Jobs at Djinni

Продуктова MilTech-компанія шукає Quality Assurance Engineer для роботи з якістю виробничих процесів, компонентів і готових безпілотних систем.
 
Компанія розробляє оборонні технології, зокрема безпілотні платформи та системи автономної навігації. Має виробничі потужності в Європі та співпрацює з міжнародними інженерними командами.
 
Позиція передбачає роботу з повним циклом забезпечення якості безпілотних систем, від перевірки компонентів до фінальних випробувань, із можливістю безпосередньо впливати на надійність продукту та вдосконалення виробничих процесів.
 
Основні обов’язки: аналіз виробничих невідповідностей, контроль якості готової продукції, вдосконалення процесів, проведення аудитів та взаємодія з постачальниками й міжнародною QA-командою.
 
Вимоги: досвід QA/QC на виробництві (пріоритетніше в машинобудуванні, авіації або MilTech), знання ISO 9001 / AS9100, RCCA та CAPA, уміння читати технічні креслення та працювати з вимірювальним обладнанням, базовий досвід роботи з ERP/MRP, розмовна англійська
 
Буде плюсом: досвід проведення аудитів, управління якістю постачальників (Supplier Quality Management) або знання стандартів NATO AQAP.
 
Пропонують: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, необхідну техніку та гнучкість робочого формату з можливістю віддаленої роботи

Необхідні навички: QA/QC, RCCA, CCBA, ISO 9001/AS9100, базовий досвід з ERP/MRP.

Шукаємо досвідченого Retention Lead, який будуватиме та розвиватиме систему утримання гравців. Нам потрібна людина з практичним досвідом у iGaming , яка вміє самостійно створювати комунікаційні ланцюжки, розуміє логіку їхньої роботи, прогнозує очікуваний ефект і оцінює фактичний результат.

Що потрібно робити:

• Формувати retention-стратегію для ринків Латинської Америки, зокрема Бразилії та Мексики.
• Працювати з базою гравців: сегментувати її за поведінкою, етапом життєвого циклу, активністю та джерелом трафіку.
• Аналізувати поведінку гравців, досліджувати тенденції та виявляти причини відтоку.
• Створювати й запускати автоматизовані комунікаційні ланцюжки: від онбордингу та повторного депозиту до утримання й реактивації.
• Визначати для кожного ланцюжка цільову аудиторію, тригери, канали, частоту комунікацій та умови завершення.
• Формулювати гіпотези, прогнозувати результат і визначати критерії успіху до запуску.
• Тестувати сценарії взаємодії, повідомлення, пропозиції та бонусні механіки.
• Оцінювати ефективність кампаній за допомогою A/B-тестів і контрольних груп, враховуючи витрати на бонуси та комунікації.
• Відстежувати retention, churn, частоту повторних депозитів, реактивацію та LTV; знаходити можливості для покращення цих показників.
• Координувати реалізацію retention-ініціатив із маркетингом, аналітиками, продуктовою командою та дизайнерами.

Що для нас важливо:

• Від 1,5 року досвіду на аналогічній позиції в Gambling із самостійною відповідальністю за retention-напрям або ключові retention-проєкти.
• Досвід роботи з ринками Латинської Америки, зокрема Бразилією та Мексикою.
• Досвід роботи з гравцями з різних джерел і типів трафіку та розуміння відмінностей у їхній поведінці.
• Практичний досвід створення та впровадження механік утримання й реактивації.
• Досвід роботи з CRM-системами: сегментація, налаштування тригерів, автоматизація кампаній та аналіз результатів.
• Уміння пояснити, чому обраний сценарій має спрацювати, на який сегмент він розрахований і як перевірити його ефективність.
• Розуміння бонусної економіки та впливу retention-активностей на прибутковість бізнесу.
• Англійська мова на просунутому рівні.

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на retention-стратегію та результати бізнесу.
• Команду для спільної реалізації ідей.
• Оплату в іноземній валюті або з прив’язкою до неї.
• Віддалену роботу з гнучким графіком.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
 

Але досить про нас, розказуємо про роль Технік з радіоелектроніки. Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.
 

