Jobs at Djinni

Шукаємо CTO в одну з портфельних компаній 6037, який(-а) стане технічним партнером CEO та очолить розвиток технологічної складової consumer AI-продукту в ніші AI companionship.

Це можливість взяти відповідальність за всю технічну частину бізнесу: від архітектури та AI-інфраструктури до інженерної команди, процесів і технологічної стратегії. Нам потрібен hands-on лідер, який не просто керуватиме командою, а й самостійно працюватиме з кодом, прийматиме архітектурні рішення та пов'язуватиме технологічний розвиток із бізнес-результатами.

Про продукт:

Продукт — consumer AI, разом з яким 6037 будує лідера ринку AI entertainment & daily companionship. Колись соцмережі змінили те, як ми спілкуємось із людьми. Зараз на наших очах народжується наступна категорія: AI-персонажі, з якими спілкуються щодня. Наш персонаж памʼятає, як пройшов твій день, сам пише першим, коли ти зник(-ла), говорить із тобою в чаті, голосом і по відеодзвінку і стає незамінною частиною щоденного життя користувачів

Ніша вже понад $1B revenue і росте з кожним місяцем. Ми бачимо в цій ніші потенціал для появи нових глобальних продуктових лідерів і маємо амбіцію побудувати наступного unicorn.

Продукт уже працює на web та незабаром на iOS, має тисячі користувачів і стрімко зростаючу виручку. Зараз ми шукаємо технічного лідера, який долучиться до наступного етапу розвитку бізнесу та допоможе побудувати технологічну основу для його масштабування.

Переваги позиції:

• Складний інженерний виклик в інноваційній ніші. Ти працюватимеш над системою, у якій потрібно поєднати природність взаємодії з AI-персонажами, їхню пам'ять і послідовність особистості, швидкість відповідей, safety та економіку inference. Це значно більше, ніж побудова стандартного web-продукту.
• Можливість власного росту. Від CTO, який поєднує hands-on роботу та управління командою, до CTO організації з кількома engineering-командами, а в перспективі — CTO кількох продуктів або co-founder наступного бізнесу.
• Пряме партнерство з CEO. Братимеш участь у стратегічних рішеннях, впливатимеш на продуктовий і бізнес-розвиток та матимеш можливість аргументовано визначати технологічні пріоритети.
• Оwnership за технологічний напрям. Ти станеш першим CTO бізнесу: визначатимеш архітектуру, технологічну стратегію, engineering-процеси та підходи до побудови команди.
• Продукт уже на ринку. Він працює на web та незабаром на iOS, має тисячі користувачів і стрімко зростаючу виручку. Ти долучишся до бізнесу, який уже пройшов етап запуску та переходить до наступного етапу масштабування.

• Сильна команда та швидкість рішень. Невелика команда досвідчених спеціалістів, мінімум ієрархії, короткий шлях від ідеї до реалізації. Усі працюють hands-on і орієнтуються на бізнес-результат.

   

Твої майбутні виклики:

• Визначити технічну стратегію та архітектуру. Прийняти рішення щодо технологічного стеку, build vs buy, архітектури системи та пріоритетів технічного розвитку.
• Розвинути AI-інфраструктуру продукту. Обрати LLM-моделі й провайдерів, визначити підходи до model routing, caching, fallback-механізмів, prompt та context design. Розвинути пам'ять і консистентність AI-персонажів, впровадити evals та експерименти з моделями.
• Збалансувати якість AI та економіку продукту. Оптимізувати inference costs, вартість токенів на користувача та продуктивність моделей. Пов'язати технічні рішення з бізнес-метриками: cancel rate, LTV та retention.
• Забезпечити hands-on технічне лідерство. Присвятити приблизно 50% часу роботі з кодом: проводити code review архітектурно значущих змін, створювати прототипи, перевіряти технічні гіпотези, працювати з новими інтеграціями та долучатися до вирішення складних технічних проблем.
• Вибудувати ефективний Engineering Delivery. Налагодити процеси розробки та релізів на web та iOS, впровадити CI/CD, feature flags, engineering reviews і відстеження DORA-метрик. Скоротити lead time та усунути блокери між інженерією, продуктом і growth.
• Забезпечити надійність і безпеку. Впровадити SLO, моніторинг, алертинг та on-call процеси. Організувати postmortems, забезпечити захист користувацьких даних і відповідність GDPR.
• Сформувати та розвинути інженерну команду. Найняти 1–2 інженерів протягом перших шести місяців, побудувати процеси найму й онбордингу, підтримати розвиток поточних спеціалістів та сформувати культуру ownership.

• Стати технологічним партнером CEO. Долучитися до стратегічного планування, пояснювати технічні рішення через їхній вплив на бізнес, оцінювати ризики та допомагати знаходити оптимальний баланс між швидкістю, якістю й ресурсами.

