місця;
• взаємодіяти з іншими IT-фахівцями та підрозділами;
• виконувати інші технічні задачі відповідно до потреб підрозділу.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Нам потрібна людина з технічним мисленням, яка:

• впевнено працює з комп’ютером;
• розуміє принципи роботи IT-систем;
• може самостійно шукати причину технічної проблеми;
• готова працювати як самостійно, так і в команді;
• здатна швидко навчатися новим інструментам;
• відповідально ставиться до результату роботи.

Конкретний професійний досвід у сфері IT буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, тому робота відбуватиметься в умовах військової дисципліни та може відрізнятися від звичайної роботи в цивільній IT-компанії.

Водночас для цієї ролі важливі насамперед ваші технічні навички, здатність розбиратися в проблемах і готовність навчатися.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ЗАСТОСУВАТИ СВОЇ IT-НАВИЧКИ У «ХАРТІЇ»?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

Ми розвиваємо CRM-систему, якою користується команда для роботи з даними та внутрішніми процесами.

Проєкт масштабується: збільшується кількість користувачів, даних і задач, які потрібно виконувати в системі.

Тому ми шукаємо людину, яка допоможе підтримувати CRM у робочому стані та поступово стане самостійним технічним спеціалістом.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Молодшого технічного спеціаліста CRM.

Це позиція для людини, якій комфортно працювати з таблицями, даними, налаштуваннями та обліковими системами, але яка хоче розвиватися далі в технічному напрямі.

Попереднього досвіду саме з CRM не вимагаємо.

У вас буде людина, яка вже добре знає систему і буде безпосередньо навчати вас роботі з нею. Ми не очікуємо, що в перший день ви будете знати, де що натискати.

НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ ПОСАДА

CRM росте разом із проєктом.

Більше користувачів означає більше облікових записів, ролей, доступів, налаштувань, звернень і даних.

Зараз цією роботою займається один спеціаліст. Ми розширюємо команду, щоб розподілити навантаження та мати можливість масштабувати систему далі.

Ваше завдання на старті — навчитися працювати з CRM і поступово взяти на себе частину технічних задач.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

Користувачі та доступи

• створювати облікові записи користувачів;
• налаштовувати та передавати акаунти користувачам;
• деактивувати облікові записи;
• налаштовувати ролі та права доступу.

Налаштування CRM

• налаштовувати робочі місця відповідно до ролей користувачів;
• додавати, видаляти та впорядковувати розділи;
• налаштовувати відображення розділів;
• працювати з колонками;
• створювати та налаштовувати швидкі фільтри;
• налаштовувати групи фільтрів.

Користувачі та підтримка

• допомагати користувачам розібратися з роботою в CRM;
• проводити навчання та пояснювати функціонал системи;
• приймати та опрацьовувати звернення щодо роботи CRM;
• знаходити та виправляти помилки в системі;

• передавати складніші технічні питання досвідченому спеціалісту.

   

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам буде простіше стартувати, якщо ви:

• вже працювали з програмами обліку;
• впевнено користуєтеся таблицями;
• вмієте працювати з даними;
• розумієте логіку структурованої інформації;
• не боїтеся розбиратися в нових програмах;
• уважні до деталей;
• готові багато навчатися на старті.

Досвід роботи саме з CRM не є обов’язковим.

Набагато важливіше — здатність розібратися в системі та бажання розвиватися.

ЯК ВИ БУДЕТЕ НАВЧАТИСЯ

Це одна з ключових особливостей вакансії.

Вас не кидають самостійно розбиратися із CRM.

Навчання проводитиме спеціаліст, який зараз відповідає за систему. Він передасть вам необхідні знання, покаже логіку налаштувань і поступово передаватиме задачі.

Тому на старті від вас не очікується експертиза.

Очікується готовність вчитися, ставити запитання та поступово ставати самостійним.

ЯКИМ БУДЕ ВАШ РОБОЧИЙ ДЕНЬ

Частина роботи буде системною та повторюваною: акаунти, доступи, налаштування, таблиці, дані.

Частина — комунікаційною: користувачі звертатимуться із запитаннями або проблемами, і потрібно буде допомогти їм розібратися.

Тому ця роль добре підійде людині, яка любить порядок у даних і системах, уважна до деталей і не проти спокійної зосередженої роботи, але водночас готова взаємодіяти з користувачами.