Які задачі чекають на тебе:
 

• Монтаж наземних станцій управління БПЛА.
• Встановлення та налаштування антенних комплексів.
• Забезпечення надійного прийому радіочастотних сигналів.
• Організація акуратного укладання кабельних трас.
• Діагностика систем прийому-передачі даних.
• Інтеграція підсилювачів та відео приймачів.
• Обслуговування електроніки складових наземної станції.
   

Що важливо:
 

• Практичний досвід налаштування радіочастотного обладнання.
• Базові знання принципів роботи антен.
• Навички акуратного монтажу слабкострумових кабелів.
• Розуміння роботи систем передачі сигналів.
• Глибоке розуміння принципів навігаційних систем.
• Знання основ теорії автоматичного управління.
• осцилограф, логічний аналізатор, мультиметр
   

Умови роботи:
 

• Відпустка — 24 календарні дні+ 1 день відпустки на день народження;
• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Задача: розвиток діючого фарм-відділу медіабаїнгової команди, вибудовування процесів і впровадження скриптів фарму для підвищення якості та стабільності підготовки акаунтів.

Обов’язки:

• Закупівля акаунтів у FB-шопах, оцінка якості матеріалу та робота з постачальниками.
• Дофарм акаунтів і підготовка сетапів під запуск реклами.
• Впровадження автоматизацій і нових скриптів фарму.
• Управління командою фармерів до 3 осіб: постановка задач, контроль термінів і якості роботи.
• Підготовка щомісячної звітності за результатами відділу.

Вимоги:

• Досвід фарму Facebook від 1 року.
• Обов’язковий досвід керівництва фарм-відділом.
• Обов’язковий практичний досвід роботи з Facebook Graph API.
• Досвід роботи з ZennoPoster.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами: Dolphin, AdsPower, Octo та аналогами.
• Обов’язкова наявність актуальної бази FB-шопів і проксі-сервісів.

Буде перевагою:наявність власної команди фармерів, готової перейти разом із керівником.

Умови:фіксована ставка + бонус.

Шукаємо Product Manager, який розуміє ринок iGaming, бачить зв’язок між продуктовими показниками та бізнес-результатами й готовий перетворювати дані на конкретні покращення продукту.

Що потрібно робити:

• Аналізувати продуктові показники: виявляти аномалії, з’ясовувати причини, формувати гіпотези та пропонувати рішення.
• Досліджувати трафік, поведінку та відтік користувачів; разом із маркетингом знаходити можливості для покращення залучення й утримання.
• Розвивати вітрину продукту: формувати добірки та категорії ігор, покращувати їх розміщення й оцінювати ефективність змін.
• Налаштовувати та аналізувати RTP, мінімальні й максимальні ставки у слотах у межах доступних конфігурацій провайдерів.
• Взаємодіяти з ігровими провайдерами та іншими постачальниками.
• Регулярно досліджувати конкурентів: вітрини, платіжні рішення, бонуси, промоактивності та механіки утримання.
• Налаштовувати й відстежувати воронки утримання користувачів.
• Аналізувати бонусну економіку: ефективність пропозицій, витрати та вплив на прибутковість.
• Розвивати напрям спортивних ставок спільно з маркетингом.
• За потреби знаходити зовнішніх виконавців для продуктових завдань.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду в iGaming та від 2 років досвіду роботи з аналітикою.
• Розуміння бізнес-моделі iGaming, ринку та ключових продуктових і фінансових показників.
• Знання вебаналітики та досвід моніторингу продуктових метрик.
• Розуміння RTP, лімітів ставок і принципів роботи казино-продуктів.
• Практичний досвід у беттингу та розуміння маркетингу спортивних ставок.
• Досвід роботи з ігровою вітриною, бонусною економікою та воронками утримання.
• Навички взаємодії з провайдерами й постачальниками.
• Уміння ставити зрозумілі завдання, визначати пріоритети та координувати роботу розробки, маркетингу, аналітики й дизайну.
• Ініціативність: здатність знаходити проблеми, аргументувати рішення та доводити зміни до вимірюваного результату.

Що пропонуємо:

• Команду, з якою можна обмінюватися досвідом і впливати на розвиток продукту.
• Оплату в іноземній валюті або з прив’язкою до неї.
• Віддалену роботу з гнучким графіком.

Шукаємо Head of Product в одну з портфельних компаній 6037, яка розвиває consumer AI-продукт у ніші AI companionship. Ти відповідатимеш за розвиток одного з найважливіших етапів користувацького досвіду — першої взаємодії з AI-персонажем, яка визначає, чи захоче користувач повертатися до продукту.