   

Що для нас важливо:

Engineering Leadership

• 7+ років досвіду в розробці, з них 2+ роки керування командою від 5 інженерів у B2C продуктовій компанії на позиції CTO або Head of Engineering.
• Досвід найму, розвитку та управління інженерами, формування процесів і побудови ефективної команди.
• Hands-on досвід написання production-коду протягом останніх 6 місяців.

AI & Technical Expertise

• Практичний досвід запуску consumer AI / LLM-функціональності з реальними користувачами: вибір моделей, prompt та context design, routing і оптимізація inference costs.
• Розуміння AI memory та якості відповідей: структурована пам'ять, evals та A/B-тестування моделей.
• Сильна експертиза в архітектурі web-продуктів: React і Next.js App Router, Python/FastAPI, GCP, PostgreSQL, TanStack Query або аналоги. Здатність спроєктувати й аргументувати архітектуру чат-сервісу, розрахованого на >100K DAU.

Engineering Operations & Reliability

• Досвід побудови CI/CD, роботи з feature flags, DORA-метриками та релізними процесами web та iOS.
• Практичний досвід із SLO, моніторингом, алертингом, on-call та postmortems.
• Кейси покращення швидкості та ефективності інженерної команди з вимірюваними результатами.

Leadership Mindset & Communication

• Сильне бізнес-мислення: вмієш пояснювати технічні рішення через їхній вплив на LTV, payback, витрати та швидкість розвитку бізнесу.
• Ownership, прагматизм і вміння пріоритизувати: знаходиш рішення з найбільшим ефектом за оптимальних витрат.
• Умієш аргументовано challenge-ити рішення CEO та інших функцій, якщо бачиш ризики для продукту або бізнесу.

• Структурна комунікація, висока енергія та комфорт із високим темпом роботи й невизначеністю.

   

Буде перевагою:

• Досвід co-founder / CTO стартапу на етапі 0-to-1
• Досвід запуску або fine-tuning локальних AI-моделей
• GrowthBook або аналоги: налаштування A/B тестів і аналіз результатів
• Mobile / iOS бекграунд та досвід проходження App Store Review
• Досвід роботи з voice та multimodal AI: TTS, image generation.

• Досвід взаємодії з інвесторами та проведення technical due diligence.

   

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми визначаємо стратегію компаній і працюємо разом із фаундерами над побудовою ефективних та стійких бізнесів, підсилюючи їх маркетинговою, аналітичною та операційною експертизою.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 та наших портфельних компаніях немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Basecamp. Наша talent-програма для 6037 і портфельних компаній: внутрішні школи для спеціалістів і менеджерів та професійні спринти для старту кар'єри. Програма працює централізовано, тож твій розвиток не залежить від того, у якій саме компанії ти опинишся.

   

Що ми пропонуємо:

У 6037 і в наших портфельних компаніях діє спільний стандарт: усе, що нижче, ти отримаєш незалежно від того, у якій саме компанії працюєш.

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $3000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва, Львова або Варшави. Сніданки, обіди й масажний кабінет — лише частина того, що чекає на тебе в наших просторах.
  • Travel. Повністю компенсуємо витрати на проїзд і проживання у відрядженнях. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоїм рішенням щодо витрат, які допомагають досягати спільного результату.

  • Donations. Ми подвоюємо твої донати на військову допомогу, а ще донатимо за кожне твоє тренування в межах ініціативи sport/share/donate.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $3000 + $3000 ми задонатимо в один із трьох фондів на твій вибір. Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Функціональна роль: IT Support & Online Events Specialist.

Структурний підрозділ: Відділ технічної підтримки управління ІТ-інфраструктури та технічної підтримки департаменту цифрової трансформації та інновацій Мінекономіки.

Шукаємо фахівця, який допомагатиме працівникам Міністерства з комп’ютерами, програмами й обладнанням та забезпечуватиме технічну сторону онлайн-заходів: від налаштування конференції до підтримки учасників під час зустрічі.

Основні обов’язки

• Виконувати роботи з технічної підтримки користувачів.
• Встановлювати та налаштовувати програмне забезпечення (операційні системи та прикладні застосунки).
• Здійснювати технічне обслуговування та поточний ремонт обчислювальної, комп’ютерної, телекомунікаційної та друкувальної техніки.
• Організовувати та технічно супроводжувати онлайн-заходи працівників Міністерства: створювати й налаштовувати конференції, формувати посилання для учасників, керувати доступом і параметрами безпеки.
• Підтримувати учасників під час онлайн-заходів: налаштовувати аудіо- та відеопристрої, мікрофони й камери, консультувати щодо підключення та функцій платформ.
• Забезпечувати демонстрацію екрана, презентацій та інших матеріалів, керувати учасниками конференції та записом зустрічей за наявності технічних можливостей і дозволів.