БЕЗ ПРИКРАС

Це junior-позиція.

На старті вам доведеться багато слухати, повторювати за досвідченим спеціалістом, ставити запитання й поступово набивати руку. Водночас це військова служба, тому потрібно бути готовим до військової дисципліни та специфіки роботи військового підрозділу.

Ми шукаємо людину, яку можна навчити системі та яка з часом зможе самостійно відповідати за дедалі більшу частину її роботи.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.
•  

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• любите порядок у таблицях і даних;
• можете довго та уважно працювати з інформацією;
• не боїтеся нових програм;
• хочете розвиватися в CRM, автоматизації або системному адмініструванні;
• готові почати з базових задач і поступово переходити до складніших;
• цінуєте можливість навчатися безпосередньо у досвідченого спеціаліста.

Якщо вам подобається розбиратися, як влаштована система, і наводити в ній порядок — ця роль може вам підійти.

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або зв’яжіться з нами.

На першій розмові нам важливіше зрозуміти як ви працюєте з інформацією, чи готові навчатися та чи цікаво вам розвиватися в технічному напрямі, ніж побачити великий список CRM-систем у вашому резюме.

Ти знаходиш зв’язку, яка дає профіт. Ми даємо бюджет і ресурси, щоб її масштабувати. 🚀
 

Шукаємо баєра в Nutra, який самостійно тестує підходи, стабільно ллє в плюс і вміє нарощувати обсяги. Якщо зв’язка дає результат, бюджет на масштабування не обмежуємо.
 

Чим заряджаємо

• 💸 Високий відсоток від профіту
• 🚀 Бюджети без лімітів на масштабування
• 🔥 Прямі рекламодавці, перевірені та ексклюзивні офери
• ⚙️ Власна інфраструктура для запусків — акаунти, фарм, трекінг і креативи
• ⚡ Швидкий перехід від тесту до великих обсягів без зайвих погоджень і простоїв через акаунти
• 🧠 Команда баєрів, з якою можна обмінюватися підходами й розбирати кейси
• 📈 Можливість вирости до Team Lead
   

Твоя зона впливу

• Запускати й масштабувати Facebook-кампанії в Nutra
• Самостійно збирати зв’язки й тестувати офери, GEO, креативи та нові підходи
• Щодня аналізувати воронку, оптимізувати кампанії та вирішувати, куди спрямувати бюджет
• Відповідати за профіт і масштабувати зв’язки, які тримають результат
• Для Senior — ділитися досвідом із командою й за бажанням рухатися до ролі Team Lead
   

Твій бекграунд

Для обох рівнів важливі від 1,5 року досвіду з Facebook Ads, із них від року в Nutra, плюсові кейси за останні 2–3 місяці та робота з GEO Tier 1–3. Впевнено орієнтуєшся в ROI, CPA, CPL, CTR і CPM.

• Middle — спенд від $30K на місяць. Самостійно знаходиш, збираєш і масштабуєш профітні зв’язки.
• Senior — спенд від $50K на місяць. Маєш стабільні плюсові кейси й можеш показати, як нарощував бюджет і втримував профіт.
   

Є свіжий кейс, який хочеш показати? Відгукуйся і доєднуйся до нашої команди🐋

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Payments Operations Manager, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Досвід управління платіжними методами та забезпечення їх стабільної роботи у різних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності, швидке виявлення та усунення проблем, що впливають на депозитну конверсію.
• Контроль правильності конфігурації каси, актуальності GEO-матриць та наявності резервних (backup) рішень.
• Своєчасна ескалація проблем у продуктові/технічні команди та до провайдерів, контроль їх усунення.
• Актуальна та достовірна інформація про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Високий рівень аналітики та підготовки звітності по платіжних операціях, з чіткими висновками та рекомендаціями.
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
 

• Забезпечення стабільної та ефективної роботи платіжних методів у всіх підтримуваних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності платіжних методів, своєчасне виявлення та усунення відхилень, що негативно впливають на депозитну конверсію та cash-in.
• Коректність конфігурації каси, включно з актуальністю GEO-матриць, доступністю платіжних методів та наявністю резервних (backup) рішень.
• Своєчасна та коректна ескалація виявлених проблем у продуктові та технічні команди та до платіжних провайдерів, контроль статусу та строків їх усунення.
• Актуальність і достовірність інформації про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Якість аналітики та звітності по платіжних операціях, включно з коректністю даних, висновків та рекомендацій.