Про продукт:

Ми розвиваємо новий формат interactive entertainment і daily companionship на основі AI. Користувачі можуть взаємодіяти зі 100+ AI-персонажами або створювати власних: спілкуватися в чаті, голосом і через відеодзвінки. Персонажі запам'ятовують деталі попередніх розмов, проявляють ініціативу та створюють персоналізований досвід взаємодії, який виходить за межі звичайного чату з AI.

AI companionship — глобальний ринок, який уже перевищує $1B revenue та продовжує стрімко зростати. Ми бачимо в цій ніші потенціал для появи нових глобальних продуктових лідерів і маємо амбіцію побудувати наступного unicorn. Це можливість приєднатися до команди на ранньому етапі побудови великого бізнесу, впливати на його продуктовий напрям і брати участь у рішеннях, які визначатимуть його майбутнє.

Твоя роль:

Ти відповідатимеш за розвиток ключової частини продуктового досвіду — від першого контакту користувача з персонажем до формування регулярної взаємодії з ним.

У твоїй зоні відповідальності будуть activation, перша сесія та cancel rate. Ти самостійно визначатимеш продуктові пріоритети, формуватимеш і перевірятимеш гіпотези, працюватимеш із продуктовими метриками та доводитимеш рішення до релізу.

Також ти братимеш участь у формуванні продуктового бачення та roadmap на наступні 6–12 місяців.

Переваги позиції:

• Продукт із реальною аудиторією та даними. Продукт уже запущений на web та iOS, має платних користувачів із першого місяця та тисячі розмов щодня. Ти працюватимеш із реальними користувацькими сценаріями та зможеш перевіряти свої гіпотези на практиці.
• Можливість впливати на нову категорію продуктів. Ти працюватимеш на перетині consumer product, AI та behavioral psychology. Твоя задача — створювати досвід взаємодії, у якому користувач сприймає персонажа як послідовну особистість, а не просто чат-бота.
• Повний ownership за результат. У тебе буде власна зона відповідальності, ключові продуктові метрики та можливість самостійно визначати пріоритети й ухвалювати рішення щодо розвитку свого напряму.
• Швидкий цикл від ідеї до результату. Можливість оперативно перевіряти гіпотези, запускати A/B-тести та бачити вплив продуктових рішень на метрики без тривалих циклів погоджень.
• Пряма взаємодія з CEO та сильною технічною командою. Мінімум ієрархії, короткий шлях від ідеї до реалізації та AI-native підхід до роботи.

• Траєкторія до власного продукту. З розвитком бізнесу ти зможеш розширювати свою зону відповідальності та в перспективі перейти до ролі Head of Product. У міру масштабування компанії відкриватимуться можливості очолювати окремі продуктові напрями.

   

Твої майбутні задачі:

• Розвивати першу сесію та покращувати retention. Відповідати за користувацький досвід у перші 30 хвилин після покупки: онбординг, перші повідомлення персонажа та сценарії взаємодії. Твої ключові метрики — cancel rate протягом першої доби після покупки та D1 retention.
• Формувати продуктове бачення та roadmap. Визначати пріоритети розвитку продукту на горизонті 3, 6 та 12 місяців, знаходити можливості для покращення користувацького досвіду та зростання бізнесу.
• Проводити Product Discovery. Спілкуватися з користувачами, аналізувати історії діалогів, причини скасування підписок, CSAT та session replays. Перетворювати отримані інсайти на продуктові гіпотези.
• Планувати та запускати експерименти. Формувати backlog гіпотез, розробляти дизайн A/B-тестів, визначати критерії успіху та використовувати результати для ухвалення наступних рішень.
• Забезпечувати реалізацію продуктових рішень. Готувати PRD, user stories та acceptance criteria, пріоритизувати backlog, планувати спринти разом з інженерами, дизайнерами й AI-інженером, контролювати якість реалізації та релізів на web та iOS.
• Покращувати якість AI-досвіду. Спільно з AI-інженерами визначати стандарти взаємодії з персонажами: якість першого повідомлення, пам'ять, ініціативність і послідовність особистості. Працювати над оцінюванням якості AI-відповідей та їхнім впливом на бізнес-метрики.