Кваліфікаційні вимоги

• Громадянство України, вища освіта не нижче бакалавра у сфері комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузях та вільне володіння державною мовою.
• Досвід роботи з платформами для онлайн-конференцій: Zoom, Webex, MS Teams, Google Meet.
• Навички діагностики та усунення типових технічних несправностей, пов’язаних із підключенням до онлайн-конференцій, якістю звуку та відео.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Уміння швидко навчатися та працювати в умовах постійних змін.
• Комунікабельність, відповідальність, аналітичне мислення, організованість і стресостійкість.

Професійні знання

• Операційні системи Windows, Linux, macOS.
• Конституція України, Закони України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції».
• Регламент Кабінету Міністрів України в частині підготовки та внесення проєктів нормативних актів.

Буде перевагою досвід технічної підтримки користувачів, підтверджене володіння програмними інструментами (сертифікати чи рекомендації) та досвід роботи на державній службі або в державних установах.

Ми пропонуємо

Працевлаштування на державну службу та роботу з технічним забезпеченням Міністерства й онлайн-заходів його працівників. Робоче місце: м. Київ, вул. М. Грушевського, 12/2.

Ми підтримуємо рівні можливості та вітаємо відгуки ветеранів і ветеранок.

Як відгукнутися: Надішліть резюме та коротко опишіть свій досвід технічної підтримки користувачів або супроводу онлайн-заходів.

Національна мережа АЗК UPG у пошуку Аналітика (BAS ERP)

Задачі, над якими потрібно буде працювати:
 

• Збір та уточнення вимог до програмного забезпечення у замовника
• Написання технічних завдань
• Супровід задачі в системі обліку задач
• Оцінка своїх трудовитрат на задачу
• Первинне тестування змін згідно з ТЗ
• Написання інструкцій
• Консультування користувачів щодо роботи з програмою
• Аналіз і надання пропозиції щодо бізнес-процесів компанії

Які навички стануть у нагоді:
 

• Знання типових конфігурацій BAS
• Володіння інструментами для візуалізації процесів
• Базові знання бухгалтерського обліку, обліку кадрів і зарплати, управлінського обліку

У свою чергу Компанія пропонує:
 

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання
• Можливість бронювання у разі наявності поновлених військово-облікових документів
• Програму корпоративної лояльності
• Робочий день з 9−00 до 18−00 у форматі «work in the office» з понеділка по п’ятницю або віддалений формат

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося тільки з обраними кандидатами для подальшого спілкування. Дякуємо за розуміння.

Огляд

Ми розвиваємо цифрові інструменти для управління людським капіталом у секторі оборони.
Шукаємо Product Manager / Product Owner, який відповідатиме за розвиток цифрового продукту для управління кадровими процесами та обліком особового складу.
В цій ролі важливо поєднувати продуктовий підхід, системне мислення та розуміння складних операційних процесів. Важливо не просто збирати вимоги, а розуміти реальні потреби користувачів, знаходити оптимальні рішення та оцінювати їхній вплив на роботу системи.
Ви будете супроводжувати повний цикл розвитку продукту: від дослідження потреб користувачів і формування продуктової візії до реалізації, впровадження та подальшого вдосконалення функціональності.
 

Обов'язки

• Досліджувати потреби користувачів, аналізувати існуючі процеси та виявляти проблеми, які має вирішувати продукт.
• Взаємодіяти із замовниками, кінцевими користувачами та іншими стейкхолдерами, перетворювати їхні потреби на продуктові вимоги.
• Формувати продуктові гіпотези, визначати критерії успіху та приймати рішення на основі даних, бізнес-цінності й операційного впливу.
• Аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси, проєктувати функціональність відповідно до реальних потреб користувачів.
• Працювати зі складними взаємопов'язаними процесами, враховуючи інтеграції між системами, потоки даних та якість довідникової інформації.
• Формувати, вести та пріоритизувати продуктовий беклог з урахуванням цінності для користувачів, операційного ефекту та складності реалізації.
• Планувати наступні спринти, погоджувати функціональність, яка передається в розробку, та супроводжувати її реалізацію.
• Координувати взаємодію між усіма учасниками розробки та розвитку продукту.
• Супроводжувати впровадження нової функціональності, проводити внутрішні та зовнішні демонстрації.
• Аналізувати результати впровадження, працювати з продуктовими й операційними метриками та ініціювати подальші покращення.

Вимоги

• Досвід роботи Product Manager, Product Owner або Business Analyst із продуктовою відповідальністю від 3 років.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Практичний досвід побудови, розвитку або впровадження ERP-систем.
• Розуміння принципів інтеграційної архітектури та досвід реалізації інтеграцій між ERP-системами й іншими інформаційними системами.
• Навички опису бізнес-процесів (BPMN, User Stories), системне мислення.
• Впевнене володіння Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з різними групами стейкхолдерів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід роботи або взаємодії з підрозділами персоналу на рівні корпусу і вище.
• Розуміння та досвід ведення персонального, штатно-посадового та статистичного обліку особового складу.