Наш процес найму:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring manager;

3. Job Offer.

    

Чому варто обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Перегляд зарплати за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдінги;
• Компенсація занять спортом та інших хобі;
• Підтримка HR департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Ми шукаємо Functional Manager у напрямок Simulations and Data, який відповідатиме за розвиток інженерної функції, підтримку професійного зростання команди та ефективне управління ресурсами між проєктами. 

Наш партнер — провідна компанія у сфері DefenseTech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Компанія створює сучасні технології для підвищення ефективності та безпеки на полі бою, поєднуючи інженерну експертизу, R&D та практичний бойовий досвід. 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Functional Manager, який посилить команду Simulations and Data та відповідатиме за розвиток експертизи у сфері моделювання, симуляцій і роботи з даними, а також ефективну координацію фахівців між проєктами. 

Ця роль поєднує управління людьми, розвиток технічної експертизи та співпрацю з продуктовими й R&D-командами. 

Основні обов’язки: 

• Співпраця з продуктовими та проєктними командами для ефективного розподілу фахівців із моделювання та роботи з даними між проєктами. 
• Управління завантаженням та планування ресурсів функції Simulations and Data. 
• Надання регулярного зворотного зв’язку співробітникам та підтримка їх професійного розвитку. 
• Формування індивідуальних планів розвитку, менторство та розвиток технічної експертизи команди. 
• Участь у наймі, адаптації та розвитку нових співробітників. 
• Розвиток професійної спільноти: створення бази знань, стандартів, шаблонів та best practices у сфері симуляцій і роботи з даними. 
• Співпраця з технічними лідами та керівниками проєктів щодо розвитку компетенцій команди та вдосконалення підходів до моделювання й аналізу даних. 
• Підтримка процесів внутрішньої ротації та кар’єрного розвитку співробітників. 

Наші очікування: 

• 4+ роки досвіду управління інженерними або технічними командами чи технічного лідерства. 
• Практичний досвід роботи у сфері моделювання, симуляцій, аналізу даних або керівництва відповідною командою. 
• Розуміння процесів розробки та використання моделей і симуляцій для вирішення інженерних завдань. 
• Розуміння принципів роботи з даними, їх аналізу та використання для підтримки технічних і продуктових рішень. 
• Досвід розвитку співробітників, менторства та побудови ефективних команд. 
• Розвинені комунікаційні та організаційні навички. 
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення. 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в матричній організації. 
• Досвід у сферах DefenseTech, UAV, Robotics або Hardware Development. 
• Досвід участі в R&D-проєктах. 
• Технічна або математична освіта за напрямками прикладної математики, комп’ютерних наук, моделювання, аналізу даних або суміжними спеціальностями. 
• Англійська мова на рівні Intermediate+. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу над складними інженерними продуктами та новими технологіями. 
• Можливість впливати на розвиток інженерної функції та культури компанії. 
• Сильну команду професіоналів та амбітні R&D-проєкти. 
• Підтримку професійного розвитку та навчання. 
• Бронювання працівників. 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Business Analyst"

Наші очікування:

• досвід роботи бізнес-аналітиком в Agile-середовищі або за аналогічним фахом - від 3-х років;
• знання етапів життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• знання ключових задач та технік бізнес-аналізу;
• знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами;
• навички аналізу, моделювання та опису бізнес-процесів (знання нотації BPMN);
• досвід виявлення, документування бізнес-вимог і трансформації їх у технічні завдання;
• вміння оформлювати бізнес-вимоги, технічні завдання, user stories та use cases;
• високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з технічною та нетехнічною аудиторією.

Основні завдання:

• збір, аналіз бізнес-вимог щодо розробки та вдосконалення продуктів Кредитування;
• аналіз поточних бізнес-процесів Компанії та розробка рішень для їх оптимізації;
• використання нотацій моделювання (BPMN, UML);
• формалізація бізнес-вимог у технічні завдання командам-розробникам;
• опис алгоритмів програмної реалізації продукту та підготовка технічної документації для розробників;
• визначення пріоритетів завдань у співпраці з UX\UI спеціалістами, продакт-овнерами та менеджерами проєктів;
• планування життєвого циклу продукту та супровід його реалізації на всіх етапах;
• забезпечення інтеграції продукту з зовнішніми системами;
• розробка пропозицій з оптимізації продукту.

Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.