• Знаходити нові точки зростання. Досліджувати ринок, конкурентів і поведінку користувачів, щоб визначати можливості для розвитку продукту та посилення його конкурентної позиції.

   

Що для нас важливо:

Product Experience

• 5+ роки досвіду в B2C consumer subscription-продуктах (mobile або web2app).
• Досвід відповідальності за продуктові метрики: activation, retention, trial-to-paid або LTV; розуміння subscription-економіки.
• Успішні кейси покращення onboarding, activation або retention із вимірюваними результатами.

Analytics & Experimentation

• Досвід проведення A/B-тестів із конкретними результатами та висновками.
• Hands-on робота з продуктовою аналітикою: Amplitude, воронки, когорти, дашборди.
• Досвід user research та роботи з якісним користувацьким фідбеком.

Product Delivery

• Досвід підготовки PRD, user stories, пріоритизації backlog та управління продуктовою розробкою.
• Уміння ефективно взаємодіяти з інженерними й дизайн-командами та доводити рішення до релізу на web та iOS.

Mindset & Communication

• Ownership, орієнтація на результат і комфортна робота в умовах невизначеності.
• Структурна комунікація та вміння аргументувати рішення через дані.
• Активне використання AI у щоденній роботі, щирий інтерес до consumer AI та AI companionship.

• Англійська Upper-Intermediate+ та готовність працювати з офісу у Варшаві.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI / LLM-продуктами.
• Досвід в interactive entertainment, gaming або content-продуктах.
• Розуміння iOS-підписок (StoreKit, App Store Review Guidelines).

• Досвід 0-to-1 або роботи в стартапах на ранніх етапах.

   

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми визначаємо стратегію компаній і працюємо разом із фаундерами над побудовою ефективних та стійких бізнесів, підсилюючи їх маркетинговою, аналітичною та операційною експертизою.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 та наших портфельних компаніях немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Basecamp. Наша talent-програма для 6037 і портфельних компаній: внутрішні школи для спеціалістів і менеджерів та професійні спринти для старту кар'єри. Програма працює централізовано, тож твій розвиток не залежить від того, у якій саме компанії ти опинишся.

   

Що ми пропонуємо:

У 6037 і в наших портфельних компаніях діє спільний стандарт: усе, що нижче, ти отримаєш незалежно від того, у якій саме компанії працюєш.

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $3000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва, Львова або Варшави. Сніданки, обіди й масажний кабінет — лише частина того, що чекає на тебе в наших просторах.
  • Travel. Повністю компенсуємо витрати на проїзд і проживання у відрядженнях. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоїм рішенням щодо витрат, які допомагають досягати спільного результату.

  • Donations. Ми подвоюємо твої донати на військову допомогу, а ще донатимо за кожне твоє тренування в межах ініціативи sport/share/donate.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо в один із трьох фондів на твій вибір. Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь іспанською мовою на рівні В2+ та англійською для робочих комунікацій В1+.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, німецька або італійська.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка + бонус за retention).
• Формат: стабільний гібридний формат у Києві (Поділ), Хмельницькому, Чернівцях та Львові.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість віддаленого формату за результатами роботи.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь німецькою мовою на рівні вільного спілкування з носіями та англійською для робочих комунікацій В1+.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, іспанська або італійська.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка + бонус за retention).
• Формат: стабільний гібридний формат у Києві (Поділ), Хмельницькому, Чернівцях та Львові.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість віддаленого формату за результатами роботи.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь англійською та італійською мовою на рівні вільного спілкування з носіями.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, іспанська або німецька.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка 30 000грн. + бонус за retention).
• Формат: стабільний гібридний формат у Києві (Поділ), Хмельницькому, Чернівцях та Львові.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість віддаленого формату за результатами роботи.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду Фінансовго аналітика.

Основні задачі, які потрібно реалізувати:
 

• Складання планової та фактичної фінансової звітності на основі даних управлінського обліку:
   
  • формування звітів Cash Flow прямим та непрямим методами за бізнес-напрямами та консолідованого звіту по Корпорації;
  • підготовка фактичних балансів за бізнес-напрямами та Корпорацією загалом;
  • розрахунок планових і фактичних показників робочого капіталу, оборотності та фінансового циклу.
     