Умови

• Робота в Києві, гібридний формат.
• Можливі відрядження орієнтовно один раз на 1–2 місяці.
• Можливість бронювання для цивільних.
• Для чинних військовослужбовців — можливість переведення за згодою командира.
• Можливість працювати над цифровим продуктом, який має реальне значення для обороноздатності України.
• Команда однодумців та підтримка в реалізації ідей щодо розвитку продукту й оптимізації процесів.

Функціональна роль: Middle Digital Product Operations Manager.

Структурний підрозділ: Відділ цифрових продуктів Управління проєктного менеджменту та політики інновацій у реальному секторі економіки Мінекономіки.

Шукаємо менеджера з практичним ІТ-досвідом, який розуміє роботу цифрового продукту та може організувати його супроводження. Ви аналізуватимете проблеми користувачів, формуватимете зрозумілі задачі для технічних команд і контролюватимете їх вирішення. Напрям може охоплювати ЕкоСистему, єДозвіл, електронні послуги, реєстри або вебресурси Міністерства.

Основні обов’язки

• Координувати супроводження закріпленого продукту: вести перелік проблем і доопрацювань, відстежувати статуси та відповідальних.
• Аналізувати звернення: розрізняти помилку, запит на зміну, питання користування й питання до профільного підрозділу.
• Готувати задачі для технічної команди: кроки відтворення, очікуваний і фактичний результат, вплив на користувачів та критерії перевірки.
• Узгоджувати пріоритети із власником продукту; координувати підрядника, технічного адміністратора й першу лінію підтримки.
• Організовувати передачу складних звернень, відстежувати строки вирішення та аналізувати повторювані проблеми.
• Перевіряти виправлення й оновлення за погодженими сценаріями та готувати інформацію про зміни для користувачів.
• Актуалізувати базу знань, інструкції та відомості про продукт; готувати короткі звіти про його стан і потреби розвитку.

Кваліфікаційні вимоги

• Громадянство України, вища освіта не нижче бакалавра та вільне володіння державною мовою.
• Практичний досвід в ІТ-підтримці, координації ІТ-проєктів, тестуванні, бізнес-аналізі або супроводженні продуктів. Орієнтир — 1–3 роки.
• Уміння розібратися у проблемі користувача, зібрати факти та сформулювати задачу для технічного фахівця.
• Навички ведення задач і звернень та координації кількох учасників процесу.
• Уміння визначати пріоритети, перевіряти результат і підтримувати актуальну документацію.

Професійні знання

• Розуміння зв’язку між інтерфейсом, серверною частиною, базою даних та інтеграціями на рівні взаємодії з технічними командами.
• Розуміння ролей і доступів, життєвого циклу звернення, основ ручного тестування та перевірки оновлень.

Буде перевагою досвід електронних послуг, реєстрів або low-code платформ, організації підтримки та читання технічної документації англійською.

Ми пропонуємо

Працевлаштування на державну службу та робота із закріпленим цифровим продуктом у взаємодії з його користувачами, власником і технічними командами.

Ми підтримуємо рівні можливості та вітаємо відгуки ветеранів і ветеранок.

Як відгукнутися: Надішліть резюме та приклад проблеми цифрового сервісу, яку ви допомогли вирішити: як визначили причину, поставили задачу й перевірили результат.

 

Ми — Арсенал Страхування, одна з провідних страхових компаній України. Працюємо на страховому ринку України вже понад 20 років. Свою фінансову безпеку нам довіряють понад 350 тисяч українців — від фізичних осіб до великого бізнесу. Щодня ми виплачуємо нашим клієнтам понад 10 млн гривень. Ми страхуємо десятки тисяч автомобілів, здоров’я десятків тисяч людей та тисячі об'єктів нерухомості. Наша команда — це понад 500 людей з усієї України.

Ми шукаємо ІТ Support Engineer, який відповідатиме за щоденну технічну підтримку співробітників компанії, забезпечення безперебійної роботи робочих місць, користувацького обладнання та корпоративних ІТ-сервісів.

Роль передбачає безпосередню взаємодію з користувачами, оперативне опрацювання технічних звернень, діагностику та усунення несправностей, налаштування програмного забезпечення й обладнання, а також організацію забезпечення співробітників необхідними ІТ-ресурсами.
 

Основні обов’язки:

· Надання щоденної технічної підтримки співробітникам компанії: консультації, опрацювання звернень, діагностика та вирішення технічних проблем.

· Усунення несправностей користувацького програмного забезпечення, операційних систем, офісних програм та корпоративних сервісів.

· Налаштування, встановлення, оновлення та базове обслуговування програмного забезпечення на робочих станціях користувачів.

· Підготовка робочих місць для нових співробітників: налаштування комп’ютерів, встановлення необхідного ПЗ, підключення периферійного обладнання та надання доступів відповідно до погоджених заявок.

· Діагностика та вирішення проблем із комп’ютерами, ноутбуками, принтерами, сканерами, моніторами, мережевим та іншим офісним обладнанням.

· Підтримка користувачів у питаннях роботи з корпоративною поштою, Microsoft 365, мережевими ресурсами та іншими внутрішніми ІТ-сервісами.

· Забезпечення співробітників необхідним технічним обладнанням та витратними матеріалами: UPS, подовжувачі, кабелі, адаптери, периферійні пристрої тощо.

· Організація замовлення, видачі, заміни та обліку корпоративної техніки, зокрема мобільних телефонів, SIM-карт, ноутбуків та іншого обладнання.

· Виконання базових робіт із підключення, налаштування та перевірки мережевого обладнання й робочих підключень.

· Контроль працездатності робочих місць та оперативне реагування на технічні інциденти.

· Реєстрація, опрацювання та супровід заявок користувачів, контроль їх виконання та комунікація щодо статусу вирішення проблем.

· Взаємодія з системними адміністраторами, мережевими інженерами, фахівцями з кібербезпеки та зовнішніми підрядниками для вирішення складніших технічних питань.

· Участь в обліку ІТ-обладнання, контролі його стану та актуалізації інформації щодо закріпленої за співробітниками техніки.

· Підготовка простих інструкцій для користувачів та ведення базової технічної документації.
 

Вимоги:

· Досвід роботи від 1–2 років на позиції IT Support Engineer, Help Desk Specialist, Service Desk Engineer, системного адміністратора або фахівця технічної підтримки.

· Практичний досвід підтримки користувачів та вирішення типових апаратних і програмних проблем.

· Впевнені знання операційних систем Windows 10/11: встановлення, налаштування, діагностика та усунення несправностей.

· Досвід встановлення, налаштування та підтримки користувацького програмного забезпечення.

· Розуміння принципів роботи локальних мереж, TCP/IP, DNS, DHCP, Wi-Fi та VPN на базовому рівні.

· Навички діагностики несправностей комп’ютерної техніки, периферійного обладнання та мережевих підключень.

· Базові знання Microsoft 365, Outlook, Teams та інших офісних сервісів.

· Розуміння принципів роботи Active Directory: облікові записи користувачів, групи, паролі, базове управління доступами.

· Досвід роботи із заявками користувачів, обліком обладнання та супроводом технічних звернень.

· Вміння зрозуміло комунікувати з користувачами, пояснювати технічні питання простою мовою та знаходити рішення в нестандартних ситуаціях.

· Відповідальність, уважність до деталей, організованість та орієнтація на оперативне вирішення проблем.
 

Буде перевагою:

· Досвід роботи в корпоративному ІТ-середовищі з великою кількістю користувачів.

· Практичний досвід роботи з Active Directory, Group Policy та Microsoft 365.

· Досвід роботи з системами Service Desk / Help Desk (Jira Service Management, ServiceNow, GLPI або аналоги).

· Досвід налаштування корпоративних мобільних пристроїв, смартфонів та планшетів.

· Досвід роботи з UPS, мережевим обладнанням, принтерами та іншою офісною технікою.

· Розуміння базових принципів інформаційної безпеки та правил управління користувацькими доступами.

· Досвід роботи з інвентаризацією ІТ-обладнання та управлінням матеріальними ресурсами.

Надсиланням свого резюме я підтверджую моє ознайомлення з Повідомленням про обробку персональних даних кандидатів та надання згоди ПРАТ СК «АРСЕНАЛ СТРАХУВАННЯ» на обробку моїх персональних даних з метою розгляду моєї кандидатури для потенційного працевлаштування, включаючи контактування зі мною та інші необхідні дії.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішень щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.

😈 BizDev (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого Business Development Manager, який принесе сильну експертизу у роботі з рекламодавцями та допоможе розвивати партнерства на новому рівні.
 

💎 Що для нас важливо
— Останні 2 роки працюєш саме з рекламодавцями
(фокус — інтеграція брендів та вигідні умови співпраці)
— Досвід у вертикалі iGaming (останні 2 роки)
— Активно відвідуєш конференції та івенти
— Маєш впевнену розмовну англійську
 

🃏 Що ми пропонуємо
— Високий фікс (залежить від досвіду та бази) + %
— Повністю віддалений формат роботи
— Регулярні міжнародні конференції
— Сильна база партнерів (якість + об’єми)
— Соціальний пакет та бенефіти для розвитку
— Взаємодія з внутрішнім баїнгом
 

💵 Твої задачі
— Інтеграція нових партнерів та брендів
— Постійний пошук сильних продуктів
— Переговори та вибивання найкращих умов

Продуктова Defense Tech компанія  шукає UAV Engineer у команду.