• Аналіз фінансової звітності, виявлення причин відхилень планових показників від фактичних, інтерпретація фінансових результатів, підготовка необхідних розшифровок і аналітичних коментарів.
• Участь у бюджетному моделюванні та вдосконаленні процесів фінансового планування.
• Участь в автоматизації фінансової звітності та аналітики із використанням 1С і Power BI у взаємодії з іншими підрозділами фінансової служби.
• Розробка нових форм звітності та аналітичних інструментів для підвищення ефективності управління бізнесом.
• Регулярний аналіз фінансово-господарської діяльності окремих проєктів і Корпорації загалом.
• Оцінка ефективності маркетингових заходів та їхнього впливу на фінансові результати.
• Виконання оперативних аналітичних завдань (Ad hoc) за запитами керівництва та внутрішніх замовників.
   

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:
 

• Профільна вища освіта (економічна/фінансова/математична). 
• Досвід роботи в якості Провідного/Головного економіста у виробничо-торгівельних компаніях. 
• Вміння працювати з великими обсягами даних. 
• Високий рівень аналітичних навичок. 
• Знання 1С 8, Excel та Power BI.

Що ми пропонуємо:

• Цікаві проєкти та задачі.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
• Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00, гібридний формат роботи.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
• Знижки на продукцію корпорації.
• Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
• Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:

• http://biosphere-corp.com/
• https://www.facebook.com/biosphere.corporation/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України.

У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв’яжемось з вами протягом 1−2 робочих днів.

Про компанію Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.

Юридична компанія Alistel Law firm проводить детальний аудит та розробляє індивідуальну стратегію для кожного окремого випадку.

Наш основний сайт: https://alistel.org/

Зараз ми в пошуках в наш Фінансовий департамент Chief Accountant, який добре орієнтується в податковому законодавстві та вміє якісно вести облік компанії.

Це офісна full-time позиція у центрі Львова.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• бюджетування витрат на сплату податків на майбутній платіжний місяць;
• подання звітності ТОВ (податкової, фінансової);
• контроль за розміром та своєчасністю по сплаті податків за результатами діяльності ТОВ;
• документальний супровід діяльності ТОВ;
• облік та контроль компанії Дія Сіті;
• управління та контроль роботи команди;
• комунікація із бухгалтерами Представництв.

Нам потрібен фахівець із 2+ роками практичного досвіду роботи Chief Accountant, який:

• знає облікові програми M.E.Doc, 1С, SAP;
• знає податкове законодавство;
• має досвід ведення обліку Компаній Дія Сіті.

Додатково важливо:

• вміння працювати в команді;
• досвід роботи з ФОП/ТОВ;
• досвід участі в автоматизації бухгалтерських процесів;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та уважність до деталей;
• високий рівень комунікативних навичок.

Пропонуємо зі свого боку:

• офіс у центрі Львова — комфортний робочий простір, генератори та облаштоване укриття;
• стабільність — оплачувані відпустки та лікарняні, додаткові вихідні за рахунок компанії;
• робочі інструменти — сучасне технічне забезпечення для щоденної роботи;
• розвиток — оплачувані професійні навчання та тренінги;
• команда — корпоративні заходи та можливість працювати в середовищі, де цінують професійність, системність і відповідальність.

Якщо ти Бухгалтер, який не просто працює з цифрами, а добре орієнтується в обліку та готовий брати відповідальність за свою ділянку роботи — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Team Lead FB Farm, який візьме на себе управління командою фармерів, допоможе оптимізувати робочі процеси та забезпечить стабільну підготовку якісних Facebook-акаунтів для команди.
 

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Facebook Farm від 2 років.
• Хороше розуміння Facebook-інфраструктури: акаунти, BM, рекламні кабінети, FP та платіжні рішення.
• Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі та інструментами автоматизації.
• Досвід роботи з різними типами акаунтів, їх підготовкою та прогрівом.
• Розуміння причин блокувань, показників якості та факторів, що впливають на стабільність акаунтів.
• Досвід пошуку та тестування постачальників і витратних матеріалів.
• Уміння аналізувати результати фарму, контролювати якість акаунтів та оптимізувати витрати.
• Самостійність, уважність до деталей і готовність брати відповідальність за роботу команди.
   

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації процесів Facebook Farm.
• Досвід роботи у Gambling / iGaming.
   