Розробляють та серійно виробляють автономні системи БПЛА для Сил оборони України.

Фахівець працюватиме над розробкою та вдосконаленням мультикоптерних БПЛА: налаштуванням польотних контролерів, аналізом польотних логів, роботою з відеопотоком, збиранням і льотними випробуваннями прототипів.

Що пропонують: офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та 30 днів лікарняних, безкоштовна англійська та компенсація навчання до 50%, 50% компенсація обідів.

Що важливо: досвід налаштування польотних контролерів в БПЛА коптерного типу, досвід аналізу польотних логів і роботи з технічною документацією.

Шукаємо Head of Engineering у державну цифрову екосистему національного масштабу, що регулює процеси публічних інвестицій та відбудови. Після кількох років швидкої реалізації функціоналу зовнішніми підрядниками проєкт переходить до системного розвитку та формування власної інженерної експертизи.

Основні задачі:
• визначення технічної стратегії та розвиток архітектури платформи;
• аудит системи, робота з технічним боргом і передача знань від зовнішнього підрядника;
• формування та розвиток внутрішньої Engineering-команди;
• забезпечення надійності, безпеки й масштабованості системи, впровадження інженерних практик.

Що пропонують:
• бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні та медичне страхування.

Важливий досвід роботи з великими ентерпрайз проектами, досвід масштабних інтеграцій, роботи з інтеграційними шинами даних, досвід ухвалення архітектурних рішень, роботи з production-системами та побудови й управління Engineering-командою.

Продуктова Defense Tech компанія шукає Lead UAV Engineer у команду.

Розробляють та серійно виробляють автономні системи БПЛА для Сил оборони України.

Декілька фактів про компанію:
• компанія входить до топових українських виробників FPV-дронів та працює з державними оборонними замовленнями;
• має власний R&D та розробляє не тільки FPV, а й тактичні розвідувальні й ударні БПЛА, наземні станції керування та інші системи;
• продукти постійно вдосконалюються на основі фідбеку військових і досвіду реального бойового застосування.

У фокусі ролі буде технічне лідерство UAV-команди та розробка мультикоптерних БПЛА підвищеної автономності: від проєктування архітектури й прототипування до льотних випробувань та серійного виробництва. 

Роль передбачає роботу з ArduPilot і автономними режимами польоту, інтеграцію конструктивних елементів та payload, налаштування відеопотоку, аналіз логів і діагностику відмов, а також code/design review, постановку задач і менторинг інженерної команди.

Формат — full-time, офіс у Києві поруч із метро.

Що пропонують: офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та 30 днів лікарняних, безкоштовна англійська та компенсація навчання до 50%, 50% компенсація обідів.

Що важливо: досвід на посаді Tech Lead в розробці дронів коптерного типу, ArduPilot, вміння аналізувати логи, знання типів АКБ.
 

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Facebook Media Buyer

Тобі не обов’язково мати тонну досвіду — головне, щоб горіли очі, було бажання рости та вміння мислити аналітично. Усе інше — покажемо, навчимо, підтримаємо.
 

Запрошуємо до команди, якщо маєш:

• Розуміння FB Ads Manager
• Досвід роботи з агентськими акаунтами, також з BM-ами, та авторегами.
• Знання інструментів автозаливу
• Досвід роботи з PWA сервісами
• Навички створення та написання ТЗ на креативи
• Робота зі спай-сервісами для аналізу конкурентів
• Вміння забезпечувати стабільний спенд 500$+ щодня
   

Ми пропонуємо:

• Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
• Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
• Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
• Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
• Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
• Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
• Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.
• Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.
   

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Сучасний офіс у Варшаві
   

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.
   

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Технології та інструменти:
   

Доступ до наших внутрішніх рішень:

• CRM-система.
• Внутрішня база знань.
• Push-панель.
• Трекер.
• PWA-сервіси
   

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Epic Play Holding шукає досвідченого Payment Operations Team Lead, який очолить команду Payment Operations, систематизує операційні процеси та забезпечить ефективну й контрольовану роботу платіжного напряму.

Ми шукаємо hands-on керівника з глибоким розумінням платіжних операцій, моніторингу транзакцій та управління командою. Людину, яка зможе структурувати наявні процеси, розробити й впровадити необхідні процедури, а також підвищити ефективність роботи відділу на основі аналітики та KPI.

На цій позиції ви тісно співпрацюватимете з COO, командами Payment, Support і Finance, а також зовнішніми PSP та банківськими партнерами.