Основні задачі:

• Управління командою FB Farm та організація її роботи.
• Постановка задач, розподіл навантаження та контроль результатів фармерів.
• Налаштування та покращення процесів підготовки акаунтів.
• Контроль якості акаунтів перед передачею медіабаєрам.
• Тестування нових підходів, інструментів та сетапів для покращення результатів фарму.
• Пошук і тестування постачальників, контроль якості витратних матеріалів.
• Аналіз собівартості акаунтів та робота над оптимізацією витрат.
• Взаємодія з Media Buying Department для своєчасного забезпечення акаунтами.
• Ведення звітності та контроль виконання KPI команди.
   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість впливати на внутрішні процеси та розвиток FB Farm-напряму.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та пропонувати нові рішення.
• Перспективи професійного зростання.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту.
   

Будемо раді познайомитися та обговорити деталі співпраці!

Про компанію

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.

Юридична компанія Alistel Lawfirm проводить детальний аудит та розробляє індивідуальну стратегію для кожного окремого випадку.

Наш основний сайт: https://alistel.org/

Про позицію

Зараз ми шукаємо досвідченого HR-manager з функцією івент менеджера, який вміє не лише організовувати події, а й створювати атмосферу, що об'єднує команду.

Якщо Ви вмієте генерувати ідеї, розробляти оригінальні концепції заходів та знаходити нестандартні рішення, будемо раді знайомству.

Завдання та обов’язки:

• підтримка HR-процесів у двох невеликих відділах компанії;
• організація та проведення корпоративних заходів (навчальних сесій, мотиваційних програм, корпоративних свят);
• бюджетування: ведення бюджету HR-відділу, підготовка звітів про витрати;
• організація привітань співробітників з днями народження та іншими важливими подіями (5-та та 10-та річниця роботи в компанії, формування новорічних боксів, привітання з 8 березня тощо) для співробітників в офісах в Україні та за кордоном;
• комунікація та координація роботи із зовнішніми підрядниками для організації привітань;
• організація новорічного декорування офісів;
• ведення календаря корпоративних подій;
• підготовка актів взаєморозрахунків;
• контроль комплектації та наповнення брендованих подарунків для нових співробітників (Welcome Box).

Нам потрібен фахівець із практичним досвідом роботи Event-менеджером від 1 року, який вміє:

• планувати заходи;
• розробляти концепції, плани підготовки, сценарії, чек-листи заходу та таймінг;
• організовувати тімбілдинги, корпоративні свята, навчальні заходи, конференції та інші події для співробітників;
• ефективно взаємодіяти з колегами, керівниками, топ-менеджерами, підрядниками та учасниками заходів;
• вести кілька проєктів або організаційних процесів паралельно без втрати якості.

Ми пропонуємо:

• оплачуване навчання та професійну адаптацію з першого робочого дня;
• реальні можливості кар'єрного росту: регулярні тренінги та розвиток професійних навичок;
• сучасну корпоративну культуру, тімбілдинги та командні заходи;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки;
• 14 днів оплачуваних лікарняних;
• 1 додатковий Day Off щомісяця (12 додаткових вихідних на рік).

Графік роботи:

Дана позиція передбачає офісний формат на повну зайнятість. Понеділок-п'ятниця: з 10:00 до 19:00.

Привітання співробітників з днями народження можливі у вихідні дні (1−2 дні на місяць).

1 година обідньої перерви та 4 кави-брейк на день.

Якщо у Вас є талант збирати людей, ідеї та деталі в одне ціле, чекаємо на Ваше резюме!

Ми — великий холдинг у gambling-вертикалі, який об’єднує декілька бізнесів і traffic-напрямків. Зараз активно розвиваємо SEO-напрямок і шукаємо Strong Junior SEO Specialist, який уже має практичний досвід у SEO, розуміє основні принципи просування сайтів та хоче розвиватися в конкурентній ніші iGaming.

У нас ти зможеш працювати з різними SEO-проєктами, тестувати нові підходи, отримувати доступ до готової інфраструктури та поступово брати на себе більше відповідальності.
 