Роль передбачає перспективу професійного зростання до Head of Payment Operations із поступовим переходом від операційного управління до стратегічного розвитку платіжного та ризик-напрямів.

Основні обов'язки

• Управління, структурування та розвиток команди Payment Operations: розподіл ролей, зон відповідальності та організація ефективної роботи.
• Побудова й підтримка єдиної операційної бази знань у Confluence з описом ключових платіжних процесів, процедур та внутрішніх інструкцій.
• Розробка, впровадження та постійна оптимізація операційних процедур відділу.
• Визначення, моніторинг та аналіз KPI й OKR команди для оцінки ефективності роботи та виявлення зон для покращення.
• Найм, онбординг, навчання та розвиток Payment Managers, регулярна оцінка їхніх знань і результатів роботи.
• Впровадження механізмів контролю якості та дотримання внутрішніх платіжних і антифрод-процедур.
• Контроль обробки транзакцій, платіжних ризиків, процедур виведення коштів та операційних показників.
• Розробка звітності й дашбордів для забезпечення прозорості роботи відділу та контролю операційних ризиків.
• Посилення взаємодії між командами Payment, Support та Finance.
• Формування квартального roadmap розвитку платіжних операцій та payment risk-напряму.

Шукаємо людину:

• Від 2 років досвіду на позиції Payment Operations Lead, Payments Team Lead або аналогічній керівній ролі.
• Практичний досвід роботи з платіжними операціями, моніторингом транзакцій, PSP та платіжними системами.
• Досвід управління, структурування та розвитку команди.
• Практичний досвід створення, впровадження та контролю операційних процесів і процедур.
• Розуміння факторів платіжних ризиків, антифрод-операцій та процесів платіжного відділу.
• Досвід визначення й моніторингу KPI, побудови звітності та аналізу операційних метрик.
• Досвід найму, онбордингу та навчання співробітників.
• Розвинені аналітичні, організаційні та управлінські навички.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, sweepstakes, fintech або high-risk payments.
• Досвід побудови платіжного відділу або його процесів з нуля.
• Володіння BI-інструментами, зокрема Power BI.
• Досвід комунікації з PSP та банківськими партнерами.
• Розуміння KYC-процесів та вимог платіжного комплаєнсу.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Sheets та платіжними системами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість, понеділок–п'ятниця.
• Конкурентну заробітну плату
• Безпосередню взаємодію з топменеджментом компанії.
• Можливість впливати на побудову та розвиток Payment Operations.
• Перспективу кар'єрного зростання до Head of Payment Operations.

Ми — медіакомпанія з власною інфраструктурою для роботи із соцмережами. Працюємо з великими обсягами трафіку та сітками акаунтів, автоматизуємо створення та публікацію контенту. Наше завдання: генерувати великий обсяг органічних переглядів і розміщувати нативні інтеграції у коротких відео.

Зараз ми розширюємо напрям і шукаємо Team Lead Farm, який перезбере команду та налагодить конвеєр створення акаунтів під набір переглядів у TikTok, Instagram та YouTube.

Завдання:

• Керувати командою: найм, навчання, створення регламентів, контроль KPI.
• Побудувати пайплайн від реєстрації та прогріву до стабільних акаунтів під набір переглядів.
• Шукати й тестувати нові рішення: зв'язки, воронки, обхід штормів та банів, впровадження ШІ.
• Працювати з інфраструктурою: проксі, антидетекти, емулятори, автоматизація, Gmail, селери.
• Контролювати якість: вести базу та облік готових акаунтів, аналізувати їхнє «виживання» та причини блокувань.

Вимоги:

• Досвід у фармі від 1 року, а також досвід управління командою.
• Практика фарму акаунтів під набір переглядів та УБТ (TikTok, Instagram, YouTube).
• Експертне розуміння типів акаунтів, роботи з Gmail, усіх видів проксі, антиків та емуляторів. Ви стежите за новинами ніші та постійно тестуєте гіпотези.
• Досвід використання прикладних AI-інструментів у процесах, постійний пошук шляхів оптимізації.
• Власна база перевірених селерів розхідників.
• Вміння швидко розв'язувати проблеми при зміні алгоритмів та блокуваннях.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Reddit, Twitter/X та іншими платформами.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Усі необхідні інструменти для роботи.
• Зростання до позиції Head of Farm.
• Швидке масштабування успішних гіпотез.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Формат: full-time, 100% remote.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз шукаємо Payroll Operations Manager - людину, яка буде організовувати та контролювати систему виплати винагороди для бізнесів SKELAR.

Завдання, які чекають на цій ролі:

1. Підтримка та розвиток платіжної інфраструктури для проведення виплат

• Управління системою виплати винагороди для бізнесів SKELAR: 2500+ працівників, ключові локації — Україна та Польща, плюс remote-спеціалісти в інших країнах.
• Розвиток банківської інфраструктури: відкриття рахунків, запуск нових платіжних методів разом з юристами та казначейством, автоматизація інвойсингу.
• Координація підрозділів у процесах отримання та погашення корпоративних кредитів для core-працівників.

1. Координація роботи та планування проведення виплати

• Взаємодія з відділами обліку та нарахування винагороди в Україні та Польщі.
• Координація циклу виплат і вчасне планування необхідних коштів.

1. Забезпечення виплати згідно строків і правил компанії

• Інструкції щодо коригувань виплат в індивідуальних випадках.
• Контроль строків і внутрішніх правил на кожному циклі виплат.
• Співпраця з бухгалтерією, партнерами, які супроводжують працівників у Польщі, та командами Finance & Legal.

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ років досвіду в payroll-операціях або суміжних фінансових процесах.
• Вміння якісно координувати процеси та вибудовувати ефективну співпрацю з залученими підрозділами й зовнішніми партнерами.
• Здатність контролювати всі дотичні елементи в системі виплати винагороди — від планування коштів до безперебійності самого процесу.
• Бажання навчатися й розвиватися в напрямку роботи із закордонними ринками та організації Payroll management.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Шукаємо Business / System Analyst по системі MDM, який очолить напрямок системного впорядкування, централізації та автоматизації управління майстер-даними компанії (довідники контрагентів, номенклатури, організаційної структури, фінансових аналітик тощо).
 

Особисті якості:
 

• Системне та аналітичне мислення: здатність бачити структуру даних у масштабі всієї компанії, шукати першопричини дублів і розбіжностей.
• Уважність до деталей та високий рівень критичності: вміння працювати з «брудними» даними та виявляти аномалії.
• Комунікабельність та фасилітація: здатність знаходити компроміси між різними бізнес-підрозділами щодо єдиних стандартів даних (Data Governance).
• Відповідальність та орієнтація на результат: доведення рішень від етапу ідеї/концепції до повноцінного впровадження та промислової експлуатації.
• Самостійність: вміння формулювати гіпотези та пропонувати рішення без постійного мікроменеджменту.

Що робитимеш як Business / System Analyst по системі MDM:
 

• Аналіз та впорядкування НДІ: дослідження поточного стану довідників у системному ландшафті компанії, виявлення дублів, розбіжностей та «вузьких місць».
• Проєктування MDM-моделей: участь у розробці та підтримці єдиної золотої картини даних (Golden Record) для основних сутностей (Клієнти, Постачальники, Товари/Номенклатура, Співробітники тощо).
• Формування вимог та ТЗ: розробка технічних завдань для розробників щодо налаштування MDM-системи, правил валідації, автоматичного пошуку дублів та інтеграційних потоків.
• Регламентація процесів: опис процесів ведення та розповсюдження майстер-даних між системами (Master-Slave відносини, точки створення даних).
• Тестування та здача функціонала: проведення системного та інтеграційного тестування реалізованих правил і сервісів MDM.
• Супровід впровадження: взаємодія з Data Stewards (відповідальними за дані в підрозділах), навчання користувачів та розробка інструкцій.

Твій ідеальний профіль:
Must-have
 

• Досвід роботи: від 2–3 років на позиції Business Analyst, System Analyst або Data Analyst у проєктах автоматизації / впровадження ERP чи MDM-систем.
• Розуміння концепцій Data Management: знання принципів Data Governance, Master Data Management (MDM), Reference Data Management (RDM), розуміння принципів очищення даних (Data Cleansing) та дедуплікації.
• Розуміння архітектури даних: розуміння структури нормативно-довідкової інформації (НДІ), моделей даних, взаємозв'язків між довідниками в Enterprise-системах.
• Системний аналіз та документація: вміння формалізувати бізнес-вимоги, складати BRD, FSD, а також детальні ТЗ (технічні завдання) для розробників.
• Процесний аналіз: вміння моделювати бізнес-процеси замовлення, узгодження, збагачення та деактивації майстер-даних (BPMN 2.0).
• Знання систем та інтеграцій: розуміння архітектури взаємодії систем (ERP, CRM, WMS, MDM, ESB/API).

Nice to have:
 

• Досвід роботи з профільними MDM-рішеннями (наприклад, Informatica MDM, SAP Master Data Governance, Semarchy, Riversand, 1C/BAS MDM чи власні кастомні MDM-платформи).
• Практичний досвід написання SQL-запитів (Select, Join, Group By) для аналізу та вибірки даних.
• Розуміння принципів побудови REST / SOAP API, обміну даними через черги (RabbitMQ, Kafka) або ETL-інструменти.
• Знання нотацій графічного моделювання даних (ERD — Entity-Relationship Diagrams).
• Досвід роботи в проєктах міграції даних між великими Enterprise-системами.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.