Що потрібно буде робити

• Брати участь у розвитку та просуванні SEO-проєктів.
• Збирати й кластеризувати семантичне ядро, аналізувати ключові запити.
• Проводити аналіз конкурентів, ніш і пошукової видачі.
• Виконувати базову технічну та on-page SEO-оптимізацію сайтів.
• Працювати з доменами, дропами та посилальним профілем.
• Брати участь у плануванні та реалізації linkbuilding-стратегії.
• Аналізувати результати просування та відстежувати основні SEO-метрики.
• Тестувати SEO-гіпотези, нові інструменти та AI-рішення.
• Допомагати з автоматизацією рутинних SEO-процесів.
   

Що очікуємо

• Практичний досвід роботи в SEO від 1 року.
• Розуміння принципів роботи пошукових систем та алгоритмів ранжування.
• Знання основ on-page, off-page та technical SEO.
• Досвід збору семантики, кластеризації та аналізу конкурентів.
• Розуміння принципів linkbuilding та роботи з посилальним профілем.
• Досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog або аналогами.
• Базове розуміння HTML, структури сайтів, індексації та технічних SEO-факторів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та самостійність у виконанні задач.
• Бажання розвиватися, тестувати гіпотези та працювати з новими SEO-інструментами.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з iGaming, gambling або іншими конкурентними нішами.
• Розуміння роботи з дроп-доменами, PBN та SEO-сітками.
• Досвід роботи з WordPress або іншими CMS.
• Базові навички Python, Google Sheets або автоматизації SEO-задач.
• Використання AI-інструментів для SEO та аналізу даних.
   

Що пропонуємо

Ми вже маємо готову інфраструктуру та ресурси для розвитку SEO-проєктів:

• Інструменти для автоматизованої роботи з доменами та реєстраторами.
• Drop-інфраструктуру та ресурси для linkbuilding.
• CMS для швидкого запуску сайтів.
• Серверну та технічну підтримку.
• Бюджети для реалізації та тестування SEO-гіпотез.
• Доступ до внутрішньої аналітики, даних по нішах, кластерах і брендах.
• Можливість працювати з масштабними SEO-проєктами та розвиватися до Middle SEO Specialist.
   

Шукаємо сильного SEO Specialist / SEO Lead для розвитку та масштабування SEO-напрямку в iGaming.

Ми — великий холдинг у gambling-вертикалі, який об’єднує декілька бізнесів і traffic-напрямків. Зараз активно інвестуємо в розвиток SEO та шукаємо спеціаліста, якому цікаво не просто працювати з готовим набором задач, а впливати на стратегію, тестувати власні гіпотези та будувати напрямок навколо своєї експертизи.

Що потрібно буде робити

• розвивати та масштабувати SEO-проєкти у висококонкурентній ніші;
• аналізувати ринки, кластери та потенційні напрямки для запуску;
• формувати SEO-стратегію та перевіряти власні гіпотези;
• працювати з доменами, дропами та linkbuilding;
• використовувати дані та аналітику для прийняття рішень;
• знаходити можливості для автоматизації та масштабування SEO-процесів;
• тестувати нові інструменти та AI-рішення;
• для Lead-рівня — впливати на структуру напрямку, процеси та подальше формування команди.
   

Очікуємо:

• сильну практичну SEO-експертизу;
• досвід роботи з конкурентними нішами;
• аналітичне та системне мислення;
• самостійність у прийнятті рішень;
• уміння генерувати та перевіряти гіпотези;
• розуміння технічної складової SEO;
• готовність працювати з великими обсягами даних;
• інтерес до AI, автоматизації та нових підходів до SEO.
   

Досвід в iGaming буде великою перевагою, але не є обов'язковим.
 

Досвід із доменами, дропами, PBN, linkbuilding та масштабними SEO-сітками також буде плюсом.
 

Що ми пропонуємо

Ми вже маємо інфраструктуру та ресурси, необхідні для масштабування:

• автоматизовану роботу з доменними зонами та реєстраторами;
• drop-інфраструктуру;
• linkbuilding;
• CMS для швидкого розгортання сайтів;
• серверну та технічну підтримку;
• фінансування;
• монетизацію та продаж трафіку;
• великий обсяг внутрішніх даних по кластерах, брендах і напрямках — що працює, а що ні.
   

Формат співпраці

Ми відкриті до різних форматів залежно від рівня та амбіцій спеціаліста.

Якщо вам цікаво не просто «робити SEO», а мати ресурси, свободу для тестування і можливість побудувати навколо своєї експертизи значно більшу історію — будемо раді познайомитися.